2021年大學女生部工作計劃範文

下面是小編給大家分享的大學女生部工作計劃，供大家閱讀與參考。

　　篇一：大學女生部工作計劃

新的一年新的開始，本部門會本著認真負責，全心服務於學生的工作態度，開展系列活動，提高活動質量，充實全院學生的大學生活，增強班級團體的凝聚力，倍感大學活中的溫暖，更為關注女生的生活、學習、心理，培養學生成為自立、自強、奮進的新一代大學生。為此，制定有關女生部該學年工作計劃：

　　一、內部建設

無規矩不成方圓。在上一學年，我們部門在感情方面的建設有了很大的進步，大家越來越默契，但是我們仍需要提高工作效率，為全院師生服務。因此，特定製定以下制度：

一、例會制度

在反思以及學習以後，發現大學的會議越來越多，大家越來越討厭開會，所以決定採用學生會的“22分鐘”會議的形式，事情在22分鐘內解決，之後可以根據情況進行討論或者交流;

二、評選制度

由於上學期的工作都是大家共同完成，因此很難進行優秀的判定，在新的一年中，希望大家能夠得到更多的鍛鍊，放手讓她們進行活動的組織以及日常工作的安排，從而判定個人的工作能力，也為今後的選拔進行鋪墊。

　　二、日常工作

一、查寢工作

時間：每週二以及週日晚

安排：每週安排一個幹事具體負責，包括人員安排以及結果統計

反饋：週日晚統計出查寢情況，發至各班班長進行情況核實，週一張貼在“三檢公告欄”上

備份：每週的資料及時上傳部落格以及網盤，及時備份

二、海報設計

在海報設計方面希望我們能夠更有創意，可通過利用微信平臺來使我們的海報顯得更有影響力，而不是做無用功，最重要的是要提高海報的質量以及設計感，嚴要求，高品質!

三、部落格管理

由於下學期，幹事基本上都有自己的電腦，所以部落格的管理漸漸地讓大家上手，也好充分了解部落格的益處!另外，在部落格的版面設計方面，增加了網路連結板塊，希望把一些好的學習網站介紹給大家，同時在日誌的內容編輯方面不再僅僅狹隘於部門的工作，還可以找一下比較好的文章進行推薦閱讀，增加部落格的實用性!

四、啦啦操以及禮儀隊的訓練也正常進行

　　三、特色活動

啦啦操大賽

啦啦操是本院的招牌，連續兩年冠軍，也打出了我們職師院的名聲，近兩天也要進行啦啦操的大賽，這段時間在場地、活動經費以及吉祥物、服裝等方面積極配合，而啦啦操的隊員更是加大訓練，相信我們一定會取得驕傲的成績的!

　　四、創新活動

一、由於本學期開學時間晚，沒有舉辦女生部的傳統活動--三七女生節活動，但是為了提高活動的質量以及傳承性，因此決定把重心放在日常工作的細緻之處以及積極配合文聯部進行畢業生晚會的節目準備，挑選出人才!

二、希望能夠組織大家一起看一場勵志的電影之類的，帶領大家從創意的角度出發去看待身邊的事物，並且介紹一下事例讓大家知道大學生活同樣可以豐富多彩!

這就是本學期的女生部的工作計劃，力求將工作落實並且細緻入微，讓女生部成為職師院不可替代的一部分!

　　篇二：大學女生部工作計劃

作為南昌航空大學校學生會的一個組成部分，女生部在總結了以往工作中的經驗與教訓的同時，也面臨了更多的機遇與挑戰。在校黨委的領導下，在校團委的幫助與指導下，“營造和諧校園 構築新昌航文化” 是我們工作的目標;“ 服務廣大同學 倡導優良學風”是我們份內的工作;做好學生幹部的帶頭作用，是我們義不容辭的責任。

這半年來，經過一次次的鍛鍊，女生部慢慢地成長，從稚嫩走向了成熟。雖然上學期我們部門沒有什麼具體的活動，但是與其它部門的合作讓我們更感受到了學生會是個大家庭。女生部對新學期的工作，有著更多的展望，對自身也提出了更高的要求。新學期工作計劃主要有以下幾點：

　一、 完善制度建設 改進管理方法

一、 制度建設是部門建設的基礎性工作。完善的制度可以把學生會各部門的各項工作納入到有章可循的框架之內，實現學生會各部門的規範化管理。在原有制度的基礎之上，我們將進一步完善工作制度;建立健全部門考核制度和成員考核制度，實行優勝劣汰的競爭機制和賞罰分明的激勵機制;

1)、責任明確到個人，責任主體不再由幾個人共同承擔，而是分工精細化到個人。

2)、實行明確的獎懲制度，每次例會、活動的遲到、未到等情況副部記錄，並寫入部落格統計。

3)、明確請假制度，規範假條內容、數量、發放條件。

同時，我們將對老區的那些院系的學生會女生部進行合理的引導，幫助他們獨立自主地開展工作;加強與各院系學生會女生部的溝通，增強校學生會女生部對各院系學生會女生部的號召力與凝聚力。

二、一個組織的良好運作，需要和諧的內部氛圍。而和諧的內部氛圍營造，則要由一個部門獨有的內部文化作為支撐。構建女生部獨特的部門內部文化，可以有效的化解許多工作中出現的矛盾，而建立一個團隊的運作模式，則能更好的提高工作效率，讓整個部門在和諧、高效的氛圍中取得更加良好的成績。

同時，明確我們部門的具體職責所在，才能根據實際來開展工作。在參與每次的活動中，我們會做到分工明確，責任到人。而在平時的交流中，我們會加強部門內的部員之間的溝通，以便於在工作中更好的合作與交流。二、 加強思想教育 提高幹部素質 學生幹部的素質如何，直接關係到學生會各項工作的落實和學生會在廣大同學中的影響力和號召力。為此，本學期我們要繼續加強學生會幹部隊伍建設，有針對性地開展一系列理論學習活動和幹部培訓活動，提高學生幹部的政治素養和理論水平，以適應時代的發展和同學的需求。並定期對學生會幹部進行考核，從而進一步引導學生會幹部進行自我教育、自我管理、自我服務，推進學生會工作再上新臺階。

根據已出臺實施的工作章程，制定出臺細化我們部門幹部量化考核辦法。

一、凡違反日常管理條例和工作條例的情況，給予相應的批評和警 告。

二、按照能者上、平者讓、庸者下的原則提拔選任學生會幹部。

三、建立部門工作檔案，在年度評比中將按照各部門各成員的表現及其所取得的成果給予相應的獎勵。

四、對幹事的表揚和獎勵方面，從積極性、工作量以及是否服從上級指揮對幹事進行考核，表揚和獎勵成就

　　三、立足我校特色，進一步豐富航大學子的校園文化

我們會傳承女生部的傳統，本學期著重於舉辦“風采女生”活動，但在此我更希望能夠男生也加入這個活動，並更名為“風采之星”。在這當中我們還會舉辦“航大英才”系列講座。現將風采女生活動的一些新穎的想法列出，具體策劃待“風采之星”是否可取再給出。

1) 參加選手模仿喜歡的著名女性，並且事他們認為使之最欽佩的女性，解釋原因。

2) 團體報名：學院推薦3名選手，獲勝自己有獎外，並給學院也發予獎狀。 個人報名：獲勝給個人頒獎。

3) 服裝展示。準備服裝和飾品。(服裝和飾品到學校或財大拉贊助，有他們提供)

4) 投票結束後，從每位選手的支持者中抽取10名幸運者與自己喜歡的選手再決賽中共演節目。