黨建工作計劃2023總結精選6篇

如果不能在實際的工作中實施的工作計劃肯定是沒有價值的，工作計劃是我們未來工作的指標和方向，本站小編今天就為您帶來了黨建工作計劃2023總結精選6篇，相信一定會對你有所幫助。

黨建工作計劃2023總結篇1

xx年，我校黨建工作以鄧小平理論和三個代表重要思想為指導，認真學習貫徹黨的xx大、xx屆四中、五中全會精神，深入貫徹落實科學發展觀，按照上級黨委的總體部署，不斷加強和改進黨的思想、組織、作風和制度建設，增強黨組織的凝聚力和戰鬥力;不斷加強黨員隊伍和教師隊伍建設，提高教師隊伍整體素質;不斷深化創先爭優工作，把黨建工作提高到一個新水平。

一、開展建立學習型黨組織活動，提高黨員思想道德素質。

按照中央的統一部署和縣教育工委的有關檔案精神，我校認真開展學習型黨組織建設活動。學習形式不拘一格，有舉行報告會、看錄影、開闢專題宣傳欄、印發問答題、進行自測、寫學習心得體會、論文等。同時，把學習活動與學校工作有機結合，使學習活動紮實有效進行。在時間安排上，定為每週二晚上為學習時間，並圍繞黨的中心工作及學校中心工作，適時調整學習時間，使學習更有時效性。結合建立學習型黨組織活動，今年主要開展以下幾項工作：

1、深入學習貫徹科學發展觀。

根據上級黨委部署，我校學習實踐科學發展觀活動第三階段從20xx年1月初至1月底結束。在這一階段著重抓好制訂整改落實方案、集中解決突出問題，而後對整個活動進行總結。在這基礎上，認真貫徹落實科學發展觀，鞏固提高學習科學發展觀活動所取得的成果，用科學發展觀指導我們的工作。

2、全面學習貫徹黨的xx大以及xx屆四中、五中全會精神。

組織黨員深入學習貫徹黨的xx大以及xx屆四中、五中全會精神。黨的xx屆四中全會對加強和改進新形勢下黨的建設作出戰略部署，通過學習，結合本校實際認真貫徹落實，紮紮實實做好黨的建設各項工作，為我校各項工作的全面協調可持續發展提供堅強的組織保證。五中全會集中討論審議規劃建議，勾勒出我國未來經濟、社會、民主民生方面的發展路徑和圖景，為全面建成小康社會打下具有決定性意義的基礎。通過學習，使廣大教工對我國美好前景充滿信心。

3、學習全國兩會精神。

在全國人大、政協兩會召開期間，校黨支部組織行政幹部、教師觀看、學習兩會專題報道。為了加深對兩會精神的理解，3月23日晚上，舉行了學習兩會精神輔導報告會。

4、學習《廉政準則》。

4月13日晚，舉行學習《中國共產黨黨員領導幹部廉潔從政若干準則》報告會。黨支部書記在會上作了學習《廉政準則》輔導報告，並部署開展學習《廉政準則》活動。

5、舉行學習全教會精神及《教育規劃綱要》輔導報告會.

9月13日晚上，校長在這場報告會上作輔導報告。

6、開展黨性教育活動。組織黨員重溫入黨誓詞、回顧黨的成就、學習黨史、學習黨的方針政策。七一前夕，黨支部書記通過報告會，對黨員進行黨性教育。

通過組織黨員學習，深入開展調研活動。今年向教育工委上報了多篇調研論文及學習心得體會，每個階段都向黨務科上報資訊，有的資訊、文章被上級採用。

二、開展創先爭優活動，強化黨的組織建設。

1、以學綱要，促均衡，創先爭優提質量為主題，爭創五個好先進基層黨組織。

成立了創先爭優領導小組，結合學校工作制定了工作方案，健全機制，使活動深入開展。根據上級有關規定，努力做到五個好：一是領導班子好。二是黨員隊伍好。三是工作機制好。四是工作業績好。五是群眾反映好。通過這一活動，提高了黨組織在群眾中的威信，黨員在群眾中樹立了良好形象。

2、加強黨員管理、健全黨內生活制度，嚴格黨的組織生活。

認真開展三會一課，做好會議記錄;深化黨員公開承諾工作，每位黨員簽訂了公開承諾書，並付之實施。認真完成黨員目標管理任務，堅持民主評議黨員制度，每年都組織黨內外同志對黨員進行評議，並通報評議結果，根據評議情況結合平時表現，評出每年度優秀黨員。按規定過好領導幹部民主生活會和黨員組織生活會。嚴格按工資標準，及時交納黨費。校長向黨員大會通報主要工作，領導幹部按規定參加所在黨組織生活會，暢通黨員幹部參與黨內事務的渠道。

3、發揮黨員的先鋒模範作用。

圍繞學校中心工作，結合教育教學實際，樹立黨員幹部形象。廣大黨員立足本職，愛崗敬業，不斷進取，紮實工作，在履職和完成急、難、險、重的任務中發揮先鋒模範作用。教師黨員爭做教學能手、學科帶頭人，黨員和入黨積極分子積極承擔高質量的公開課(示範課)，帶頭進行學術講座，併成為學習組、教研組交流發言的帶頭人。全體黨員在各自的崗位上發揮先鋒作用，在本職崗位上創一流業績。七一期間評選表彰了20xx年度優秀黨員。

4、認真做好發展黨員工作。

根據黨章規定和發展黨員工作細則，努力做好骨幹教師入黨工作，引導團員青年靠攏黨組織，為黨組織補充新鮮血液奠定堅實基礎。以在教學第一線青年骨幹教師為發展黨員的重點，加強對入黨積極分子的經常性教育和入黨前的強化教育。堅持成熟一個發展一個的原則，嚴格預審制度及發展程式，保證發展重點和質量。進一步加強對預備黨員的培養教育和考察，對考察合格的預備黨員按時辦理轉正手續。今年以來，對3名預備黨員進行跟蹤考察，把4名入黨積極分子培養為發展黨員物件，並召開了接收預備會議，已上報到黨委審批。同時又確定了3名入黨積極分子。

5、建立和完善黨建工作責任制，落實一崗雙責。

學校黨支部工作做到支部書記親自抓，分管領導具體抓，支委成員齊抓共管;每年都召開黨建工作會議，總結部署黨建工作，黨建工作納入學校總體工作安排。

6、貫徹落實中央《條例》，發揮黨組織的保證和監督作用。

支部書記出席學校行政會議，配備兼職黨務幹部;發揮黨組織在完成學校各項工作中協助和監督作用;黨建經費列入行政經費預算並實報實銷。

三、加強反腐倡廉宣傳教育，深入推進黨風廉政建設，

1、開展了一系列廉政教育活動，完成了上級黨委部暑的各項工作任務。

認真學習中紀委全會精神，貫徹落實中央《建立健全懲治和預防體系20xx-20xx年工作規劃》和連江縣工作重點;落實領導幹部重大事項報告制度。同時，按照連江縣紀委和縣教育紀工委的工作部署，開展一系列廉政教育活動，推進黨風廉政建設。

4月13日晚，舉行學習《中國共產黨黨員領導幹部廉潔從政若干準則》報告會，隨後切實抓好《廉政準則》的學習宣傳和貫徹實施工作。通過召學習有關檔案、專題研討會、民主生活會、對照檢查、公開承諾、知識測試、撰寫學習心得體會、調研文章等，使黨員教師進一步受到了深刻教育。

2、堅持和完善民主集中制，發揮領導核心作用。

堅持貫徹落實民主集中制，嚴格執行局務會議等制度，完善領導班子的議事和決策機制，凡有重大事項均通過黨支部委員會或局務會研究。堅持少數服從多數的原則，班子團結，班子分工明確，有效落實黨員領導幹部雙重民主生活會制度，切實帶領廣大教職工為教育事業作奉獻。

3、健全學校效能制度，提高工作效率，服務基層和群眾。

按照上級規定，實行績效管理;建立並嚴格執行有關規定，沒有發生行政幹部、教工被告誡的情況;公開招生、升學、轉學等辦事程式及公務紀律，為學生和家長提供優質高效的服務;健全行政管理制度，嚴格執行會議紀律，提高辦事質量與效率。

認真貫徹、執行上級黨委及主管部門關於校務公開的實施意見，做好黨務公開工作;制定並落實政務公開制度。

黨建工作計劃2023總結篇2

縣四項制度工作領導小組辦：

為進一步貫徹落實科學發展觀，深入推進我局自身建設，根據《元陽縣人民政府關於印發加強政府自身建設20xx年工作方案的通知》檔案要求，結合我局實際，現將本局政府自身建設半年工作總結如下：

一、法治政府四項制度實施情況

一是認真貫徹學習《全面推進依法行政綱要》，組織幹部職工學習政治理論，深入開展職業道德，增強公僕意識，服務意識樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，解決好為誰執法，為誰服務等問題，增強了幹部職工的法律意識，建立健全部門學法用法制度，做到忠於職守，依法行政，敬業愛民，奉公守法。

二是加強政務公開，提高依法行政水平。以政務公開、職權法定、程式合法、實用公正、節約高效、文明執法為標準，嚴格執法許可權，嚴格執法程式，強化服務管理，提高行政執法工作人員依法決策、依法行政、依法辦事的能力和水平。以嚴格執法為核心，認真履行法律法規賦予的行政審批、行政許可等職能，增強管理服務意識，做到既不越權又不失職，各類職責範圍的行政行為在法制軌道上高效運轉。積極推行政務公開，增強了行政管理的公開性、公正性和平等性，把我部門的行政管理和行政執法程式、辦事標準等實行公開承諾，方便相對人辦事，保障了公民對政務工作依法享用的知情權和監督權。

二、責任政府四項制度實施情況

一是全面貫徹實施行政問責辦法、服務承諾制、首問責任制、限時辦結制的四項制度，我局根據縣委、縣政府的部署和要求，認真進行了研究，統一認識，對行政問責辦法等四項制度建設實行一把手工程，成立了以局長為組長、副局長為副組長的貫徹落實行政問責辦法等四項制度領導小組。在政府召開動員大會之後，我局及時組織召開動員會，對行政問責辦法等四項制度建設工作進行了認真動員和部署，提出了具體的要求。並根據環保工作的行業特點和實際情況，我局制定《元陽縣環保局四項制度的實施方案》明確了指導思想、方法步驟，提出了工作目標和任務。結合環保工作實際，從環保行業管理、機關辦事程式、行風建設等方面向社會作出公開承諾，並設立舉報電話、公開了電子信箱，自覺接受社會監督。

二是加強系統督導和檢查。為加強四項制度建設工作的指導力度和督促力度，局黨支部把四項制度建設列入重要議事日程，專題研究，認真部署每個階段的工作。

三是切實轉變作風，增強服務意識，認真推行《行政機關八項工作承諾》。從實踐三個代表的高度，切實轉變作風。緊緊圍繞發展執政興國的第一要務，強化大局意識、中心意識和服務意識，把管理與服務有機地結合起來，採取多種措施，認真抓好落實。

四是推進政務公開，營造優良環境。把政務公開作為密切聯絡群眾、改進工作作風、完善管理的重要手段來抓。將部門職責、辦事原則、服務承諾、審批程式等有關內容，以不同方式向社會公開，簡化工作程式，制定行為規範，明確崗位紀律，完善監督制約措施。

五是狠抓培訓，提高隊伍素質。在抓思想政治教育的同時，重視抓好業務能力的提高，針對各類管理人員的薄弱環節，加大業務培訓，提高全域性業務素質和管理水平。

三、陽光政府四項制度工作情況

(一)加強領導，明確職責。

根據縣人民政府的部署和要求，我局認真制定了四項制度工作實施方案，並按時上報了相關部門，切實把貫徹落實陽光政府四項制度列入重要工作日程，加強了組織領導，完善機制，理順關係，明確了重大決策聽證、重要事項公示、重點工作通報、政務資訊查詢的責任人，由局長負總責，兩位副局長協助，負責抓好全域性陽光政府四項制度的指導、協調、督促和推進工作。成立了由局長為組長，副局長為副組長，各股室負責人為成員的實施陽光政府四項制度領導組，並明確了相關工作人員的工作職責。

(二)學習宣傳、提高認識。

局機關切實加強了對陽光政府四項制度的學習宣傳，每週一進行集體學習，做到深刻領會，統一思想，提高認識，各股室結合本職工作抓好貫徹落實。把實施陽光政府四項制度與學習實踐科學發展觀活動有機結合起來，在學習宣傳中積極探索保護人民當家作主，促進行政權力公開透明執行的有效方式，與科學決策、民主決策結合起來，自覺做到問政於民、問需於民、問計於民，努力使黨員幹部、各股室工作更加符合民心民意，與狠抓工作落實，改進機關作風，提高工作效率結合起來，進一步增強做好各項工作的緊迫感、責任感和使命感，不斷改進工作方式，提升工作質量和水平。切實增強各股室學習貫徹落實的主動性和自覺性，把思想認識統一到縣人民政府的重大決策部署上來。

黨建工作計劃2023總結篇3

一、突出一個抓手

突出基層黨建工作標準化規範化建設抓手，匯入iso9001質量管理體系理念，建立了五個機制，使基層黨建工作執行更加標準規範。

一是建立目標決策機制。工作沒有目標，就沒有方向，考核也沒有依據，也容易使決策出現隨意性。為此，借鑑iso9001質量管理體系中“確立質量目標”的方法，建立了系統的目標決策和控制機制，使每項工作都要做到“5w1h”，也就是說在工作之前要知道做什麼(what)，為什麼做(why)，何時做(when)，何地做(where)，誰去做(who)，做到什麼程度(how)，使工作目標和方法更科學、具體、量化。比如，黨的建設的重大事項，都按照意向徵集、調查研究、專家諮詢、徵求意見、公開聽證、試點試行、法律審查、形成決議等八個步驟進行，避免鎮、村兩級黨務重大決策的隨意性和盲目性。

二是建立過程控制機制。所謂過程控制，關鍵就是控制程式，使各項工作程式化、規範化。對此，匯入is09001質量管理體系中“過程方法”的理念，建立基層黨建工作工作的過程控制機制，就是把每一項具體工作，按“策劃、實施、檢查、改進”四個步驟進行分解，實施pdca迴圈。比如，在發展黨員工作中，實施“一冊、一流程、一欄、一調查、一檔”為主要內容的“五個一”發展黨員質量提升工程。在匯入這一理念後，黨建引領作用得到了有效發揮，引領任何工作都使用“pdca”這一迴圈，使各項工作做到了有安排，有實施，有檢查，有改進。

三是建立持續改進機制。借鑑is09001質量管理體系中“以顧客為關注焦點”的理念，將顧客定義為上級黨組織和廣大的人民群眾，工作做得好不好，不是自己說了算，而是由“顧客”也就是上級黨組織和人民群眾說了算。為此，堅持多方評判，本著“群眾評、領導點、組織指、部門提”相結合的原則，在全鎮推行了“兩卡一箱一熱線”多方監督評判制度。對反饋的資訊，我們及時處理，查詢不足，確保發現的問題得到改進。

四是建立考核監督機制。圍繞全鎮重點工作，強化考核監督，突出過程考核、內部考核，注重內部檢查，自我改進。專門成立了督查考核和貫標辦公室，實行定期不定期的檢查制度，每月一次專項檢查，半年、全年各進行一次綜合考核。同時抓好責任追究，按照目標分解情況，誰主管，誰負責，對違反程式導致決策重大失誤的，不執行或擅自改變集體研究決定的，造成重大影響或損失的，要追究有關人員的責任。對發生弄虛作假問題的，年終評先樹優實行一票否決，問題嚴重的給予黨紀政紀處分。

五是落實管理評審機制。成立了管理評審小組，每半年進行一次管理評審。重點對各綜合辦公室、管理區(辦事處)各項黨建工作開展情況、考核情況、滿意度情況進行評價和稽核，確保全鎮各項黨建工作不斷改進、完善和提高。

二、夯實六個重點

(一)突出制度建設。深入貫徹落實黨的十九四中全會精神，完善各項基層黨建制度，有效推進基層治理體系和治理能力現代。圍繞統籌推進疫情防控和經濟社會發展、決戰決勝脫貧攻堅、全面建成小康社會，在鎮黨委的全面領導下，建立健全常態化疫情防控機制和應急公共衛生體系;建立抓黨建促脫貧、促鄉村振興的長效機制;完善和健全不忘初心牢記使命的制度，進一步完善健全“三會一課”、主題黨日等組織生活七項基本制度;按照新時代新要求制定黨員經常性學習、發展黨員工作、流動黨員管理、黨員考核評議等一系列制度;完善健全黨員幹部誡勉談話、違紀黨員回訪、重大事項報告、黨員幹部廉政教育和民主評議黨員等規定;完善健全對農村無職黨員設崗定責，分類管理，科學評價制度，充分發揮黨員的模範作用。

黨建工作計劃2023總結篇4

xx年，在縣委的正確領導和縣直機關工委的直接指導下，縣商務局黨委以鄧理論和重要思想為指導深入學習貫徹黨的xx大、縣黨代表大會精神圍繞全縣商務經濟中心工作全面貫徹落實科學發展觀和構建和諧社會重大戰略思想全面推進黨的思想、組織、作風和制度建設為完成全縣商務工作各專案標任務構建和諧商務環境提供了有力保障。1---10月份，我縣實現進出口總額5097萬美元，比去年同期增長320，全省縣級進出口總量第七，增幅第三位，二類縣進出口考核增幅、總量均為第一;利用外資4259萬美元，比去年同期增長58，全省縣級利用外資考核第七位;社會商品零售總額36億元比去年同期增長19.2。三項市政府考核指標位居三縣一區前列。現將一年來的黨建工作總結如下：

一、進一步加強政治理論學習，努力提高全體幹部貫徹黨的路線方針政策的自覺性。

1、認真組織學習貫徹黨的xx大精神，在縣直商務系統中掀起了學習貫徹xx大精神的高潮。一是組織機關全體幹部職工集中收看了xx大工作報告，並收看了新一屆中共中央政治局常委與新聞媒體見面會。二是認真研究佈署縣直商務系統學習貫徹xx大精神各項工作，制定下發了《縣商務局關於學習貫徹黨的xx大精神的通知》。三是組織局機關及縣貿促會、縣市場服務中心等單位幹部職工集中宣講xx大精神，統一思想，提高認識。四是及時購買xx大報告彙編，做到機關幹部人手一本。五是積極參加縣委宣傳部、縣直機關工委等組織的xx大精神培訓班。通過學習把黨員幹部的思想和行動統一到xx大精神上來，把智慧和力量集中到實現xx大確定的各項工作任務上來。

2、組織學習貫徹xx屆六中全會精神。及時組織機關全體幹部職工傳達學習《中共中央關於構建社會主義和諧社會若干重大問題的決定》全文，制定下發了《關於學習貫徹黨的xx屆六中全會精神的通知》。通過學習，提高了大家對構建社會主義和諧社會重要意義的認識，對建設和諧商務環境起到了積極促進作用。

3、認真組織學習在中紀委七次全會上的講話精神、學習貫徹省第九次黨代表大會和縣黨代表大會精神，增強了幹部職工完成各項商務工作的自覺性。

二、以先進性長效機制建設為重點，加強黨的組織建設和黨員隊伍建設

1、全面推進和落實縣直商務系統黨員先進性承諾卡活動。一是加強組織領導，成立了由“一把手”負總責，黨辦具體抓落實的領導小組，確保了學習貫徹活動紮實有序進行。二是轉發了機關工委《關於加強黨員先進性長效機制建設的實施意見》，對局直屬各單位開展先進性長效機制建設進行了安排部署，並提出了具體要求，確保工作落到實處。三是督促做好局系統黨員承諾內容公示，各單位通過各種形式公開承諾卡，收到較好效果。

2、做好組織發展工作。嚴格按照黨員發展的標準和程式落實好“公示制、票決制、責任追究制”。xx年商務系統共發展黨員1名。

3、抓黨員教育管理。一是組織黨員開展學習貫徹黨章活動。按照縣委統一部署，深入學習貫徹xx大修改通過的《中國共產黨章程》，以支部為單位開展交流學習體會和心得，增強了學習效果。二是組織機關幹部到籬笆鎮陶莊村進行學習教育。三是組織黨員幹部觀看反腐倡廉影片，進行革命傳統教育。

6、加大了對黨員教育的投入。繼續為局系統6個支部徵訂《黨員生活》、《黨建研究》、《黨建文匯》等黨刊，及時發放到各支部，供黨員學習，並投入3000餘元資金，為局各科室訂閱《xx日報》、《亳州報》等黨報，加大了對黨員教育的投入。

7、做好慰問困難黨員工作。在縣直機關工委和局黨委的安排下，做好xx年元旦、春節、七一等重大節日慰問困難黨員工作。共慰問困難黨員25名，發放慰問金5000元。

8、做好商務系統黨費的收繳、管理工作。嚴格黨費收繳標準，對商務系統黨員的黨費進行收繳，並按比例上繳。在黨費管理上，做到專款專用並接受上級單位的檢查。

通過抓上述一系列工作，基層黨組織建設得到加強，黨組織在促進商務經濟又好又快發展中起到了戰鬥堡壘作用。

三、加強領導班子建設，做好乾部考核工作

堅持和健全民主集中制。一是建立了比較科學的工作執行機制。體現在重大決策如人事、勞資、財務等方面，通過黨委和局長辦公會進行民主研究決定，沒有個人說了算的現象;體現在比較好的執行了黨委成員分工負責制，各位黨委委員大膽、主動、創造性的開展工作，充分調動了黨委成員的工作積極性;體現在黨委委員尊重班長、班長尊重各位委員上，在很多重要問題上，黨委一班人相互通報，一起研究，目標一致。二是按照縣委組織部和紀委的要求，認真召開民主生活會。按照檔案的要求，在廣泛徵求群眾意見和建議的基礎上，黨委及時召開民主生活會，黨委成員開展了認真坦誠的批評和自我批評，進一步溝通了思想，增進了團結。

四、開展作風建設活動，加強黨風廉政建設

1、認真開展加強作風建設、創優發展環境專題教育活動。按照縣委縣政府的要求，認真貫徹落實加強作風建設、創優發展環境專題教育活動。一是制定下發《縣商務局開展加強作風建設創優發展環境專題教育活動的實施方案》，明確了工作目標，制定了方法步驟，提出了有關要求。二是按照三個階段要求，做好每階段的落實、檢查、總結工作，共發徵求意見表60餘份，收到徵求意見函30份，處理外單位意見函20餘份。三是針對存在的問題，完善各項制度，及時進行整改，充分發揮商務工作職責，努力為企業服好務，樹立良好的商務形象。

2、積極推進廉政文化建設。一是繼續貫徹落實《建立健全教育、制度、監督並重在懲治和預防貪腐體系實施綱要》。二是加強反腐倡廉教育組織開展了以“崇廉尚儉築牢防線”為主題內容的第八個黨風廉政建設宣傳教育月活動。組織幹部觀看反腐倡廉教育光碟《蛻變》、廉政教育片《生死牛玉儒》。先後為職工購買《領導幹部作風建設知識問答》《行政機關公務員處分條例》等。製作黨風廉政建設教育警示牌，加大了廉政文化教育。

3、加強黨內監督。根據《黨章》、《黨內監督條例(試行)》的有關規定，嚴格執行民主生活會、述職述廉、誡勉談話等黨內監督制度。以黨風廉政建設責任制、“三談兩述”制度為重點健全工作執行機制。深入開展治理商業賄賂專項工作。堅持嚴肅查處黨員幹部作風方面存在的突出問題。

4、重視做好信訪工作，規範信訪工作程式。建立和完善信訪處理工作制度，依法及時有效地處理群眾來信來訪中反映的問題，對群眾來信來訪熱情接待，認真處理。特別是對商貿改制企業上訪群眾採取信訪接待處理責任制，認真地宣傳改制政策，維護企業職工利益，促進了社會穩定。今年共接待群眾上訪500餘人次，化解了矛盾，積極穩妥地推進了改制工作。

五、加強文明單位建立工作，努力構建和諧的商務工作環境

1、認真做好新一輪文明單位建立工作。一是成立xx年至xx年文明單位建立領導小組。二是做好文明單位建立工作安排，按照分工負責的原則，做好各項基礎性工作。

2、堅持學習，提高幹部職工素質。一是對局機關幹部職工開展了經常性的教育活動。組織幹部職工觀看電視片《大國崛起》、組織職工學習《論語》、《道德經》並做到人手一本。通過學習，幹部職工收穫頗豐，感受強烈，一方面增進了幹部職工之間的瞭解和寬容，促進了機關和諧，另一方面激發了幹部職工工作熱情。二是加強以為主要內容的社會主義榮辱觀教育。深入開展“知榮辱、講正氣、促和諧”為主題的道德實踐活動，努力構建和諧機關。三是組織幹部職工積極參加縣內各種培訓，組織全體幹部職工參加了縣資訊產業局舉辦的電腦培訓，組織了縣級幹部參加全縣普法培訓，組織了幹部職工參加黨校學習等專門培訓。四是結合工作實際，安排全體幹部帶任務外出學習，全年共安排10次共40餘人外出學習考察活動，達到了開闊視野，增長見識的目的。五是結合商務部“人才強商”戰略，制訂培訓計劃，今年共培訓領導幹部15人。

3、積極開展獻愛心活動。今年以來，局黨委先後爭取縣政府、縣直機關工委的支援，在春節、“七一”等節日期間，爭取資金，慰問困難職工50餘人。

5、認真做好防範和處理問題工作。按照縣610辦工作要求，做好局系統工作的督促和落實，貫徹落實《關於在普法中加強反警示教育的通知精神》，將反警示教育與普法教育有機結合，加大反宣傳教育力度，確保了局系統政治穩定，局機關無一人蔘與等組織活動。

七、存在的主要問題

回顧xx年的黨建工作，雖然取得了一些成績，但也存在一些問題。主要表現在：一是個別基層黨組織建設有待加強，黨建聯絡員工作需要進一步落實。二是研究探索民營企業黨建工作新思路不夠。在教育管理特殊型別黨員方面缺乏必要手段，如困難、失業黨員、流動黨員等。

八、xx年黨建工作計劃

1、繼續抓好貫徹黨的xx大精神各項學習組織工作。

2、做好—xx年文明單位建立的各項準備工作。

3、做好—xx年黨建工作先進單位申報、考核驗收工作。

4、做好黨建組織工作，發展黨員、黨員轉正，做好入黨積極分子的培訓工作。

5、進一步加強黨風廉政建設，認真貫徹執行黨風廉政建設各項規定。

6、發揮工會組織的作用，積極開展健康有益活動，活躍職工文化生活，進一步增強商務局全體幹部職工團結向上、開拓創新、奮發有為的精神。

7、廣泛開展調查研究，積極探索總結新時期抓好下屬企業黨建工作新思路。

黨建工作計劃2023總結篇5

__年__社群黨建工作在街道黨工委的正確領導下，深入貫徹落實黨的“____”和“__大”精神，以科學發展觀為指導，切實加強社群黨的建設，動員和帶領全體黨員，充分發揮社群黨組織的凝聚力、戰鬥力，以豐富多彩的活動為載體，努力開創社群黨建工作新局面，以下是社群上半年來黨建工作的主要回顧:

一、抓班子，強隊伍，夯實黨建基礎工作

配強班子、建好隊伍。今年上半年根據紫陽街道黨工委關於做好第四屆“公推直選”社群黨委換屆選舉工作的部署和要求，__社群第四屆黨委換屆選舉工作從3月22日開始，有領導、有計劃、有步驟地開展。做到了加強領導，積極籌備，精心組織，周密安排，使換屆選舉工作依法依規、健康有序地順利進行，通過嚴把“三個關口”，抓好“四個階段”，於4月18日，圓滿地完成了這次社群黨委的換屆選舉工作。此次換屆選舉社群黨員總數152人，除外出務工、長期因病及定居外地不能到會11人外，應到會141人實到會141人，參加黨員大會的人數超過應到會黨員的4/5(參選率達92.3%)，可謂人人重視，人人蔘與。新當選的黨委班子成員平均年齡43歲，大專以上學歷80%上，使一些年紀輕、素質高的黨員補充進來，以期強化班子隊伍，注入新的活力。尤其是今年社群重新整修好電化教育室以來，依託遠端教育這個平臺，延伸和豐富了教育內容，通過一些視訊的收看，有力地增強了黨員的理想、信念、宗旨和黨性觀念，提高了社工黨員和社群黨員的整體素質。

二、抓協調、聚合力，發揮黨建共建優勢

依託社群共建單位良好的優勢，深入開展優秀黨組織建立工作。今年年初在社群黨委的牽頭、協調下成立了由轄區十三家民營單位共同組建的“社群民營企業關工委”，5月14日成立儀式在共建單位金都天長國小大禮堂舉行，至此社群的青少年特色工作再添亮色，也著實使轄區的青少年不僅擁有了長久的實踐活動場地，也得到了來自社會企業的更多關愛，開創了“就近、就地、可行”的青少年工作新模式，共同探討學校、家庭、社會“三結合”的教育模式。(報道見__年5月17日杭州日報9版)社群還組建黨員志願者隊伍，定期為社群居民開展各項服務，如“三五”學雷鋒日、校園安全巡防隊、樓道“金鑰匙”小分隊、“好媽媽”互助隊等，讓黨員形象深入人心。共建單位也在各自的優勢及能力範圍內從不同方面給予了社群大力支援。正因為有了他們的支援和參與，社群的建立工作才能有聲有色地開展起來。

三、佈網絡、分片組，發揮組團服務作用

根據省、市委關於構建基層黨建新格局、加強基層組織建設的檔案精神，以及廣泛開展“5a型目標、網格化管理、組團式服務、片組戶聯絡”的工作要求，社群黨委聯絡實際情況及環境特點，將社區劃分為9個網格，社群黨委書記兼主任為總負責人，每一網格內由1名社工任組長，並同時成立三支服務隊，即管理服務隊、專業服務隊、志願者服務隊。認真開展有針對性的個性化服務並注重樹立好經驗、好典型，發揮網格化管理，組團式服務的有力作用，以此營造良好的服務氛圍。

四、創載體、重文體、，豐富黨建活動內容

創設新載體，不斷豐富延伸黨建活動形式和內容。社群思想政治工作的重點是宣傳引導、薰陶感染、寓教於樂。我們以社群文化娛樂體育活動為載體，把思想教育融入黨員群眾喜聞樂見的活動之中，能吸引人們廣泛參與，並使人們在自覺參與中潛移默化地受到教育。我們始終把社群思想政治工作和豐富多彩的文化體育活動結合起來，例如今年的元宵活動，在共建單位金都天長國小和金都物業的大力支援下，通過“一臺社戲”豐富了老年人的業餘生活，通過“一場歌頌祖國書畫展”弘揚了青少年愛國主義精神，通過“一場燈謎會”巧妙的將各類科普、文化、生活知識融入其中，豐富了大家的文化生活。又例如金都華府由外來“新杭州人”組成的“金色晚霞”文體小分隊經常組織的文體活動不僅讓隊員真正融入到杭州的社群生活中來，也豐富了的社群的文體活動內容。黨員群眾在廣泛參與文體活動中受到薰陶和教育，增強了社群歸屬感和凝聚力。

五、抓建設，上臺階，黨建推動各項工作。

我們始終堅持把服務群眾作為社群黨建工作的基本立足點，“以人為本，服務居民”，社群本著“群眾利益無小事”的宗旨，努力為居民辦實事，做好事，讓居民群眾成為社群建設的最大受益者，增強了黨組織的親和力和吸引力。我社群是一個新老結合社群，一些孤老殘弱多集中在老小區，社群平時加強走訪結對，注重個性服務，按不同的困難型別分類服務，切實提高服務質量，抓住民心。針對無物業管理的老小區，社群加強環境衛生日常工作，抓好清掃保潔員隊伍，樓道保潔、小區綠化、清除牆面亂塗亂貼廣告都有專人負責，同時定期處理樓道堆積物和外環境整治，保證居民日常生活環境潔淨宜人。現時，永昌壩、抽分廠路的管道堵塞問題以及__6號庭改後牆裙滲水給居民造成的困擾迫在眉睫，社群黨委將通過各種途徑，全力做好協調溝通工作，切實為居民辦實事，為社群的安居、和諧盡心盡責，從而推動社群各項工作更上臺階。

黨建工作計劃2023總結篇6

2017即將過去，2018年即將來臨，為以後更好地工作，現將工作總結和計劃如下：

一、抓基層黨建工作

(一)抓基層黨建做法和成效

1、在管黨治黨第一責任方面：一是強化主業意識，推進責任始終扛肩。主持制定《xx鎮2017年黨建工作要點》，以“守土盡責抓黨建、爭先創優樹品牌、興邊富民促發展”的工作思路，為提升全鎮黨建科學化、規範化和精細化水平打牢基礎。全年主持召開6次黨建工作專題會議，聽取班子其他成員、下級黨組織負責人彙報黨建工作情況11次。對照鄉鎮、村組織書記抓基層黨建工作責任清單結合實際逐一梳理細化，營造聚精會神抓黨建的濃厚氛圍。二是強化以上率下，推進履行“一崗兩責”。親自起草鎮黨委委員抓基層黨建“五個一”制度，促進黨員領導幹部履行黨建“一崗雙責”，《xx日報》3 版頭條作了報道。全年到聯絡村(屯)進行“換位沉底”8天, 撰寫2篇黨建調研文章發表在xx領導線上學習平臺，組織“三會一課”5次，到村屯調研、指導黨建工作15次，上黨課3次，帶領黨員參加公益勞動10次。

2、在踐行“三嚴三實”方面：一是強化擔當意識，推進重難問題解決。認真開展村級組織管理1234工作法。堅持問題導向，對1個軟弱渙散黨組織把脈問診促轉化提升。抽調鎮村56名骨幹黨員組成萬生隆國際商貿物流園二期生活區和xx高速路徵地工作組和糾紛調解組，我擔任糾紛調解組組長，和同志們一起日以繼夜同時頑強奮戰在兩個重大專案一線，今年5月份和11月份分別完成萬生隆生活區和xx路全部徵地總面積測量，成功調解了23個糾紛矛盾，啃下了5個影響工程進展的硬骨頭，確保了專案如期開工和和諧施工。老黨員張海洋因徵地工作表現特別突出，被xx市委推薦為xx市僅有3個名額的自治區公務員二等功候選人，xx鎮國土所榮獲xx市國土系統唯一一個自治區集體二等功，萬生隆專案所在界邦村榮獲全市先進基層黨組織。二是強化管培意識，推進隊伍良性發展。實施“頭雁領航”工程,培養黨員產業帶頭人9名，黨員邊民互市帶頭人5名，黨員營銷經濟帶頭人6 名，打造百香果200畝，桑蠶200畝，藍心紅薯800畝，石香豬養殖1個共4個黨員致富示範基地。實施“拓源活水”工程，內引外聯36名入黨積極分子，其中外出務工人員佔5名，為黨組織儲備質優量足新鮮血液。以爭當“三嚴三實”好乾部為主題，在全鎮黨員中廣泛開展“一名黨員一面旗”活動，共設立10個黨員示範崗，參加黨員38名。重視後備幹部培育，6月份起選派10名村幹部到鎮掛任徵地、民政、計生等助理，搭建鍛鍊平臺。舉辦培訓班16期，培訓黨員1216人次。組織黨員150人次到化峒、嶽圩、壬莊、xx等學習考察。大力推進基層服務型黨組織建設。在新辦公樓一樓建立一站式便民服務中心。切實加強對第一支書的管理，每月到村與第一支書交流思想，每季度聽取一次工作彙報，壓擔子促成長，給舞臺展才幹。三是強化創新意識，推進品牌深化拓展。著力打造12個村街特色黨建“一村一品”，讓邊關黨建不斷煥發生機和活力。全面實現屯級黨組織全覆蓋。選定界邦村、護龍村排幹屯、大莫村、其龍村、品明村5個邊境村屯為鎮黨建示範點，有效提升了全鎮黨建工作的文化水平。界邦村與萬生隆集團村企共建、xx鎮機關黨支部與xx公安邊防派出所地警共建為邊關黨旗增添新光彩。

3、在強化基層保障方面：強化陣地意識，推進經費投入力度。重視黨建活動場所規範化建設，統一製作12個村(街)值班表、公示、公告欄、制度宣傳欄。籌措3萬元在護龍村部打造學習習近平總書記重要講話精神講習所，成為邊境線上黨員凝聚共識，提振信心的精神家園。親自起草《xx鎮黨的建設經費保障制度》，規定每年黨建經費不少於15萬元並列入預算，對組統、紀檢、宣傳、政法工作和鎮村屯黨組織及黨員活動每年經費保障均予以明確。今年投入黨的基層建設各項經費已達xx萬元，比去年增長10 %。

(二)存在的主要問題和原因

1、黨建第一責任落地生根不到位。在中心任務重的時候，容易偏離黨建人的角色定位，往往不自覺就把主要精力和心思放到政府工作，包攬越位卻心安理得，甚至把黨建工作當成附帶的次要內容去調研。在黨的建設制度制定和執行上“一手硬一手軟”，責任追究有時候形同虛設，制度保障趨於乏力，存在以“硬體建設”代替開展活動、以“制度上牆”體現工作成效現象。

2、站在更高層面謀劃和推進邊關黨建不到位。很多工作停留在想法上，一些思路侷限於務虛上，脫離實際華而不實，比如提出建立沿邊黨建示範長廓由於忽視產業的支撐和黨員的狀況變成空中樓閣。對新時期邊關黨建發展規律特點研究不深不透，方法不靈活，習慣於憑老套路、老辦法解決問題。整合黨建資源、挖掘黨建潛力用力不足，黨建工作的品牌效應達不到理想效果。

3、對村級黨組織嚴督實導不到位。基層黨建工作實際推動、督促檢查、跟蹤問效不足，個別村黨組織“三會一課”制度形同虛設，“四議兩公開”說而不做。個別村黨組織基礎薄弱，負責人庸懶散軟，謀劃工作思路不清，破解難題辦法不多，班子沒有戰鬥力，幹部沒有公信力。實施1234工作法過程中存在雷聲大雨點小現象，選拔培養、教育培訓、激勵保障、管理監督等工作進展不平衡，只重視重大專案、特色產業集中、沿路沿邊村黨組織建設，忽視邊遠偏僻地方黨組織發展，沒有充分調動村幹部工作積極性，少數村黨支部成員嚴重缺崗，對少數團支書、婦女主任長期外出不報告履職不正常不瞭解情況不掌握資訊。農村黨組織帶頭人後繼乏人的現象比較突出，全鎮12個村支部書記中，50歲以上7人，佔總數的58.3%，40歲以下1人，僅佔8.3%。

4、村級組織活動場所建設服務管理不到位。目前還有1個村級活動場所無法正常使用卻又尚未找到建設用地，黨員難以開展活動。重建設，輕管理。已經建好的一些村級組織活動場所擔負的村務辦公議事中心、黨組織活動中心、黨員群眾教育培訓中心、為民便民服務中心和村民文化娛樂中心這些功能沒有很好發揮出來。

5、黨員隊伍服務管理不到位。破解黨員隊伍中“三多一差”(年齡大的多、文化低的多、流動黨員多、雙帶能力差)難題還不夠有力，目前全鎮共有農村黨員472人，國中以下學歷355人，佔75.2%，高中(中專)以上學歷117人，佔24.8%，黨員隊伍整體文化素質偏低,很大程度上影響了基層組織凝聚力和黨員先鋒模範作用的發揮，服務帶動能力還跟不上轉型發展和群眾要求。對入黨積極分子的培養教育抓得不緊，對流動黨員的日常管理缺乏有效手段，基本上處於無所作為和放任自流狀態。

6、建設服務型黨組織措施不到位。推進基層組織工作轉型、服務群眾辦法還不多，還沒有健全完善科學有效的鎮、村、屯三級推進機制，使基層組織在服務群眾“最後一公里”上暴露出了問題，一些黨員和村幹部在危房改造、低保發放、養老保險等惠民政策落實中辦事不公，基層違紀違法，一些村幹部思想觀念陳舊，在調整產業結構、帶領群眾致富、為民代辦服務等方面本領不高，影響了村黨組織的威信力中吸引力。

產生問題的主要原因主要有五個方面：

1、缺乏真正黨建人的政治定力。在組織部門工作多年，分管過基層組織建設業務，對黨建工作熟悉而熱愛，常常是痛並快樂著。但擔任鄉鎮黨委一把手後，看到是xx產業薄弱，屬於欠發達後發展地區，潛意識深處認為抓黨建工作沒有抓經濟發展工作績效明顯，沒有很好地找到抓黨建與抓發展的結合點，沒有把愛黨、憂黨、興黨、護黨落實到工作生活各個環節，抓發展全力以赴，抓黨建時緊時鬆，實質上是政績觀樹得不正。

2、缺乏幹好黨建工作的執著韌勁。黨建工作像教育事業是一項百年樹人的基礎性工作，需要久久為功的耐性，潤物無聲的細膩，對個別村級沒有戰鬥力，幹部沒有信服力也曾整頓，但受功利主義的驅使，總是急於求成，幻想開一兩次會拿幾條措施就見到立竿見影的效果，一碰到釘子，就沉不住氣，一遇到困難，就灰心喪氣，導致工作虎頭蛇尾，半途而廢。比如下去調研品明村部專案建設選址，水過鴨背式地瞭解，實地倉促看了兩次，沒有坐下來跟村幹部和群眾面對面溝通交流，結果只能是無功而返。反映了自己在攻堅克難方面的浮躁心理和畏難情緒。

3、缺乏幹好黨建工作的本領幹勁。基礎不牢，地動山搖。當前，正處在社會轉型期，農村形勢已經發生了很大變化，迫切需要創新黨組織設定、保障和發揮黨員主體地位、激發黨組織活力、優化黨員隊伍結構等，作為一名基層黨務工作者，最直接最重要最本職的工作就是要抓好基層打實基礎，但面對紛繁複雜的新情況卻感到舉步維艱，特別是遇到棘手的問題眼花繚亂，無從下手，束手無策，黔驢技窮。根源在於自己學習跟不上實踐又不足。

4、缺乏幹好黨建工作的銳氣闖勁。認為黨建表面上看是虛的，但後面都是紮實的功夫，都要踏實去完成，是一件費時費力很累很苦的事，xx已有市創立的黨建品牌，有這個老本已經足夠，有一種躺在功勞薄上的優越感，喪失了奮發進取的精神，喪失了去鑽研新時期基層組織建設的新特點的勁頭，去適應新形勢下幹部工作新要求的勁頭，去了解新階段群眾對黨建工作新期盼的勁頭，很多時候成了井底之蛙。

5、缺乏幹好黨建工作的果敢剛勁。基層黨建存在的問題，自己看在眼裡，急在心上，也清楚或者大致瞭解其癥結，比如有的村黨支部書記無所作為懶政怠政，工作停滯不前，但本村又無好的人選，想嘗試跨村或從村官中選派，卻又考慮制約的客觀因素太多太難，萬一失敗會很難堪，優柔寡斷畏首畏尾，最終變成紙上談兵。對有的村“兩委”成員黨性不強批評教育常常是蜻蜓點水，沒有達到紅臉出汗目的，老好人思想突出。

(三)2018工作主要思路

1、嚴格落實黨建工作責任制。固牢“第一責任人”責任意識，堅持黨建工作和中心工作一起謀劃、一起部署、一起考核，以黨建統攬全域性，將精力向黨建傾斜，將人力向黨建傾斜，用黨建助推發展，靠黨建維護穩定，借黨建促進和諧。

2、強化基層組織的政治功能和服務功能，實施“黨建強村、產業富村、依法治村”“三村”行動。實施黨建強村行動。重點對5個黨建示範點的黨員隊伍進行能力素質提升和產業扶持壯大，真正形成體現產業特色的沿邊黨建示範長廊。實施產業富村行動。推行“生產互助”、“公司+支部+農民”和“合作社+支部+農民”三種模式，帶領農民發展特色產業，實現農民增收致富。實施依法治村行動。建立兩項村級財務管理制度，即大額開支“三會”(“兩委”會、黨員大會、村民代表大會)討論制度、財務審批“雙簽字”制度(村委會主任和村務監督委員會主任共同審批)，規範村幹部的從政行為，為加快完善村級治理機制建設探索路子積累經驗。

3、全面推進規範化建設，夯實農村基層黨建工作基礎。一是抓陣地，明年計劃對其x村部、大莫村部進行裝修，落實品明新村部建設專案。二是抓制度，建立基層組織工作例會機制。建立農村黨建工作巡迴檢查機制。三是抓隊伍，計劃在界邦、護龍、其龍試行實行黨員網格化管理，特別加強對外出黨員的資訊化管理，讓流動黨員千里高飛一線牽。

4、實行“三點一線”工作機制，發揮黨員幹部在基層組織建設中的服務作用。一是領導聯絡抓示範點。二是支部聯合抓結對點。三是黨員幫富抓服務點。四是推行“一線工作法”。在服務重大專案第一線、反恐維穩第一線、邊民互市第一線“三個一線”廣泛開展“國門先鋒向我看齊”活動，激勵廣大黨員積極參與建立，激發黨員先進性和榮譽感。

二、黨風廉政建設主體責任工作

(一)抓黨風廉政建設做法和成效

一是堅持主體責任不鬆懈。不當“甩手掌櫃”，凡涉及黨風廉政建設工作按照“四重”要求親力親為。組織召開召開專題會議5次，研究部署黨風廉政建設工作。適應新形勢新常態， 切實履行黨委的主體責任和紀委的監督責任，親自起草完善了黨委工作職責、議事決策、選人用人等25 項制度，主持制定了《xx鎮三家班子聯席會議制度》，強化監督制約，規範權力執行，努力將權力關進制度籠子裡面。重大事項如實向組織彙報，重要活動一律向上級請示同意後才實施。嚴格執行每年向市黨委和市紀委報告履行主體責任情況制度,把呂平村作為村級落實“兩個責任”建設試點探索經驗。逐級簽訂黨風廉政建設目標責任書，營造黨風廉政建設和反腐敗鬥爭入腦入心人人擔責的良好氛圍。

二是堅持以上率下不特殊。帶頭講廉政黨課3次、作廉政承諾，多次到村屯就黨務公開、政務公開、惠民事項落實情況進行調研指導、協調解決突出問題。嚴格執行“八條規定”，自重、自省、自警、自勵，不攀、不比，不講排場、不擺闊氣，自覺抵制鋪張浪費、奢侈淫靡等不正之風，時時講大局、處處講原則、事事講小節，做到立身不忘做人之本、為政不移公僕之心、用權不謀一己之私，永葆共產黨人政治本色。對黨章和廉政準則等黨紀國法時刻心存敬畏，手握戒尺，不折不扣地遵守黨的政治紀律、組織紀律、廉潔紀律、工作紀律、生活紀律和財經紀律，認真履行廉潔自律承諾,做到令行禁止、有諾必遵。嚴守政治規矩，對黨絕對忠誠老實，在大是大非上與中央保持高度一致，堅決貫徹落實上級黨委政府的決策部署和大政方針。自覺維護班子團結權威，不搞團團夥夥，不搞拉幫結派，不搞圈子文化。幹部任用嚴格按照幹部選拔條例規定的程式進行。嚴格執行領導幹部操辦婚喪喜慶事宜報告制度。做到每位領導幹部職工在操辦婚喪喜慶事宜前，都要提前7天向鎮紀委登記備案，今年已經按規定辦理4起，目前該項報告制度延伸到12個村(街)幹部參照執行。

三是堅持一崗雙責不打折。強化從嚴意識，推進管黨治黨常態。對去年黨風廉政建設述職存在主要問題拿出 5條操作性的舉措認真整改並落實到位。督促班子成員樹形象當表率，年內，我鎮領導班子成員沒有出現違紀違法問題。在幹部管理制度上，主持修改幹部日常考勤、績效獎懲和清潔鄉村獎懲3項制度,完善了崗位考核、隊伍建設、正風肅紀等長效機制。成立紀律糾風小組，落實考勤員，全年共公示全員考勤24次，將考勤和獎懲情況與年終推優、評先、績效等掛鉤。對有違紀傾向的幹部約談3人次，及時提醒、糾正行為。推行每月重點工作競榜單，營造遵章守紀獎勤罰懶和你追我趕的良好氛圍。在政務公開方面，在村屯組織推行“四議兩公開”和屯務理事會制度，指導xx街開展“民生資金”議事制度試點，選好配強並賦予村務監督委員會實權，明確重大開支、公益事業和惠農資金等都要公之於公，公開徵求意見，民主協商決策，接受群眾監督，街務監督委員會成員積極參與“民生資金”去向和效果全程監督，促進各項村屯級村務全面規範化透明化。

四是堅持立規挺紀不手軟。認真貫徹“守紀律、講規矩”等主題活動，持之以恆抓作風建設，召開1次鎮中層以上幹部、村“兩委”幹部開展集體廉政約談會和2次整治“四風”懶政怠政動員推進會，開展4次專題學習和3次討論，充分利用正反兩方面的典型，在全體幹部職工中開展示範教育和警示教育，自覺接受黨組織和群眾的監督，做到警鐘長鳴。深化作風大整頓、信訪大清理和惠農大落實3大正風活動，重點圍繞宗旨意識、政策觀念、廉政勤政等方面，著力解決發生在群眾身邊的“四風”問題。開展了2次領導幹部大接訪，共接到信訪35件，已解決33件，正在協調解決2件。嚴格實施村級組織管理1234工作法，對半年考評中1 個滿意率較低的村級班子及時分析研判，召集“兩委”成員集體提醒談話，對3名基本合格成員進行誡勉談話，對 1名不合格委員進行調整。對鎮直支部1名侵吞群眾社保費用的嚴重違紀黨員給予開除黨籍處分，1名紀律散漫黨員評定為基本稱職等次，對1名違反計劃生育政策的農村黨員給予立案查處，嚴肅了紀律，淨化了風氣，整頓了隊伍，純潔了組織。切實解決執行紀律失之於寬、鬆、軟的問題，有力扭轉了少數幹部紀律鬆散的現象，正風肅紀成效顯著。

五是堅持落實三轉不變通。旗幟鮮明地領導和支援紀檢部門查辦案件，支援紀委以“零容忍”態度查辦案件，著力查處發生在群眾身邊的腐敗問題，努力營造風清氣正的政治生態環境，全年共聽取案件查辦彙報6 次，召開案件協調會3次，對涉及查辦案件所需要人財物第一時間給予解決，有力推進案件依法依規查處。在我鎮重大專案工作任務繁重，領導崗位尚未配備齊全和幹部力量不夠的情況下，明確紀檢幹部不分管與主業無關的工作，目前鎮紀委書記只負責紀檢監察、績效考評、保密三大塊工作，沒有分管本地本單位的徵地拆遷、專案建設、招商引資、工業城建、安全生產等與履行紀檢監察職責無直接關係的業務工作。沒有兼任與紀檢監察工作無關的學會、協會、議事協調機構的領導職務。

(二)存在的主要問題和原因

1、落實黨風廉政主體責任還不到位。工作被動應付，存在畏難思想，主體責任意識傳導到基層的熱度不夠，對黨風廉政建設工作研究不深入、過問不經常、抓手不具體，督促班子成員履行“一崗雙責”不夠有力。有相當部分農村基層黨組織對黨風廉政建設重視不夠，有些支部成員自身素質較低，平時不注意學習，缺乏政治敏銳性，缺乏對黨風廉政建設重要性的認識，貫徹落實中央的相關要求不堅決，黨性不強，缺乏做好黨風廉政建設工作的自覺性。

2、針對黨風廉政建設硬措施少，震懾力不夠。停留在檔案和會議上，沒有相應細化責任追究。下去調研偏重於經濟民生，忽視黨風廉政建設的經常性瞭解和指導，監管還有盲區。少數農村黨員幹部還有以權謀私的僥倖心理，在徵兵、危房改造、低保、扶貧等工作中還存在優親厚友現象;有的村委會財務管理比較混亂，既容易引起群眾的猜疑和不滿，也可能引起農村幹部違紀違法行為發生。

3、黨務政務和村務公開沒有規範化和常態化。仍然存在著重形式、輕實效的現象。有的公開內容不全面、重點不突出，避重就輕、敷衍塞責的問題十分突出;有的公開形式單一、渠道不暢，公開的內容不真實、不及時，隨意性較大等問題還沒有得到認真解決;有的公開欄設定不合理，更新不及時，甚至個別公開欄內容多年濤聲依舊;有的鄉村缺乏有效監督機制，基層群眾參與監督的意識比較淡薄，有的村民監督委員會沒有很好發揮監督作用，有些監委會成員怕報復、怕傷和氣、怕招來麻煩，造成不敢監督，不願監督，致使廣大人民群眾的監督作用沒有得到很好發揮。

4、對黨員幹部的教育和管理有缺失。把幹部放在重大專案和重點工作第一線，注重工作進度和成效，而對黨員幹部學習教育不深刻不具體，特別在幹部的日常管理上，缺少認真較勁，對一些幹部在黨風黨紀方面表現出的傾向性、苗頭性問題批評教育蜻蜓點水，未嚴格追蹤抓整改落實。在治理“四風”方面監督檢查還不嚴、追責問責不到位，查辦有分量有影響的案件少。

以上問題存在的原因：

一是黨性觀念還不強。還不能從應對“四大考驗”、防止“四種危險”的高度認識和對待黨風廉政建設工作，對面臨的形勢缺乏敏銳清醒的認識和判斷，沒有進一步釐清黨委主體責任和紀委監督責任，過分強調紀委監督責任，黨委主體責任發揮不充分。

二是創造性開展工作的能力還不足。面臨黨風廉政建設出現的新問題、新情況，習慣靠老經驗、老辦法辦事，習慣等上級決策部署，老害怕把握不準出亂子。黨風廉政建設工作缺乏預見性，對一些風險點缺少及時有效地預防和治理。

三是對制度執行沒有做到動真碰硬。只注重制度的制定，對制度的執行有前怕狼後怕虎的顧慮，擔心太嚴會影響工作積極性，甚至會丟掉選票，導致一些制度束之高閣。村務監督委員會也有一系列管理規定、辦法以及監督制度，但多是把制度寫在紙上、掛在牆上，難以真正落實，導致村務監督委員會形同虛設，監督無從談起。制度、規章訂了不少，真正執行落實的卻很少，既削弱了農村黨風廉政工作的實際成效，又在群眾中造成了不良影響。

四是抓黨風廉政建設工作落實缺乏一抓到底的恆心和踏石留印的決心。中心工作任務重的時候，把主要精力放在經濟社會發展和服務重大專案上，抓黨風廉政建設有前緊中鬆後不管的心理，導致虎頭蛇尾的現象。

(三)2018工作主要思路

1、自我加壓促責任。切實不折不扣落實黨風廉政建設主體責任，主動擔當，恪盡職守，堅定不移地推進黨風廉政建設和反腐敗工作。自覺踐行“三嚴三實”要求，帶頭貫徹中央八項規定，做到自身正、自身淨、自身硬，為全鎮黨員幹部樹好標杆、當好表率。

2、強化宣傳促教育。一是以廉政文化建設為平臺，深入開展廉政教育進鄉鎮機關、進基層站所、進學校、進村組等四進活動，用先進的思想引導人、用優秀的事蹟鼓舞人、用典型的案例警醒人，在廣大農村形成崇尚廉潔的濃厚文化氛圍。二是利用三個文藝隊到村級巡迴演出，通過廉政知識競賽、廉政小品等形式，切實加強黨風廉政知識宣傳。三是開展經常性的教育培訓。通過邀請上級有關部門和鎮組織、紀檢等相關單位組成聯合宣講團，定期下基層為村級黨員幹部開展黨紀政紀專題講座，增強教育的效果。

3、嚴格制度促執行。一是規範黨務、政務、村務公開制度。凡屬群眾關注的重大問題，如農村低保、特困物件救助、種糧補貼等群眾關心的熱點問題，包括基層黨組織的工作目標、發展黨員、土地流轉等，都應及時向群眾公開，鎮紀委對公開情況要進行定期、不定期監督檢查，保證農民直接行使民主權利。二是健全農村財務管理制度。鎮紀委要依法對農村黨員幹部任職期間的財務責任、經濟責任進行審查監督，對發現的問題及時查處，全面清理，使農村財務收支行為始終處於有效監督之下，從源頭上預防和治理農村黨員幹部的腐敗行為。三是普遍推行村級重大事項“四議兩公開”決策制度。有效引導群眾參與監督管理村級事務，規範農村基層黨員幹部履職行為。四是要充分發揮村務監督委員會的作用，提升其履職水平。使村監委會與村黨支部、村委會“平起平坐”，成為推動農村村民自治的三駕馬車。

4、狠抓整改促轉變。一是牢固樹立持續整改、長期整改的思想，進一步深化“四風”整治，鞏固和拓展教育實踐活動成果，持續努力、久久為功，形成作風建設新常態。二是加強效能監察，嚴肅處理為官不為、為政不勤、推諉扯皮的人和事，努力營造幹事創業的良好氛圍。三是加強對