婦女工作計劃範文

〖摘要〗開展特色工作，打造優質品牌。歡迎閱讀關於單位工作計劃的文章，本站小編分享了一篇《婦女工作計劃範文》，能做到條理清晰，可以參照一下。

根據市直機關婦工委2019年工作要點，結合質監繫統實際，制定2019**市質監局婦女工作計劃︰
　　一、加強教育培訓，提升能力素質
　　(一)配合黨組織強化政治理論學習。配合黨組織，引導婦女幹部職工認真學習黨的十八大精神【10-12月份】。深入開展學雷鋒活動，大力弘揚雷鋒精神，積極參與“帶頭踐行雷鋒精神、爭當優秀公務員(員工)”主題活動【全年】;弘揚社會主義核心價值體系，組織參加“我們的價值觀”大討論和“做一個有道德的人”主題實踐活動【4-5月份】。
　　(二)開展形式多樣的業務知識培訓。繼續開展“五個一”讀書活動，爭當“智慧女性”，每季讀一本好書，每年撰寫一篇以上學習心得【全年】。利用網路平臺，開展業務知識培訓、交流，協同行政、工會、共青團等組織開展崗位技術比武、技術能力競賽等活動，提升廣大婦女幹部職工的業務技能。針對女性的特點，組織開展相關知識講座。【全年】
　　二、加強隊伍建設，夯實組織基礎
　　(一)加強婦女幹部隊伍建設。局機關及各直屬事業單位婦女組織委員會，委員之間要搞好團結協助，要不斷提升自身素質，積極發揮黨組織聯絡婦女幹部職工的橋樑和紐帶作用，主動及時瞭解本單位婦女幹部職工的思想狀況，尤其要掌握優秀女幹部的情況，加大推薦優秀後備女幹部的力度。【全年】
　　(二)做好婦女組織換屆工作。根據《中華全國婦女聯合會章程》，局機關和六家直屬事業單位婦女組織於2019年均已到期，年內應做好換屆選舉工作。【12月前】
　　(三)組織新委員業務培訓。做好新一屆婦女委員會委員的業務培訓工作，通過組織參加市直機關婦工委的教育培訓和局婦委會培訓會議等形式，提高婦女幹部的業務水平。【年內】
　　(四)組織召開工作例會。全年召開2次工作例會，佈置年度工作，總結交流各單位婦女工作亮點和取得的經驗，通過相互學習借鑑，提升工作績效和水平，增加相互瞭解和友誼。【4月、11月】
　　三、開展特色工作，打造優質品牌
　　(一)提升“巾幗文明崗”建立層次。各單位婦女組織要把“巾幗文明崗”建立活動與建立文明城市、文明單位有機結合起來，突出本單位特色，樹立品牌意識，提高建立質量，使“巾幗文明崗”成為婦女幹部職工學習交流的陣地、培養女性人才的平臺和展現單位整體風貌的視窗。年內組織一次巾幗文明崗參觀學習。【全年】
　　(二)積極參加社會公益活動。繼續開展扶貧幫困送溫暖活動，深化與奉化三溪國小困難學生的結對關愛活動。鼓勵婦女幹部職工個人與貧困家庭(學生)等結成幫扶對子，推進愛心幫扶工作向縱深發展。要積極配合單位黨組織廣泛開展志願者服務、走訪慰問，結對共建等工作。【全年】
　　(三)不斷加大婦女工作宣傳力度。各單位婦女組織要按照《市直機關婦工委資訊工作考核評比辦法》(市機婦﹝2019﹞3號)要求，加強婦女工作宣傳力度，要利用單位網站、內部刊物等載體，宣傳婦女工作，展示婦女同志的風采，表達婦女幹部職工的訴求，提升婦女工作的地位。各單位婦女組織需上報1篇以上工作資訊。【4月-11月】
　　四、豐富精神生活，維護合法權益
　　(一)切實維護婦女同志的合法權益。各單位婦女組織要積極爭取單位行政領導和黨組織的支援與協助，從解決廣大婦女同志最關心、最現實、最直接的問題入手，切實保障婦女同志在教育、參政、婚姻家庭和社會保障等方面的合法權益。繼續做好婦女同志兩年一次的婦科專項體檢，為婦女同志購買安康互助保險，把好事做好、把實事做實。要建立形成女性關愛幫扶機制，建立患重病、生活困難的女幹部職工的檔案，加強平時突發的、臨時的救助工作。【全年】
　　(二)開展豐富多彩的文體活動。各單位婦女組織要開展適合婦女同志特點的健身休閒活動，豐富婦女幹部職工的業餘文化生活，也要發揮自身優勢，整合資源，利用“三八”婦女節，“六一”兒童節等節日，組織開展寓教於樂、豐富多彩的文體活動，倡導科學的生活理念，促進婦女幹部職工的身心健康。年內要協助黨組織、行政和其他群團組織，組織全市質監繫統第四屆體育運動會，積極參加全省質監繫統第三屆運動會、書畫比賽和寧波市第二屆機關文化藝術節等各項文體活動。【年內】
　　(三)推進和諧家庭建立活動。各婦女組織要利用單位各種宣傳平臺，開展家庭美德、社會公德等社會主義道德觀以及和諧家庭理念的宣傳教育，引導廣大婦女幹部職工以德治家、文明立家、平安保家、勤儉持家、和諧興家，營造和諧家庭建立的濃厚氛圍。【全年】