助理年度工作計劃範文三篇
助理年度工作計劃範文
根據公司下達的年度任務指標制定各部門工作計劃和目標任務。按照審慎經營,穩健發展、持續創新的經營原則協助總經理實施業務策略,積極開拓市場;管理並指導各部門完成業務年度計劃目標;主要從以下幾方面開展;
一、圍繞公司經營戰略和工作目標任務,把握好工作的`立足點、切入點、著力點。根據領導指示和思路,提出經營方針和經營模式,確定後組織實施;創造性開展工作,做到開展工作有計劃、實施有步驟;確保公司計劃目標的實現。
二、組織實施業務發展規劃,協調公司各職能部門關係;構建良好的人際關係網路;尤其是業務部門間的日常工作關係;一切以業務為重點,各職能管理部門必須為業務服務;為團隊管理提供支援。
三、在總經理領導下做好具體管理工作的佈置、實施、檢查、督導、落實情況,協助總經理調查研究、瞭解公司管理情況,並提出處理意見或建議。
四、增強時效觀念、培養求真務實的工作作風和卓越的領導藝術,不斷提高工作效率;少提理論和巨集觀,多做具體實際和補充。
五、注重自我形象塑造;加強自身素質和自身修養的提升;以“德、才、學、識”服人;引導公司全體員工強化形象意識,維護公司利益,愛護公司形象。
六、負責督促實施公司規章制度和操作流程的執行,注重業務和專業知識的學習,做好榜樣帶好隊伍。
七、優化資源配製,知人善任,量才使用,集思廣益。善於認真聽取員工的建議和意見。善於發現問題,認真分析問題,為領導決策提供參考。
八、依據制度化、科學化、規範化的理念管理公司各項工作,積極配合公司各職能部門完善公司治理和內部控制機制,強化內控文化建設,提升風險管理能力,針對風險制定積極可行的防範措施。
九、做好公司資訊的及時收集、整理和反饋工作,掌握第一手資料;總結小額貸款公司的業務思路、業務模式、產品種類的設計與業務分析。
十、不斷增強自身對小額信貸行業的分析和學習能力;及時掌握巨集觀經濟背景、行業及地區經濟發展趨勢;對小貸業務操作有足夠的風險把控能力。
十一、積極開拓業務渠道、業務資源;完善、改進業務流程;促進業務團隊建設;培養員工智慧的頭腦和幹練、穩健的辦事作風;確保公司工作正常、有序、高效運轉。
十二、在科學管理公司的決策中進一步發揮參謀助手作用;積極學習信貸管理的新方法和新理論,在總經理領導下做好參謀、助手、認真做到全方位的服務。
助理年度工作計劃範文
一、人力資源
(一)建立人力資源規劃工作機制。
1、協助主任調查和分析公司目前的人力資源配置情況,為招聘、加班、合理配置、定員定崗、管理層的人事決策等提供依據。
2、根據公司發展規劃,提出與之相匹配的的人力資源規劃。(此為工作設想,根據公司實際情況而定)
(二)招聘與配置
1、協助主任建立特殊人才(如售後工程師、研發人員、海外銷售人員等)的儲備機制及長期招聘渠道。
2、計劃與國內重點高校建立優秀人才長期供應關係。
3、收集和關注國內知名招聘網站(如深圳人才網、job88等)的人才資訊。
4、在實際應用中完善已制訂的《員工招聘操作規程》、流程及相關表單。
5、協助各部門實施招聘。
6、建立招聘檔案。
(三)培訓
1、在實際應用中完善已制訂的《員工培訓教育管理辦法》、流程及相關表單。
2、鞏固已初步建立的員工培訓機制。
3、製作一份新進員工培訓教材。
4、建立培訓檔案。
5、邀請XX市專業培訓機構(如管理顧問公司)為公司部門主管或相關人員作1~2次培訓。培訓內容根據實際工作需要而定,如時間和目標管理、人力資源管理、工作任務分配、溝通協調、領導藝術等。
(四)績效考核
1、協助主任制定績效考核管理辦法,為績效考核工作的具體實施提供依據。
2、協助主任在全公司推行新的績效考核標準。
3、繼續做好績效考核的其他相關工作(如每月跟催、彙總等)。
(五)勞動關係管理
1、退休
(1)在實際應用中完善已制訂的退休流程及相關表單。
(2)協助主任制訂員工退休、資遣管理制度(正在制訂),為辦理退休、資遣事項提供依據。
2、辭職
(1)在實際應用中完善已制訂的辭職流程及相關表單。
(2)協助主任制訂辭職管理制度,為辦理辭職事項提供依據。
(3)具體執行工作。
二、行政事務。
(一) 車輛管理
協助主任開展相關工作。
(二)公章管理
1、協助主任做好相關稽核工作。
2、製作公章管理登記薄。
(三)會議安排
協助主任安排會議議程及相關準備工作。
(四)公司大型活動的組織策劃。
協助主任策劃方案,並做好具體實施的相關工作。
(五)公司郵箱管理。
三點原則
1、按時收取郵件;
2、妥當處理郵件;
3、慎重對待重要郵件。
(六)部門預算。
準確、詳細登記每月發生的費用,按要求提交每月預算。
(七) 宿舍管理
1、及時收取、交納每月宿舍費用。
2、合理進行衛生安排,確保宿舍乾淨舒適。
三、對外事務
(一)證照的申辦、年審。
協助主任進行資料準備及提交工作。
(二) 政府扶持專案的申報。
協助主任開展相關工作。
(三)與政府部門、行業協會的日常溝通。
協助主任填制和遞交相關報表、資料等。
四、其他臨時交辦事項。
四點原則
(一)主任交辦事項,按重要緊急程度分別按要求辦理。
(二)董事長、總經理交辦事項,彙報主任後辦理(或辦理後知會主任)。
(三)其他同事交辦事項,讓其請示主任,徵得同意後再辦理。
(四)其他領導交辦事項,本人請示主任,同意後再辦理。
助理年度工作計劃範文
一、對新生助理輔導員的理解:
本人在不同組織不同職位上擔任過不同職位,受益良多,希望能幫助新生儘快適應大學生活,為學院做好新生工作貢獻自己的一份綿力。同時我也希望自己的經驗能夠用於新生班級建設,鼓勵新生充分利用時間,把握大學的美好時光。
對助理輔導員的理解:
1、協助輔導員做好新生入學工作,例如新生宿舍安頓、新生入學教育、新生軍訓的開展等等。
2、是新生跟學院、跟老師溝通的橋樑。不但要把學院、老師安排的工作做好,還要及時跟新生溝通,及時向上反映新生動態。
3、協調管理新生班級,幫助新生熟悉校園環境,使新生儘快適應大學生活。
4、協助新生班委開展各項班級工作,幫助解決新生思想、學習、工作等各方面的疑惑,關心新生。
若本人有幸擔任新生助理輔導員一職,首先會從以往工作一年來的工作思路和經驗來考慮問題,並不斷創新務求全面、深入地分析問題,再結合所負責班級的實際情況,從而能更好地解決問題。
二、具體工作設想
作為一個助理輔導員,就應該有助理輔導員的樣子,我認為在著裝和禮儀方面都應該保持一個良好的形象。因此我會進一步改善自己的形象,努力讓自己成為一個能給新生們安全感的助理輔導員。並盡力做好以下工作:
(一)、前期工作
1、熟悉《學生手冊》,與上一屆的優秀助班進行溝通,熟悉工作程式以及各項注意事項。
2、仔細閱讀並記住新生的各項資料,對新生的家庭情況以及興趣愛好有一定的瞭解,準備好迎接工作。
3、南京市地圖,對教學樓的位置、生活必需品的購買地以及南京各公園等進行標識和講解,方便外地學生熟悉校園、熟悉南京。
4、搜尋整理並推薦一些大學生必讀書刊,如《讀大學,究竟讀什麼》,幫助新生對大學生活及時作出規劃和調整。
5、編輯整理《新生大學生備忘錄》,內容包括對大學生的名言警句、注意事項等等,開學後發放給新生。
6、編輯列印班級通訊錄,積極構建一個富有凝聚力的班級。
(二)、新生入學的適應性調整工作
1、自我定位。引導新生認清自我,作為大學生,什麼該做什麼不該做,該怎麼做。同時通過聊天和觀察,密切注意特殊學生的心理思想動態,及時上報學院。
2、熟悉校園。帶領新生初步認識我們的校園。
3、邀請我班優秀同學到宿舍同新生作交流,邀請一些社團協會的佼佼者開展一些知識講座,如新生禮儀培訓,面試技巧等等。
4、總結個人學生工作經驗與新生交流,讓新生對社團工作、班級工作、社會工作有一定的瞭解和認識,鼓勵新生積極參加學院或學校的學生幹部工作,並以此來調整和確定自己想加入的組織,得到應有鍛鍊。
5、開一次主題班會,提供給新生較為系統的專業介紹、就業前景、發展方向等方面的資訊。
(三)、軍訓期間工作
1、痛並快樂著。軍訓是意志的鍛鍊,陪同新生做好軍訓工作。
2、聯合其他班級邀請紅會開展軍訓醫療防護的講座,讓新生對中暑等有一定的認識,必要時可開展自救與互救。
(四)、構建富有凝聚力的班級工作
1、召開主題班會,新生班級成員互相介紹並認識。
2、軍訓前,為方便班級管理,召開一次班會投票選出臨時班委,任期一個月。
3、基於對臨時班乾的考察以及其軍訓期間對工作的熱情度,軍訓結束後進行一次正式的班級投票,並和班主任一起討論決定出本年度班委。
4、軍訓期間是班級友誼的塑建期。開展一次男女生互幫互助做一件事的活動,拉近班級成員間的距離。
5、建立班級Q群、公郵等平臺加強交流,並建立飛信平臺,日常除發放各項通知外,還可傳送一些日常小常識。
6、督促新生意識到宿舍文化的重要性,並以宿舍為單位,加強對新生紀律性的約束。
7、定期召開班會,彙集問題並解決問題。
8、開展戶外拓展活動。如爬山,舉行班際間的體育賽事等等。
(五)、學風建設方面
加強班級學風建設。向新生說明大學學習的重要性,並引起其對英語四、六級的重視,督促新生充分利用課餘時間,學習課外知識,拓展自己的知識面。鼓勵並督促新生的早晚自己,並不定期的去班級瞭解出勤情況。在期中和期末等重要考試期間,我會去班級和新生一起自習,用自己所學的專業知識為新生解答有關的學科問題,盡一切努力幫助新生的學習。並且鼓勵新生參加熔知識性、趣味性、思想性的課外活動。通過組織新生參加有特殊、高品位的週末論壇和專題報告會,並以集體討論的方式進行思想的交流。對英語過級、考研等熱門的話題給以適當的指導;另外,積極引導新生充分利用圖書館,開展讀書月活動等形式,鼓勵新生多用知識來充實腦袋,進行知識的積累。
(六)、活動方面工作
1、中秋節給每位新生髮簡訊祝福,並推薦有文藝才能的同學參加學院、學校的文藝表演。
2、國慶期間,組織新生班級旅遊。
3、正式上課一週後,召開關於“我心中的大學生活”的期待與現實的座談會,聽取新生的心聲,並及時幫助其調整心態,放寬步伐,適應大學生活。
以上是我對新生助理輔導員工作的初步設想,如果能有幸入選作為大學班集體的教育者和管理者的助理輔導員,我一定充當好這新生擺渡人的角色,幫助他們儘快適應新的環境,調整心態,希望學院能給我一個機會,去服務同學溝通老師,拓展自我。
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