村就業工作計劃7篇

工作計劃能推動創意思維，激發新點子湧現的關鍵因素，工作計劃是一個有序的時間表，有助於避免緊急狀況的發生，下面是本站小編為您分享的村就業工作計劃7篇，感謝您的參閱。

村就業工作計劃篇1

一、指導思想

在學校領導下,堅持以“服務為宗旨，就業為導向”的辦學思想以國家級重點職業學校建設標準為工作目標，一提高學生專業技能，培養適用新型人才為目的，全面落實學校提高的工作任務，狠抓制度整頓和制度建設，嚴格實習教學管理，不斷改善實習教學條件，狠抓就業質量工作，搞好校企合作。建立長期，穩固的協作關係，為學校“招得進，留得住，送得出”做出貢獻。將招生實習就業各項工作推上一個新的`臺階。

二．主要措施

1. 建章建制，規範並嚴格執行各種規章制度。

2. 嚴格執行實習大綱，充分利用現有實習場地，結合校外實習工廠搞好實習實訓教學

3. 在條件許可情況下，積極對外承攬加工業務，主動創新。

4. 加強學生就業安置和跟蹤調查工作，鞏固已經建立的校企合作。勞務輸出關係，積極開闢新的合作及就業途徑。

5. 加強對學生愛崗、敬業、創業教育。示、培養學生就業的創業意識，創新能力，為適應市場要求奠定基礎。

6. 積極與安監等部門舉辦電工、焊工等培訓、認證工作。組織好學生的有關考證工作。

7. 組織第七屆專業技能大比武。

8. 做好陽光工程及扶貧培訓工作。

三、工作安排

九月

1、 召開處室管理人員、專業教研組長會議、落實有關制度，做好新制度的執行落實工作。

2、 召開管理人員、專業教師會議，安排佈置工作任務。

3、 新生調整編班。

十月

1、 配合陽光工程，舉辦電工、焊工等級證，操作證、培訓及認證考試。

2、 對本年度就業學生進行跟蹤調查。

3、 邀請企業領導來校進行就業指導講座。

十一月

1、 為二年級就業班學生舉辦職業指導系列專題講座。

2、 組織相關專業校外見習。

3、 實習教學工作督促。

十二月

1、 各年級各專業的專題實習。

2、 專業技能大比武。

3、 幼師專業職業技能等級考評。

元月：處室工作全面檢查、總結、評比。

村就業工作計劃篇2

月桂飄香的季節，我們政法學院團總支學生會迎來了換新的季節，新的血液的注入，為我們學院增添了新的活力。

過去一學年，在院系領導的親切關懷下，在團組織學生會的指導下，以及我們部兩個前任部長的努力下，我們部在去年的工作中取得了一些成果。我們部去年成功舉辦了“奪寶奇兵”活動，協助舉辦了“大學生就業規劃活動”，協助生活部做好“譚山杯”後勤服務，促進了姐妹部的溝通，也服務了同學，同時在臨近畢業時，我們部成員有做了畢業生資訊錄入以及畢業生預徵入伍資訊的錄入，等等一系列的工作。

然而，成績只屬於過去，人更應該向前看，為未來做打算。新學期，新氣象，俗話說得好“良好的開端是成功的一半”因此這需要我們有一個良好的計劃來促進我們成長，下面我就來詳細說說我們部的計劃吧。

一.指導思想

我們將沿襲上學期的優良傳統，並在此基礎上進行突破和創新，這對我們不僅是一種壓力，更是一種動力。總結過去、展望未來，以後我們將以團結、求實、進取、創新;為宗旨，以打造有戰鬥力、有凝聚力的集體為目標，制定圍繞一切為了服務同學的計劃。

二.工作目標

認真接受上級領導，同時積極開展我部工作，以達到服務同學，豐富課餘生活的目的，同時積極擴大我部在同學們之間的影響。

三.工作措施

下學期我們部主要做好兩件事：帶好人、做好事

一.帶好人

1、 人性化管理，淡化職位。不要永遠用一名幹部的身份 和幹事相處，而是依靠自己的人格魅力去帶好自己的部門。但是這樣並不代表淡化職責，在下達任務時，就必須是幹部的姿態，高要求、高標準、果斷幹練，這樣才能有高效率。注重自己部員的心理變化，幫助其解決困惑。

2、 重視每一名幹事，充分信任他們，讓他們放手去幹， 充分發揮個人才智，為部門注入活力和激情。所有的人都希望自己在一個團隊裡得到足夠的重視，只有這樣，他才會覺得自己真正是這個團隊的一員，盡心去幹，去創新，使部門充滿活力和激情。儘可能合理安排每個人的事情，對他們絕對是一視同仁。

3、 賞罰分明。只有這樣才能不斷提高整個部門的工作能 力，讓好的更好，不夠認真的變得認真。

4、 培養素質。一、幹部素質。注重組織策劃能力的培養， 挖掘出潛能。二、禮儀素質。待人接物的禮貌，尊師重教的品質。三、部門專業素質。多給予鍛鍊機會，讓其對自己部門的各項職能都非常熟悉。

5、 鼓勵前進。希望就業部是一個上進的部門，絕不能停 留在原來的狀態上。在前屆的基礎上不斷創新做得更好。鼓勵部員不斷學習追求上進。 二、做好事：

當今社會是一個競爭日趨激烈的社會，我們不能任由自己被這個社會所淘汰。所以大學生活不能虛度，工作機會不能錯過。就業部激勵大一新生規劃好自己的大學生活，規劃好自己的人生，也努力成為廣大畢業生和用人單位資訊溝通的橋樑。更好地引導畢業生為就業做好準備，激發素質潛能，全面提升各方面能力，提升競爭力，幫助樹立正確的職業價值觀和雙向交流。

除了做好領導安排的工作，認真配合其它部門的工作外，根據就業部的特色我部做以下工作計劃：

1、 九月份:9月24日招新工作。認真負責絕不帶任何個 人感情色彩去招新，能選出真正的熱愛就業工作的，有潛能的部員。帶領部員熟悉本部工作，促進相互間的交流，為以後的團結合作打基礎。

2、 十月份：

①開展大學生職業規劃大賽。激勵大一新生 做好職業規劃，樹立目標。a、面向全系所有同學徵集職業規劃作品，為了大一新生更好發展，大一每個班級至少上交一半規劃書。b經過初步的審評選出優秀作品，通知其進行第二輪的比賽，以演講，ppt展示的形式。c、評出表現優秀的同學參加大院的職業規劃大賽。

②十月下旬展開一次創業就業意向調查，希望能夠通過調查發現同學們想要了解的就業創業資訊，為以後部門活動的形式及內容提供依據。採取問卷調查的形式。重點調查大一大二。

3、 十一月份：十一月份是我們師院的特色節目“女生節”， 這一時期正是大一新生增進對我們學院瞭解的時候，因此，金秋十月，我們秉承傳統，會組織一些小活動，增進同學們之間的感情。根據具體情況舉辦活動，繼承本部上屆的特色活動“奪寶奇兵”。範圍在校內面向全校學生舉辦。

4、 十二月份：

①做好畢業生就業的相關服務工作以及與 他們就業相關的活動，更好地為他們服務。邀請相關人士、老師舉辦講座。給予畢業生以指導。

②協助老師做好畢業生檔案整理，填寫預徵入伍資訊等工作，盡力為老師、同學獻上我們就業部的綿薄之力，繼往地做好本部門的工作。

學生會是一個團體，在這個團體中我們不斷的得到鍛鍊，不斷成長， “雄關漫道真如鐵，而今邁步從頭越“在這個永珍更新的時刻，我們更要加強自身建設，不斷創新，時刻牢記“全心全意為師生服務”的根本任務，百倍的熱情，為每一個同學，老師服務，並且希望同學，老師都給以意見，使我們不斷進步， 這是這一學年我們部的大體規劃，我們會根據實際情況不斷調整。

村就業工作計劃篇3

20xx—20xx學年第二學期招生就業處工作要點 招生就業處20xx—20xx學年第二學期工作的總體目標是，繼續做好20xx年招生工作的各項準備工作，努力提高生源質量。加強就業工作的指導與服務，積極開拓就業市場，協同各部門共同創造條件，實現畢業生的充分就業，具體工作如下：

一、指導思想與工作目標

本學期招生就業處的工作將以全面貫徹、落實國家及吉林省有關招生、就業的政策和檔案精神為指導；以確保我校招生的生源質量、畢業生就業率的基本穩定為出發點；以做好招生宣傳、諮詢、錄取以及畢業生的就業指導與服務、就業資訊的蒐集與釋出、就業市場的拓寬與鞏固等各項工作為重點；以理念創新、制度創新、方法創新為工作動力；以明確責任，樹立服務意識為己任；以全面提高招生就業工作人員服務意識與水平，規範管理為工作保障；以提高招生、就業質量為工作目標，將招生、就業工作抓好抓強。

二、主要工作

（一） 招生工作

1、執行國家教育部、吉林省教育廳有關招生工作的規章制度。認真做好全國計劃報送工作及分省計劃報送工作。

2、根據國家法律、法規和學校的實際情況，編制招生指南、 相關管理規定、實施辦法以及印刷等工作。

3、充分利用好省內外報刊、專刊的文字功能，開展各種形式的招生宣傳工作。

4、做好考生及家長來人、來電的接待和諮詢工作。

5、建立和維護招生系統資訊網路，開展網上宣傳和網上諮詢工作。

6、招生宣傳隊伍建設和生源基地建設工作。

7、做好招生錄取工作及新生入學的前期準備工作。

8、招生方面的日常性工作。

（二） 就業工作

20xx年學院預計有畢業生1715人。畢業生就業工作在總結過去就業工作的基礎上，仍然要堅持以市場為導向，以實現畢業生能夠充分就業為目標，根據國家及吉林省有關就業工作的精神，結合當前的就業形勢以及我校20xx年畢業生的實際情況，應對國際金融危機的挑戰，堅定信心、開拓思路，本著“一切為了學生能夠充分的就業”這一宗旨，全面做好20xx屆畢業生就業的各項工作。

1招生就業處

（1）、繼續做好20xx屆畢業生招聘、推薦工作。積極關注並組織畢業生參加省內外（省、市人才）組織召開的招聘會。

（2）、廣泛通過網上查詢、新聞媒體的報導、人脈關係等形式，獲取用人招聘資訊，並將蒐集的資訊進行整理，利用校園網、就業櫥窗、食堂等有影響的地方及時釋出用人單位的需求資訊。

（3）、積極主動與一些大型的用人單位取得聯絡，邀請來學校召開專場招聘會。

（4）、認真做好上學期已簽約的畢業生的協議收集，並及時統計就業率情況。

（5）、加強就業基地的建設，廣泛與用人單位聯絡，進行密切溝通，大力開拓就業空間，鞏固老市場，開發和培育建立一批較穩定的就業市場。根據近兩年校園招聘會情況看，參加招聘會的用人單位吉林省內，特別是吉、長兩市的單位佔的比例非常的大，因此，考慮如果條件允許，能否每週或兩週出行一次，對這些用人單位進行回訪。

（6）、根據教學計劃的安排，組織並完成20xx級學生的就業指導課的教學任務。

（7）、認真編制20xx屆畢業生就業派遣方案，並上報吉林省大學生就業指導中心，進行畢業生就業方案的審批工作。

（8）、做好20xx屆畢業生派遣、離校的各項工作以及各項日常管理工作。

（9）、要密切關注國家陸續出臺的有關畢業生就業的政策及有關檔案精神，在畢業生中進行廣泛、深入、宣傳貫徹落實，使積極的政策在我院畢業生的就業工作中能夠得到最大限度的落實。（如：去年的大學生應徵入伍工作）

（xx）、召開畢業生座談會，瞭解畢業生的思想狀態，為學校提出合理化意見和建議。

2各系需要做工作

（1）、各系要詳細瞭解、掌握未簽約畢業生的思想動態及就

業意向，有針對性地做好就業指導和就業推薦工作。幫助畢業生認清形勢，樹立正確的就業觀，抓住機會，及早簽約。

（2） 要結合招生就業處的就業統計工作，將畢業生分為已簽約、將要簽約、考研的、不想就業的、想就業而沒有眉目的等幾類情況，進行認真的瞭解，做到心中有數。另外，要及時收交已簽約的畢業生的就業協議書，並送交招生就業處。要求畢業生按照簽約日期在簽約當月將協議書上交，配合招生就業處的就業統計工作。

（3）、各系要充分調動本系教職員工的積極性，進一步拓寬就業市場，積極推薦未簽約的畢業生就業。抓住3。4月份這個有利的時機，根據系情和專業特點，結合上學期召開專場招聘會的情況，加大力度聯絡、組織召開專場招聘會，完成全年召開不少於6次的專場招聘會的工作任務，並填寫招生就業處最新下發的“專場招聘會記錄簿”本學期末將記錄簿報送招生就業處。

（4）、各系學工辦要全面認真清理、整理畢業生的檔案材料，畢業班輔導員老師要組織畢業生認真填寫《畢業生登記表》，確保畢業生檔案材料準確、無誤。

（5）、加強對畢業生進行思想教育。各系要結合本系的實際情況，開展豐富多彩的畢業生系列教育活動，特別要做好對畢業生進行派遣、離校的教育工作，寓教育於活動當中，充分調動畢業生的積極性，使畢業生順利完成學業，文明離開學校，走向工作崗位。

（6）、要嚴格控制違約現象的發生，無正當理由或理由不充分的，堅決不予辦理違約手續（特別是已簽約到中冶、中建、中鐵、中交等一些大型的國有企業）。教育畢業生要嚴格履行協議、信守承諾、講究道德，自覺維護學校與用人單位的聲譽。

（7）、開展形式多樣的就業指導，聘請成功人士、資深專家、優秀畢業生和校友，來校進行專題講座，幫助畢業生進行就業形勢、擇業觀念、就業技巧等方面的指導和教育，增強學生的就業信心。

（8）、各系建立各自的用人單位的資訊庫，並主動電話聯絡或進行走訪一些用人單位，推薦畢業生。引導畢業生高度關注就業網站、就業櫥窗專欄以及畢業生單元公佈的招聘會和用人單位需求資訊。

（9）、各系要指派專人充分進行校友資源的整理、聯絡、溝通，一方面是利用新的平臺進一步推進20xx屆畢業生的就業推薦工作；另一方面也是為校慶xx週年做前期準備工作和今後的就業工作積累資源。

（xx）、做好畢業生靈活就業、用工證明的統計上交工作，按照學院制定的《吉林建築工程學院城建學院20xx屆畢業生各個系就業率指標》的要求，認真完成所規定的各項指標。

招 生 就 業 處

20xx年3月5日

村就業工作計劃篇4

為了做好xx屆畢業生就業工作，結合本院畢業生的實際情況，特制定以下畢業生就業工作計劃:

一、結合畢業生實際情況，做好其思想教育工作

針對當代大學生的特點，引導畢業生樹立正確的擇業觀和事業觀，並針對當前學生在擇業時出現的高不成低不就，經常跳槽等現象進行了相應的教育指導，轉化畢業生擇業觀念。樹立正確的擇業觀，鼓勵畢業生到基層，到艱苦地方就業及擔當志願者。

二、多渠道開展畢業生的就業指導工作

1、組織畢業生參加學校開展的就業指導課，就業指導專題講座等，對畢業生進行就業形勢，就業政策和就業技巧的指導。開展職業道德教育，引導學生端正思想，擺正自身位置，做一行愛一行。進行就業政策的宣傳，通過多種形式幫助畢業生了解國家的就業方針政策，樹立正確的擇業觀念。

2、成立以系黨總支書記為組長的就業指導小組，並建章立制;

3、指導畢業生做好畢業生就業推薦材料;

4、通過各種渠道收集就業資訊，在系裡上開設"畢業生就業資訊專欄"，及時釋出各類資訊，讓畢業生能及時地瞭解工作動態;

5、鼓勵畢業生登入我校就業資訊網尋找工作及獲取就業資訊;

6、積極配合我校畢業生就業指導中心開展工作，認真收集就業資訊並多方聯絡各大酒店，公司及學校到我係開展招聘活動，為畢業生就業開闢多條渠道;

7、調動其他教職員工為畢業生收集就業資訊，尋找就業機會;

8、關注家庭困難的畢業生的思想動態，給予他們力所能及確實的幫助。

三、做好畢業生就業統計工作

進一步完善畢業生就業統計工作制度與方法。做好畢業生離校前的登記工作和離校後的聯絡工作，與畢業生建立良好的通訊渠道以便及時瞭解畢業生的最新工作情況。輔導員及畢業班班主任及相關專業的教研室主任具體負責，及時瞭解畢業生去向，隨時掌握其就業動態，保證畢業生就業統計資訊的.真實，準確及完整，保證校，系的就業率統計工作能順利進行。

村就業工作計劃篇5

新學期伊始，又一批批年輕面孔的加入為我們學院引來了新的血液。由於上學期兩位前任部長留給我們的寶貴經驗，部門的工作將會做得更得心應手，與其他部門的合作也會更加的協調。在就業方面繼續把最新最好的招聘資訊與面試技巧提供給大家，努力為文理學子爭創更廣大的就業平臺。在創業方面，就業創業部將竭盡全力為那些想創業與正在創業的學子服務，提供最好的資訊與幫助。

下面是我們部門在20xx年秋冬季的工作計劃：

一、崗位責任與招新

（1）部長負責部門日常工作的開展，制定工作計劃並負責實施。

（2）檢查協調各組工作的開展，負責全面檢查、總結和彙報。

（3）注意掌握各成員的思想狀況，促進成員之間的團結。

（4）副部長負責配合部長協調日常工作。

招新要求：3—4個工作認真負責、積極主動、富有創新意識、膽大心細。

二、活動

1、在全系範圍內展開一次創業就業意向調查，希望能夠通過調查發現同學們想要了解的就業創業資訊，為以後部門活動的形式及內容提供依據。

2、認真舉辦好學業生涯規劃大賽及讓同學們認識到其重要性。

3、認真完成感恩圖強—給長輩一封信的活動。讓大一大二學子，通過這次活動，感恩父母勵志奮發。

4、舉行大學生創業大賽初賽並保質保量的推選出校大賽選手

5、認真完善建立的就業部qq號、飛訊號及微博，確保每個班加入其中方便把各種就業動態及時通知到班。

6、認真做好各種招聘會的組織與通知，如金健種業、長沙正大集團、岳陽正大集團、大唐教育儲備老師的招聘、校際中學老師招聘會等。

7、在畢業就業指導中心指導下收集、釋出就業資訊。

8、設立就業諮詢信箱，幫助學生解決遇到的問題。我們部長和老師會及時處理學生就業過程遇到的問題，同時會接受同學們提出的正確的意見，不斷改進有關就業服務的工作，以保證畢業生較高的就業率。

村就業工作計劃篇6

指導思想：

繼續深入學習和貫徹全國職業教育工作會議精神，進一步落實“以服務為宗旨，以就業為導向，以能力為本位”的職業教育發展的新理念，提升我們莫愁中專校在全市職業教育事業中的辦學水平和聲譽，進一步擴大影響，為國家和社會培養大批思想素質高，專業知識好，業務技能強的技能型人才。下學期擬定工作計劃如下：

一。 配合各專業辦積極開展三個省級示範專業的市場用人情況的調研，在二月中旬、三月初拿出調研報告，力爭心中有數。並且在校企合作聯合辦學上爭取有所突破。

二。 協助校長室制定xx年招生計劃、招生政策和措施。

三。 新學期開學初即拿出招生宣傳簡章的初稿，及早做好文字修改、照片充實、版面設計等工作。力爭3月底前完成宣傳資料的印製和招生宣傳專題片拍攝任務。（1—2月份）

四．對03級實習生加強管理，規範管理，加強實習指導教師（班主任）隊伍建設，明確工作職責，落實對實習管理班主任工作的按月考核。（4月份）

五。 積極開發聯絡新的用人單位及實習單位，配合各專業辦提前做好04級中專和02級高職學生的實習安排工作。並及早落實實習管理班主任人選，對實習管理班主任進行培訓。（3—6月份）

六。 認真組織好05年4月份在我校舉辦的中等職業學校03級畢業生全市用人單位招聘會。

七。 推廣蘇旗廣告公司成立團小組工作的做法，力爭在有條件開展團組織工作的實習單位中聯合校團委建立團組織並開展工作（以培養職業道德、做好實習工作為中心工作內容）。（2、3月份）

八。 爭取編輯4——6期《實習簡報》（3——6月份）

九。 繼續充實校園網“招生就業”欄目的內容。爭取在四月底增添xx年新的招生諮詢問答內容。並增設招生線上解答欄目，建立網上報名，登記系統。收集考生資訊並及時聯絡。（5月份）

十。 聯合各專業辦做好帶畢業生回訪國中生源學校工作，落實畢業生（已有較好工作單位及較好經濟收入）人選，深入進行招生宣傳，為xx年的招生工作做好鋪墊。

十一。 抓住xx年會考體育加試、市、區會考現場諮詢會等機會，認真組織做好xx年招生宣傳工作，（3—7、8月份）

十二。 佈置安排好03級中專、01級高職學生畢業的各項工作。如各項表格的填寫，畢業生檔案材料的準備，幫學生做好自薦及推薦工作，並盡力聯絡實習單位人事部門領導，力爭多留用畢業生，提高畢業生錄用合同簽定率。

十三。 繼續做好國中學校生源基地的招生宣傳工作，調整落實責任人，明確任務，深入做工作，擴大宣傳，加強宣傳力度，建議校領導明確並實施對招生責任區中層幹部獎勵政策，鼓勵支援中層及教師積極開發新的生源基地學校。（4月份）

十四。 爭取四月初完成今年招生宣傳材料的準備工作。

十五。 積極開展中國職業技術教育學會《中等職業學校加強就業指導工作的研究與探索》課題中《就業指導工作密切與企業聯絡的方法與途徑的探索》子課題調研工作，爭取在xx年底。完成調研工作並且拿出一批調研成果來。

十六。 擴充套件辦學思路、積極開發新的辦學模式，探索與蘇北職業學校聯合辦學的新模式。

村就業工作計劃篇7

一、教師應做到：

1.堅持每天晨檢。保證幼兒不帶危險物品入園。嚴格幼兒安全制度，預防、燙傷、外傷、藥物中毒，預防異物進入耳、鼻及氣管，預防幼兒走失。

2.開飯時注意，預防燙傷幼兒。一定要提醒注意安全，避免事故的發生。

3.堅持每天午檢，防止幼兒帶異物入寢室，防止異物進入耳、鼻、口的現象發生。

4.保證教室的通風、乾淨，保證區角材料的安全、衛生，定期消毒玩具。

5.及時預防傳染病的發生，確保人人健康。

6.嚴格書寫檢查記錄，及時清點人數。

7.戶外活動時,教師認真檢查活動場地的安全性，及時排除不安全因素，確保幼兒安全，活動後不遺忘幼兒物品。

8.培養幼兒的自我保護能力,與家長密切配合,加強防範意識。

9.嚴格要求幼兒遵守交通規則。

10.上下午班教師離園時在班內各處檢查，如：水、電、門、窗及貴重物品。

11.教師在工作中做到時刻高度警惕，把安全放首位，眼睛不離開孩子，孩子到哪，教師的眼睛到哪。

二、在幼兒方面要做到：

要安全，就要有良好的秩序，良好秩序的形成則來源於幼兒一日生活行為規範的培養，對於幼兒我們要嚴格要求，從一點一滴開始努力。培養幼兒的自我保護能力，加強防範意識，讓幼兒在有安全意識的基礎上，時時提醒自己或他人注意安全。幼兒在園一天需要站隊至少3次，我們希望做到井然有序，對幼兒提出要求，並利獎勵。

1.加強常規教育，做到井然有序，能自覺的排隊洗手、喝水、小便等。

2.確保上下樓的安全，幼兒能做到不推拉、不跳臺階。

3.幼兒知道不跟陌生人走，不吃陌生人的東西，懂得不能隨便離開大人或集體。

4.幼兒知道不將手放在門縫間、桌子間、椅子間、以免受傷。

5.戶外活動玩大型玩具時，不推不擠，幼兒互相監督，拿器械時互相幫忙，保證幼兒安全。

6.知道不能碰電插座等電器，用剪刀時注意安全，知道正確的使用剪刀。

7.知道不把紙團、釦子等塞到耳、鼻裡，也不把異物放到嘴巴里。

8.在教學活動中滲透有關的安全知識，讓幼兒知道110、120、119緊急呼叫電話的號碼和用途，遇到緊急情況，能呼叫求救，限度地消除不安全因素。