社群2023年下半年工作計劃8篇

制定工作計劃可以幫助我們更好地評估自己的能力和資源，合理安排工作量，工作計劃可以幫助我們制定明確的工作目標，提高工作的針對性，本站小編今天就為您帶來了社群2023年下半年工作計劃8篇，相信一定會對你有所幫助。

社群2023年下半年工作計劃篇1

我區社群矯正工作在區委、區政府的正確領導下，以創新為主線，搭建三個平臺，狠抓三個環節，落實三項措施，探索實踐具有洛江特色的社群矯正工作模式，全面提升社群矯正工作成效。

一、年社群矯正工作總結

截止年3月10日，全區累計接收社群矯正人員354人，解除社群矯正202人。目前在冊社群矯正人員152人（男性145人、女性7人，其中被宣告緩刑的136人、被裁定假釋的13人、被暫予監外執行的2人、被判處管制的1人），矯正過程中沒有出現脫、漏管等現象，取得了較好的成效。

一是領導重視，有效保障。區委區政府高度重視社群矯正工作，把社群矯正經費列入區級財政預算，投入專項資金建成區級“中途之家”和基層司法所業務用房，並落實了6名基層司法所社群矯正專職社工和86個村（社群）聘用社群矯正協管員的規定待遇，招募社群矯正工作志願者，基本建立了以司法行政機關執法工作者為核心、專職社會工作者為輔助、社會志願者為補充的“三位一體”的社群矯正工作隊伍。加大宣傳力度，進一步擴大社群矯正的社會影響。

二是強化業務，規範管理。和區檢察院加強協作，在輕微刑事案件中，構建訴前社會調查機制。依託基層司法所做好涉矯人員的日常管控工作，開展矯正工作隊伍業務培訓和工作指導，組織矯正法律文書製作競賽，同時不定期組織督促檢查工作，不斷提升矯正工作規範化水平。並定期聯合區公安分局、檢察院和司法局聯合開展基層司法所社群矯正工作檢查，推進社群矯正工作的規範化。

三是建立機制，形成合力。落實聯席會議工作制度和職責，加強公、檢、法、司各職能部門間的協作。在各鄉鎮（街道）司法所建立公檢法司社群矯正工作室，共同推行聯合教育監管制度，在成員單位中確定一名社群矯正工作聯絡人，負責落實各項工作措施，並定期開展社群矯正物件警示教育活動，加強對矯正物件監管工作。堅持區社群矯正辦與區法院聯合建立執行聯絡員工作制度。

工作中存在的困難和問題：1.專職社工配備還需加強。2.部門配合銜接問題仍得不到徹底解決。3.社群矯正適用前社會調查評估意見得不到充分採納。4.社群矯正專職社工隊伍不穩定。

二、年社群矯正工作計劃

年，要在區委區政府的正確領導下，上級主管部門的指導支援下，按照“規範運作、創新發展”的工作要求，嚴格執行相關規定，圍繞“提高矯正質量，規範工作機制，創新管理模式”的工作思路，加強對矯正物件的日常管理，強化矯正措施，推動社群矯正工作健康發展，為營造和諧穩定的社會環境做出應有的貢獻。

一要規範日常管理。要落實矯正人員的動態跟蹤管理，防止人機分離、脫漏管、重新犯罪等失控現象發生。要緊緊把握重大活動和重大節假日期間社會的安定穩定，全力以赴抓好社群矯正人員的管控工作。在重要時間節點，對社群矯正人員請假外出要從嚴審批。要繼續開展集中排查走訪專項活動，組織人員深入村（社群）開展全方位排查，全面摸清轄區內社群矯正人員的底數和基本情況。要加大手機定位管理工作，提高日常定位的頻率，對活動軌跡出現異常情況的要登門走訪，查清原因，逐一解決。對重點人員要加強有效管控、教育和幫扶措施，做到專人負責，心中有數，確保不出事。要創新社群服務形式，組建以社群矯正人員為主體的陽光志願服務隊，開展公益勞動、“送溫暖、獻愛心”、協助指揮交通、植樹造林、普法宣傳等多種形式活動。

二要加強管教幫扶。依託基層黨組織和基層群眾自治組織，對轄區內社群矯正人員開展多種形式的思想政治、道德和文化教育，增強其社會責任感，努力減少和消除消極對抗情緒。要進行分類施教，根據矯正物件的犯罪型別，分別開設社群矯正管理制度、交通安全法規、社會治安管理處罰條例、經濟法、法律援助條例、心理輔導等課程，督促社群矯正物件遵守法律法規。要強化跟蹤幫教。司法所、公安派出所要及時溝通了解轄區內社群矯正人員特別是重點幫教物件的情況，一旦發現社群矯正人員有危害社會的苗頭，應當及時通報情況，採取預防措施。對外出務工的矯正物件，戶籍所在地和居住地的幫教組織、司法所、公安派出所要建立溝通協作機制，共同將教育、幫扶、管理工作措施落到實處、責任到人。要充分發揮區“中途之家”作用，完善住宿、食堂、心理疏導、技能培訓等功能，拓展生活救濟、困難救助、就業創業幫扶、未成年子女就學幫助等服務。

三要完善工作制度。要繼續設立公檢法司社群矯正工作室，落實社群矯正工作聯席會議、執行聯絡員、聯合工作檢查、適用前社會調查等工作制度，加強各部門銜接，研究探討並協調解決社群矯正人員適用適用前社會調查、銜接和日常管理中存在的突出問題，形成齊抓共管的工作格局。一是要全面做好適用前社會調查，及時將評估意見反饋給委託調查部門;二是要堅持不懈地開展無縫銜接工作,並及時向公安機關通報情況，各基層司法所每月須將當月入矯和解矯情況向當地派出通報;三是要充分發揮社群矯正人員親屬、村幹部、志願者的協助監督管理作用，形成有效管理機制;四是要因地制宜、因人施教，確實為矯正物件制定合適的、行之有效的矯正方案。要規範和發揮區社群矯正獎懲委員會作用，獎優罰劣，加強上下資訊溝通和聯動，對個別不服從管教、有重新犯罪傾向的社群矯正物件給予警示教育、強制措施乃至收監。要把社群矯正工作作為基層司法所年度工作考評的重要內容，落實基層司法所所長第一責任人職責，實行社群矯正工作月通報彙報、抽查檢查等工作制度。要爭取按在冊社群矯正物件15:1的比例配備專職社會工作者，逐年提高社工的待遇，不斷增強社群矯正專職力量。同時加大志願者隊伍建設力度，培育社群矯正輔助力量，逐步形成專群結合的社群矯正工作機制。

社群2023年下半年工作計劃篇2

為了做好2018下半年的各項工作，現結合xx區xx街道xx社群實際現狀，初步擬出下半年工作計劃如下：

1、把爭先創優活動和“135”城市黨建工作模式相結合，根據社群實際情況立足於“服務黨員、服務群眾、服務發展、服務社會”以“平安木屋區”為品牌，以打造”宜居工程“為主題，開展黨建專案創新工作。繼續加強和改善基層黨組織建設，努力形成黨政和諧，進一步加強班子建設，繼續開展創先爭優活動，把該項活動至始終貫穿於社群的日常的工作中。全面落實黨風廉政建設，牢記服務居民宗旨和廉政意識。加強共駐共建工作，充分發揮轄區單位的資源優勢，促進社群各項工作。

2、社群工作緊緊圍繞：保民生、保安全、創文明城區，構建和諧社群、和諧家園。

3、下半年召開之前，做好社群的維穩工作，特別關注南洋新村、烏山苑與烏山新村住戶的思想動態。治安工作更要上下共同關注以加強xx巷木屋區為重點，做好防火防盜工作，加強保安隊伍建設，努力做好少發案、不發案，保居民群眾一方平安。

4、進一步抓好計生工作，做到勤入戶，特別是流口登記錄入，落實好雙查工作，努力做好孕前優生檢測工作，緊緊圍繞控制人口數量，提高人口出生質量，這一任務來做工作。

5、做好無物業小區（特別是教場小區） 的長效管理，鞏固整治效果，加強x巷x衛生保潔，通過真抓實幹，廣泛宣傳，具體落實，使社群更加文明和諧。

6、關注民生，做好全民醫保工作，城鎮居民養老保險工作，積極尋找渠道，為下崗人員提供再就業機會，認真做好退休人員和失業金的認定工作。

7 、關心弱勢群體，積極推進居家養老工作，儘快建好社群居家養老服務站，定期走訪低保戶、困難邊緣戶，瞭解他們生活情況，及時幫助他們解決困難。並在重大節日給予慰問。

8、繼續做好經濟工作，積極配合街道經濟辦走訪轄區企業。加強本轄區內的租賃稅徵收工作。

9、根據區、街佈置做好新一屆社群兩委班子換屆選舉工作。 以海峽西岸經濟區發展規劃為契機，把握髮展機遇，努力把社群各項工作做得更好。

社群2023年下半年工作計劃篇3

2018下半年，xx社群將緊緊圍繞學習宣傳貫徹黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想這個主線，按照區委、區政府“十區一推進”的工作部署，堅持以“創新工作思路，拓展品牌特色、完善服務體系”為目標，強化社群服務功能，全面推進社群建設，以新作為、新成就為xx區決戰決勝全面小康貢獻更大力量。

（一）重點加強黨組織建設。

牢固樹立轄區就是服務區、服務區就應無盲區的理念，真正寓管理於服務之中，在暢通服務群眾最後一公里中提供更加貼心的服務。一要加強黨建工作。切實強化黨建龍頭引領作用，不斷增強各級黨組織落實全面從嚴治黨主體責任意識和監督責任意識，實行清單式定責，層層分解黨建工作責任，進一步明確各級黨組織領導班子、黨組織書記和班子成員等責任主體之間的責任界限和履責相關要求，做到知責、盡責、負責，確保黨建工作有人抓、問題有人管、責任有人擔。建立健全壓力傳導機制，每月不定期通過工作約談、聽取彙報、個別指導、工作檢查等方式，將壓力層層傳導下去，把黨建工作責任壓緊壓實。強化對黨建工作的日常管理、動態跟蹤、定期檢查、重點巡查、年度考核，推行留痕式工作法，做到學習有記錄、部署有檔案、活動有方案、督查有臺賬，促進黨建工作更加規範有效。二要強化隊伍建設。深入推進“兩學一做”常態化制度化學習教育，持續開展宣傳貫徹黨的十九大精神系列學習活動，深刻理解和把握習近平新時代中國特色社會主義思想，切實用黨的最新理論成果武裝黨員頭腦。指導各黨支部嚴格落實“三會一課”、黨員活動日等制度，堅持“領導講黨課”，黨工委領導班子成員每人年內為支部黨員上黨課至少1次，邀請縣級幹部上黨課1-2次，集中培訓黨員2次。探索實施“2018黨員領跑”計劃，開展在職黨員進社群、先鋒圓夢微心願、“戴黨徽、亮身份、做表率”等豐富的黨性實踐活動，引導廣大黨員在聯絡和服務群眾中發揮先鋒模範作用。探索以“組織找黨員、黨員找組織、建立流動黨員學習教育服務中心、建立流動黨員黨支部”為主要內容的雙找雙建流動黨員教育管理機制，實行流動黨員雙向管理，實現進城務工流動黨員和外出打工流動黨員教育管理無縫對接。三要嚴抓作風建設。積極推進黨風廉政建設和反腐敗工作，強化監督執紀問責，為社群各項工作提供堅強有力的保障。嚴格落實黨風廉政建設和反腐敗工作“兩個責任”，進一步靠實黨工委領導班子的主體責任、一把手第一責任和領導班子成員的“一崗雙責”，著力加強對幹部的教育、管理、監督，加強對權力執行的監督和規範，構築黨員幹部拒腐防變的堅實屏障。馳而不息落實中央八項規定精神，持之以恆糾正“四風”，用好監督執紀四種形態，綜合運用提醒、約談等手段，嚴格落實“三重一大”事項集體決策等制度。注重廉政宣傳教育，精心打好“讀廉（讀《黨章》《準則》《條例》，讀習近平總書記關於廉政建設的重要講話）、看廉（看廉政書籍，看廉政短片）、聽廉（聽廉政黨課，聽廉潔教育講座）、傳廉（傳廉政簡訊微信）”四字組合拳，切實提升廉政意識。強化專項行動整治，結合“三糾三促”專項行動，深入開展“不作為、慢作為，慵、懶、散、拖”專項治理，嚴格工作人員行為規範、勞動紀律、請假銷假、掛牌上崗等制度和規定，營造風清氣正的良好政治生態。

（二）全力推進“十區一推進”。

認真貫徹落實2018年區委、區政府關於“十區一推進”的安排部署，對照上級工作組下發的年度任務分解表和階段性重點工作安排，精心研究部署，靠實工作責任。結合“多彩金冶”特色服務品牌，督促落實好各項工作任務，並加大工作宣傳力度，將有關工作動態和活動情況及時上傳微信公眾號和社群政務網，提高公眾對“十區一推進”的知曉率和關注率。同時，採取直接問詢、查閱資料、工作彙報等方式，落實“每月一次督查，每季度一次通報，每半年一次小結，年終進行綜合考評”的工作督查機制，對“十區一推進”重點工作和階段性任務開展精準督查，確保我社群“十區一推進”紮實有效開展。著重加大招商引資和專案建設工作力度，緊扣2018年區委、區政府下達的經濟社會發展指標，廣闢招商引資渠道，優化招商引資環境，做好協調跟蹤服務，全力完成年度目標任務。找準向上爭取專案資金的切入點，結合轄區居民關切的養老服務問題，積極向上申報xx社群老年人綜合服務中心建設專案。

（三）辦好民生保障實事。

規範和完善臨時救助、教育救助、醫療救助、法律援助等制度，嚴格低保申報、稽核、評議程式，落實低保和特殊困難家庭救助提標政策。全面完成就業再就業、技能培訓、創業培訓、城鎮富餘勞動力輸轉和勞務輸轉任務，認真做好小額擔保貸款、城鎮居民基本醫療保險、養老保險的宣傳發動。及時、準確更新維護計劃生育全員人口資訊資料庫，全面落實利益導向政策和各項救助政策，深入實施“幸福家庭”、“誠信計生”建立活動，積極穩妥實施全面二孩政策。

（四）強化社群服務功能。

一要加強環境衛生管護。深化鞏固省級衛生社群建立成果，以“健康之區”建設為契機，長抓不懈治理環境衛生“髒亂差”，常態化管護轄區環境衛生，每年至少組織開展4次以上環境衛生集中整治，努力營造乾淨、宜居的居家環境。加大生態環境保護宣傳力度，以網格員入戶宣傳、張貼宣傳海報、網格巡查勸導等方式，認真宣傳貫徹市、區關於禁燃禁放禁燒的有關規定，引導轄區群眾自覺愛護生態環境。二要加強社會綜合治理。以“平安之區”建設為抓手，深化平安建設，結合綜治e通積極推進網格化服務管理工作，加大對吸毒人員、邪教人員和兩勞釋解人員的管控和幫教力度。全面實行重大決策社會穩定風險評估制度，大力開展矛盾糾紛排查化解，強化社會矛盾源頭防控。嚴格落實安全生產工作責任制，加大安全隱患排查力度，營造良好的安全環境。積極處理“一線兩箱”等交辦事項，有效解決群眾合理訴求。深入實施“七五”普法教育，推進全民尊法學法和守法用法。三要加強精神文明和文化建設。廣泛開展社會主義核心價值觀宣傳教育活動，持續辦好“道德講堂”，推薦、評選表彰先進典型。精心謀劃實施2018年“多彩金冶”特色文體活動計劃，積極打造社群10-15分鐘文化娛樂圈，廣泛開展群眾性文體活動。強化志願者隊伍建設，廣泛開展服務活動，拓展服務內涵，提升服務水平。

（五）創新打造特色亮點。

一要著力深化“大黨建”。深化拓展區域化“大黨建”，吸收更多有影響力的駐轄區單位黨組織負責人為社群黨工委兼職委員，增強社群在區域黨務、事務中的核心領導力，每年組織召開2次以上的區域化黨建聯席會。健全區域責任機制，實行目標管理，與轄區單位簽訂《共建目標責任》、《共建協議》、《共建公約》，促進區域化黨建工作常態化、規範化和效能化。牢牢把握區域內黨組織和黨員共同利益訴求，組織開展以黨員教育共管、為民服務共辦、文明風尚共創、平安家園共建為主要內容的黨建活動，發揮區域黨組織和黨員作用。整合區域功能設施，協調有條件的轄區單位主動開放活動中心、電子閱覽室、體育場館等，掛牌聯建社群活動場所，實現單位資源的社會化。二要精心開展“三社聯動”。堅持“居民有需求，服務隨時到”的服務理念，在做好前期調查建檔、積極宣傳充分準備的基礎上，依託社會組織陽光家政公司申辦的2017年公益彩票金支援社會組織參與社會服務專案，對摸排的五大類人員進行再次稽核篩選，對符合條件的家庭和個人制定個性化服務方案。進一步擴大社工服務隊規模，組織落實“送時、生活照料、出行用具發放、文具書包發放、生活必需品發放”五類服務計劃。針對有送時服務和生活照料服務需求的居民提供隨叫隨到服務，對暫時無服務需求的居民每週至少一次走訪看望。三要做大做強“多彩金冶”黨建品牌。深入挖掘和提升“多彩金冶”黨建特色品牌潛力，探索引進精細化、專案化、專業化服務，不斷增強品牌活力，打造具有生命力、創造力和持續力的黨建特色品牌。同時，繼續抓實“1186服務群眾法”，紮實落實“5+2”錯時服務，積極推行文明服務、微笑服務、亮證服務，大力拓展預約服務、上門服務和代辦服務。依託社群事務大廳深入推行民情流水線工程，提供“一站式”服務，不斷提高辦事效率和服務水平。

社群2023年下半年工作計劃篇4

時光飛逝，轉瞬間已進入20xx年7月份，回顧上半年，財務部全體人員對待工作兢兢業業，較為圓滿的完成了公司賦予的各項任務。根據上半年工作完成情況，現對20xx年度下半年的工作作出如下計劃：

一、加強會計核算工作。目前財務部會計核算是在初步實現會計電算化的基礎上進行的，已基本建立電算化為主、手工賬為輔，電算化手工賬相互印證的核算管理模式，較好的處理了手工核算中的計賬不規範和大量重複勞動產生的錯記、漏計、錯算、重複等錯誤。下一步將繼續加大財務基礎工作建設，從票據貼上、憑證裝訂、賬證登入、報表出具等工作抓起，認真稽核原始票據，細化賬務處理流程，內控與內審結合，每月進行自查、自檢，做到賬目清楚，賬證、賬實、賬表、賬賬相符，使財務基礎工作更加規範化。為做好以上工作，要求全體財務人員在工作中認真學習，不斷總結經驗及教訓，把財務核算工作做得更精細化，能夠全面、細緻、及時地為公司及相關部門提供翔實資訊，並要從單一的會計核算向前端的財務籌劃、過程中的財務監督、事後的財務分析轉移，為公司領導層決策提供可靠依據。

二、增強財務監督職能。在工作中，嚴格按照國家相關會計法規及公司財務管理制度的規定，對違法違規的活動進行制止，預防財務風險。在報銷方面，加強內部監督，嚴格遵照相關財務管理制度執行，對不符合規定的單據一律予以退回，努力開源節流，使有限的經費發揮最大的作用。

三、科學合理安排排程資金，充分發揮資金利用效率。

1、加強並規範現金管理，做好日常核算，按照財務制度，辦理現金收付和銀行結算業務，強化資金使用的計劃性、效率性和安全性，結合實際，重點加強對房地產專案投資的分析與管理，儘可能地規避因政策變化帶來的資金風險。

2、加強與各開戶行的合作，搭建安全、快捷的資金結算網路;通過內部管理控制，合理籌措、統籌安排運用資金。庫存現金管理方面，除滿足集團公司日常開支外，要繼續和各開戶行協調，解決大額現金支取難的問題，保障各個專案在下半年秋收季節的大量現金需求。

3、加強對公司金錢需求及回籠情況的分析，主動與公司生產經營部門進行資訊交流，掌握公司生產經營過程中存在的資金缺口，加大資金籌措力度，提高專案融資貸款能力。為此，下半年的工作中一方面要克服困難，做好老貸款的還舊續新;一方面要與銀行方面保持主動溝通，爭取更多條件優惠的貸款，降低融資費用。個人貸款方面，要及時支付到期本金及利息，維護公司信用，為進一步融資創造優良的平臺。

四、加強與銀行、稅務等有關部門的合作，主動研究稅收政策，合法避稅增加效益。在下半年的工作中，全體財務人員應加強稅收政策法規的研究，加強與稅務部門對各項工作的聯絡和協調，需特別關注的是省直地稅上至局長下至專管員全部履新，稅務方面的交流與溝通要重新開展。

五、組織全體人員主動參加各種形式的在崗培訓。財務部既是一個職能管理部門、同時更是一個資訊部門，要求能夠隨時為公司的決策提供準確的參考資訊和決策依據。在本職工作方面，全體財務人員兢兢業業，基本滿足公司需求，但對比公司快速發展，還存在人員業務素質明顯偏低、財務管理認識較為淡薄、執行公司高層決策不力、綜合協調能力亟待提高等一系列問題。因此，全面深入的學習財務知識，開拓視野，改進工作方法，增強財務管理認識等對財務全體人員十分必要。綜上，下半年將通過每週部門工作例會、平時專題探討、中財訊會計人員培訓等內外結合的方法對財務人員進行在崗培訓。進一步完善財務人員知識結構，培養一專多能、德才兼備、富有創新精神和進取認識的複合型財會人才。

六、加強與公司其他部門之間的溝通，資源共享，主動參與公司的各項政策、經營方案的制定，做好參謀工作。

下半年，為完成集團公司本年度指標任務，財務部的工作任重而道遠。為此，需要在以下幾個方面繼續做好工作：

1、做好下半年集團公司及四個子公司營業稅、所得稅的納稅申報及彙算清繳工作，合理降低各項稅務風險。

2、領導帶頭、全員參與，堅信辦法總比困難多，通過各種途徑加大收集材料發票力度，搞好集團公司成本核算，做好第四季度稅務稽查的準備工作。這是財務部下半年的工作重點也是難點。

3、在上半年的對賬工作基礎上，將繼續分施工專案、分負責人、按照日期分別統計公司開具的每一張發票及甲方支付的每一筆款項，遵循先內部、後甲方的對賬原則，分別與專案經理、建設單位核對工程款往來賬項，重點關注甲方代扣代繳、甲供材及實物抵扣工程款等問題，爭取每對一次賬都有結果形成並存檔，切實維護公司及專案經理的經濟利益。

4、加強公司投標保證金管理，建立投標保證金統計檔案，對每一筆投標保證金的收取、支付、退回都詳細登記，做到有案可查，變混亂為清晰、變被動為主動。

最後，我部門全體人員將緊緊跟隨公司的發展步伐，堅持過程化控制、準確性核算的工作方法和態度，為公司全面完成下半年的指標任務而努力。

社群2023年下半年工作計劃篇5

在20xx年1月的居委會換屆選舉中，我繼續當選為紅河社群居委會副主任，具體分管的工作為城市管理和綜合治理工作。在今年的工作中，我將緊緊圍繞上級佈置的各項工作任務和指示精神，結合社群實際，有序地開展工作，不斷推動社群城市管理、綜合治理等各項工作的開展。根據上級要求以及結合自己的實際，制定20xx年度的個人工作計劃：

一、除做好分管的工作外，協助書記、主任督促、協調其他成員的工作，當好參謀和助手，完成書記、主任交辦的其他工作。認真執行各項規章制度，做到辦事公正公平，居務公開，群眾滿意。

二、堅持以人為本，推進和-諧社群建設，加強自身學習，貫徹落實“三項制度”， 主動聯絡群眾，帶頭向居民宣傳黨和政府的路線、方針、政策，及時反映群眾的意見、建議和要求。不斷提高做居民工作、為居民謀利的本領，做到權為民所用，情為民所繫，利為民所謀，不斷完善服務，努力為群眾辦實事，辦好事。

三、搞好社群綜合治理，做好轄區內的**維穩工作，紮實解決事關群眾利益的各種難點、熱點問題，做好穩控、帶訪工作，力爭把矛盾隱患化解在基層，維護社會穩定。抓好重大安全隱患的治理和消防安全的監管力度，讓社群內的居民安居樂業、秩序良好。

四、搞好社群環境衛生，緊緊抓住文明建立的契機，加強社群居民的思想道德建設，努力配合市政和環衛管理部門改善社群居民的居住環境，做到社群內淨化、綠化、亮化、無髒亂差，確保環境整潔乾淨。

五、主動與公共單位聯絡，爭取公共單位對社群工作的理解和支援，針對社群內道路、路燈、地下網管破損嚴重的現狀，突出重點，量力而行，著重幫助解決居民呼聲強烈，嚴重影響居民生活的公共設施先行維修。

在社群工作中，將會遇到各種各樣的困難，但我會努力地去克服，把我們紅河社群的工作做得更好。

社群2023年下半年工作計劃篇6

我們將緊緊圍繞黨的群眾路線實踐教育活動為中心，搶抓機遇，不斷創新，攻堅克難。我們將重點做好以下工作：

1、全面做好黨的`群眾路線教育實踐教育活動，嚴格按照八項規定，查擺問題，開展批評與自我批評著力解決人民群眾反映強烈的突出問題，堅決反對形式主義、官僚主義、享樂主義和奢侈之風，堅持艱苦奮鬥、勤儉節約，著力整治慵懶散奢等不良風氣，著眼服務基層、服務群眾，著眼排憂解難促發展促和諧，

2、繼續開展“轉作風、走基層、密切聯絡群眾”走訪調查活動，建立長效的工作機制，努力提高群眾滿意度。

3、繼續配合做好市老舊小區改造工程，做好文教小區改造工作;協助做好塔寺北路(北大洋樓)區域改造建設工程。

4、繼續加強基層組織建設。進一步深入開展“在職黨員迴歸社群報到”活動，進一步發揮黨員先進模範作用，充分發揮黨支部的作用，不斷把黨建引領型黨組織和服務型黨組織建設推向深入。

5、提前謀劃，周密部署，立足“早”字，積極為居級換屆做好準備工作，確保換屆選舉工作順利完成。

6、繼續做好工作，做好單獨政策的宣傳與登記工作，進一步完善服務陣地建設，夯實社群計生工作基礎、深化居民自治、完善利益導向、開展生殖保健綜合服務，努力開創計生工作新局面，建立和諧社群營造良好的人口環境。7、做好上級安排的其他工作。

社群2023年下半年工作計劃篇7

20xx年上半年根據年初制定的年度工作計劃，進一步擴大了安全促進專案的覆蓋面。為了更好的開展好安全社群建設工作，在總結20xx年上半年安全社群建設的基礎上，我們制定了20xx年下半年工作目標和計劃。

一、工作目標

1.繼續完善聯動機制，提高跨界合作效果，繼續擴大安全促進專案覆蓋面。

2.進一步降低事故與傷害，完成20xx年事故與傷害率下降x%的工作目標；

3.繼續廣泛深入開展宣傳教育培訓工作，確保全民安全知識普及率達到xx%；

4.繼續號召街道轄區群眾參與安全社群建設，保證群眾參與率達到xx%，滿意率保持在xx%以上；

5.持續開展隱患排查工作，做到隱患整改率xxx%；

6.適時開展安全社群建設的資訊與經驗交流活動；

7.年底開展安全社群建設評估工作；

8.完善工作檔案。

二、工作計劃

1.加強年度宣傳培訓計劃的落實工作，進一步開展宣傳教育工作。

2.各工作組針對20xx年上半年工作情況和各工作組專案促進中存在的問題，進一步擴大安全促進專案的覆蓋面；

3.進一步加強資訊交流，開展安全社群建設經驗學習活動。促委會召集各工作組每季度召開一次安全社群建設會議，各工作組每月召開一次工作會議。並及時處理、反饋公眾的意見、建議和需求，確保事故和傷害預防資訊的有效溝通。同時，繼續積極組織參與國內外安全社群網路活動和安全社群建設經驗交流活動；

4.開展持續的監督監測工作。對街道轄區內所有涉及安全的場所、設施和環境進行不定期檢查和隱患排查工作，並及時整改；

5.年底對安全促進工作進行評估，促進持續改進。使用中期評估、滿意度調查、事故統計分析、工作總結等方法，於20xx年底對安全促進專案進行評估，為持續不斷地開展安全社群建設提供依據；

6.持續改進，制定糾正措施。根據監督監測的結果、評估的結論、交流學習的經驗及社群內外部條件變化，制定改進計劃，進一步對不符合要求的安全工作內容進行糾正，並持續跟進。確保改進的措施落實到位，達到計劃要求；

7.將工作過程的資訊予以儲存建檔。

社群2023年下半年工作計劃篇8

下一步，我們繼續圍繞“疫情防控”和“經濟發展”兩手抓，對標對錶，攻堅克難，爭取更大的發展。

一是對標“百年老店”，品牌矩陣樹標杆。

在對標對錶長三角，率先建成現代化中心城區的程序中去學習、整合和塑造，發揮黨建引領、社群治理、城市管理、為民服務等一批已有品牌引力作用，加快推進惠美商圈、智慧社群、網格化品牌建立，以品牌矩陣效應助力治理標杆建樹。

二是對標先發標準，迎難克難促發展。

統籌抓好經濟社會發展和疫情防控常態化，實現“雙勝利”，爭取完成經濟指標序時和全年任務。由黨委班子成員包聯推進重點工程類專案程序；持續做好“四服務”為後疫情時代企業經濟發展提供助力。

三是對標美麗xx，精細管理提品質。

推進城市容顏擦亮工程，深化“多網融合”，做實“四管”模式，用活“責任區”制度為抓手，為精細化管理三年行動計劃開好局、強基礎；紮實推進智慧化精細化管理、標準化網格建立、綜合執法聯動、非警務警情轉辦、垃圾分類等攻堅任務；守好養老服務機構、幼兒園（看護點）、網咖等場所的疫情防控紅線，針對敏感、弱勢群體，落實疫情防控常態化措施。

四是對標幸福生活，貼心服務惠民生。

開建社群綜合養老服務中心，引入專業機構運營提高社群養老服務水平；深化社會心理服務體系建設，精心打造心理服務品牌；打造健康小屋成為“提升全民健康素質，增強健康宣傳教育”的載體，解決社群居民健康管理“最後一公里”問題；完成一體化智慧服務平臺與大共治資訊平臺融合，用活資料資源、推廣使用小程式助力打造高粘度社群。