落實工作彙報材料6篇

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落實工作彙報材料篇1

我校是一所九年一貫制學校，現有50個教學班，在校學生1900餘人，教職工127人。為了認真做好貫徹落實省教育廳《關於堅決規範中國小辦學行為切實減輕學生過重課業負擔全面提高教育教學質量的意見》和區教育局關於開展“提高課堂教學效率，減輕學生課業負擔”活動的通知要求，切實把學生過重課業負擔減下來，促進教育改革的深入發展，把減負工作落到實處，我校對減負方面做了嚴格的自查，現將自查結果彙報如下：

一、自查內容：

1、教師對“減負”認識理解方面

2、執行課程計劃方面。

3、徵定書籍及輔助資料方面。

4、作業量及質量方面。

5、學業成績檢查考核方面。

6、教師有無辦班及推薦學生情況方面等。

7、教師課堂教學方面

二、自查情況彙報：

1、教師對“減負”認識理解：學校通過組織教師深入學習《未成年人保護條例》、《中共中央國務院關於進一步加強和改進未成年人思想道德建設的若干意見》和雲南省教育廳下發的《關於堅決規範中國小辦學行為切實減輕學生過重課業負擔全面提高教育教學質量的意見》等相關法規條例，更新了教師的教育觀念，使每位教師都明確了“減負”工作的重要意義。同時把減負工作提升到師德層面上，為“減負提質”工作的深入推進奠定了堅實的思想基礎。

2、執行課程計劃方面：學校全面貫徹黨的教育方針，嚴格遵守國家、省教育行政部門規定的課程、課時計劃，不隨意增減課程門類和難度。嚴格按照課表上課，保證了體育與健康、藝術、綜合實踐活動、校本課程等課程全面開設，並做到了專人專課，課課“平等”，無“主副”課之分。學校保證學生每天有一個小時的體育活動時間（含體育課、課間操和課外體育活動）增強學生體質。教師不利用課間、午休時間集體組織學生做作業、背課文等。不組織學生參加未經市區教育行政部門批准的各類競賽，教導處對校級層面的學科知識競賽也作了嚴格控制。

3、徵定書籍及輔助資料方面：學校訂書嚴格按規定的《中國小生用書目錄》配備，在指定部門徵訂，沒有證訂其它書籍和輔助資料。

4、作業量及質量方面：學校對學生的課外作業量進行了有效的控制，嚴格按義務教育階段的有關規定控制學生作業量，一、二年級各學科和其它年級當天沒有教學任務的學科不留置書面課外作業。根據教學需要留置的課外作業，每天的單科書面課外作業時間，三、四年級不超過15分鐘，國小五、六年級不超過20分鐘。各科教師作業設計重視實效性，在內容上注重學生的學習態度、學習體驗和學習效果，在難易程度上符合學生實際。作業形式應當靈活多樣，針對學生個體的認知差異，設計了分層次作業、選擇性作業等，減輕了學生過重的課業負擔。

5、學業成績檢查考核方面：學校測試實行“等級制”每學期除語文、數學、進行一次期末綜合檢測外，其它課程均不組織考試。試後教師沒有給學生排名次和將考試成績排榜的情況，教師沒有以學生學業成績為依據排座位、編學號的情況，學生身心得到了健康的發展。

6、教師有無辦班及推薦學生情況方面：學校從不佔用雙休日，寒暑假和其他節假日組織學生上課或補課，寒暑假從來沒有提前上新課的情況，在職教師沒有在任何場所以任何名目辦班，教師沒有強迫或變相介紹推薦學生參加社會上舉辦的補習班的情況。

7、課堂教學方面：學生學習“減負”，教師工作就要“增負”。課堂教學是減負的主陣地，只有學生當堂學習的內容當堂消化吸收，這樣才能真正減輕學生的課餘負擔。為此教師們積極參與課改、教改和教科研工作，聚焦課堂教學，向40分鐘要成績。通過業務學習、集體備課、聽評導課等一系列形式參與課堂教學改革和研究，努力改進教學方法與教學手段，努力提高課堂教學效率。關注學生學習態度、方法的指導與培養，向課堂教學要質量，注重學生良好學習習慣和生活習慣的養成，引導學生自主發展、主動發展。

當然，在幾年以來的減負工作中我們也遇到了一些有待解決的問題，具體如下：

1、學校雖然在減負，但校外的課餘輔導班卻層出不窮，無疑從另一方面加重了學生的課業負擔。

2、個別教師教學觀念落後、課堂教學方法陳舊，無形中加重了學生的課業負擔。

3、減輕中國小生課業負擔，學生家長也是個重要因素。部分家長望子成龍心切，總嫌學校作業量不足，自行給孩子買各種學習資料讓孩子完成，想方設法增加孩子的學習量，認為做得越多越好，越難越好，違背了教育規律和認識規律，形成了一種學校教師減負，家長加壓的怪現象。

總之，中國小生課業負擔過重是困擾著我國基礎教育的頑症，也是社會各界人士十分關注的問題。學生的課業負擔過重，壓抑著學生個性特長的發展，損害學生身心健康，必須加以改革。需要通過教學改革、實施素質教育來做到，既要減輕國小生過重的課業負擔，又要提高教學質量，使每一個學生既獲得全面發展，又能發展各自的個性特長。在今後工作實踐中我們會不斷總結經驗，更新觀念，創新教法，探索具有我校特色的“提效減負”工作之路，期望通過我們的努力向社會、家長和學生交上滿意的答卷。

落實工作彙報材料篇2

為了更好地貫徹落實《浙江省教育廳關於切實減輕義務教育階段中國小生過重課業負擔的通知》及浙江省切實減輕義務教育階段中國小生過重課業負擔視訊會議的精神，全面實施素質教育，積極營造有利於國小生身心健康、主動發展的良好教育環境，現就學校在“減負”方面所做的工作進行自查，彙報如下：

1、嚴格按照要求執行好課程計劃，開足、開齊各類課程，沒有增減課時，無隨意增減科目現象；以新課程標準為指標，無隨意提高或降低教學難度情況，按教學計劃進行教學；正常開展綜合實踐活動課、地方課程，注重校本教材的開發與應用，學校減負工作自查報告。

2、我校規定一、二年級書面作業儘量在課內完成，不留書面回家作業。三、四年級每天作業總量不超過30分，五、六年級每天作業總量不超過1小時，教導處不定時抽查。我校教師精心設計作業，及時批改、反饋，對學困生不歧視、排斥。有學困生轉化計劃、措施按計劃執行。與家長及時溝通，保證學生休息時間9小時以上。

3、遵循教育規律，嚴格規定各學科的考查、考試次數，對學科單元性測驗學校教導處均有嚴格控制，不按學生的考試成績對學生進行排隊和分類編班，也不在寒暑假、雙休日等學生休息時間組織集體補課。

4、嚴格控制在校時間。我校嚴格控制學生在校時間，每天在校時間上午8：30上課，11：00放學，下午1：40上課,4：15放學，沒有超過6小時。每天確保學生每天至少一小時的體育活動時間。

5、下一階段工作思考：

通過一段時間的減負實踐，我們認識到，減輕學生過重課業負擔不是一朝一夕的事情，我們不能期望“畢其功於一役”，要有足夠的耐心，要有頂真的措施，要有嚴格的督查，更重要的是要長期堅持。我們將：

①、進一步加強嚴格的督查，全面落實“減負令”；

②、進一步加強校園文化建設，組織開展豐富多彩的課餘科技、文藝、體育和社會綜合實踐活動，培養學生的綜合素質；

③、進一步加強家長工作，切實擔負起指導和推進家庭教育的責任，有針對性地普及家庭教育知識，推廣家庭教育的成功經驗，幫助和引導家長樹立正確的家庭教育觀念，掌握科學的家庭教育方法，提高科學教育子女的能力；

④、評選“減負增效”先進教師，對“減負增效”成績突出的老師，學校將在績效考核中進行精神和物質獎勵。

落實工作彙報材料篇3

各位領導、同志們：

根據會議安排，我就20xx年以來履行黨建工作一崗雙責情況及黨風廉政建設責任制落實情況報告如下，不妥之處，敬請指正。

一、黨建履責情況

(一)圍繞理論學習抓黨建。深入學習貫徹黨要管黨、從嚴治黨的新要求和習近平新時代中國特色社會主義思想，不斷提升班子整體和自身的思想政治素質。十九大以來，多次在黨組學習會上學習貫徹黨的十九大精神，並結合分管口工作實際，把學習貫徹黨的十九大精神同工作緊密結合起來。圍繞任務做真做實。切實加大黨員幹部作風問題整改，對查擺出來的問題，深刻剖析，列出整改清單，明確整改責任人和整改時間,改出實效。

(二)圍繞中心工作抓黨建。圍繞縣委、縣政府中心工作，充分發揮參謀助手作用，創造性地開展工作。一是抓參謀服務。圍繞推動基層黨建工作，積極做好基層調研、督查督辦、資料收集等工作，為領導決策提供準確、全面的依據。今年來，圍繞縣委縣政府中心工作，結合分管口工作實際，共下鄉督查工作30餘次，辦理各類案件80餘件，督辦各類事項40多件次，組織召開分管口各類會議10餘場次。二是抓專案推進。圍繞縣委、縣政府中心工作，全面加強黨組織建設，引導黨員幹部立根固本、增強黨性，堅持走正道，出實績，充分發揮黨員幹部的先鋒模範作用。針對移民安置局重點專案做到親自過問、親自監管。同時，結合工作實際，帶動2018年度重點專案建設，推動全縣經濟社會的全面發展。三是抓幹部管理。組織召開分管口專題會議，傳達《關於在幹部選拔任用中落實三不用三重視要求的意見》精神，並進行集中學習，切實把三不用三重視要求作為激發提升幹部隊伍積極性的重要抓手，著力建設一支強有力的幹部隊伍。

(三)圍繞作風建設抓黨建。始終堅持把作風建設作為抓黨建工作的重要抓手。一是深入開展兩學一做學習教育活動。督促分管部門制定兩學一做學習教育2018年度學習計劃表，深入開展主題教育活動，引導黨員幹部始終做到對黨忠誠，對黨負責，進一步增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識。二是培育社會主義核心價值體系。組織分管部門黨員幹部學習《習近平總書記系列重要講話讀本》，學習領會習近平總書記關於理想信念、四個全面戰略佈局和五大發展理念等方面的新觀點新思想新論斷的基本內容。增強黨性修養、踐行宗旨觀念、涵養道德品質，教育黨員幹部牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，不斷提升黨員幹部的思想道德素質。三是嚴格落實組織生活制度。督促分管部門嚴格落實黨員領導幹部帶頭、三會一課、民主生活會、談心談話等組織制度，對標《準則》和《條例》，進一步嚴明政治紀律和政治規矩，推動全面從嚴治黨向基層延伸，不斷增強基層黨組織凝聚力戰鬥力。

二、履行黨風廉政建設主體責任情況

(一)堅持從嚴治黨，強化落實責任。一是主動承擔黨風廉政建設主體責任任務，組織召開分管部門黨風廉政建設專題會議，聽取各分管部門關於落實黨風廉政建設主體責任情況彙報，並安排部署20xx年廉政工作任務，切實做到了把主體責任放在心上、扛在肩上、抓在手上。二是堅持率先垂範、以身作則，切實履行第一責任人職責，全面落實廉政黨課制度，督促分管部門主要負責人認真履行好黨風廉政建設責任。帶頭改進作風、帶頭廉潔自律、帶頭接受監督的基礎上，強化責任擔當，確保了分管領域內的黨風廉政建設工作不出問題。三是嚴格落實一崗雙責，將黨風廉政建設要求融入到分管工作中，在全縣政府系統廉政工作會議後，立即與各分管部門主要負責人簽訂廉政目標責任書，使黨風廉政建設工作任務和責任落實到各個環節，確保了黨風廉政建設和反腐敗工作的健康穩步推進，切實把黨風廉政建設責任落到實處。

(二)加強黨的紀律，強化廉政教育。一是督促分管部門紮實開展黨風廉政宣傳教育活動。以三會一課為抓手，督促分管部門深入學習《十九屆中紀委二次全會》、《準則》、《條例》、《關於新形勢下黨內政治生活的若干準則》和《中國共產黨黨內監督條例》，自覺遵守《中央八項規定》，嚴格執行《關於規範和國家工作人員婚喪喜慶事宜的暫行規定》和《關於領導幹部報告個人有關事項的規定》等，切實推進黨風廉政建設持續深化。截止目前，各分管部門已分別召開廉政工作會議並層層簽訂目標責任書，明確分工。二是督促分管部門召開黨組織生活會、開展黨紀黨規警示教育。按照認真開展黨組織生活會的要求，先後在分管部門專題會議上強調黨組織生活會的重要性並以一般黨員身份參加分管部門召開的組織生活會2次。同時結合分管部門實際情況，按照縣紀委要求組織分管部門60多人分批次參觀西寧市女子監獄廉政教育基地5場次;組織開展黨紀黨規宣傳活動1次，發放宣傳資料200餘份，製作宣傳展板15塊，懸掛宣傳橫幅5條。三是始終堅持問題導向，主動了解和掌握分管部門領導幹部苗頭性、傾向性問題並進行約談提醒。按照年度計劃和崗位特點，在3月維穩月對各分管部門負責人及寺院負責人開展廉政警示談話活動，共組織談話12人次，通過談心談話對領導幹部的苗頭性、傾向性問題做到了早發現、早提醒、早糾正。

(三)強化正風肅紀，整頓不正之風。一是抓八項規定，規範從政行為。由於黨風廉政建設責任制的落實，分管領域內沒有公車私駕、公車私用問題;沒有公款進高階飯店超標準接待情況;沒有出現濫發錢物現象;沒有幹部職工上班從事與工作無關事情的現象;沒有服務物件反映機關幹部不作為問題，分管領域廉政建設做到零違規。二是抓專項整治，摒棄四風問題。堅持把作風建設擺在突出位置，認真落實中央八項規定及其實施細則，嚴格執行省州、縣委關於加強作風建設的各項規定，對土地、礦產、民生、生態等重點領域的審計監察力度持續加大，進一步轉變工作作風。三是抓廉潔自律，確保廉潔從政。目前，國土資源局土地整治規劃以委託青海省晨博測繪公司進行規劃編制工作，已完成縣級初審，現呈報省廳審查;十二五土地整治專案正在資金審查階段，已報省廳進行專案竣工驗收;移民安置局投資2229.98萬元的隆丫灘移民安置點對外交通工程(已完成全部工程量的40%);投資772.06萬元的隆丫灘移民安置點公共服務設施專案(已完成全部工程量的55%);投資392.88萬元的隆丫灘移民安置點供水專案(已完成全部工程量的60%)。截至目前，分管領域內沒有利用自己的職權辦事，沒有接受現金、有價證券和貴重物品等違法違規行為。四是深化協調機制，確保掃黑除惡取得成效。為確保掃黑除惡取得實效，公安局聯合檢察院、法院合力開展工作，進一步強化證據意識。不斷利用專題新聞形式在電視臺播放通告，營造鬥爭的濃厚氛圍。結合鬥爭的開展，擬定標語口號，懸掛橫幅，設立舉報箱，公佈舉報電話。使掃黑除惡專項鬥爭深入到每個社群、每個村莊、每條街道，做到了家喻戶曉、婦孺皆知。截止目前，共張貼標語300餘張、懸掛橫幅20多條、設立舉報箱5個，併成功破獲涉黑案件1起，抓獲犯罪嫌疑人1名。

三、存在的問題

20xx年，在履行黨建及黨風廉政建設責任制方面雖然取得了一定的成效，但與從嚴治黨的要求相比還有一定差距。主要表現在：一是對各分管部門要求從嚴不夠;二是抓理論學習從深不夠;三是抓組織活動還抓得不新不活等問題。在今後工作中，認真整改，進一步增強責任意識和自律意識，努力踐行黨的宗旨，做到勤廉雙優。

四、下一步工作思路

20xx年，將認真落實縣委、縣政府關於黨建一崗雙責、黨風廉政責任制的各項要求，堅持標本兼治、綜合治理，懲防並舉、注重預防的工作方法，堅持從教育、制度、監督、改革、糾正、懲治六個方面整體推進分管部門各項工作的開展，團結幹事、務實求真的工作氛圍。一是加強宣傳教育。繼續加強分管部門的黨建一崗雙責及黨風廉政和反腐敗宣傳教育，使廣大黨員幹部都能充分樹立強烈的風險意識和責任意識。二是加強作風建設。按照省州、縣委要求，深化民主評議工作，克服形式主義、官僚主義，教育分管部門依靠群眾，服務群眾，始終保持奮發有為、堅忍不拔的精神狀態，切實提升分管部門工作效能，樹立黨和政府的形象。三是加強制度建設。不斷完善制度建設，嚴格制度執行，加強對分管部門重點領域、關鍵環節的監督檢查，使腐敗現象在源頭得到預防、在萌芽得到治理。

落實工作彙報材料篇4

今年以來，中建一局華南公司黨支部在局黨委的正確領導下，深入學習貫徹落實十九大會議精神，按照一崗雙責和誰主管誰負責的原則，堅持圍繞發展抓黨建，抓好黨建促發展的工作思路，把黨建工作納入中心的目標管理，與中心業務工作一起安排部署、一起監督檢查、一起考核獎懲，認真貫徹落實黨建工作，使黨建責任制充分落實到了實處。現將工作情況彙報如下：

一、認真落實黨建工作責任制

中建一局華南十八大專案部黨支部始終把黨建工作同行政工作放到了同樣重要的位置，同部署、同安排、同落實，有力促進了黨建工作責任制的落實。

一是中心黨支部高度重視，堅持把黨建工作列入重要議事日程。年初對中心全年的工作認真進行安排部署，明確了今年的黨建工作職責；

二是為使中心黨建工作有人抓、有人管，確保工作正常開展，中建一局華南十八大專案黨支部進一步充實了黨建工作領導小組成員，召開了專題會議，研究解決黨建工作中遇到的困難和問題，部署階段性工作任務；為確保黨建工作取得成效，成立了黨建辦公室，明確由辦公室，負責黨建各項工作的落實。

三是進一步建立李威書記為第一責任人的黨建工作責任制。做到領導班子健全、結構合理、分工明確、責任落實，中心的政策核心作用得到充分體現。同時做到年初有計劃，年中有規劃，年末有總結，按時完成黨建資訊報送和活動開展。

四是把加強學習作為推動黨建工作的重要手段常抓不懈。我們不斷創新學習方法，豐富學習內容，完善學習制度，進一步完善了專案黨支部領導班子學習、重大專題調研等制度。廣泛開展內部交流，推動學習活動長效機制的建立和完善，調動廣大黨員幹部的積極性、主動性和創造性，努力營造濃厚的學習氛圍。通過各種形式的學習載體，進一步增強專案黨支部的創造力和服務大局的能力。

二、做好黨員的發展工作

我們高度重視黨員發展物件的培養，特別是專業技術人員的培養，嚴格按照黨員的標準，採取確定培養人和聯絡人的方式抓重點培養。堅持注重品德、注重實績的原則，成熟一個發展一個，嚴格發展黨員程式。並經常對發展物件進行實現幫教，真正提高他們的思想認識，保證了發展黨員的質量。

三、著力深化黨員隊伍建設

為全面加強和提高黨員幹部的政治素質、思想素質以及理論素質。一年來，專案始終把堅持理論學習作為一種常態，把加強黨員幹部學習和加強黨性修養放在首位。

一是堅持創新形式，不斷增強學習的自覺性。根據不同時期、不同活動、不同要求掌握學習內容，不斷創新學習方式和方法，利用黨員大會和專題學習會等各種有效平臺，廣泛開展自學、集中學習活動，增強學習的主動性和自覺性。

二是堅持理論聯絡實際，不斷增強學習的實效性。把學習理論同指導工作結合起來，把解放思想同解決實際問題結合起來，把轉變思想作風同轉變工作作風結合起來，把提高理論水平同提高貫徹落實科學發展觀、建設和諧社會的能力結合起來，學以致用、用以促學，真正達到武裝頭腦、指導實踐、推動工作的目的。

三是開好組織生活會和黨員評議大會，解決黨員自身存在的一些問題。為加強和改進黨員管理工作，我們定期開展黨員評議會議，把這作為黨員幹部交流、開展批評和自我批評的有效形式，不斷增強廣大黨員的政治理論素質。要求每個對照黨章規定的黨員標準聯絡自身的思想和工作實際，認真進行了自我對照檢查，實事求是地解剖自己，查詢自身存在的主要問題和不足。通過黨員評議和組織生活會的開展，進一步使廣大黨員思想更加統一，政治上更加堅定。

落實工作彙報材料篇5

近年來，我區堅持用科學發展觀統領全域性，牢固樹立圍繞發展抓黨建、抓好黨建促發展的工作理念，強化不抓黨建是失職，抓不好黨建是不稱職的思想認識，堅持以謀劃大黨建、構建大和諧為總體思路，以專案化運作為推進手段，全面落實基層黨建工作責任制，不斷加強黨的基層組織建設、黨員隊伍建設和基層民主政治建設，有力地推進了全區基層黨建工作上水平，為全區經濟社會發展提供了堅強的組織保障。我區連續兩次被評為全省城市社群黨建示範區，居民說事工作經驗得到省委羅書記的充分肯定和親筆批示，選人用人工作得到省委選人用人公信度專項巡視工作組的高度評價，社群黨建**模式、彭國珍服務隊等工作經驗在湖北日報、湖北電視臺等媒體進行了推介。

一、堅持明責任、抓落實，確保基層黨建工作穩步推進

一是強化組織領導。區委成立了由區委書記任組長的黨建工作領導小組，區委常委會議每年不少於三次專題研究黨的建設和組織工作，區級黨員領導幹部經常深入黨建工作聯絡點開展調查研究、聽取群眾意見、解決群眾生產生活困難。組織部門充分履行牽頭抓總的職能，督促指導各地各單位抓好黨建工作。市委、市委組織部對我區基層黨建工作也給予高度重視和大力支援，市委專門抽調市直部門工作人員成立黨建工作隊進駐社群，增強了社群工作力量。市委書記應代明等領導經常深入聯絡點調研指導工作，並通過召開現場協調會的方式，切實為社群解決辦公活動場所建設、黨建工作經費等實際困難。

二是強化管黨責任。按照區分五個層面、落實雙重責任的要求，落實好管黨責任，即：區委既抓好區四大家領導班子建設，又切實加強對基層黨建的領導和指導;鄉鎮、街道黨(工)委既抓好本級黨的建設，又組織指導轄區農村、社群黨組織開展工作;區直部門既抓好本機關黨建工作，又充分發揮自身資源優勢，與基礎較弱的社群、農村進行聯絡幫扶;農村、社群黨組織既積極爭創五好，又組織引導黨員開展崗位承諾;黨員既參與崗位承諾目標管理，又帶領和發動群眾參與和諧社群和新農村建設，從而構建起了橫向到邊、縱向到底的黨建工作格局。同時，我們還強化各級一把手的管黨責任，明確要求各級基層黨組織書記每半年向上級黨(工)委書面報告一次黨建工作情況，鄉鎮場、街道黨(工)委書記每年年底向區委書面報告一次抓基層黨建工作情況，用制度確保了基層黨建工作的順利推進和有效實施。

三是強化目標考核。堅持將黨的建設與經濟社會發展同部署、同檢查、同考評、同獎懲。區委與各鄉鎮場、街辦簽訂《基層黨建工作目標責任書》，將責任目標細化分解到相關單位，全面推行目標管理，並把各級黨委(黨組)抓基層黨建工作情況納入領導班子和領導幹部考核內容，在每年年底與經濟工作一同進行考核，並作為領導班子和領導幹部績效評價、選拔任用的重要依據。對黨建工作責任落實好、工作成效突出的單位和個人進行表揚，並結合評先表優活動，每兩年評選表彰一批先進基層黨組織、優秀共產黨員和優秀黨務工作者。對思想不重視、工作不得力的提出批評，限期整改;對不認真履行職責，責任範圍內基層黨建工作存在嚴重問題沒有及時解決，造成不良影響和嚴重後果的，追究領導班子和相關責任人的責任。

二、堅持抓基層、打基礎，著力夯實基層黨建工作基礎

一是以擴大組織覆蓋面為手段，著力夯實組織基礎。在城市社群，我們針對一些社群黨員增多的實際，在36個社群設立了社群黨委，並配備了專職黨委副書記專門負責黨建工作，進一步增強黨建工作力量。同時，利用換屆的有利契機，通過民主選舉的方式，將轄區單位黨組織負責人吸納進社群黨委班子，為社群黨組織與轄區單位溝通協調、整合力量搭建了平臺，進一步增強了社群黨組織的協調服務功能。在農村，我們不斷優化農村基層黨組織的設定方式，積極開展以協會建支部，支部建基地為主要內容的雙建工作試點，探索在產業鏈上、專業協會中建立黨組織，按照產業類別劃分黨小組的黨組織設定模式，先後在xx鎮xx村綠康蔬菜經濟合作社、鑼場鎮鑼場村草莓協會、觀音當鎮皇陵村西甜瓜協會等協會(合作社)中建立了黨的組織。在兩新組織，堅持按照支部建在點上和支部建在轄區的原則，採取單獨建、聯合建、掛靠建等方式，靈活建立黨的組織。目前，全區共在134家兩新組織建立了黨組織，佔應建面的98.53%，規模以上企業黨組織組建率達到100%。

三是以保證黨組織正常運轉為關鍵，落實各項配套保障。近年來，針對基層黨組織陣地簡陋、經費困難、幹部難穩等突出問題，我區努力克服區級財政緊張的難題，採取財政預算一點、黨費補助一點、部門幫扶一點、社會支援一點、自身籌集一點的辦法，整合各方面力量，加大對基層黨建工作的投入，確保了基層黨組織的正常運轉。我們以全省村級辦公活動場所建設為契機，多方籌資xxx多萬元，完成了75個村(分場)的辦公活動場所的新建、改擴建。全面啟動農村現代遠端教育站點建設工程，爭取省市投入xx多萬元資金，已完成30個站點建設任務，其中19個通過了市委組織部檢查驗收並已投入正常使用。在社群，通過爭取專案、自籌資金等方式，完成了15個社群辦公活動場所建設，並依託辦公活動場所配套建設好圖書室、一站式服務大廳、社群養老服務所等，實現了一室多用、功能集中。目前，90%以上的社群、所有村黨組織辦公活動場所達到了規範化要求。按照感情留人、事業留人、適當的待遇留人的原則，加強對基層幹部的激勵保障。在農村，建立了在職村主職幹部養老保險和離職村幹部生活補貼制度;在社群，區財政採取直接撥付的形式對社群崗位進行補貼，每個崗位補貼標準為x萬元。

三、堅持求創新、破難題，努力增強基層黨建工作的生機和活力

一是創新黨員教育管理模式，提升黨員隊伍整體水平。為了進一步加強黨員教育、管理和監督，我們在全區黨員中開展了評星定級活動，在分類管理的基礎上根據新黨章和工作崗位的具體要求，制定了詳細的考評標準，對黨員實行星級量化管理，改變了以往評議黨員只能定性評定的狀況，確保了黨員評議工作的準確性和可操作性。去年，全區共有709個黨支部、18000餘名黨員參加星級評定活動，參與面達到97%以上，共評選出星級黨員5800多人。同時，從去年起，我們在全區開展了在職黨員到居住地黨組織報到活動，實行在職黨員雙向聯管制度，即八小時內由單位黨組織管理，八小時外接受居住地黨組織的管理和監督。全區共有3809名在職黨員到居住地黨組織報到登記。在職黨員利用業餘時間積極參與居住地黨組織活動，服務居住地建設，主動接受居住地黨組織的管理和監督，在去年爭創黨建示範社群、平安社群、衛生社群、迎奧運聖火等中心工作中發揮了積極作用，為基層黨建工作注入新的活力。我們還認真落實流動黨員雙聯雙管工作，逐步建立健全外出流動黨員全程管理、動態管理制度。加強流出地與流入地的雙向聯絡，著力在互通流動黨員資訊、落實流動黨員組織生活、加強流動黨員關懷保障上下功夫。對外出務工黨員，利用集中返鄉時機積極開展技能培訓，提高外出流動黨員創業本領。近年來，全區共舉辦電腦、縫紉、烹飪、技工、種養殖技術等各類短訓班共10餘場(次)，培訓流動黨員500多人次。

四、堅持建機制、管長遠，不斷提高基層黨建工作整體水平

一是逐步建立黨建工作專案化運作機制。去年，我區制定出臺了《組織工作創新專案管理辦法》，採取專案化運作手段和以獎代補的形式推進基層黨建工作創新。專案化管理的創新課題採取上下結合的方式產生，由基層黨委根據本地區、本系統的實際情況進行申報，或者由組織部職能科室根據當年工作重點進行分配，創新專案課題由組織部部長辦公會討論後確定，重大創新專案提請常委會集中研究後確定。在專案實施過程中，組織部實行跟蹤管理，每月一督辦、每季度一檢查通報、半年一總結，一年一評比表彰。專案評選結果與黨建工作經費撥付掛鉤，同時對貢獻突出的專案承辦人或承辦單位給予適當表彰獎勵，並作為評先表優、提拔重用的依據，對專案完成效果不好的，取消評優評先資格，形成了靠專案出成績、以專案論獎懲的工作推進機制。

二是探索構建統籌推進城鄉基層黨建工作機制。近年來，我區堅持推行區直部門聯村(社群、分場)制度，充分利用區直部門的領導優勢、資源優勢，幫助村(社群、分場)共謀發展，同抓黨建，取得了明顯成效。去年，我區藉助市委向社群派駐黨建工作隊的有利契機，加大對村(社群、分場)的幫扶力度，共投入資金xxx餘萬元，極大推動了社群建設和新農村建設。在今年的學習實踐活動中，我區啟動了以百局進百居(村、分場)、千員進千戶，爭當城市環境名片、爭當科學發展先鋒為主要內容的雙進雙爭活動。按照思想擺進、工作跟進、情感貼進、幫扶走進的工作要求，全區所有區直部門分別聯絡1個村和社群(分場)，著重抓好幫發展、幫創業、幫解困、幫維穩、幫創衛等各項工作;各級黨員領導幹部每人聯絡1戶困難戶、創業戶或文明戶，幫助扶持創業、扶貧解困、引導文明，有力促進了基層黨建工作的深入開展，逐步形成了統籌推進城鄉黨建的工作機制。

三是探索建立黨群一體化工作機制。堅持把黨建工作與群團建設工作融為一體，整體推進。近年來，我們在全區兩新組織黨建工作中試點推行黨群一體化工作機制，實現了黨群組織同體建設，黨群幹部交叉任職，黨群工作同步推進。對建立了黨組織的民營企業，依靠黨組織在企業中建立健全群團組織，開展群眾性工作。對暫時沒有建立黨組織的，先行建立群團組織，通過推薦黨員擔任群團組織的負責人，加強黨對群團組織的領導，實現黨建工作的全覆蓋。如發揮工會組織優勢，讓工會組織進駐非公企業，發揮維護職工權益和支援企業生產的作用，使黨的影響力擴充套件到非公企業;發揮共青團組織優勢，在社群團員青年中發展入黨積極分子，充分調動團員青年參與社群建設和新農村建設的熱情;發揮殘聯在維護殘疾人合法權益中的重要作用，大力開展殘疾人康復示範區建立等。通過群團組織活動的深入開展，進一步樹立黨組織在群眾中的威信，使群團組織成為促進基層黨建工作深入開展的重要力量。同時，我們還注重充分發揮黨建工作的引領作用，把黨建同民兵、黨風廉政建設、文明建立、綜治等多項工作捆在一起抓，做到統一規劃、統一部署、統一考核，使黨的群眾基礎不斷夯實，黨的工作領域不斷拓寬。

五、堅持重實效、促發展，以黨建工作促進全區經濟社會又好又快發展

近年來，通過認真落實基層黨建工作責任制，全區經濟社會發展和黨建工作真正實現了互促共進，取得了長足進步。在工作實踐中，我們有如下四點體會：

1、必須落實責任抓黨建。黨建工作如何抓實，我們作了較好地探索。如何抓實，首先是領導重視。區委對黨建工作始終高度重視，定期聽取黨建工作彙報、定期研究黨建工作、定期深入基層調研黨建工作，並對聯絡點的黨建工作進行指導和督辦。其次是創新基層黨建工作責任制落實載體。通過將黨建工作納入全年經濟指標考核體系，明確了黨建工作職責，落實了管黨責任。我們在全區建立健全了定期檢查督辦、交流、表彰制度和定期綜合考核評價制度，每兩年召開一次基層組織工作推進會，採取分片看點、集中開會的形式，督辦工作，交流經驗;每兩年區委開展一次全區性的評先表優活動，樹立典型，鞭策後進;出臺五好基層黨組織考評細則和黨委(黨組)書記管黨責任考評細則，每年用量化考核的辦法，實行百分制考評;每年下發《管黨日誌》，每半年開展管黨責任述職制度，有效地強化了對管黨責任制落實情況的監督。

2、必須整合資源抓黨建。在推進基層黨建工作的過程中，我們不斷開發和科學配置組織資源，充分調動和發揮方方面面的積極性和創造性，實現各種資源的充分整合。如在社群黨建工作中，我們始終將社群黨建與社群建設扭在一起抓，以社群內各類組織的共同需求、共同利益為紐帶，以主題活動為載體，組織和調動社群各種資源以及社會力量，努力構建社群共建體系，以社群黨建促進平安社群、衛生社群建立工作，形成了區域性黨建新格局。如我們以區黨建研究會為紐帶，把紀檢、組織、宣傳、黨校、區直部門及基層黨組織中的黨建研究骨幹力量網羅進來，集中力量開展黨建研究，進行重點黨建課題攻關，促進黨建研究成果的轉化和推廣。

3、必須始終圍繞中心抓黨建。黨建工作是為黨和政府的中心工作服務的。為此，我們打破就黨建抓黨建的思想誤區，注重把握好黨建工作的正確方向，開拓思路，拓寬領域，緊緊圍繞中心來謀劃好黨建工作，找準工作的切入點和結合點。如我們緊緊圍繞全區開展的百姓創家業活動，制定出臺扶持黨員創業的優惠政策，促使廣大黨員在此項活動中發揮了榜樣帶頭作用，有力地推動了活動的深入開展。如我們緊緊圍繞促進發展來謀劃黨建工作，不斷加大服務經濟工作的力度，在幹部選配上，擇優選派一批年輕科級幹部到經濟發達地區、區內大型民營企業掛職鍛鍊，著力培養了一批懂經濟、善管理的幹部。

4、必須以改革創新的精神抓黨建。改革創新是黨建工作不斷創新發展的不竭動力。我們適應新時期、新形勢對黨建工作的新要求，注重強基礎，抓長遠，創新工作思路，不斷推進黨建工作創新發展。如我們創新社群黨建工作抓手，開展以改進社群黨組織設定方式，改革社群幹部選配方式，改優社群黨建活動載體，改善社群辦公活動場所，爭創社群黨建示範區為主要內容的四改一創活動，提升了社群黨組織服務功能，創新了社群用人和激勵機制，打造了全新的社群服務平臺，形成了多元化的社群投入機制，著力夯實了社群黨建的工作基礎，進一步激活了社群黨建的源動力，從而有效地以社群黨建的工作成效推進了和諧社群建設。

當然，在落實基層黨建工作責任制的實踐中，我們還有很多工作處於探索完善階段，與先進地區相比、與上級領導的要求相比還有很大距離。我們將繼續努力，求實創新，開拓進取，不斷提升工作水平，使基層黨建工作更有針對性、實效性、長效性，在建設和諧**程序中發揮積極作用。

落實工作彙報材料篇6

一、主要工作

一是落實基層黨建工作責任制，履行好基層黨建第一責任人職責。落實黨總支書記親自抓的責任，為了增強工作的針對性和實效性，始終把基層黨建工作擺在突出位置，做到親自抓、帶好頭，切實加強基層黨建。在黨總支部內部明確黨建工作分工，我負總責親自抓，其他支委成員結合分工抓好分管工作範圍內的黨建工作；落實各基層組織支部書記第一責任人，局黨總支定期召開基層黨建工作專題會議，在聽取黨建工作情況彙報的基礎上，認真研究解決重要問題，形成集體領導，書記親自抓黨建，層層落實，一級抓一級的黨建工作格局。

二是嚴格黨員教育管理，正風肅紀，努力建設為民、務實、清廉的糧食隊伍。首先，學習貫徹黨的十八屆五中、六中全會精神和系列講話重要講話精神，結合兩學一做學習教育，以整風精神繼續開展好三嚴三實專題教育。堅決反對四風問題，重點轉變黨員幹部作風，著力解決群眾反映強烈的突出問題，使專題教育取得實效。

二、存在的問題

一是思想認識不到位。黨建工作不同程度地存在說起來重要，做起來次要，忙起來不要的現象；部分黨員重業務輕黨建的思想還較為根深蒂固，黨建工作擺不上應有的位置，即使抓黨建工作也是被動應付，缺乏搞好基層黨建工作的責任和激情。

二是黨建工作機制不完善。黨建工作的考核獎懲辦法、黨員的教育管理制度和激勵約束機制沒有建立、健全和完善，黨建工作缺乏必要的實施手段，號召力不強，推動力不夠，工作難以開展。

三是黨建工作內容不豐富。基層黨內組織生活缺少創新意識和手段，存在流於形式的傾向，吸引力和凝聚力不夠；部分黨組織對黨員的思想教育缺乏針對性，教育內容枯燥，方式方法單一，缺乏生機和活力；基層黨建工作無特色。

三、努力方向

一是提高認識，創新黨建工作的思想觀念、提高黨建工作者的總體素質。深刻認識黨建工作服務中心的重要作用。要圍繞發展抓黨建，抓好黨建促發展，把基層黨建工作做到人民群眾關心的熱點上、放到作風的改進上、體現在各項業務工作的落實上，形成與業務工作相互滲透、相互促進的局面。

二是強化管理，健全黨建工作機制。健全基層黨建工作責任制。基層黨組主要領導同志要負起黨建第一責任人的重任，把黨建作為整體工作的重要組成部分，統籌安排，定期研究。並建立基層黨建工作績效考核評價機制。只有通過建立績效考核評價機制，才能引導基層黨組織自覺地圍繞中心任務開展工作，提高服務發展、服務基層、服務群眾的能力。

三是立足本職，豐富黨建工作內容。要圍繞全黨的中心工作，把促進地方經濟發展和社會穩定作為加強和改進基層黨建工作的出發點和落腳點；要創新基層黨建工作的載體，豐富黨建工作內容，在工作方式上有所改進和突破；要針對黨員幹部的不同工作崗位及思想實際開展黨建活動，突出政治性、針對性、有效性、滲透性，不搞形式主義，要在化解矛盾、理順關係、調動積極性等方面來體現黨建工作的成效，推進黨的建設。