關於年末黨支部黨建工作計劃範文

以黨建設展風彩，把功夫下在落實上，樹立社會主義，共產主義的堅定信念，那麼關於年末黨支部黨建工作計劃該怎麼寫呢，下面是本站小編為大家整理的關於年末黨支部黨建工作計劃範文三篇，供大家參考。

年末黨支部黨建工作計劃1

20xx年的機關黨建工作，將根據中央、省、市的安排，在**委黨委的統一領導下，重點從以下幾個方面開展工作

一、強化組織領導

1.抓黨委領導責任落實。加強委黨委對機關黨建工作的組織領導，做到把黨建工作與中心工作一起謀劃、一起部署、一起考核。委黨委書記主持研究部署基層黨建工作，親自協調解決帶全域性性普遍性的重點難點問題。繼續推進“一崗雙責”的落實，制定和完善黨委書記和班子成員聯絡基層黨建的制度。同時要積極加強宣傳報道，向外推介經信委黨建特色工作。

2.深化開展“不忘初心、牢記使命”主題教育。在黨的群眾路線教育實踐活動、“三嚴三實”專題教育和“兩學一做”的基礎上，根據中央、省委、市委的安排部署，結合經信委的工作實際，認真開展好“不忘初心、牢記使命”主題教育，做到有經信委的特色和亮點創新，科學安排學習時間和工作時間，做到“兩不誤、兩促進”，推動各級黨組織把學習教育融入日常、抓出實效。

3.抓黨委中心組學習。根據市委相關檔案精神和要求，落實**委黨委中心組理論學習制度，著力抓好黨委中心組理論學習。要認真學習中央、省、市重要決策部署，認真學習馬列主義、毛澤東思想和中國特色社會主義理論，特別是要認真抓好習近平總書記系列重要講話精神的學習。要把學習黨章和中國共產黨廉政準則、中國共產黨紀律處分條例，以及習近平關於嚴明黨的紀律和規矩論述摘編、習近平關於科技創新論述摘編等相關文獻作為學習的重要內容。學習方式採取集中學習和自學相結合，專家授課和外出學習考察相結合的方式。全年安排中心組集中學習不少於四次。

二、強化基層黨組織建設

4.搞好基層黨組織換屆。按照黨章和有關規定的要求，認真抓好屆滿的基層黨組織的換屆工作。換屆工作要精心部署、認真準備，並嚴格依照黨章和有關規章制度的規定和程式來進行。加強與紀檢、組織人事等部門協調配合，嚴格換屆紀律，強化指導和督查檢查，確保換屆工作依規依程式順利進行。

5.整頓軟弱渙散基層黨組織。落實*市集中整頓軟弱渙散基層黨組織行動實施方案，年初對全系統基層黨建情況進行一次系統的調研摸底，建立工作臺帳。在此基礎上，結合機構改革和改制維穩工作，對系統基層黨組織特別是原工業行辦和行辦下屬改制困難企業的基層黨建工作進行認真的清理整頓，對軟弱渙散和長期不開展活動的基層黨組織進行整治，提升基層黨組織的凝聚力和戰鬥力。

6.完善基層黨建檢查考核。做好對委系統基層黨建工作的檢查和考核工作，年初要制定出臺**委基層黨建工作考核方案和**委基層黨組織書記履行黨建責任述職評議制度，明確各相關部門的職責任務。要加強對基層黨建工作的督促檢查，並在年底前按照考核方案嚴格落實考核獎懲。

三、強化黨員隊伍管理

7.從嚴管理黨員。嚴格黨員發展程式，保證黨員發展質量。堅持黨員發展工作“十六字”方針，規範發展程式，嚴肅工作紀律，把更多優秀人才吸納到黨組織中來，著力改善黨員隊伍結構。注重積極分子的培養考查，為黨組織不斷輸送新鮮血液。按規定開展民主評議黨員工作，對不合格黨員嚴格依紀依規進行處置。

8.抓好黨員學習培訓。根據**委機關幹部定期集中學習制度，制定全年黨員理論學習計劃，著力抓好對委系統廣大黨員的理論學習。以集中學習和自學相結合，專家授課和外出學習調研相結合的方式，提升廣大黨員的理論素養和黨性修養。要把基層黨組織和黨員的學習教育放在重要位置上，認真抓好對基層黨組織書記的學習培訓，全年開展一次以上全系統基層黨組織書記集中培訓。

9.持續推進作風建設。結合群眾路線教育實踐活動和“三嚴三實”專題教育後續整改工作和今年開展的“兩學一做”學習教育，持之以恆推進作風建設的開展。繼續抓好制度和長效機制建設，明確職責，規範管理。同時，落實**委關於完善黨員直接聯絡群眾制度的實施意見，結合精準扶貧的安排，以黨支部為單位組織黨員幹部到聯絡村進村入戶、結對幫扶，開展精準扶貧工作，增強黨員幹部的群眾觀念和服務意識。要加強對委系統各單位的日常作風建設督促檢查，落實黨風廉政建設責任，對違反廉政紀律和作風建設相關規定的現象和行為堅決糾正，嚴肅處理。

10.廣泛進行政策宣傳。積極組織黨員參加全市和市直機關組織的相關活動，結合文明建立，組織黨員幹部到社群、企業等單位開展政策宣傳教育和巡迴宣講。進一步落實黨員幹部到社群報到工作，引導黨員幹部支援社群工作，參加社群志願服務。

11.積極開展機關活動。積極組織機關黨員幹部開展形式多樣的活動，增進團結，豐富機關黨員幹部職工業餘文化生活，並通過有特色的主題活動增進黨員幹部的黨員意識和黨性修養，實現寓教於樂。

四、強化黨建制度落實

12.嚴格落實黨章和黨紀黨規的有關規定，強化、細化和落實民主集中制、“三會一課”、“組織生活會”、“民主評議”等制度，嚴肅黨內政治生活，確保黨風廉政建設責任制的落實。嚴格按要求收繳和使用黨費，落實黨務公開。在委行政經費中設立黨建專項資金，專款專用，確保黨建活動正常開展。積極開展創先爭優活動，做好“五好黨支部”、“黨員示範視窗”、“黨員先鋒崗”等建立活動。做好對基層黨組織和黨建工作的人員、場地、經費等必要保障。

五、其他工作

13.按照上級精準扶貧工作部署，結合“千萬幫扶工程”，認真做好我委的精準扶貧工作。全力支援聯點駐村工作隊員開展工作，積極做好上傳下達，持續推進黨員幹部“一對一”聯點幫扶貧困戶工作的落實。同時，積極安排好半年度和年度綜治民意調查工作，每月按時安排委班子成員到群眾工作聯絡點走訪調研。認真完成上級和委黨委交待的其他工作任務。

年末黨支部黨建工作計劃2

去年以來，江西省共青城市在全省率先啟動“共產黨員示範市”建立，全面推動市、鄉、村三級黨組織創新黨建工作理念和方式方法，積極引導廣大黨員幹部到一線、爭一流，敢擔當、重實幹，踐宗旨、優服務，基層黨組織的政治功能和組織力明顯提升，“一個黨員一面旗”的黨員先鋒模範作用明顯增強，全市群眾也在建立活動中收穫了更多的幸福感和獲得感，黨群、幹群關係進一步融洽，為全市經濟持續健康發展提供了堅實保障。

緊貼實際，助推黨建務實化

堅持“圍繞發展抓黨建，抓好黨建促發展”，立足於激發基層黨組織的戰鬥堡壘作用和黨員幹部的領頭雁、火車頭作用，以問題導向、效果導向為切入點，通過亮身份、亮職責、亮承諾和比業績、比服務等“三亮兩比”活動，把示範建立同招商引資、專案建設、優化服務等全域性工作結合起來，真正實現以建立激發展活力、添內生動力。鄉村兩級黨組織主要根據農村工作實際，深入推進示範建立+鄉村振興、示範建立+脫貧攻堅、示範建立+環境整治，以示範建立加快鄉村發展。比如，江益鎮慄阪村黨支部通過示範建立，把黨支部建在產業發展的田間地頭，引進了金絲黃菊等5項特色產業種植，村民務工收入累計超過30萬元，成為了周邊聞名的旅遊村。市直單位和部門黨組織聚焦崗位職責、中心工作，打造各具特色的示範建立品牌。比如，全國青年創業基地服務局聚焦非公企業不重視黨建工作、黨員和黨組織基礎薄弱等突出短板，全面開展“把企業骨幹培養成黨員、把黨員培養成企業骨幹、把黨員骨幹培養成黨務工作者，樹立帶領企業創新、帶動員工實幹先進典型”的“三培一樹”示範建立工作，取得了積極實效。去年上半年，天翌光電、亞華電子等規模企業就有100多名企業中高階管理人員和一線骨幹職工遞交了入黨申請書，工人當技術標杆、做生產示範的氛圍日漸濃厚，天翌光電成功通過國際通用的汽車行業質量標準認證，亞華電子產能翻番、即將上市。

統籌兼顧，助推黨建科學化

在共產黨員示範崗、示範戶、先鋒號、志願服務示範隊、示範村(社群)、示範鄉鎮(街道)、示範企業等“七項建立”上，按照既有統一、又有側重的原則，制定了共性指標和個性指標並存的評價標準，引導黨員幹部勇爭一流、先鋒創績，推動各級黨組織自我加壓、比學趕超。在共性類指標上，將“四個意識”“四個自信”作為共產黨員示範崗、示範戶、先鋒號、志願服務示範隊、示範村(社群)、示範鄉鎮(街道)的第一位評價標準，評定分值最高達到20分、佔比20%，真正做到旗幟鮮明講政治，將黨的政治建設擺在首位。同時，又設定了榮譽類和宣傳類兩大類加分類指標，引導全市上下積極爭先創優。在個性類指標上，突出將是否立足崗位做貢獻、服務中心促發展、不忘初心踐宗旨作為重點評價標準，讓全市黨員幹部行有所依、動有所循。共產黨員示範崗側重評價“業務能力、辦事效率和服務宗旨”，示範戶側重評價“社群普法宣傳和鄰里矛盾糾紛調解”，先鋒號側重評價“工作業績和團隊意識”，志願服務隊和共產黨員志願服務者側重評價“活動開展”是否精準有效、需求對口，是否融入日常、嚴在經常，示範村(社群)側重評價組織建設是否堅強有力、基礎建設是否功能完善，示範鄉鎮(街道)側重評價“幹部隊伍建設和示範建立實績”，示範企業側重評價“黨員示範、誠信經營和經濟效益”，切實推動建立工作顯特色、出實效。截至目前，全市共設立“共產黨員崗”1787個，掛牌“共產黨員戶”2608戶，成立共產黨員志願服務隊56支，聚集黨員志願者683人，選樹黨員示範崗60個、黨員示範戶15戶、優秀黨務工作者11人、優秀黨員志願者5名，共產黨員先鋒號、共產黨員示範企業、優秀黨員志願服務隊共8個，先進黨組織、黨員示範村(社群)和黨員示範鄉鎮(街道)共7個，育成了“服務群眾最好的是黨員崗、樓棟鄰居最貼心的是黨員戶、技術最過硬的是黨員先鋒號、陌生人最信賴的是胸前佩戴黨徽的人”的新氣象。

上下聯動，助推黨建責任化

共青城樹立“全市一盤棋”的建立思想，將責任具體化、專案化，推動黨建落實落細見成效。領導力量上，成立以市委書記和市長為組長的“雙組長”領導小組，並由市委副書記定期召開黨建工作月度例會推動具體工作;牽頭部門以共青“e”黨建智慧平臺為載體，建立“全程記錄—過程控制—日常督查—動態評估—責任追究”的動態管理體系，實現全程紀實，確保優進劣出，推動建立活動常態化長效化。各級黨組織對照成立領導機構，並將建立工作與本地本單位績效考核、評先評優有機銜接，形成了上下擰成“一股繩”的建立合力。制度保障上，建立了黨組織書記抓建立的問題、任務、責任、銷號、實績等“五張清單”制度，切實傳導建立壓力、優化建立流程、提升建立質量。活動載體上，按照圍繞示範建立、貼合黨員需求的原則，持續定期開展黨員主題黨日活動，推動黨內政治生活常態化、規範化、制度化，從各個層面、各個層級，打造了無縫閉合的責任落實鏈條，形成了全市上下人人蔘與、齊抓共管的建立工作格局。

自啟動“共產黨員示範市”建立工作以來，廣大黨員樹牢了身份意識、黨員意識和價值意識，讓群眾感覺更親切、更信服，“黨員帶頭群眾贊，群眾跟著黨員幹”日漸成為共青城各條發展戰線上的普遍特徵，實現了黨建高質、發展高效、民得實惠、黨得民心。

年末黨支部黨建工作計劃3

xx年文化館黨支部要繼續堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，深入貫徹學習xx屆四中、五中全會精神，認真貫徹落實局黨委工作指示。今年要做好思想政治工作，抓好對黨員理想、信念及組織紀律教育和管理工作,進一步鞏固、擴大先進性教育活動的成果;抓好隊伍建設，加強黨支部自身建設，充分發揮黨支部的戰鬥堡壘作用，為文化館事業發展提供有力的思想和組織保證。

一、抓好政治思想教育，增強黨員素質

1、加強黨員教育管理工作。今年要把社會主義榮辱觀教育與深化先進性教育活動成果結合起來。重點學習xx同志關於“八榮八恥”的重要論述，以“愛崗敬業，加快發展”為主題進行討論，每位黨員職工撰寫心得體會一篇。進一步深入學習黨章，加強對黨員的理想、信念教育;加強黨風廉政建設，學習貫徹建立健全教育、制度、監督並重的懲治和預防腐敗體系實施綱要。採取多種形式，引導和激勵黨員立足本職，敬業奉獻。

2、認真落實各項制度。黨支部要進一步建立健全保持共產黨員先進性長效機制，嚴格按照基層黨組織工作條例要求，健全和完善三會一課、學習培訓、志願者活動、黨務公開、情況通報、意見徵求、監督評比等制度。每月召開一至二次支委會會議和黨員活動或組織生活，討論支部工作，將工作中出現的問題、困難進行研討，對目前的工作及館內職工思想動態進行分析，配合行政開展思想工作，充分發揮支委會的作用。

3、繼續開展“讀好書提好建議”活動。每年至少閱讀二本書籍活動，寫一篇學習心得，在館內創造一個良好的學習氛圍。

二、加強隊伍建設，探索做好支部工作的有效途徑

1、開展“有困難找支部，我與支部常聯絡”活動。黨支部建立“談心制”、“家訪制”制度，黨支部成員要主動找職工談心，瞭解職工思想情況;關心本館黨員的工作和生活情況，對有困難的黨員要給予關心和幫助，使黨支部真正成為黨員之家，不斷增強黨支部凝聚力。

2、開展主題實踐活動。今年，文化館黨支部要開展“展示黨員形象，增強支部活力，促進工作見效”的主題實踐活動。黨支部要提倡“黨員”意識，在工作中以認識到自己黨員的身份，體現黨員良好的形象，工作中要以大局為重，促進工作見成效。

3、建立黨支部工作網路平臺。充分利用網路，建立網頁，把文化館黨支部工作情況，上傳到網際網路平臺，與外界及時交流，促進黨支部工作的建設和發展。

4、館內重大問題進行制訂和決策。黨支部要按照黨支部議事規則，積極要對文化館的各項重大問題進行研究和討論，做好有關問題的決策、協調、配合工作。不斷深化文化館內部執行機制的改革，充分發揮職工的積極性和創造性，教育職工正確處理國家、單位和個人利益的關係，自覺抵制和糾正各種腐敗現象和不正之風，積極主動協調和處理好改革發展與穩定的關係。同時，開展文明單位和文明行業的建立達標工作。

三、增強支部活力，發揮支部戰鬥保壘作用

1、創新活動方式，活躍支部生活。今年結合黨員的實際需要，外出進行支部活動。組織1-2場不同專題的報告會，幫助黨員獲取新知識，提高素質、能力及本領，更好的適應社會。積極參加支部書記和黨員培訓班，不斷提高幹部職工的組織管理能力和責任感。

2、做好組織發展工作。依據“堅持標準、改善結構、慎重發展”的黨員發展工作方針，確保新黨員的質量。本年度完成二名預備黨員轉正的各項工作;做好一名入黨考察物件的談話、填表等考察工作，條件成熟吸收為預備黨員。針對已遞交入黨申請書的三位青年，加強平時溝通，思想上做好幫教工作。

3、加強工會工作，融洽黨群關係。為了體現黨支部的活力及黨員的戰鬥力，融洽黨群關係，力求支部全體黨員參加工會組織的各項活動，並在活動中起帶頭作用。支委會成員參與工會的工作研討，充分利用工會作用，組織開展一些形式多樣、內容豐富、生動活潑的文體娛樂活動，支援工會開展系列活動。

xx年是落實黨的xx大任務的第二年，區組織部機關黨支部工作要認真貫徹黨的xx大精神。以開展“講黨性、重品行、作表率，樹組工幹部新形象”學習實踐活動為牽動，以搞好學習為抓手，不斷豐富形式，使機關學習和活動經常化、多樣化，進一步增強活動的吸引力，增加機關的凝聚力，提高人員的戰鬥力，為進一步改進工作作風、增強服務意識提供內驅力和政治保障。

主要內容

機關支部在部領導的帶領下，重點圍繞建設“黨員之家、幹部之家、人才之家”的目標要求，全面提升組織部機關建設水平，具體搞好以下四大塊六小項工作

一、以開展學習實踐活動、完善制度建設為重點，鍛造一流組工幹部隊伍。

1、搞好“講黨性、重品行、作表率，樹組工幹部新形象”的學習實踐活動。根據上級部門要求，認真開展“講黨性、重品行、作表率，樹組工幹部新形象”學習實踐活動，不斷強化“公正、廉明、創新、高效”的理念，紮實推進組織部門道德、能力、作風、基礎建設，進一步樹立組工幹部公道正派、知人善任的可信形象，清正廉潔、甘於奉獻的可靠形象，創新求實、銳意改革的可敬形象，團結和諧、真誠待人的可親形象，鍛造一流的組工幹部隊伍。

2、搞好“第一時間”落實制度，及時把握全區的大局。即在第一時間傳達、學習區委會研究的重要事項和全區重大工作部署;在第一時間通報全區幹部人事調整變動情況;在第一時間參觀、瞭解全區新開工建設的重大專案和重大工程。增強做好本職工作的緊迫感和使命感。

二、以深入貫學習xx大精神為契機，舉辦“兩個講臺”。

3、搞好“兩個講臺”，提高部內人員的能力和水平。堅持部內全體人員每兩週至少集中學習一次的學習制度。定期舉辦學習交流講臺和發展形勢講臺。堅持個人學和集體學相結合，學理論和學業務相結合，組織機關全體同志認真學習xx大精神、中央和省市的新精神、區委和區政府的一些重大工作部署和組織工作業務等，使學習內容貼近工作實際，服務全區大局，切實通過學習開拓視野、提升做好工作的能力水平。

4、搞好拓展型學習機制，廣泛深入地提高組工幹部綜合素質。通過採取掛職鍛鍊、異地交流、講座研討、考察學習等形式，拓展學習領域，豐富學習形式，不斷拓寬視野，進一步提高組工幹部特別是部內人員的綜合素質。

三、以打造“幹部之家、黨員之家、人才之家”為目標要求，建立關心關愛機制。

5、搞好定期走訪、慰問部領導制度，關心關愛幹部、黨員和人才。即搞好乾部之家、黨員之家、人才之家走訪慰問，幫助解決實際困難。對區管幹部建立走訪制度，在幹部患病、家屬出現變故、幹部新上崗等進行走訪慰問。對人才建立走訪制度，逢年過節對各條戰線的高、精、尖人才進行走訪慰問。對黨員建立走訪制度，對生活困難的黨員有選擇地進行走訪慰問。

四、大興調研之風，不斷提高組織工作研究水平。