2019幼兒園工會工作計劃
一、指導思想
2019年,是普陀區教育工會承上啟下的關鍵之年,我們學校工會工作將在教育工會和教育署分工會的統一領導下,全面貫徹黨的十七屆五中全會的精神,深入貫徹落實科學發展觀,根據第一教育署工會工作的要求,在園黨支部、行政的正確領導下,堅持圍繞幼兒園工作中心,以服務大局,服務工作,服務教工為宗旨,充分發揮工會在構建和諧校園中的重要作用,為金月亮幼兒園穩步發展貢獻力量。
二、工作目標
1、規範制度,加強學習,提升工作責任感。
2、服務教工,促進維護,推進幼兒園和諧發展。
3、師德工程,活動育人,提高教工整體素質。
4、組織建設,深化細化,提高工會工作水平。
三、具體措施
1、規範制度,加強學習,提升工作責任感。
協助支部、行政組織教職工開展各項學習活動。圍繞幼兒園二年規劃的終期評估和科研課題的開展,引導教工統一思想,振奮精神,結合自己的工作崗位,不斷提升素質,跟上幼兒園發展步伐。在圍繞重點工作的同時,抓好工會的各項常規,發揮好班子每個成員的作用,作好黨聯絡群眾的橋樑,紐帶。
1)、認真學習有關工會的檔案、法規,熟悉掌握政策要求 ,努力探索新時期工會工作的特點。
2)、規範常規工作及檔案管理,提高工會職委自身素質。
3)、積極參與署工會組織的各項活動,加強交流,相互學習。
2、服務教工,促進維護,推進幼兒園和諧發展。
積極貫徹落實新出臺的《上海市職工代表大會條例》、《上海市中國小教職工代表大會》、《新區職工民主參與規範》等檔案精神,進一步抓好幼兒園民主政治建設,完善教代會制度,配合幼兒園深入推進園務公開工作,使這項工作更加規範、制度化。
1)、配合幼兒園做好園務公開及黨風廉政工作,規範園務公開工作。
2)、根據普陀區教育工會系統職工代表大會實施細則,進一步規範教代會工作。
3)、根據上級工會要求,健全和完善學校勞動人事爭議調解信訪工作機制,建立勞動人事爭議調解小組,積極穩妥的及時化解各種矛盾,配合行政推行教師績效工資改革工作及幼兒園穩定工作。
4)、採用請進來、走出去的方式,繼續開展以沙龍為主題的校園特色文化建設活動,營造和諧校園。
3、師德工程,活動育人,提高教工整體素質。
圍繞局教育工會開展的“做幼兒的知心人”的學習討論實踐活動,根據幼兒園實際,配合幼兒園支部、行政大力倡導和弘揚師德規範,通過開展各種知識培訓、輔導報告、專家講座等活動,增強教工人人都是德育工作者的責任意識,讓每位教工做幼兒的知心人,保護幼兒的健康成長。
1)、配合幼兒園支部、行政邀請有關領導和專家為教工做專題報告,豐富教工的精神食糧。
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