公司黨委工作部2020年下半年工作計劃

公司黨委工作部2020年下半年工作計劃

　　圍繞公司高質量黨建、高質量發展的“雙高”目標，結合上半年黨建檢查的有關情況，黨委工作部的總體工作思路是：以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引，深入學習貫徹黨的十九大精神，以及局、公司第七次黨代會精神，以提升黨建工作質量為主線，以思想和文化建設為引領，以制度執行和責任落實為保障，推進黨建標準化建設，形成“大黨建”工作格局，用高質量黨保證建推動公司高質量發展。

　　具體來講有以下幾個方面，概括為“1221”

一、堅持“提升黨建工作質量”這1條主線。

　　高質量黨建的認識，首先是黨務人員隊伍要高質量，要學在深處，幹在實處，走在前列!(舉辦黨務人員培訓班、優化基層黨組織機構)，其次，黨內政治生活要高質量，要以嚴肅黨內政治生活，規範公司各項管理，這也是公司黨委近兩年工作的方向。(黨內基本政治生活制度常態化)

二、強化“思想和文化”2個引領。

　　要開展大學習、大調研、大實踐活動。把思想認識擺進來，學在深處;把職責使命擺進來，謀在新處;把重點工作擺進來，幹在實處。

　　大學習：重點抓十九大精神、局和公司第七次黨代會精神、以及三航共識的學習宣貫，主要用好兩級中心組學習、黨員固定學習日、三航網上支部APP等形式和載體，凝聚高質量發展的思想共識。

　　大調研：主要是要找準企業發展的熱點難點痛點，在海外黨建;人才工作;成本管理;兩金壓降、虧損專案治理;海上風電施工管理等方面發揮好思想政治研究會的功能，在廣泛調研的基礎上，加強總結提煉，形成經驗。前期公司已經就成本管理開展了調研，下半年將開展七次黨代會調研、人才工作調研(公司層面)。各單位、各部門按照上半年上報過來的課題，做好過程調研、破題，力爭能為公司高質量發展提供多的智力、資源支援。

　　大實踐：主要是突出問題導向，抓好落實，知行合一，取得實效。在兩金壓降、虧損專案治理、專案主體責任落實、提質增效等重點工作上發揮支部的核心和戰鬥堡壘作用，黨員先鋒模範作用。開展黨員設崗建區活動，黨員示範崗、黨員責任區。

　　文化建設：公司黨委年初提出了建設高效率管理的文化、建設制度剛性執行的文化、建設崇尚學習的文化、升級安全文化、築牢廉潔文化。我們專門制定了公司安全文化建設3年綱要，重點抓好“安全班前會、正確佩戴使用個人勞防用品、內部安全檢查閉合管理”三項工作。

　　強化“思想和文化”引領最為關鍵的就是要抓好宣傳工作，宣傳工作也是意識形態工作中非常重要的一個部門。目前，除了集體、局裡的新聞媒體，公司的宣傳途徑也很多，用充分用好公司手機報、公司微信公眾號、網站等載體，加強宣傳引導，營造濃厚的宣傳氛圍。

三、抓好“制度執行和責任落實”2個保障。

　　十八大以來，黨中央出臺了很多管黨治黨法律法規，集團、局黨委、公司黨委也印發了很多黨建工作制度。制度一籮筐，執行不到位還是枉然，今年4月底，公司黨政聯合下發了《關於進一步加強執行力建設的意見》，各部門也將制度進行了彙報下發。

　　這裡主要強調3點，一是黨組織負責人述職的工作，3年基本上全覆蓋;二是支委班子成員履行一崗雙責的事情，從檢查情況來看，黨建工作、支部工作就是支部書記一個人的事情的現象還是比較普遍的，公司下發的基層黨建工作責任制對這方面有明確的規定，希望大家好好看看。三是民主生活會的事情，根據黨委安排，今年將重點督查各單位領導班子在制度執行方面的情況，尤其是黨建制度、經濟制度執行情況。

四、夯實黨建標準化建設這1個基礎。

　　十九大報告花了一定篇幅來強調基層黨建，十九大報告強調：要以提升組織力為重點，突出政治功能，把基層黨組織建設成為堅強戰鬥堡壘。全面提升基層黨組織的組織力，推動基層黨組織全面進步、全面過硬。

　　首先從三個基本：從基本組織、基本隊伍、基本制度嚴起，把黨員日常教育管理的基礎性工作抓緊抓好。要加強黨務幹部的培養教育，加強黨務幹部梯隊建設，加強複合型黨務幹部的培養力度。

　　其次黨內政治生活常態化：“三會一課”制度，民主生活會和組織生活會制度，談心談話制度，黨員民主評議，支部黨日活動都要在各級黨組織實現全覆蓋。今年局黨建檢查重點查了民主評議黨員，集團也下發了檔案，要將組織生活會和民主評議黨員工作開展情況於本月底前上報。