2021社群在職黨員報到工作計劃

　　2021社群在職黨員報到工作計劃

為健全各項規章制度，加強隊伍建設，找準服務專案，加強業務培訓，定期開展服務活動，以下是本站小編整理的《社群在職黨員報到工作計劃》，供您閱讀,參考。希望對您有所幫助。

社群在職黨員報到工作計劃1

為深入貫徹落實基層組織建設年活動，根據特區黨建辦檔案要求，從6月初開始至6月30日，特區住房和城鄉建設局在職黨員全部到居住地所在社群報到，報到人員共分佈在4個社群居委會。現已進入到社群實踐活動階段。

按照這次活動實施方案，這次機關在職黨員到居住地社群報到，要緊密結合“基層組織建設年”活動的各項要求展開工作，每名在職黨員到社群報到後，應直接聯絡1戶以上群眾，認領1個以上服務崗位，每年至少當1天社群志願者或參加1次社群公益活動。在職黨員要利用業餘時間，以志願服務的形式，走進社群，踴躍參與居住地社群各項建設，充分發揮黨員先鋒模範作用，要當好政策法規的宣講員、社群發展的參議員、文明建設的示範員、公益事業的促進員、困難群體的幫扶員、科教文體的普及員、溝通聯絡的資訊員和社群穩定的安全員，為全面推進社會主義和諧社會打下堅實基礎。

為確保此項工作取得實效，特區住房和城鄉建設局黨總支制定了四項工作制度：一是主動報告制度，在職黨員到社群報到後，在社群活動應及時主動向單位黨支部報告。二是定期聯絡制度。黨員每月要主動與所在的社居委聯絡一次，參於社群工作一次;局黨組織每季度與社群黨組織聯絡一次，瞭解掌握本單位在職黨員參與社群活動的情況和在社群的表現情況。三是資訊報送制度。在職黨員在社群活動中好的做法和意見建議要及時報各黨支部。四是總結匯報制度。到居住地所在社群工作結束後，所在社群支部要給黨員做出書面鑑定，黨員本人要及時向各黨支部彙報總結工作情況。黨支部進行民主評議及創先爭優等應徵求社群黨組織意見建議。

社群在職黨員報到工作計劃2

20__年，為進一步加強我社群發展黨員工作，使發展黨員工作有領導、有計劃地進行，確保新發展黨員的質量，按目標考核安排，結合社群實際，制定本計劃：

一、指導思想

以馬克思主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹黨的三中全會等一系列精神，嚴格按照《黨章》要求，認真執行“堅持標準，保證質量，改善結構，慎重發展”的方針，嚴把黨員隊伍入口關，堅持黨員標準，保證黨員質量，把質量第一放在發展的首位，堅持統籌兼顧和數量均衡的原則。

二、統一思想、落實責任

1、為進一步增強新時期發展黨員工作的責任感和緊迫感，明確任務，把加強黨員隊伍建設，提高黨員政治素質作為一件大事來抓，切實抓出成效，以增強黨組織的生機和活力。

2、建立目標責任制，定期檢查，保證發展黨員工作有計劃的落到實處。切實把發展黨員工作作為黨建工作的重點，擺在支部議事日程，建立發展黨員工作責任制，明確任務，做到思想、措施、責任、行動四到位，形成支部書記親自抓、負總責，組委具體抓的工作格局。

三、加強領導，強化發展黨員措施

黨支部要嚴格按發展黨員程式，始終把發展黨員工作作為一項重要任務來抓，充分調動各方面的積極性，努力形成發展新黨員的氣候。

1、重視抓好入黨積極分子隊伍建設。建立一支數量充足、素質較高、結構合理的入黨積極分子隊伍，及時發現苗子，抓緊培養教育培訓，定期對他們進行跟蹤考察。

2、抓重點攻難點，認真按照發展黨員標準，嚴格履行入黨手續程式，在保證質量的前提下重點發展35歲以下具有高中以上文化程度的優秀青年入黨。

3、抓黨建、促團建。進一步做好推優工作，在抓好黨建工作的同時，加大團組織、工會等推薦工作，把優秀團幹、團員等作為重點“推優”物件。在廣大青年中廣泛開展黨的基本知識教育，啟發青年向組織靠攏，激發和喚起社群青年的政治進取心。

4、加強對黨員跟蹤管理。支委會要形成專人指導入黨積極分子聯絡和談話制度。每個入黨積極分子必須有兩名正式黨員負責培養考察，做到培養時間、培養物件、介紹人、談話人四落實。重點抓好預備黨員的教育和考察，實行預備黨員跟蹤考察考核制度，使每個黨員組織上入黨的同時做到行動上入黨，以全面提高新黨員的素質。

5、明確計劃。支部提出具體可行性措施，對本年度重點發展物件具體落實到人和具體發展時間，計劃今年發展黨員1名。

社群在職黨員報到工作計劃3

根據《__區20__年發展黨員工作計劃》精神，結合__社群發展黨員工作實際，制定20__年社群發展黨員工作計劃。

一、總體要求

20__年發展黨員工作的總體要求是：堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀為指導，牢牢把握加強黨的執政能力建設、先進性和純潔性建設這條主線，堅持解放思想、改革創新，堅持黨要管黨、從嚴治黨，按照控制總量、優化結構、提高質量、發揮作用的總要求，明確目標、突出重點，健全機制、務求實效，不斷提高發展黨員工作科學化水平，著力把各方面的先進分子和優秀人才更多地吸收到黨內，努力建設一支信念堅定、素質優良、規模適度、結構合理、紀律嚴明、作用突出的黨員隊伍，夯實黨執政的組織基礎。

二、工作目標

根據中央、省、市、區關於發展黨員工作總量、結構和質量的要求，按照區委組織部20__年的發展黨員計劃，社群20__年發展黨員計劃數為7名(包括區黨建示範點發展名額1名)。其中，35歲以下佔75%以上;高中以上文化程度佔75%左右;女黨員佔45%左右;管理人員、專業技術人員黨員力爭達到35%。

三、嚴格標準，提高質量

(一)始終把政治標準放在首位。嚴格按照黨章規定的黨員標準發展黨員。要突出政治上的先進性。從思想政治、能力素質、道德品行、現實表現等方面進行深入全面的考察，著重看發展物件是否具有堅定的理想信念和良好的道德品行，是否自覺為黨的綱領而努力奮鬥，是否在生產、工作、學習和社會生活中起先鋒模範作用。要突出素質上的全面性。歷史地、全面地、辯證地看發展物件的綜合素質、一貫表現，防止降低標準和曲解標準，不能片面地以工作業績或能人標準代替黨員標準，忽視政治素質、思想品質和現實表現。要突出標準上的嚴肅性，防止把不具備黨員條件的人吸收入黨，確保新發展黨員政治合格。

(二)嚴格入黨積極分子培養教育。要把思想入黨作為重中之重，把思想教育貫穿發展黨員工作的全過程，把黨的先進性和純潔性教育貫穿入黨積極分子培養教育的始終，引導入黨積極分子未進黨的門、先做黨的人，提高思想覺悟，增強對中國特色社會主義的理論自信、道路自信、制度自信。要從不同群體、不同行業入黨積極分子的特點出發，有針對性地開展黨的歷史和優良傳統、黨的基本理論和基本知識、黨的路線方針政策和形勢任務教育以及社會主義核心價值體系教育，使他們懂得黨的性質、綱領、宗旨，懂得黨的組織原則和紀律，懂得黨員的義務和權利，端正入黨動機。探索實行黨校培訓與履職盡責、社會實踐、志願服務、談心談話等相結合的入黨積極分子培養制度，通過給入黨積極分子交任務、壓擔子，讓他們在完成急、難、險、重任務和擔負社會工作、群眾工作的實踐中鍛鍊成長。建立動態管理機制，及時調整不合格人員。注意入黨積極分子工作崗位變動時的相互銜接和接續教育。堅持入黨前短期集中培訓制度。

(三)擴大發展黨員工作中的民主。採取黨員和群眾推薦、群團組織推優等方式，在入黨申請人中確定入黨積極分子和發展物件。黨支部在討論接收預備黨員和預備黨員轉正時，要在適當範圍內對發展物件和預備黨員的基本情況進行公示，並在支部大會上採取無記名投票方式進行表決。要認真落實發展黨員公示制、預審制、票決制、全程記實制，不斷提高發展黨員民主化、公開化程度，防止和糾正發展黨員工作中的不正之風，從制度上保證發展黨員質量，提高發展新黨員的公信度。

(四)嚴格發展黨員工作程式和紀律。在入黨積極分子推薦確定、培養教育，發展物件的政治審查、公示，預備黨員的接收、教育、考察、公示和轉正的每一個環節，都要嚴格程式、嚴格把關。健全和落實發展物件政治審查制度，凡沒有通過政治審查的一律不得發展入黨。堅持發展黨員預審制，支部大會討論接收預備黨員前，基層黨委要對發展物件的條件、培養教育情況和入黨手續等進行全面審查，並報經上級黨委組織部門預審，還可根據需要聽取執紀執法等相關部門的意見，防止“帶病入黨”。強化發展黨員工作責任追究制，對不堅持標準、不履行程式和培養考察失職、審查把關不嚴的黨組織及其負責人、直接責任人要進行批評教育，情節嚴重的給予紀律處分。對違反黨章和有關規定發展黨員的典型案例要及時進行嚴肅查處和通報，對違反規定吸收入黨的，一律不予承認，切實維護髮展黨員工作的嚴肅性。

四、組織領導

(一)落實發展黨員工作責任制。各黨組織要加強領導，明確責任，將發展黨員工作列入重要議事日程，作為黨建工作述職、評議、考核和黨務公開的重要內容，全面落實發展黨員工作責任制，明確黨支部(黨委)書記為第一責任人，抓好落實。

(二)加強發展黨員總量調控。根據慎重發展、均衡發展的要求，各黨組織要按照社群明確的發展黨員計劃數和結構要求積極穩妥地對發展黨員數量和結構進行調控，使黨員數量年均增長控制在適當速度，黨員隊伍保持適度規模，黨員質量不斷提高，黨員隊伍結構不斷得到優化。堅持有計劃有步驟地發展黨員。社群黨委將加強對《入黨志願書》的發放和管理，實行一次性領取制。__區分配到__社群黨委的發展黨員計劃數為7名(包括分配到黨建示範點的發展黨員計劃數1名)。

(三)制定發展黨員工作計劃。各黨組織要根據本計劃，結合實際研究制定黨組織20__年發展黨員工作計劃，加強綜合平衡，做到有控、有保、有減、有增，防止和避免突擊發展、長期不發展、發展數量大起大落等不正常現象，及時研究解決黨員發展工作中遇到的困難和問題。