2022最新學校總務處的工作計劃4篇

對於工作計劃，其實分為許多不同的種類，不僅有計劃長短之分，還有大小之別。那麼學校總務處的工作計劃都是怎麼寫的呢！下面是本站小編為大家整理的2022最新學校總務處的工作計劃，僅供參考，歡迎大家的參閱。

2022最新學校總務處的工作計劃1

結合學校發展規劃之要求、“模範服務”之宗旨、及學校建設的基本實際情況，本著發揚優秀傳統作風、創新進取提高工作效益、務實嚴謹做好每項工作的基本原則，本學期將做好以下幾項工作：

一、完善落實年度預算，保證學校的各項支出科學平衡

由於年度招生計劃有別往年，學校下學期需要科學合理有計劃地平衡預算支出，保障學校正常運轉，有限度地進行購置和建設。基本預算支出包括：每月水電費、日常辦公消耗、臨時工工資、冬季取暖費、差旅費、外出學習培訓費等。量入為出、精打細算，是財務人員的基本職責，每月上交學校領導財務報告，向領導提供詳細資料參考，提醒有關支出問題是做個好的財務人員的必要責任，本學期我們將及時、正確、客觀的反映財務狀況，保證學校的財務工作保持健康規範良性發展的基本狀態。

二、開源節流，節能降耗，為學校積攢足夠的財力

寸積銖累，集腋成裘。總務處就是學校的支出銀行，如果沒有勤儉節約、艱苦奮鬥的精神是當不好管家的，所以我們要在工作中不僅管好錢，更要管好物，在物品的消耗上降低學校的支出。

1、把好源頭。細緻排查各項辦公消耗品的實際需求量，按需供給，按時供給。多餘的、額外的要求堅決予以拒絕。各個年級、各個辦公室，都要降低配置標準，師生要提高勤儉節約的意識，對浪費、損壞公共資源的行為要堅決予以批評和抵制。

2、嚴格落實學校《公物管理制度》，杜絕鋪張浪費。全校師生要專項學習《公物管理制度》和《水、電安全及公物日常檢查制度》，節省每一滴水、每一度電、每一張紙，每時每刻要愛護公物、保護環境衛生。

3、集思廣益，想方設法為學校節省每一份資源。與德育處協商，由德育處發起愛校愛班活動，教育學生為學校盡一份力，獻一顆心。由學生補充班級資源，自制工具，學生進行監督、建立文明崗、評選小標兵等形式為學校“開源”。

三、發揚優質服務精神，將各項工作做細做實

總務工作歷來講求效率和質量，本學期我們將繼續發揚“三服務”精神和雷厲風行的工作作風，把各項工作想在前，做在前，為教育教學工作提供有力的保障。

1、開學前，調整班級佈局，並按照實際人數配備課桌椅。

2、假期裡，對全校多媒體進行維修保養一遍，課桌椅修復一遍，教室、辦公室室牌進行全面調整，廁所、連廊、通道設施裝置進行檢修一遍。

3、暖氣管道閥門年久生鏽，而且大多數已經不能工作，轉動不了，假期中將全部更換為不鏽鋼閥。

4、調整保潔員工作時間。為更好地保持廁所的環境衛生，保潔員將順延工作時間，下班時間調整到學校放學後半個小時，上班時間錯後。

5、結合班級學生表現，以及維護本班級責任區的效果、態度，與德育處考核工作相結合，為各班級的月考核給出總務處意見。

6、堅持集中維修和隨時維修相結合。本學期，延續上學期電腦、多媒體、印表機集中維修和日常隨時維修的良好機制。

四、完成兩項大的購置安裝

1、安裝監控攝像裝備。為完善學校安全機制，全方位無死角地監控師生室外活動安全，本學期預計增加50多個監控探頭，覆蓋全校各個角落。

2、不鏽鋼護欄加裝安全逃生窗。根據安全設施需要，一樓教學區和辦公區的不鏽鋼護欄上加裝安全逃生窗，用於火災、地震等意外特殊情況下，提高逃生機率。

2022最新學校總務處的工作計劃2

一.工作目標：

本學期總務處將繼續緊緊圍繞學校工作重心開展工作，抓好常規管理，強化服務意識、規範意識、成本意識、節約意識，努力使我校在校產管理、財務管理、校園安全防範、教育教學服務保障等方面達到一個新的水平。

二.工作措施：

經過近兩年的努力,我校的辦學條件得到了大幅提升,管好資產併發揮資產的最大效能,是總務工作的重點。我們將通過加強制度管理，明確管理職責，將各類校產資源實現精細化管理，以實現物盡其用，最大限度發揮資產的效能，為教學工作提供有力的保障。

1.建立綠色環保型校園，使節水節電、愛護公物、愛護環境衛生成為師生的自覺行動;

2．建設節約型學校，在保證正常教學的基礎上，努力降低教育成本，嚴格執行辦公用品申購制度；辦公用品如紙張、筆芯及其他耗材等由教師本人領用，實行以舊領新制度；

3. 健全管理制度，各功能室專人負責，對新購教學設施及時登記、註冊，防止固定資產流失和損壞。發現問題，及時進行維修，並且做好維修記錄。

4. 各辦公室、教室衛生清掃工具實行費用包乾制，學校每學期初及中，統一發放兩次。

5.各辦公室、教室衛生清掃工具實行費用包乾制，學校每學期初及中，統一發放兩次。

6.加強對門廳小書吧圖書及設施管理工作，明確班級職責，對人為損壞實行責任追究制度。

7.加強安全保衛工作。值勤人員應嚴格履行職責，做好外來人員和車輛來訪登記，防止意外事故的發生。嚴格執行夜間巡查及相關記錄登記制度。

8.做好學校改擴建相關工作。

9.做好學校開展的各項活動的後勤保障工作。

上學期存在的問題

1. 個別班級學生愛護公物意識淡薄，課桌凳、儲物櫥、小書架、電腦櫃有一定損壞，需加強教育監督；

2. 功能室及資產管理工作還需進一步規範，從衛生到管理應達到崗位標準的要求；

3. 總務日常管理維修效率還要進一步提高。

一、工作回顧

（一）取得的成績

1、校本教研紮實，獲得歷城區首批校本教研示範校。師德論壇增強了老師們的自信，如何與家長溝通獲得了交流的技巧。

2、老師們的主人翁思想加強了，學習習慣打分、各種調查表填寫認真，教學質量明顯提高。

3、“課堂觀察”作為一種新興事物開始走進我們，數學、語文、品生品社成功的進行了展示。

4、這學期成功的開展了課堂開放活動。我們一共有專任教師29人，有26人開課，共計40節。開課人數佔全體教職工的 90 %，這就是我們的自信！相信這個數字應該是歷城之最，也是濟南之最。在活動中，有一半的家長朋友參與了活動，對老師的評價用了最美的詞彙。

5、學校的音樂教學取得巨大的進步。課堂更加規範，興趣班提供了學習的平臺，家長開放日的展示、六一的合唱比賽獲得了家長、少年宮的高度評價。體育教學在全區的會議上獲得表揚，在全區的春季運動會獲得精神文明獎。

6、藉助爭創“星願卡”的活動，藉助學習習慣示範班的評選，藉助每天一日常規的檢查，孩子的行為習慣得到了很大的改善。豐富的實踐活動開闊了孩子的眼界。家長進課堂成為我們新的亮點。

7、學校的特色更加明顯。“用部落格全方位管理學校”成為學校的品牌。我們的學校、班級、教師個人、學生個人部落格內容豐富，成為師生的精神家園。在剛剛結束的全區幹部暑期的培訓班上做了典型發言，贏得一片讚譽。

8、學校的後勤服務更加細緻周到，為一線的教師提供了後勤保障。

（二）學校問題分析

1、學校缺乏一個整體規劃，目標不明確，缺乏共同的願景。關於學校如何發展、如何科學的發展仍是擺在我們面前的問題。

2、學校的團隊精神、教師的激情、責任仍留有空間。一個人的發展帶動了團隊，優秀的團隊又提升了團隊的水平。這就是真理！

3、幹部、教師水平有待於進一步提高。老師們的水平參差不齊。

4、教學質量有待於提高。尤其是作業批改、上課等環節還需要加強。

5、學生的習慣培養還存在一定的問題，任重而道遠啊。

6、部落格作為學校的品牌，還需要做深、做細、做新，體現他無可替代的功能。

二、指導思想

以《山東省普通中國小管理基本規範》及《課程實施評估細則》歷城區“建立和諧校園”的精神為指導，以“讓教育創造幸福人生”為辦學理念，以“真”作為學校的靈魂，以“精、細、實”為管理策略，喚醒激勵全體師生幸福成長，促進學校的新發展。

三、工作目標

總體目標：我們提出了“高標準，嚴要求；明責任，抓細節；重落實，求實效”的18字方針，各項工作有佈置、有檢查、有落實，“抓不落實的事，查不落實的人”“今天能做的事決不拖到明天”要成為文苑人的信念。

具體目標：

1、完成教學樓的改建工作。

2、爭創歷城區 “行為習慣示範校”。

3、加強校本課程的開發，爭取下半年的爭創工作。

4、爭取在特色學校、校園文化等方面有所突破。

5、爭創山東省依法治校示範校。

6、營造簡單的人際關係。讓寬容、欣賞、尊重、合作等思想走進文苑人的生活。

7、爭創讀書先進集體。

四、工作要點

1、建設一支勤於工作，敢於負責，團結協作，工作創新的班子隊伍。樹立四種觀念：“贏在執行”的觀念、“管理就是服務”的理念、“以身示範”的觀念、樹立“合作共贏”的觀念。繼續開展“心與心的交流” “讀書交流會”等活動，提高領導幹部的素質。

2、全面提升教師的素質。開展教師職業道德教育，進一步加強師德檢查；開展師德論壇《對真的理解》；開展“每月推出一位明星教師”或“明星集體”的活動。每位教師制定自己的教育生涯規劃，開展讀書論壇，每週一次讀書心得釋出會；繼續開展我校的“與名家面對面共享教育智慧”活動；繼續開展拜師活動；藉助部落格實現自我反思。

3、抓好五項教學常規管理。重視過程管理，將期中期末檢查及隨機抽查都落實好。立足常規，錘鍊教師的“五課”功。“五課”功指備課、上課、說課、聽課（觀課、課堂觀察）、評課。尤其是加強評課的研究，以課堂觀察為切入點實現聽評課方式的轉變。進一步研究學生的多元評價，藉助評價提升學生的價值觀、學習觀。青年教師完成好每人一節錄像課的活動。學校

20xx學年度第一學期教總務工作計劃-學校工作計劃,

將採取不定期課堂抽測、推門聽課等形式，落實向每節課要質量的理念。繼續開展週二聽課日活動、教師自主約課活動，實現課堂的開放。爭取達到課堂教學的規範率為100%，優秀率為40%。爭取推出上市級及市級以上課的教師。

4、重點培養國小生的良好的學習習慣。培養合作、創新能力，注重加強各類高質量藝術教育活動的開展，培養學生的藝術素養和審美情趣。堅持上學期的教學習慣示範班的評選。

5、加強學科研究，開展學科過關活動。進一步做好教研室倡導的教研室、學校、教師三級教研網路的工作，做好教案展示、教研交流、教學資源庫一體化建設。加強對語文學科“海量閱讀”的研究（經典、名篇達標）。繼續對學生的練字進行規範管理。加強後進生的管理，尤其是對外來務工子女的管理研究，探索教育的途徑。

6、堅持週三教研活動制度。積極開展“課堂觀察”校本教研活動，開展網路名家系列講壇，開展讀書活動，使教研更有實效性。

2022最新學校總務處的工作計劃3

一、總體工作方向

1、進一步規範管理，建立健全以崗位責任制為主的各項制度，突出以落實制度為手段的管理機制。

2、敢於管理，真抓實幹，全面調動員工積極性，做好為教學“保駕護航”的各項工作。

3、樹立強烈的服務意識，提高工作質量和服務質量，嚴格按《安全工作細則》要求，管理好全校師生的安全工作以及各項基礎工作。

4、對重點部門和關健崗位，學校要嚴格管理，確保學生在校期間的飲食和人身安全，杜絕發生各類安全事故。

二、主要工作方面

（一）、本學期要完成的幾項主要工作

1、投資改造學校實驗室；

2、樓前花園美化和綠化；

3、平墊教工自行車庫地面；

4、投資安裝校內電話；

5、維修西樓校舍。

（二）、維修和維護工作

1、在保證教學需要和教學秩序的前提下，認真做好學校裝置、設施的維修和維護工作，條件充許的情況下，儘可能提前做好準備。

2、要進行必要的常規尋視檢查，對學校內有安全隱患的電路、設施、管線及時處理，按《安全細則》的要求做好安全工作。

3、維修、維護和尋檢工作，要有工作記實，以便學校掌握物品、裝置、消耗品的損壞程度和使用週期，也可以瞭解我們工作情況。

（三）、財務和物品管理。

1、財務賬目要規範，符合業務要求。主動向主管領導彙報財務工作，溝通財務方面的情況，增強政策觀念，提高業務能力。

2、倉庫管理要進一步規範化，做到賬物相符，庫內無安全隱患，物品擺放規範合理。後勤本學期要對學校各類大小倉庫進行二次檢查（開學和期末各一次），對存在的問題和安全隱患，提出處理意見。

3、本學期要對各班級、辦公室主要物品，做一次清查合對，部份物品損壞程度、使用情況向學校做以彙報。

4、物品採購要遵尋實用、安全、經濟的原則，保證教學需要，在可能的情況下，期初或期末，提前做好學期的物資和其它準備工作。

（四）、學生保健工作

1、要按上級業務部門的要求，積極做好學生的健康保健和多發病、傳染病的預防工作。

2、結合學生健康情況的實際，認真備課，上好讓學生和家長歡迎的衛生教育課。

3、保持我校在學生保健工作中的優勢，注意學習先進經驗，用數字和豐厚的工作業績，成為學校工作和後勤工作的新亮點。

4、按衛生防疫部門有關要求，定期對食堂、學前的衛生、保健工作進行檢查、指導。

（五）、正常管理工作

1、加強對門衛、更夫、蒸飯等獨立工作崗位人員的教育，規範制度意識，明確責任範圍和後果，增加檢查頻次，堅決避免危害學校利益的事件發生。

2、認真貫徹落實學校〈安全工作細則〉，做好"細則"所要求的工作，危險性大的工作，必須請示彙報。

3、後勤工作要增強主動性和預測性，轉變鎖碎事務縛身、大事小事都是急事的被動局面。

4、合理使用和發放辦公用品，對辦公桌、卷櫃以及其它辦公用品進行一次清查，以便更合理的調濟與使用。

5、後勤的管理人員，要體現“當家理財、看家護院”的工作風範，工作主動、及時、無誤，當好參謀。

6、努力學習外面好的經驗，特別是後勤管理工作方面的先進經驗，不斷改進學校後勤工作，

四、幾項措施

1、每月召開一次後勤全員的工作會議，該表揚的、該獎勵的、該處罰的要認真落實，把工作總結到位。

2、提高現有工作標準，克服賴、緩、散的現象，使每個人都能盡職盡責。

3、嚴格貫徹執行學校各項規章制度，一切工作中對事不對人，發現問題按制度處理。

4、進一步明確人員工作範圍和各崗位職責，捋順工作中的不利環節，形成即有分工負責，又有集體合作，即能防患又能攻堅的後勤隊伍。

5、 後勤工作是學校工作的組成部分，工作效果如何，直接影響整體工作，後勤要協同各部門一道，相互支援、相互配合，也只有這樣才能出現成績。

2022最新學校總務處的工作計劃4

緊張而有序的一學年即將過去，回顧過去的這一學年，總務處根據學校對總務工作的具體要求，結合學年工作計劃和學校實際情況，在學校領導和全體教職工的積極支援及配合下，通過總務部門全體同志盡心盡責、共同努力，有計劃、有步驟、有重點地完成了各項工作，確保了學校教育教學工作順利開展。一學年來，我們始終本著“全心全意地為教育教學服務、為師生服務”的宗旨，努力做好財務財產管理、後勤常規管理、安全衛生管理等方面的工作，圓滿地完成各項工作，達到計劃要求，現將本學年總務工作做如下總結：

一、財務財產管理方面

財務工作在學校領導帶領下，嚴格按規定的財務、會計制度實施管理，依法照章做好財務管理工作，管理好教育經費的收支。在資金使用上，嚴格執行審批制度，堅持按計劃行事，合理使用資金，保證專款專用，堅持以“少花錢，多辦事，辦好事”為原則，用好學校每一分錢，提高資金的使用效率。具體工作如下：

1、協助校長做好學校經費的收支管理，認真編制年度的經費預算。本著“量入為出、收支平衡，保證重點”的原則，加強資金管理，合理安排資金，編制好本年度的修購經費及房修費計劃，開源節流，提高資金使用效果，確保學校教育教學的各項工作任務順利完成。

2、嚴格執行上級主管部門制訂收費標準，做好收費公示。在學生收費管理上，嚴格按照收費公示規定的專案、標準、範圍進行收費，嚴格實行上級主管部門制訂收費制度，做到了無亂收費、無亂攤派、無擅自增加收費專案、無隨意提高收費標準等現象，並做好收費公示，自覺接受社會、學生家長的監督。

3、加強校產管理、提高使用效率。在財產管理上，按規定的管理制度執行，做好財產記賬和報損調整工作。除了切實做好教學的物資供應外，還要為教學提供良好的設施，更要管好、用好這些設施，確保財產的安全，充分發揮裝置的作用，更好地為教育教學服務。

二、校園綠化美化方面

1、本學年，總務部門對校園花木積極護理，組織學生和教師定期地澆水、施肥、修剪。美化了校園，營造了氛圍。

2、本學年總務處對校園保潔工加強了教育和監管，保證校園每時每地的乾淨、整潔，給師生提供一個較舒適、愉悅的學習和生活環境。

三、後勤常規管理方面

學校是培養人的場所，是文明的象徵。要樹立一所學校良好的形象，反映全校師生的精神面貌，必須營造一個“和諧、愉悅、安全、舒心”的工作、學習環境。而這些與後勤管理的優劣密切相關。因此，盡力做好後勤服務工作，顯得尤為重要，做好後勤服務工作，實際是對學校打造“健康校園、平安校園”的無形支援。為此，做好以下幾方面工作：

1、做好教師教學用品及學生學習用品的準備工作。開學前夕，總務部門對個年級教室的教學設施、教師辦公室教學設施及生活用品進行全面的整修及部分設施的更新，保證教育教學工作順利開展

2、做好後勤保障工作。學校的公開課、運動會、期中、期末考試、升學考試等各項活動，我們總務處全力以赴，做好優質服務，保證各類活動正常有序進行。

3、做好學校設施的維護工作。學校中需要小修小補的事情可以說天天都在發生，我們都能力所能及地加以處理好，總務人員本著節約的原則，自己動手做些小修理，如：門窗、門鎖、電燈等，並做到隨叫隨到。

四、存在問題和改進措施

1、在環境管理上，保潔工作雖然總體上有了一些提高，但還存在不足的地方。需加強學校衛生保潔工作的管理，來提高衛生保潔工作，從而使校園常年保持潔、淨、美，讓師生在優美、整潔、舒適的環境中工作和學習。

2、後勤各部門要加強內部管理，合理分工，明確職責，協調好其他部門工作。

3、加大對電、用水、消防、食品衛生的檢查、抽查力度，把各項工作做實，做細、做到位。

4、增強後勤服務保障意識，努力提高服務態度、服務檔次，力求在最短的時間內大家的問題及困難，為教育教學做好後勤保障。

5、加大對文印室、圖書室的管理，節約開支。

以上是總務處一學期的工作總結，我們堅信，只要本著一顆全心全意為師生服務的心，廉潔奉公、任勞任怨、虛心學習、苦幹實幹，依靠總務處全體工作人員的共同努力，我們一定會把工作做得更好。