企業作風整改總結工作彙報

　　企業作風整改總結工作彙報

達到轉變思想觀念，整肅組織紀律，改善工作作風，營造風清氣正、負責幹事、快捷高效的發展環境的目的。根據集團公司紀委的統一安排部署。以下是本站為大家整理的企業作風整改總結工作彙報資料，提供參考，歡迎你的閱讀。

企業作風整改總結工作彙報一

為深入紮實地開展好思想紀律作風集中整頓活動，切實解決目前黨員領導幹部思想紀律作風方面存在的突出問題，達到轉變思想觀念，整肅組織紀律，改善工作作風，營造風清氣正、負責幹事、快捷高效的發展環境的目的。根據集團公司紀委的統一安排部署，結合我公司實際，認真開展了此次思想紀律作風集中整頓活動，總結如下：

一、廣泛開展動員。

我公司xx書記叮囑黨辦主任xx於7月17日組織全體職工召開此次思想紀律作風集中整頓活動動員大會，研究制定整頓活動方案，成立了思想紀律作風集中整頓活動領導小組，對集中整頓活動進行安排部署，使參會人員明確了整頓活動的指導思想、目標要求和方法步驟等。xx在講話中要求黨辦認真組織好此次思想紀律作風集中整頓活動，全體幹部職工要高度重視此次整頓活動，引導黨員幹部職工轉變思想，改善作風，整肅紀律，開展好黨風廉政建設，保證我們隊伍不出現任何問題，為公司扭轉經營局面提供堅強有力的紀律保障。

二、精心組織學習。

整個學習階段採取集中輔導學習和個人自學相結合形式。黨辦主任在動員大會上宣讀了集團公司開展思想紀律作風集中整頓活動的實施方案，按照宣傳學習階段的安排，為增強活動執行力，我公司司特組建活動小組，負責制定具體的活動實施方案，組織人員落實執行，並實時跟蹤監督，集中學習了《黨章》、《廉政準則》、《若干規定》和集團公司相關的規章制度，通過深入學習，進一步提高了廣大機關幹部的思想政治覺悟和黨性修養，提高綜合素質，提高工作能力和水平。為了達到人人受教育，個個有提高的工作目標，在思想紀律作風整頓期間，不能請假，按時參加集中學習，並作好會議記錄，通過整頓實現了黨員幹部認真學習、認真聽講、認真作筆記的好效果。

三、深入自查自糾。

活動以“自查自糾”為主要形式，分兩條主線同時展開：

第一條：領導小組。圍繞領導小組職責和章程，結合每個人的崗位職責，寫出自查自糾報告，重點查工作作風、思想態度，找問題、制定解決辦法，不斷完善領導小組的職能，發揮領導小組在公司經營管理中的應有作用。

第二條：各科室。圍繞崗位職責，按照上級檔案要求的六個方面，發放科室作風徵求意見表，重點查處思想紀律觀念淡薄、不按規章辦事的作風和行為，強化科室工作作風，統一思想，形成一流的戰鬥團隊。

領導小組和各科室需針對六點整頓內容逐條逐項進行自查，並認真對照整頓重點逐條逐項定期檢查，進行自我糾正。深入進行自我挖掘和他人幫助完善，並主動接受民主監督和評議。

四、認真進行整改。

領導小組和各科室針對自查自糾階段發現的問題，結合實際，幹部個人根據自身實際對照檢查出來的問題，進行深刻剖析，制定整改方案，做到措施具體、方向明確、整改有效。活動領導小組監督各科室整改落實，做到了突出問題不解決不放過，整改措施不落實不放過。公示領導幹部整改方案，充分發揮群眾監督的作用。

五、建立完善制度，鞏固整改成果。針對存在的問題，建立健全各類管理制度，特別是思想紀律作風建設方面的制度，最終形成一套行之有效的長效工作機制，嚴格落實，確實達到促進公司發展的目標。為了建立作風良好長效機制，我公司制定和完善了“車輛管理制度、接待群眾來信來訪制度、各項審批制度、生活接待和陪餐制度、幹部談話和重大事項報告制度、中心組學習和民主生活會制度”。通過這些制度的落實，公司形象有了較大的提升，幹部服務意識有了較大提高。

總之通過開展此次思想紀律作風集中整頓活動，在集團公司紀委的正確領導下，著重解決了六個方面的問題，可以肯定地說，我公司整風達到了群眾滿意、組織滿意，實現了開門整風和推進工作兩不誤的目的。針對“思想保守，安於現狀”、“態度消極，袖手旁觀”等問題，希望全體幹部員工要清醒認識存在的諸多問題和充分認識到面臨的重重困難，引以為戒，端正態度，加強自身修養，狠抓黨風建設。

作風建設是一個長期性的工作，只有將思想紀律作風整頓成果在實際工作中不斷的檢驗、不斷的修正，持之以恆、持續改善，才能在發展中不斷提升自我，緊跟時代的步伐。未來，我公司將繼續本著“穩中求進、創新提升”的總體方針，將思想紀律作風整頓活動繼續開展下去。

企業作風整改總結工作彙報二

市紀委：

按照市委、市政府的統一安排部署，我局結合實際，於7月5日開展了紀律作風集中整頓活動，現將工作情況報告如下：

一、精心組織，積極發動。

       接到市委市政府《關於開展紀律作風集中整頓活動的意見》後，我局高度重視，7月5日召開專門會議傳達《關於開展紀律作風集中整頓活動的意見》、《關於在整治市區違法佔地違法建設工作中對相關單位及領導幹部進行責任追究的通報》，對此項工作進行動員部署。一是成立了以局長任組長，紀檢組長、分管副局長為副組長，各部門負責人為成員的紀律作風集中整頓活動領導小組，形成一級抓一級，層層抓落實的工作格局。二是結合本單位實際，制定下發了《關於在全市質監繫統開展紀律作風集中整頓活動的通知》(聊質監黨發[20xx]12號)，進一步明確了指導思想、工作要求和任務目標，特別強調要結合市委市政府優化發展有關規定，進一步規範工作行為，提升服務效能。三是積極營造良好的學習氛圍，7月6日下午，市局機關全體進行了集中學習，重點學習了《黨員領導幹部廉潔從政若干準則》，《關於進一步規範全市質量技術監督工作行為的意見》、《嚴肅紀律強化問責切實轉變工作作風》，並採取多種形式開展自學活動，從思想上查詢工作中存在的不足。

二、徵求意見，查擺問題

我局通過召開座談會廣泛討論，發放徵求意見表，向服務對象徵求意見等方式，對本單位工作行為進行了自查，通過自查發現主要存在以下幾方面問題。

一是服務成效不夠顯著。主要是深入基層不夠，對企業反映的一些熱點難點問題，調查研究不夠，服務水平和質量不夠高，服務企業發展的能力不強。表現在深入群眾不夠，工作忙時有疲於應付的情況，實驗室建設滯後、人才匱乏、服務意識和能力有待進一步提高等。

二是工作作風不夠紮實。有的單位和部門以會議落實會議，以檔案落實檔案的形式較多，密切聯絡實際不夠，個別同志心浮氣躁，作風漂浮，不能靜下心來紮紮實實的為群眾辦實事，對建立的各項規章制度落實情況沒有定期或不定期地進行監督檢查，抓落實不到位。

三是效率意識有待提高。部分幹部職工在工作中遇到困難和問題時，缺乏敢想、敢試、敢幹的創新精神，工作思路不夠開闊，個別幹部固守傳統觀念，循規蹈矩，習慣於常規工作方法，缺少勇於負責的進取意識，辦事拖拉，不能雷厲風行。一些幹部缺乏對服務物件進行深入細緻的調查研究。

三、制定措施，狠抓整改

針對自查中發現的問題，我局結合實際，制定了整改措施，並對社會做出了公開承諾，認真解決在自查中發現的問題。

一是加大服務力度，提高服務效能。簡化辦事程式，縮短食品生產許可證及製造、修理計量器具修理許可證受理時限，簡化食品生產許可證年審程式，深入開展節能減排幫扶活動，積極幫助全市50家重點耗能企業建立健全計量檢測體系，提高資源利用率，降低企業生產成本。對全市1079家企業開展走訪活動，傾聽企業意見建議，查詢工作中的不足，幫助企業解決發展中存在的困難和問題。

二是加強思想教育，提升工作理念。結合今年在全市質監繫統開展的“雙預防”(預防職務犯罪和預防腐敗)警示教育活動，進一步強化幹部職工的紀律觀念和自律意識，以質監文化建設為抓手，組織全體幹部職工認真學習“聊城市質監繫統職業文化內涵”，確保每名幹部職工吃透精神、領會實質，營造風正氣順、幹事創業的良好工作氛圍。

三是轉變工作作風，規範工作行為。結合今年開展的“規範基層管理加強基礎建設”活動，梳理規範各項工作流程，完善工作制度，進一步規範內部管理，提高工作效率。

四是加強工作督查，強化責任追究。7月底利用一週的時間對全市系統開展紀律作風集中整頓活動情況開展效能督查，主要檢查各單位活動方案是否具體，自查是否到位，整改是否得力，各項活動是否嚴格按照市局要求開展。同時對各單位紀律作風開展明查暗訪，檢查各單位落實國家質檢總局“十不準”以及市委優化發展環境“回頭看”有關情況，嚴查違規違紀行為。

四、成效顯著，重在長效。這次紀律作風集中整頓活動，時間雖短，效果明顯，達到了嚴格工作紀律、改進工作作風的目的。

一是思想認識有了新的提高。通過層層動員和學習討論，廣大幹部職工對紀律作風集中整頓活動的重要性和必要性有了充分認識，進一步強化了大局意識、服務意識、責任意識和形象意識，增強了事業心和責任感。

二是精神風貌有了新的變化。通過集中整頓，服務成效不夠顯著、工作作風不夠紮實、效率意識有待提高等問題得到有效解決，廣大幹部職工的紀律觀念有了明顯增強，精神面貌有了明顯轉變。

三是工作作風有了新的改進。通過廣泛徵求意見，深刻查詢存在的問題，認真抓好整改措施的落實，切實改變工作中存在的要求不嚴格、作風不嚴謹、辦事效率不高、工作幹勁不足等問題，進一步提高了工作質量和工作效率。

四是各項工作有了新的進展。堅持把紀律作風集中整頓活動與推動當前業務工作緊密結合起來，通過紀律作風集中整頓促進業務工作，用工作成績檢驗集中整頓效果，有力地推動了各項工作的開展。工作人員強化了服務意識，嚴明瞭工作紀律，以高度負責的精神和飽滿的工作熱情圓滿完成了各項工作。