2023年國小學校工會工作計劃5篇

要想將工作做得更好，必須將工作計劃的寫作重視起來，提前撰寫一份詳細的工作計劃是很有必要的，下面是本站小編為您分享的2023年國小學校工會工作計劃5篇，感謝您的參閱。

2023年國小學校工會工作計劃篇1

20xx年，我校將深入貫徹黨的xx屆四中全會精神，堅持以人為本的工作理念，著力提高教師隊伍整體素質;進一步強化服務意識，大力推進民主政治建設，積極為教職工營造和諧的學習工作生活氛圍，全面履行工會各項職能，充分調動廣大教職工的積極性和創造性，切實加強工會自身建設，努力創學校工會工作的新局面。

一、以人為本，提高教職工整體素質

建設一支師德高尚、業務精湛、敬業愛崗的教師隊伍。充分發揮工會的自身優勢，努力營造育才、引才、聚才和用才的良好環境方面發揮重要作用。

1、學習教師禮儀規範及優秀教師的事蹟，樹立榜樣，表彰先進，提升教職工的師德素養和業務能力。

2、開展爭創優秀文明辦公室活動，使教職工在教學，科研，管理，服務等崗位上出亮點，出效益，出成果。

3、搭建交流平臺，為青年教師成長髮展創造機會。關心青年教師的工作、學習和生活，幫助他們解決困難，通過師徒結對、基本功競賽、徵文等載體，為他們創造更多的發展機會和相互學習交流的平臺，進一步提升教職工的創新意識和創造才能。

二、落實校務公開，推進民主政治建設

教代會是學校教職工參與民主決策、民主管理、民主監督的基本制度，是教育工會推進民主政治建設、擴大基層民主的重要工作內容之一。

1、完善教代會制度，充分發揮教代會作用。強化代表參政議政機制，對中層幹部民主評議，對提案認真落實和答覆，落實教代會審議通過權和評議監督權。

2、嚴格按照“教代會條例”認真籌備，開好教代會，注重資料歸檔的積累工作。

3、深入開展校務公開工作，健全公開制度，監督落實的過程，保障廣大教職工真正享有知情權，參與權和監督權。

4、做好橋樑和紐帶，實現教職工主人翁地位，廣開言路，傾聽和傳遞教職工的呼聲，切實為教工辦實事。

三、落實送溫暖工程，保障教職工身心健康

1、以關心人，溫暖人為宗旨，全方位，多層次的為廣大教工提供服務，維護廣大教職工的合法權益。

2、關心教職工的身心健康，定期組織開展文化活動，休閒娛樂活動。

3、密切關心教工的健康狀況，做好教師的體檢工作和醫療互助保障工作。

4、加強幫困送溫暖工作，為需要幫助的教工送上愛心。

四、具體工作安排：

一月份：

開展送溫暖活動，慰問離退休及患病教職工。

二月份：

1、制定本年度工作計劃。

2、組織教職工學習貫徹教育局檔案

3、開展中青年教師基本功大賽

三月份：

1、慶“三八”中青年教職工基本素質展示

2、配合區教育工會組織教師參加互助保險

四月份：

1、組織部分教職工參加區級技能大賽

2、配合學校開展高校課堂觀摩

3、組織部分教職工參加市教育工會羽毛球比賽

4、組織教職工參加城區教職工運動會選拔。

五月份：

1、“慶五一”組織離退休教職工與老年公寓的老年人開展聯誼活動。

2、組織部分教職工參加區第十一屆教職工運動會。

3、評選優秀年級組

六月份：

1、配合黨支部開展民主生活會

2、教職工才藝大比武活動

七月份：

1、配合黨支部開展慶“七一”活動

2、組織教師參加區級普通話測試

3、開展教職工綜合考核及師德考核。

4、組織教職工開展各類培訓

九月份：

慶祝“教師節”活動。

十月份：

1、教育工會工作論壇，上交教育工會調研論文。

2、國慶節慶祝活動。

十一月份：

特困教職工調查。

十二月份：

1、迎新活動。

2、五屆五次教職工代表大會

3、“教工小之家”及工會積極分子評比活動。

4、年度總結。

2023年國小學校工會工作計劃篇2

本學期繼續以“愛崗敬業，培育幸福”為主題，以“過有滋有味的教育生活”辦學理念為引領，不斷提高培育國小教職工的幸福指數，切實把維護廣大教職工的利益作為工會一切工作的出發點和落腳點，依法維護教職工利益，滿腔熱情地為教職工做好事、辦實事、解難事。發揮工會組織的橋樑紐帶作用，增強學校工會的吸引力和凝聚力，求真務實、與時俱進，用心積澱和美校園文化，促進學校內涵發展，構建賓小和諧校園。

1.圍繞學習xx大六中和十九大精神，繼續開展學習討論，實踐研究的交流活動。認真學習新《勞動合同法》，明確工會幹部的定位，準確把握工會面臨的社會環境和發展機遇，進一步激發廣大教職工的創造力。

2.堅持以教職工為本，全面推進民主管理，不斷增強工會組織的凝聚力。加快工會幹部提升與發展步伐，貫徹落實南通市工會幹部教育培訓規劃，提高工會幹部的政治敏銳性和政治鑑別能力;圍繞建立和諧學校，要求各級工會做黨的路線方針的忠實執行者、教職工合法權益的忠實維護者、困難教職工的忠實幫扶者、改革開放的忠實支持者、民主管理的忠實推進者、發展教育的忠實促進者。

1.加強教職工隊伍建設，配合黨政做好教職工思想教育工作。緊密配合學校黨政領導，發揮工會的特色和優勢，以“桂苑文化”為主題，推進校園文化建設，營造良好的育人環境和工作環境，用桂花文化來凝聚人，以桂花精神來塑造人，樸實做人，踏實做事，塑造良好的教師品格。

2.繼續組織開展“揚師德美、鑄中國夢”主題活動。進一步加強師德師風建設，組織教師學習身邊的師德典型，引導教職工立足本職、胸懷全域性，把個人夢與中國夢緊密聯絡在一起，始終以主人翁姿態為教育工作作出貢獻。

3.鼓勵教師樹立終身學習理念，努力提高學歷層次和實施素質教育的能力和水平，掌握現代教育理論和多種基本技能，積極投身於學校的各項教改實驗中，不斷探索教育教學新途徑。

3.積極配合學校行政，開展學習型校園建設。在學校支部的領導下，以師德為核心，以青年教師為重點，關心青年教師的成長，計劃10月中旬組織新一輪師徒結對活動，為他們搭建快速成長的平臺，使更多的青年教師能脫穎而出，塑造學習型、知識型、創造型的教職工群體，提升學校聲譽。

4.積極參與學校的教育教學工作，圍繞“生態課堂”教學，協助教導處開展教學競賽、示範課、教學比武、教學科研成果評展等活動，參與各教研組教研活動，認真總結和交流經驗，促進教師隊伍素質建設的新發展。協助教學處認真組織教職工技能培訓，積極參加縣、市、省各級教學技能大賽，力爭取得理想的成績。

在學校黨支部的領導下，積極配合學校行政工作，著力構建和創新學校工會維權機制，進一步健全工會從源頭參與機制，維護教職工經濟權益和保障民主權利機制，全面提高工會在教育教學工作中的參與程度，加大維權力度。充分發揮工會組織在民主參與、民主管理、民主決策、民主監督中的作用，廣泛聽取教職工的意見和建議，構建學校和教職工溝通的平臺，確保廣大教職工的知情權、參與權、表達權和監督權，從而增強全體教職工的凝聚力。

密切聯絡群眾，傾聽教職工的呼聲，及時反映教職工的願望，積極採納教職工正確合理的建議和意見，與教職工共同商討學校發展大計。關注教職工最關心、最直接、最現實的利益問題，為教職工排憂解難。在幹群之間做好協調工作，很好地發揮了橋樑作用。

獻愛心、送溫暖，實施“健康工程”。從解決教職工困難入手，開展送溫暖活動，要把教職工中困難群體作為幫困的工作重點。對教職工生老病死等進行走訪、慰問，定期走訪、慰問離、退休老師。元旦前夕給整十歲的教職工過集體生日，讓他們體會到賓小這個“大家庭”的溫馨!

組織教職工開展健康有益的文體活動。本學期，積極籌備和開展慶祝“教師節”和“慶元旦、迎新年”等活動，通過棋、牌、球賽等豐富多彩的活動，豐富教職工的業餘生活，愉悅教職工的身心，增進同事之間的友誼和了解，增強教職工的凝聚力和向心力。

工會繼續開展“教工之家”建設活動，為教職工提供良好的學習、娛樂、休閒的活動場所。同時組織工會委員認真學習xx屆六中全會和十九大、全總xx大精神和新《工會法》，領會其精神實質，努力提高自身的綜合素質，提供服務大局、服務教職工、創新創優、維護權益、協調關係、化解矛盾等方面的能力，保持良好的工作作風和精神風貌，在教職工中樹立良好的形象。

繼續加強工會“品牌工作”的建立。本學期，工會仍以“桂苑文化”為主題，繼續開展“以桂為媒，以新為體，勵志育人”的品牌工作，做到師生人人蔘與活動，以活動養品行，以活動促工作，以活動帶學習。同時不斷創新，不斷總結，形成自己的特色。

加強工會宣傳工作，做好資訊報送工作。

主要工作安排

九月份

1.修訂工會工作計劃;

2.組織教師節慶祝活動。

十月份

1.重陽節慰問離、退休教師;

2.組織“青藍工程”師徒結對活動。

十一月份

1.組織班主任調查家庭經濟困難學生，建立新的《賓山國小困難學生資訊庫》。

十二月份

1.組織“慶元旦、迎新年”活動。

2.組織優秀工會積極分子與“168”愛生活動先進的評選;

3.舉辦整十歲教職工集體生日會。

xx年一月份

1.組織對特困生和困難教職工春節慰問。

2.配合校行政做好教職工的年終考核評優工作。

2023年國小學校工會工作計劃篇3

一、指導思想

堅持以三個代表重要思想為指導，深入貫徹落實黨的會議精神，認真落實省、市、區總工會和局教育工會工作部署，堅定不夠地貫徹落實黨的全心全意依靠工人階級的指導方針，圍繞學校教育中心工作，服從大局，全面貫徹履行工會職能，認真維護教職工的合法權益，大力推進學校民主建設、教師隊伍建設和工會自身建設，努力為教職工辦實事、做好事、解難事，充分發揮教職工的積極性和創造性，為構建和諧校園、構建和諧社會，促進學校教育事業的發展作出新的貢獻。

二、工作重點

政治上保證，制度上落實，素質上提高，權益上維護。

三、工作目標

(一)增強三個意識

1、進一步增強工會工作服從服務於教育發展大局意識;

2、進一步增強維護意識;

3、進一步增強創新意識。

(二)營造五種氛圍

1、營造民主和諧的校園氛圍;

2、營造有利於激發教職工創造性的工作氛圍;

3、營造有利於青年教師快速成長的工作學習氛圍;

4、營造健康向上、情趣盎然的文化生活氛圍;

5、營造和諧的充滿關愛的生活氛圍。

四、主要工作

(一)不斷提高學校民主管理水平

1、我校工會組織將切實履行好維護、參與的職能，在教育的改革和發展中維護教職工在政治上的民主權利;經濟上的勞動權益;文化上的精神權益。發揮橋樑和紐帶作用，加強與黨政的溝通，依靠黨的領導和行政的支援，為職工辦實事、辦好事、解難事。

2、加強教代會工作，不斷提高教代會工作水平。

要營造和諧民主的政治氛圍，切實保障教職工在教育改革和發展中享有知情權、參與權、決策權和監督權，發揮教職工的積極性、主動性，共謀事業發展。進一步加強民主評議幹部工作，通過教代會修訂、審議我校一系列教育管理改革措施。

3、落實校務公開制度。

(1)、全面推進校務公開工作既是教育系統反腐敗工作的要求，也是深化學校內部管理體制改革，增強廣大教職工主人翁意識的形式之一。使廣大教師主動參與辦學管理，共同解決教育熱點、難點問題，努力爭創教育系統良好局面。工會要做好黨政參謀，形成黨組織統一領導，學校行政主持，紀檢監察、工會協調，各部門各施其職、教職工群體參與的工作格局。

(2)、健全完善黨政齊抓共管、行政主體到位、工會積極配合、教工群眾積極參與的校務公開領導體制和工作機制。在工作中不斷調整和擴大校務公開內容，豐富公開形式，拓寬公開渠道，完善公開制度。

4、組織教職工做好年度考核工作和領導的民主測評工作。

(二)進一步加強師德建設，提高教職工師德素養

1、進一步提高對師德建設重要性的認識，做好提高教師隊伍素質的基礎性工作，教育廣大教職工樹立正確的人生觀、世界觀、價值觀，增強人民教師的責任感，形成愛崗敬業、精益求精的職業道德氛圍。繼續開展為人、為師、為學系列師德教育活動。結合教育行風政風建設，按照八榮八恥和構建和諧社會的要求，圍繞職業禮儀、社會禮儀、生活禮儀三方面開展主題活動，以知禮向善為重點，把文明禮儀教育納入教師基本行為教育和師德教育活動中去。

2、繼續開展拜師結對活動。特別關注青年教師的成長，把青年教師作為師德建設的工作重點，增強他們的社會責任感和使命感，通過師徒結對、經驗交流、關愛問題行為學生、校本培訓等各種活動關心、幫助青年教師成長，為他們的成長創造有利條件。

3、以文明執教，規範從教行為為主題開展大討論活動，用身邊的愛生故事感染身邊人。積極弘揚教職工中的先進人物事蹟，弘揚崇高的師德風範，努力營造以德治校、以德育人、以德修身的良好氛圍。

(三)加強工會自身建設，全面提高工作質量

加強工會隊伍建設和幹部的工作能力培養。工會幹部要以作風建設為重點，不斷學習新知識，研究新情況，尋求新策略，解決新問題。要立足於本職，奉獻在崗，傾聽呼聲。在調查研究的基礎上做到知實情，說實話，想實招，辦實事，求實效。盡力為教職工排憂解難，增強工會組織的凝聚力和活力。工會要配好女職委員，著力抓好女教職工工作，依法維護女職工的特殊利益，調動和保護女職工參與學校管理和監督的積極性和創造性。工會幹部要認真學習鄧小平教育理論，認真學習業務知識，不斷拓展知識面，提高自身的素質修養。加強工會組織的自身建設，提高工會組織的戰鬥力，發揮好橋樑和紐帶作用，依法治會。在新形勢下，要充分認識加強教育工會組織建設，切實把教育工會自身建設作為大事來抓好。工會幹部要認真學習注重廉潔自律，保持和發揚積極進取的精神狀態和求真務實的工作作風。通過學習，樹立新觀念，增強創新意識，提高群眾工作、新知識應用能力，依法維權能力等本領。

工會活動做到有計劃、有制度、有臺帳、有檢查、有考核。促進工會工作的全面發展。

(四)積極開展健康、和諧、豐富多彩的文體活動，維護廣大教職工的課餘文化生活

1、積極組織教職工開展各種社團活動，創造條件、增加設施，培養教職工養成自覺鍛鍊身體的良好習慣。年內舉辦一次職工藍球賽事。

2、繼續做好送溫暖工作。適時地慰問病、困教工和離退休職工，關心教職工生活，為教職工辦實事、好事，使教職工的身心能夠得到調整，構建和諧、凝聚人心。

3、全面推進女職工素質教育工程。關注女職工，積極營造和諧健康的教學教育環境。除了從教學上給予更多支援和幫助外，也要關心女職工生理和心理健康，維護女教職工特殊利益和合法權益。

2023年國小學校工會工作計劃篇4

一、指導思想：

以全國教育工作會議精神為指導，認真落實教育局教育工會工作會議精神，結合我校實際，緊緊圍繞學校的中心工作，切實加強學校民主建設和工會自身建設，積極維護教職工合法權益，充分發揮教職工的積極性和創造性，堅持完善教代會制度，充分發揮工會聯絡教職工的橋樑紐帶作用，引導廣大教師樹立主人翁意識，開拓進取，努力推進學校工會工作。

二、工作目標：

充分發揮工會的作用，團結動員全體教職工以主人翁的勞動熱情和創造活力，不斷髮揮教職工的工作積極性和創造性，為我校的教育事業發展作出新的貢獻。

三、具體工作：

1、協助黨、政領導做好教職工思想政治工作，開展好師德師風提升年系列活動。

(1)定期進行師德講座，參加師德微課堂活動

(2)堅持“愛心媽媽”活動。組織進行“愛心媽媽”故事會

(3)組織進行學校“智慧杯”教學競賽

(4)參加“星城杯”教師職業技能競賽

2、籌備召開**年教職工大會，完善學校各項規章制度，組織教職工參與學校民主管理。

3、堅持做好校務公開工作，加強工會的監督職能。

4、堅持開展好工會活動，堅持每月一次活動，豐富教職工生活。

(1)工會活動“金點子”徵集評選活動(二月)

(2)快樂騎行梅溪湖、風景攝影比賽(三月)

(3)羽毛球比賽(四月)

(4)登山活動(五月)

(5)校內遊戲：快樂蘿蔔蹲(六月)

(6)卡拉ok比賽(七月)

5、組織好“三八”婦女節、教師節、重陽節等重大節日的慶祝活動。

6、堅持職工俱樂部活動。

(1)組織教師積極參加區級俱樂部的活動

(2)組織參加教育局“最感動瞬間”攝影繪畫比賽

(3)組織參加教育局教職工羽毛球團體賽

(4)堅持做工間操

7、關心教職工工作、生活，及時探望生病教職工及退休教師。

8、做好睏難教職工的慰問工作。

9、做好在職職工住院醫療互助工作。

10、積極配合學校各部門的其他各項工作的開展。

2023年國小學校工會工作計劃篇5

一、指導思想

以國家法律法規和黨的教育政策為指導，根據市教育工會20xx年工作要點為重點，結合學校實際，緊緊圍繞學校教育教學的中心和學校各項工作，以提高教職工整體素質為目標，緊緊圍繞教書育人的中心任務，以學校依法治校工作為契機，切實加強教師隊伍建設、學校民主建設和工會自身建設，積極維護教職工合法權益，充分發揮教職工的積極性和創造性，加大以人為本的師德建設力度，堅持完善教代會制度，帶領全體教職工以實事求是的科學態度、艱苦奮鬥的工作作風，開拓進取，努力推動學校工會工作的正常開展，為學校全面工作做出貢獻。

二、主要工作:

(一)組織廣大教職工深入學習理論，提高政治素質。

1、配合學校支部、行政，組織廣大教職工學習黨的十九大精神和全國工會的“xx大”重要思想，組織學習新的，學習。以政治理論指導工作實踐，努力提高政治思想工作的能力，提升德育工作水平，為教育事業作出更大的貢獻。

2、認真學習新時期我黨對工會工作的重大理論觀點，不斷提高依法治會、依法維權的自覺性。要充分利用工會的工作優勢，確保學校的民主管理，進一步完善教職工代表大會制度，充分發揮教職工代表大會在學校民主管理中的重要作用，抓好教代會提案收集，實行票決制，參與校務公開的監督，確保學校教師政治權利的落實。

(二)開展多項活動，促進教師業務素質的提高。

1、配合學校行政積極引導教職工更新教育觀念，樹立現代教育思想，推進素質教育的實施。

2、繼續開展崗位練兵、教學基本功訓練、競賽、評課、教學五認真評比等活動，促進廣大中青年教師參加崗位練兵。加強對“拜師結對”活動的跟蹤管理，幫助青年教師提高教學業務水平。

3、積極開展“爭做研究性教工”活動，發揮教師群體在學校建設中的的作用，通過學習反思，向書本學習，向社會學習，向身邊的人學習，集思廣益，學以致用，切實提高教師的理論水平。

(三)切實加強學校民主管理，全面落實“依靠方針”。

1、全心全意依靠教職工辦好學校，落實教代會的各項職權，拓寬教代會內容，健全教代會的有關組織和制度，探索和推廣採用票決制方式通過教代會審議的辦法，指導完善教代會月制度，抓好教代會的提案工作，加強對提案落實工作的督查。

2、完善各項措施，不斷深化校務公開工作。在公開內容、形式、時間、範圍等方面嚴格按實施細則辦，積極實行校務公開工作年度報告制度，充分發揮校務公開領導小組、民主理財小組以及各工作小組的作用。進一步推進校務公開，落實重大事項經教代會通過制度，及時更換校務公開欄。

(四)進一步做好“維權”工作，切實履行維護職能。

1、維護教職工合法權益是新強調突出的工會職能，是教育工會服從和服務於教育改革和發展的基本職能，工會要從根本意義上做好維權工作。

2、繼續實施“送溫暖”活動，並加大力度，關心退休(養)老同志，關心生病教職工。積極為教職工謀利益、辦實事、做好事。

3、切實關心教職工的業餘文化生活，通過各種喜聞樂見的文體活動，寓教於樂，增進健康，活躍身心，激發集體榮譽感和進取精神。

(五)加強工會自身建設，提高工會工作水平。

1、進一步加強工會自身建設，使工會工作再上一個新臺階。充分發揮委員一班人的作用，在委員分工職責範圍內努力做好分管工作，工作中分工不分家，互相支援，協調配合。

2、培養和壯大工會積極分子隊伍，充分調動他們的積極性，依靠工會積極分子開展好工會活動。切實加強工會小組建設和先進教研組組建設。

3、重視女工委員會工作。關心、支援女工工作，充分調動女教職工的工作積極性和創造性，通過開展“巾幗示範崗”等活動，使廣大女教職工在自己的工作崗位上作出更大的貢獻。

4、重視工會宣傳和工會臺帳資料的建立健全工作，完善工會文件資料的管理，把爭“創優秀教工之家”活動落在實處。

三、落實措施

1、積極爭取學校的支援。工會組織是在學校黨支部領導下的群眾組織，其工作的開展必須在黨支部領導之下，其工作內容與行政工作必須保持一致，具有監督和建議權，所以又需要學校行政會議的支援。只有這樣，才能保證工會工作順利開展，並不斷擴大工會組織的影響力。

2、加強工會的自身建設。一要加強工會幹部隊伍建設，提高自己的工作能力和水平;二要加強工會基礎工作，要落實各委員的職責要求，做好日常工會事務;三要搞好宣傳工作;四要逐步做好“建家”工作;五要組織好工會活動。

3、積極組織工會的活動。一個組織沒有活力就名存實亡。要開展好工會的活動，搞好校務公開，落實好教代會制度。開展好“送溫暖活動”，及時把握教職工的思想脈搏，把教職工群眾的冷暖和困苦時時掛在心間，切實履行工會的職責，促進送溫暖工作經常化、制度化。進一步發揮教育工會組織的特色優勢，大力開展教職工喜聞樂見的各類文體活動，不斷豐富教職工的精神文明生活，努力把學校工會真正建設成為教職工信賴和歡迎的“教工之家”。

四、活動安排

1、二月

①制定工會工作計劃。

②召開工會委員會議，安排、部署本學期工會工作。

③辦一期校務公開專欄。(20xx年秋季財務、事務收支情況)

2、三月

①慶祝“三八”婦女節，慰問女教工，開展女工活動。

②組織教職工羽毛球賽。

3、四月

①組織教職工乒乓球賽。

②走訪慰問老幹部。

4、五月

①慶祝“五一”勞動節，

②工會小組活動。

5、六月

①協助政教處組織學校慶“六一”文藝匯演。

②召開工會幹部例會，討論有關工作。

③徵求教職工的合理化建議。召開教代會。

6、七月

①完成20xx年春季工會工作總結。

②組織召開教職工民主生活會、評先。