2020組織系統爭先創優心得體會範文三篇

2020組織系統爭先創優心得體會三篇

近來，組織系統緊緊圍繞黨的十七大和十七屆四中全會精神，結合深入開展“講黨性、重品行、作表率，樹組工幹部新形象”活動，廣泛深入開展“爭先創優”活動，充分調動組織部門和組工幹部的積極性、主動性和創造性，努力爭當推動科學發展、促進社會和諧的先鋒，這是組織系統力促自身隊伍適應新形勢發展需要的有效之舉。要使這項活動取得實實在在的效果，我認為必須做好“五字”文章。

一是“嚴”字。組織部門要堅持嚴字當頭，對待幹部要嚴格教育、嚴格管理和嚴格監督，對待工作要嚴格要求，對待制度、紀律要嚴格執行，這是取信於民的重要基礎。組織部門要嚴格按照十七屆四中全會精神和《組工幹部“十嚴禁”紀律要求》的要求，堅持“十不準”;要學習好、領會好，不折不扣地執行好四項監督制度;要建立健全黨性修養、作風養成、嚴明紀律的長效性體制機制，激勵組工幹部始終保持積極進取、奮發有為的精神狀態，切實打造黨性最強、作風最正、紀律最嚴的隊伍。

二是“調”字。組織部門要大興調查研究之風，要採取專題調研、走訪座談、入戶訪談等形式與基層幹部群眾零距離接觸，心貼心交流，瞭解基層的疾苦，瞭解基層幹部群眾所需、所想、所急、所盼，才能察民情、知民意，匯民智，才能查找出隊伍自身存在的在黨性觀念、道德品行、能力素質、工作作風、紀律作風和生活作風等方面存在的突出問題，探討出解決措施，進行整改解決，密切幹群關係，拉近與群眾的距離，塑造組工幹部的時代風貌。

三是“學”字。組織部門要大興學習之風，要加大對組工幹部教育培訓力度，創造條件讓組工幹部到實踐中增長才幹，充分激發廣大組工幹部奮發有為的內在動力，不斷提高組工幹部的整體素質。要結合形勢發展，明確學習重點，制定具體詳細的學習計劃和考核辦法，提高組工幹部的學習積極性，爭當學習型黨組織和組工幹部。要通過學習不斷提升組工幹部的理論功底和對事物的認知水平，提升組工幹部發現問題、分析問題和解決問題的能力，不斷增強工作的敏銳性、創造性和科學性，使黨的政策與實際工作有效結合。

四是“敢”字。組織部門要時刻保持永不懈怠、奮發有為、敢為人先的精神，組工幹部必須時刻保持不甘平庸、勇於爭先、敢創一流的勇氣。在工作中要敢想、敢創、敢幹，注重科學性和實效性，敢於突破經驗，敢於打破舊的條條框框，對已有的創新經驗敢於突破，進一步完善提高，努力探索新路子，總結新經驗，強化新措施，提高創新能力，實現工作的新進展、新突破，創造出一流的業績。

五是“清”字。組織部門要始終保持清正廉潔之氣。組工幹部要堂堂正正，實實在在做人，要踏踏實實，清清白白做事，時時刻刻保持一身正氣，兩袖清風。在平時工作學習中重視政治素質提高，加強道德修養建設，進一步堅定理想信念、強化黨性觀念和執政為民意識，牢固樹立科學發展觀，堅持正確的世界觀、人生觀、價值觀，增強拒腐防變能力。做到廉潔從政，忠誠履職，公道正派，求真務實，樂於奉獻，嚴於律己，自覺抵制和克服用人上的不正之風，時刻保持清正廉明本色。

2020個人黨課學習心得體會範文

在2018年經過近半年的黨課學習，使我們對黨的方針政策有了更深的認識。黨的十六大的召開，是一個歷史性的飛躍，從改革開放至今為止，黨的指導思想是與時俱進。從馬列主義、毛澤東思想到鄧小平理論，到三個代表，到十六大報告，這是一個隨經濟和社會發展不斷提高和更具實踐意義的指導思想，它體現了黨的思想的與時俱進、開拓創新。另外，在前一段時間，世界局勢也有變化，美國和伊拉克因武器核查而爆發戰爭，中東局勢一直處於動亂狀態，好像一個火藥桶。再看我們國家，穩定壓倒一切，穩定為經濟和社會發展提供了一個良好的環境。作為研究生，生活在這樣一個祥和的環境裡，我們只能說，我們很幸福，我們要珍惜這美好的生活。同時，我們更要努力學習，掌握好自己的專業知識，為我國的建設盡一份力，才不愧為一名共產黨員的稱號。

闖曉燕：在參加黨課學習期間，正值十六大召開，使我在思想上和認識上受益匪淺。首先，在思想上真正成了一個“家裡人”，也更覺得應該為黨盡義務了。其次，樹立了“高舉三個代表”向前衝的思想和信念，二十一世紀對我國來說是一個極好的機遇，為何要緊緊抓住機遇，全面建設小康社會。自改革開放以來，在以鄧小平、xx同志為核心的領導集體努力下，我們克服了種種困難，取得了劃時代的成就。貫徹三個代表，關鍵在於“與時俱進”，核心是堅持“黨的先進性”。

桑紫林：自從去年九月份成為預備黨員以來，我參加了黨課培訓學習，受益很大，培訓班老師都是學識淵博的老師，他們的講課對我們的思想有極大的幫助，印象最深的是彭高成老師的報告，彭老師用大量事實說明了我國在處理民族問題的巨大成就，深為黨的民族政策感到驕傲。

李海豔：參加研究生黨員培訓，收益頗多，對十六大及三個代表思想的講座印象較好。進一步明確了黨的偉大使命，也豐富了馬克思主義理論知識。十六大還提出了一個新的奮鬥目標，就是全面建設小康社會。這是中華民族發展史上的一個里程碑。十六大報告中提出了經驗既是“三個代表”思想的基礎，又是它的核心與本質的發展。三個代表是唯物的又是辨x的，作為一名黨員，要時刻樹立“三個代表”的為人民服務的思想。

陸穎：本科時我就參加了黨課培訓，在研究生階段，有幸又參加了培訓學習，使我的各方面得到很快提高。培訓班學習使我增強了黨員意識。參加學習後，在理論素養、調查分析、解決問題及政治覺悟和政治敏感上有很大提高，使我在日常生活中不自覺地就表現出黨員姿態來。同時，是我更多地從黨員的角度來考察問題，也使我更多地體會到“黨員”二字的份量，培訓班雖然結束，但仍然意猶未盡。

醫院黨員創爭先優心得

愛崗敬業守誠，為黨的事業奮鬥終身——這是黨性在人生觀上的體現。太平盛世，平凡崗位，雖然沒有槍林彈雨中輝煌，也不只在驚濤駭浪前閃光;不只在飛船衛星上凝聚，也不只在緊急危難時高揚。在護理每一位病人的過程中，在平凡普通的崗位上，處處都有對黨性的考驗陶冶，時時都需要黨性的昇華弘揚。

那麼，怎樣才能體現這份愛，怎樣才能表達這種情呢?自然地選擇就是：敬業。有句口號說得好：不愛崗就會下崗，不敬業就會失業!愛崗敬業說得具體點就是要做好本職工作，把一點一滴的小事做好，把一分一秒的時間抓牢。古人說：不積跬步，無以致千里，不善小事，何以成大器。從自我做起，從小事做起，從現在做起，這就是敬業，這就是愛崗，這就是修養黨性，這就是實現人生理想!

開展“創優爭先，我當先鋒”活動中承諾：

1。護理人員的環節監控：對年輕護士以及有問題護士加強管理，做到重點交待，重點跟班。切實做好護理安全管理工作，減少醫療護理糾紛和隱患，保障病人醫護安全。

2。病人的環節監控：新入院，新轉入，急危重病人，有發生醫療糾紛潛在危險的病人要重點督促檢查和監控。

3。時間的環節監控：節假日，雙休日，工作繁忙，易疲勞時間，交接班時均要加強監督和管理。

4。護理操作的環節監控：輸液，輸血，注射，各種過敏試驗等。雖然是日常工作，但如果一旦發生問題，都是人命關天的大事，作為護理管理中監控的重點之重點。

我們暫且不談什麼為了全人類的解放，為了共。產主義遠大理想，我們只說人活在世上，總要有個人生目標，總要有個發展方向，再說得樸實點，總要有個謀生的依託。既然把護理工作為終身職業，就要把自己的理想，信念，才智毫不保留地奉獻給這神聖的護理職業，就像魚兒愛大海，就像禾苗愛春雨，就像蜜蜂愛鮮花，就像老鼠愛大米!

5。護士長不定期的進行護理安全隱患檢查，發現問題，解決問題，從管理者，自身及科室的角度進行分析，分析發生的原因，吸取的教訓，提出防範與改進措施。對同樣問題反覆出現的個人，追究相關責任，杜絕嚴重差錯及事故的發生。

6。加強醫德醫風建設，增強工作責任心。培養護理人員樹立“以病人為中心”的觀念，把病人的呼聲作為第一訊號，把病人的需要作為第一需要，把病人的利益作為第一考慮，把病人的滿意作為第一標準。加強主動服務意識，質量意識，安全意識，在進一步規範護理操作的基礎上，提高護患溝通技能，從而促使護理質量提高，確保護理工作安全，有效。

隨著人們法律意識的提高，醫療事故處理條例的頒佈，如何在護理服務中加強法制建設，提高護理人員法制意識，已成為護理管理的一個重要環節。按照省衛生廳新的護理檔案書寫規範要求，護理記錄完整，客觀。

7。注重收集護理服務需求資訊，通過了解回訪意見，與住院病人的交談，發放滿意度調查表等，獲取病人的需求及反饋資訊，經常聽取醫生的意見及時的提出改進措施，同時對護士工作給予激勵，調動她們的工作積極性，從思想上，行動上作到真正的主動服務。把“用心服務，創造感動”的服務理念運用到實際工作中。

8。嚴格執行查對制度，強調二次核對的執行到位，加強安全管理的責任，杜絕嚴重差錯及事故的發生。在安全的基礎上提高我們的護理質量。

9。深化親情服務，提高服務質量。在培養護士日常禮儀的基礎上，進一步規範護理操作用語，護患溝通技能。培養護士樹立良好的職業形象。

10，樹立法律意識，規範護理檔案書寫。明確護理檔案書寫的意義，規範護理檔案書寫，並質控組老師請教，明確怎樣才能書寫好護理檔案，以達標準要求。結合我院書寫護理檔案的實際情況，進行總結和分析，提出相應對策，為舉x提供法律依據，保護護患的合法權益。