青協辦公室工作計劃優質7篇

通過制定工作計劃，從而加強大家的工作能力，使工作得以順利的開展，與個人的工作能力做好結合，才能保證工作計劃具備一定的可行性，以下是本站小編精心為您推薦的青協辦公室工作計劃優質7篇，供大家參考。

青協辦公室工作計劃篇1

一、行政部自身建設：

行政工作作為未來企業發展的動力源，自身的正規化建設十分重要，因此，行政部在第九年將大力加強本部門內部管理和規範。行政部第九年度自身建設目標為：

1、完善部門組織職能；

2、完成部門人員配備；

3、提升行政從業人員專業技能和業務素質；

4、提高部門工作質量要求；

5、圓滿完成本部門年度目標和公司交給的各項任務。

二、建立職位分析制度

通過職位分析既可以瞭解公司各部門各職位的任職資格、工作內容，從而使公司各部門的工作分配、工作銜接和工作流程設計更加精確，也有助於公司瞭解各部門、各職位全面的工作要素，適時調整公司及部門組織架構，進行擴、縮編制。也可以通過職位分析對每個崗位的工作量、貢獻值、責任程度等方面進行綜合考量，以便為制定科學合理的薪酬制度提供良好的基礎。

三、繼續績效評價體系的完善工作

並保證與薪資掛鉤，從而提高績效考核有效性。績效考核工作的根本目的不是為了處罰未完成工作指標和不盡職盡責的員工，而是有效激勵員工不斷改善工作方法和工作品質，建立公平的競爭機制，持續不斷地提高組織工作效率，培養員工工作的計劃性和責任心，及時查詢工作中的不足並加以調整改善，從而推進企業的發展。第九年行政部著手進行公司績效評價體系的完善，並持之以恆地貫徹和執行。

1、行政部在操作過程中將注重聽取各方面各層次人員的意見和建議，及時調整和改進工作方法。從正面引導員工用積極的心態對待績效考核，以期達到通過績效考核改善工作、校正目標的目的。

2、績效考核工作本身就是一個溝通的工作，也是一個持續改善的過程。行政部在操作過程中會注意縱向與橫向的溝通，確保績效考核工作的順利進行。

3、績效考核工作牽涉到各部門各職員的切身利益，因此行政部在保證績效考核與薪酬體系連結的基礎上，要做好績效考核根本意義的宣傳和釋疑。

第二部分建立內部縱向、橫向溝通機制，強化日常行政管理。

行政部的工作涉及到各個部門和公司工作的各個層面，日常工作中人力資源還有許多不可預見的工作任務。此處其他目標是部門工作中比較重要的部分。包括：企業文化的塑造；建立公司內部溝通機制；辦公室管理等三部分。

一、企業文化的.深化塑造

企業文化的深化塑造，企業文化的形成是一個不斷累積、不斷傳承、不斷髮揚光大的過程，在一個擁有良好企業文化的企業，員工的向心力和凝聚力會不斷增強，企業的團隊精神和拼搏精神也非常明顯。

1、將公司發展多年來積累的優良傳統和企業文化精髓加以總結歸納，此建議如通過，爭取在第一季度內完成。

1、修改《員工手冊》，將企業理念、企業精神、企業發展簡史、企業宗旨、企業奮鬥目標等內容增加進《員工手冊》，並在第一季度內完成此項工作。

3、對所有新進員工，在正式上班前，不僅做好人事培訓和工作培訓，還要做好企業文化的培訓。

一、建立內部縱向、橫向溝通機制

調動公司所有員工的主觀能動性，建立和諧、融洽的企業內部關係。集思廣益，為企業發展服務。

4、加強對優秀員工、好人好事的宣傳力度，弘揚正氣。

二、建立公司內部溝通機制

1、建立民主評議機制。行政部計劃在第九年對公司部門主管進行民主評議。原則上計劃半年一次。對部門主管工作作風、工作能力、工作效率、工作成績、模範作用、員工信任度等德、智、能、勤方面進行綜合評議。評議結果作為年度部門主管績效評價參考依據之一。通過評議建立一個對部門經理的監督機制，也可以避免公司對部門主管的評價的主觀性。

2、行政部在第九年將加強行政部員工晤談的力度。員工晤談主要在員工升遷、調動、離職、學習、調薪、績效考核或其他因公因私出現思想波動的時機進行，平時行政部也可以有針對性地對與員工進行工作晤談。目標標準為：每月晤談員工不少於5人次，並對每次晤談進行文字記錄，晤談掌握的資訊必要時應及時與員工所在部門經理或總經理進行反饋，以便於根據員工思想狀況有針對性做好工作。

4、其他溝通機制的完善。如員工滿意度調查、部門經理會議等傳統行政部將繼續保持和完善。

3、規範使用《工作協調單》，部門間的資訊傳遞多用口頭傳達，容易造成因一方忘記而導致工作疏忽和責任不清，從而造成個人誤會與矛盾，不利於工作的開展。行政部在第九年一月三十一日前完成對使用工作聯絡單的規範。

三、員工培訓制度

員工培訓是培養員工忠誠度、凝聚力的方法之一。通過對員工的培訓與開發，員工的工作技能、知識層次和工作效率、工作品質都將進一步加強，從而全面提高公司的整體人才結構構成，增強企業的綜合競爭力。

1、大力加強員工崗位知識、技能和素質培訓，加大內部人才開發力度。

2、爭取對有培養前途的職員進行輪崗培訓；以老帶新培訓；員工自我培訓（讀書、工作總結等方式）等。

3、培訓不能形式化，要做到有培訓、有考核、有提高。行政部應注意培訓後的考評組織和工作績效觀察。其結果存入員工個人培訓檔案，作為員工績效考核、升遷和調薪、解聘的依據之一。

第三部分建立人才招募與評定薪資標準。

行政的招聘與配置，不單純是開幾場招聘會如此簡單。行政部要按照既定組織架構和各部門各職位工作分析來招聘人才滿足公司運營需求。也就是說，儘可能地節約人力成本，儘可能地使人盡其才，並保證組織高效運轉是行政的配置原則。所以，在達成目標過程中，行政部將對各部門的人力需求進行必要的分析與控制。考慮到公司目前正處在發展階段和變革時期，行政部對人事招聘與配置工作會做到三點：滿足需求、保證儲備、謹慎招聘。

一、招聘具體實施方案：

1、招聘前應做好準備工作：與用人部門溝通，瞭解特定需求；招聘廣告（招聘職位與要求）的撰寫；公司宣傳品；一些必需的文具；招聘用表單。

2、安排面試應注意：面試方法的選定；面試官的選定；面試題的擬定；面試表單的填寫；面試官的形象；面試結果的反饋。

3、規範行政招聘與配置，行政部起草完成《公司人事招聘與配置規定》，請公司領導審批後下發各部門。

4、計劃採取的招聘方式：以網路為主，兼顧報刊、推薦等。其中網路招聘主要考慮：中華英才網、前程無憂人才網等（具體視情況另定）。

二、人員流動與勞資關係

協調處理好勞資雙方關係，合理控制企業人員流動比率，是行政部門的基礎性工作之一。在以往的人事工作中，此項工作一直未納入目標，也未進行規範性的操作。第八年行政部將把此工作作為考核本部門工作是否達到工作質量標準的專案之一。

1、人員流動控制年度目標：正式員工（不含試用期內因試用不合格或不適應工作而離職人員）年流動爭取控制在10％以內，保證不超過15％。

2、勞資關係的協調處理目標：完善公司合同體系，除《勞動合同》外，與相關部門一些職位職員簽定配套的《保密合同》《廉潔合同》《培訓合同》等，熟悉勞動法規，儘可能避免勞資關係糾紛。爭取做每一個離職員工沒有較大怨言和遺憾，樹立公司良好的形象。

三、薪酬管理

根據公司現狀和未來發展趨勢，目前的薪酬管理制度將有可能制約公司的人才隊伍建設，從而對公司的長遠發展帶來一定的影響。通過行政部對公司各階層人員現有薪資狀況的瞭解，建議儘快建立公司科學合理的薪酬管理體系。

四、員工福利與激勵

員工福利政策是與薪酬管理相配套的增強企業凝聚力的工作之一。而與薪酬政策不同的是，薪酬僅是短期內因應行政市場競爭形勢和人才供求關係的體現，所以在各種因素影響下，薪酬是動態中不斷變化的。而員工的福利則是企業對僱員的長期的承諾，也是企業更具吸引力的必備條件。行政部根據公司目前狀況，在第八年，計劃對公司福利政策進行大幅度的變革，使公司“以人為本”的經營理念得到充分體現，使公司在人才競爭中處於優勢地位。

1、計劃設立福利專案：員工食宿補貼、加班補貼（上述兩項進行改革與完善）、滿勤獎、節假日補貼、社會醫療保險、社會養老保險、住房公積金（服務滿三年以上職員方可享受此項福利）、員工生日慶生會、每季度管理職員聚餐會、婚嫁禮金、年終（春節）禮金等。

2、計劃制訂激勵政策：月（季度）優秀員工評選與表彰、年度優秀員工評選表彰、內部升遷和調薪調級制度建立、員工合理化建議（提案）獎、對部門設立年度團隊精神獎、建立內部競爭機制（如末位淘汰機制）等。

3、第八年第一季度內（3月31日前）完成福利專案與激勵政策的具體制訂，並報公司總經理審批，通過後進行有組織地宣貫。

4、自4月份起，行政部將嚴格按照既定的目標、政策、制度進行落實。此項工作為持續性工作。並在執行後一個季度內（6月30日前）進行一次員工滿意度調查。通過調查資訊向公司反饋，根據調查結果和公司領導的答覆對公司福利政策、激勵制度再行調整和完善。

第四部分第八年行政費用預算

行政管理費用主要是由兩大部分組成，人事費用和行政費用。在總結上年年度行政總費用的同時，其中有兩件事值得在以後的工作中完善：

1、網路招聘注意事項，公司的招聘形式主要是網路招聘，網路招聘的優勢是授眾廣，價格低，但缺點是，無效的資訊太多，因此在以後的招聘中，一定把招聘廣告書寫清楚詳盡，並且避免在一個網站連續登記2個月以上。

2、行政費用控制，公司的行政消耗整體來說不是很高，但是在工作中不是沒有問題，比較明顯的就是使用跟蹤，第九年無論是低值易耗品還是裝置將建立相應的跟蹤機制。

青協辦公室工作計劃篇2

2021年，市委辦公室高舉中國特色社會主義偉大旗幟，堅持以習xx新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習貫徹黨的十*大、十*屆六中全會和習近平總書記一系列重要講話精神，圍繞全面打造新品質新x，加快建設現代化國際化先進x城市的戰略目標和x書記提出的新品質新x，從兩辦開始要求，以開展作風提升年活動為抓手，全力以赴，服務大局，團結拼搏，奮發有為，工作作風明顯改進，服務品質不斷提升，各項工作制度進一步完善，幹部職工素質整體提高，圓滿完成了全年各項工作任務。

一、接地氣、連民心，堅決貫徹中央八項規定和省轉變作風要求

(一)切實轉變工作作風。一是進一步完善規章制度。相繼出臺了改進工作作風、嚴控三公經費、加強外出學習考察、公務車輛報廢更新管理等一系列制度，全面執行了公務卡制度，將三公消費納入規範化、透明化軌道。二是強調開短會、講短話、寫短文。全市性、綜合性大型會議和檔案數量同比大幅減少，會議時間相比以往得到進一步縮短，時間相近、內容相似、人員範圍相同的會議一律以合併、套開的方式召開，各類公文篇幅嚴格控制在相關要求以內，屬性相近的公文實行合併制發，屬部門職責範圍內的公文堅決不發。三是切實改進調研活動。組織調研活動簡樸節約，不搞層層陪同，不設歡迎標語，不預先準備，直接深入基層一線瞭解情況，解決實際問題，取得實實在在的調研成果。四是堅決整治庸懶散浮奢現象。紮實開展我辦2021年紀律教育學習月四個一專項查擺糾治活動和會員卡清退行動，配合市紀委對本辦機關幹部作風進行明察暗訪，對發現的個別四風問題進行了及時有效的整改。

(二)認真開展黨史學習教育活動前期調研。按照市委關於先學、先查、先改的總要求，我辦牽頭組織開展了由x任組長，x、x等領導組成的市委黨史學習教育活動第二調研組調研活動。通過深入x社群、x社群進行實地調研，入戶走訪x等轄區居民，到x等企業生產一線進行體驗考察，召開機關事業單位、轄區重點企業和駐鹽單位共x場徵求意見座談會，舉辦民意直通車接訪群眾x次，收集了大量來自居民群眾、生產一線、基層幹部職工、外來務工人員等不同階層、不同群體的意見建議共x條。這些意見和建議，有的緊扣全市中心工作和發展大局，有的與群眾生產生活密切相關，有的直指當前幹部作風存在的問題，有的對基層黨建工作提出了新要求。在紮實調研的基礎上，梳理彙總收集到的意見建議，形成了高質量的調研報告和整改意見，為市委明年開展好黨史學習教育活動打下了良好的基礎。

二、謀全域性、提質量，全面發揮運轉中樞、橋樑紐帶和參謀助手作用

(一)改進工作方式、提高行政效率，政務服務工作呈現新氣象。堅持厲行節約，檔案會議減量增效。認真貫徹落實中央八項規定和省關於改進工作作風、密切聯絡群眾的相關規定，按照市委弘揚改革創新精神、樹立優良工作作風學習討論活動的要求，制定出臺了x等檔案。一年來，我們通過簡化辦理流程，縮短辦理鏈條，進一步加快公文流轉效率。按照精簡行文、按需發文原則，通過實施公文總量控制，減少例行性公文，嚴格限定發文篇幅，實行屬性相近公文合併印發等措施，制發全市性公文x份，同比減少約x%，以市委名義下發公文x份，以市政府名義下發公文x份，均在控制指標範圍內;通過實行會議年度計劃制，統籌安排全年各項重要會議，今年以市委、市政府名義召開的全市性綜合性會議減少至x項，同比去年減少x%;通過創新會議形式，將組織、宣傳、統戰、政法、社會建設、信訪、武裝等x項年度工作會議進行合併，以市委工作會議的形式進行集中部署，進一步縮減了會議數量、提高了會議效率;通過縮減會議活動開支，採取一般性會議材料採取雙面、小字化印刷，會議不普發紙、筆、礦泉水，不到酒店開會等措施，各類會議成本同比去年減少約x%，接待活動同比減少約x%，接待支出較以往也大幅減少。堅持統籌兼顧，提高政務服務水平。一是全力做好省委第二巡視組來x巡視各項組織協調和後勤保障工作，本次巡視是建市以來我市工作首次接受省委巡視，x高度重視，我辦作為牽頭組織單位，通過組織召開各類會議和個別談話、指定專人駐場聯絡、撰寫各類彙報文稿、收集整理檢查材料、協調開展現場調研等方式，為省委巡視組順利開展好巡視工作提供了全面、周到、細緻的服務，巡視期間我辦共組織召開各類會議x次，現場調研x次，撰寫書面文稿x餘篇，組織個別談話約x次，提供查閱材料x餘份，圓滿完成了各項巡視服務工作，得到了省委巡視組成員和市委市政府主要領導的一致好評。二是認真做好各類公文文字校審，合理提出擬辦意見，公文處理質量和效率得到明顯提高。截止至x月底，共制發市委市政府檔案、市委辦市政府辦檔案以及各種會議紀要x份，辦理中央、省、市來文x份，處理上級明傳電報x份，下級請示、報告x份，做到了文辭準確、合理、規範。三是從嚴規範會務審批程式，實行市領導公務活動安排預報制度，對重要會議、重大活動，做到提前介入，統籌安排，精心準備，協調到位，全年我辦共協調辦理上級會議通知及邀請函x份，承辦市委、市政府各類工作會議x次(同比去年減少約x%)，調研x次(同比去年增加約x%)接待x次(同比去年減少約x%)，製作市領導黨務、政務活動安排表x份，特別是圓滿完成了全市綠道工作現場會，全市優質飲用水入戶動員大會，文博會，高交會，市四屆三次黨代會……等中央、省、市領導來我市調研重要活動的組織安排、後勤保障工作。堅持創新形式，利用新技術、新媒體推動行政辦公自動化。重點推進外網及移動oa辦公系統建設，經過反覆調研、論證和測試，系統已進入試執行階段，繼續完善內網辦公自動化(oa)系統，市政府常務會議全部實現無紙化辦會，市委、市政府領導和市直各部門全部實現網上辦公，市各類檔案除特殊情況外，實現x%通過電子辦公系統流轉。同時，大力推動網上辦事大廳建設，市民可通過網上辦事大廳諮詢、辦理x項政務服務事項。此外，我們還積極利用qq、微信、政務微博等新媒體開展行政服務工作，大大提升了工作效率。堅持資訊公開，認真做好入口網站資訊維護工作。繼續實行市政府內、外網站資訊定期檢查通報制度和主動溝通督辦制度，不斷拓展多種資訊公開形式和渠道，抓好市政府入口網站的優化升級和維護管理。制定印發了《關於開展行政機關公文類資訊公開稽核工作的通知》，進一步規範公文資訊公開工作程式。今年市政府各部門及其直屬單位和x個街道辦事處通過市政府外網站主動公開信息x餘條，辦理公開資訊申請x件。同時，還編髮了《x市政務公報》x期，並及時在市政府入口網站上釋出。堅持一站式服務，統籌推進政務服務中心建設。今年，我辦正式成立了市政務服務中心，按照一站式服務目標，全面加強政務服務的規範化、標準化、資訊化建設。一是完善規章制度。制定了《關於進一步強化政務服務視窗工作紀律的八項規定》和《政務服務中心視窗工作人員考勤請假制度(試行)》，開展了政風行風民主評議，評定視窗服務之星等活動。二是推行視窗服務標準化。制定並落實及時辦理制、承諾辦理制、一次性告知制等工作制度，規範視窗業務諮詢、受理、審批、結果反饋等流程，目前，市政務服務中心設服務視窗x個，進駐事項較以往大幅增加，全年共受理業務x宗，接受諮詢x人次，業務按時辦結率x%，群眾滿意率x%。三是科學設計政務服務中心新址佈局和執行架構。按照功能完善、服務面積最大化原則，合理設計中心新址平面佈局，制定了市政務服務中心執行方案，市政務服務事項均須進駐中心集中辦理，提供一站式政務服務。堅持規範節儉，高質量完成機關檔案印製服務工作。完成了黨政系統公文格式改版及培訓工作，首次編制了建市以來市委和市政府公文標準，製作了市委、市政府公文樣本x份、公文紅頭格式x個，為新國標在我市機關各部門的推廣奠定了基礎;全年列印、影印各類文稿x萬餘份、文字近x萬字，圓滿完成了全市性大型會議材料印製和日常文印工作，同時，通過採取雙面影印、廢紙回收、速印裝訂等方式，影印成本同比去年減少約x%。經過一年的努力，全市檔案會議等行政服務工作在減量化、規範化、制度化管理上有了明顯提高，在改革創新、服務大局方面有了新的突破，營造了精簡、節約、高效的文風會風，獲得了全市弘揚改革創新精神樹立優良工作作風學習討論活動創新獎。

(二)立足全域性發展、服務中心工作，以文輔政水平不斷提高。一是注重全域性性、前瞻性、針對性，認真完成重要文稿起草工作。重點抓好市委市政府大型會議材料、專項會議材料和市領導彙報材料的起草把關工作，在高質量、無差錯、無紕漏、無延誤的基礎上，進一步強化文稿的全域性性、前瞻性和針對性。全年共完成市四屆四次黨代會報告、市政府工作報告、《市委市政府關於建設國家生態文明示範市的決定》等各類全市性大型文稿、領導講話和上報材料共x篇，約x萬字，此外，還製作了大量精美的ppt彙報稿件。二是強調高度、深度、廣度，系統開展調研工作。今年，我們充分發揮統籌協調作用，緊緊圍繞涉及全域性性、戰略性的重大問題和領導關心、市民關注的熱點、難點問題，制定並下發了《重大調研課題工作辦法》和《2021年度調研計劃》等檔案，同時積極配合市委政研室等上級領導部門開展市級課題的調查研究，全年隨同市領導調研x餘次，開展專題調研x次，編髮《決策參考》x期，刊發調研報告x篇。協同x等多個部門，先後深入x街道片市、黃金珠寶企業、高新技術類企業調研，全面掌握轄區經濟社會發展第一手資料;圍繞港口物流業發展、黃金珠寶產業轉型升級等重點課題進行了深入調研，形成了關於黃金珠寶產業轉型升級和提升x街道片市發展品質的兩個決定、《關於把x街深港更緊密合作示範市列入深港合作議程的調研報告》、《關於遊艇產業叢集化發展的幾點思考》等一批具有較強針對性和實效性的調研成果，為市領導正確決策、統籌各部門工作提供了重要依據，有效促進了經濟社會各項工作開展和轄區實際問題有效解決，《工業發展的環境衝突及對策研究》還被評為全市優秀調研課題優秀獎。此外，我們還積極啟動市決策諮詢委員會前期籌建工作，使我市的決策諮詢機制和調研工作機制更加完善。三是把握重點、難點、亮點，全面發揮黨政資訊參考作用。我們以突出工作重點、挖掘工作亮點、反映工作難點、關注群眾熱點為導向，以為領導決策提供參考和幫助為目的，全年共編髮《x資訊》週刊x期、專刊x期、增刊x期，獲市領導批示x條次，被市委資訊處採用資訊x條，累計x分，提前超額完成全年資訊工作任務，獲市領導批示x次。同時，我們還對x等x個單位的資訊員進行了培訓，並將資訊工作納入績效考核，增強了各部門資訊報送的積極性，有力提高了資訊員的業務能力。被評為x市黨政資訊工作先進單位。

(三)力促行政改革、推動法治建設，法制工作亮點突出。高效率完成全市行政審批事項清理工作。今年，我們對全市x項行政審批事項進行了全面清理排查，取消或改變管理方式x項，合併及縮減x項，僅保留x項，縮減率達x%，並率先公佈了《x市人民政府2021年行政審批制度改革事項目錄》，取得了一個最先(審批目錄最先公佈)、一個最少(審批事項數量最少)的可喜成績，有效實現簡政放權的改革目標，為市政府加快職能轉變打下堅實基礎。高質量開展《x街管理辦法》立法調研。《x街管理辦法》列為2021年市政府立法調研專案，在市法制辦的指導下，我們通過多種渠道廣泛收集社會各界關於x街管理的立法意見建議，共開展各類別調研座談會x場，多次實地走訪x街社群居民及商鋪，在政府網站開闢專欄徵求公眾意見，與網民進行了有效互動，此外，我們還積極考察借鑑廣西東興、雲南姐告邊境地市的管理經驗，形成了《x》已具雛形，將報市政府審定後交市法制辦，力爭列入明年市政府立法計劃。高標準推進法治政府建設。一是加強行政複議工作。認真把好行政複議辦案的事實關、法律關、裁決關和善後關，確保事實清楚，法律適用準確，切實保護行政相對人的合法權益，做好對行政機關依法履職的監督工作。今年共受理行政複議申請x宗，經審理，維持原具體行政行為x宗，撤銷原具體行政行為x宗。二是落實政府法制專題培訓講座。制定了2021年度市政府常務會議學法計劃，分別組織開展規範行政處罰自由裁量權、建立行政處罰自由裁量基準制度和公共服務組織的卓越管理之路的專題法制講座，全市副處以上幹部x餘人次參加。三是加強行政執法培訓。舉辦了我市2021年行政執法人員業務培訓班，累計x個部門x人蔘加培訓並通過了考試，順利獲得市頒發《行政執法證》。四是加大行政處罰案卷評查力度。將全市具有行政執法權的單位納入行政處罰案卷評查物件，將本年度的全部行政處罰案件納入評查範圍，通過自查自評、互查抽查多種形式，深入分析研究行政處罰存在問題，提出改進意見，形成了總結報告報市政府。五是切實加強規範性檔案稽核把關力度，全年共審查部門規範性檔案x件，向市法制辦報備規範性檔案x件。對市有關部門轉來的x件法規、規章和規範性檔案草案等，認真組織相關部門進行稽核，並提出修改意見。六是積極開展法律顧問服務。為《x》等市委、市政府重大決策、合同協議及其他法律事務出具法律意見或建議共計x件次。及時參與大梅沙遊艇裝吊事故處理、金沙碧海樓盤業主行政訴訟等事件處理，積極提出法律意見和應對措施。

(四)把握民生重點、體現督察實效，督查督辦力度顯著增強。

一是民生實事狠抓落實、重點工作強力督辦。對於今年我市確立的x項重點工作和十件重點民生實事，我們制定了詳細的目標任務分解和進度計劃安排表，並根據x書記提出的加強督辦，狠抓落實的要求，按季度對工作進展情況進行全面督查和考核評價。年度十件重點民生實事專案定期向市委、市政府領導彙報，為領導掌握第一手資料，加強經濟社會執行監測和研判起到積極作用。同時，利用民心橋、港聯席會議等平臺，順利、高效地解決了老鄉川菜館亂搭建和井頭東街亂擺賣等一批民生熱點問題。截止至x月底，我辦共發出督查督辦通知x件，辦理市委、市政府督查事項x件，辦理市人大代表建議和政協提案x件，轉辦領導批示x件，交辦、督辦人大代表建議和政協提案x件，編髮《重要工作跟蹤》x期、《督查通報》x期、《督查專報》x期、《督查反饋》x期。先後完成《關於市委五屆十三次全會決策部署事項落實情況的報告》、《關於深入學習貫徹習近平總書記一系列講話精神落實情況的報告》、《關於全市利用新媒體減少文山會海行動方案落實情況的報告》等x項專題督查報告，做到了高質量、高效率，無延誤、無退件，確保了十件民生實事年底前基本完成，每季度政務督查工作績效考核加分不失分。被評為全市督查工作先進單位。二是認真落實領導批示、多種方式問責查責。我們逐條對照領導批示內容，對領導決策的每個事項都做到仔細分析、認真研判、跟蹤督促，並通過勤政考核系統和問題管理系統，每季度對各單位目標任務落實情況進行考核，對督查辦件情況進行通報，及時對各單位工作進行評價、提醒、督促，對部分未按進度完成工作或工作落實不力的單位採取亮燈警示、通報批評等問責手段，促使各單位更加重視平時工作的落實和執行力的提升，有效地推動了x街綜合整治、城市公共文明指數測評、普洛斯專案用地安全隱患治理等重要工作的落實。三是抓好建議提案辦理、搭建溝通交流平臺。全年共承辦市五屆人大五次會議代表建議和市政協五屆四次會議提案x件，其中x件已解決或被採納，x件正在解決或已列入計劃逐步解決，代表委員對建議提案辦理滿意率為x%;跟蹤督辦建議提案x件，督辦兩會期間代表、委員分組討論提出的意見建議x條，每季度發出溫馨提示，督促提醒政府各部門加強與人大代表、政協委員的溝通聯絡，及時彙報本部門工作及建議提案辦理情況。代表委員對x件建議、提案的辦理結果滿意、基本滿意率達x%。四是創新督查督辦方式，研發督查資訊系統。為實現督查工作流程資訊化管理以及督查事項的實時跟蹤查詢，我們以全市oa系統升級為契機，借鑑督查系統資訊化建設經驗，積極推動我市督查資訊化系統建設，對系統建設及時跟進並隨時進行功能完善，預計明年可投入使用。

(五)完善保密制度、加強宣傳教育，保密工作水平邁上新臺階。加強保密工作規範化、制度化建設。一是出臺和修訂了多項規章制度，包括出臺《關於進一步規範中央檔案管理的通知》、《黨政資訊公開保密審查辦法》、《x涉密檔案保密管理規定》，修訂《x外網釋出資訊保密審查規定》、《x涉密裝置定點維修維護管理規定》等;二是規範涉密紙質檔案管理工作，採取多份密件同時分送、轉辦並及時催辦等方法縮短檔案流轉時間，提高辦文效率，全年共辦理涉密檔案x份，密碼電報x份，轉辦機要檔案x份，印發了《關於做好2021年度涉密檔案資料統計工作的通知》，對全市各單位2021年度接收和制發的涉密檔案進行了清查統計，並指導各單位做好涉密檔案留存、歸檔、銷燬等分類處理工作;三是嚴格規範計算機及網路保密管理，強化對涉密計算機的保密監管，嚴控接入黨政內網的單位範圍，並要求接入單位落實有關安全保密管理措施，以確保內網網路的總體安全;四是積極參與移動辦公專案的前期調研、規劃和建設工作，督促有關單位落實該系統傳輸、接入、終端等各項安全保密措施，並通過建設保密檢查系統、簽訂《安全保密責任書》、舉辦業務培訓班等多種方法和手段加強對外網辦公系統特別是移動辦公系統的安全保密監管，確保該系統在便利工作的同時，不發生失洩密問題。多形式、多渠道開展保密宣傳教育和培訓。一是舉辦了國家安全形勢暨網路反竊密專題講座，邀請市國家安全域性人員進行授課，幾套班子領導成員、全市副處級以上領導幹部參加了會議;二是舉辦了全市保密幹部培訓班，為全市保密幹部培訓授課;三是向全市各單位分發了x本《黨政機關工作人員保密須知(圖文版)》，在全國法制宣傳日向群眾派發宣傳資料，並在行政中心一樓舉辦了保密展覽，進一步提高了機關幹部和群眾的保密意識和國家安全意識。加大保密監督檢查力度。今年，我局對全市x個部門保密工作領導責任制執行情況、涉密檔案保密管理情況、計算機及網路使用管理情況、資訊公開保密審查情況、涉密人員保密管理情況等內容進行了一次全面檢查，抽查涉密檔案x份，檢查計算機x臺，並針對存在的隱患和問題要求各單位認真加以整改，切實按照保密法律法規和規章制度操作，消除隱患，堵塞漏洞，以防發生失洩密事件。我局還結合保密大檢查，完成了全市保密普查和保密調研工作。全年我市保密形勢平穩良好，未發生洩密事件。加強保密機構隊伍建設。要求各單位成立由主要領導任組長、分管領導任副組長的保密工作領導小組，督促各單位領導切實履行抓好保密工作的政治責任;強化對各單位兼職保密幹部的審查、培訓和教育，打造一支政治過硬、業務熟練的保密幹部隊伍;加強本局自身作風建設，通過組織業務學習、廉政教育、參加培訓等多種方式提升工作人員的綜合素質。

(六)拓展檔案功能、加強維護管理，檔案、史志工作穩步推進。著力加強檔案法規宣傳及檔案館功能拓展工作。一是組織開展了x國際檔案日宣傳活動，積極參與市檔案學會舉辦的第四屆蘭臺杯檔案學術論文大賽和第五屆蘭臺杯攝影大賽等活動，並藉助市政府線上網站、《x商報》等平臺面向廣大幹部職工和居民群眾宣傳檔案活動及法規知識;二是編印了《檔案、史志工作制度彙編》並向市內各單位的檔案、史志工作人員派發，此書得到了各單位領導及工作人員的一致好評;三是切實抓好全市檔案資訊化建設工作，通過升級完善檔案管理系統，實現檔案管理系統的業務工作、日常管理、資訊交流的同步運轉，全年共數字化加工處理檔案級目錄總量x萬條，紙質全文總量x萬頁。堅持開展市屬單位檔案業務指導。一是認真完成市屬單位2021年度檔案年末立卷檢查，通過網上巡查和實地檢查，共檢查文書檔案永久x件、2021年x件，實物檔案x件，照片檔案x件，基建檔案x卷，會計檔案x卷，專門檔案x卷，其他檔案x卷，並對x個受檢單位的文書、基建、實物、照片、會計、審計等各類檔案的整理歸檔工作及檔案規範化管理等方面情況進行了考核評分，其中x個單位達到優秀;二是圓滿完成市屬單位綜合檔案管理達標及複查工作，組織人員多次到市城建集團有限公司、市鹽港國小指導達標升級工作，推動市城建集團、市鹽港國小等單位順利通過省級檔案綜合管理達標評審;三是積極開展檔案業務培訓工作，根據年末立卷檢查中發現的問題，採取分類集中培訓的形式，面向市屬單位的檔案人員舉辦了x期檔案業務培訓班，並積極組織市屬單位新從事檔案工作人員參加市檔案局舉辦的上崗培訓。穩步推進新檔案館館庫建設。積極開展新檔案館建設調研工作，先後到x省國家檔案館、廣州市國家檔案館、珠海市檔案館等參觀學習，並與市發改局、市前期辦、市財政局、市採購中心、市資訊中心等相關部門溝通，及時開展檔案專用設施裝置採購的需求調研、方案設計、造價諮詢等一系列工作，有效保障了新檔案館館庫建設達到規定標準和要求。全力完成各類檔案存檔整理。一是完成了市、市重要會議以及領導視察等x次拍照工作，共拍攝各類照片近x萬張，精選x個市領導個人相片近x張，為全市各單位彙報材料製作、重大活動迎檢及其他工作的查考提供影像資料支援;二是創新重要來賓留影方式，製作重要來賓x《紀行》，在重要來賓離開前贈送給來訪客人，目前已順利完成x餘次重要活動的相簿製作，受到來賓們的一致好評。三是順利完成市屬單位檔案接收進館和資料徵集工作，全年共接收文書檔案x件，各類專門檔案x卷，整理歸檔文書檔案永久x件(x盒)，2021年x件(x盒)，2021年x件(x盒)，錄入照片檔案x千餘張，並精心維護檔案資料，每天進行庫室溫溼度控制工作，做好庫房日誌登記。每週進行一次庫室清潔工作，全年x次換補防蟲防黴藥，保證館藏檔案無黴變、無蟲蛀、無丟失、無洩密。認真做好地方誌、黨史編撰工作。一是圓滿完成《2021年鑑(x)》和《大事記》(2021年)編纂工作，通過組織專家輔導稿件撰寫，召開專題研討座談會，積極開展年鑑資料收集、組織編纂、評審驗收等一系列工作，於x月完成了總篇幅約x萬字、x餘個條目的《2021年鑑》和x萬字，x個條目的《大事記》(2021年)所有編纂工作。二是認真做好《x年鑑》、《2021年鑑》、《x大運會志》有關內容的供稿工作，組織專家完成了各x萬字的稿件編撰工作，同時積極提供反映各類工作內容的圖片。三是做好了地方誌資料年報制度的動員和組織實施工作，制定了《地方誌資料年報徵集綱目(試行)》，順利完成《2021年地方誌資料年報資料》，並將資料上報至市史志辦，共計x萬字，x張圖片。四是認真開展檔案管理制度規範的修訂完善工作，制定了《檔案局(館)、史志辦公室工作人員行為守則》。

(八)夯實組織基礎，提升綜合素質，黨團建設有新成果。加強政治理論學習，切實改進工作作風。一是通過開展講座、專題學習會和黨員大會等多種形式，組織機關黨員幹部深入學習黨的十九大精神，十九屆三中全會精神和習近平總書記一系列重要講話精神，全年累計組織約x名黨員幹部參加了x場講座、理論學習會、報告會等。二是以嚴紀律、正作風、促廉潔為主題，開展紀律教育學習月活動，利用廉政教育資訊平臺和月度量化考核系統，加大了對文明機關建立活動的檢查指導力度。三是做好轄區服務視窗服務評價器安裝情況統計工作，配合市直機關工委檢查督促各服務視窗改進機關作風。抓好基層組織建設，精心開展黨建活動。一年來，指導x個黨(總)支部進行了換屆選舉、改選和補選，審批了x個基層黨組織的換屆選舉和委員選舉請示，組織x名入黨積極分子參加了市委黨校的教育培訓，全年發展預備黨員x名，按期轉正x名。開展了機關黨代表調研視察活動，撰寫了一批有質量的調研報告。同時，還做好黨費收支情況公示，開展關愛黨員行動，幫助x名困難黨員申請了扶助金，利用黨建微博平臺積極推進黨務公開、傳播黨建思想、收集輿情民意和接受社會監督，全年上報x條微博資訊，推薦x名優秀黨員拍攝的微電影。創新黨建書記專案，打造系列精品活動。確立潤澤心田，轉作風、促改革——以思想教育和作風建設為突破口，著力提升機關黨員的精氣神為2021年黨工委書記專案，通過開展抓學習、抓思想、抓作風系列活動，引導廣大黨員增強黨性觀念和責任意識，切實轉變工作作風，增強改革創新的意識和銳氣。一是加強心靈志願者陣地建設，組織了心靈志願者培訓班，邀請x市康寧醫院楊洪副院長為x名志願者授課，定期舉辦黨員思想交流座談會，對思想渙散、精神萎靡、心理壓力大的黨員進行個別心理輔導和重點跟蹤。二是推動基層黨組織牽手共建活動。組織x個市直機關單位黨支部與x個社群及x家兩新組織黨組織開展雙結對活動，實行黨建活動共建、專題學習共建、資訊智力共建、扶貧助學共建、活動陣地共建、黨群幹群共建。三是繼續深化志願有我·愛在x藍馬甲志願服務活動。在每月x日公務員志願者服務日組織黨員開展指揮交通宣傳文明出行、黨代表進社群、清理亂張貼、清掃衛生死角等行動，體現了機關黨員幹部的先鋒模範作用，全年共計x人次機關黨員參與了活動。此外，我們還組織黨員參與了垃圾減量分類，你我攜手同行、x扶貧濟困日、x慈善日等公益活動，得到了轄區居民的高度評價。發揮群團組織作用，文體活動精彩紛呈。今年，我們結合建市x週年，組織開展了十五華載，青春飛揚市第一屆機關青年風采大賽，大賽展現了機關青年的良好精神面貌和精湛才藝技能;聯合市文體局組織了市直機關籃球比賽，共吸引x個單位x支隊伍參賽，在廣大機關幹部反響熱烈，有效提高了機關幹部的集體榮譽感和凝聚力。此外，還組織機關幹部職工參加了市直機關網協杯網球比賽、x市第x屆長跑日、市首屆廣場健身排舞展示大賽，等活動，組織機關婦女幹部參加了市婦聯三八婦女節趣味運動會，組織職工參加了市總工會慶五一趣味運動會，開展了x主題團日、與大鵬海關青年團員聯誼、辦理電子義工證等活動。這些活動大大豐富了機關文化生活，推動了和諧機關和文明機關建設。

(九)健全領導機制、創新工作方法，外事工作有了新突破。建立健全了領導體制和工作機制。成立了市委外事(港澳事務)工作領導小組，由市政府主要領導任組長，大大強化了全市外事工作的組織領導力度，有力推動了我市外事港澳工作的開展。同時，我們還制定了《因公(私)出國護照往來港澳通行證領取登記表》《關於進一步加強我市因公出國(境)管理的通知》等系列檔案，進一步規範了外事審批程式，加強了因公出國(境)管理工作，通過統籌安排全年出國(境)計劃，圓滿完成了x批次共x人赴國外進行經貿推廣和商務調研活動的報批、培訓、出訪、總結等工作，辦理市領導因公赴港(澳)業務x餘次，得到了市領導和機關幹部的高度評價。創新形式開展了x市民講外語系列活動。一是召開首屆外事工作座談會，邀請了x名來自美國、法國、加拿大、俄羅斯、哈薩克、馬來西亞等不同國家，在我市工作生活的外籍人士代表進行座談，就我市城市建設、社會管理、公共服務和外國人服務等工作進行了深入交流，收集整理了大量具有建設性的意見和建議。二是搭建不同型別的學習平臺，開展市領導學外語活動，通過每週組織集中學習或個別輔導等不同方式，為市領導學習外語提供全方位服務，並通過發揮市領導帶頭作用，帶動機關幹部積極參與外語學習，截至x月初，我們已舉辦x場集中學習班，市領導參與次數超過x餘次。三是定期開展公務員外教英語沙龍和企業、社群英語學習交流活動，以面對面交流的形式，有效提高了我市公職人員和居民群眾的外語交流能力，目前已舉辦了x餘期，x餘名機關幹部和轄區群眾積極參與。國際化城市建設開局良好。一是成功舉辦建市以來首次公示語市民糾錯e行動專場活動，聯合市義工聯組織了x個x市民講外語活動成員單位，分x組深入到轄區的道路、門店、醫院、學校、幼兒園、行政機關辦公樓和旅遊景點等展開了地毯式的排查。活動共排查了x多處公示語英文譯寫標牌，共發現近x處譯寫錯誤並提出了相應改正建議。活動受到了公示語英文譯寫標牌所屬單位的歡迎，得到了市外事辦和市領導的高度評價，榮獲xx公示語英文譯寫市民糾錯e行動組織獎。

(十)加強隊伍建設、營造向上氛圍，機關風貌有了新改變。我們以營造學習有鑽勁、工作有狠勁、創新有闖勁、服務有巧勁、隊伍有活力的機關文化為目標，一是組織開展了第二期全市辦公室主任業務培訓班，就辦文辦會、綜合文稿、黨政資訊等工作，對市直部門、駐鹽單位、市屬企業等部門的辦公室主任和業務骨幹進行了全面、系統的培訓，大大提高了全市各部門的行政效率，同時，認真抓好本辦幹部線上學習、勤政考核、月度量化考核和問題管理工作，提高了幹部隊伍的理論素養和業務能力;二是組織開展了機關青年幹部名企行活動，通過每週組織一批青年機關幹部職工到我市一些大型知名企業參觀和走訪，學習他們先進的企業文化、管理理念和運作模式，再結合運用到日常工作中，共走訪了x等x家企業，收到了非常好的效果;三是班子成員之間帶頭講團結，在生活上、政治上關心和愛護幹部，樹立以德為先、德才兼備的用人導向，今年有x名幹部得到了提拔重用，x名幹部調入我辦工作;三是各個科室內部建設不斷加強，多個科室建立了定期業務學習制度，在做好本職工作的基礎上，積極完善科室內部制度，營造了積極向上的科室文化，祕書科成功建立x市青年文明號;四是開展多項文體活動。新成立了足球隊、籃球隊、乒乓球隊、登山隊和羽毛球隊，x書記親自為隊長頒發聘書，積極組織開展了籃球、網球、羽毛球、乒乓球、登山等豐富多彩的集體活動，踴躍參與市內足球、籃球、乒乓球等多項賽事，其中籃球隊獲得市直機關籃球賽一等獎，較好地活躍了幹部文體生活，增強了幹部體質，促進了和諧，提升了隊伍的凝聚力和戰鬥力。

三、謀全域性、促改革，把握法治化、國際化兩個重點，不斷推進各項工作品質提升。

圍繞全面打造新品質新x，加快建設現代化國際化先進x城市的總體目標，紮實開展黨史學習教育活動，以法治化、國際化建設為抓手，充分發揮統籌協調和參謀助手職能，全面開展改革創新年活動，大力弘揚改革創新精神，改進工作作風，進一步提高辦文辦會、綜合文稿、資訊調研、督查、保密、檔案、機關黨建、政務服務和文印工作品質，為實現現代化國際化先進x城市建設目標提供堅強保障。重點做好以下幾個方面工作：

(一)法治化建設方面。一是全力推動《x街管理辦法》立法工作，積極協調市法制辦等單位支援，聯合海關、國檢、部隊等部門，多種渠道與港方對接，認真完成好立法申請的各項手續，力爭將該項立法列入市政府立法計劃。二是根據省、市法制部門年度法治政府建設工作重點和考評方案，進一步加大對法治政府建設工作的組織協調、調查研究和督促指導力度，建立完善相關工作機制制度，採取切實有效的措施，不斷提升市政府法治建設水平，為我市營造良好的法治環境提供堅實的法律支援和制度保障。三是繼續完善落實法律顧問制度，進一步發揮法律參謀助手作用，更加積極主動地為市委、市政府重大決策和重大活動提供高質量的法律意見和法律服務。繼續做好市政府及其部門在各類訴訟以及其他非訴事務中的法律支援協調工作，切實維護政府合法權益。四是不斷加強規範性檔案管理，研究制定我市黨委和政府規範性檔案的管理工作制度，著力構建規範性檔案的審查和備案機制，實現規範性檔案管理的制度化、規範化和系統化。五是著力強化行政複議工作，不斷提高行政複議工作的業務水平和辦案質量，保護相對人的合法權益，監督行政機關依法履行職責，探索新思路新方法，整合優化行政複議資源，為行政複議工作的順利開展提供有力保障。五是著力推進市行政處罰案卷評查工作。將市具有行政執法權的單位全部納入行政處罰案卷評查物件，將市全部行政處罰案件納入評查範圍，加強行政執法檢查力度，創新行政處罰案卷評查方式和評查結果的運用，規範行政執法行為，強化行政執法責任，不斷提高執法水平。

(二)國際化建設方面。一是重點推進國際化城市建設，制定出臺《國際化建設工作方案》，全面提升對外交流合作的層次與水平，圍繞人居環境優越、歷史文化底蘊深厚，提高居民對國際化社群的認識的目標，重點做好打造梅沙街道國際化風情街市，成立國際友人聯絡站，開展國際化社群文化交流，舉行國際化社群藝術節，組建國際友人體育運動隊伍等工作。二是紮實開展x市民講外語系列活動。繼續開展市領導學外語活動並進一步拓展學習範圍，創新英語沙龍形式，在現有基礎上，拓展至轄區x個街道舉辦社群英語沙龍，在轄區x個企業舉辦x場企業英語沙龍。

(三)政務文祕方面。一是以更強有力的措施貫徹落實中央八項規定和省、市、市有關要求，進一步發揮統籌協調作用，落實檔案會議計劃制，合理安排市領導公務活動，提高公務活動安排的靈活性和科學性，破解文山會海難題;二是不折不扣貫徹落實《黨政機關厲行節約反對浪費條例》和國務院公務接待管理規定，制定有效措施，在會議活動和公務接待過程中堅決反對鋪張浪費，嚴控三公經費支出，重點在會議支出、會議質量、會務組織、和接待費用上多想辦法，切實提高辦會水平;三是以更大的力度推動行政辦公自動化、資訊化建設，利用qq、微信、微博等新媒體、新技術提升服務品質，重點推進移動辦公和外網oa系統專案建設，建立與市經促局聯絡溝通機制，安排專人跟蹤專案進度，及時溝通解決專案推進中存在的問題，儘快推動系統試執行，並根據試執行效果，進一步完善系統功能;四是進一步提高政務公開透明度，升級優化市政府入口網站，突出政務公開、線上辦事、公眾參與和便民服務四大功能，落實政府資訊公開場所和渠道，為公民、法人或者其他組織獲取政府資訊提供便利，進一步提升群眾滿意度。

(四)以文輔政方面。一是以綜合文稿為重點，為領導決策提供參考，確保每篇文稿都達到高質量，無差錯、無紕漏、無延誤的要求，圓滿完成領導交辦的各類綜合材料。二是以黨政資訊為平臺，切實發揮《x資訊》週刊、專刊、增刊等市級期刊在轄區的影響力，為各級領導瞭解情況、掌握動態、科學決策提供有力支撐。三是以強化學習為保障，加強對黨的路線、方針、政策學習，打好堅實的政策和理論基礎，提高駕馭文字的綜合能力。四是結合黨史學習教育活動，進一步深入基層、深入群眾，及時掌握新情況新問題，找出分析和解決問題的新視角、新思路和新對策，形成一批有質量的調研報告。

(五)督查督辦方面。一是完善督查系統建設，以內網oa系統平臺為依託，通過對現有督查系統改造升級，實現督查工作辦理過程透明化、報警提醒實時化、督查評價自動化，結果通報定期化，達到下督促、上提醒、點線結合、上下並重的目的。二是科學謀劃、集思廣益、精心篩選十件重點民生實事，建立民生實事跟蹤督查問責機制，確保民生實事辦實辦好、辦出成效。三是創新督查督辦手段，變文來文往的單一督查向實地走訪、暗訪複核的多維督查轉變，變以文字說話向以事實、圖片為證轉變，確保督查手段有力，督查結果真實，同時，研究制定督查系統配套操作手冊，建立督查事項考核評價等配套機制，適時引入新聞媒體、群眾代表等社會公眾參與專項督查，形成督查合力。四是不斷完善市議案建議提案辦理系統，進一步提高我市建議提案辦理工作資訊化水平。

(六)保密工作方面。以築牢四個防線為抓手，一是進一步督促落實保密工作領導責任制。督促各單位主要領導切實履行政治責任，加強對保密工作的組織領導，及時研究解決保密工作中的重大問題，建立本單位保密工作自抓自管、自查自糾的長效機制，築牢保密工作的政治防線。二是繼續加大保密宣傳教育力度。按照《x市保密法制宣傳教育規劃》的部署，以學習宣傳貫徹保密法及其配套法規規章為主線，採取多種方式和手段開展保密宣傳教育活動，築牢保密工作的思想防線。三是採取更多的保密技術防範措施。在技術措施方面加大人力和資金投入力度，使技術防範手段在我市保密工作中發揮更大作用，構築保密工作的技術防線。四是進一步明確保密工作的崗位職責。督促各單位進一步細化保密工作的責任分工，將責任落實到人，培養涉密人員嚴之又嚴、慎之又慎、細之又細的工作作風，築牢保密工作的責任防線。

(七)檔案和方誌(黨史)工作方面。一是建立健全檔案、史志工作各項制度規範，提高日常工作的制度化、規範化水平;二是繼續做好與有關部門的溝通協調工作，全力推進館庫裝置採購、庫房智慧化系統以及新媒體視覺展示系統等專案建設;三是積極做好檔案新館搬遷和裝置除錯的準備工作，確保檔案搬遷安全、有序，檔案館裝置順利投入使用;四是進一步抓好市屬單位檔案年末立卷檢查工作，主要檢查各單位檔案系統與oa系統的使用與聲像檔案的整理等工作;五是繼續做好市內各項政府活動的攝影工作，與市攝影協會合作，共同舉辦美好x攝影展;六是繼續做好《2022年鑑(x)》編纂、《地方誌資料年報資料》和《x年鑑》、《2021年鑑》(x部分)撰寫工作，收集有關x的黨史、民俗等方面資料，進一步豐富x黨史資料庫。

(八)機關黨建方面。以深入學習貫徹黨的十九大、十九屆三中全會和習近平總書記一系列重要講話精神為契機，繼續建立學習型黨組織，充分運用各種管用有效的學習載體，引導黨員幹部掌握新思想新知識;進一步加強基層黨組織建設，完善黨建工作考核評價體系，上半年組織一次黨務幹部學習培訓活動，下半年表彰一批優秀基層黨組織、黨務工作者和黨員。同時，充分發揮群團組織作用，繼續組織豐富多彩的文化體育活動，開展網球、足球、籃球賽等活動，強健機關黨員幹部的體魄，提高機關黨員幹部的團隊精神和凝聚力。

(九)隊伍建設方面。按照學習有鑽勁、工作有狠勁、創新有闖勁、服務有巧勁、隊伍有活力的要求，一是在前期調研的基礎上，紮紮實實開展好黨史學習教育活動，做到調研有成效、整改有措施、問題有解決、情況有反饋;二是進一步加強學習，把學習黨的十九大、十九屆六中全會和習近平總書記一系列重要講話精神作為全年一項重要政治任務，繼續舉辦全市辦公室業務培訓班，加強本辦和全市各部門辦公室業務知識學習;三是進一步轉變作風，在本辦內部會務、檔案、接待、活動、固定資產購置等方面厲行節約、反對浪費，科學制定年度預算，嚴控本辦三公經費支出;三是進一步營造辦公室良好文化氛圍，組織開展各種形式的文化、娛樂和體育活動等，增強團隊的向心力、凝聚力、創造力和戰鬥力;四是及時關注、掌握本辦幹部職工存在的困難和問題，進一步關心、支援和鼓勵幹部，保持幹部職工幹事創業的激情，確保各項工作順利開展。

青協辦公室工作計劃篇3

一、學風建設活動主題學生講壇活動目的交流學習經驗，提高同學們的學習水平，營造良好的學習氛圍活動時間十一月活動內容以報告或交流會的形式，邀請特等或一等獎學金的獲得者介紹學習經驗和學習方法活動主題新老生交流會

（1）活動目的通過交流引導新生形成健康的生活方式，養成良好的學習習慣活動時間十一月中旬活動內容組織相同專業的學長就學習及生活與新生進行交流活動主題新老生交流會

（2）活動目的提高英語的學習水平，提高英語四級的活動時間十二月初活動內容邀請學長介紹四級英語的學習方法和考試經驗本學期學生會為加強各班級與學生會的聯絡，新設了學生會資訊部，開展各班的資訊調查，以便於學生會更有效的服務於同學們，並召開班委的交流會，加強各班之間的聯絡。學生會將繼續對大一、大二的早晚自習進行檢查，營造良好的學習氛圍。

二、宿舍文化建設活動目的提高宿舍文化，創造一個舒適的學習、生活環境。活動內容協助宿舍管理站開展宿舍管理工作，定期組織宿舍衛生的檢查，再學期末彙總檢查的結果，進行一次優秀宿舍的評比活動，並對優秀宿舍進行表彰。

在大學學習生活中，宿舍成為同學們學習的主要陣地，創造優美的宿舍環境，營造良好的學習氛圍，宿舍文化的建設十分重要，美化宿舍，開展宿舍評比活動，對宿舍文化的建設起到積極的意義。

三、文體活動本學期系內的活動將結合院活動的`實際情況，組織同學們參加校運動會，運籃球賽，足球賽等各項活動，另一方面，系還將開展一些特色活動。

青協辦公室工作計劃篇4

一、加強溝通，做好領導的助手

準確理解公司領導意圖，做好上情下達、下情上報工作。堅持與其它部門的充分溝通，儘可能瞭解各項業務的進展展情景，並將資訊及時整理反饋給公司領導，有效協助上級開展工作，真正做好領導的助手。

二、強化主動意識，做好各項服務

在工作中堅持以服務為宗旨，強化本部門人員素質及職責意識，提高辦事的實效性，不斷強化主動服務意識，持續提升辦公室對其他部門的支援本事和服務水平。服務工作要實現兩大轉變：

1、實現被動服務向主動服務轉變。辦公室的工作突發性、偶然性、被動性強。所以，對待各項工作要未雨綢繆，以工作的超前性、預見性增加工作的主動性。

2、實現單一服務向全面服務轉變。辦公室的服務必須注意服務的全面性和主動性，供給全過程的主動服務。

三、響應節能減排，做好日常管理

進取響應集團公司節能減排、減支降耗的號召。在車輛管理方面，完善車輛管理臺帳，努力提高車輛使用效能，嚴控車輛油耗及維修費用，進一步強化派車制度，堅持對事不對人的派車原則，分清輕重緩急，努力做到有事立辦，急事急辦，特事特辦，努力實此刻保障集團各部門用車的同時把車輛能耗降下來。在辦公用品的採購方面，遵照集團公司的預算管理方案，合理控制辦公用品費用支出，加強管理、保證質量、節省開支、降低成本。在辦公用品的申領方面，完善辦公用品申領制度及臺帳，嚴控辦公用品消耗。

在下一年工作中，我將主動協助部門經理組織各項驗收手續辦理的準備工作，按時完成資質證書的年檢工作，確保各部門工作正常開展，認真做好員工考勤及社保繳納核定工作。以端正的心態，踏踏實實、任勞任怨的完成上級交派的各項工作任務。為企業明天的壯大發展貢獻自我的一份力量。

青協辦公室工作計劃篇5

一、教師紀律常規：

嚴抓教師紀律，重在平時，成立3人組成的檢查組，每月不定時的進行關於園服、手機、普通話的檢查，作好記錄。對於經常違反幼兒園要求的教師，在晨會上通報批評，並按要求罰款。

二、蹲組聽課工作：

儘量的多抽出時間聽課，並且及時要和講課教師交流，肯定優點，指出不足；對蹲組的各項工作作以監督，多方位的聽取教師的意見，關心教師，盡能力解決教師生活工作中遇到的困難。

三、學校宣傳工作：

加大黑板報宣傳力度，按要求分到年級組，要求各年級組及時出好黑板報，並將每次出的黑板報以照片的形式打印出來，裝訂成冊。加大對外宣稱力度，將外宣任務分到各行政部門，由部門領導負責整理自己工作亮點和開展的活動，以文字材料上班辦公室，經辦公室或者園長審閱再向上級相關部門投遞資訊。

四、校訊通及部落格管理工作：

開學時，統計各班校訊通資料，上交移動公司；在45歲以下教師中繼續開展個人部落格方面的讀書筆記活動，要求教師在自己的部落格上面必須建立一項日誌類別“讀書筆記”，並且要根據實際情況把讀後感受，那怕就就幾句話也行，真實的表達出來，堅決不允許完全照搬。

五、教師考勤及量化工作：

教師考勤制度本期計劃要做調整，需要在班子會議上進行商議。計劃在教師請假所交罰金和代課金的數目上作以調整。制定好後在期初園本培訓中向全體教師貫徹重新修訂後的制度要求，期底按照制度去量化考核。

六、其他方面：

積極組織教師開展教師節、國慶節和元旦活動。詳細制定方案，注重過程落實，到最後的活動總結都安排周密，力爭活動開展有效；安排好值班教師情況，確保值班人員到位；關於教師鋼筆字練習，本期每人一本字帖，每週要求兩張方格紙的書寫任務，每月最後一週週一上交，加大檢查力度以促進教師書寫水平的提高；收集檔案材料，並按要求整理，裝訂入盒。

青協辦公室工作計劃篇6

在日常事物工作中，我將做到以下幾點

（1）協助行政主管做好各類公文的登記、上報、下發等工作，並把原來沒有具體整理的檔案按類別整理好放入貼好標籤的資料夾內。

（2）做好了各類信件的收發工作。

（3）做好外出人員的登記工作。

（4）做好辦公用品的管理工作。做好辦公用品領用登記，按需所發，做到不浪費，按時清點，以便能及時補充辦公用品，滿足大家工作的需要。

（5）做好辦公室裝置的維護和保養工作，

（6）協助行政主管做好節假日的排班、值班等工作，確保節假期間集團的安全保衛工作。

（7）認真、按時、高效率地做好領導交辦的其它工作。

在日常事物工作中，我一定遵循精、細、準的原則，精心準備，精細安排，細緻工作，幹標準活，站標準崗，嚴格按照辦公室的各項規章制度辦事。

2、在行政工作中，我將做到以下幾點

（1）做好領導服務：及時完成辦公室主管、集團各部經理和部門主管交辦的各項的工作。要成為領導的助力、助手，急領導所急，想領導所想，勤跑腿，多彙報，當好參謀助手。

（2）做好各部門服務：加強與各部門之間資訊員的聯絡與溝通，系統的、快速的傳遞資訊，保證資訊在公司內部及時準確的傳遞到位。

（3）做好員工服務：及時的將集團員工的資訊向公司領導反饋，做好員工與領導溝通的橋樑。

（4）協助行政主管完善集團各項規章制度。

（5）做好資訊保密工作：儲存好辦公室常用文件，做好存檔保密工作；要及時、準確、全面的收集各方面資訊並做好存檔工作。

（6）做好文書工作：及時完成領導交辦的各種文稿，學習各種文字材料的寫作，提高自身寫作功底。

3。提高個人修養和業務能力方面，我將做到以下三點

（1）積極參加集團安排的基礎性管理培訓，提升自身的專業工作技能。

（2）向領導和同事學習工作經驗和方法，快速提升自身素質。

（3）通過個人自主的學習來提升知識層次。

我深知：一個人的能力是有限的，但是一個人的發展機會是無限的。現在是知識經濟的時代，如果我們不能很快地提升自已的個人能力，提高自已的業務水平，那麼我們就這個社會淘汰。當然要提升自己，首先要一個良好的平臺，我認為騰雲實業就是我的平臺，我一定會把握這次機會，使業務水平和自身修養同步提高，實現自我的價值。

青協辦公室工作計劃篇7

20__年辦公室工作緊緊圍繞全域性中心工作，充分發揮辦公室參謀助手、協調綜合、服務保障等職能作用，力爭使辦公室各項工作邁上新的臺階。

一、增強精品意識，提高辦公室重點工作水平

以做好每一項工作為前提，突破辦公室工作中“按部就班”的傳統思維，一絲不苟做好辦公室的重點工作，高標準、高質量、高水平、高效率地完成各項工作任務。

1、參謀輔助力求抓住關鍵。積極按照全域性的工作部署，緊扣全域性中心工作，密切關注和把握不同階段的工作動態和工作重點，前瞻思考，超前謀略，盡力發揮參謀輔助作用，為領導班子決策、部署、推進各項工作提供富有實效的意見建議。

2、辦文辦會力求精煉。認真執行機關公文處理條例，嚴格把好行文關、會籤關、政策法規關、文字關和格式關，切實提高公文質量;建立健全文祕工作責任機制，不斷提升文祕人員寫作能力。認真做好各項會議的會務籌備工作，力求達到會議目的，收到實際效果。

3、資訊督查力求落到實處。按照政務資訊上報的要求，確保各項工作資訊快速報送，切實發揮作用，堅持全方位、多領域、多角度的報送資訊。進一步落實督查制度，建立健全督查工作的責任、檢查、通報、反饋、考核、專報等機制，針對全域性部署的各項重大任務，結合實際開展重點督查，及時瞭解掌握貫徹落實過程中的進展情況和存在的問題，並認真抓好督辦情況的反饋工作，務求事事有著落、件件有結果。

二、增強責任意識，提高辦公室後勤保障水平

致力於打造辦公室熱情、高效的服務形象，牢固樹立辦公室工作的責任意識，緊緊圍繞全域性中心，服務機關工作人員，嚴格工作標準，狠抓規範管理，切實增強工作的前瞻性和主動性。

1、加強財務管理，打好“金算盤”。嚴格執行機關財務制度，規範財務管理，切實發揮理財職能，進一步加強財務人員業務培訓和紀律教育，做到精打細算，勤儉持家，在做好日常財務管理的同時，重點做好預算、決算的編制與執行工作，努力實現預算編制科學化、規範化、制度化和透明化，提高預算資金的使用效益。

2、加強行車安全，把好“方向盤”。進一步加強機關車輛安全管理工作，認真組織學 習《道路交通法》等相關法規及車輛保養維護常識，落實安全行車考核機制，切實加強駕駛員的安全教育與日常管理;科學排程、使用機關車輛，在保障重點用車的前提下，進一步整合用車需求，提高車輛使用效率，確保駕駛員勞逸結合。

3、加強檔案管理，建好“資料庫”。嚴格執行《檔案法》和檔案管理要求，進一步規範檔案收集、整理、裝訂和查閱、借閱程式，紮實做好機關檔案管理工作。按照規定及時做好各類檔案、資料、圖片、視聽資料及重要實物的歸檔工作，做到了管理科學、條目清晰，查閱方便，制健全，防止檔案或網路洩密事件的發生。同時，進一步加強機關網上的資料管理與備份工作，大力推進工作檔案資訊化、電子化。

4、加大保障力度，當好“服務員”。紮實做好機關接待、文印、安全、衛生和重大活動、重要會議的後勤保障工作，確保全域性機關的正常運轉。