鎮就業工作情況彙報
市委十一屆二次全會講話中要求:強化公共就業服務和職業技能培訓,促進公平就業、穩定就業,把城鎮登記失業率控制在3%以內。為此我們認真組織學習,制定具體措施,確保會議精神貫徹落實。現將有關工作彙報如下:
一、確定目標任務,能高則高。
20XX年是黨的十八召開的喜慶之年,做好就業和再就業工作關係到全市經經濟發展和社會的穩定。市委十一屆二次全會上提出創新驅動,能快則快的總基調,我們在制定今年就業工作目標時,自加壓力,能高則高,層次分解,落實到位。如新增就業指標,鹽城目標8100人,我市為12000人,提高48%;新增轉移農業勞動力人數鹽城目標3200人,我市為10000人,提高312.5%;年末城鎮登記失業率鹽城目標4%,我市為3%以內,提高1個百分點等等。所有就業目標以市政府發文(大政發[20XX]39號)下發到各鎮、園區,並在全市人力資源和社會保障工作會議上與相關單位簽訂責任狀,確保在20XX年鹽城市績效考核中處領先位置。
二、狠抓工作進度,能快則快。
為確保全市經濟實現“首季開門紅”,我們加大公共就業服務力度,加快用工企業和城鄉勞動者對接頻率,促進城鄉勞動者的就業再就業,一季度就業目標全部超序時進度完成。
城鎮新增就業3982人,完成全年目標8100人的49.16%;城鎮下崗失業人員實現再就業946人,完成全年目標3500人的27.03%;就業困難人員再就業178人,完成全年目標440人的40.45%;城鎮登記失業率為2.56%;城鄉勞動者職業技能培訓736人,完成全年年目標2600人的28.31%,其中城鄉新成長勞動力技能培訓194人;創業培訓186人,完成全年目標340人的54.71%;小額擔保貸款發放額162萬元,完成全年目標620萬元的26.13%,其中向農民發放額63萬元,完成全年目標240萬元的26.25%;失業保險參保人數62820人,完成全年目標63000人的99.71%,其中農民工參保6550人,完成全年目標1500人的436.67%,參保率達到98%;失業保險基金徵收(含清欠)950萬元,完成全年目標2000萬元的47.50%。
三、創新工作舉措,能新則新。
一是在資訊宣傳上創新。元旦過後,我們在市汽車站建就業資訊專欄,在候車室顯示屏流動播放企業招聘資訊;利用移動手機平臺釋出資訊20多萬條;在各鎮、市區主要街道懸掛標語100多條,積極引導城鄉勞動力就地就業。二是在招聘形式上創新。我們根據重大專案和企業的要求,不斷改變方式,把大型招聘和小型專場招聘相結合,滿足企業用工需求。正月十一,我們在市奧體中心舉辦20XX年“保障跨越發展,建設幸福大豐”新春大型招聘會,範市長到會並作了重要講話,僅這一場招聘會,達成就業意向達4000多人。我們先後舉辦了“春風行動”招聘會,迎三八女性崗位專場招聘會,三區企業專場招聘會等。一季度我們安排各種專場招聘13場,比往年增加5 場,服務企業500多家,幫助企業招工4600 多人。三是在就業服務上創新。為幫助就業困難群體就業,我們利用“就業110”服務中心平臺,對求助的失業人員實現一對一就業指導,推薦就業崗位,不挑不揀一週內上崗;對缺工40人以上的企業,我們派專人上門服務,幫助制定招聘計劃,落實招聘措施;另一方面,我們充分利用基層就業服務平臺,實時釋出企業用工資訊,打造15分鐘就業服務圈。
四、實施就業困難援助,能幫則幫。
一是對就業困難人員進行調查登記。為確保春節期間社會穩定,節前,利用1個多月時間對全市困難職工家庭進行了全面調查登記,進入困難職工檔案的有4050戶,其中企業在職困難職工家庭970戶,涉及到9個主管部門下屬51個企事業單位。失業困難職工家庭3080戶,涉及到12個建制鎮和2個街道辦事處。二是多種措施幫扶。在節前給予資金扶持的同時,還採取政策引導、崗位援助、技能培訓一體的幫扶措施。發放幫困資金173萬元,提供就業崗位2000多個,發放政策宣傳資料萬餘份。市領導親自登門慰問了12戶特別困難的家庭。三是發放特困職工《優待證》。通過困難職工本人申請、社群調查確認、街道複核公示、政府部門稽核批准,為119名特困職工發放了《優待證》。四是確保失業人員基本生活。一季度新增失業人員358人,發放失業金4090人次,發放失業保險金212.2萬元。為在領失業金人員辦理參加醫療保險3934人次,繳納醫療保險費645176元。發放物價補貼4609人次,發放資金133661元。五是建立援助長效機制。在大中鎮繼續開展充分就業示範社群建立活動,動態消除零就業家庭。
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