2023經濟辦工作計劃6篇

為了更好地組織工作，我們需要一個清晰的工作計劃，我們將工作計劃細化為具體的任務清單，本站小編今天就為您帶來了2023經濟辦工作計劃6篇，相信一定會對你有所幫助。

2023經濟辦工作計劃篇1

一、扶貧工作：在引資扶持村集體經濟和公共事業發展的基礎上，加大扶貧開發“雙到”工作的宣傳力度，強化制度建設，形成長效管理機制。逐步完成貧困戶農房改造和資助貧困子女入學，進一步提升水電站、合作社等發展主導產業，確保集體經濟收入，建設公共文體設施和農田水利設施，建立合作社和發展主導產業等。確保年底完成水渠建設、文化活動廣場建設、合作社建設、技能培訓、低收入住房困難戶住房改造、醫療、養老保險、村道、衛生室等幫扶專案，力爭完成全部考核指標。20xx年,我們會繼續立足實際，加大投入，進一步完善基礎設施建設，加大對貧困戶的技能培訓，建立健全基層組織建設，完成低收入困難戶住房改造，落實村民醫療、養老保險，資助貧困戶子女讀高中大學等，確保扶貧工作出更大實效。

二、商會工作：隨著非公經濟的發展，商會工作將迎來新的機遇和挑戰。20xx年我們將繼續按照市、區總商會和南湖街道黨工委的意圖，加緊工作，以發揮會員企業的主體作用為基礎，不斷創新工作思路，繼續增強商會的活力、凝聚力和影響力。

1、充分發揮政府部門經濟助手和與企業之間橋樑紐帶的職能作用，以推動帶旺口岸經濟、人民南商業圈為中心任務，進一步發揮主動性和創造性，為南湖經濟的持續、平穩、健康發展和轄區的穩定團結做貢獻。

2、重點做好新一屆商會理事會換屆選舉籌備工作，注重會員代表人士隊伍的培養，依託社群工作站的力量繼續發展政治上有覺悟、經濟上有實力、社會上有影響的民營企業家入會，進一步壯大和優化會員結構，發展更多高素質的新會員，擴大商會的覆蓋面。

3、加強與轄區各商家的聯絡，採取有效的幫扶措施為會員企業解決問題和困難，在為會員企業辦實事、解難題的過程中贏得他們的信賴和支援，提高南湖商會在會員心目中的形象和作用，將被動加入商會的狀態逐漸轉型為主動加入。

4、解放思想，創新工作思路，發揮會員企業的主體作用。會員企業主體作用發揮了，商會就能充分反映他們的意願，貼近會員需求；企業對商會組織的認同就會有保證；商會組織才真正具備了自我管理、自我教育、自我提升的功能。

5、不定期組織各種聯誼活動，根據企業的需求，更多地組織一些參觀訪問活動，以提高會員企業的積極性，增強商會的活力、凝聚力和影響力。比如：與媒體合作開辦一些宣傳專欄；或讓會員企業以商會的名義舉辦論壇、講座，組織經貿洽談，使企業的“資源優勢”得到合理發揮和運用。

6、重視光彩事業活動和支援扶貧工作，引導企業家積極承擔社會責任，關愛弱勢群體，回饋社會。

三、經濟調研：牢固樹立親商便民理念，拓展服務職能，提高服務質量，繼續做好xx區區級領導掛點聯絡服務重點企業專項活動。根據區政府要求建立重點企業資訊共享及長效服務機制，及時瞭解重點企業動態資訊，掌握重點企業資訊資源，實現資訊共享，共同推進服務重點企業的常態化、長效性。

四、科協科普工作：認真貫徹落實《全民科學素質行動計劃綱要》，繼續按照區科協的部署和要求，結合街道科協工作職責，堅持與時俱進，大力弘揚科學精神，普及科學技術知識，傳播科學思想和科學方法，提高居民科學文化素質，並聯合社群、學校，廣泛開展各類科普宣傳活動，以搭建社會化科普服務平臺，加強科普資源開發與共享，提升轄區整體科普水平，讓科普宣傳活動深入社群、深入群眾，深入家庭，為構建和諧街道做出貢獻。

五、指導幫助集體股份公司經濟發展：進一步督促股份公司做好試點改革工作，對股份公司存在的問題及對策進行總結分析，指導股份公司健康發展，提高經營管理水平和經濟效益。

1、幫助股份公司做好黨務工作，組織股份公司送溫暖。

2、搞好股份公司職工精神文化生活，組織老年登山活動，促進交流。

3、加強消防安全意識，召開安全教育講座，培訓。

六、藥品安全：組織社群對轄區涉藥企業每月巡查兩次，在社群每季度開展一次安全用藥宣傳活動。

七、食品安全：每月定期組織社群對轄區無證照飲食店巡查兩次，協助職能部門開展食品安全專項整治，做好每年一次的食品安全周宣傳活動，確保轄區食品安全。

八、清無工作：繼續做好對轄區無證無照門店的檢查、上報移送（每月移送兩次）工作。

九、打假工作：不定期協助職能部門在轄區開展打假專項整治工作。

一、整合資源，推進服務型黨組織建設

（一）從工作機制入手，確保“三民”工程活動開展成效。

擬將“三民”工程作為書記專案申報20xx年區級黨建示範專案，並做好專案申報方案等籌備工作。以“基層群眾得到實惠”為目標，在開展“三民”工程活動中，運用法治思維，逐步強化黨內規章制度建設，落實十八屆四中全會關於黨要管黨、從嚴治黨的要求，把“三民”工程做實做細，真正貼近群眾需要，謀求服務質量提升。第一，貫徹領導幹部駐點普遍直接聯絡群眾制度。通過“三民”工程明確社群綜合黨組織“第一書記”直接聯絡群眾、服務群眾；打破“黨代表接待周”活動以及黨政社群社群共治活動落點群眾強烈反應的問題的侷限，接訪活動要注重聽取群眾那些容易“被忽略”的聲音，為群眾提供貼身的服務。第二，通過完善民意登記、民意辦理制度，考察“首聽負責制”和“民意辦結制”落實情況，確保矛盾糾紛得到調處化解。第三，通過擬定“群眾滿意值”積分表，完善“黨員動員率”、“群眾知曉率”和“矛盾解決率”“三率”考核機制來考核活動實效，每季度考核一次。第四，完善評先評優機制，把“三民”工程納入黨組織履職考核內容。設立“三民工程示範點”，每半年授予“三民”工程考核排名第一的社群綜合黨組織；把黨員參加接訪率（活動次數）、矛盾解決率等列入年度“優秀黨員”考核指標，引導黨員在服務活動中比拼爭先。

（二）拓寬渠道，加大宣傳，繼續做強“黨建專案認領”。

一是完善黨建專案認領工作制度和流程化建設，並在民生公益等層面創新工作方式，拓寬黨群的.交流活動渠道，豐富黨建專案認領三級專案資訊庫，做好民生公益、黨員服務、社群共治等黨建專案的調查摸底，動員“兼職委員”單位、駐區企事業單位以及熱心個人對專案進行認領。

二是舉辦黨建專案認領現場會，以專題彙報、現場簽約、群眾點評的形式向全區10個街道83各社群1475個黨組織進行推廣，讓其家喻戶曉。

三是開展黨建專案認領工作培訓。舉辦黨務工作者業務培訓，梳理在開展專案認領工作中遇到的重點難點問題，總結工作經驗和做法，提高黨建隊伍工作能力。通過社群（片區）黨組織書記向街道黨工委就專案認領工作的開展落實情況進行專項述職的方式，確保專案認領工作有落實有成效。

四是創辦黨建示範專案展廳。創新宣傳方式，把展廳打造成集展示、宣傳、教育多功能於一身的實體，通過燈箱、展板、模型、聲像和影象資料等載體配合色彩、音樂等多種表現形式加以詮釋，以人為本，使傳播效果最大化。同時採用拍攝視訊的這種更加生動的形式，真實地還原專案認領工作開展的全過程，並製成南湖街道黨建專案認領紀錄視訊片，力爭做到黨建活動“有聲有色”。

（三）運用“黨企融合法”提升“兩新”黨組織服務能力。

20xx年要充分調動“兩新”黨組織主觀能動性，讓他們參與社群共治的活動中發揮作用。

一是開展“兩新”黨組織書記述職考核；嚴把支部書記人才關，完善書記隊伍遞補制度。強化“兩新”黨組織工作者隊伍建設，發揮黨組織在企業中的政治核心作用，擴大黨組織在企業中的影響力。規範黨組織書記考核管理，嚴格把關“兩新”支部書記選撥入口，堅持選用素質高有魄力的企業管理層兼任支部書記，提高工作積極性。通過舉辦“兩新”黨組織書記述職考核，在全街道112個“兩新”黨組織中採取自查、互評、複核的形式，評選50個先進“兩新”黨組織，由先進黨組織書記向街道考核領導小組進行述職，述職得分作為評選優秀黨組織書記的指標之一。

二是加強人民南、春風、和平三大片區的“兩新”黨組織管理，推薦優秀黨員幹部成為黨組織班子成員，以骨幹帶全員，夯實黨組織的支撐作用，並完成春風片區黨委換屆選舉工作。推廣人民南“黨企融合法”，以黨建帶發展，共同促進黨企健康發展；以黨建帶群建,發揮黨組織反哺作用，構建社群和諧穩定。

（四）深化黨群共建，構建區域化黨建新格局。

開展街道黨工委、社群黨組織與駐社群單位開展各類喜聞樂見的黨建活動，整合各方力量，建立共駐共建機制；凝聚各方力量，統籌各方資源，讓黨組織的服務“進萬家入萬戶”。實現街道、社群與轄區單位之間“不求所有，但為所用”，街道和社群黨組織發揮牽頭協調作用，探討街道社群與駐社群單位資源共享、文明共建、服務共創、穩定共保的良好局面。做好以下四個方面的聯建活動：一是調動駐社群黨組織參與社群建設，探討發揮駐社群單位作用的工作機制和激勵機制。二是隊伍聯創、活動聯辦。通過搭建平臺，讓轄區單位積極參與街道、社群黨建工作，共同開展服務社群居民活動。在志願者隊伍建設方面，積極動員轄區單位員工、學校學生加入社群各類志願者隊伍，把社群內黨組織和黨員的力量匯聚到社群，有組織有計劃地開展共建活動。三是場所聯用。針對我街道活動場所的嚴重不足的問題，動員學校、駐社群機關等單位向黨員群眾開放場地，共同舉辦活動。四是社群治安、文化建設、優化環境等方面，實行“文明共建”。

（五）做好社群綜合黨組織的考核工作。

按照區委組織部相關要求，深化改革，推進基層黨組織提升管理水平，向服務型黨組織轉化。重點考核社群黨組織是否能夠充分發揮核心領導作用，在化解矛盾、推動發展、維護穩定等方面的能力。

（六）黨建示範專案活動的常態化開展。

確保已申報的黨建示範專案在服務範圍、服務物件的全覆蓋上面提高水平。同時，總結經驗和做法，搭建平臺，創新工作模式，開展新的專案的統籌立項、申報工作，以增強基層黨組織的創造力，凝聚力和戰鬥力。

二、把握輿論引導，促進宣傳工作步入新臺階

（一）確保文明城市迎檢工作實效，推進精神檔案建設“新常態”。

做好文明城市建立工作的安排計劃，將文明城市建立工作貫穿在全年的宣傳工作中：以展現良好的人文風貌為目標，確實貫徹“三四五”工作法，在建立過程中以點帶面，點面結合，建立主體各方要聯動起來，開展過程中創新工作方式方法，開展貼近居民群眾的服務專案，以專案帶動全民參與，把建立工作堅持不懈地抓下去，推進建立工作常態化長效化。

（二）利用好宣傳平臺，提升街道資訊宣傳、輿論引導力度。

利用宣傳欄、黨員驛站、報刊雜誌等宣傳平臺，配合街道的中心工作做好正面的宣傳，以及結合街道各科室、各社群的特色活動，營造積極的輿論氛圍。

一是做好專題報道。計劃每個季度在報刊（南方都市報、深圳特區報等）刊登一期宣傳簡報，宣傳街道當期重點工作以及業務進展情況；結合工作重點，策劃重點報道或邀請上級媒體前來採訪，力爭在各級媒體上推出有質量、有影響的稿件。擬在20xx年前兩個季度利用兩期報刊對社群體制改革進行宣傳報道，後兩季度的兩期報道宣傳街道、各科室重點工作。

二是製作宣傳欄、戶外廣告。通過製作各類宣傳板、懸掛橫幅、宣傳海報（標語）、視訊廣告等形式，在全年中根據實際工作不定期進行宣傳。

（三）加大街道網路問政以及輿情處理力度。

一是加強資訊交流，確保家園網社群子網站、“南湖之聲”微博等黨政務資訊公開平臺宣傳工作到位。加大資訊公開發布力度，確保資訊更新工作保質保量，保持家園網社群子網站資訊更新數量穩居全區榜首。

二是加大街道網路問政以及輿情處理力度。提高處理網民訴求的能力，及時處理及時回覆，加強與居民線下、線上互動，在網路上建立一座零距離的民心橋。

三是強化南湖黨員驛站功能。以為黨員提供更加便利的服務為目標，增加南湖黨員驛站模組功能，打造全天候黨員管理平臺，打造南湖驛站成為“陽關驛站”以及“流動黨員之家”，成為服務黨員的先鋒。實現以及完善黨員線上線下繳納黨費、黨建服務諮詢、經驗交流（論壇功能）等“一條龍”服務功能。

三、深化改革，把好人才關、推進人事工作。

（一）夯實基礎，做好體制改革後續工作。

對本次社群、街道機關體制改革實踐經驗從各方面進行總結，既要總結好的經驗做法，又要總結在改革中遇到的困難和問題。在進一步深化改革的過程中，完善方式方法，及時合理調整，加強組織協調，規範網格化管理。

一是完善街道機關、社群的崗位績效考核制度。建立“獎優罰劣”、“獎勤罰懶”、“多勞多得”、“責利統一”為特徵的績效考核制度，將績效考核結果作為確定薪酬待遇、提拔晉升的依據。下一步，對社群工作人員的崗位績效考核實施試行，並對逐步調整完善；改革街道事業單位獎勵性績效分配製度，通過開展意見徵求工作，制定一套行之有效的事業單位崗位績效考核實施方案。

二是進一步完善競爭上崗以及評先評優機制。研究改進選拔任用程式以及競爭上崗的方式方法，提高競爭上崗關鍵環節的科學性，在演講答辯的基礎上，增加對崗位適配能力的考核；此外，充分利用公開選拔成果，對競爭上崗中已入圍但因職位所限未能選用的幹部，納入後備幹部管理培養的範圍，如出現職位空缺可考慮在其中擇優備選，實現優秀人才的多層次開發。評先評優也要納入制度規範化管理，制定可行性強的評先評優機制，其中，要把街道、社群工作人員的崗位績效考核成績列為評先評優的重要指標之一。

三是研究制定街道、社群人才交流辦法。通過建立的“街道和社群”間、“社群和社群”間科學合理人才交流、調配機制，提高選人用人的靈活性，街道擴寬幹部職工成長平臺，活化幹部職工隊伍建設。街道和社群的選人用人互為補充，考核適崗能力以“能者居之”為準繩。

（二）做好乾部職工、人才教育培訓工作，提高“軟實力”。

一是強化黨工委中心組理論學習工作。制定和完善南湖街道黨工委中心組理論學習制度，制定中心組學習計劃，研究佈置課題、理順工作思路、探尋學習方法，聯絡工作實際及時調整充實中心組學習內容，把研究解決街道重點難點工作，作為中心組學習經常化的任務和要求，使學習內容更加充實、更加豐富，將學習成果體現在指導實踐、解決重大問題上。

二是以實際需求為內容，提高業務能力和服務能力為目標，助力街道人才培養。按需施教是幹部教育培訓的基本規律，改變過去為培訓而培訓的觀念和做法，樹立以需求為導向的培訓理念，以實際需求為內容，提高適崗能力和服務能力為基本要求，有針對性地開展業務知識和綜合能力培訓。著眼於街道各部門對幹部職工隊伍能力素質的綜合要求，使幹部職工能夠根據崗位需求、工作實際、個人興趣和愛好選擇適合自己的培訓課程，滿足街道幹部職工擔負本單位、本部門工作任務的需求。

三是建立以激勵和約束相結合為導向的人才培訓機制。首先是完善幹部教育培訓考核制度。把幹部參加學習培訓的情況作為幹部年度考核和選拔任用的重要依據，真正對受培訓幹部形成有效的激勵和約束作用。其次是建立幹部學習檔案制度。通過建立黨員幹部在校學習培訓檔案，將幹部在教育培訓期間考勤情況、學習表現、考試成績等如實記錄在案、整理成檔。

（三）積極創新，加強人力資源管理的探索和實踐，在完善全體人員管理制度上做功夫。

一是完善請休假制度。規範探親假管理辦法，以合理化管理為基礎，在探親假申請、審批、稽核流程方面進行嚴格把關，用以明確探親假的目的。

二是規範人才管理制度。包括進一步完善幹部職工的新聘、續聘、職務任免、試用期轉正的程式，打破原有崗位和職務“只升不降”的固有模式，引入績效評價制度，根據績效評價結果作為確定是否聘用(續聘)、能否連任、能否轉正的依據，建立崗位和職務“可上可下”的用人機制。

三是探索工資福利管理制度，包括社群減員增效獎、事業單位獎勵性績效制度改革，解決好乾部職工關心的切身利益問題，進而不斷激發工作熱情，促進街道各項工作穩妥有序發展。

一、繼續做好市容環境綜合考核工作

繼續以市、區市容環境綜合考核工作為中心，進一步鞏固今年考核成果，保持市容環境考核工作日常化，做好街道市容環境及園林綠化監督管理工作；加強街道服務外包合同履約監管，做好對清掃保潔、綠化養護、垃圾清運等作業單位的日常監督、考核工作，督促各單位提高作業水平及質量，以更好的市容和環境衛生迎接下一年的市、區的考核，在鞏固今年成績的基礎上更上一層樓。

二、繼續做好三防及地質災害隱患防治工作

一是繼續加強轄區道路情況的檢查力度，特別是在建工地及地鐵工地等高危地段周邊；二是繼續加強社群及物業管理，定期開展地面狀況的自查自糾工作，發現存在坍塌隱患的區域及時做好預警、防範等措施，同時立即上報相關職能部門；三是定期組織各社群工作站、物業管理單位開展宣傳活動，提高居民防範災害能力從而力爭在災害發生時將各類損失減至最低。

嚴密關注氣象變化所帶來的影響，在汛期繼續做好好防災減災滅災工作。一是在汛期前切實做好轄區三防備汛、地質災害隱患排查等防治工作；二是做好預警期間應急值守、巡查和處置工作，嚴格執行24小時防汛值班制度。

三、繼續推動垃圾減量分類及餐廚垃圾統一管理工作

繼續推動轄區3個示範小區垃圾減量分類及餐廚垃圾統一管理工作。一是繼續加強轄區宣傳，引導居民群眾自覺實行垃圾分類；二是鞏固成效，穩步推進，在今年的建立基礎上，進一步鞏固小區及機關事業單位的建立成效，並爭取推廣至全轄區；三是繼續結合垃圾減量分類工作做好三個示範小區的餐廚垃圾統一收運工作，確保餐廚垃圾實現“日產日收”。

四、繼續推動宜居社群建立工作

繼續全面推動街道宜居社群建立工作的深入開展，跟進嘉南社群的考核結果，並做好新南、向西社群的申報準備及建設工作，滿足轄區100%申報率以及爭取達到20xx年所有社群通過申報的目標。

五、繼續開展排水達標小區及節水小區建立工作

繼續開展排水清源行動及建立節水型小區工作，完成上級下達的建立排水達標小區任務。

六、繼續做好犬隻管理工作

進一步加強犬隻管理工作力度及服務質量，認真做好犬隻登記工作；繼續協助各個社群做好文明養犬宣傳工作，定期在每個季度聯合轄區寵物醫院在各個社群開展文明養犬進社群活動，提高轄區居民文明養犬意識。

2023經濟辦工作計劃篇2

一、培養目標

本專業旨在培養德、智、體、美全面發展，具有比較紮實的馬克思主義經濟學理論基礎，熟悉當代西方經濟學理論，比較熟練地掌握現代經濟分析方法，知識面較寬，具有向經濟學相關領域擴充套件滲透的能力，能在綜合經濟管理部門、政策研究部門、企業、金融機構等從事經濟分析、預測、規劃和經濟管理工作的高階專門人才。

二、培養規格要求

(一)基本要求

1、熱愛社會主義祖國，擁護中國共產黨領導，掌握馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論的基本原理，願意為社會主義現代化建設服務，為人民服務，有為國家富強，民族昌盛而奮鬥的志向和責任感;遵守社會公德和職業道德。有較強的公民意識，具有良好的敬業愛崗的團隊精神。

2、受到廣闊的人文知識和科學知識的薰陶，具有良好的人文精神和科學精神，有終身學習的意識，有正確的審美觀;比較系統地掌握經濟學基本理論和相關的專業基礎知識，掌握經濟應用、經濟實務知識，瞭解市場經濟的執行機制，熟悉黨和國家的方針、政策和法規，瞭解中國經濟體制改革和經濟發展，瞭解經濟學的學術動態及應用前景，能熟練掌握一門外語。

3、具有一定的體育和軍事基本知識，掌握科學鍛鍊身體的基本技能，養成良好的體育鍛煉和衛生習慣，受到必要的軍事訓練，達到國家規定的大學生體育和軍事訓練合格標準，具有健全的心理和健康的體魄，能夠履行建設祖國和保衛祖國的神聖義務。

(二)業務規格要求

1、掌握馬克思主義經濟學、當代西方經濟學的基本理論和分析方法;

2、掌握現代經濟分析方法和計算機應用技能;

3、具有運用數量分析方法和現代技術手段進行社會經濟調查、經濟分析和實際操作的能力;

4、掌握中外經濟學文獻檢索、資料查詢的基本方法，具有一定的經濟研究能力和實際工作能力;

5、具有較強的文字和口頭表達能力及一定的社會交往能力。

三、主幹學科

經濟學

四、主要課程

政治經濟學、《資本論》(選讀)、西方經濟學、發展經濟學、經濟學說史、國際經濟學(英)、國際市場營銷(英)、計量經濟學、國際貿易理論與實務、國際金融學、財政學、貨幣銀行學、初級會計學、統計學、管理學等，並開設貿易經濟和公司經濟2個選修模組課程。

五、學 制

基本學制為四學年;學習年限為3~6年

六、畢業最低總學分

畢業最低總學分為177學分。

七、集中實踐性教學環節安排

八、各類課程設定及學分學時分配表

2023經濟辦工作計劃篇3

一、扶貧工作：按照區委關於開展新一輪扶貧“雙到”工作的安排部署和工作要求，根據對口幫扶任務分配表計劃安排走訪對口幫扶貧困戶，及時與村委會聯絡、溝通，做好新一輪扶貧調研工作。結合貧困戶實際情況和現有扶持政策，進一步完善幫扶工作責任制，著力落實各項扶貧措施，改善貧困戶的生產生活條件和發展環境，實現貧困戶穩定增加收入，切實解決貧困戶實際困難。

二、商會工作：一是積極構建聯誼交流平臺，推進商會換屆選舉和註冊社團的工作。二是創新工作思路，提升組織活力，組織開展科技、人才、法律服務，為會員企業搭建人才服務平臺。加強與區科技創新局聯絡，多渠道提供科技資源，助推會員企業創新轉型；加強與勞動人事部門聯絡，為企業創新轉型提供人才支援；加強與司法部門聯絡，開展法律服務，使會員企業穩定健康發展。三是強化經貿服務，促進企業融合，增進企業交流合作。依據企業需求，組織商會成員參與培訓、外出考察、座談交流。四是拓展外聯渠道，與市、區工商聯密切配合，有重點地組織會員企業參與工商聯主辦的活動。五是鼓勵帶動會員企業踐行社會責任，重視光彩事業活動和支援扶貧工作。

三、企業服務，經濟調研：繼續做好xx區區級領導掛點聯絡服務重點企業專項活動，及時瞭解重點企業動態資訊，掌握重點企業資訊資源，實現資訊共享，共同推進服務重點企業的常態化、長效性。充分利用羅湖口岸獨特的地理位置優勢，聯合人民南做好與企業的無縫對接，聘請高水準專業機構出謀劃策，為推進口岸經濟及人民南商圈的更新轉型而努力。

四、科協科普工作：認真貫徹落實《全民科學素質行動計劃綱要》，繼續按照區科協的部署和要求，結合街道科協工作職責，堅持與時俱進，大力弘揚科學精神，普及科學技術知識，傳播科學思想和科學方法，提高居民科學文化素質，並聯合社群、學校，廣泛開展各類科普宣傳活動，以搭建社會化科普服務平臺，加強科普資源開發與共享，提升轄區整體科普水平，讓科普宣傳活動深入社群、深入群眾，深入家庭，為構建和諧街道做出貢獻。

五、指導幫助集體股份公司經濟發展：定期調研，協調解決股份公司遇到的困難和問題。

六、食品、藥品安全：按照區食安、藥品辦的工作部署，協助配合職能部門開展食品安全及藥品安全各項整治工作，積極開展食品安全及藥品安全宣傳工作（新食品安全法的宣傳）。

七、“清無”工作：協助配合職能部門開展“清無”工作。

一、扶貧工作：按照區委關於開展新一輪扶貧“雙到”工作的安排部署和工作要求，根據對口幫扶任務分配表計劃安排走訪對口幫扶貧困戶，及時與村委會聯絡、溝通，做好新一輪扶貧調研工作。結合貧困戶實際情況和現有扶持政策，進一步完善幫扶工作責任制，著力落實各項扶貧措施，改善貧困戶的生產生活條件和發展環境，實現貧困戶穩定增加收入，切實解決貧困戶實際困難。

二、商會工作：一是積極構建聯誼交流平臺，推進商會換屆選舉和註冊社團的工作。二是創新工作思路，提升組織活力，組織開展科技、人才、法律服務，為會員企業搭建人才服務平臺。加強與區科技創新局聯絡，多渠道提供科技資源，助推會員企業創新轉型；加強與勞動人事部門聯絡，為企業創新轉型提供人才支援；加強與司法部門聯絡，開展法律服務，使會員企業穩定健康發展。三是強化經貿服務，促進企業融合，增進企業交流合作。依據企業需求，組織商會成員參與培訓、外出考察、座談交流。四是拓展外聯渠道，與市、區工商聯密切配合，有重點地組織會員企業參與工商聯主辦的活動。五是鼓勵帶動會員企業踐行社會責任，重視光彩事業活動和支援扶貧工作。

三、企業服務，經濟調研：繼續做好xx區區級領導掛點聯絡服務重點企業專項活動，及時瞭解重點企業動態資訊，掌握重點企業資訊資源，實現資訊共享，共同推進服務重點企業的常態化、長效性。充分利用羅湖口岸獨特的地理位置優勢，聯合人民南做好與企業的無縫對接，聘請高水準專業機構出謀劃策，為推進口岸經濟及人民南商圈的更新轉型而努力。

四、科協科普工作：認真貫徹落實《全民科學素質行動計劃綱要》，繼續按照區科協的部署和要求，結合街道科協工作職責，堅持與時俱進，大力弘揚科學精神，普及科學技術知識，傳播科學思想和科學方法，提高居民科學文化素質，並聯合社群、學校，廣泛開展各類科普宣傳活動，以搭建社會化科普服務平臺，加強科普資源開發與共享，提升轄區整體科普水平，讓科普宣傳活動深入社群、深入群眾，深入家庭，為構建和諧街道做出貢獻。

五、指導幫助集體股份公司經濟發展：定期調研，協調解決股份公司遇到的困難和問題。

六、食品、藥品安全：按照區食安、藥品辦的工作部署，協助配合職能部門開展食品安全及藥品安全各項整治工作，積極開展食品安全及藥品安全宣傳工作（新食品安全法的宣傳）。

七、“清無”工作：協助配合職能部門開展“清無”工作。

2023經濟辦工作計劃篇4

根據學院期中教學檢查相關檔案的精神,結合我係實際,現對我係本學期期中教學檢查作如下安排:

一、成立系教學檢查領導小組

組長:z

副組長:z

成員:z

二、檢查方式

以教研室自查為主,系抽查為輔。系期中教學檢查小組對檢查情況及結果進行督促、抽查;

三、檢查內容

1、重點檢查

(1)教師課堂教學檢查:包括教師課堂教學情況、教學進度、學生到課情況、課堂學習情況等(見附表1、2)。

(2)教師教學教案檢查

2、其他常規檢查

(1)、教學秩序穩定情況檢查:統計本系教師1-9周的調代課情況(見附表3)。

(2)、教研活動開展情況:教研活動開展的次數、教研活動主要成果、開展教研活動存在的問題及意見與建議(見附表4)。

(3)、召開教師座談會,聽取教師對系及學院的教學建設、教學改革和教學管理等方面的意見和建議;召開學生座談會,

聽取學生對系及學院各方面的意見和建議(見附表5、6)。

(4)、教學檔案等檔案整改:對教學大綱、教學進度表、多媒體課件、作業等教學資料進行全面檢查,特別檢查期初教學檢查中存在的整改情況。

四、日程安排

時間 內容 參加人員 地點 負責人

第9週週二，14:30。

1、佈置我係期中教學檢查工作

2、教師座談會全系教職工3棟一樓會議室z

第9週週二—第10週週二

教研室對教學檢查內容進行自查,並提交相關資料以及自查報告全系教師3棟5樓教研室z

第9週週一—第10週週五

教材滿意度網上問卷調查-各班輔導員

第10週週二，14:40。

學生座談會每個教學班派2名學生參加3棟202周育山

第10週週二

系教學檢查小組抽查各教研室檢查情況系教學檢查小組成員3棟一樓會議室z

第11週週二，14:40

分教研室進行期中教學檢查總結會全系教職工3棟一樓會議室z

五、提交總結

向學院提交期中教學檢查總結

2023經濟辦工作計劃篇5

根據農業部國際合作司、商務部援外司20xx年工作安排和全國外經工作會議精神，20xx年上半年，外經中心的工作以服務我省農業“走出去”為主線，以南南合作和多雙邊援助專案為抓手，以外向型農業發展促農業強省建設為目標，精心謀劃，統籌兼顧國際國內市場，大力實施走出去發展戰略。中心全體幹部職工團結一心，創新性的開展外事外經工作，具體體現在“六新”（即：南南合作工作再增新業績、援外專案再樹湖北農業新形象、促進農產品出口有新突破、推動農業企業“走出去”有新舉措、外事接待增強湖北農業新影響、團組出國考察引進新理念），圓滿完成了年初既定半年工作目標。

下一步打算

主要是提高統籌利用國際國內兩個市場、兩種資源的能力，拓展農業國際合作的廣度和深度，促進我省更多的農業企業和人才“走出去”，增加農產品以及農業機械、小型農機具、農業生產資料出口，引導有實力有意願的農業企業拓展海外市場。

（一）服務農產品貿易，促進農產品出口。

圍繞對外合作服務農業結構轉型，提升農產品的質量和檔次，增加農產品出口這一主題，按照廳領導的指示，加大20xx年農業部國際專項的申請力度，積極爭取農產品出口基地建設專案資金，引導優勢農產品主產區生產向標準化、規模化、產業化方向發展。加大我省農產品出口基地的調研力度，做好農產品基地建設專案的立項、申報、前期準備工作。協助國際合作處做好我省農產品出口貿易工作。同時，與廳產業化處緊密配合，發展壯大出口農產品企業。

（二）服務農業“走出去”，促進企業境外開發。 要緊跟農業部國際司提出的南南合作工作服務農業“走出去”步伐，統籌農業“南南合作”各類資源，積極爭取境外農業示範專案，為我省農業企業“走出去”搭建平臺。充分利用我省南南合作在獅子山、塞內加爾一省包國的優勢，積極申請獅子山馬鈴署示範種植專案，推動一家農業企業赴獅子山搞開發。申請塞內加爾水稻示範農場專案，聯絡有意願的農業企業在塞內加爾興辦農場。

（三）服務農業資源創新，促進科技開發研究。

繼續發揮我省境外農業技術人員優勢，在有條件的國家開展合作研究，以合作研究的成果帶動大規模生產示範。與省農科院合作，引進一些有價值的農作物種子，供農科院進行科學研究，並加以利用。

（四）服務我國整體外交，促進農業對外合作。

認真實施好、管理好現有的農業援外專案，做好專案物資的採購、發運工作。努力擴大援助領域，適當引入產品加工、物流、農業服務等新的合作模式，促進產生良好的經濟效益。同時，積極爭取新的農業援外專案。

（五）完成好廳黨組、省外辦及農業部、商務部相關司局交辦的各項工作任務。

2023經濟辦工作計劃篇6

20xx年，我市深入學習科學發展觀，認真貫徹“一主三化”發展方針和全省縣域經濟工作會議及現場會精神，落實實施“兩個率先”、建立“兩型社會”和“城鄉一體化示範區”發展戰略，充分發揮區域優勢，採取一系列措施，積極應對金融危機，促進了縣域經濟平穩較快發展。預計全年實現地區生產總值313.6億元（20xx年可比價），同比增長15.2%；規模以上工業完成增加值176.0億元（可比價）、同比增長23.0％，實現產品銷售收入422.2億元、同比增長17.7％，實現利稅總額25.30億元、同比增長3.5％；全社會固定資產投資完成220.00億元，同比增長46.7％；實現社會消費品零售總額126.0億元，同比增長20.1％；完成地方財政一般預算收入13.0億元，同比增長21.5％；全年城鎮居民人均可支配收入為13406元，同比增長9.5％；農民人均收入5622元，同比增長10.3％。

一、20xx年縣域經濟發展情況

（一）保增長初見成效，全年經濟穩步回升。

受國際國內巨集觀經濟環境影響，今年一季度我市縣域經濟探底低開，當季生產總值增長14.1%；二季度巨集觀經濟政策效應初現，當季回升增長14.5%；三、四季度政策效應進一步顯現，回升步伐加快，三季度當季增長15.0%、四季度當季預計增長15.6%。初步預測，20xx年，全市縣域經濟實現地區生產總值313.6億元（20xx年可比價），同比增長15.2％。其中，第一產業實現增加值43.5億元、增長5.2%，第二產業實現增加值179.6億元、增長19.8%，第三產業實現增加值90.50億元、增長10.2%。

（二）農業經濟穩步發展，產業化有新發展。

今年以來，國家對農業和糧食生產的政策支援力度加大，稻穀、水產品等農產品價格持續高位，我市農業生產活力增強，農業基礎地位得到進一步鞏固。預計全年糧食總產達到33.5萬噸，同比增長3.72%；水產品產量達到29.3萬噸，同比增長7.33%。全市農業產業化組織比去年增加14個，達到592個；市級重點龍頭企業達到39家，省級重點龍頭企業7家，年產值過千萬元的有33家，過億元的有6家。今年農民從產業化經營中人均增收68.8元，佔農民現金收入增量的11.4%。農民專業合作組織不斷壯大。

（三）工業生產逐步回暖、經濟效益明顯好轉。

全市上下高度重視工業經濟執行工作，認真把握政策效應，充分挖掘市場機遇，實行“一廠一策”保增長，規模工業經濟保持了較好的回升勢頭。1-11月完成工業增加值135.76億元，增長22.72%，其中25家大中型工業企業累計實現工業增加值67.44億元，增長22.37%，較上半年累計增幅加快11.23個百分點。主要工業產品穩定增長，粗鋼同比增長9.97%，生鐵增長11.2%，水泥增長10.01%，鑄鋼件增長278.78%，民用鋼質船舶增長92.93%，服裝增長23.86%。1-10月，鄂州規模工業主營業務收入共計335.9億元，同比增長9.94%；盈虧相抵後實現利潤9.78億元，同比增長74.4%，增幅比1-9月提高了74.95個百分點，回升勢頭明顯。

（四）結構調整初見成效，增長方式逐步優化。

今年以來，我市在擴大內需、保持經濟平穩增長的同時，統籌兼顧，不斷推進產業結構調整步伐，三大產業結構與工業內部結構均有所優化。第三產業比重增加。1-11月，全市第三產業實現增加值80.94億元，同比增長10.2%，三大產業比重分別為11.74：58.16：30.1，第三產業比重較上年提高了1.7個百分點。結合國家十大重點產業振興規劃實施，優勢產業格局發生新變化。1-11月，全市機械裝備行業完成工業增加值31.66億元，佔全部規模工業比重達到23.3%，醫藥化工行業完成17.9億元，佔比13.2%，同比分別上升了3.7、2.8個百分點。六大高耗能行業中，建材、電力行業能耗呈下降趨勢，綜合能源消費量分別為29.8、38.8萬噸標準煤，同比分別下降9.8%和23.1%。高技術行業工業增加值增長25.9%，佔全部規模工業比重達22.7%，同比提高1.8個百分點。

（五）專案建設強力推進，投資保持高位增長。

市委、市政府始終把招商引資和擴大投資作為應對金融危機、保增長的第一措施來抓，以一號檔案出臺了加大投資促進經濟平穩較快增長的10條措施，使全市固定資產投資仍然保持了去年投資高基數下的快速增長。1-11月，新開工專案同比增加110個，全市累計完成城鎮固定資產投資204.3億元，同比增長48.2%。投資對經濟增長的貢獻率為171.2%，拉動gdp增長25.2個百分點。其中億元以上投資專案完成137.7億元，同比增長80.1%。鄂鋼寬厚板、鄂州電廠二期、比克電池、嘉吉烯王、林達工貿、欣興波紋管等一批重量級專案竣工試投產，世紀新峰二期、寶業集團、三和管樁等一批重點專案即將竣工。

（六）園區建設加大，產業聚集明顯加強。

20xx年，全市不斷加大開發區、工業園區建設力度，為招商引資和中小企業的發展提供了良好的發展平臺。1-11月，全市園區基礎設施投入資金近6億元，投入力度居歷史最高水平。全市五大開發區及工業園區規劃面積100平方公里，已開發建成55平方公里，今年入園企業76家，累計入園企業600多家，形成一批各具特色的產業叢集。據統計，全市具有一定規模和特色的產業叢集9個，共集聚了近600家企業，從業人員5多萬。1-11月，叢集實現銷售收入162.28億元，同比增長31.28%。其中，銷售收入20億元以上的產業叢集3個，15億元以上的產業叢集4個，10億元以上的產業叢集2個。

二、推進縣域經濟發展的主要措施

全省縣域經濟工作會議和現場會後，鄂州市委、市政府高度重視，市、區兩級迅速召開會議，傳達全省縣域經濟工作會議和現場會精神，要求全市各級各部門對照先進找差距，進一步解放思想、積極開拓進取，增強發展的緊迫感和責任感，全力推進鄂州縣域經濟的快速發展。

（一）改善發展環境，營造發展良好氛圍。

我市以深入學習實踐科學發展觀活動和“作風建設年”、“能力建設年”建設為契機，不斷轉變觀念、轉變作風、轉變職能，不斷推進依法行政，努力為經濟發展營造良好發展環境。一是加快依法行政制度建設步伐。市政府在清理髮布的規範性檔案的基礎上，以法制政府建設為目標，改分散行文為全面系統立規，陸續審議通過了《市人民政府工作規則及相關重要規程》等19個規範政府行為的規範性檔案。二是優化行政服務體系。進一步完善專案建設的行政服務“綠色通道”，推行“一門受理、抄告相關、同步審查、限時辦理、統一送達”的相對集中、有限並聯執行模式。三是加大行政審批專案清理力度。今年，我市對410項行政許可和非行政許可審批事項進行了全面清理，307項行政許可取消、合併或改為審批、備案等形式後，減少到200項，103項非行政許可取消、合併後減少到73項，減幅達到三分之一，進一步降低了准入門檻，提高了辦事效率。

（二）積極應對危機，促進縣域經濟健康發展。

一是出臺政策應對危機。在去年技改貼息等政策基礎上，年初市政府又以一號檔案出臺了加大投資促進經濟平穩較快增長的10條措施。積極支援鼓勵股份制商業銀行到鄂州設立分支機構和辦事處，免費為其提供辦公場所、給予財政性資金存款和稅費優惠。明確了對擔保公司的支援辦法，加快擔保體系建設。二是制訂規劃指引發展。以國家“十大產業”振興計劃為綱要，結合我市產業發展現狀，編制完成了冶金產業、裝備製造及鋼鐵深加工業、建材產業等產業振興和發展三年行動方案，擬定了全市工業經濟千億元產業發展規劃及實施方案、沿江產業帶和產業叢集發展規劃及實施方案，承接新一輪產業大轉移，引導經濟穩定、健康發展。三是實行“一廠一策”。實行重點企業、重點專案市級領導“保姆式”包扶掛點制度，為企業解決了一些長期沒有解決的疑難問題和困難。從今年一季度開始，對全市銷售收入過億元的50家工業企業實行“一廠一策”的幫扶辦法，以億元企業的平穩較快發展，確保全市經濟健康發展。

（三）實施重點建設工程，增強園區帶動能力。

我市以加強重點專案建設為重點，推動產業佈局向沿江和高速公路沿線集中，專案向開發區、園區集中，生產要素向優勢產業集中，將園區建設與產業叢集的培育緊密結合起來，以發展產業叢集來定位工業園區的發展方向，以工業園區吸引企業落戶，提高園區產業關聯度，形成產業間的橫向耦合、縱向閉合的共生關係。以葛店開發區為基地，在提升壯大生物醫藥產業叢集的基礎上，圍繞武漢80萬噸乙烯工程和武鋼平煤焦油專案發展精細化工產業叢集，依託富士康和承接東湖開發區產業輻射，加快建設資訊產業園，壯大電子資訊產業叢集；以鄂州經濟開發區為依託，利用鄂鋼等企業的鋼鐵資源優勢，發展迴圈經濟，大力打造鋼鐵深加工產業叢集；以加大燕磯金剛石刀具城完善基礎設施為抓手，大力發展金剛石刀具產業叢集。同時，進一步挖掘資源潛力，發展特色產業叢集。依託中非集團開發珍珠岩、膨潤土、沸石、凝灰岩等獨特的非金屬礦產資源，重點開發化學催化劑系列產品，發展壯大非金屬礦產業叢集；依託農產品加工園，扶持武昌魚集團、振源科技、鳳凰薯業等龍頭企業做大做強，發展農產品加工產業叢集。

（四）建立三項機制，全力推進中小企業成長工程。

一是建立目標考核機制。制訂了全市中小企業成長工程工作方案和目標，與各區、街辦簽訂了《鄂州市中小企業成長工程目標責任書》，將目標任務分解落實到區、街辦和相關企業，督促各實施單位建立領導幹部聯絡制度。二是建立跟蹤協調機制。我們會同市、區有關部門，對具有成長性中小企業和新建專案進行調查摸底，落實專人跟蹤，及時掌握企業的生產經營情況，實行季度工作例會制，對這些企業存在的困難和問題進行研究，確保跟蹤企業不掉隊。三是建立工作激勵機制。市政府根據國家、省關於中小企業的法律法規和省、市關於中小企業成長工程的實施意見，從市財政預算中設立中小企業科目，建立了中小企業發展專項資金300萬元，並全部用於中小企業成長工程。其中60%用於成長型中小企業的技術改造，20%用於服務體系建設，20%獎勵區和街辦實施中小企業成長工程的有關部門。1—11月，全市規模以上工業企業達到454家，比年初淨增75家。

（五）加大協調力度，著力緩解企業融資難題。

一是引進外地金融機構。針對當前企業普遍存在資金難的問題，在繼續推進銀企合作的同時，引進了漢口銀行在鄂州設立了分行，正在爭取黃石市商業銀行等市外銀行在我市設立分支機構，力爭在解決企業融資難上取得新的突破。二是推進政、銀、企互動合作。我市進一步加強了政銀企合作工作，邀請省內市外股份制金融機構及各國有銀行省分行來鄂州，與市內企業進行洽談和簽約。漢口銀行、招行武漢分行、廣發行武漢分行以及市內各國有商業銀行與鄂州發電公司、世紀新峰水泥公司等企業現場簽約8.5億元的貸款合同和14.3億元的銀企合作協議。三是加快擔保體系建設步伐。年初，市政府增加1500萬元帶動民營資本1000萬元投入到市中小企業信用擔保有限公司，資本金由去年的3010萬元增加到今年的5010萬元，利用民間資本成立了兩家民營擔保公司。市擔保公司與漢口銀行、黃石商業銀行、市信用聯社簽訂了貸款擔保合作協議，為30多家企業提供了39筆共計9968萬元的貸款擔保。四是積極爭取省政府資金支援。我們積極向省政府為鄂重集團爭取了700萬元的生產排程資金，為鄂城區颶風金剛石刀具廠、華容區光大船業臨江公司分別爭取了省縣域經濟發展專項資金500萬元的支援，在很大程度上緩解了企業融資難題。