保潔月度工作計劃範文通用三篇
保潔月度工作計劃範文通用1
手術室是醫院對病人實施手術治療、檢查、診斷,並承擔搶救工作的重要場所,起潔淨,無菌及環境安靜要求嚴格,潔淨手術室是由淨化空調系統保證手術室的潔淨度,但前提必須是潔淨的,保潔員是手術室工作人員一個重要的組成部分,承擔著手術室的衛生清潔工作,她們的工作質量直接影響手術室的工作質量,更重要的是保潔員對手術室醫院感染的預防和控制產生直接的影響,重視對保潔人員的管理將對控制醫院感染工作發揮積極作用。
一、崗前培訓:
由手術室專業人員負責進行培訓,重點學習科室有關制度及相關職責,掌握和了解手衛生知識、消毒隔離、防護用具的使用。培訓時間根據接受能力,採用通通俗易懂的語言,有淺入深,循序漸進,新入科的保潔員有護士長面試,瞭解身體和家庭情況,介紹手術室環境,保潔工作制度的要求,雙方滿意後,試用一週,結合工作實際實地觀摩及保潔衛生操作培訓。
二、衛生清潔培訓:
保潔員的工作以清潔為主,講解清潔的重要性和必要性,以及抹布、拖把的浸泡、消毒方法。每日晨溼拭擦拭手術間的無影燈、手術床、器械臺、吊塔上的各種儀器及壁櫃表面等,每週對手術間的四壁及室內各種物品表面用清潔劑進行擦拭,凡進入潔淨區的物品、儀器裝置在進入前均應拆除外包裝,擦拭乾淨後進入,接送病人的交換車每日清潔,整理術後醫用垃圾,應與醫療廢物管理人員進行交接簽字,在規定的區域內清洗抹布、拖把。
三、醫院感染控制培訓:
首先,強化保潔員洗手意識,正確指導洗手方法,切斷交叉感染傳播途徑。其次,做好個人防護,預防職業暴露的培訓,接觸病人的血液、體液、分泌物和排洩物是要戴手套,發生職業暴露後及時報告並做好應急處理。第三,培訓對醫療廢棄物的處理,醫用垃圾和生活垃圾分別放置指定的地方做好登記交接。第四,對潔淨手術部消毒隔離制度的培訓。
保潔月度工作計劃範文通用2
我們物業一直都很重視衛生問題,為了更好的讓各個小區和住戶們安心的生活,我們把五月份的工作做了一個簡略的計劃安排。
一、加強垃圾清掃力度
隨著我們很多地方的居民反映,由於住在這裡的人越來越多。垃圾的清掃問題一直都是一個老大難,因為很多地方的垃圾都堆積如山雖然每天都會拍保潔員來清理這批垃圾,但是卻一直都嚴厲很大,為此,我們決定增加人手,讓更多的人蔘與到其中讓更多的住戶可以安心的居住,為此我們打算每天來及清掃工作分為早中晚三次。每次只要大家把早已產生的垃圾放在垃圾袋裡面,我們會派人來收,把所有的垃圾都收走,更會到各家各戶的樓梯口出清掃來及當然在好的衛生也需要為此。
為了避免再次造成牢記遍地的問題,我們決定採取懲罰措施。對於任何敢於隨意人來及的人,我們堅決的反對。第一次警告,第二次稍微懲戒,第三次我們會直接罰款,做到保護大家公共衛生的安全保障。同樣也不希望有個別不重視衛生的客戶擾亂衛生秩序。當有人因為工作忙碌,我們也安排了要求,那就是每個人都必須要做到一點及時極大對於工作的積極才難工作保證衛生到位。如果有需要保潔人員清理,我們會提供專門的上門打掃服務,當然這也會是清潔處理來及。
二、提升對於小區的衛生宣傳
很多時候之所以沒有保護好衛生,一個是因為沒有管束,另一個沒有做好衛生的宣傳,我們採取各種方式為的也是一個,讓小區內的汙染和垃圾減少,想要改變當然是傳播其中的價值觀念了。我們規定,每個人都必須要把自己對於衛生的太多表明,同時我們會在棟大樓之間貼上很多的宣傳廣告,同時也是希望大家看到這樣的宣傳後,重視起來這一份責任,畢竟我們想要感他們離開會給我們很大的壓力。所以提升宣傳,讓每個人都意思到一點,就是衛生不容忽視,這樣就算有人犯了錯,我們也好教人解決。不需要做更多的關心。
三、提高保潔員的素質
除了這些其中還有一點,就是保潔員的素質問題,如何保證任務,我們對於他們會有更多的要求和限制,對於沒有完成工作的保潔人員,及時催促,提高他們對於工作任務的認可度,同時也要加大對於他們對於工作的責任心,一份工作就必須要擔負起自己的工作,不能偷懶推脫,更不能隨意的打掃,既然要工作就一定要做好自己的任務,完成基本的工作安排。
保潔月度工作計劃範文通用3
一、安保管理
1)、做好社群治安管理,維護良好的公共秩序。
2)、學習一切規章制度和崗位職責,尤其是新兵的訓練。繼續做好社群治安工作,確保社群正常秩序,為業主提供安全、舒適、優雅的居住環境。保證六年內社群無刑事案件。
3)、加強部門內部力量的梯隊建設,努力培養骨幹力量。
4)、做好社群消防安全工作,努力實現全年無消防安全事故。
5)20年強化軍事訓練,提高部門人員整體軍事素質。
6)以績效考核指標為標準,實行目標管理責任制,明確各級安全部門的工作職責,責任到人。通過檢查考核,真正做到賞罰懶,提高員工的工作積極性,促進工作的有效完成。
二、工程維護管理
1)管理、維修和維護整個小區的電氣、給排水、消防、對講監控和公共設施的執行,確保小區內所有裝置和設施的正常執行
2、加強對裝修戶的監督管理。
3、為業主提供有償服務。
第三,環境衛生管理
1)在環境衛生方面,根據小區的實際情況,我們主要是加強樹葉和青苔的打撈,進行河道清理。確保河水清澈透明。
2)要求保潔部門制定嚴格的工作計劃,並結合保潔程式和考核辦法對保潔工作進行監督檢查。繼續開展裝飾垃圾袋裝定點堆放,集中運輸管理,加強社群衛生檢查工作,確保社群整潔美觀。
3)要求保潔部門按發包人要求進行。
第四,客戶服務管理
1)繼續強化客戶服務水平和服務質量,業主滿意率達到95%左右。
2)進一步提高物業收費水平,確保收費率達到96%左右。
3)與各部門密切配合,及時妥善處理業主的爭議、意見和建議。
4)完善客戶服務體系和流程,基本實現部門制度化管理。
5)加強部門培訓,確保客服人員業務水平顯著提升。
根據公司的培訓政策,制定客戶服務管理培訓工作計劃,提高服務意識和業務水平。有針對性地對員工進行素質教育,促進員工的愛心和奉獻精神。對員工的服務意識、禮儀禮貌、業務知識、應對能力、溝通能力和自律能力的培訓應反覆加強,並在實際工作中檢查落實情況,以提高管理服務水平和服務質量,提高員工的綜合素質。
五是完善管理處日常管理
開展便民工作,提高業主滿意度,用制度規範日常工作,完善社群治安、交通、綠化及公共設施裝置維護,讓業主滿意,大力開展家政保潔服務、園林維護、水電維護等有償服務。在為業主提供優質服務的同時,也增加了管理處多元化經營的收入。
六、根據公司年度計劃,建立文明和諧社群。
根據公司年度管理工作計劃,_年的工作重點是繼續抓好物業安全管理,強化服務意識,規範服務標準,嚴格遵守國家和市政部門制定的法律法規以及國家和市政部門制定的各項規範性制度
_,銀都舒鳴物業管理辦公室將以物業服務的務實態度,以東湖物業管理公司一流的物業管理水平和公司的整體工作方針為方向,以開發商的重點工作為中心,保質保量完成各項工作任務和考核指標,竭誠為業主服務,在提高服務質量方面取得巨大成就。
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