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大學生創業2000字計劃書參考一篇

為避免工作的盲目性,必須前有計劃、後有總結。計劃書是黨政機關、企事業單位、社會團體對今後一段時間的工作、活動作出預想和安排的一 種事務性文書。以下是本站小編和大家分享的大學生創業2000字計劃書參考一篇,以供參考,希望對您有幫助。
大學生創業2000字計劃書參考一篇
一、前言
  
  在經濟、文化和科技不斷髮展的今天,人們的物質生活和精神生活都獲得了極大的豐富。這是個張揚個性的年代,隨著流行元素不斷的更換,使得追求時尚、跟隨潮流變成了人們對生活的一種新態度,而這本身的行為就已經成為了一種潮流。那麼在服飾的領域裡要怎樣展示我們的個性呢?
  
  很多人在諾大的商場很是迷茫,為什麼呢?因為他們不能夠買到稱心如意的衣服鞋子等服飾,也不能夠展示自己的個性和個人魅力。就這樣,那些大同小異的服飾以不能夠滿足人們的需求。面對著這些千篇一律的服飾,人們無從選擇,因此標新立異的衣服就變得大受歡迎,成為人們的首選。
  
  人們要的是個性,是獨特,是潮流,是獨一勿二(只要唯一,不要重複),那麼要怎樣滿足人們的需求呢?市場的空白處郵在哪裡呢?
  
  由此,我們便萌生了一個不走尋常路的想法,那就是接下來我要給大家介紹一家公司——《xx》。這是一家通過手工繪畫進行自我改良的服飾店,以青少年為主要銷售人群,它在人們的需求無法得到滿足時應運而生。它的獨特性、唯一性和時尚性是如此的契合青少年的個性,避免了撞衫的窘境,避免了個性無法展示的苦惱,避免了跟隨不上潮流的腳步的擔憂。
  
  二、專案概述
  
  (一)服務宗旨及商業模式
  
  服務宗旨:傳播追求時尚,個性、潮流、獨一勿二的消費理念;搭建顧客與我們商家間的溝通橋樑,讓“顧客放心消費,商家客源多多”。秉承“不求獨一,只求唯一;不求最好,只求更好;質量必優,服務必誠”的服務宗旨。
  
  商業模式:通過建立“xx”手繪實體店,向周邊大學生提供一個追求個性、時尚、潮流的平臺,並且提供自由創作的空間,以此吸引大學生到“xx”來尋找他們所需要的個性商品;學生不但可以在“xx”購買或是根據我們提供的材料進行自由創作,也可以自己主動推薦特色產品或服務,我們會根據情況進行採納;當手繪店的人氣和信譽積聚到一定的規模時,我們會及時開闢網路平臺,增大客源量。
  
  (二)發展規劃
  
  第一階段:運營初期,由於人氣信譽方面都還沒有什麼顯著優勢,所以我們必須做好宣傳工作,讓更多的人知道“xx”手繪店的存在。而宣傳時,我們可以採用貼海報和發名片的方式進行訊息傳播,提起大家的興趣。
  
  第二階段:當宣傳達到一定效果之後,我麼可以投入真正實施,以超低盈利乃至零盈利的模式打響開張第一炮,提高大家的興趣。
  
  第三階段:當“xx”在xx市周邊高校範圍內有一定的影響力以後,進行服務專案拓展,吸引各類感興趣的人群加盟,收取加盟費用以及會員參與手繪產品消費的交易提成費用。利用會員的點評資料進行分析、挖掘,為我們進一步改善營銷提供有益的指導。
  
  第四階段:當我們的手繪實體店在xx市周圍運營成熟以後,有著較穩定的客戶人群,我們可以充分利用隊員的專業知識,開闢網路營銷店,擴大規模,增加效益,提升人氣。
  
  三、市場分析
  
  (一)巨集觀市場分析
  
  1、國家經濟狀況良好、需求旺盛。
  
  根據20xx以及本年度前x個月的調查報告顯示,面對複雜多變的國際形勢和國內經濟執行出現的新情況新問題,黨中央、國務院堅持實施積極的財政政策和穩健的貨幣政策,不斷加強和改善巨集觀調控,國民經濟執行總體良好,社會消費品零售繼續增長,大學生這個新興群體總是不斷更新、不斷擴大,越來越多的大學生願意花錢去追求一些具有自身個性和特徵的新穎產品。因此推出針對大學生這一消費主流群體而開闢一個手繪市場,是有一定的市場發展空間的。
  
  2、手繪藝術業屬朝陽產業,發展潛力巨大,前景廣闊。
  
  經過網路二手資料調查以及我們自身設計的調查問卷結果發現,目前xx市場上還沒有一家專門針對大學生這一追求時尚和前衛的消費主流群體的而開展的店面。其它地區也幾乎沒有,手繪創意店面只有在網路上有一些,並且遍佈不廣,而實體店鋪更是少得可憐。然而作為21世紀的主流人物,他們追求Fashion的心一直沒有停止過,所以對我們而言,在xx發展此行業的潛力非常大,也很有前景。
  
  3、國家、學校支援大學生創業。
  
  為了緩減高校畢業生就業壓力,國家各級政府、各部門紛紛出臺了一系列大學生創業的優惠政策,比如免稅政策、貸款政策等。
  
  為培養大學生創業意識,激發大學生創業熱情,提高大學生創業能力,各大高校都紛紛提供名師指導,大力支援大學生創業,扶持大學生自主創業。
  
  (二)微觀市場分析
  
  1、需求分析
  
  經過我們的調查發現,xx市xx區大學城在校學生人數遠遠超過x萬,“xx”手繪店運營初期將針對大學城內的本科院校、高職高專等院校的在校大學生乃至高中生進行服務。20xx年x月x日,我們對xx師專xx多在校大學生進行了專項調查。
  
  2、願意參與手繪店創業模式的人員很多。
  
  四、競爭分析
  
  (一)企業的優勢
  
  1、低成本的運作方式
  
  低成本是手繪店的運作方式,也是手繪店的經營特點之一,“xx”屬於個性店,與普通店有所不同,一般店是按批發價批發進貨,然後自定零售價,按零售價出售,以差價獲取利潤,而我們的“xx”的盈利模式主要是通過自己手繪加工製作,T恤不再就是T恤,而是一件有個性的手繪T恤,我們給產品增加了附加值,以獲取可觀的利潤。
  
  2、獨特的銷售模式
  
  手繪店因為有獨特的銷售模式,會更吸引人。“xx”不僅是賣繪製好的物品,而且可以讓顧客提供他喜歡的圖片,然後我們再根據顧客的要求去繪製,還可以提供顧客想買的物品和手繪顏料,讓她們自己繪製。這樣特別的銷售方式,無疑是更能吸引顧客的光臨。
  
  3、很少的直接對手
  
  在xx市xx區的市場上,暫時還沒有手繪實體店,所以我們沒有直接競爭對手,這就減少了我們所面對競爭風險。
  
  4、個性的手繪產品
  
  《xx》銷售的產品,每個圖案只用一次,絕不重複,堅持獨特,堅持個性,每件T恤是獨特的個體,每個所屬者的專屬。
  
  5、有利的品牌形象:時尚,獨特,個性,潮流
  
  6、xx在手繪T恤這方面還包含了情侶T恤,而情侶購買情侶T恤後,xx將提供拍照服務,為顧客記錄下這幸福的一刻。
  
  (二)企業的劣勢
  
  1、團隊人員繪畫技術缺乏,只能付錢讓繪畫技術不錯的人來繪製產品或者以技術投資的方式入股,但這無疑是增加了我們的成本,增加了我們公司的負擔。
  
  2、團隊人員不多,資金籌集又是一個問題,這將是最大的劣勢,因為沒有雄厚的資本,抵禦風險的能力就會很弱。
  
  3、團隊人員都是大學生,沒有足夠的經驗,還不成熟,也缺少相關的行業知識和實踐知識。以至於顧客對我們產品的質量也會有所懷疑。
  
  (三)競爭市場上的機會
  
  公司坐落在xx市xx區xx路,處於大學城中,最近的周圍就有xx四所學校。學生數量多,購買的機率就增大了。
  
  (四)競爭市場上的威脅
  
  1、很多人在腦子裡已經固定了思想,認為顏料一定會褪色,所以就會沒有買我們手繪產品的慾望甚至排斥購買。由此周圍的服裝店生意將會更好,於我們不利。
  
  2、一旦我們公司經營的好,有了知名度,就會有強勢競爭者的進入,增加了我們的危險係數。
  
  (五)競爭策略
  
  1、特殊的服務
  
  ①情侶購買情侶T恤,xx提供拍照留念的服務。
  
  ②提供顧客一個為自己關心的人手繪T恤或鞋子或包包或帽子的平臺。
  
  ③團隊成員製作特色的小卡片賀卡等小禮品。
  
  2、卡片兌換
  
  在xx消費五次,就可憑每次的卡片來兌換一件產品,任意挑選。
  
  3、給貧困地區的兒童捐獻手繪T恤。
  
  4、送給xx區xx路的清潔工手繪T恤,無聲的宣傳我們的《xx》,讓更多的人被手繪所吸引。
  
  五、經營管理
  
  (一)目標市場定位
  
  創業初期我們的目標市場就是xx附近的各大高校和大學的年輕男女學生。
  
  (二)商品展示
  
  1、櫥窗展示;
  
  2、印發宣傳單;
  
  3、視訊展示,在店鋪內部迴圈播放各種精彩的手繪產品;
  
  4、實品展示,動員親朋好友一起穿,以此吸引消費者。
  
  (三)售後管理
  
  1、專門準備一本筆記本,記錄每一次顧客對我們的評價。提合理意見者可贈送小小紀念品。
  
  2、若服裝鞋子有不足處,可以適當提供免費維護機會。但若是因為顧客本人保護不周造成,可適當收取整改費。
  
  六、營銷管理
  
  (一)營銷策略
  
  1、產品策略——不斷創新的潮流路線
  
  在不同的時期,不斷地改革創新不同款式的產品,以滿足消費者新穎的眼光和時尚的追求。並且在質量優先的基礎上實施創新。
  
  2、價格策略——低價位的滲透策略
  
  考慮到一家新的實體店想要積累人氣是需要一定時間的,所以我們在一開始會對學生會員採取優惠政策,比如採取積分方式,或是自由創作後我們免費幫忙拍照然後集結成冊等方式來吸引更多消費者。創業初期我們還將對商家會員採用滲透定價法,薄利多銷。為商家提供低成本的宣傳途徑。
  
  3、渠道策略——成本低的直接分銷短渠道
  
  考慮到我們大學生剛創業,週轉資金比較少,所以我們要選擇短渠道。這樣一來流轉成本低,銷售速度快,有利於我們小本生意的發展。
  
  4、促銷策略——價格優惠的促銷策略
  
  對長期合作的消費者給予一定的價格優惠或者無償提供自由創作機會。同時節假日我店還推行產品打折優惠。
  
  (二)推廣策略
  
  1、海報宣傳;
  
  2、印刷“xx”店鋪的名片;
  
  3、同學朋友的口頭宣傳;
  
  4、實體感受,動員親朋好友試穿產品,以便吸引顧客;
  
  5、通過網路宣傳,利用QQ、MSN等聊天工具加大宣傳力度,同時在網上釋出我們產品的訊息。
  
  七、財務計劃
  
  (一)資金來源
  
  網站的資金主要來源兩個方面——創業小組投入、個人借款。
  
  1、創業小組投入
  
  由於大學生的資金有限,剛開始由創業小組的四個成員每人投入xx元作為實體店執行的啟動資金。
  
  2、個人借款
  
  借款是前期資金的重要來源。我們可以與指導老師商量,向他們借入一部分資金,與此同時也可以尋找入夥人一起投資。
  
  八、風險分析與應對
  
  (一)投資風險
  
  1、在經營成本方面,需要承受幾萬甚至幾十萬貨物的資金壓力。選擇正確的城市地段是一個好的開始,而一個好的地段莫過於市中心、學校等人流量超大的地方,房價、租金,自然而來是非常高的。再加上那價格不菲的裝修費用,這些資金對我們剛剛創業的大學生來說,的確是個風險,同樣也是個重大的考驗。
  
  2、在經營銷售方面,需要慎重的估算出銷售量,以便能夠準確的進貨。如果不能準確的估算出銷售量,這對我們小型企業來說,這將是個重創。
  
  應對措施:合理的把握好每一項產品的質量優先。對每個月的銷售量要準確的估算出數值,以便保證每一件產品都能銷售出去,從而避免壓貨現象的困擾。
  
  (二)技術風險
  
  在技術方面存在著一些風險。由於工作人員的`失誤或熟練度不夠,產品質量出現問題會導致產品難以銷售。
  
  應對措施:加強對工作人員的技術培訓,在每一次產品製作過程中減少他們的失誤次數,儘量保證零失誤。
  
  (三)團隊風險
  
  1、隊員均來自不同專業,意見可能有分歧;
  
  2、非專業人士,繪畫技術水平不高。
  
  應對措施:每週開一次公司大會,成員們進行交流意見,以及對產品、市場等方面的見解。每次CEO推行的策略需要大多數成員同意方可通過,以保證大家意見相同。
  
  (四)管理風險
  
  管理風險往往是出現在企業內部,是企業管理制度缺失或不完善的一種表現。如果不將管理制度完善,會導致企業內部人員混亂,工作人員工作不積極。
  
  應對措施:合理完善公司管理制度,制定公司規章制度,對違反公司規章制度,工作態度不積極的人,嚴懲不怠。
  
  (五)質量風險
  
  質量是整個企業信譽的標誌。如果一旦產品質量出現問題,這對企業信譽將是致命的打擊。
  
  應對措施:對員工製作的產品質量進行記錄,對產品質量較好的員工頒發獎金,而產品質量老是出現問題的員工採取扣除工資少量金額的方法,以提高員工的工作效率。
  
  (六)財務風險
  
  我們都是尚未工作的大學生,沒有足夠的經濟來源,資金不足,抗風險能力明顯較弱。
  
  應對措施:我們是剛剛創業的大學生,身邊擁有的週轉資金很少,這個時候就要向我們的父母、老師以及親朋好友伸出求助之手。
  
  九、團隊組合
  
  (一)團隊組織
  
  xx:CEO,負責“xx”實體店的整體運營、團隊的協調管理及風險分析。
  
  xx:市場總監,負責掌握市場動態,蒐集資料、採集圖片樣張,進行市場分析。
  
  xx:財務總監,負責財務資料的收集和管理,進行財務分析、預算。
  
  xx:創意總監,負責網站創意產品、服務和活動的策劃、宣傳和實施。
  
  網站以學生為主體執行,我們擁有青春、活力,更富有責任心,團隊成員對團隊事務會心盡力,我們將以x%的熱情投入創業活動。在創業初期很多時候都是一人兼多職,相互協調、分工合作、團結共進。
  
  (二)合作管理
  
  團隊成員雖然有著不同的社會經驗、思想和特長,但相同的是都具有不斷進取、勇於創新的能力;,有很強的經營能力和業務能力,充滿自信和永不言敗的精神,並且身體健康,有很好的革命本錢。在創業過程中,團隊成員將積極參與到企業的各項活動中,相互積極合作,致力於企業長期發展。
  
  (三)責任目標
  
  為發揮團隊高效的管理效果,明確咱們“xx”手繪實體店的目標以及每位成員的使命、角色和責任;其次每位成員都要思考如何各司其職、按時按量地完成任務,最後達成小組的目標。
  
  (四)會議機制
  
  溝通可使團隊管理實現良好效果,只有在一個開放、順暢的環境下,才能發揮團隊管理的功能。溝通在網站團隊管理扮演著相當重要的角色,因此團隊成員每個星期召開一次例會,討論實體店在運營中出現的比較重要的問題,並共同尋找應對措施。
  
  此外,建章立制,為規範“追夢隊”能夠很好的管理“xx”的日常運作和各種活動,制定規章制度,例如每個隊員應該明確自己的職責,準時完成任務;開會不允許遲到,特殊情況需請假等。適當時候,還可以手繪兩件T恤作為獎勵。
  
  簡而言之,我們的“xx”實體店擁有個性化設計、創新化宣傳、戰略化銷售、系統化管理,我們會以熱忱的服務和規範的運營,從細處入手,構建良好的推薦和點評環境。