2023年組織工作計劃模板8篇

明確工作計劃中的關鍵節點和重要時間點，有助於提醒大家關注重要事項，在工作計劃中注重細節和精益求精，以取得更好的結果，以下是本站小編精心為您推薦的2023年組織工作計劃模板8篇，供大家參考。

2023年組織工作計劃篇1

一、基本情況

聯伍村位於鎮區南面2.7公里，緊鄰南蔡鄉新蔡村，羅南路穿村而過，縱貫南北。全村共有11個村民小組，總戶數810戶，人口3442人，82名黨員。現有建檔立卡低收入戶176戶，低收入人口379人，其中低保、五保共計36戶。全村耕地面積3000畝，主要從事高效農業生產，在利華農業基地周邊種植了1200畝蔬果，是遠近聞名的蔬菜之鄉、草編之鄉。

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二、走訪中發現的主要問題

一是基礎設施。多條出莊道路由於日常維護不到位，破損嚴重，農田水利設施陳舊，村內中低產田比例較高；

二是拆遷安置。聯伍村正開展土地增減掛鉤工作，群眾對拆遷安置情況不清楚，思想有顧慮；

三是醫療保障。留守老人大多患有慢性疾病，希望逐步提高合作醫療報銷比例，減少家庭支出；

四是就業崗位。受經濟大環境影響，外出打工很難找到穩定的工作，部分村民渴望回鄉就業創業。

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三、優劣勢分析

優勢

一是高效農業有一定基礎。目前該村已流轉土地2200畝，主要種植蔬菜、葡萄、草莓等；

二是集中居住初具規模。經過近幾年的土地增減掛鉤，全村264戶已經實現了農村小區集中居住，有助於農民自我管理和文明鄉風的養成。

劣勢

一是基礎設施老舊破損。村組道路年久失修，影響群眾出行。集中居住小區由於前期規劃和資金短缺，排汙管道堵塞嚴重，且沒有實現雨汙分流，影響居住質量；

二是集體經濟持續收入較少。村集體經濟收入主要靠土地增減掛鉤，農業機械、魚塘、草場出租等方面。持續性收入不多；

三是民生事業亟待改善。村黨群服務中心面積不足300平方，僅配有1個村級衛生室，為村民服務能力有待提升。

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四、發展思路

圍繞蔬果之鄉的定位，以花卉種植為輔，重點發展蔬果經濟、花卉種植和田園旅遊。

一是打造最美鄉村示範點。圍繞蔬果、花卉經濟和田園旅遊，打造月月有花、季季有果的最美鄉村示範點；

二是建設高效農業示範帶。圍繞省菜籃子工程專案，大力發展蔬果種植，增加流轉土地面積，擴大高效農業示範園建設，帶動地方產業發展；

三是建立特色旅遊生態園。圍繞蔬果和花卉產業，規劃設計農業觀光旅遊線路，通過電視、廣播、網路做好宣傳工作，吸引更多的城裡人到聯伍村旅遊。

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五、發展舉措

1.建設“一社一群一中心”。成立村級土地股份合作社，實現規模經營。建設綜合服務中心，配套提供生產、管理、倉儲、技術指導等一體化綜合服務。計劃一部分統一發包，引入社會力量對外租賃，爭取採取合適的方式讓農戶和集體參與二次分紅。另一部分，保本價或低價返租給貧困戶，實現脫貧致富。

2.發展“果蔬+旅遊”產業。依託利華農業基地，探索發展“果蔬＋旅遊”產業。一是優化種植結構。針對當地種植環境，及時調整產業結構，優化種植品種，合理安排種植時間，基本保證月月有花、季季有果；二是科學規劃旅遊線路。將花海、果園、餐飲有機結合起來，串聯成一條既有汽車大道，又有騎行小路的旅遊線路；三是加大宣傳推介力度。加強與市掛鉤單位——項裡景區的聯絡，尋求資源和技術支援。邀請專家參與旅遊規劃設計，加大向旅行社、學校、機關的宣傳推介力度，爭取納入宿遷農家樂的旅行線路。

3.抓好傳統手工業。圍繞羅圩重點手工產品—“媽媽的味道”品牌，放大富民效應。一是排查人員。通過調研，瞭解排查村裡有煎餅、饅頭等傳統技能的農民，引導參與到專案中來；二是加強宣傳。將生產基地分佈在旅遊線路沿線，將農村飲食文化作為一個重要元素，展現在遊客面前，結合“線上+線下”，打響手工品牌；三是嚴格質量。聯絡市場監管、商務等部門，對食品的質量操作流程嚴格把關，加強商標、流通等環節指導，讓生產的食品吃著放心。

4.改善居住條件。一是推動小區集中居住。目前，聯伍小區已經入住264戶農戶，尚有500多戶散居在周邊村組，計劃20xx年底前利用土地增減掛鉤等契機，小區實現入住400戶左右。二是加強基礎設施建設。積極協調有關部門，整合各類幫扶資金，重點在道路建設、高效農業建設、排汙管道建設等方面加大投入力度，計劃完成省級道路不少於20xx米，排汙管網不少於1500米，解決群眾出行難和小區排汙等問題。

5.創新舉措助脫貧。一是推薦就業助脫貧。針對有勞動能力、疾病痊癒、思想懶惰等扶貧物件，注重從思想上教育、行動上引導。根據身體狀況和技能掌握情況，積極聯絡人社部門，幫助報名參加免費就業技能培訓，合理選擇就近就業崗位。二是幫助創業助脫貧。針對有一定的勞動能力，且有創業意願的扶貧物件，聯絡創業辦、農委、民政等部門，尋求政策上的支援。幫助協調小額扶貧貸款和創業貼息貸款，促進其創業起步。將創業專案與技術專家結成對子，為創業保駕護航，提高創業成功率。三是開展助學助脫貧。針對家有人上學的扶貧物件，聯絡團委爭取將其納入“圓夢”助學行動。強化宣傳，引入社會愛心團體，資助困難學生學費、生活費，保證其完成自己的學業，順利走入社會，從而帶動整個家庭脫貧。

2023年組織工作計劃篇2

一、 積極做好團委及各部門工作，及時整理彙總組織材料。

1、 積極做好團委安排的各項工作，及時通知、緊密聯絡各個部門，在具體的活動中做好組織協調工作，使團委各部默契配合、協調工作，確保團委各部門人員能夠分工合作，高質、高效完成工作。

2、 整理好各班團支書的最新名單和聯絡方式（手機、短號、qq等），做到及時更新資訊，提高工作效率。

3、 做好組織部內部常規會議的記錄及考勤等常規工作。

二、 努力做好自身建設。

1、 明確部門工作方向，做好分工協作。對組織部人員進行分配，使之快速熟悉分管工作，內部人員做到多交流多溝通，全體成員形成一個有機的整體，快速高效的完成工作。

2、 加強對部門幹事的培養。組織部的幹事都是xx級的新生力量，從某一方面來說他們將是我院學生工作的主要力量，組織部要想做好學生幹部的培養工作，首先則是要做好自己部門成員的培養工作。經過一學期的努力，部門成員已瞭解自己工作，並熟悉起來，接下來則是要培養他們獨當一面的能力，給他們一個目標，讓他們自由發揮自己的能力，找到最優的解決方式。加強成員團隊協作的觀念，培養他們在部門協作方面的能力，也可以將本部門形成一個整體，發揮最好的效率。

3、 加強部門成員的理論修養。在交流的過程中相互介紹各自經驗，爭取在本學期進行幾次共同學習的交流會，使部門成員的理論水平得到共同的提高。

三、這學期裡，組織部的常規工作有：五四評優、換屆大會等，為了保證組織部成員能夠各司其職，我們將對部門成員早動員、早通知、早培訓、早安排。確保組織部的成員能夠順利進行工作。

四、這學期要看學校的工作安排，如果時間允許，不和學習與工作發生衝突的話，組織部將會考慮舉辦一些活動，這學期舉辦的活動將由幹事自己策劃，讓他們憑藉自己的能力舉辦活動，根據部門幹事所寫的展望，這學期的活動計劃有：團委交流活動、專業培訓活動、為迎接大運的晨運活動、辯論賽（上學期和信工、師院、數院的辯論賽團委沒有參與，新的學期爭取和其他院的合作，開啟知名度） 以上就是組織部本學期的工作計劃與思路安排，在迎接評估的關鍵學期，我們更會把握好活動過程中每個環節的工作。

在接下來的工作中，我們將以此計劃為指導，將各項工作落實到實處，爭取做出良好的成績。同時，我們會及時吸取各項活動的經驗教訓，並且在工作中積極吸取各個方面的寶貴意見，健全完善制度和計劃。同時也望團委老師和各部對我部的工作進行監督指導，並歡迎隨時提出寶貴的意見，以促進我部順利地策劃開展各項工作，積極發揮我部門的作用。

附：上學期工作總結

在這個學期，組織部在做好部門日常工作的同時，協助其他部門做好了團委的各項工作。本學期中組織部主要的工作包括：招新、團員資訊統計及團費收繳、團日活動、團員推優入黨、中國移動mm創業 大賽及啟動儀式等。以下是對本學期工作的具體總結：

一、 基本工作的開展

（1）策劃招新工作，為團委注入新的血液 學期伊始，我部就開始準備新學期招新的工作策劃了。從部門的宣傳單到最後的面試，在團副和其它部門的幫助下，順利完成了招新的工作，為團委招進了新的成員。

（2）團員資訊統計，積極開展團費收繳工作 本學期順利完成了團員資訊錄入、團資料整理、團費收繳等常規工作。每學期的團費收繳工作可以稱為組織部的重頭戲。雖然工作看似簡單，但整個工作過程卻並不簡單。從最初收取各個班級的班費，到最後彙總團費收繳情況，都需要有高度的細心和耐心。在工作過程中，部門幹事工作態度認真，高效完成了團員資訊錄入系統工作，得到了許多寶貴的工作 經驗，使我們的工作更加規範化，制度化。

（3）開展學習貫徹十七屆五中全會精神之主題團日活動 部門積極配合學校工作，組織學院各班開展精彩多樣的團日活動，不僅讓同學們在學習之餘體驗精彩的課餘活動，也讓同學們在活動中學習和貫徹十七屆五中全會精神，

（4）開展本學期的團員推優入黨 部門首先落實各班的通知工作，然後對申請推優入黨的同學進行稽核。從嚴格手續、規範程式入手，切實抓好對推優物件的稽核工作，協助黨委組織部門對推優物件的考察。 創業大賽、啟動儀式及相關講座 這是本學期最大的一個活動，旨在宣傳大學生創業思想，做好此次活動也有利於打響學院的名聲。此次活動由組織部主要負責，其它部門協助。在團委全部人的努力下，此次活動圓滿結束。

二、存在的不足和主要問題

（1）在招新工作中，由於未提前做好報名者資料的整理工作，也未提前做好面試分組時間的安排，因而導致面試時間通知晚到。此問題將會在下一次的招新工作以及相關工作中進行改正與改進。

（2）新成員由於工作經驗不足，團員推優入黨資料較多，最後沒有把好關再稽核一次，導致統計出來的名單出現一些小問題，此次問題已在部門會議中跟幹事提出，大家已經吸取工作教訓。

（3）幾次團委開會或活動，因為剛好有幹事有急事或是身體有恙而缺席，這多多少少影響了部門幹事與其他部門的溝通與交流。 我部成員將正視缺點與不足，奮力拼搏，不斷超越，相信在組織部全體成員的共同努力下把組織部工作推上一個新臺階，希望團委其他成員在督促我們的同時能夠給予我們支援。

三、全力支援其它部門工作，協助開展各類活動 這學期以來，團委開展了各種豐富多彩的活動，雖然不是每個活動都是由組織部主要負責，但是作為團委這個大家庭來說，對於每一個活動，我們也義不容辭，在圓滿落幕的優秀班集體評選、雙休日社會實踐表彰大會、團委交流會等活動中提供我們力所能及的人力資源調動和幫組，努力把每一個活動做到最好。 以上就是本學期組織部的工作總結，一個學期以來的工作積累了很多經驗也吸取了很多教訓，部門內部的凝聚力也得到了很大提高，部門內部成員的工作能力也有了很大改進，相信在下學期，組織部會以更出色的成績完成自己的工作！

2023年組織工作計劃篇3

一、加強我係組織部自身建設

1、對現有的制度進行學習商討，對一些過時的考核工作制度進行修改，保證各項考核制度的嚴密性，工作的嚴謹公開性體現我部

2、建立個人的考核出勤表，有利於部內人員嚴於律己，以便於加強對人員的管理與分配，使之能達到物盡其責，人盡其力。做好例會出勤制度，使每一個幹事委員明確自己的職責，任務發揮組織部於學生會的帶頭作用著重培養部員各方面的能力。

二、帶頭學習院黨委院團委思想

1、組織部以弘揚雷鋒精神為宗旨，所以我們必須秉承黨委團委的思想，積極認真學習黨課內容，委員幹事爭取入黨資格，豐富我們的課餘生活同時更好帶領同學學習雷鋒精神。

2、在學習理論知識的同時，我們必須開設不同於上學期的團日活動。活動的法師趨向於新穎積極的活動。可涉及體育文娛座談等不同以往的方式亦可兩個或多個團支部共同舉辦團日活動，充分調動每個團員的積極性，以更好了解團，向團靠攏。

三．雷鋒團支部建立：

材料學院以雷鋒團支部建立工作為契機，雷鋒團支部的建立工作一直是組織部的主要工作。基於以往雷鋒團支部的建立工作中的不足與經驗，我部在本學期將把這項工作作為重中之重，繼續開展思想建設、組織建設、學風建設和活動建設，這四個方面的雷鋒團支部的建立初期建設，不斷探求、學習、總結，逐步建立起一套以學院團委為指導、各團支部為核心的建立工作機制。同時，進一步完善了學院內各團支部的監督和考核制度，通過形式新穎多樣的團日活動和學雷鋒活動，積極推進雷鋒團支部的建立工作；把以往的結果評優變為建立過程爭優，領會雷鋒精神的要旨，在學期末的優秀團支部評建工作的基礎上，及時組織各團支部進行交流、學習，進一步紮實全院的雷鋒團支部建立工作。

具體方案概況如下：

1、完善考核細則及評比要求：在學期初我部就會完成新考核細則與評比要求的制定工作，然後下發給各團支部，可以使和支部在本學期的工作中做好雷鋒團支部評比的準備。

2、召開雷鋒團支部建立中期經驗交流會：xx和08級團支部書記講述自己支部的建立經驗與心得體會，同時也可以使xx級的團支部書記更深入的瞭解雷鋒團支部的建立工作。

3、開展優秀雷鋒團支部的評比活動：我部將總結上一年雷鋒團支部建立工作中的不足，繼續完善策劃方案，避免曾經出現的紕漏。

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為了切實作好學生工作，體現全心全意為學生服務的宗旨。本學期組織部仍將以開展特設活動和構築院學生會溝通平臺兩方面結合發展的思想，作為工作思路，切實抓好學生的思想教育。培養其健康的心理，完善的人格和愛黨愛校的高尚情操，並以協助各系團組織生活為鍥機，聯合多方面力量，開展高質量的活動，豐富學生的課餘生活，建立良好校園風氣。本學期我部將按照學校和院團委工作的指導思想，立足本部特色，作好部門工作的同時，積極配合學生會其他部門工作，以及推動院學生會整體長遠發展。在總結了上期的各方面工作的經驗與不足後，我們做出了以下的工作計劃：

部門幹事的培養

待新干事名單確定後對本部門的新干事進行培訓，讓他們瞭解學生會的各項規章制度，深刻理解組織部的職能和具體工作。培養其組織協調能力，觀察我部幹事在各活動的表現，以便協助主席團搞好本學期末的換屆工作。

增加院系交流，構建溝通橋樑

待我部本期的工作計劃商定後，於九月中旬召開各系部組織部部長會議，認真傳達本期我們的主要工作任務和所要開展的活動，並積極聽取和採納他們對本期計劃所提的建議和意見。由於各系部換屆的原因，我們將重新制定組織部的人員通訊錄，並積極加強個系部的交流，力爭兩週交流一次工作情況，以便更高效的開展工作。做好每一次的各系部開會的簽到工作和會議記錄。認真考核每一次的個系學生幹部的出勤情況，做到公平、公正。

全院團組織生活

認真開展好各系的團組織生活，做好安排，督促和檢查的工作。團組織生活是我們每月必搞的活動，但若干次重複相同的形式後，使得大家似乎已缺乏了激情，缺少了創意。

因此在團組織生活這個板塊我們需要“改革”！只有經常保持和不斷提高團員參加組織生活的積極性和自覺性，充分發揮團員在組織生活中的主觀能動性，使團組織和團員的兩個積極性統一起來，組織生活才能取得實效，發揮作用。要做到這一點，就要使團的組織生活內容和形式真正適合大學生的特點，在內容上注重思想性和教育性，同時也應適當注意知識性和趣味性，形式上要豐富多彩，生動活潑。因此要經常聽取團員對組織生活的意見和要求，適應團員思想、工作情況的變化，及時調整和改進工作，不斷豐富組織生活的內容和形式。

可以進行團組織生活設計大賽，每個系都推出自己的特色團組織生活進行評比。

鑑於團組織生活形式的多樣性，主題的豐富性，因此本期的每月組織生活主題還未定，待聽取了團委安排和各系建議後我們再定主題。對各系的每月的團組織生活總結，做好及時的整理歸檔和校園網上公佈，以協助院團委及時瞭解各系組織部活動的開展情況。

積極籌備黨團知識競賽

黨團知識競賽作為本學期的重點工作，初步決定黨團知識競賽將於10月份舉行。在作好對往年競賽的總結分析後，我們將在最近及時做好具體的活動方案和籌備方面的各項準備工作。做到對各方面情況儘可能多的考慮。例如黨團知識競賽的嚴肅性，我們在選題上將結合全院學習的新的學生手冊和我院的評建手冊以及構建和諧校園環境的要求，力爭出題和大學生的生活密切相關提高大家的積極性，以達到比賽時的良好賽場氣氛。

協助其他部門完成學校組織的各項活動

以上是我部門對本學期的工作計劃，一定會認真完成，並積極配合其他各部門的工作，力爭為每位同學服好務，將學生會建設得更好，為學院的評建工作添磚加瓦。

2023年組織工作計劃篇5

在即將到來的一個學年裡，在院、系團委學生會的帶領下，組織部將會按照組織部是以協助團委加強全院系共青團思想建設,組織建設及共青團幹部培上級的指示，做好本職工作，並與其他部門協調配合，共同為徐海學院爭光添彩。 養和管理的職能部門。我們部將會以"團結協作、積極主動、盡職盡責、開拓創新、廉潔奉獻"作為我部的工作理念。

組織部是一個可以充分展示才華和魅力的大舞臺。通過開展一系列豐富多彩的文藝活動， 裝點著建工系的各個舞臺，將歡聲笑語注入三點一線之間的大學生活。計劃、組織、協調本系學生組織的文藝和文化娛樂活動;與學校的組織部保持聯絡，配合學校團委工作，反映同學們的願望和要求，促進我院學生會工作的進步和同學們文藝素質的提高;發動和組織學生參加課外活動;發現和培養學院的活動活躍分子，充分發揮活動骨幹的作用，並幫助他們解決學習、生活等方面的困難;發揮文化載體在思想政治教育中的作用，通過寓教於樂的方式，加強對學生的思想政治教育等是我部門所應盡的責任。

對於組織部的組建，以及今年工作的開展，我提出以下幾點計劃：

一、部門內部建設工作計劃

新的學年即將開始，學生會的工作也將一步步步入正軌。對於組織部的組建，我將把組織部工作分為兩條線。第一條線是團組織生活，第一學期的團組織生活以"團員先進性教育"為主要內容，深入討論團員先進性教育，體現組織部嚴肅的一面。第二條線是團組織生活，團組織生活主題由各團支部自定與配合學校主題相結合的方式，體現組織部活潑的一面。串好這兩條線，使12學年度的組織部工作走向規範化、優秀化。

我的目標是建立起一個團結互助的團隊。在這個集體中，大家都能快樂、團結的合作，積極的開展批評和自我批評，面對困難一起協商解決，這樣大家才能不斷的進步。對於部門的管理，我覺得最大的問題是部員之間能否相互融合，還有部長怎樣帶好部員，讓他們學到東西。這對於我的工作來說，確實是一個挑戰。因為一個好的部門不是關靠幾個部長就能辦好的，還要靠部裡的部員，只有讓他們感覺到組織部是一個真正可以學到東西，提高自己的能力的部門，這樣大家才能團結合作，把組織部辦好。

所以加強組織部所有部員建設是有必要的。俗話說："治國必先安內"。組織部即將招的新部員是我部開展工作的基礎，所以加強部員隊伍讓他們明確工作目的.增強工作積極性就是我們部門首要的工作。我部計劃從五方面入手。

1. 明確部員的工作範圍、工作目的、工作權力，消除部員工作的盲目性。

2. 在院學生幹部管理條例的基礎上制定組織部部員工作考評制度，考核部員。

3. 在注意方式方法的同時，一個月一次的內部團組織生活，增強團結。

4. 賦予部員權力，明確部員義務，給予部員更多的鍛鍊機會。

5. 認真執行紀律條例，決不講私情，發現問題及時處理，保持工作的良好風氣。

6.部員的例行工作包括：每週開一次內部會議，聽取學院近期的活動情況，安排本週的工作任務。

7.每個人負責一個團支部並參與所負責團支部的團日活動及組織生活，作好相應記錄並及時向部長反饋。對於每次大型活動，配合好部長做好各項前期策劃，中間參與以及後期的總結工作，完成相應的計劃，小結，通訊稿等材料的收集製作工作並且即使歸檔，做好儲存工作

8. 每個部員對自己負責的班級的團支書保持密切的聯絡，走進同學，瞭解他們的所需，給部門的活動提出建設性的意見。

9. 按時參加系早點名的工作。與部長保持密切的聯絡，以提高本部門在各方面的工作效率和工作質量。

對大一、大二各班團支書進行培訓，學習新學年度組織部計劃書，包括團組織生活、團日生活開展方式，組織部內部章程，"模範團支部"評定方法等。

二、部門活動工作計劃

(一)迎新工作

新的學期，對於新的團委學生會來說，迎新工作是對新組建的學生會骨幹能力的初步判斷，從中可以對新生做一個第一印象，對招新工作做一個鋪墊。為以後的學生活動的開展打好基礎。

(二)招新工作

新學期的再一個問題就是在新生中選拔真才實幹的人才，它關係到組織部以後活動的開展，組織部需要充滿激情與活力、有能力、有恆心、踏實肯幹的人。招新將於其他部一塊進行。首先要用各種方式進行宣傳，準備報名表給有意向加入組織部的同學，最後通過面試對一些報名者有進一步瞭解後擇優而選。

1、招新工作與學生會其他部門同時開展;

2、考核分三部分完成：

1〉首先徵收申請書，範圍為面向全校新老學生;

2〉隨後進行面試，再通過申請人面試表現淘汰一部分，留下約十人;

3〉最後通過實際行動的考察，選擇其中能力突出的正式吸收其為組織部成員，人數約八人。

(三)班級風采展示

活動目的：

在這金色的秋天，12屆新生收穫了大學聯考成功的喜悅，帶著五彩繽紛的夢想踏進了大學之門。眾所周知，大學階段是一個人成長道路上非常重要的時期，各方面能力都是在這個時期逐步完善與成熟;也是開始獨立生活走向社會的一個重要過渡時期。短短的四年時間，如白駒過隙，一晃而過，希望你們珍惜這寶貴的時光。面對剛剛開始的大學生活，作為學生會成員的我們在此希望能引領著大家一起漫步大學生活??

主辦單位：建工系學生會組織部 活動時間：20xx年10月

活動地點：主樓某一個教室(待定)

活動出席人員：

建工系第七屆建工系學生會團副、主席、及組織部各部長、建工系1 屆所有支部班長團支書。辦公室及紀檢部的會議記錄人員。

活動流程：

1. 先由組織部副部長肖瀟主持介紹本次會議。

2. 然後學生會主席和團總支副書記講話。

3. 再由11屆班長播放他們一學年的班級成果展示及風采。

4. 在有12屆對11屆提問，相互交流。

5. 12屆班級展示自己的風采。

6. 最後請主席、副團總結髮言會議結束。

(四)班級logo大賽

活動意義

為了展現當代同學們自主創新能力，增強班級凝聚力，發揚班級優秀的傳統;為了每位同學在提高自我水平上，形成良好的團隊合作意識;為了拓寬同學們的表現力，培養自主創新能力，展示班級風采。建工系團總支號召在系內學生為各自班級設計logo及口號，在促使班級規範化的同時，建立和提高班級在學校師生的心目中的形象，豐富在校學生課餘生活。

2023年組織工作計劃篇6

校素質學生會是師範生實施自我管理、自我服務、自我教育和自我歷練的組織機構，同時又是學生鍛鍊自我、展示自我、表現自我的舞臺，素質學生會成員是本著甘心為同學服務為根，以實幹精神為本的目的投身本會的工作中。在新的學期為進一步提高學生會組織部成員的工作能力和管理水平，促進各院學生活動工作的落實，組織部特擬定以下工作計劃：

一、加強幹部素質的培養。

幹部素質的高低，直接決定了學生活動的效率、影響到素質學生會常規工作的最終落實，可以說，加強幹部素質的培養，是組織能夠成長壯大的關鍵。在新的學期，我們組織部計劃讓副部長協同部長督促部員同學自覺樹立積極工作、主動思考的意識，通過如下方法培養成員的綜合能力：

1、對全體成員提出每次例會提前八分鐘以上到會場的嚴格要求以保證成員的時間觀念的形成。

2、到各院系檢查素質活動時要求每位部員寫一份活動總結交給副部長稽核，副部長根據部員所寫內容對其進行總結能力的訓練並點評，然後由副部長將部員上交的總結加以整理，上報部長，由部長做好存檔記錄。這充分保障了每位組織部成員的總結能力、發現能力及細心程度得到充分的鍛鍊，又為年終大會評獎提供有力的依據。

3、通過簡訊提醒和日常監督等方式培養部員的課件製作、策劃書寫、表格製作等常用的辦公技能，潛移默化地加強其鍛鍊意識、提高其文學素養和邏輯能力。

二、落實各院系素質檢查和反饋工作

各院系上報的素質活動將由我部部長帶領一名副部長及1-2名部員前去檢查，並如實填寫由組織部起草的《各院系

素質活動評分記錄表》，由副部長和部員如實記錄大會流程，由部員擬寫活動總結交由副部長整理後連同活動流程記錄一同上報部長，部長將記錄整理成word文件形式並核算該院系的得分，整理好的檔案由部長儲存並在至少一名副部長手裡進行備份，年終總結大會之前將歷次活動的總結及成績彙總打印出來上報主席或辦公室主任。

三、開展校級的特大規模語言能力比賽

設計流程：

①院系推薦：向各院系主席傳達比賽海選通知，要求各院系推薦5-7人蔘加校級預賽，和主席強調此次比賽入選決賽的人數及選手成績將決定該院系在年終評比的部分成績。推薦上來的同學於11月30日參加校級預賽。

②校級預賽：由組織部事先設計好比賽話題，話題在“師恩，責任，感恩，幸福”四個話題中任選其一自由命題進行不超過2分鐘的演講。 由指導老師王曉旭老師、校素質學生會主席、大學生演講團團長、校素質學生會組織部部長當中確定評委為參加初賽的選手打分，並排出前十名參加決賽。

④校級決賽籌備：由組織部副部長尋找決賽題目及素材交由部長稽核再上報主席確認決賽的各環節題目。

⑤校級決賽：

a.邀請老師、道具籌備、場地租借、通知傳達。

b.正式比賽，分三個環節：

a.第一環節命題演講環節，話題在“師恩，責任，感恩，幸福，憧憬，自強”六個話題中任選其一自由命題進行不超過4分鐘的演講演講。 b.第二環節即興演講環節，由選手抽取題目（題目可能為命題、話題、圖片、動畫或視訊等有關演講），按照題目的要求進行不超過70秒的即興演講，準備時間30秒。

c.即興答辯環節：由評委提問，（如“你如何看待大學生助學貸款”或“你如何看待食堂剩飯現象”等），選手在題目公佈之後準備時間15秒，作答時間不超過40秒。

根據選手三個環節的得分按照權重4:4:2核總分取一等獎一名、二等獎兩名、三等獎三名、優秀獎四名。並頒獎。

四、做好元旦聯歡晚會的籌備工作。

五、計劃在歷次活動記錄及工作總結上報。

六、其他中大型活動設想。

原則上已各院系海選或推薦為主、小先生報名自願申請為輔，最終由校素質學生會訓練部、考核部制定相關規則，選出兩名小先生為全校優秀小先生，頒發證書，獲得證書的小先生參加小先生示範課。示範課擬定西爾房，全體校素質學生會成員、大學生演講團幹部、全校所有師範院系主席、副主席，全校所有素質班長必須參加。（此計劃的另一種思路是可以改為小先生課競賽，仍然由各院系進行海選或推薦再到校裡初選，然後最終確定5名小先生參加西爾房的示範課評選，由專業老師評分，選出最佳小先生2名、優秀小先生3名再頒發證書。兩種設計各有利弊，所達到的鍛鍊和促進目的基本相同）

3、計劃在20xx年4月中旬向各院系下達開展院系說課大賽的通知要求各院系素質學生會必須開展說課大賽並由組織部前往檢查記錄。各院系說課大賽獲得一、二等獎的選手代表自己院系參加校級的說課大賽。

4、計劃於20xx年5月初開展校級的模擬課堂授課大賽，參加人員要求必須是校級說課大賽獲得前1/2名次的選手。最終評出一等獎1名、二等獎2名、三等獎3名，優秀獎6名。

5、計劃於20xx年6月中下旬舉辦教師教育工作年終總結大會。

十一、其他職能的恪守

1、積極參加每次例會，定期對我部門的工作進行小結，並及時彙報。

2、部門內部定期舉行例會，總結前一階段的工作，安排下一階段的事項，並針對前一階段的問題，在新的工作中作出調整和修正。

3、校素質學生會各部門分工不分家，在具體工作上，各部門工作範圍不同，但在工作中，組織部會盡力積極配合其他部門。

2023年組織工作計劃篇7

俗話說“一年之際在於春,一日之際在於晨.”迎著陽光三月的春天新的一學期又開始了.都說新開始新氣象在xx年年組織部也將有一個全新的開始.

就上學期來看組織部工作的開展是比較成功的.忙中有慢,繁中有重一切都有條不紊的進行著.這學期將在繼續上學期的基礎上有所新的發展.這學期工作計劃如下:

三月份: 學習兩會精神

四月份: 情繫地球,我愛我家

五月份: 新青年,新含義

六月份: 端午節-----傳統文化流逝,我們該怎麼辦?

組織生活將繼續一個月一次的傳統.只是這學期的組織生活在原來的基礎上將求新求變.最主要的兩個變化是:

1. 我們從組織生活中學到.

這學期的組織生活將一改過去的風格.秉承具有教育意義的同時,更加貼近廣大團員.要大家積極的參與出謀劃策的搞好活動

2. 評等級更客觀

本學期我們將把各班的組織委員利用起來打組織生活的等級.在加上組織幹事的打等級.相信這學期的評定將更加的公正客觀.

組織生活的口號是:組織生活,貼近生活.

主題班團會

1. 規定題目:飛揚的青春,家書的掛念.(時間:4月底)

2. 自命題目 (時間:6月中旬)

黨團組工作

1. 團員組工作: 此項屬於組織部的日常工作，每學期註冊一次團證，並大力發展新團員，儘量成熟一個發展一個。同時做好團組織關係的轉接等.主要工作將集中在四五月份的開展.

2. 黨團組工作: 進一步做好黨校工作加強對分黨校工作的指導、檢查、考核和服務工作利用黨校和分黨校的教育陣地，切實做好入黨積極分子和黨員的教育培訓工作。

組織部內部管理

1. 人員方面: 這學期組織部內部將進行一些改革.三月份招新工作將全面啟動.新干事的加入老幹事的繼續努力將為本部再創新高打下堅實的隊伍基礎.

2. 制度方面: 除了嚴格的考勤制度外新增了自動退部的規定.如果連續兩週的工作評定都只有及格的話就做自動退部處理.

3.人情方面: 本著以人為本的工作作風.組織部在這學期將進行更加人性化的管理.讓各位幹事在工作的同時感受到組織的關心和愛護.我們將通過開展一些如:聚餐、茶話會等活動來豐富幹事們工作之外的生活.

期待著本學期的工作將取得更好的成績.也希望組織的各項工作能夠真正的走進廣大團員貼近他們的生活.更希望組織部能夠成為名副其實的黨的堅實的後備軍.

2023年組織工作計劃篇8

一、組織性質

社團聯合會組織部作為校團委直接領導下的社團聯合會的一個直屬部門，必須一切服從上級組織，一切以大局為重，積極配合校團委的工作，熱情團結其他各兄弟部門做好各項工作。

二、組織宗旨

以協調社團關係，更好地豐富校園文化，促進校園精神文明建設為宗旨。

三、組織機構

組織部包括部長一名，副部長三至四名，幹事若干。部長、副部長由社團聯合會換屆選舉產生；幹事由社團聯合會幹部筆試、面試結合錄用制度選舉產生。

部長：

1)把握組織部整體方面，運籌帷幄；

2)組織、籌備社團間聯合性活動，如社團活動月等；3)擬定組織部工作計劃、工作調整及總結。副部長：配合部長做好各項工作

幹事：

1、增加對社團聯合會及各社團的瞭解；

2、參與、計劃活動。

四、主要職能

一）監督考核各社團主要幹部日常工作情況，監督考核各社團會員大會開展情況

二）學年社團評優。評優工作涉及到每學年我校優秀學生社團的評比以及各協會“優秀學生社團幹部”和“優秀學生社團會員”和社團活動月“先進個人”的名額分配。在社聯常委會的指導下，組織部主要負責收取各種評優材料包括優秀學生社團申請表、優秀學生社團評選自評表等，認真籌備評優答辯會。

三）社團換屆工作。

1）在社聯常委會的指導下，收取換屆材料如社團換屆調整申請表、幹部擬用考察表等，認真籌備換屆答辯會。

2）社團換屆分為常規換屆和非常規換屆；

常規換屆：一般在每學年年末（大致每年6月份）進行，協會在換屆期間需要填寫學生社團主要幹部擬用考察表和參加常規換屆答辯會；對於不能通過考核的協會需進行二次答辯或者對協會部分幹部進行調整。

非常規換屆：指在協會平時工作中出現的理事會成員的個別調整，協會第一負責人需要交一份申請書至社聯組織部。

①申請內容包括：人員調整情況，調整人員的聯絡方式，調整原因，被調整人員簽字；

②組織部在收到申請之後進行考核，審議通過後即可生效；

③協會在非常規換屆中，要注意協會總體人員的安排，人員調整不得影響協會正常活動的開展，被選調接任的人員要充分了解所在社團，為協會的更好發展付出努力。

四）負責社團和社聯幹部的工作證和聘書的製作

工作證：組織部負責社聯幹部和協會主要幹部的工作證製作。製作工作證需要大家上交照片（背面註明姓名），登記年級、系別、專業，於社團或社聯中擔任的職務；

聘書：在社聯、社團主要幹部不再擔任職位時，組織部將為離任主要幹部發放聘書。

五）負責學生社團申請成立初審工作（按照20xx年7月重新修訂後的《合肥師範學院學生社團管理暫行辦法（試行）》中相關規定執行）

申請成立社團需要交一份申請書，包括協會名稱、系團總支介紹信、章程、活動策劃、發起人、協會理事會人員安排及詳細資訊。在收到材料之後我們組織部召開部門會議進行初審，然後將討論結果報社聯常委會和團委老師，如果一致通過，即可讓申請成立協會籌備組進行答辯，考核通過後公示於全院學生，協會正式成立。

另外，協會更改名稱同樣需交一份申請書於社聯組織部稽核。六）協同會員工作部，在會員維權週期間收集會員對社團的`意見和評價七）社團舉辦活動時榮譽證書的審批、發放

各個學生社團在舉辦各類涉及到需頒發證書的活動時，需於每週三之前將榮譽證書申請表交至社聯辦公室，組織部將根據社團活動的參與人數和活動性質進行稽核，符合要求之後會列印證書，確保協會在活動開展時可以順利頒發證書。五．例會制度

組織部例會每週召開一次，時間為每週五中午12:10，地點為社聯辦公室。會議主要涉及近期工作總結以及近期工作計劃安排，綜合考慮並作出決議。如有特殊情況，可召開臨時會議。

六、獎懲制度

以社聯辦公室部門日常記錄為準，依據社聯各項管理制度規定予以適當獎懲。

七、成員要求

1、按時積極參加社團聯合會內部各種會議，不得無故缺席，有事須及時請假並寫假條。

2、對部長分配下來的工作要保質保量的按時完成，不得找藉口搪塞，敷衍。

3、對待工作要積極主動，對待同事友好和善、禮貌謙遜。

4、及時向部長提出本部部門建設上的意見和建議，促進本部門的發展。

5、在其他兄弟部門的工作出現困難時，要儘量協助其工作。

6、全體成員必須樹立強烈的集體榮譽感與責任感，竭力地做好本職工作。

7、組織部人員必須嚴格遵守並切實履行上述規定，不得違反。