社群三自查報告模板5篇

在日常工作中不妨讓我們用心總結，認真寫份自查報告吧，提到寫自查報告這件事，想必大家都不陌生了，以下是精品文件站小編精心為您推薦的社群三自查報告模板5篇，供大家參考。

社群三自查報告篇1

為了更好地推進社群矯正工作，進一步增強風險防範意識，達到強化責任需要。在開展社群矯正工作中，根據縣綜治辦的要求，我鄉認真開展對社群服刑人員中的脫管人員、涉嫌重新犯罪和重新犯罪案件進行自查工作，認真對社群矯正物件進行有效監管。

一、統一思想、提高認識

為認真貫徹落實全國、省社群矯正工作會議精神，積極推動我鄉社群矯正工作全面開展，黨委政府高度重視，召開機關幹部、村社群幹部專題會議，傳達檔案精神，並安排部署、落實責任、牢固樹立大局意識、憂患意識和責任意識，加強對矯正物件的後期監督管理。加大對矯正物件的後期監督力度，是規避治安風險、降低矯正物件再犯罪率的有效手段。對矯正物件的後期監督，採取“多方協作、聯合布控、周聞其聲，月見其人”的辦法，防止矯正物件脫管漏管和再犯罪，維護社會治安穩定。

二、強化責任、落實措施

加大對走訪工作的人員投入，努力構建以司法所為領導，村委會、社群矯正工作小組為參與主體的聯合矯正工作機制，加強同各級單位的聯絡，做到資訊暢通、行動一致，拓寬同矯正物件的聯絡渠道，及時掌握矯正物件的思想動態，積極尋找同矯正物件進行思想交流的機會和平臺，通過電話、當面、彙報等相結合的方式詳細掌握矯正物件動態，方便對矯正物件進行得當的思想教育。同時，密切監督，嚴防死守，避免因資訊反饋不及時而引發的矯正物件再犯罪情況。在矯正工作中，我們做到以情感人，以理服人，以法育人，堅持動之以情、曉之以理的原則，以真情感動矯正物件，以此搭建相互信任的橋樑，大大的增強了矯正成功率。

通過宣傳發動，組織了社群、配合公安派出所、綜治部門為主的工作機構，營造了良好的工作氛圍。一是瞭解矯正物件最新工作情況、生活情況和思想狀況，掌握他們的改造效果和改造中存在著的問題。二是通過自查自糾，嚴格社群矯正工作要求，查詢矯正執行期間矯正工作存在的不足。三是針對以上不足，切實整改，通過開展活動提高矯正工作水平和矯正質量。

截至目前，社群矯正物件共6人，沒有1人脫管、漏管，沒有1人重新犯罪。

社群三自查報告篇2

我社群按照和諧社群建設示範社群的指導標準，以“和諧社群”建設為突破口，圍繞大局，全面推進社群各項工作，使我社群各項工作邁上了一個新的臺階。

一、社群概況

概況：衛星路社群成立於20xx年8月，位於衛星路北二巷22號，轄區東起太原路、西至烏昌路、南起衛星路、北至北海路，總面積0.49平方公里，以衛星廣場為軸心，轄區分佈著11條主次幹道，17個住宅小區、14家企事業單位和105個商業網點，屬混合型社群，社群現有工作人員31人。

居民基本情況：轄區共有居民樓53棟，其中高層住宅2棟。社群居住有漢、維、回等9個民族，社群總戶數3112戶，7229人，其中常住居民2552戶6099人，流動人口560戶1130人;社群居民中黨員總數117人。

陣地建設：社群辦公用房建築面積408平方米，兩層磚混建築，為20xx年老年星光計劃修建，有產權，涵蓋了社群六站一室所有業務辦理大廳及居民文化活動場所、會議室、市民文明學校、圖書室等。

二、社群黨建建設

(一)和諧班子建設

建設“和諧社群”首先，要有一支過硬、廉潔、高效、和諧的領導班子，按照街道辦的要求制定方案，成立相關機構，健全領導機構。

建立“和諧班子”，我們主要從以下幾個方面入手：

1、在建立中促進領導班子整體素質，抓緊學習這一關鍵環節，重點抓每週的學習並建立長效機制，推動學習規範化、制度化、經常化。建立“努力學習型”的領導班子。初步形成了積極的學習態度，帶動了社群黨員、幹部的業務知識和理論水平的學習。

2、把工作能力建設作為落腳點。在建立中把理論學習和調查研究結合起來，總結經驗，勤溝通多交流，制定“社群聯絡卡”、“民情日記”，來暢通居民利益訴求表達渠道。

3、我們制定了“三步走”的實施方案。第一步從社群環境入手，從老百姓需要解決的問題入手，從困難群體需要提供幫助的問題入手，進一步加強基礎設施建設，實現長效管理，消化社會矛盾，建立一個環境優美、設施完備，生活便利的生活環境，促進人居環境和諧，讓有困難的人得到幫助，讓老百姓得到實惠，增強了居民對社群的滿意度和認同感。;第二步通過和諧樓院建設，進一步完善基層黨組織的統籌協調機制和居民民主自治機制，建立棄管樓院的居民自管組織，充分徵求居民意見，制定樓院《居民公約》、《居民代表議事規則》、《樓院管理制度》等自我管理規則和制度，進一步提高社群居民法制觀念和參與意識。社群每半年進行評比，對團結鄰里、熱心助人、積極參加公益活動的個人、家庭，分別授予“居民之星”、“睦鄰之家”稱號;第三步圍繞社群的實際情況，創新地研究和制定“我愛家園”的活動開展與評比。各樓院要充分發揮黨員、樓長的示範作用，帶動樓內居民，加強治安看護和各種災害預防，搞好樓院內的衛生清掃與保持，花草樹木的綠化與美化，共建安全整潔溫馨的家園。

4、社群黨的領導班子健全，相繼在社群建立“黨建工作聯席會”、“黨員議事會”、“在職黨員聯絡站”、“黨員服務站”等“三會兩站”。以黨員為主體建立“四自”管理模式(自我組織、自我學習、自我形成、自我完善)。建立健全社群流動黨員管理制度、黨支部組織生活制度和民主生活會制度，黨員幹部能夠充分發揮模範帶頭作用，並在和諧社群的建設中為居民群眾作好表率，不斷擴大和延伸社群黨建觸角，帶動和諧社群建設整體水平的提升。

(二)思想建設

我社群加強思想建設，為“和諧社群建設”提供有力思想武器。徹底貫徹黨的先進理論。通過社群簡報、學習、做筆記等形式對上級各部門的會議精神及檔案進行宣傳和學習。便於廣大居民緊跟黨的步伐，關心社群建設。

(三)制度建設

1、社群工作制度、社群居委會制度健全、自治功能完善、內部管理規範化、服務程式化。“民情日記”記錄詳實。安全管理制度健全具體，早發現、早報告、早控制、早解決。

2、民主自治制度：實行政務、事物、財務、據務公開，確保居民的知情權和監督權。居民委員會組織健全，建立並細化了《居民公約》、《樓院管理制度》、《居民代表議事規則》等規章制度，明確了各部門的責任分工，力求通過開展“法律和文化進樓院”、“專項活動月”、“結對子”、“愛心門鈴”、“樓院志願者”活動等內容，逐步建立和形成“樓院自我管理”的長效機制。堅持居務公開並設立公告欄，與轄區單位建立了共建機制，加強社群黨組織以建設充分發揮社群居委會的自治功能為重點，不斷擴大居民參與面為突破口，努力建設一支素質過硬、合理群眾擁護的社群黨組織和居委會班子，為“和諧社群建設”打下基礎。

三、和諧人際關係和居住環境建設

(一)志願者隊伍建設

本著弘揚“奉獻、友愛、互助、進步”為原則的志願服務，我社群共有五支志願者隊伍，共有275人,起到了共建和諧固邊的作用。社群建立一支志願者隊伍幫扶孤、老、殘、弱。開展公益活動，在重大節日加強與駐區部隊和敬老院的聯絡，再現和諧。

(二)城市衛生和環境建設

實行“門前三包”責任書，及時與環衛局溝通整治衛生死角、清理冬季積雪、組織“我愛家園”活動。加強城市建設和管理，對違法建設和私搭亂建現象加強監管，各社群設有清掃保潔隊伍，實現門前“三包”簽約率達98%以上，

(三)社群精神文明建設

以社群為平臺，提高社群居民群眾的思想道德素質。利用節假日宣傳法律知識、*意識及保健知識。組織文藝匯演，藝術作品展豐富居民生活，推動社群精神文明建設的發展。

(四)別具特色的社群活動

1、每逢佳節與駐軍部隊聯誼,加深軍民魚水情。

2、與社群孤寡老人、貧困老人聯絡。組織志願者為他們義務勞動、義診,包餃子,定期到掃衛生,定期看望,送去節目送去溫暖。使老年人老有所樂。

3、為殘疾人提供展現和接觸社會的機會,鼓勵他們參加一些能及的活動,讓他們樹立起自信和勇氣。

4、為青少年兒童開展“親親寶貝樂園”、“同一片藍天”活動，為他們提供了一個自我學習、交流和展示的空間，真正將社群變成未成年人的道德實踐場所和主陣地。社群建有圖書室，利用“圖書銀行”不斷地增加、更新藏書。

四、治安環境

(一)治安環境

“安定祥和，平安社群建設”是“和諧社群建設”的基本保障。社群治安良好，幫教工作到位，無重新犯罪案件發生。社群建有警務室，治保組織健全，對刑釋和解教人員的幫教率達90%，不斷加大打擊“*功”邪教組織力度，建立健全了公共安全應急預案，加強信訪和民調工作，確保了進京和越級上訪事件，保證了轄區的和諧安定。

(二)社群安全生產

做好防火期的宣傳工作，制定樓棟長“責任制”，由專人負責此項工作，確保轄區居民的人身安全和財產安全。

(三)積極向上的文體活動，引領居民健康文化生活。

社群活動豐富多彩，建立特色鮮明的文化小區、文化大院。豐富居民的生活，身心愉悅，健康身心。

五、社群服務

社群服務完善與居民利益相關，關注民生。

1、低保、救助、幫扶合理有效落實。為社群老年人、殘疾人、未成年人、優撫物件、流動人口提供專項服務，為少數民族、歸僑僑屬提供服務。充分發揮社群一廳式辦公作用，開通便民服務熱線，滿足社群居民需要。紮實做好勞動就業和社會保障工作，為下崗職工、無業人員提供就業資訊和崗位;對符合低保條件的做到了應保盡保，實現社群衛生服務人口覆蓋率達80%以上。制定有公共衛生等突發事件應急預案，千方百計穩定低生育水平。廣大居民對社群提供的服務總體來說是感到滿意的。對保障戶和低收入家庭實施就業援助，實施“關注扶助城市低收入家庭”，通過成立“公益愛心互助站”、“愛心巴扎”、建立登記造冊和走訪慰問制度、實行分類救助等措施，不斷完善“政府求助、社會幫助、家庭互助”的三助合一求助工作體系。

2、為居民提供預防、保健、康復、計劃生育技術等服務，為已婚育齡婦女免費辦理婚育狀況服務證，為65歲以上老年人辦理老年優待證。

六、問題及建議

1、關於建立社群工作準入制度。區政府工作報告中提出要建立完善社群工作準入制度，建議區委、區政府能夠儘快出臺具體實施意見和細則，在各項工作進入社群之前能夠統一規範稽核和管理，為社群建設創造一個更加科學、規範、高效的工作環境。

2、活動場所問題。社群陣地是20xx年最早一批星光計劃建設，因為地理位置和麵積所限，未能建立綜合的大型活動室，建議在居民區附近選擇合適的位置，新建綜合活動室，以便更好地為居民開展活動。

社群三自查報告篇3

一、社群慨況

我社群原為黎平縣德鳳鎮第六居民委員會，20xx年7月建社群，命名為“成德社群”，地處縣城西部，管轄面積2平方公里，東至福壽街(右)、南至詹家臺(右)、西至西門衝、北至西門街。

社群轄13條街道，分別為：福壽街、右平街下段、五開路中路、易家街、徐家灣、西門街(右)、西門坡、西門衝、墨田江、廣西橋、詹家臺、隆豐小區、火焰山下設13個居民小組長，組長由各居民小組推選，另有公益性事業崗位人員24人蔘與社群工作。我社群總戶數2020餘戶，人口5422人，居住著漢、苗、侗等民族，是多民族城鄉結合雜居之地，轄區內共有15個單位，設社群黨支部1個，現有黨員70人。設社群居委會1個。

二、社群建設情況

自成立之日起，為建立一個和諧文明的社群精神文明環境，成德社群居委會在德鳳鎮黨委、政府的領導下，堅持以科學發展為指導，以提高居民道德文化水平、建立精神新社群為目標，不斷加強社群建設，先後組織居民成立了社群文藝表演隊，並參加了黎平縣城區組織的文藝演出，活躍了社群的文化氛圍。社群黨支部配備了一名專職黨建幹部，定期組織黨員學習和召開社群黨員大會，聽取社群廣大黨員的意見和建議。

三、精神文明建立工作情況

1、發揮了社群服務平臺的作用，積極配合社群各相關部門開展各項工作

(1)治安管理方面，協助派出所加強對社群內流動人口的登記管理，同派出所民警組織召開有關轄區流動人口租賃房屋登記的樓長會議，確保流動人口的辦證率，租賃房屋的登記率達100%，去年至今我社群流動人口登記人數1126人，房屋租賃登記數418戶，

(2) 計劃生育方面，認真完成鎮計生辦佈置的各項工作，簽訂誠信計生雙向承若書，及時為新婚夫婦辦理申報準生證明，並向其宣傳計生知識，做好流動人口的婚育審查和辦證等工作，整理完善轄區內已婚婦女的檔案資訊，向其免費發放計生藥，去年至今我社群辦理生育證43例，開流動人口婚育證明418份。

(3)民政方面對申請低保、廉租房及廉租房及住房的補貼的申報的居民進行走訪、公示、民主評議，按照民政部門的相關檔案，符合條件申報的及時申報。並詳盡的向居民傳達政府的各項惠民政策。

(4)便民服務方面，從去年至今為社群居民辦理居民養老保險821人;失業、就業登記56人;審批居民政審20人;大病救助17人、“搖錢樹”辦卡43人等服務。

2、以服務為宗旨，加強消防安全管理和宣傳，做好上訪接待、鄰里矛盾等工作，從而確保居民群眾的財產和家庭化解矛盾;維護社群衛生，組織社群志願者清理社群衛生死角，改變社群風貌，構建居民和諧社群。

3、豐富社群文化 一是組織社群居民文藝隊伍，使社群居民群眾有一個參與文化活動的平臺。二是加強社群居民文藝隊的管理，使文藝節目內容豐富、健康，積極宣傳黨的方針和利國利民的政策。通過參加春節、大型活動等表演，使社群文化更加豐富多彩。

雖然社群工作得了一定的成績，但我們仍將繼續堅持“以人為本，服務居民，資源共享，共駐共建，共建文明和諧社群“的工作目標，堅持“發展為居民，發展靠居民”的原則，全面推進社群的各項事業穩步發展。

社群三自查報告篇4

一、加強組織建設，細化創綠工作責任。

為了不斷深化社群的綠色建立工作，我們加強了對建立組織的建設。首先，我們深化了創綠工作領導小組的工作職責，將成員構成細化。以社群書記一把手親自抓、社群委員盡職盡責，認真負責實施創綠的具體工作。其次，我們還補充和更換創綠志願者隊伍，使創綠隊伍更加富有活力。

我們制定了20xx年的創綠工作計劃，環境管理制度和環保準則，並且通過各種方式帶動居民群眾共同參與綠色社群建立工作。

二、定期組織社群工作人員參加環保培訓。

我們堅持每月第一個星期五組織社群工作人員及社群黨團員、居民群眾學習，並且把環保知識作為學習內容之一。同時開展座談，集思廣議，制定創綠工作計劃、方案，總結實踐經驗，促進提高創綠工作水平。

三、堅決執行環保制度和環境質量標準，改善環境質量。

在轄區的城區的改建過程中，我們都給予了很高的關注。20xx年，長城花園等高層小區的建設中，我們不定期的走訪，及時諒解施工進度和對周邊環境的影響，督促建設單位把汙染降為零。目前，新建小區已經投入使用，沒有任何人對此進行投訴。

20xx年，不光是創文明城市年，我們積極宣傳、走訪。加大日常的信訪工作力度，及時瞭解社群居民反映的環境問題，及時走訪瞭解，並形成材料上報有關部門。在走訪過程中，也發現有些居民對汙染的理解認識不到位，我們及時進行幫教，提高居民認識，把矛盾解決在基層。目前，社群轄區內無露天燒烤，晚間擾民聲越來越少。

加強小區的環境治理，尤其是對春秋兩季的小街小巷衛生清理。平時對小廣告、小張貼也加強了管理，及時進行清理、粉刷。使社群居民生活在一個美化、亮化、綠化和諧的社群環境裡。

四、開拓創新，切實做好“六個結合”。

近一年來，我們堅持開拓創新，加強日常的環境宣傳工作。

1、結合社群精神文明建設;結合對未成年人的思想道德的建設;結合“六五”世界環保日等重大節日的紀念宣傳活動;結合社群黨團組織、工會、計生協會等組織建設;結合《公民道德實施綱要》進社群;結合文明樓道建設，開展綠色樓道建設。為做好“六個結合”，我們充分利用了文化廣場、宣傳板、宣傳畫和宣傳條幅等宣傳形式，開展了豐富多彩的宣傳活動那個，大力宣傳創綠工作的意義，號召和動員廣大社群居民積極地參與到創綠活動中來。

2、為加強對未成年思想道德的建設，創綠工作從小孩抓起。利用暑假、社群集中中、國小生對轄區環境進行整治。

3、7月份，我們針對岩棉廠小區，組織黨員、群眾開展了垃圾清查、清運，等活動，對轄區內的主要小巷進行整治、清掃清理小廣告30多張。

我們還結合每個月的社群黨組織、工會、計生協會學習日，加強對環境保護的宣傳，規範居民的環境行為，倡導綠色消費、節能減排。20xx年年底，我們表彰了四德之星家庭，通過“評先選優”活動，樹立更多的典型，把我們社群的精神文明建設深入持久地開展下去，把社群的生態文明建設深入持久地開展下去。

目前，我們社群被命名為市級綠色社群，社群環境達到了環境優美，佈局合理，道路暢通，路面平整。居民生活便利，無放養家禽，無衛生死角。社群綠化面積達到社群總面積的30%以上。社群居民的環境保護意識強烈，能自覺約束自己的環境行為。

根據區委組織部要求，街道黨工委對社群開展黨建工作情況進行認真總結，召開了彙報會，現將情況彙報如下：

一、“民心工程”活動開展以來，社群黨組織開展了哪些富有成就的主題活動。

近年來，街道黨工委始終堅持把維護和發展好居民群眾的根本利益，作為社群黨建工作的出發點和落角點，充分發揮社群黨委領導核心作用，不斷地推動社群黨建工作的開展。

1、開展了以幫助居民解決實際困難，辦實事為主題的“為民”活動。在活動當中，我們以“為老百姓辦實事、辦好事”為宗旨，急居民之所急，想居民之所想，幫居民之所需，共為老百姓辦實事56件。

民主社群黨組織為萬眾小區400餘戶居民解決長年自來水受到嚴重汙染和暖氣不熱問題，多次的與大東區自來水公司，大東區供暖公司，大東區房產局六所等有關部門聯絡與溝通，為老百姓真正辦了實事，受到廣大居民拍手稱讚。

金星社群黨委關心愛護居民群眾，為社群居民386戶辦理了非政策冬季採暖減半收費，即是幫助了困難家庭，又維護了社會的穩定;解決了堂子街6-1號、8-1號地下水滲漏問題，每天可節水400噸，居民們十分滿意;為5戶孤老、3個精神病人、4個殘疾人辦了敬老、養老，救治病人，安排工作，深得民心。

永保社群多次協調煤氣公司，為大東路65號樓解決煤氣安裝問題，使居民群眾使用上了煤氣;多次的協調大東自來水公司，為社群居民解決了24小時供水問題;多次的協調大東區房產局小區辦，為元寶橋巷修路、鋪方磚，解決道路泥濘問題，使老百姓出行方便。

華家社群黨組織出資300元，在非典時期為標準件宿舍疏通下水井2次，經社群黨組織積極努力，小區居民吃水由三峰供水改為24小時全天供水。

2、開展了以幫助失業職工再就業為主題的“富民”活動。

大東路黨組織以社群服務中心為平臺，開展再就業服務工程，採取自謀、推薦、社群介紹的形式，基本滿足了就業需求。

華家黨組織為12戶雙失業職工提供便民網點場地，解決了他們的生活問題。

金星黨組織為失業黨員15人次介紹了工作，幫他們解除了後顧之憂。

民主社群黨組織為失業職工拓寬就業渠道，廣開就業門路，多次組織參加區、辦事處舉辦的用工洽談會，組織參加各種就業培訓班，介紹用工資訊，共安置了百餘人，積極開辦社群便民服務網點20多個，為失業職工辦理《再就業優惠證》210個，為貧困居民辦理最低生活保障金63戶，享受最低保障金人數138人，為四戶貧困戶發放了彩色電視機。

舟泉社群黨委為社群的特困戶、8號樓的陳玉芝母女聯絡辦理小食雜店，並且多方聯絡了廠商為其送貨上門，使她快速的脫貧，又解決了家中無勞動力的困難。為28樓的特困戶佟麗遠母子在106中學附近聯絡辦了一個學生用品小賣部，使其母子能夠過上較好生活。

3、開展了以綜合治理，保一方平安為主題的“安民”活動。社群黨組織積極配合大東門派出所搞好治安巡邏，看家網活動，並開展了清理“三無”自行車專項整治，清查出租房及“無毒社群”活動。淨化了社群的治安環境，確保社群治安工作健康發展，無重大違法犯罪，違法犯罪率為零。

舟泉社群治安秩序良好，以樓棟、樓道、街巷和庭院為單位，普遍建立以共產黨員為主體的義務巡邏隊、責任區和看家網，無重大違法犯罪案件發生，社群環境綠靜美安。

4、開展了以活躍群眾文體活動為主題的“樂民”活動。

民主社群黨組織在慶祝建黨82週年前夕召開文藝晚會並組織居民多次參加觀看大東區、辦事處組織的文藝演出。積極參加市、區組織家庭體育比賽及辦事處組織的文藝活動。

大東路社群黨組織每逢佳節時令都召開居民聯歡會“七.一”讚美祖國，進行愛國主義教育、新年春節，卡拉ok大聯歡、“正月十五”鬧元宵老少同樂等遊戲活動。通過以上活動提高了社群的凝聚力和號召力，提高了居民的道德水平，提升了黨在群眾中的威望。

舟泉社群黨委以社群文化為鏈條，大力開展各項活動，自xx年以來，社群成立了京劇隊、評劇隊、合唱隊、舞蹈隊四支業餘文化活動隊伍，參加人員達幾百人，每逢節假日、紀念日，他們都結合形勢自編自演文藝節目，為居民演出，他們還多次參加公益演出：到部隊作擁軍演出;到敬老院為老人演出;到大舞臺為勞模演出;到兄弟社群演出，他們的演出受到廣大居民群眾的歡迎，瀋陽電視臺、瀋陽日報等新聞媒體都多次到社群採訪並作了報道。

5、開展以方便群眾，服務群眾為主題的“便民”活動。各社群黨組織為群眾構建周到、便捷的服務網路，不斷滿足廣大居民群眾多層次，多樣化的需求，建立了社群家政服務站，開展了20餘項便民服務專案。有家庭小飯桌解決了家長的後顧之憂;開辦了食雜店、理髮店、雜修點、服裝點等，方便了居民群眾的生活;有的社群黨委還組織開展了五個一奉獻活動，即幫助一名特困戶，幫助一名失業人員維護一棟樓的治安，調解一起民事糾紛，看護一片綠地。

6、開展了以爭做文明市民為主題的“育民”活動。各社群黨組織能經常加強和改進群眾性的政治思想工作，定期向居民宣傳學習公民道德綱要，推動了社群精神文明的建設，湧現出文明市民，五好文明先進典型，五進家庭活動先進典型25人，還有45名居民被區授予“文明市民”光榮稱號，一名居民被區、市評為“敬老養老”先進個人，從而推動了社群精神文明不斷深入發展。還有社群黨組織利用市民學校和社群黨校陣地，採取廣播、牆報、宣傳板、講課、五好文明競賽等形式，學習宣傳黨的方針政策，進行社會公德、職業道德、家庭美德教育。兩年召開一次總結表彰五好文明家庭：好黨員、好婆媳、好夫妻、好孩子活動，促進了社群精神文明建設，被評為市道德建設和精神文明建設先進社群。

二、社群內黨員發揮作用情況及存在問題。

社群的黨員發揮作用情況從總的情況看是好的，在各個時期的中心工作中都能積極帶領群眾去工作，起到了先鋒模範帶頭作用。如：在搞環境衛生、治安巡邏、計劃生育、栽花種草、保護綠地、防治“非典”、禽流感，民事糾紛調解、除雪保潔等公益活動中都能起到黨員先鋒模範帶頭作用。但也存在不少問題，如：年齡偏大，而且有病不能參加活動，個別的根本起不到黨員作用，為了生活長年在外地打工，有的一年就打一次召呼，有的根本就見不著面，個別失業黨員流露出對黨有埋怨情緒等問題。

存在的問題：

1、黨政機關退下來的黨員參加活動較少，作用發揮的較差。

2、失業中青年黨員由於在外打工，黨日活動基本不能參加。

3、年老體弱的黨員不能經常參加活動。

4、少數黨員補交納黨費，如到外地打工、房屋出租、遷出、臥床不起等。

三、黨費的管理及使用社群黨費都有獨立帳目，黨費管理堅持專人負責，按月收繳及時上繳，有獨立帳目清楚規範。

黨費留成全部用於組織黨員活動上，如：訂黨刊、黨內表彰、黨員教育、慰問黨員、組織黨員旅遊、各種聯歡會、座談會等活動，做到收支清楚無差錯。

街道黨費設有專門帳目，做到按月收繳基層黨費，及時上繳，及時記帳;設有每月收繳黨費明細帳，每季度按比例返還社群留成黨費，並有詳細帳目，管理規範。

四、社群黨員活動室、裝置投入及使用情況

我們12個社群黨組織，有黨員活動室3個，舟泉社群黨員活動室，裝置有電視、vcd、錄音機、音響、照相機、圖書及書櫃、會議桌椅現已全部投入使用;河沿社群黨員活動室現有面積30平方米，有圖書、會議桌椅、電視機、vcd、卡拉0k等裝置，設施齊全可供黨員閱覽、會議、娛樂等。華家社群黨員活動室面積54平方米，於xx年9月開始使用，但無裝置。有3個經常借用活動場所用於黨員活動，其他社群由於辦公用房所限，面積比較狹小，未有專用黨員活動室，未有裝置投入。

五、扶助失業職工黨員再就業工作開展情況及有何好的措施，建議。

我街有下崗、失業黨員210人，其中實現再就業198人，未就業12人。(其中有身體多病、正在辦理退休的，在家伺候病人，代小孩的還有的與單位處理一些遺留問題的)。

在扶持社群對失業職工黨員再就業工作中，首先幫助失業黨員轉變擇業觀念，組織他們參加區、街道舉辦的各種培訓班;如計算機、麵點師、機誡維修、美容美髮等，為再就業創造條件。其次街道、社群多次舉辦用工洽談會，向他們介紹用工資訊，為他們搭建就業平臺。再次街道、社群通過多種渠道安排他們實現再就業。在工作中我們也發現了一些情況，在198人再就業中有30%以上是街道、社群給安置的，如;送水、送報、更夫、巡邏、推銷化妝品、開食雜店、早點、物業、商場服務員等。有60%以上是自己自尋職業，因為他們年輕有一技之長，特別是男同志，有自謀職業的，到私營企業打工的，有開出租車的等等。一般社群給介紹的工作，他們嫌錢少，時間長，活累他們不願意幹。

建議市、區勞動部門制定安置失業職員優惠政策，撥一筆專用資金做為安置失業職工黨員基金。

六、推薦失業職工黨員再就業基地及再就業明星典型。

推薦大東副食商場、張久禮燒雞店、瀋陽精藝印務有限公司為失業職工黨員再就業基地。

再就業明星典型：

舟泉社群王化儒同志失業後，不等不靠，自力更生，自謀職業，利用自己的特長，辦起了沙石廠並安排了幾名失業下崗人員。

河沿社群失業職工黨員趙明寬，夫妻雙失業，他家原是社群低保戶，通過社群的扶持和他本人的努力，他家的儀芳化妝品店開業了，同時使他摘掉了貧困的帽子。

大東路社群失業黨員孔建政自找了一份為環衛開清潔車當司機的工作，他工作積極，受到單位器重。業餘時間積極參加社群活動，凡是社群組織的奉獻日活動，他都積極主動參加。

仁安社群下崗黨員秦起梅為擺脫困境，先後參加了多種技能培訓，xx年8月經社群推薦到弘祿化妝品公司作為社群經銷點的銷售員，作為推銷員認真熟悉產品的效能特點。向顧客介紹產品時說得頭頭是道，廠家領導發現了他的能力將他調到弘祿化妝品公司任室內推銷員。

魁星社群失業黨員吳萍，經社群推薦到大東副食商場面食部工作，她十分珍惜這次再就業機會，任勞任怨得到食品部領導重用，現擔任組長。

社群三自查報告篇5

按照xx檔案的要求，我區局在認真學習領會《中華人民共和國檔案法》、《天津市檔案管理條例》的基礎上，對照xx，對我區局檔案工作狀況進行了認真的檢查，現將自查狀況報告如下：

一、建立優秀檔案室工作狀況

近年來，區局領導高度重視檔案管理工作，將檔案管理工作納入日常工作日程。個性是今年下半年以來，區局領導將建立優秀檔案室試點工作作為下半年的重要工作之一，緊緊圍繞改革發展中心任務，以服務大局為主題，以規範管理為核心，以職能建設為基礎，促進xx檔案工作邁上新臺階，重點做了以下幾項工作：

（一）加強組織領導，檔案管理體制更加健全。近年來，在市局辦公室的關心和幫忙下，區局進一步完善了檔案管理工作機制，先後建立健全了由區局主要領導任組長、各科室負責人為成員的檔案管理工作領導小組，責成辦公室的專職檔案員負責檔案的管理工作，各科室充實並確定了兼職檔案管理員，實現了檔案目標管理工作的統一領導、統一規劃、統一管理。構成了以一把手掛帥、辦公室主任分管、檔案管理員具體負責、各科室兼職檔案員協助管理的四級檔案管理網路，使檔案管理網路更為完整、體制更為健全、渠道更加暢通。

（二）深化業務培訓，充實檔案管理隊伍。隨著檔案門類、載體數量增多，檔案利用的頻率逐漸增大，尤其是2001年6月遷入新辦公樓以來，區局配備了專（兼）職檔案員，並以提升業務素質為突破點，多次選送檔案人員參加檔案部門及市局的業務培訓，為機關檔案管理工作的規範化、標準化打下了堅實的基礎。同時，區局透過組織各科室負責人、兼職檔案管理員綜合素質培訓，進一步加大了檔案管理監督指導力度。透過培訓，各部門相互交流溝通，進一步提升了檔案工作業務水平，有力地促進了檔案業務建設的和諧發展。

（三）強化制度管理，檔案工作更加規範。按照《中華人民共和國檔案法》、《天津市檔案管理實施條例》等有關規定，結合工作實際，區局制定完善了文書、會計、基建、專賣、聲像、實物等管理辦法，進一步強化了檔案工作領導、檔案專（兼）職人員工作職責以及檔案資料的收集、整理、立卷、歸檔、保密、保管、借閱等制度管理，做到了“規章制度上牆、工作意識進腦、管理理念入心”，全區局上下呈現出依法治檔、規範管檔、人人重檔的良好局面。

（四）加大資金投入，檔案基礎設施更加完備。按照xx要求，區局根據庫房設計配備了1組檔案密集架、1個防磁櫃，安裝了空調、計算機、印表機、燒錄機、影印機、掃描器、照相機、消毒裝置，檔案設施總投入達25萬餘元。在安全管理上，除安裝了防盜門窗外，還建立健全了24小時安保巡邏值班制，進一步增強了檔案管理的安全係數，為xx檔案工作邁上新臺階打下了堅實基礎。

（五）明確工作目標，檔案業務建設更加有序。根據《機關檔案工作業務建設規範》以及檔案工作有關規定，結合自身實際，區局堅持以提高案卷質量為重點，制訂了規範的檔案分類方案、保管期限表、歸檔範圍等，對構成的文書、會計、基建、專賣、聲像、實物等檔案資料分門別類按規定進行整理、編目。各門類載體的檔案材料歸檔率均到達100%以上，重要基建專案及法規性檔案的歸檔率、完整率達100%。目前，室藏檔案能較為全面、系統地反映本單位各項活動的歷史面貌。同時，區局對成立以來先後構成的不同門類、不同載體的檔案資料進行了全面收集整理、立卷歸檔，截至20xx年，共構成檔案總數6646件，其中：文書檔案4157件（20xx年以前共構成文書檔案3556件，20xx年共構成文書檔案601件，其中：永久232件、30年137件、10年232件）、會計檔案630件（冊）、基建檔案xx件、聲像檔案164件（其中：光碟48盤、照片檔案116張）、專賣檔案1632件、實物檔案共計33件。

（六）注重開發利用，檔案資源服務功能更加廣泛。一是逐步健全了檔案借閱制度。要求檔案人員按規章制度進行借閱，切實保證了檔案資源使用的有效性和準確性，充分保障了各項工作發展需要。二是切實完善了檔案檢索體系。按要求編制了《文書檔案目錄》、《基建檔案目錄》、《專賣檔案目錄》、《會計檔案目錄》、《實物檔案目錄》，編制了兩種《歸檔檔案目錄索引》。同時，結合資訊化管理目標要求，在微機中錄入20xx年以前的文書檔案的案卷目錄。區局共編有文書檔案目錄9本、基建檔案目錄1本、會計檔案目錄1本、專賣檔案目錄10本、聲像檔案目錄1本、《文書檔案索引》16本等各種檢索工具和各種編研資料共35本。三是認真開展了檔案史料彙編工作。為進一步豐富檔案資料，開發檔案資訊資源，提升檔案服務功能，區局透過調閱超多檔案資料撰寫了《全宗卷》、《組織機構沿革》、《管理規範》等材料。透過編研史料，充分展示了的發展歷史，為利用檔案資料帶給了方便、優質、高效的服務渠道。

二、檔案管理工作存在的不足

檔案管理工作雖然取得了必須的成績，但與上級領導的要求還有差距，主要表此刻兩個方面：一是在開發利用方面有待深入探討，跟蹤利用效果反饋不夠，編寫不到位；二是由於機構和人員等客觀因素限制，檔案方面的專題培訓還有待加強。在今後的工作中，我們將再添措施、再加力度，把我局檔案管理工作推向更高的臺階。

對照《系統考核標準（試行）》，經我區局認真自查認為到達了優秀檔案室標準，特此上報。