文學社策劃工作彙報
我自20XX年9月加入文學社策劃部,蒙社內社友錯愛,於20XX年6月接任社長一職至今,負責文學社的日常工作。
上任伊始,為改變社團長期“在野”(與學校沒有聯絡)的狀態,積極與學校各方溝通;為更好的把握社團發展方向,誠摯邀請學校優秀老師為出任我社指導老師,多方努力,經團委支援、老師應允、社內通過,在本學年初十分榮幸聘請彭本華老師、曾祥河老師、許昌斌老師三位為文學社指導老師,促進了社團與校方交流,牢固了總體發展的方向,增強社團在校方的認可度。
針對社團原有機構臃腫效率低下問題進行改善,整合部門設定,將原先的六部根據工作聯絡性整合為祕書處,編輯部,外聯部三個部門,逐步建立以編輯部為主體,祕書處為依託,外聯為支撐的機構建制,集中人力做好文學社以文為主的本質工作,精兵簡政提高社團後勤支援力度。
20XX年12月8日是海職院十年校慶的大喜日子,作為我校最早成立的社團,對海職十年校慶有著一份神聖的使命感,總希望能為校慶做點什麼。由於前期沒有明確的指示,使得社團錯失最佳的準備時機,在時間緊迫和經費短缺的背景下,人以勇往直前的拼搏精神,投入到校慶專刊的出版工作當中,半個月內完成了所有工作,並在校慶當天完成了報紙的發放工作,這是人為校慶的一份心。這也是對社團機構改革後的一次大練兵,實踐證明,我們的機構設定定位是正確的。
社團內部的團結是社團工作的重要前提,本學年以來,社內集體活動頻繁,組織如週六草坪茶話會,海口自行車文學採風,冬至·社慶晚會,新春燈謎晚會等等,加深社員間的溝通,社內凝聚力不斷上升,“是我家”的口號被社員所認可。同時,社團活躍度的提高也提高了社團在學校內的美譽度,自招新後至今,不斷有新人申請加入大家庭,這是我認為最大的收穫。
當然,這一年裡我們也有許多不知之處,值得我們去思考,去改進。
在“我的軍訓”頒獎晚會上,一份重要的檔案列印錯誤卻仍然被陳列在嘉賓面前,這對於一個以文字為存在價值的社團來說是一個天大的錯誤,這也暴露了社團內的監督考核機制不完善,對工作上的分工不夠明確等問題,事故發生後,社內認真反省事故原因,加強對自身不足的檢討與改善,避免再次此類事故的發生。
作為海職最早成立的社團,全校性的品牌特色活動卻屈指可數,這是文學社目前要重點面對的問題,本學年社內的活動眾多,這些活動是否適用於全校?是否能吸引更多的人蔘與?怎麼能夠長久傳承?這都是我們要去探索的問題。
時光飛逝,日月如梭。一句平淡的話卻總給人無限的感慨,只有經歷的人才明白其中滋味。一轉眼,接手已將近一年之久了,身為一社之長,常常要為社團工作而貢獻自己的私人空間與時間,但是能看到社員們開心的喜歡,看到社員與社團一起成長,這,再多的苦也是甜!
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