稅務局單位工作計劃範文模板三篇

　　稅務局要引導廣大幹部職工充分認識改革的戰略意義，把準改革方向，認清改革任務，凝聚改革動力，確保思想統一、認識到位、步調一致，積極穩妥有序地推進改革各項工作。下面是本站小編為大家整理的稅務局單位工作計劃範文模板三篇的內容，希望能夠幫助大家，歡迎閱讀！

稅務局單位工作計劃範文一

　　今年以來，__縣稅務局緊緊圍繞縣委、縣政府工作部署，圍繞全面實現稅收現代化的奮鬥目標，堅持穩中求進工作總基調和“幹在實處、追求卓越”的核心價值理念，以改革攻堅為主線，以穩步提高組織收入質量和優化組織收入結構為中心，大膽創新、統籌推進各項工作，為實現稅收現代化奠定基礎，為推動全縣經濟社會持續健康發展貢獻力量。

　　一、20__年重點工作

　　（一）聚焦主業全力抓好抓實組織收入，確保稅收安全

　　牢固樹立任務目標意識和大局意識，嚴格執行組織收入原則，正確處理地方財政需求與實際稅源能力的關係，通過推進落實稅源專業化管理改革，突出行業管理、要素管理和風險管理，提升稅源掌控力；開展好稅源調查，託清稅源底子；加強收入排程和績效考核，通過建立收入動態管理和實時分析機制，加大稅收計劃執行力。

　　（二）提高站位全力支援參與改革，確保改革穩妥有序推進

　　1.統一思想認識，堅決擁護好改革決策。分層面多次召開會議，系統傳達學習總局、省局和市局領導關於機構改革重要講話精神，學習總局機構改革動員部署會議精神，引導廣大幹部職工充分認識改革的戰略意義，把準改革方向，認清改革任務，凝聚改革動力，確保思想統一、認識到位、步調一致，積極穩妥有序地推進改革各項工作。總局動員部署會後當天第一時間向縣委縣政府主要領導作了專題彙報，爭取理解支援，營造好改革程序推行的環境。

　　2.堅持守土盡責，紮實落實好改革任務。堅持從“一把手”做起，把營造良好改革氛圍、保持幹部隊伍穩定作為重大的政治責任扛牢抓實。落實好局領導聯絡點制度，要求班子成員每月深入基層調研一次，及時發現並化解基層苗頭性問題，防患於未然。縣局黨委始終堅持集中研究、集中決策，嚴格落實總局、省局和市局有關部署，順利完成新機構掛牌、縣局“三定”落實等各項重點改革任務，改革工作進展平穩順利。此外，根據上級統一安排，先後召開了全縣社會保險費和非稅收入徵管職責劃轉工作動員部署會議，選派年輕業務骨幹提前入住社保繳費大廳跟班學習，與縣人社局、統計局等單位對接搞好前期調研，參加了總局舉辦的“非稅收入第二期視訊培訓班”，為社會保險費和非稅收入業務劃轉打好基礎。

　　3.堅持長管長嚴，確保幹部隊伍安全穩定。一是強化廉潔意識。紮實開展全員廉政談話和全員改革承諾活動，常態化開展“廉政自省日”活動，通過常扯袖子、勤咬耳朵，讓幹部職工時刻繃緊廉政弦、始終不碰高壓線，做到八小時之內講規矩、八小時之外守紀律。二是排查廉政風險。開展廉政風險點查擺，按照業務分類、崗位職責，對系統內所有崗位、全部人員進行風險“全盤掃描”，明確責任單位，定好防控措施，全面推進風險內控機制建設。三是築牢勤廉底線。搭建紀律作風視訊監督平臺，把握中秋、國慶關鍵節點，緊盯重點崗位，以落實中央八項規定和改革期間有關紀律要求為重點，全面清理規範辦公用房，嚴防廉政風險和執法風險，保障改革平穩推進。

　　（三）保持定力全力跟進落實重點工作，確保工作連續穩定

　　1.黨建領航，全面加強黨的建設。一是全面加強黨委領導。縣局黨委成立以來，先後組織理論中心組學習8次，開展黨性教育活動4次，召開專題民主生活會2次，開展4次黨委委員談心談話、互相批評，增強了班子凝聚力。嚴格落實民主集中制原則，凡機構改革相關問題及“三重一大”有關事項，堅持集體研究、集中決策。二是全面加強黨組織建設。在規範落實“三會一課”制度的基礎上，創新開展機構改革黨員畫像和黨性體檢活動，找準黨支部和黨員個人存在突出問題，分析問題成因，制定整改措施，不斷提升黨性修養，增強黨組織凝聚力和戰鬥力。三是全面開展黨性教育活動。抓好“踐行中國稅務精神，助力國稅地稅徵管體制改革”系列活動，組織79名黨員到臺兒莊戰役紀念館、蘭陵縣稅務局等地開展黨性教育，323名黨員參與了“承諾踐諾”活動，32名黨員幹部參加了“踐行稅務精神、爭當改革先鋒”演講比賽。通過開展活動，加快了人心聚合、工作磨合和文化融合。

　　2.突出重點，稅收治理質效顯著提高。以分類分級管理為基礎，優化徵管資源配置和崗位責任分工，建立專業化管理團隊，實現了“專業分工、分崗管事”，提高了稅法遵從度，降低了徵納成本和管理風險。一是突出稅源管理專業化。實施“行業+規模+屬地”的稅源管理模式，由稅源管理股、第二稅務分局，對建築房地產業、金融保險業、食品製造業、批發零售業、出口企業和轄區內規模以上企業實施專業化管理；由沂城稅務分局等8個基層稅務分局對其餘納稅人實施屬地管理，並在屬地範圍內實施按行業、人群實施分類管理，提高稅源管理專業化程度。二是突出服務機構實體化。設立第一稅務分局，為納稅人（繳費人）提供多元化、便利化的納稅（繳費）方式，負責簡易處罰及依納稅人申請發起的涉稅事項的受理、調查、核實、審批及辦結出件的一體化辦理，以及納稅服務過程中發現的或風險應對任務安排的風險事項的提示提醒或阻斷，進一步保障納稅人權益，提高納稅人稅法遵從度。三是突出風險防控團隊化。成立稅收風險管理股，打造專業風險應對團隊，做好對上級局下發風險疑點資料的承接分析、應對實施、結果反饋和成果應用，建立集中化分析、團隊化應對、靶向化落實的“大風控”機制，全面應對稅收風險。

　　3.抓住關鍵，納稅人獲得感顯著提升。堅持以納稅人需求為導向，著力加強辦稅渠道、辦稅機制和幹部素質三個建設，全力提速辦稅效率，推動“一次辦好”落地。一是加強辦稅渠道建設。通過新增郵政代開網點、鄉鎮便民服務中心代開網點、臨商銀行代開網點，方便納稅人就近辦稅。推行網際網路+智慧自助辦稅，購置自助導稅系統，依託第三方建立“一體化自助辦稅廳”，為納稅人提供多功能、全天候、“不打烊”的自助服務。二是加強服務機制建設。根據上級要求，結合工作實際編制縣局“一次辦好”事項清單，對清單涉及業務進行全面梳理、流程再造，大力推行一次辦好、一窗辦結，避免資料重複報送，視窗重複取號。同時，嚴格落實首問負責、導稅諮詢等服務制度，規範人員分工，完善工作流程，切實解決納稅人辦稅 “堵點”、“痛點”和“難點”。三是加強職工素質建設。以提升辦稅人員業務技能和服務質量為出發點，以納稅服務、稅收政策、徵管實務等業務為主要內容，以系統內科室負責人和崗位能手為師資，抓實抓好前臺辦稅人員素質強化提升，全面提速辦稅質效，不斷提升納稅人辦稅體驗。

　　（四）發揮“三個職能”，助力新舊動能轉換重大工程

　　一是發揮經濟稅收分析職能，以稅輔政當好參謀助手。結合 “大學習、大調研、大改進”和“解放思想、服務大局”大討論，選取15家新舊動能轉換企業開展一線調研，共謀新舊動能發展路子。選取《從稅收資料看新舊動能轉換基礎現狀與初步效應》、《優化稅收營商環境助力新舊動能轉換》等課題形成專題調研報告，為黨委政府科學決策建言獻策。二是發揮稅收治理職能，打造優良稅收營商環境。持續開展“便民辦稅春風行動”，落實好市局“服務新舊動能轉換20條措施”，提升納稅人辦稅滿意度和獲得感。開展好納稅人信用評價，建立“徵信互認”、銀稅協作等工作機制，強化納稅信用增值應用。三是發揮政策服務職能，讓納稅人盡享政策紅利。梳理涉及新舊動能轉換的優惠政策，利用辦稅服務廳顯示屏、納稅人學堂、微信QQ等多元化渠道做好宣傳解讀，確保納稅人“應知盡知”。落實線下“面對面”、線上“點對點”輔導落實機制，建立動態管理臺賬做好跟蹤問效，確保納稅人“應享盡享”。

　　二、20__年工作計劃

　　（一）緊盯目標，全力以赴抓好組織收入

　　完善分析工作機制掌握主動。完善和落實稅收分析工作機制，擴大資訊資料來源，強化經濟稅收調查、分析和預測工作。完善考核機制促進計劃落實。明確目標任務，加強收入排程和績效考核。加強重點稅源企業稅負、盈虧、稅額增減等要素的監控分析，提高重點稅源監控能力。堅持收入原則確保應收盡收。抓住重點領域、重點行業和重點稅源，不斷提高收入質量，確保圓滿完成稅收任務。

　　（二）夯實基礎，全面加強黨的建設

　　進一步提高黨對稅收工作全面領導的認識，發揮黨組織的戰鬥堡壘作用，堅持用制度管人，按制度辦事，正綱肅紀，傳遞正能量，形成風清氣正的良好氛圍。持續開展學習活動，落實“三會一課”、“固定學習日”、“主題黨日”不放鬆，抓好十九大精神的學習貫徹，持續推進兩學一做學習教育常態化制度化，做實規定動作，結合縣局的實際，豐富活動形式，做好自選動作。充分發揮“黨建+”的引領作用，抓好黨建與稅收工作的結合，用黨建引領推動機構改革，把黨建轉化為推動各項稅收工作開展的有力措施，用稅收工作的成效來體現基層黨建的效果。

　　（三）遵規守紀，壓實黨風廉政建設責任

　　始終堅持把紀律規矩挺在前面，保持反腐倡廉教育常態化。認真落實中央八項規定精神，大力加強幹部作風建設。加強黨風廉政建設紀律規定學習，提升全員紀律意識。加強典型引導、案例教育、警示教育和對比教育，突出節日期間的教育，突出關鍵部位和關鍵人員的教育，提高廉潔從稅的自覺性。對照“兩個責任”清單，進一步整合完善各單位責任清單，把責任進一步細化分解到崗到人，全面壓實“兩個責任”。時刻繃緊廉政這根弦，突出抓好關鍵時期、關鍵崗位的廉政教育、明察暗訪等工作，針對工作中的管理重點、難點、風險點開展好預防性督導，開展好機動性巡查，確保不出問題。

　　（四）優化服務，推進“一次辦好”改革

　　全面落實“一次辦好”工作要求，提升納稅服務水平，重點做好公佈“一次辦好”事項清單、健全“一次辦好”服務網路、創新“一次辦好”服務模式、推行“一次辦好”集中審批、完善“一次辦好”服務標準、強化“一次辦好”資訊支撐、優化“一次辦好”營商環境等7項重點工作，打造“審批事項少、辦事效率高、服務質量優”的稅收營商發展環境。落實好深化“一次辦好”改革優化稅收營商環境工作機制，壓實責任，統籌推進改革的組織協調、推進落實和督促檢查，加強人員配備和工作督導，明確工作目標、工作措施、工作標準、工作進度，及時解決工作中的困難和問題，確保改革任務落實落地。

　　（五）瞄準節點，落實好社保非稅劃轉

　　自20__年1月1日起由稅務部門統一徵收各項社會保險費和先行劃轉的非稅收入，縣局將牢牢把握社保非稅劃轉時間節點，充分做好各項準備工作，按照時間節點完成徵管資訊系統本地化部署，強化與財政、人社等相關部門溝通協調，優化完善網報系統和稅費徵管系統，不斷拓寬便民繳費渠道，實現資訊傳遞暢通；完善制度建設，建立政府主導、部門協作、職責明確、配合緊密的工作機制，落實劃轉工作方案，明確時間表、路線圖，掛圖作戰、對錶推進、銷號落實，及時研究解決好劃轉中出現的問題，抓好劃轉交接工作組織實施，確保劃轉前謀劃準備到位、劃轉中移交銜接到位、劃轉後管理服務到位，充分發揮好機構改革後的合力效應，全力推進落實好社保費和非稅收入徵管職責劃轉。進一步提升徵管和服務水平，切實做好風險防控，把防範風險貫穿改革全過程，保障整個劃轉工作穩妥有序，確保改革大局穩定。

　　（六）加強監控，維護系統安全穩定

　　高度重視信訪輿情工作，嚴格執行值班和重大事項報告制度，認真抓好內部行政、業務管理等事項，加大信訪排查力度，上下聯動、層層落實，真正把矛盾問題在內部解決，把信訪輿情解決在萌芽狀態。加強輿情監控，及時彙報苗頭性問題，確保及時妥善處理。要加強車輛管理，嚴格執行縣局車輛使用規定，加強對各單位車輛使用情況的監督管理，確保不出問題。繼續落實好局領導包扶分局、定期談心等制度，及時瞭解掌握基層職工思想動態，防止發生不穩定問題。要高度重視車輛安全、值班安全、用電安全管理，嚴防安全事故發生。

稅務局單位工作計劃範文二

　　20__年以來，在市局和縣委、縣政府的正確領導下，縣局黨組團結和帶領全域性幹部職工堅持以組織收入為中心，深化依法治稅，實施科學化、精細化管理，加強幹部隊伍建設，優化稅收服務，全域性的各項工作繼續保持了齊頭並進的發展勢頭。現將全年工作簡要總結如下：

　　一、20__年工作情況

　　（一）深挖稅源促徵收，組織收入迎難而上

　　今年，在稅收任務增長幅度大、政策性減收因素較多、現實稅源不足、新增稅源不明顯的情況下，全域性上下堅持以組織收入為中心，知難而進，克難而上，加強徵管，挖潛增收，稅收收入繼續保持了穩定增長的發展勢頭。截至12月底，累計完成各項收入46119萬元（含車購稅、代徵地稅收入），。在組織收入工作中，結合實際，我們重點強化了以下工作措施：一是加強對組織收入工作的領導和考核。及早制定收入目標，並將收入計劃層層分解落實，納入年度目標管理考核。二是加強對重點稅源、重點行業的監控管理。結合實際，主要抓了電力、批發、金融、房地產、建築等重點行業以及全縣納稅在5萬元以上的80戶重點企業的調查摸底。三是深化社會綜合治稅，堵塞稅收流失。3月開始，採取由“政府牽頭、稅務主導、部門參與、協控聯管”的模式在全縣範圍內組織開展了一次稅源普查工作。四是強化稅務稽查，加大執法力度。以水電行業等為重點，大力開展稅務稽查，嚴厲打擊偷逃稅行為。

　　（二）依法治稅嚴管理，稅收政策有效落實

　　堅持法治思維，完善執法考核，著力打造公平有序的執法環境。一是落實稅收優惠政策。重點抓好研發費用加計扣除、小微企業優惠政策、固定資產加速折舊優惠政策執行，政策的受惠面達到100 %。全年共計有472戶小微企業，盈利企業32戶，32戶企業享受小微企業所得稅優惠政策，政策受惠面6.78%，共計減免企業所得稅14.62萬元。1戶企業享受研發費用加計扣除和高新技術企業稅收優惠，加計扣除2203.89萬元。截至12月，累計辦理出口退稅業務4筆，累計退稅1029.71元。二是認真開展執法督查和執法檢查工作。加大執法力度，規範稅收徵管秩序，截至12月底，我局共作出稅務行政處罰150筆，處罰金額1153184.8元；今年就堅決依法收好稅，努力完成稅收收入任務情況、堅決不收“過頭稅”，嚴守依法徵稅底線情況、堅決落實減免稅，助力企業加快發展情況等6項內容進行自查。查出問題8個，提出整改意見8個。三是抓好營改增後續各項工作。加強增值稅一般納稅人認定管理。對今年新認定一般納稅人39戶進行了抽查瞭解，比對納稅人的後臺資料，確保後續工作的開展。認真做好增值稅發票新系統推廣工作。通過“宣傳+培訓+服務”模式確保納稅人儘快掌握增值稅發票新系統操作方法。加強金稅工程管理。對今年新進防偽稅控系統的152戶納稅人，嚴把“三鐵”安全關，確保增值稅專用發票用票安全。

　　（三）堅持“三化”強基礎，徵管質效不斷提高

　　堅持“科學化、專業化、精細化”管理為目標，不斷強化徵管質量和效率，進一步規範徵管秩序，堵塞管理漏洞。一是開展稅源普查，夯實稅收徵管基礎。3月開始，採取由“政府牽頭、稅務主導、部門參與、協控聯管”的模式在全縣範圍內組織開展了稅源大普查工作。重點對房地產開發、建築業、農村違法用地建設、房屋（門面）租賃等行業和領域的稅源進行清理。二是加強徵管質量監控，努力提高徵管“六率”成效。實行在徵期最後一天提醒督辦，並安排專人現場指導、協調和處理申報徵收事宜，同時加強了徵期末的硬結賬。多管齊下確保我縣申報率、入庫率均保持在99%以上，在全市排名靠前。三是強化欠稅管理，加大陳欠清繳力度。摸清欠稅底數，對欠戶實行分級清欠。針對不同的欠稅金額和清欠能力納稅人採取差異化管理，將欠稅戶區分為特困企業、欠稅大戶、小欠稅戶分別實施清理。按月下發通知進行敦促，定期與欠稅企業財務主管、法人代表實施稅務約談，加大宣傳。四是切實加強稅源風險管理。及早制定實施了《辰溪縣國家稅務局稅收風險管理工作方案》，針對上級局推送的任務數按照統一的程式、標準開展稅源風險應對工作。五是強化金稅三期系統日常業務運維。1-12月份，在運維崗人員配備不到位的情況下，及時解決前臺金三業務操作問題共163個。核實、修改24批問題資料清冊，共有2845條記錄，確保金三系統資料的真實性和準確性。六是積極主動開展國地稅合作工作。今年以來我局主動作為，與縣地稅局先後召開了10次聯席會議，提出目前雙方需要協調解決的現實問題，通報交流共同關心的重點、難點問題。七是強化發票管理，努力構建“以票管稅”的長效制約機制。從發票領用到繳銷認真稽核，對未按規定開具發票的行為依法進行處理。開展委託發票代開工作，對發票代開單位開具的發票按季進行抽樣檢查，提高了徵管質量和效率。

　　（四）立足需求謀創新，納稅服務做優做細

　　立足納稅人實際需求，主動適應國地稅深度合作新常態，創新服務方式，提升納稅服務水平和效率。一是深化國地稅合作。縣國稅局與地稅局聯合成立納稅服務分中心，在全縣範圍內推行國、地稅一體化辦稅，隸屬辰溪國、地稅，同屬於辰溪縣便民服務中心管理，並接受縣便民服務中心的指導、監督。縣便民服務中和分中心實行縱向連線，構成統一的縣便民服務網路。二是紮實開展需求大走訪，提升納稅人滿意度。4月份以來，縣國稅、地稅兩局聯合對全縣近1000戶納稅人聯合開展“問需求、優服務、促發展”大走訪活動。詳細瞭解納稅人生產經營狀況，宣傳納稅人關心的稅收優惠政策，蒐集納稅人提供的各項建議80餘件。並有針對性地抓好整改和落實，全面提升了20__年納稅人滿意度，在全省納稅人滿意度調查中排名第14名，受到省局通報表揚。三是抓好納稅信用等級評價工作。今年上半年共評出A級納稅信用等級納稅人5戶，及時公開A級納稅人名單，並對A級納稅人採取普通發票按需領用等多項激勵措施，切實助推誠信體系建設。四是聯合開展納稅人培訓。全年開展“營改增”、所得稅彙算清繳等7期專題培訓，聘請業務骨幹和專業技術人員授課，提升培訓質量和效果。五是持續優化辦稅服務。優化“一站式”、“一窗式”，擴充“免填單”服務，執行限時辦結，實行服務提速。順利推行“暢易代開”軟體系統，進一步簡化納稅人申請代開增值稅發票流程，更新了辦稅服務廳辦稅電腦和LED電子顯示屏，為納稅人提供便利，節約時間，降低成本。

　　（五）以人為本抓培訓，隊伍建設再上臺階

　　堅持以人為本理念，持續加強幹部隊伍建設。一是健全和完善學習制度、培訓制度、請銷假制度、作風紀律管理辦法等一系列綜合管理制度，嚴格執行作風紀律檢查、考勤考核。二是做好教育培訓工作。按年初制定的學習培訓計劃，開展各類教育培訓、知識講座、黨員黨性教育活動等活動20期，參訓人數達1000餘人次，參加省、市局組織的各項培訓近200人次。縣局按市局“崗位大練兵，業務大比武”要求，參加了營改增業務競賽和納稅服務業務比武，獲得團隊第五名的成績。組織人員參加三師學習考試，開展好文明家庭與感動懷化國稅人物的評選工作。三是做好數字人事執行工作。按數字人事的要求，我局完成了基礎資料錄入，制定了數字人事分片包乾工作方案，實行“任務清單+督導”模式推動數字人事在我局落地生根，截至12月我局的月數字人事記實率達到100%，繼續按照市局確定的任務項要求推進模擬執行。四是抓好績效考評管理。安排3名專兼職幹部組成績效辦，充實了績效管理人員配備。對5.0版績效考評管理辦法進行了5次修訂，合理、科學的設計了考核指標，強化指標的日常監控；按照要求做好個人績效考核，各部門根據組織考核指標、人員崗位職責要求，修訂了個人績效考核指標，力求簡化、量化，重點突出，著力提升激勵機制。

　　（六）正風肅紀重預防，黨風廉政抓嚴抓實

　　始終把黨風廉政建設放在突出位置，常抓不懈，以優良黨風促政風帶行風，形成凝聚人心的強大力量。一是認真落實黨風廉政制度。認真落實黨風廉政建設“一崗雙責”制度，強化黨組主體責任和紀檢監察部門監督責任，對反腐倡廉主要工作任務進行分解；明確黨組、黨組書記、領導班子成員、各科室負責人在黨風廉政建設中的責任，層層簽訂了黨風廉政建設責任書；嚴格對科室科長實行“一崗雙責”，將反腐倡廉工作與稅收工作同部署、同落實、同檢查，保持高壓態勢促反腐倡廉常態化持久化。二是強化作風建設。認真開展自查整改工作，開展對照省局第一次實地督查重點工作發現共性問題自查整改活動，以及辰溪縣清理國家工作人員投資入股煤礦自查整改等整改行動4次，梳理問題2件，均已整改到位；從嚴進行考勤和局內部巡查，每週通報遲到、早退、吸菸等違規行，對存在此類行為的個人處以罰款並在內網通報，並由人事科予以績效扣分，以踏石留印的決心狠剎機關庸懶散作風。三是繼續搞好預防教育。“愛黨敬業日”和“紀檢日”活動相結合，組織全域性幹部職工兩次集體觀看警示教育片《金手銬》和《代價》，集體赴韶山進行黨性教育活動1次，增強幹部拒腐防變意識；採取黨支部集中學習和幹部自學的方式，及時學習傳達了十九大會議精神，學習貫徹新修訂的《中國共產黨廉潔自律準則》和《中國共產黨紀律處分條例》，領會精神實質，帶頭廉潔自律；召開黨組專題研究黨風廉政建設和反腐敗工作2次，主管領導對分管科室進行了廉政談話。

　　（七）機關管理嚴規範，內部行政有序高效

　　一是規範食堂、公車管理，嚴格按照本局財務內控管理辦法結合上級各項財務管理辦法的規定執行，壓縮不必要的開支，極力控制招待費、公車執行費等“三公”經費開支以及會議費開支。二是根據縣政府要求，抽調2名幹部專職負責駐村扶貧工作，組織全域性幹部多次走訪定點扶貧村，與128戶貧困戶組成“一對一”、“一對多”幫扶對子，深入開展精準扶貧工作，通過幫扶幹部與扶貧戶共同努力，今年預計有56戶實現脫貧。三是加強了網站和政務公開管理，按照市局要求，制發了網站管理辦法和政務公開管理相關檔案，根據各科室職責劃分許可權，安排專人負責內外網網站資訊釋出，嚴格實行保密審查制，及時在內外網進行政務公開，全年共釋出各類資訊400餘條，迴應群眾關切。

　　二、存在的問題

　　回首20__年，我局稅收工作取得了一些成績，但也存在一些問題和不足：一是組織收入後續增長乏力，傳統行業稅收枯竭，房地產業挖潛空間有限，組織收入形勢嚴峻；二是在取得政府各部門的支援方面還要進一步加大工作力度，稅收徵管質量和效率還有待進一步提高。三是在激發幹部活力、提升隊伍精氣神方面，還需要採取更加切實有效的措施。四是工作創新意識不夠，創優意識不強，全年工作亮點過少。

稅務局單位工作計劃範文三

　　20__年是實施 “六五”普法規劃的總結年。為進一步做好20__年普法工作，不斷推進依法治稅，根據《__縣2012年普法依法工作計劃》和工作實際，__縣國稅局緊緊圍繞服務__發展這個中心，教育廣大幹部自覺學法律、講權利、講義務、講責任，進一步增強領導幹部和全體公務員的憲法和法律意識，引導各級機關依法決策、依法管理、依法行政，不斷提高社會法制化管理水平，努力為建設社會主義法治國家、構建社會主義和諧社會營造良好的法制環境。

　　一、工作開展情況

　　（一）加強稅法宣傳

　　全年以憲法的教育、行政法規的學習、稅收基本知識的普及和稅收新政策的執行、解讀為重點內容開展普法宣傳教育，積極促進法律法規的正確實施，積極推動和諧社會建設，不斷提高稅收服務社會、服務經濟的能力和水平。

　　——對稅務人員繼續進行憲法、稅法及其他與稅收相關法律知識的宣傳教育。一是加強憲法的學習教育。每位稅務人員都要認真學習憲法，自覺在憲法和法律範圍內活動，主動維護憲法權威。二是重點開展稅收政策法規的學習教育培訓。企業所得稅法及其配套規定、反避稅法規政策的學習教育，不斷提高稅務人員的業務素質，促進依法行政。三要積極開展與稅收相關法律法規的學習教育。組織開展新修訂的刑法、行政處罰法、行政許可法、行政複議法、破產法、擔保法、迴圈經濟促進法等相關法律法規的宣傳培訓，進一步增強廣大稅務幹部的執法本領和風險意識，防範稅收執法風險。

　　——加強稅收實體法和程式法的宣傳，確保實現其依法享有的稅收知情權，促進依法納稅。及時、有效、全方位宣傳企業所得稅法及其配套規定，加大稅收優惠政策的宣傳力度，加強所得稅彙算清繳的納稅輔導，積極引導納稅人正確履行納稅義務。深化稅收徵管法、行政處罰法的宣傳，切實增強納稅人的權利意識，提高納稅人對稅務執法的監督水平。進一步加大發票知識的宣傳力度。

　　——強化稅收性質、功能及其重要性的宣傳，努力增強全社會的稅法認同度和協稅護稅意識，切實增強納稅人的稅法遵從意識，積極營造良好的治稅環境。

　　（二）深化“法律六進”活動

　　1.採取各項措施，加強社會主義法治理念教育，使廣大機關工作人員牢固樹立依法治國、執法為民、公平公正、服務大局、黨的領導的理念，始終強化帶頭學習法律、自覺遵守法律、忠實執行法律、維護法律權威的理念。

　　2.繼續堅持和完善黨組理論學習中心組集體學法制度、領導幹部法制講座制度、法律知識年度考試考核制度，積極推行領導幹部任職前法律知識考試製度，進一步發揮領導幹部學法用法的帶頭示範作用。

　　3.加強機關公務員學法制度建設，把法律作為機關學習的重要內容，定期開展法律知識培訓、輪訓和考核工作，增加法律知識在公務員培訓中所佔的比重，逐步實現機關公務員法律知識考試、考核工作規範化。繼續堅持全域性領導幹部和全體公務員年度法律知識統一考試製度，並把學習和掌握法律知識的情況作為領導幹部和公務員年度考核和任用考察時的重要內容。

　　4.依託省、市國稅局開展的全員培訓和縣局現有資源，進一步加強機關公職人員學法陣地建設，為公務員學法提供便利條件。採用開辦培訓班、專題講座、演講會、報告會等適合公務員特點等方式開展學習培訓。

　　5.進一步健全執法責任制、執法公示制和執法過錯責任追究制，加大對執法人員執法水平的考核力度，把執法水平和執法效果作為“法律進機關”工作的重要考核內容，使機關工作作風不斷優化，服務質量不斷提升

　　（三）普法方式

　　加強系統內部法宣傳教育工作。黨組理論學習中心組繼續堅持帶頭學法制度，年度集中學法三次。通過業務研討、專題講座等形式，開展新企業所得稅法及其實施條例、行政複議法實施條例等新法律法規的集中學習。縣局繼續安排舉辦行政處罰法、稅法等法律知識培訓，全年培訓和法律考試次數5次。進一步加強集中學法活動，並充分利用好《幹部法律知識讀本》、《公務員法律知識讀本》、《法律基礎知識》等普法教材，並及時瞭解和掌握新出臺的重要法律法規。

　　加強系統外部稅法宣傳活動。充分利用廣播、電視、報刊、網站等宣傳媒體，加強企業所得稅法及其實施條例和服務民生等方面稅收政策的宣傳力度。不斷創新形式，通過講座、輔導、交流座談會等方式開展針對性、個性化的稅收宣傳服務；舉行新法律法規政策解讀講座；開展稅法宣傳“送稅法上門”等活動；充分發揮國稅網站宣傳作用，充實網站法規庫內容；要加大稽查案件公告力度，抓好典型案件的曝光。

　　組織開展法制宣傳教育主題活動。繼續開展法制宣傳進機關、進鄉村、進社群、進學校、進企業、進單位的“法律六進”活動，要充分利用好稅收宣傳教育基地，開展經常性的稅法宣傳和諮詢活動。突出重點、創新形式，精心組織開展第二十一個“稅收宣傳月”各項活動，積極參加法制宣傳日活動，重點進行憲法知識和稅法理念的宣傳教育。

　　二、下一步工作打算

　　按照“誰主管誰普法，誰執法誰普法”的原則，開展普法工作，對社會負有宣傳普及稅收法律法規和政策知識、加強稅法宣傳教育的任務；對稅務系統內部各級各類人員，負有學習宣傳各種通用法律法規以及稅法的任務。

　　（一）切實加強面向納稅人及社會各界的稅收法制宣傳教育

　　面向納稅人及社會各界開展稅收法律法規宣傳，深入開展“法制宣傳進機關、進鄉村、進社群、進學校、進企業、進單位”的“六進”活動，重點加強對領導幹部、公務員、青少年、企業經營管理人員和個體工商業戶等“五類”人員的稅收法制宣傳教育。 深入宣傳稅收的性質和職能作用，廣泛宣傳與群眾利益、日常生活關聯密切的稅收政策法規，加強依法誠信納稅典型宣傳教育。廣泛宣傳依法誠信納稅的先進典型，加大對涉稅違法犯罪行為的曝光力度，集中反映涉稅大案要案的查處、稅收專項檢查和專項整治的成果，震懾不法分子。大力開展稅收法治文化宣傳。

　　（二）進一步加強稅務系統的法律知識宣傳教育

　　深入開展社會主義法治理念教育，做好憲法知識的學習教育，深化稅收法律知識的學習教育，加強與履行職責相關的法律知識的學習教育，抓好反腐倡廉法制宣傳教育，注重道德教育和社會維穩相關法律教育。