樓處工作總結及計劃通用6篇

當自己回顧一下工作後會發現自己的收穫頗多，這個時候不如寫工作總結吧，只要做好工作總結才能不斷的進步，下面是本站小編為您分享的樓處工作總結及計劃通用6篇，感謝您的參閱。

樓處工作總結及計劃篇1

20xx年，我部門員工在工作上勤勤懇懇、任勞任怨，不分晝夜、節假日，出色的完成了公司交辦的採購工作。積極參與公司組織的各種緊急任務，獲得公司領導的肯定和表揚。在作風上執行公司管理制度，堅持原則，堅持財務制度，以採購紀律嚴格要求自己，廉潔奉公，從未出現違法、違紀、腐敗現象。我們樹立“為公司節約每一分錢”的觀念，堅持同等質量比價格，同等價格比質量，最大限度為公司節約成本的原則。緊緊圍繞公司生產這條主線努力開展工作，使各項工作比去年得到了比較明顯的進步。

一、工作完成情況及修訂完善管理制度

1、本年度工作完成情況

根據公司安排，我們物資採購部主要擔負①公司滷水加工廠、辦公區、生活區建設所需的鋼材、水泥，②井上鑽採工具、套管、隔熱油管、泥漿材料，③建廠所需成套裝置、儀器儀表、閥門管件，④電器裝置，⑤勞保用品，⑥一般工具，⑦輸滷管線，⑧研究所實驗材料、化學試劑、儀器儀表，⑨公司交代的其它採購業務。

為節約資金，防止庫存積壓，堅持零庫存管理方法，在採購量大，部分物資緊缺的情況下，千方百計，精心組織尋找貨源，積極組織落實，始終把保障生產所需放在首要位置，一切工作圍繞在建專案，保障鑽井施工，科研開發這個中心來開展，圓滿完成了工作任務。在公司領導的大力支援和正確的領導及其他部門的配合下，20xx年共完成採購計劃申請單份，簽訂合同0份。全年採購額達到萬。其中建廠裝置、閥門管件、儀器儀表、機械裝置等計款7550萬，加工廠區購進水泥噸計款萬，購進各種鋼材噸計款萬，3個井隊共組織購進泥漿藥品噸，計款萬，購進套管噸，計款萬，隔熱油管米計款萬等。合同採購萬，零星採購萬。

目前基本做到xx元以上的採購，由財務轉賬，減少現金交易環節，逐步建立起物資採購渠道及供應商資訊檔案。現已有一百多家供應商。我們一直強調採購工作透明，在採購工作中做到公開、公平、公正。不論是大宗材料、裝置還是小型材料的零星採購，都儘量多與相關職能部門共同參與。即使在時間緊，任務重的時候，也始終堅持這個原則，和相關部室人員一起詢價比較，在採購工作的各個環節中主動接受監督。即確保工作的透明，同時保證了工程進度。逐步完善制度，

2、部室建立每人每天工作寫實，所幹工作一目瞭然，督查每人每天工作量，和每一筆業務操作程序，也便於採購環節上的查詢。每週上報周工作量，每月報採購報表，出年底財務報表等供領導參閱決策。

3、重新制定完善崗位制：人員按其所長，專業化分工分類，各負其責。解決職責專業分不清：容易出現行行都會幹，行行都不專，材料效能不知道，型號引數搞不清，有了失誤扯不清，幹起工作來理不清等憋病。避免喪失自覺性，業務始終得不到提高，很難獨擋一面處理問題，對公司，對個人危害極大。崗位責任制的落實，徹底扭轉了這種局面的存在，每個人的工作積極性和工作效率顯著提高。

4、定製出臺本部門管理制度：使大家充分認識到採購制度嚴肅性，在工作中必須嚴格遵守國家、企業的採購紀律。本制度內容包含：落實公司管理制度、員工管理、質量管理、採購流程管理、和懲治違紀、違法、條款等內容，以時刻警示本部門人員。

5、安全工作方面：本著安全第一，預防為主的主導思想，時刻提示加強安全意識，每筆業務資金安全是第一位的，反覆強調要與企業知名度高，信譽好，資質證件齊全的企業做為合作伙伴，每項合同條款必須反覆推敲，防止出現意外，給公司和個人造成經濟上損失。在出差，裝卸車時，特別強調注意人身安全，防止意外事故發生。20xx年，本部門無一例安全事故發生，做到全年安全生產。

二、基本做法

1、注重市場調查

為保證能採購到質優、款新、價廉的貨物，我們以瞭解市場最新行情、最新動態和相關行業政策及規則為基本任務，以便更好地掌握主動權，不至於受供應商片面因素的影響。進一步加大市場考察力度，一方面我們從多側面、多角度去認識市場，摸清了生產廠家與其代理商之間的利益分配關係，供貨商產品利潤的構成。達到1萬元以上的採購專案，我們儘量先考察，後採購，變被動接受為主動出擊，因此在採購過程中我們總能夠爭取到採購的主動權。

2、圍繞控制成本、採購價效比最優的產品等方面開展工作我們圍繞“控制成本、採購價效比最優的產品”的工作目標

要求採購人員在充分了解市場資訊的基礎上進行詢價比較，注重溝通技巧和談判策略。調整了部份工作程式，增加了採購稽核環節，採取先由採購部長在採購員對採購物資詢價比較的基礎上進行稽核，再由計劃經營部和公司領導進一步複核，力求最大限度的控制成本，為公司節約每一分錢。採供人員也在每一項具體工作和每一個工作細節中得到煅練。

巧和談判策略。調整了部份工作程式，增加了採購稽核環節，採取先由採購部長在採購員對採購物資詢價比較的基礎上進行稽核，再由計劃經營部和公司領導進一步複核，力求最大限度的控制成本，為公司節約每一分錢。採供人員也在每一項具體工作和每一個工作細節中得到煅練。

3、逐步加強對採購物資資訊的管理

逐步加強對採購物資資訊的管理，對物資採購申請單進行編號存檔管理，發票產品合格證等影印留底，保持了資訊資料的完整，同時輸入電腦儲存，建立採購部臺帳，方便隨時查閱、對比。還建立本部門每天工作寫實報表，反應採購部每位員工每天的工作內容。

4、提高部門工作員工的業務素質和責任感

我部門人員多數是剛參加工作的大學生，採購業務水平還很低，經驗很少。除參加公司安排的培訓及部門內部培訓外，在平時的每項具體工作和每個工作細節中不斷指導，同時反覆強調採購人員的責任感，強調每個人對自己採購的材料裝置負責到底，保證了對材料、裝置使用過程進行有效的追蹤。員工在學習中不斷總結經驗教訓，努力提高工作能力及業務素質。

三、存在問題和建議

1、採購規範化程度還需進一步提高

採購工作遇到許多問題，主要是採購的計劃性不強，我們採購任務中的一多半是臨時採購計劃，因為沒有庫存，往往剛解決了上一筆，下一筆又有上一筆內容，為不影響生產只有再排車輛人力重複採購，工作量較大。審批程式過於複雜，浪費很多人力時間，影響工作效率。還需要進一步規範採購程式，不斷提高效率。

2、業務人員的素質還需進一步提高

質量與價格永遠是採購工作的主題。採購人員的技術能力與業務水平直接影響到採購工作的質量和效率。我們將永遠記住玻璃鋼輸滷管線慘痛教訓，嚴把質量關不是一句空話，要具體落實到每一個技術環節上，每一筆業務必須誰辦的誰從頭到尾負責到底。由於多數採購員參加工作時間較短，經驗不足。在採購技能上有待進一步提高，以後將極積為他們提供培訓和學習的機會，真正建立一支專業性強，業務精，清正廉潔、敬業高效讓領導放心的採購隊伍。為公司生產一線服務做好先行官。

3、供應商的範圍還不夠廣

一則由於我們公司新型企業，行業獨特，很多商家對我們不瞭解，供應商網路仍需逐步擴大。二則出於對售後服務響應速度的考慮，部分物資的採購以老客戶為主，這在一定程度上影響了競爭能帶來的效益。

四、明工作思路

明年我們將按照“行為規範、運作協調、公開透明、廉潔高效”的指導思想，抓規範、重效益，確保全年採購任務順利完成，在更規範合理的採購前提下，進一步降低採購成本。主要做好以下幾個方面的工作：

1、細化採購管理流程

企業管理水平的差異最明顯的體現在流程管理上的差異，流程管理成熟度，是衡量企業是否進入規範化的主要標誌，公司從規範化進入精細化管理階段最重要的前提是建立強大的流程管理體系。細化採購管理流程，從而全面提高公司採購管理水平。

2、改進供應商的選擇

在進行供應商數量的選擇時既要避免單一貨源，尋求多家供應，同時又要保證所選供應商承擔的供應份額充足，以獲取供應商的優惠政策，降低物資的價格和採購成本。這樣既能保證採購物資供應的質量，又能有力的控制採購支出。

3、加強供應商檔案管理

建立供應商產品資訊資料庫對供應商資質材料、往來函件和產品質量證明等重要檔案交公司存檔，並影印留底；建立起重要貨物供應商資訊的資料庫，以便在需要時候能隨時找到相應的供應商，以及這些供應商的產品或服務的規格效能及其他方面的可靠資訊。

4、採購員根據採購申請單提前詢價

明年，我公司加工廠區建設完成，並開始試執行投產。還有後續鹽井的開發。方方面面還需要很多大宗物資、儀器，材料。我們將對這些物資提前進行詢價，做好市場調研。不僅要保證生產，還要降低成本，減少公司的支出。

五、奮鬥目標

總結上一年得失，指導下一年的工作思路。在20xx年的工作中，我們要虛心向其它部門學習工作和管理經驗，借鑑好的工作方法，努力學習業務理論知識，不斷提高自身的業務素質和管理能力。使本部門工作再上一個新的臺階。要進一步強化敬業精神，加強責任感，對待工作高標準，嚴要求。同時我部門將不斷搞好階段性總結；開展批評與自我批評，找差距，評不足以推動工作。盡最大力量的去降低成本提高效率。集中大家的智慧和力量，團結一致，克服困難，爭創文明科室。為公司在新的一年投產創效益，貢獻力量。

樓處工作總結及計劃篇2

由於工作的需要，我於201x年2月中旬從阿旺鄉鎮企業辦公室到局黨委辦工作。進入新的工作崗位，我迅速轉變角色，適應環境，勤勤懇懇地做事，踏踏實實地做人，成功地完成了領導給我安排的各項工作。現就這一年的工作總結如下：

一、主要工作

由於我剛從基層進入機關工作，工作經驗是一片空白，故我的工作實質上就是加強學習、熟悉環境、實現轉型。就具體來看，我的工作主要是以下幾個方面：

(一)加強職業學習。上班以來，我的工作主要是學習，這個學習包括了兩層涵義：其一，加強職業理論學習。我到局黨委辦公室來的首要工作就是學習東川區委、區政府和局黨委、行政近年簽發的各種巨集觀和微觀檔案，對區經科信局的工作從巨集觀和微觀兩個層面有一定的瞭解和把握;其次是學習國務院、省、市的各類檔案及黨務知識，將學校學習的市場經濟理論、依法治國理論與地方實際情況相結合，實現理論地方化、觀念現實化、思維實踐化;其二，是學習經驗。也就是學習辦公室、各位工作領導和各位工作夥伴在實際工作中處理“主、大、難”問題的方式、方法。

(二)切實做好本職工作。

1.《簡報》的編輯工作。作為局黨委辦公室的一員，在這一年裡，文字工作是我工作的重心。一年以來，我及時收集整理全區各鄉鎮、企事業單位、所屬基層非公企業黨組織的工作重點、熱點，做成《簡報》並及時向區委、區委組織部、區第四紀工委、機關、站所和所屬非公企業基層黨組織報送相關資訊，為區經科信局的下情上達建立了良好的溝通渠道。一年來，《簡報》共刊發專刊5期，專稿3篇，資訊53條，廉政建設4期。精選領導言論，關注部門動態，反映區、鄉(鎮)和非公企業工作，為領導的決策提供參考，為各項工作提供服務。

2.學習手冊的編寫。在完成資訊工作的同時，我還完成了《中共昆明市東川區經濟貿易和科學技術資訊化局委員會民主生活會材料學習選編》、《中共昆明市東川區經濟貿易和科學技術資訊化局委員黨員幹部廉潔從業黨紀法規知識學習手冊》的編制工作。為我局的黨風廉政工作提供了學習材料。

3.協助黨委辦公室主任做好其他工作。一是協助黨委辦公室主任做好日常工作。包括材料上報、收集材料等。二是協助黨委辦公室主任做好專項活動。諸如開展建黨九十週年慶祝活動1次、市區黨代會2次、學習楊善洲活動1次、學習李林森活動1次等。三是協助黨委辦公室主任做好其他工作。譬如黨建、廉政建設、入黨積極分子培訓43名、入黨材料稽核12人、黨員教育宣傳活動開展4次、領導幹部讀書活動5次及領導幹部線上學習活動1次。

二、幾點感悟

(一)重學習，提高素養。學習，是一個成長強大的不竭動力。我始終堅持不斷學習，向書本學、向同志學、向實踐學，學經驗、學教訓、學理論、學技能，努力提高自己的政治理論素質和業務技能。一是堅持系統學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想、“xx大”報告以及黨中央、國務院、省、市重大決策和工作部署，以提高自己的政策理論水平;二是注意學習方法，堅持理論聯絡實際，做到學以致用。結合區域經濟發展大局，正確把握改革發展穩定中存在的問題和應採取的對策進行分析研究，為領導決策提供高層次的智力服務。

(二)重實踐，增長才幹。實踐是檢驗真理的標準。辦公室是領導的參謀助手，要及時為領導提供決策依據和意見建議。因此，作為辦公室的工作人員，我始終堅持勤學敏思，不斷從實踐中探索和總結經驗，發現和解決問題。始終堅持愛崗敬業、勤奮務實，幹一行、愛一行、鑽一行、精一行。樹立強烈的事業心和責任感，充分調動自己的主觀能動性，超前思維，創新理論，不斷增長才幹，開拓進取。

(三)重自律，立德修身。在黨委辦工作，在領導身邊工作，身份較為特殊，且工作的物件大多是企業，行走坐臥，談吐舉止不僅代表自身形象，也代表區經科信局和辦公室的整體形象。作為辦公室的工作人員，我堅持嚴格自律、克己奉公，做到不亂伸手、不亂開口，言行規範、舉止大方、作風正派。堅持四自、堅持四慎、堅持防腐化教育學習，堅持不斷改造自己的人生觀、世界觀、價值觀，自覺增強拒腐防變的自覺性和堅定性。

(四)重團結，心繫全域性。團結出號召力，團結出凝聚力，團結出戰鬥力;團結出能力，團結出魄力，團結出魅力。作為一名辦公室工作人員，我堅持做到胸襟寬闊、虛懷苦谷，肯吃虧、能寬容，處事公正、融洽關係;力求多琢磨事，少琢磨人;多為領導分憂，多關心同事;心繫全域性，大事講原則，小事講風格，在位不越位，補臺不拆臺。

(五)重信念，無私奉獻。辦公室工作紛繁複雜，突發事情多、應急事情多，加班加點多，工作既苦又累，而物質待遇卻不能與某些行業和單位相提並論。同時，又肩負社會的關注、親人的重託、領導的願望，我們該如何把握?堅定信念、無私奉獻、淡泊名利、埋頭苦幹，耐得寂寞，守得清貧，經受考驗是的答案。

三、我的不足

接近一年的機關工作，我可以說是摸著石頭過河，在取得成績的同時，也發現了自身的一些不足。

(一)主動不夠。我經常告誡自己工作“要到位，但不能越位”。回過頭來看，到位的程度還有所欠缺，這與工作主動性不夠是息息相在的。

(二)實踐不夠。一年來，我雖然參與了黨委辦的部分內外事務，但是，對工作仍然不夠熟悉，欠缺實踐經驗。

樓處工作總結及計劃篇3

20xx年部門在x總的正確領導下，在方總、x總的直接領導下，在各相關部門的配合支援下，部門緊密圍繞x總20xx年度提出的5點要求，結合20xx年部門制定的工作計劃，展開工作，較好的完成了公司制定的雙項考核任務（部門預定銷售任務是369.5萬，實際完成（不含新店） 完成率 ，同期上漲 ，含新店 ，完成率 ，同期上漲 ）成本，能耗也均控制在公司的要求範圍內，現部門就20xx年的工作作出總結及20xx年的工作做出計劃與部署。

一、20xx年工作總結

1、20xx年部門在公司的大力支援及方總的帶領下，於元月9日，4月3日，4月30日，先後對濱湖店，南苑店，佳佳潔店進行了櫃檯改造，使各店的銷售得到了很大提升。其中濱湖店同期增長 ，南苑店同期增長 ，佳佳潔店同期增長 ，並與4月20xx日，5月27日相繼開了世紀名典店，肥西工會店，在開店前期，部門配合人事招聘人員，對賣場機器裝置、櫃檯陳列進行規劃部署，後期對人員進行培訓、指導、穩定。

2、注重產品質量，控制晚間剩貨、定期檢查門店庫存，從而杜絕了產品投訴。

3、部門門店小、人員少，在員工休息、請假等情況下，通過相互調配、相互支援，節約了部門人力成本，同時也能讓員工之間相互探討，取長補短，提升營銷能力，形成優勢互補，體現出了同舟共濟、榮辱與共的團隊精神，穩定了員工隊伍，做出了很好的銷售業績。

4、針對主管執行力不到位，員工工作效率低下，促銷意識淡薄，技師品質意識差等情況，部門採取獎懲制度，以效率和工作態度說話，以銷售業績為依據，對門店員工進行長期培訓、指導、並安排到優秀門店學習、對執行力強、工作認真負責、服從公司安排的優秀主管及員工給予通報表揚並申請獎勵，以激發他們的潛能，激勵他們做出更好的銷售業績及在服務理論上得到更大的提升。

5、針對部門員工定期進行培訓、共同探討違規操作、偷吃偷盜、以少買多的危害，以及對其自身價值的貶低，鼓勵員工發掘自身優點，以自我為榜樣、爭當一名優秀員工。在部門的鞭策與領導下，本年度部門沒有發生一例安全事故。

6、部門發動各店員工，在門店缺少人員的情況下，晚間去各社群張貼招聘廣告，介紹挖掘身邊的親戚朋友，儘量做到自己的問題自己解決。因而在20xx年度沒有出現大的人員饑荒，做到了穩定人員，穩定銷售。

7、部門為了穩定員工隊伍，持之以恆保持與員工溝通，瞭解員工動態，幫助員工解決困難，以公司提出的關心關愛員工為己任，以人性化的管理模式得到員工的理解與支援，在本年度沒有發生一例員工投訴事件。

8、20xx年部門針對門店做到：抓檯面陳列、抓現場服務、抓賣場衛生、針對技師抓產品質量、抓現場產品氣氛點、抓創新，其間創發了新品豆腐花捲、香脆蔥油卷、香酥豆芽餅、西紅柿雞蛋餃、發麵大餅等。並定期去其他優秀門店學習複製新產品。

9、利用曙光店的資源，要求員工生產製作油炸系列產品，支援其他沒有生產空間的小店，從而也帶動了部門的整體銷售，同時也減輕了工廠的配送壓力。

二、營運門店面臨的現狀及不足

1、由於我公司是屬於勞動密集型企業，存在著員工難招，員工年齡偏大，文化偏低，部分技師沒有文化，難以溝通，員工不能持久穩定的問題，部門還需加強員工文化素質培養，技能培訓指導，給予員工在生活及工作上的幫助，穩定員工隊伍。

2、門店員工服務意識、促銷意識、儀容儀表意識不強，還需規範。

3、個別主管工作責任心不強，執行力欠缺，管理能力跟不上，還有待學習提高。

4、員工素質參差不齊，仍面臨著偷吃偷盜以少買多事件發生的可能。部門還需制定培訓計劃，加強管理。

5、部分門店仍做不到產品零庫存。急需最大限度減少庫存，確保產品新鮮、健康、美味、避免投訴、降低企業風險。

6、部門還需在營銷策略，日常管理工作上進一步加強。

三、20xx年工作計劃

1、產品品質是公司賴以生存的生命線，為了公司能持久發展，做大做強，部門會在20xx年度實現部分門店餡料及多種品項現場自制，確保品質，增加現場生產氛圍，吸引顧客眼球。

2、每個門店都是公司的視窗形象，部門會在商品陳列、品質穩定、文明服務、衛生標準等方面加大培訓力度，並提高主管的執行力，做出自己的特色，自己的形象，實現2-3家樣版店。

3、為了確保產品品質及公司配送成本，部門計劃20xx年實現2-3家門店蒸類產品互配。

4、注重培養儲備技師及主管人員，加強部門快速發展。

5、穩定產品品質，持續創新研發新品，實行產品淘汰制。

6、和各相關部門保持資訊暢通，密切配合，確保完成全年度的雙項考核任務。

7、制定員工培訓計劃，定期舉行培訓會，杜絕偷吃偷盜，安全事故的發生。

樓處工作總結及計劃篇4

2020年是全面建成小康社會和十三五規劃收官之年，也是實現第一個百年奮鬥目標的關鍵一年。同時還是新冠疫情防控的特殊年份，做好全年的紀檢監察工作，挑戰很大、意義重大。因此，本委在上級紀委監委和縣委的堅強領導下，認真貫徹落實習近平總書記關於新冠疫情防控阻擊戰的重要指示精神，牢牢抓住監督這個基本職責、第一職責，堅持疫情防控工作安排部署到哪裡，監督檢查就跟進到哪裡，做到了八個緊盯、八個聚焦，為全縣脫貧攻堅、十三五規劃收官、掃黑除惡、經濟社會發展作出了貢獻。

一、緊盯兩個維護，聚焦政治監督

一年來，本委認真貫徹落實習近平總書記關於新時代強化政治監督的根本任務就是squo;兩個維護squo;的重要指示精神，把政治監督作為首要任務進行了重點安排，全力跟進黨中央決策部署，把人民群眾生命安全和身體健康放在第一位，監督各級黨組織和廣大黨員幹部把打贏疫情防控阻擊戰作為重大政治任務，把投身防控疫情第一線作為踐行初心使命、體現責任擔當的試金石和磨刀石，推動了一系列工作的順利開展。

一是層層強化政治領導。本委加強領導班子自身建設，強化集體領導和民主決策，領導班子帶頭表率示範，抓好監督指導。加強對本級黨委及其成員履行職責、行使權力情況的監督，重點對習近平總書記強調的7項重點工作、中紀委六個聚焦落實情況開展監督，抓穩扛牢主體責任，充分發揮把方向、管大局、保落實的領導作用，強化執行、狠抓落實，形成了履職盡責、擔當作為的良好風氣。尤其在疫情防控中，及時制定和完善了工作方案與應急預案，派出xx個監督檢查組，深入重點單位、鄉鎮、在建工地、社群、小區以及街道等，重點對四方責任落實、防控工作方案落實、人員摸排情況等開展監督檢查，切實做到組織領導到位、工作責任到位、工作措施到位、全面排查到位、有效隔離到位、科學救治到位，確保了疫情防控工作有力有序有效推進。

二是發揮優勢開展政治監督。本委利用各派駐紀檢監察組和派出紀工委的優勢，在重點內容中把政治監督落實落細。政治監督重點圍繞黨中央重大決策部署、重大戰略舉措和習近平總書記重要指示批示精神落實情況，黨的十九屆四中全會、中央紀委四次全會精神貫徹情況進行監督，聚焦疫情防控、脫貧攻堅、掃黑除惡、放管服改革、減稅降費等七個重點任務執行情況跟進檢查、督促落實，重點監督是否有細化標準、是否有具體舉措、是否落實到位等，對有令不行、有禁不止、陽奉陰違的xx個單位和xx名個人的不良行為進行了通報和查處。

三是大力涵養風清氣正良好政治生態。本委建立了定期分析研判政治生態的規範化、常態化機制，切實加強思想政治引領，開展走訪調研xx（人）次，收集梳理基層減負、幹事創業、復工復產和基層黨組織標準化建設等問題xx個，督促推動各級黨委切實擔負起全面從嚴治黨的政治責任，嚴格落實民主集中制，落實黨委工作規則，在研究三重一大事項時要充分聽取意見；堅持好乾部標準，按照上級關於進一步激勵廣大幹部新時代新擔當新作為意見要求，穩妥紮實推進職級晉升、幹部選任等工作，加強選人用人工作的監督，營造公平公正用人環境，進一步激發幹事創業動力；嚴格落實重大事項請示報告條例，開展黨的政治紀律和政治規矩專題教育，維護黨的決策部署，為決勝疫情防控阻擊戰和經濟社會發展提供了堅強紀律保障。

二、緊盯管黨治黨，聚焦全面從嚴

一年來，本委圍繞《中國共產黨黨內監督條例》開展黨內監督，對縣轄單位和相關責任人開展落實全面從嚴治黨責任監督；根據《中國共產黨問責條例》規定，對失職失責的xx家單位啟動了一案四查，既查本人責任，又查管理責任，還要查領導責任，更查監督責任。

一是強化了知責明責。本委根據中辦印發的《黨委（黨組）落實全面從嚴治黨主體責任規定》，將不同責任主體的責任事項予以明確、更加細化，制定了《關於各級黨委紀檢組協助本級黨委推進全面從嚴治黨的實施意見》，進一步明確了同級監督的內容和方式，突出各級紀檢機構落實協助職責和監督責任，把協助體現到管黨治黨各領域、各環節、各層面，重點圍繞各責任主體全面從嚴治黨責任落實情況加強監督檢查，促進黨委的主體責任和紀檢組的協助職責同頻共振、同向發力，聚焦專責監督，協辦不主辦、督辦不包辦、到位不越位，為主體責任作用發揮提供了有效載體。

二是強化了督責考責。本委把督責考責作為保證責任落實的關鍵環節，作為落實全面從嚴治黨責任的重要保證，明確提出了考而不準，就很難運用；考而不用，等於沒考。對黨組織不履行全面從嚴治黨責任或者履行全面從嚴治黨責任不力的，對直接領導者和領導責任者給予黨紀處分。組織各級紀檢監察機構重點在監督管黨治黨寬鬆軟上下了功夫，對責任傳導不到位、不到底，壓力逐級遞減等11個問題進行了考核通報。通過實打實，硬碰硬督責考責，倒逼主體責任和監督責任落實落地落細。

三是強化了嚴的工作主基調。本委從近幾年查辦或移送的案件看，還存在少數幹部違法違紀甚至嚴重違紀、明知不可為而為之的問題，這既反映幹部自身原因，也反映組織在管理監督寬鬆軟問題。針對當前反腐敗鬥爭依然嚴峻，加上當前疫情防控仍處在特殊時期，支援企業復工復產、全面落實稅費優惠政策措施等，都對全面從嚴治黨提出了更高的要求，我們持續把嚴的要求貫穿教育、監督、管理等方面，從基礎制度嚴起，從日常規範抓起，做到了監督從嚴、執紀從嚴、作風從嚴、反腐從嚴，嚴到底嚴到位、嚴到實處細處，從而促進了黨風政風根本好轉。

三、緊盯作風建設，聚焦四風問題

一年來，本委堅持以作風建設為切入點和突破口，推進全面從嚴治黨，持之以恆落實中央八項規定精神，堅決糾治四風，啟動了縣域常態化交叉明察暗訪工作模式，將作風建設向縱深推進。

一是持續整治形式主義官僚主義。針對過去專項整治存在照抄照轉、重複檢查、多頭報送等情況，對上級決策部署不重視、不在乎、喊口號、裝樣子的現象，本委組織各單位紀檢機構督促並會同有關職能部門，對本單位形式主義官僚主義全面治理，並開展大走訪大起底，多調研、多走訪，向基層一線群眾全方面瞭解情況，對治理效果進行分析、評價，重點查處了xx起只表態不落實、不擔當不作為、假作為慢作為亂作為、不正確履職以及敷衍整改、虛假整改等問題。重點對扶貧領域腐敗和作風問題進行盤點梳理，著力加強對脫貧工作績效、脫貧政策連續性穩定性，以及脫貧摘帽後不摘責任、不摘政策、不摘幫扶、不摘監管情況的監督檢查，對搞數字脫貧、虛假脫貧的嚴肅問責，對貪汙侵佔、吃拿卡要、優親厚友的從嚴查處，促進建立了解決相對貧困的長效機制，推動了脫貧攻堅政策措施落到實處。

二是嚴防享樂主義和奢靡之風反彈。本委按照《中共中央國務院關於印發黨政機關厲行節約反對浪費條例》，繼續對經費管理、公務接待、會議活動、辦公用房等進行監督，有效糾正了xx個方面的問題，對公務支出和公款消費中的xx多種違規違紀違法現象進行了查處通報。同時，我們持續關注四風隱形變異、改頭換面等新動向，堅持一個節點一個節點堅守、一個問題一個問題突破，有的放失、對症施治，對頂風違紀的xx件xx人案件，進行了從嚴查處。

三是集中整治群眾反映強烈的問題。各級紀檢監察機構重點圍繞群眾反映強烈的突出問題進行了集中整治，對個別單位和幹部在公款吃請上偷樑換柱、私車公養上渾水摸魚、操辦婚喪喜慶事宜上化整為零、違規收送禮品禮金上掩耳盜鈴、違規經商辦企業上暗度陳倉等違紀違規問題，進行了堅決查處；對執法不公，收人情稅、關係稅，內外勾結虛開發票和騙取退稅，接受宴請，收受索取辦事人禮品、禮金，報銷應由個人支付的費用，不給好處不辦事等違規違紀行為進行了堅決查處；對幹部涉黑涉惡、充當黑惡勢力保護傘的問題，扶貧領域腐敗和作風問題、基層微腐敗問題進行了堅決查處。通過查處案件，我們讓廣大群眾感受到正風肅紀就在身邊。

四、緊盯日常監督，聚焦專項治理

本委遵循和依據《中國共產黨紀律檢查機關監督執紀工作規則》，按照高度重視、高壓態勢、高效執紀、高手審查、高頻掃描的工作模式加強日常監督、有針對性經常開展了專項治理。

一是監督物件全覆蓋。我們既對各級黨委、基層黨組織、黨員幹部，各級機關及其工作人員開展監督，確保無死角無盲區，又正確處理實現全面覆蓋和突出關鍵少數的關係。在監督物件全面覆蓋的基礎上，突出領導幹部這個關鍵少數，開展重點監督，以關鍵少數感召絕大多數。應用四種形態特別是第一種形態，對苗頭性、傾向性的xx類問題進行了早提醒、早糾正、早處理。縣委班子成員運用第一種形態，對分管領域和單位負責人開展約談xx人次，推動全縣黨內政治生活、黨內監督出現新氣象。在縣委大力支援下，本委把增強對公權力和公職人員的監督全覆蓋、有效性作為著力點，健全了統一決策、一體執行的執紀執法工作機制。設計並用好乾部廉政情況電子活頁夾，督促並讓之成為了對領導幹部開展任前考察、任期考核及日常監督的重要依據。

二是監督範圍全覆蓋。本委緊緊圍繞人財物等重點領域，把監督的觸角滲透到各個方面、各個環節、各類人員，盯緊重點事、重點人，深入開展了違規收受禮品禮金、違規公款吃喝、違規操辦婚喪喜慶事宜、違規經商辦企業等方面的專項治理，查處案件xx件xx人。按照《黨委紀律檢查組關於在職務與職級並行工作中強化監督執紀問責的通知》，加強事前事中事後監督，確保了職務與職級並行工作在政策規定範圍內開展。以強基提質為著力點，組織了對xx個縣直和鄉鎮黨委開展常規巡察，巡察覆蓋面超過xx%，巡察發現並推動基層問題整改xx個。建立健全督察審計專案管理、結果問責、整改機制，重點進行執法督察，並責令責任主體限期整改。對發現的普遍性問題，由相關主管部門督促整改，舉一反三，由點及面切實防範風險。各級黨委聘請人大代表、政協委員、納稅人及媒體代表擔任特約監督員，進一步強化了外部監督。

三是監督時點全覆蓋。本委在有計劃、有重點開展專項監督的基礎上，將監督工作融入日常、抓在經常，建立了呈遞進、打連發、不斷線的長效機制。既監督工作圈，又關注生活圈、朋友圈，對八小時以外實行重點有區別、力度無差別的監督，構建了無時不在、無處不有的常態化監督格局。堅持執行節假日遵規守紀情況報告制度，加大人際交往情況監督，做到了抓早抓小、防微杜漸。

五、緊盯統籌聯動，聚焦整合效應

一年來，本委堅持以黨內監督為主導，推動了各類監督有機貫通、相互協調。

一是部門聯通。本委認真落實省紀委下發的《加強紀檢監察機關與其他部門日常工作聯絡的暫行辦法》，建立完善了紀委與其他部門聯動協同機制，強化了資訊溝通、線索移送、成果共享等方面的協調配合，相互協調、形成合力。明確規定，同級單位的黨委書記和紀檢組組長至少每半年要主動到當地紀委彙報1次工作。同時，主動加強與司法機關的溝通，線上索處置、案件審查、資訊交換等方面，主動彙報、請示意見、通報情況等，取得了顯著效果。

二是內容貫通。本委圍繞《中國共產黨黨內監督條例》概括的x個方面聚焦發力，凝聚黨委全面監督、部門職能監督、支部日常監督、黨員民主監督的整體合力，建立健全了問題線索的移交機制，督促構建了支部日常監督、部門職能監督和紀檢機構專責監督的三道防線，推動了監督力量整合、監督方式互補、監督成果共用。深化了紀檢組、機關紀委、支部紀檢委員齊抓共管的專責監督體系。紮實開展了一案雙查，建立完善了與職能部門聯動協同機制，加強互動配合。強化監督與再監督的疊加效應，形成了目標同向、資訊同享、節奏同頻的大格局。

三是機制暢通。本委綜合運用信訪受理、線索處置、約談提醒、談話函詢、智監平臺、政治生態調研、參加民主生活會等方法，健全了資訊溝通、線索移送、措施配合、成果共享等工作機制，採取了主要包括巡視、巡察、黨內談話、領導幹部述責述廉、個人有關事項報告等不同的監督形式，形成了監督合力，確保了各項工作的順利進行。

六、緊盯執紀審查，聚焦規範高效

一年來，本委堅持實行了跨區域交叉執紀審查，把執紀審查作為紀檢機構極其嚴肅的政治任務，做到準確分析研判線索、規範處置程式、嚴肅工作紀律，確保了案件辦理質量和效能，實現了政治效果、法紀效果和社會效果相統一。

一是精準研判。本委對收集的問題線索，及時精準研判，把握問題線索實質，考量問題線索可查性，明確核查重點，突破核查難點，為正確選擇處置方式、合理制定處置方案打下了堅實基礎。按照談話函詢、初步核實、暫存待查、予以了結四類方式，統一處置和管理問題線索。嚴格執行問題線索、案件審理歸口統一處置、集體審議的兩個一律規定，切實把好了關口。

二是穩慎處置。本委在及時正確選擇問題線索處置方式的基礎上，對問題線索妥善處置。根據查辦案件需要，合理安排人員、科學安排時間、實行快查快處。同時，按照《運用監督執紀四種形態實施辦法》，準確運用監督執紀四種形態，真懂真信，會學會用。對有苗頭表現的xx個問題，責令予以查處和整改。有效解決了舊問題復燃、新問題萌發、小問題做大、老問題拖炸的問題。

三是挺紀在前。本委多形式向全員推送xx起各類典型案例；重要節日節點，編髮廉潔提醒簡訊xx條；考試升學期間，對有子女參加會考、大學聯考的幹部早提醒早預防，不得操辦或參加升學宴；元旦春節前，各單位紀檢機構共對xx名中層幹部進行了專項約談..；加強以案釋法，對近些年部分幹部酒駕、涉賭、涉毒情況進行排查，給予xx人相應黨紀政紀處分，並點名通報。收到了通報一案、教育一片的效果。

七、緊盯追責問責，聚焦精準科學

一年來，本委認真落實習近平總書記關於問責問題的指示精神，即有權必有責、有責要擔當、失責必追究。對《中國共產黨問責條例》規定的問責倒逼責任，進行了精準聚焦落實。

一是有責必問，推進了機制。動員千遍，不如問責一次。本委圍繞屬地管理中關於加強疫情防控的工作要求，重點對統籌做好黨建引領、宣傳教育、防控措施、財物保障、輿情管理責任落實情況進行監督檢查，對負有責任、失職瀆職的幹部必須進行追責問責。先後按追責機制問責了5類責任人：個別黨委問責主體履職缺位、各類問責主體作用發揮不平衡，有的把問責主體責任轉嫁給紀檢組，讓紀檢組包打天下，對黨委負責人進行了問責；個別紀檢組裝聾作啞不想問、高舉輕放不真問、瞻前顧後不敢問，對紀檢人員進行了問責；個別紀檢組降格以求、濫竽充數，搞湊數式問責，我們進行了集體問責；個別黨委對上寬對下嚴、對己寬對人嚴，搞背鍋式問責，我們責成相關單位重啟問責程式；個別紀檢組因人而異、看人下菜，搞選擇式問責，責成相關部門全部問責。各級紀檢機構在問責機制要求下，履行好監督專責，協助黨委推進問責工作，堅持了嚴字當頭，做到失責必問、問責必嚴。

二是精準問責，促進了規範。本委在誰來問責、問誰的責、怎樣問責、效果如何等問題上，始終堅持黨的領導，堅持以事實為依據、以法紀為準繩，釐清職責定位，規範處分程式，推動管黨治黨政治責任全面落實。嚴格決策和審批程式，在問責主體、物件、方式等方面更加精準科學、有的放矢，真正體現誰不負責就問誰的責。有效防止了問責不規範、不到位、不嚴肅，避免了問責泛化、虛化、簡單化，甚至把問責作為推責的擋箭牌的現象。

三是有效問責，營造了生態。本委在幹部管理中，堅持嚴管和厚愛結合、激勵和約束並重，把追責問責作為懲前毖後、治病救人的重要舉措。在問責中，準確把握三個區分開來，綜合考慮動機態度、客觀條件、程式方法、性質程度、後果影響以及挽回損失等影響因素，確保該容的錯、大膽地容。對於被問責的同志，均及時給予教育引導，對被誣告陷害的幹部，要及時澄清正名，對誣告陷害者點名道姓通報曝光，並按照黨章黨規黨紀嚴肅處理，釋放出讓誣告者付出代價的訊號，營造了風清氣正的政治生態。

八、緊盯鐵軍建設，聚焦專責專業

年初，本委按照中紀委四次全會精神的要求，把建設高素質專業化的幹部隊伍作為五年教育規劃的重中之重，提出了新時代紀檢監察幹部爭當鐵軍的鮮明政治要求，即把隊伍建強，讓幹部過硬。在鍛造忠誠乾淨擔當、敢於善於鬥爭的戰士中，做到了三個進一步：

一是三轉進一步轉到位。按照推進更高水平、更深層次三轉的要求，本委把三轉當成一個整體，同步抓實、抓緊、抓到位。目前，全年來，對主體責任、監督責任認識不清晰、不到位，落實三轉要求不堅決、不徹底的x家單位一把手進行了約談，將主體責任日常工作交由紀檢機構承擔的7家單位一把手進行了誡勉談話，促進了整改。紀檢機構增強了主動轉的自覺，集中精力把專責監督往深裡抓、實裡做，樹立了監督的再監督意識，有效扭轉了專責不專回頭轉的現象。

二是隊伍進一步配強。為轉變紀檢幹部配備不專不強的現象，本委起草以縣委辦檔案印發了《關於充分發揮派出機構基層紀檢組織和紀檢委員作用的指導意見》，要求各級黨委認真履責，配齊配強紀檢隊伍，選準選好紀檢幹部，不斷健全完善紀檢組、機關紀委、支部紀檢委員支撐的組織體系，特別是各級機關紀委、支部紀檢委員要發揮好探頭作用，防止職責虛化、監督弱化。推進落實三為主一報告管理，線索處置和案件查辦、紀檢組組長（副組長）提名考察、業績考核以上級紀檢機構為主，定期向上級紀檢機構報告工作。對不想負責、不敢盡責、不願擔責的xx名紀檢幹部，黨委及時進行了調整和撤換，有效杜絕了有事缺人幹有人無事幹的問題。

三是能力進一步提升。本委把提高政治能力作為第一位的本領，自覺把講政治貫穿於黨性鍛鍊的各方面和全過程，使紀檢幹部的政治能力與職責使命相匹配。開展了領導率班、專家領班、骨幹帶班、新人跟班的六學活動，堅持每月委內學、季度聯線學、聯點共建學、新人跟班學、群主領班學、專題辦班學，進一步提高了正確把握政策的能力，不斷提升了監督檢查、線索處置、執紀審查等專業化水平。始終堅持打鐵必需自身硬監督者更要接受監督，確保了在行使權利上慎之又慎、自我約束上嚴之又嚴，堅決防止了燈下黑現象。

九、縣紀委監委2021年工作計劃

（一）加強政治建設，強化思想理論武裝。領導班子要認真學習習近平新時代中國特色社會主義思想，學習《習近平談治國理政》1-3卷，在學思用貫通、知信行統一上做到位，在理論指導實踐、調研成果轉化、破解工作難題方面更加強。

（二）加強管黨治黨，落實協助和監督責任。要督促各單位建立健全協同機制，強化兩個責任貫通聯動，責任壓力傳導到位，解決上熱、中溫、下冷現象。督促各機關黨委領導班子落實黨風廉政建設主體責任，督促落實三重一大事項集體決策、黨政正職五個不直接分管一把手末位表態等制度，督促落實廉政建設責任制、遵守廉潔自律規定。

（三）加強監督檢查，激發全面從嚴治黨工作新作為。要加強督辦考核，讓各單位領導幹部尤其是一把手習慣在接受監督的環境下開展工作，堅決克服紀檢組長對監督同級班子的畏難情緒，對監督下級增強機制辦法。切實發揮黨組織政治功能，持續推進創先爭優活動，自覺對標一流、查詢短板，全面激發各級黨組織凝聚力戰鬥力。

（四）加強作風建設，建設高素質專業化幹部隊伍。要把加強思想淬鍊、政治歷練、實踐鍛鍊、專業訓練作為幹部教育培養的重要任務，加強專業訓練重點在於提升專業知識、專業能力、專業作風、專業精神，提升制度執行力和治理能力、提升結合實際抓落實的能力。讓幹部到重大斗爭一線去，用好實踐鍛鍊這個生動課堂，教育引導廣大紀檢監察幹部堅定鬥爭意志，把準鬥爭方向，明確鬥爭任務，掌握鬥爭規律，講求鬥爭方法，堅決同弱化黨的先進性、損害黨的純潔性、破壞黨的集中統一的問題作鬥爭，建設一支讓黨和人民放心的紀檢監察鐵軍。

樓處工作總結及計劃篇5

在縣委、政府及上級業務部門的領導、重視、支援下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹黨的xx大精神，緊緊圍繞縣委和政府的中心工作及我縣國民經濟和社會發展“十五”規劃目標，與時俱進，開拓創新，紮實工作。五年來，通過全體司法行政幹部職工的共同努力，各項工作取得了較大進展，順利完成計劃的各項工作目標和任務。

一、加強司法行政幹部隊伍建設，推動司法行政事業發展[網-]在依法治國，建設社會主義法治國家程序日益加快的今天，作為司法行政機關，如何與時俱進，不辱使命，是我們必須面對的重要課題。“十五”期間，我們始終把幹部隊伍建設作為重中之重的工作來抓，緊緊圍繞“政治堅定、業務精通、作風優良、執法公正”的隊伍建設總目標，從思想建設、組織建設、作風建設和廉政建設等方面，著力打造隊伍，提高幹部隊伍的綜合素質，為司法行政事業健康發展打基礎，成效顯著。一是以“三個代表”重要思想為指導，加強隊伍思想建設。幾年來，我們採取多種形式，切實抓好司法行政幹部隊伍的政治思想建設，尤其是黨員和黨員領導幹部的政治思想建設。先後深入開展了“三個代表”重要思想教育和保持共產黨員先進性教育活動以及“兩個務必”教育等，使幹部隊伍的政治思想素質不斷提高。堅持週五政治學習制度。把政治學習教育同黨課有機結合，嚴格學習考勤，堅持理論學習教育。二是以教育培訓為手段，增強提高隊伍素質的後勁。加強幹部隊伍教育培訓工作，是提高幹部隊伍素質的根本途徑，也是調整人才結構、更新知識結構，建立高素質幹部隊伍的有效辦法。教育幹警牢固樹立建設學習型集體的觀念，樹立學習是生存和發展的需要和工作學習化，學習工作化的理念，任何無視學習的個人和組織，都將被未來所淘汰。鼓勵幹警參加成人自學考試，支援個人參加其他專業的學歷教育，創造條件重點扶持一定年齡層次的幹警進行法律專業學習深造。十五期間，全縣司法行政系統有____參加法律專業專科學習取得畢業證書，____取得本科畢業證書，目前尚有____參加自學法律專科在讀，____參加法律專業本科學習。現在全域性在職幹警中具有大專以上學歷2____,佔88,其中專科1____,本科____.通過各種渠道，對幹部隊伍進行以更新知識為目的的培訓和輪訓。先後組織幹警參加“三個代表”重要思想、法律知識、科技知識、wto知識、計算機應用和普通話學習、培訓和輪訓，豐富了學習內容，增加了幹警的知識面，開闊了眼界激勵了工作熱情，為全面推進司法行政事業建設和發展奠定了基礎。

二、全面實施“四五”普法規劃，圓滿完成了“四五”普法規劃的各專案標、任務

五年來，我局按照縣人大常委會審議通過的《在全縣公民中開展法制宣傳教育第四個五年規劃》的總體要求，堅持法制教育與法制實踐相結合，從幹部職工的普法和農村普法兩方面多層次、多渠道地開展“四五”普法，圓滿地完成了啟動準備、全面實施、總結驗收各階段的工作任務。

1、堅持法律知識考試各項制度，抓好廣大幹部職工的法制宣傳教育工作。按照《_法制宣傳條例》和“四五”普法規劃要求，制定了在“四五”普法期間集中統一考試的規定，明確了幹部職工法律考試分層次進行。五年來，我們堅持了一年一次的幹部職工普法培訓考試製度和一年一次的領導幹部學法考試製度。在“四五”普法的整個過程中，全縣公職人員參加法律知識卷面考試10_____次。其中，處級領導幹部19____次，參考率100;科級幹部2_____次，參考率100;一般幹部436____次，參考率98.5;企事業單位職工341____次，參考率98;青少年學生法制宣傳受教育面達95以上。

2、以建立“民主法治示範村”為載體，結合農村反邪教警示教育，認真開展農村普法。農村是“四五”普法的主陣地，是普法的重點和難點。幾年來，堅持結合農村實際，緊緊圍繞農村各個時期的中心工作，以開展“三個代表”重要思想學習教育活動為重點，以實施“三村工程”和建立“民主法治示範村”為載體，結合農村生活實際，因地制宜地開展法制宣傳教育工作，大力推動農村民主法治建設。根據市委要求，我們緊緊圍繞“四項民主”,抓兩頭帶中間，紮實開展了“民主法治示範村”的建立試點工作。並於20_年初對建立的村進行了考核驗收。在開展農村普法中，一是職能部門密切配合，結合抓村級民主管理、建章立制、綜合治理，組織廣大農民學習與生活相關的各種法律法規。方法上主要採取由農村普法宣講員、人民調解員組織召開群眾會的形式，以案釋法，從處理糾紛和案件中開展法制宣傳;二是縣鄉普法辦密切配合，統一學法內容，印發宣傳材料;三是組織工作隊開展“送法下鄉”、“送法上門”活動，開展法律、政策教育;四是結合我縣開展農村反邪教警示教育活動，進行多層次法制輿論薰陶。通過對農村廣大群眾宣傳封建迷信和邪教的危害，傳播科學文明知識，著力加強對農民的思想教育，用科學、健康、向上的先進文化佔領農村思想陣地，以放電影錄象、文藝演出、標語、廣播、專欄、牆報等形式宣傳法制，擴大普法宣傳的覆蓋面。推進反邪教警示教育活動的深入開展。據統計，共開展法制宣傳12____場次，受教育群眾達33210____次，製作各種展版257塊，展出圖片2629幅，印發宣傳材料176815份，組織開展法律諮詢40____,出動宣傳車171輛次，張貼標語_568條，放映普法錄象19____,農村電影宣傳4736場次，出專欄、牆報1081期，廣播宣傳127____,組織法律知識競賽2____,參加人數433____.五年來，共召開法制宣傳教育會議_____,編髮簡報58期，資訊106篇，由於採取多種形式法律宣傳，加大宣傳力度，使法律真正走進千家萬戶。通過深入的警示教育和宣傳，廣大農民自覺抵制邪教的意識逐步提高，法律意識和法制觀念進一步加強，有效維護了農村的生產生活秩序和社會風氣，也維護了農村基層社會治安秩序。

20_年7月份，我縣對全縣7____單位和____鄉(鎮)的“四五”普法進行了檢查驗收。9月份，我縣“四五”普法通過了市級檢查驗收，市驗收組對我縣在“四五”普法中所做的工作及取得的成績給予了充分肯定，給予了高度的評價。

三、克服困難，多渠道籌集資金，抓機關基礎設施建設

“十五”以前，司法局辦公環境及辦公裝置都非常破爛、落後。辦公室屬於磚木結構的房屋，又年久失修，漏雨現象非常嚴重，雨季時節，辦公室內經常是一地的雨水，影響正常的上班;另一方面，辦公桌椅、電腦、影印機等陳舊，車輛破爛不堪，影響了司法行政整個工作的開展。“十五”期間，在縣財政十分困難，無力解決正常經費的情況下，我局經多方籌集資金，投資1____餘元，修繕了辦公房屋及庭院，更換了局機關辦公桌掎，使司法局面貌渙然一新，在上級的支援下，還購置了電腦、影印機、傳真機及數碼裝置，更換了業務用車，為司法所購置摩托車3輛，使我局辦公條件和交通工具得到了改善。

四、搞好基層司法所基礎設施建設，加快我縣規範化司法所建設步伐

司法所是司法行政系統設在鄉鎮一級的基層派出機構，擔負著為基層農村提供法律服務、法律保障和法制宣傳的重要職能，是維護基層社會穩定的第一道防線。搞好基層司法所基礎設施的建設，是發揮基層司法行政職能的重要保障。

(一)積極請示、彙報，落實司法所的管理體制、待遇，經費等問題。“十五”期間，根據省委辦公廳、省人民政府辦公廳轉發了省司法廳《關於進一步加強全省基層司法所建設的意見》(廳字〔20_〕48號)，地委辦、行署辦也於今年初出臺了相應的貫徹意見(臨辦發〔20_〕5號)。縣司法局及時向縣委、政府作請示彙報，並積極聯絡有關部門落實檔案精神的各項內容，得到了縣委政府和有關部門的高度重視和支援，縣級機關機構改革工作開始後，我們將檔案內容貫穿在司法局的“三定”方案之中，上報縣人民政府，經縣委政府研究，以雙政辦發〔20_〕58號檔案批准我局“三定”方案。為此，我縣較好地落實了省司法廳和市司法局有關檔案精神，明確了全縣____鄉鎮司法所以縣司法局管理為主的管理體制，統一了司法所的稱謂，明確了司法所長享受副科待遇以及人員編制和經費管理問題。

(二)加強領導，精心組織，抓好司法所的規範化建設。“十五”期間，我局抓好試點司法所專案的建設工作，抓好小波河司法所專案建設的籌備工作以及其餘司法所的專案申報工作。20__年度省發改委批准我縣坪谷司法所建設，我局積極與各有關部門和鄉鎮政府就專案資金、工程承包及建設用地等有關事宜進行協調、商洽，得到各有關部門和鄉鎮人民政府的大力支援，在施工過程中，局領導多次對工程質量和工程進展情況進行督促和實地檢查。通過努力，投資17.____元的坪谷司法所建設工程已於今年9月7日正式竣工驗收並投入使用。坪谷司法所建設的順利竣工為我縣基層司法所規範化建設開好了頭。20_年度省發改委批准了小波河司法所的建設，現工程處於籌備階段。

樓處工作總結及計劃篇6

教導工作是全校教學工作的指揮中樞，全面負責領導全校教育常規工作和教學研究工作，促進教學質量的提高，為了貫徹黨的教育方針，振興民族文化，優化學校管理，深化教育改革，全面提高教育教學質量。根據縣教育局檔案精神和學區會議精神以及我校實際，特制定工作計劃。

一、指導思想

以黨的教育方針統一思想，繼續以課標理念為準繩，以課程改革實驗為契機，以教師發展為抓手，以課堂教學為主陣地組織與開展教學研究活動，以學習、實踐、反思、再實踐為主要新式，逐步推進課程改革研究，努力構建有利於素質全面發展的課堂教學，本著“研究、指導、服務”為宗旨，努力為學校、教師服務，為教師搭建平臺，為努力提升教師的綜合素質、教育能力，培養學校的骨幹教師，堅持以人為本的理念，關注教師個人專業發展，努力建設一支高素質、高標準的教師隊伍，為我校教育事業的發展打下紮實的基礎，為提高我們學校的教育教學質量而努力。

二、主要工作措施

（一）繼續推進課程改革實驗。

1、以課堂教學為主陣地推進課程改革，本學期，我們堅持理論學習與課堂實踐、解決教學實際問題，引領課改方向，組織教師參加各級繼續教育、學科教材培訓等活動，為廣大教師提供學科資訊，提高教育教學理論素養，組織教師通過各種形式的觀摩活動，為教師提供學習和研討的案列，促進教師在教學實踐中不斷反思、改進教學行為，努力構建有利於學生全面發展的課堂教學。

2、深化課程改革繼續以新教材為抓手，搞好校本培訓，組織教師認真開展新教材的教研活動，在新教材實驗中深化課堂教學改革。

3。以教研活動為基點促進研究工作繼續以教研活動為龍頭，積極、認真地開展好校本教研活動，通過舉辦課題研討活動，推動課題研究，促進研究水平，通過校本培訓，讓教師掌握教材特點，儘快適應新課程，積極探索與素質教育相適應的教學手段和教學方法，提高課堂教學的質量和效益。在學校本培訓中選拔教學骨幹，在學校本培訓中發現教學能手，讓其擬定個人成長行動計劃

（二）進一步加強教師隊伍建設。繼續抓好骨幹教師隊伍的建設，本學期將繼續組織教研組長和教師的業務培訓和學習，通過看教學實錄，講座等活動，給教師搭建平臺，讓更多的教師有展示才華的機會，努力抓好學校優秀教師，骨幹教師的培訓和管理。

（三）加強教育教學管理，不斷提高教學質量。

1、加大教學管理力度全面推進素質教育，切實加強教育教學管理。保證教學秩序井然教導處將繼續執行“六認真”，注意做到流程管理、講究實效，提高人才培養和辦學水平。同時做好資料的歸檔工作。

2、強化意識提高教學質量。質量是學校的生命線，在加快發展教育教學改革步伐的同時，我們要將提高教育質量視作頭等大事。學校樹立新的教育教學觀，嚴格把握教學管理，本學期教導處將不定時間、不定年級、不定學科地對學校的質量進行調研。並及時予以彙總、反饋、指導，促進學校整改，充分發揮質量調研的積極導向作用。

（四）繼續探索新型的教學途徑努力開發學生的智力，培養能力，激發興趣。積極開展教研活動，計劃本學期配合學區活動安排進行：

1、“語文賞識課研討”和“走進數學，感悟數學美”專題研討。

2、做好“一年級拼音驗收”，“中年級計算達標”，“高年級口語交際競賽”。組織教師觀優秀教師的示範課：低年級馬梅蘭（語文）馬明霞（數學），中年級馬青婷（語文）胡永斌（數學），高年級李黎明（語文）馬曉麗（數學），組織教師進行公開教學，馬鴻、馬克海、馬蘭、馬春花等。要求教師互相聽課十節以上。抓好素質教育的主陣地，努力提高課堂教學效益。抓好教學常規管理。全面開展自評，互查互評工作。教導處將加大檢查力度，隨機和定期相結合，具體要求如下；

1、備課要有創新。基於新課程標準的新理念、新思想的貫徹落實，不允許用舊教案。繼續實行青年教師備詳案制，及時寫好教學心得。備課時要注意學生的思維過程。

2、上課要紮實。課堂教學中要充分發揮學生的主體作用，不僅關注知識的掌握，更要關注學生能力的培養，關注學生的情感，態度、價值觀等方面的發展。在課堂教學中，提倡運用多媒體進行教學，提高教學密度，激發興趣，提高課堂效率。

3、輔導要全面。繼續建立輔導檔案。輔導工作力求做到耐心細緻，因材施教，注重對學困生學習自信心，學習習慣的養成。

4、學生作業格式要規範，書寫要細心、工整，教師的批閱要及時、規範。

5、加強質量回報社會。對學生學習質量的評價不僅要包括學生知識、技能和學習能力，而且要包括學習態度、學習習慣等心理素質情況，特別是要注重過程評價。本學期，將加強平時調測力度，以便及時發現不足及時改進教法。

6、資訊科技管理。本學期，充分發揮網路優勢。鼓勵教師課餘時間上網查閱資料，鼓勵教師製作多媒體課件。

7、加強英語教育研究。本學期加大對英語教學的研究和管理，要求教師在教學中要貼近學生生活、實際，符合學生興趣，注意教學方法的多性和靈活性，如採用情景法、視聽法、結構法、功能法等。把英語課看得與語數課一樣重要。

（六）加強教導處內部的管理。教導主任和語、數教研組長要加強自身建設，率先學習，加強教育教學理論的學習與研究，努力提高自身的理論修養和業務素養。