依法行政工作自查報告7篇

我們在寫自查報告的過程中，都是需要做到保持頭腦是清晰的，隨著人們素質的進步，我們慢慢了解到自查報告的重要性，本站小編今天就為您帶來了依法行政工作自查報告7篇，相信一定會對你有所幫助。

依法行政工作自查報告篇1

我鎮根據平法制字[20xx]15號檔案《關於做好20xx年度依法行政考核工作的通知》要求，認真開展了對依法行政工作的自查，現將有關情況彙報如下：

一、加強組織領導，落實責任考核

依法行政工作歷來受到我鎮黨委、政府的高度重視，並列入重要議事日程。一方面通過建立以分管領導任組長、紀檢、組織、人事等相關部門共同組成的全面推進依法行政工作領導小組，定期研究推進依法行政工作的重大問題，並根據人事變動和工作需要及時進行調理，有效保證了依法行政領導工作的連續性。另一方面通過進一步健全完善政府考核與群眾評議相結合、依法行政考核與政績考核相結合的責任考核機制，加大對行政機關工作人員的考核監督力度，對違反規定的執法人員，按照有關規定嚴肅追究其責任，有效杜絕濫用職權、知法犯法現象，確保國家法律、法規和各項政策的正確貫徹執行。

二、嚴格執法程式，規範執法行為

為建立責權明確、行為規範、運轉協調、監督有效、保障有力的行政執法體制，堅持實行“辦、審、定”三分離制度，按照“誰辦理誰負責、誰稽核誰負責、誰審批誰負責”

的原則，進一步明確責權，落實責任。

三、推行政務公開，建設陽光政府

一是加強政務公開工作的組織領導建設，在全鎮上下形成主要領導親自抓，分管領導具體抓，部門人員專門抓，層層抓落實的組織機構網路，做到領導工作到位、責任落實到人，保證了政務公開工作的順利進行。二是將張戈莊鎮政府入口網站作為公開政府資訊的重要途徑，在堅持和完善政務公開欄這一傳統公開形式的基礎上，充分利用資訊網路平臺的作用，進一步推進電子政務建設和網上政務公開，實現政務公開的現代化、網路化。

四、提高制度建設，強化執法監督

一是切實加強對抽象行政行為的監督。認真做好規範性檔案的審查備案工作，切實做到有件必備、有備必審、有錯必糾。在制發文件的過程中，堅持凡內容涉及到公民、法人及其他組織權利義務的規範性檔案，嚴格進行合法性稽核和報備案，同時定期對規範性檔案進行清理和審查，確保了規範性檔案的時效性、穩定性、嚴肅性。

二是切實加強對具體行政行為的監督。一方面注重以群眾監督為重點的輿論監督，在具體行政行為實施過程中，暢通訊訪渠道認真聽取群眾的意見和建議；另一方面加強以人大監督為主體的法律監督。

五、抓好執法培訓，提升依法理念

為切實加強對行政執法人員執法理論和執法業務的培訓，使之正確把握依法行政的基本要求，提高執法水平，樹立服務觀念，促進效能建設。我鎮建立了執法部門學習制度，特別是對《行政處罰法》、《行政複議法》等行政執法方面的法律法規和政策規定實現了常規性學習，使幹部在具體操作中能夠熟練運用有關法律、法規和政策。同時，每年組織有關人員積極參加行政執法人員崗位培訓和考核，著力提高行政執法人員的整體素質。

一年來，我鎮依法行政工作取得了一定成績，但還存在一定得不足，例如法制機構建設薄弱，監督制約機制不夠完善，有些基礎工作還待完善和加強。今後，我們將進一步加大法制建設，提高執法工作質量，防止和糾正一切不當行為。

依法行政工作自查報告篇2

縣依法行政領導小組辦公室：

按照康依法組辦發〔20xx〕2號《xx縣依法行政工作領導小組辦公室關於開展20xx年依法行政工作中期督查的通知》檔案精神，我局認真開展了依法行政工作自查，現就自查情況報告如下：

一、工作開展情況

（一）加強領導，保證依法行政責任制有效運作。

我局始終高度重視依法行政工作，把依法行政工作放在首位，成立了以局長為組長，分管副局長為副組長，局有關股室負責人為成員的依法行政工作領導小組，負責對全域性依法行政工作的部署、指導、協調、檢查、落實等工作，切實把依法行政工作與日常業務工作結合起來，作為年終崗位目標考核的重要依據，實行獎懲工作機制，有效推動了依法行政工作的健康有序開展。

（二）健全制度，加強管理，強化依法行政監督。

行政監督是依法行政、嚴格執法、公正執法的保障，為此，我局著力抓好依法行政相關制度建設，一是制定了《xx縣人力資源和社會保障局行政職權目錄》，完善了人員調配、職稱評聘、工資福利、勞動監察、幹部人事檔案管理、勞動人事爭議仲裁等依法行政工作流程，按要求健全和完善了政務公開制度、規範性檔案的管理制度、法律知識學習培訓制度、重大行政決策制度、行政執法過錯責任追究制度等30種依法行政工作制度，制定了印發了開展規範行政處罰自由裁量權實施方案，依靠嚴格的制度來管人管事。二是實行辦事許可權、辦事程式、辦事依據、辦事標準和辦事結果“五公開”制度，主動向社會公開業務法規政策和主要工作進展情況，有效保障了廣大群眾的知情權和監督權；

（三）加強學習，提高行政執法隊伍的整體素質

人力資源和社會保障部門的行政執法工作是一項社會性、政策性很強的工作，如何及時正確處理面臨越來越突出的勞資矛盾，營造和諧的勞動關係，維護社會穩定，已經成為人社部門一項重要任務，因此，建立一支高素質、高效能的行政執法隊伍就顯得尤為重要。一是加大對相關法律知識的學習力度。認真組織全域性幹部職工學習了《全面推進依法行政實施綱要》、《國務院關於加強市縣政府依法行政的決定》、《行政許可法》、《行政強制法》、《勞動監察條例》等法律法規和十八大精神，提高了廣大幹部職工思想素質和法制意識，增強依法行政的自覺性，提高工作效率和辦事水平，保證了公務活動依照法定許可權和法定程式進行，確保了各項工作規範有序地開展。二是強化對全域性幹部職工的法律知識培訓。為進一步規範行政行為，提高工作效率，強化法律意識，先後對行政執法人員進行了《行政強制法》的學習培訓，對全域性幹部職工進行了通用法律知識的學習培訓，培訓後及時組織了考試，通過學習和培訓,切實提高了全域性幹部職工的依法行政的能力和水平,確保了把依法行政貫穿於履行職責的各個環節。

（四）嚴格管理，規範行政執法行為

我局按照“公正、公開、文明、規範”的要求，嚴格規範行政執法行為。一是嚴抓持證上崗，未取得行政執法證的人員不得上崗執法。在開展行政執法過程中，始終做到持證上崗，著裝規範，亮證執法，文明執法，用語文明，禮貌待人。同時，嚴格落實《勞動法》、《勞動合同法》、《就業促進法》、《禁止使用童工規定》、《勞動監察條例》等各項法律法規。並將行政執法檢查工作從以重處罰向以教育引導為主的形式轉變，採取了引導、提醒、告誡的方式，強調企業自查自律，指導完善制度，規範用工。二是為貫徹落實行政執法責任制，規範行政執法行為，保證本部門在實施行政處罰時公平、公正的行使自由裁量權，根據相關法律法規的規定，結合實際情況，制定了《xx縣人力資源和社會保障局行使行政處罰自由裁量權規則》，在行政執法過程中，不斷規範行政處罰行為，全面落實行政處罰自由裁量制度。

（五）加強法律宣傳，提高法制意識

大力宣傳人力資源和社會保障政策法規，利用勞動者權益保護宣傳週、勞動法宣傳月等活動，通過各種媒體、重要活動、典型案例裁決等方式方法，大力宣傳勞動保障法律法規，拓寬宣傳渠道，注重宣傳效果，使人力資源和社會保障法律法規深入人心，家喻戶曉，使企業經營者和廣大職工瞭解掌握勞動法律、遵守勞動法律、維護勞動法律，減少各種勞動違法行為的發生。

通過全域性上下的不懈努力，人社局每一位幹部職工都能堅持依法行政，遵守各項依法行政工作制度，在依法行政的前提下，人社各項工作目標責任都圓滿完成，也做出了一定的成績，但與縣委、政府的要求和人民群眾的期盼相比還存在著一定的差距和不足，在今後工作中我們將以十八大精神為指導，在縣委、政府的正確領導下。按照部門職責，多謀民生之利，多解民生之憂，多辦民生之事，著力解決好人民最關心最直接最現實的利益問題。

二、存在的問題

我局依法行政工作雖然取得了一定成效，但也還存在一些問題，主要表現在：一是依法行政工作機制仍有待進一步完善；二是推進依法行政工作力度仍需進一步加強，責任需要進一步明確。

三、下半年工作打算

（一）切實加強組織領導，確保各項工作落實。一是切實加強對依法行政工作的領導，結合實際，確定不同階段的重點，確保把加強依法行政的各項要求落實到工作的各個方面、各個環節，認真紮實地加以推進，並將《全面推進依法行政實施綱要》的各項規定落到實處。二是要進一步加大行政執法隊伍建設，加強對執法幹部的培養、教育和使用，及時充實必要的專業人才。同時對依法行政工作經費予以必要保障。

（二）認真開展法制工作，改進依法執法方式。進一步加大法制宣傳教育的力度、廣度和深度，真正樹立起自覺守法意識，為依法行政打好社會基礎；其次是進一步加強幹部隊伍、特別是行政執法隊伍的建設，增加法制意識和嚴格執法意識，避免行政行為和行政執法的主觀隨意性，提高行政幹部運用法律手段管理經濟和社會的能力，提高行政執法的質量和水平。

（三）建立完善各項制度，促進依法行政透明度。進一步建立完善依法行政工作制度，建立科學民主決策機制，對在經濟社會發展中的重大決策，事先應由法制機構或委託專家、學者進行分析論證；對涉及人民群眾切身利益和事關改革、發展、穩定大局的重大決策，應儘可能通過公開方式廣泛徵求群眾意見。進一步加大行政執法責任制度、評議考核制度和政務公開制度，增加透明度，建立健全良好的依法行政環境。

（四）加強依法行政監督，營造和諧的社會氛圍。自覺接受人大監督、政協的民主監督和人民群眾的社會監督。加強對行政執法活動的監督，全面落實行政執法過錯追究制，堅決糾正行政違法。加強矛盾糾紛調處和信訪工作，暢通投訴、申訴渠道，防止矛盾激化，營造文明、和諧的社會氛圍。

依法行政工作自查報告篇3

市環保局在隴南市委、市政府的正確領導下，切實加強環境法制建設，積極推進依法行政，環保工作出現了和諧向上的局面。

一、認真貫徹環保法律法規，加強學法用法工作

局黨組將依法行政工作放在突出位置來抓，確定每月組織局黨組成員學習一次環保專業法律和通用法律知識。在每週二的政治學習會上，組織全域性幹部職工認真學習環保法律、法規和政策規定，要求每位職工都要把學到的法律法規政策規定與實際相結合，切實做到執法必嚴，違法必究。

二、強化組織領導，健全完善依法行政制度

成立了隴南市環境保護局依法行政工作領導小組，局長趙一升任組長，局班子成員任副組長，局機關各科室、局屬各單位負責人為成員，局推進依法行政領導小組辦公室設在辦公室。

建立健全了依法行政工作制度。一是積極推進環保行政執法責任制度。對每個執法崗位及局領導的執法職責進行分工，做到誰分管誰落實，誰執法誰負責。二是推進政務公開制度。把在執法過程中按照規定需要發表資訊的都進行公開，增加透明度。三是推進一把手負責制。局長作為全域性的行政負責人，應該全面負責環保執法責任，帶領全域性執法人員認真落實職責。同時組織環保系統主管法制工作的局長，具體負責人進行學習，要求在執行行政處罰時，按環保法規標準辦事。全年沒有因環境執法案件處理不當引起一件行政複議案件發生。

三、嚴格執行行政處罰制度，推進依法行政

(一)領導重視。按照省廳和市政府要求，局領導對環境行政處罰制度非常重視。班子進行了分工，明確了職責，有一名副局長主管，利用局黨組會、局務會和環保系統工作會進行傳達學習領會此項制度的精神。

(二)宣傳學習。組織認真學習《甘肅省環境保護專案管理辦法》、《甘肅省建設專案環境監理管理辦法》、《甘肅省環境應急專家管理辦法》和《甘肅省建設專案環保行政許可質量考核辦法》四部規範性檔案，然後組織局班子成員，縣、區環保局主要負責人及具體人員，局機關各科室負責人及直屬單位負責人會議，安排部署此項工作，學習掌握環境管理各項制度。

(三)嚴格執法。我局認真貫徹環境保護法律法規和環保政策規定，規範執法行為，理順內部各執法崗位的職責，依法行政，從嚴執法，對嚴重違犯環保法律的行為嚴肅處理。我們對6家國控重點汙染源、19家重金屬國家重點監控企業，嚴格按照國家和省上的要求，執行了“月查”制度。召開了全市環境監察、應急工作暨大隊長培訓會議，對環保專項執法檢查、環境執法規範化建設、應急管理工作進行了安排部署。

制訂了《環境監察網格化管理工作實施方案》、《環境執法全程留痕管理實施方案》、《環境執法業務流程化管理實施方案》和《工業汙染源分類監管實施方案》，進一步規範了環境執法行為。同時，完成了對3個縣區環境監察工作的專項稽查，並計劃在明年年底前對其餘6個縣也進行一次稽查，進一步規範縣區環境執法行為。

上半年環保專項行動期間全市共出動檢查人員300人次，檢查企業99家次，關閉1家，停產3家，限期整改10家，罰款10.2萬元。

四、抓好環保法制宣傳，提高公眾環保意識

(一)舉辦培訓班。為提高決策層及環保管理和相關人員的業務水平。按照環保部和省環保廳的安排，組織市、縣區新上任環保局長參加了環保局長培訓班。同時，按照市政府《隴南市開展集中式法制宣傳教育活動實施方案》，集中開展了法制宣傳教育活動，組織進行了環境保護宣傳、環境違法行為查處等方面的下鄉宣傳，目前這項活動正在深入開展。

(二)利用“六·五”世界環境日等環保節日開展宣傳活動進行宣傳，在市區各公共廣場led大螢幕播放環保短片，向公眾傳送環保宣傳簡訊，展出宣傳展板20個，發放各類宣傳資料5000餘份、環保購物袋20xx個;向城區中國小生贈送環保宣傳手冊1000本;在《隴南日報》刊登紀念“六·五”世界環境日系列報道5期。市環保局和市教育局、民政局聯合分別命名錶彰了14所“綠色學校”和10個“綠色社群”，隴南移動公司連續幾天傳送環保宣傳簡訊，收到了空前的宣傳效果。

五、加強環保執法基礎建設，規範執法行為和程式

(一)做好環境監察人員上崗培訓工作。按照省環保廳和省環境監察局的安排，對我局環境監察支隊環境監察人員及各縣區環境監察人員進行了環境執法上崗證培訓，實現了環境監察人員全部持證上崗。

(二)配合市人大對全市進行環保執法檢查。擬定檢查方面，組成檢查組對各縣(區)環境保護法規執行情況進行了現場檢查，突出檢查了各縣區《中華人民共和國水汙染防治法》、《中華人民共和國大氣汙染防治法》等的貫徹實施情況和落實情況，聽取了彙報，檢查了相關涉氣企業。針對檢查中發現的問題下達整改通知書，要求各縣區政府，環保部門，相關企業積極整改，通過執法檢查，促進了環保法律法規在縣、區、企業的貫徹落實。

(三)做好環保執法基礎工作。一是培訓執法人員，特別是一線執法人員，對其嚴格要求，結合例項進行現場輔導，講解怎樣取證，分門別類進行引導。二是製作文書。環保執法人員取證後，執法文書製作也

是一項主要環節，結合實際案例，對執法人員進行傳授，規範文書製作。三是案卷整理。環保系統執法行為有行政處罰，行政許可，行政徵收，行政強制，行政複議，行政訴訟，行政調解，行政裁決等具體執法行為，針對執法行為的案卷的整理進行培訓，讓案卷管理人員把執法案卷編制好，裝訂好，並按要求及時歸檔儲存。

六、糾正執法過程存在的問題，提高管理水平

環保執法雖然進入了一個新的階段，但在具體執法過程中，我市還存在許多問題。

(一)環保執法人員對國家、省等出臺的環保法律、法規、規定，政策規定只注重檔案理解，而未在實際中去學習和運用，未能結合具體工作去研究探討。

(二)針對環保執法人員缺乏對現場取證，製作文書等程式方式方法的系統培訓。

(三)各執法崗位缺乏溝通聯絡，沒有建立一盤棋格局，因此造成各自為戰，執法環節漏洞太多。

針對存在的問題，在今後的工作中還需要進一步加大力度，從嚴管理，從素質管理，形象管理入手，真正做到嚴格、規範、文明執法。

依法行政工作自查報告篇4

xx年，我局依法行政工作，在市政府的領導和部署下，在上級業務部門的指導下，認真貫徹落實國務院《全面推進依法行政實施綱要》和市政府《xx年度推進依法行政重點工作安排》，以落實行政執法責任制為重點，以推進法治誠信服務型單位建設為抓手，深入推進依法行政各項工作。

一、切實加強依法行政工作的組織領導。

一是制定計劃，明確責任。按照市政府法制辦的要求，結合林業工作實際，制定和下發了《市林業局xx年依法行政工作要點》，把今年全域性要開展的工作和責任分工進行了精心安排和部署，為全年工作的開展奠定了基礎。

二是健全機構，落實人員。為有效推進林業依法行政工作，局成立了由局長任組長，分管領導為副組長，各科室負責人為成員的依法行政工作領導小組，確定專門辦事機構，明確人員負責日常的具體事務工作，確保了林業依法行政工作紮實有效開展。為了確保工作需要，我局法制科配備了2名兼職工作人員;同時，又確定了具有行政複議資格的兼職人員3人開展行政複議工作，確保了依法行政工作的正常開展。

二、廣泛開展法制宣傳教育和學習。

一是切實加強領導幹部和林業幹部職工法律法規學習。把《全面推進依法行政實施綱要》和《行政許可法》、《行政處罰法》等內容作為黨組中心組和機關公務員、執法人員法律知識學習、培訓、教育的重點，不斷提高領導幹部和執法人員依法行政意識和依法決策、依法行政的能力和水平，基本做到集中學法時間不少於80學時。各地還充分利用農閒時節、集中宣傳活動等有利時機，向廣大群眾，特別是林農宣傳《森林法》、《野生動物保護法》、《森林防火條例》、《退耕還林條例》等林業法律法規，增強群眾的法律意識和生態保護意識，引導群眾自覺愛好森林資源，並積極舉報破壞森林資源的違法犯罪行為，形成全社會重視林業的氛圍。

二是重點開展專題業xxx務培訓。通過參加省林業廳舉辦的專題培訓班和市局舉辦的繼續教育培訓班，加強林業有關法律法規的培訓，進一步規範林業行政執法，提高林業系統幹部職工的素質和水平。全年共培訓林業專業技術人員140人。

三、規範健全科學民主決策機制。

一是執行科學決策的調研製度。我局高度重視決策前的調查研究，年初結合工作實際、緊扣發展目標確定了加強林業法治建設、推進林業依法行政、完善林業視窗建設、優化服務發展環境等重點課題，在廣泛徵求意見後組織相關科室、單位深入開展調查研究。

二是完善民主決策的工作制度。堅持行政措施和規範性檔案制定的事先廣泛徵求意見、組織論證聽證和領導集體決策制度，進一步完善了重要檔案的立項論證、跟蹤檢查以及徵詢縣區林業局、有關部門等意見的工作機制。凡重大事項、具體行政行為，均由具體行政科室和主管領導集體討論提出初步意見，提請局長辦公會議共同研究，法制機構參與確定。

三是強化重大決策的審查制度。充分發揮法制機構的參謀助手作用，重大行政決策過程均由法制機構參與研究把關，比如森林防火預案修訂工作，較好的兼顧了工作實際和依法行政的要求。在林業系統內部實行依法決策、依法行政、依法管理，法制機構在具體行政行為稽核率達100﹪。

四、深入推行行政執法責任制。

一是依法行使法定職權，履行法定義務。我局作為市級林業執法主體部門，一直把依法行使法定職權、履行法定義務作為全市林業法制工作的.重點。在日常的林業執法過程中，嚴格落實行政執法主體資格制度，繼續執行持證上崗、亮證執法制度，嚴格林業執法程式。使林業執法的質量有了明顯的提高。

二是完善制度，加強監督。為進一步推進林業部門依法行政，規範林業執法行為，提高林業執法水平，對我市林業系統的執法行為進行進一步規範，同時也將我市的林業執法工作納入到規範化工作程式當中，按照規範化要求進行管理。切實完善監督機制，對群眾舉報投訴的、上級交辦的林業行政違法案件，嚴格追究，切實加強監督。從今年自查的情況看，無舉報和投訴案件，辦案質量和辦案紀律執行的比較好。

三是制定和完善了行政處罰自由裁量權細化標準及配套制度。為了貫徹落實行政執法責任制，進一步規範行政執法行為，保證全市林業系統在實施行政處罰時公平、公正的行使自由裁量權，確保行政處罰的合法性，合理性。根據《中華人民共和國行政處罰法》和市政府《關於規範行政執法自由裁量權的實施方案》(六政發xx78號)檔案精神，我局結合林業行政執法工作的實際情況，制定並出臺了《××市林業局行政處罰自由裁量權細化執行標準》和市林業局行政處罰自由裁量權細化標準相關配套制度。對重大行政處罰實行備案審查，有力的保證了行政處罰的公開、公平、公正。

四是認真開展林業行政處罰案卷評查工作。為推進林業部門依法行政，強化林業執法監督，規範林業執法行為，提高林業行政處罰案件辦理質量和案卷製作水平。按照省林業廳、市法制辦對行政執法案卷評查的通知要求，及時組織林

業執法人員到舒城、霍山等縣區對林業行政處罰案卷進行評查，為提高全市林業執法人員的辦案質量起到了促進作用。

五是強化執法監督檢查。通過實地檢視、聽取彙報、查閱案卷、暗訪等形式，對全市林業部門的林木採伐、木材運輸、徵佔用林地稽核審批等行政許可、行政審批和行政處罰等執法行為的監督檢查，全面、客觀、公正地評價行政執法全過程，監督執法人員更好地依法公正執法。xx年全域性未發生一起執法犯法、越權執法等行政行為，也未發生一起行政複議和行政訴訟案件。我局一直把加強林業執法隊伍自身建設作為常抓不懈的工作，警鐘長鳴。從辦案質量到執法行為，嚴格程式，嚴明紀律，沒有出現行政不作為，違法亂作為的現象。

五、積極推進政府資訊公開工作。

一是拓寬資訊公開的渠道。加強電子政務建設，通過××林業資訊網，把政務公開的任務要求、政策規定、措

施辦法以及服務承諾、責任追究等在更大的範圍，以更加快捷的形式，及時、全面地向群眾和社會公開，接受社會監督，使政務公開逐步走向制度化、規範化。嚴格按照政府資訊公開指南和目錄的要求讓群眾自由選擇獲取政府資訊的形式，得到人民群眾的普遍歡迎。

二是提高資訊公開的實效，切實維護人民群眾的知情權。凡是保留的行政許可事項，公開辦事程式、承諾時限、收費標準等。凡涉及群眾切身利益的收費，一律實行公示，並公開舉報電話。

三是規範資訊公開的制度。建立了資訊公開工作的依申請公開制度、考核評議制度、責任追究制度等一系列制度，取得了良好的社會反響。

四是暢通行政救濟渠道，積極化解社會矛盾。

認真履行行政複議職責，積極化解行政爭議。

依法行政工作自查報告篇5

人口和計劃生育依法行政工作總結

我縣的計劃生育法制工作在計生委黨組的正確領導下，在市計生委法制科的指導下，法制股工作人員緊緊圍繞年初制定的各項工作目標這一宗旨，認真做好依法行政工作，認真做好行政執法人員培訓、認真做好網上辦案工作，認真做好利益導向工作。

一、規範辦案程式

為了把好行政執法，確保全縣計劃生育工作推行行政執法責任制順利進行，進一步推進計劃生育依法行政、依法管理工作的程序，縣計生委法制股著力加強了計劃生育行政執法責任制考評工作。

1、規範了案卷程式程式，嚴格標準。縣計生委法制股按照辦案程式及要求，統一規範了全縣對計劃生育案件的辦理程式，統一了文書編號，制定了嚴格的考核方案，考核實行百分制，分解確定各項分值，實行倒扣分的辦法；並要求各鄉鎮計生辦嚴格按照考核內容整理計劃生育徵收。

2、加強學習，嚴格操作。縣計生委法制股對所有鄉鎮的計劃生育行政執法工作和社會撫養徵收案卷進行檢查。在檢查鄉鎮案卷中發現有個別鄉鎮有些案卷程式亂，案卷邏輯關係不正確，送達回證和徵收決定書時間不一致的情況等。對於發現這些問題後，計生委法制股，及時給各鄉鎮計生辦主

任和法制股張又關於社費撫養費徵收案卷問題作了細緻的講解和培訓。嚴格按照年初制定的考核評估辦法進行考核，根據得分高低進行排隊，作為半年和年終綜合考核依據。

二、網上辦案網上審批工作

充分運用《計劃生育行政執法管理系統》軟體，在全縣人口計生系統，開展了計劃生育社費撫養費徵收及計劃生育行政處罰案件，網上辦理和網上審批工作，進一步規範了執法程式，提高了工作效率。截至目前已完成網上辦案網上審批110例。

三、利益導向工作

1、利益導向資訊錄入情況

河南省人口與計劃生育利益導向管理資訊系統開通以來，我縣於對鄉鎮計生辦微機管理員和法制股長進行培訓，全縣共錄入優惠物件戶資訊1920條、人口基本資訊1550條。

2、獨生女父母保健費發放

為了落實《中共河南省委河南省人民政府關於完善利益導向機制，進一步做好人口和計劃生育工作的意見》縣計生委法制股作為責任科室。通過個人申請、鄉村把關、縣計生委稽核，全縣共確認有獨生子女戶3200戶，共6400人。

3、獎勵扶助工作

計劃生育獎勵扶助和特別獎勵扶助工作，經過個人申報、鄉、村把關、公示，縣裡稽核調查確認2011新增

獎勵扶助物件304人，退出28人，累計1865人；特別獎勵扶助新增7人，累計55人，錄入工作已經全部結束。

存在問題

一、社費撫養費徵收力度不大，個別鄉鎮還存在亂收費、亂罰款現象。

二、個別鄉鎮獨生子女父母獎勵費管理不夠規範。下步打算：

一、加大社會撫養費依法徵收的力度，掀起依法徵收社會撫養費專項活動，加強治理亂收費、亂罰款現象。

二、推動行政執法資訊化管理，集中培訓網上辦案的程式。

三、落實好獨生子女費的發放，落實好獎勵扶助和特別獎勵扶助費的發放及管理。

依法行政工作自查報告篇6

在區委、區政府的正確領導和區法制辦的大力指導下，xx街道依法行政工作始終堅持以“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹落實科學發展觀，按照《綱要》的總體要求，以社會主義新農村建設為契機，緊緊圍繞xx街道的工作實際，全面推進依法行政工作，努力推動職能轉變，進一步提高了依法決策、依法管理、依法行政水平，保障和促進了xx街道經濟和社會建設的又好又快發展。現將xx街道依法行政工作自查情況彙報如下：

一、夯實工作基礎，構建依法行政長效機制

1、建立健全“行政首長負總責”的工作機構。健全以街道辦事處主任為組長，街道治安副主任為常務副組長，司法所、綜治辦、信訪辦及其他相關科室負責人為成員的依法行政工作領導小組，下設辦公室，由司法所所長兼任辦公室主任，具體負責依法行政工作的組織、督查、協調工作，從而形成了行政正職領導掛帥、分管領導主抓、辦事機構具體負責的工作機制。由於街道主要領導親自掛帥，高度重視，動員部署工作，帶動了街道班子成員、各科室依法行政工作的開展，並且使依法行政工作在人力和財力方面得到了充分的保障。

2、科學制定推進依法行政工作計劃。為明確執法責任和目標，有效規範行政執法行為，年初，在領導小組的統一安排下，討論並制訂了xx年度依法行政工作計劃及任務分解表，對全年依法行政工作的主要任務、具體內容、完成標準、責任處室等進行逐一細緻的分解落實，本著先領導再科室後執法人員的原則，每個科室都承擔相應責任，每個崗位都有明確的任務，有效的推動了xx街道的依法行政工作，增強了行政管理的透明度，完善了監督制約機制，使xx街道各項工作規範化、制度化。

3、完善各項制度，形成配套的管理制度體系。進一步完善了《領導幹部學法制度》、《領導集體決策制度》、《行政執法責任制度》、《政務公開制度》、《行政執法錯案追究制度》、《行政執法人員培訓制度》、《行政執法監督檢查制度》、《行政執法評議考核制度》、《黨風廉正建設責任制》等一系列的制度，從決策、管理、監督檢查、評議考核等各個環節進行了詳細的規範，實現了依法行政工作制度化、法制化，為xx街道開展依法行政工作提供了制度保障。

二、深化法制教育，強化依法行政意識

xx街道班子成員、機關幹部通過集中組織授課和自學討論相結合、理論學習與案例分析相結合、平時學法和工作中用法相結合、學習與考核相結合、參加安寧區公務員培訓等方式，深入學習了《公務員法》、《土地管理法》、《行政訴訟法》、《行政許可法》、《行政複議法》、《物權法》、《治安管理處罰法》等一系列法律法規知識，完成了公務員每年學法時間不少於40學時的規定。突出抓好農村“兩委”幹部學法，xx街道根據新農村建設的新形勢新任務，加大了對新農村建設相關的法律法規的宣傳和培訓，組織社群“兩委”幹部學習了《土地管理法》、《治安管理處罰法》、《新農村建設知識讀本》等，增強了村幹部依法行使權力意識。各種形式的學習、培訓活動，使全街道廣大幹部瞭解和把握相關法律，熟知法律所賦予的各項職責，增強了各科室及其行政執法人員依法行政的觀念和意識，在學法、懂法的基礎上，做到規範行政行為和完善行政程式，提高了依法行政水平。

依法行政工作自查報告篇7

根據隴依法組發號《關於xx市20xx年依法行政工作要點的通知》，我縣認真貫徹落實黨的十八屆三中、四中全會精神，圍繞市縣總體工作部署，全面推進依法行政，加快建設法制政府，結合實際，全面落實依法行政工作目標責任指標，不斷開創政府法制工作新局面，現將20xx年度責任指標完成情況彙報如下：

一、明確責任，依法履行政府職能

建立“四張清單一張網”是縣政府全面貫徹落實黨的十八

屆三中、四中全會和省市重要決策部署，促進政府職能轉變，推進政府治理現代化的一項重要舉措，因此，今年以來縣政府高度重視，加大力度制定措施，促進政府職能轉變各項工作，印發西政辦發〔20xx〕82號《關於四張清單一張網工作方案》，併成立專門工作機構，於10月底全面完成了各項工作，編制了清單目錄。明確了政府權力，部門職責，落實責任主體，完善監管制度，規範權力執行，積極推進政府行政審批和服務事項的“一站式”、網上辦理和“全流程”效能監督，並建立了政府購買服務制度，形成長效工作機制。

二、集體討論，形成依法科學民主決策機制。

健全了行政決策制度，規範了行政決策程式。成立了法律諮詢委員會，為縣政府重大決策提供了法律保障，特別是今年以來，我縣涉及城市建設中的具體工作方案，如《城南道路建設房屋拆遷方案》、《棚戶區改造補償工作方案》等，都是嚴格依法依規制定公佈後實施的，召開聽證會，進行事前評估，從根本上既化解了矛盾糾紛，又切實保護了人民群眾的合法權益，充分體現了政府決策準確高效化、科學化、法制化，提高了政府的公信力和權威性。

三、抓源頭，不斷改進制度建設

今年以來為了使出臺的規範性檔案不出一點紕漏，在嚴格執行省市《規範性檔案管理辦法》的基礎上，結合我縣實際，又重新完善建立了一系列制度，出臺了《關於定期清理規範性檔案的通知》、《關於進一步加強規範性檔案備案審查及監督管

理工作的通知》等檔案，明確了責任和時限要求，並按時審查報備，凡出臺每一件規範性檔案必須嚴格經法制局按程式把關，幾年來從未出現過被上級機關責令糾正的檔案。

四、加強培訓，不斷規範行政執法行為

年初召開了全縣依法行政工作會議，縣政府主要領導就全年工作提出了具體要求，特別強調要嚴格執法，依法辦事，亮證執法，程式合法。6月份對全縣984名行政執法人員進行了一週時間的法律法規知識培訓，並進行了閉卷考試，及格率達到95%以上。通過培訓不斷增強了執法人員的執法意識，提高了執法能力和水平

4月份出臺了《進一步規範行政執法行為、促進公正文明執法的實施意見》（西政辦發〔20xx〕62號），全縣行政執法部門均編制了行政許可、 行政處罰、行政強制等行政執法行為的工作流程圖和法律文書示範本，特別在規範行政處罰自由裁量權工作方面，制定下發了《工作方案》於12月5日前已全面完成各項工作，並編制了自由裁量目錄

適時將在西和公眾資訊網釋出並實施。7月份出臺了20xx年《案卷評查工作方案》通知，對全縣公安局、交通局等21個單位的450多份案卷進行了認真評查，評查率達到了98%以上，通過評查，糾正了部分不符合要求的案卷，責令其進行糾正，效果比較明顯。9月份由法制局xx縣檢察院溝通聯絡召開了一次行政執法與刑事司法銜接聯絡會議，不斷加強了行政執法與刑事司法銜接工作。

以上就是一祕為大家帶來的6篇《依法行政工作自查報告》，希望可以啟發您的一些寫作思路。