新媒體服務與發展中心主席發言稿

大家好

很高興今天和大家在這裡見面,我代表12級的學姐們和新媒體服務與發展中心的全體幹部對你們的到來表示感謝外國語學院是一個充滿活力的學院，我們中心，更是一個朝氣蓬勃的地方，在這裡，你不僅可以發揮自己的特長與才華，還可以收穫友情和成功。我們有海納百川、包容匯通的氣魄，有昂揚奮發、力求向上的鬥志，更有萬眾一心、通力合作的精神選擇我們，選擇新媒體，是你們的幸運，更是我們的幸運。

對於剛跨入大學校園的你們來說,外國語學院就是你們成長和學習的殿堂，而我們中心，就是你們的第二個家。希望在這裡你們可以找到歸屬感,施展自己的抱負。我相信通過努力，大家都會收穫精彩的大學生活。與此同時，在以後的日子裡，通過我們共同的努力，新媒體服務與發展中心則會更加團結，更加有活力，更加激情四射

我簡單的向大家介紹一下，新媒體是一個這樣的組織，他是一個短小精悍的學生團體，為同學們創造一個展示自我，展示青春的舞臺，我們著力打造“引領潮流、務實高效、精品服務”的新媒體，同時也圍繞這一工作重心來陸續展開各項工作，切實宣傳與報導我們身邊的點點滴滴，服務於全校同學的學習和生活，讓所有人都能通過了解學院、瞭解學校、瞭解我們周圍的世界。

本屆新媒體服務與發展中心成立至今已有七個月的時間了，在這短短的不到一年的時間裡，中心從組建、改組再到換屆、招新，經歷了許多的波折，但也有了長足的進步和發展。我要感謝學院老師和身邊的同學們對新媒體的支援與理解。正是大家的齊心協力，才有了大家的發展。在這裡，我藉此機會，談談我上任以來負責部門的經歷，部門的狀況，我個人以及部門幹事對新媒體的感想，和我對新媒體今後發展的看法與意見建議。

說實話，本人剛進入新媒體時，並沒有做好充分的準備，當老師突然讓我負責，管理新媒體的採編部時，我甚至連部門裡的工作人員都不認識，也算是臨危受命。這導致了開始工作一段時間的尷尬，也正是這段時間，我在思考本部門的管理方法與建設方向。因為是剛剛成立，得不到上屆新媒體的任何經驗和幫助，想照學生會宣傳部門的組織與管理辦法也同樣行不通，因為經過反覆思考，這兩者的工作性質和所要達到的目的以及周圍的環境根本不同，我認為，新媒體能大有作為

我首先是學習，學習做策劃，學習採訪，學習拍視訊，學習寫稿子，甚至學習視訊的後期處理。並將我學到的傳授給我的部員，帶領她們嘗試一次次專訪，雖然期間出了很多的問題，也發現了自己的管理經驗很是不足，但總體來講，我們邁出了成功的第一步。

當我從部長登上主席的這個位置之後，我的目光不能侷限在一個部門上了，我首先要解決的問題就是中心的組織結構。一個高效率的團隊，應該有緊湊的結構、明確的分工及密切的合作。於是我考慮將中心原有的部門重新劃分為四個部採編部、文祕部、手繪部和外宣部，並重新定義了每個部門的職責，讓它們有了更明確的任務和目標，同時也可以更好的配合和協作，以達到精品、高效的目的。

接著我考慮的是部門人事。從嚴招新，這實是我的無奈之舉。對於剛剛從中學時代走進大學校園的你們來說，新媒體是一個新鮮事物，它遠沒有團委和學生會那麼大的名氣和影響力，更別提一個剛剛成立沒多久的新媒體。但是，正因為如此，我不能走別人的老路。在確定部門招新人數的時候，很多人都勸我多招一些，我就問他“我覺得做事不需要這麼多人，為什麼要招這麼多人呢”他的回答是“是的，這麼多人是為了有固定的觀眾，看起來規模也大”。我當時覺得挺合理的，但轉念一想又是挺可悲的。如果一個組織的工作真的能服務於學生，舉辦活動真的有吸引力又何須動這種手腳呢別人不需要你晃來晃去，你又何必忙前忙後呢，別人不想看何必發通知強行要人來充人頭呢這是說明一個問題“這個部門的活動不是面向學院最廣大同學的，而是面向部門內部的。”說的可悲點，“自己作秀給自己看，一群人在自娛自樂”。所以，我們不需要太多來湊熱鬧的人，我們要走的是精兵路線，我們要做的切切實實為學生服務，我們要看到的，是每一個選擇我們新媒體的人都能獲得他們從未想到過的成長和收穫因此，我們一再減少招新數量，加大面試的難度，到今天，到此時此刻，面對坐在臺下的你們，我的心情既激動又緊張。我想說，你們都是新媒體精心選拔出來的人才，是我們中心未來的希望。

我知道在新媒體成立伊始，學院就對我們中心寄予厚望，對這一屆更是希望能夠轉變上屆新媒體宣傳力度不夠、部門業務單一的局面。我想要說的是，新媒體的成功決不是僅僅靠一個人能夠實現的，它須要一個團隊不懈的努力，而且不僅僅是一屆，而是要兩屆甚至更多屆去實現它。我現在所做的和所要做的就是給中心一種文化，一種氛圍，讓大家真正覺得新媒體是一個家，可以依靠，大家之間是兄弟姐妹，可以信賴，同時形成一整套工作程式，這種程式是行之有效的，它能夠避免部門出現諸多問題。然後給大家一個方向，新媒體今後怎麼發展。

那麼，我們的新媒體的發展走向到底是什麼樣的呢，我想這是在座的大部分同學們都關心的問題。

新媒體已經成為了大家獲取資訊、展現自我、溝通交流、維持友情的重要平臺，無論是微博、空間還是微信，對於學生們的思想和生活帶來的變化是巨大的，也是潛移默化和日積月累的。同時，校園無線網建設加速和智慧手機的飛速發展也進一步助推了高校移動應用創新熱潮的不斷升溫，移動校園app成為高校資訊化建設的下一個競技場。以微博、空間、微信、移動校園app為代表的新媒體已經成為學校開展活動宣傳、服務學生生活、樹立學院和學生組織良好形象的重要渠道。那麼我能在這些平臺上釋出些什麼內容呢概括說來有這麼幾大類官方通知、活動宣傳、時事新聞、便民服務、經驗交流等。其中，官方通知和活動宣傳是學院乃至學校各類大大小小的宣傳部門一直在做的事情，而我們，不僅要保留這些傳統，更要在後三者上下功夫，加大力度。我們可以廣泛蒐集同學們最關心的問題，最想了解卻一直苦於沒有很便捷的渠道去了解的資訊，然後整理出來，在我們的平臺上提供便民服務，讓大家隨時隨地都能從我們這裡獲取他們想要的資訊；
我們還可以去採訪老師、學生幹部、畢業生，從他們那裡收集關於專業課學習的經驗、班級管理的經驗、考研的經驗等等，然後在我們的平臺上與大家共享，將這些寶貴的精神財富傳播和傳承下去；
最後。也是重中之重，那就是新聞。現在的宣傳部門，大都有一個毛病，太官方化了，這並不是官方的就不好，任何一個組織都是要有官方的指導和支援才能存活下去，才能走的更遠。但是，如果一個宣傳部門，只注重官方化的東西，那就太乏味了。其實，在我們身邊有著許許多多的故事，有著形形色色人群，每一天每一刻都在發生著我們感興趣的事兒。我們要做的，就是讓你們對新聞有著高度的敏感，然後去不斷的發現和採集新聞素材。可以是哪位同學在食堂的又吃出了一隻蒼蠅，可以是哪位我們熟悉的老師喜結良緣，可以是某個高高在上的領導老年得子，可以是公寓的管理員又提前了十分鐘斷了電，還可以是哪個班級舉辦了一次別開生面的班級活動，也可以是你在我們校園裡的建築工地發現了說明安全隱患，只要是大家關心的，只要是我們的學生會感興趣的，都是我們採編的範圍。我們有一個目標，就是讓外院乃至同大的學生，在不久的將來，都會養成一種從新媒體獲取資源、資訊、新聞的習慣，要讓大家每天睜開眼的第一件事不再是刷空間，而是刷我們新媒體

這是個艱鉅的任務，但絕不是不可能完成的任務。nothingisimpossible這需要我們大家都貢獻出自己的一份力量，這不再是一項工作，而是一份事業，一份在你畢業後許多年都會為之驕傲的事業

除此之外，我想，至少還有兩樣東西是你們能夠得到也應該去努力得到的1、你將擁有一個活力四射，充滿和諧的交際圈。學做事更要學做人。在新媒體的大家庭中，你會結交到很多的良師益友，你會學到如何與老師同學和睦相處，處理好各種關係，從而使我們的工作更好，更加順利的開展。2、你將養成一種務實高效的工作作風，走進新媒體，我們可以服務同學，同時也在某種程度上鍛鍊了自己，磨練自己的細細耐力，養成積極開拓，主動創新的思維模式，而你將變得更加成熟更加踏實。

同學們，你們願意為了這個目標而奮鬥麼願意為了我們共同的理想而拼搏麼那就跟著姐姐們一起幹他的吧

當然，沒有決心和熱情是萬萬不能的，但光有決心和熱情也做不好事情。在此，我對可愛的親們提幾點建議1、既然選擇了這份工作，就要熱愛它，所謂幹一行，愛一行，要做就做到最好。2、新媒體雖小，但影響到學院和部門的顏面，它控制著學院的喉舌，就像化妝，不可塗鴉。3、培養自己的工作興趣。不能做什麼的都沒勁，覺得任務是負擔。最可怕的是“成果”糟粕，也就是完成工作質量差。4、圖書館的專業書籍以及各種各樣的廣告海報，都可以去學習參考。5、行勝於言。每天堅持練一筆字，每天寫一篇文章，多讀報紙，用敏銳的目光捕捉周圍的事物，總有一天你會取得成果。除了這些建議，我們部門也有著自己的規章制度去遵循，這些在這裡就不一一講述了，在今後的工作中，大家都會逐漸接觸和了解，我也相信大家都會做的非常好。

14級的學弟學妹，你們即將成為外院新媒體的中堅力量，大家的熱情我們也在感受，希望這種熱情能夠永存。“百舸爭流，奮楫者當先，萬木競秀，傲寒者奪魁”。人生就是一場競爭，現在就抓住機遇，揚起理想的風帆，人生的競爭激流中奮力拼搏，駛向成功的彼岸

謝謝大家