社群發展黨員自查報告

　　社群發展黨員自查報告

根據市委組織部《關於黨員發展工作進行自查的通知》的要求，對照《中國共產黨發展黨員工作細則》，對近三年以來的全區機關、企業各支部發展黨員工作進行了認真的自查。下面是本站小編為大家整理的社群發展黨員自查報告，希望大家喜歡。
 

社群發展黨員自查報告一

縣委組織部：

根據縣委組織部要求，我鄉對2014年發展黨員工作情況報告如下：

一、基本情況

我鄉共有25個黨支部，現有黨員523名。其中：機關事業黨支部6個，農村黨支部18個、非公黨支部1個。共有黨員523名（預備黨員20名），其中機關事業單位黨員139名，佔黨員總數的27%，農村黨員384名，佔黨員總數的73%；

二、2021展黨員工作基本情況

今年來，我鄉按期轉正黨員19名。新發展黨員20名，其中，農村黨員17名，機關、事業單位黨支部3名；男性黨員16名，女性黨員4名。大中專以上文化程度10人，35歲以下4人，35歲以上16人。新發展的黨員在本單位本村，都是政治思想素質較好、工作表現較為突出的同志。

三、主要做法

（一）黨委重視，支部落實。鄉黨委堅持把黨建工作擺上重要議事日程，狠抓黨的基層組織建設和黨員隊伍建設，把發展黨員工作作為黨建的工作重心來抓，對發展黨員工作進行規劃部署，提出目標要求。各黨支部根據積極分子的培養情況提出年度發展計劃，從而減少了發展黨員工作的盲目性。

（二）堅持標準，嚴格把關。今年來，鄉黨委及各黨支部認真貫徹發展黨員工作的十六字方針，積極、穩妥地做好發展黨員工作。為了保質保量做好發展黨員工作，我們力求使關口前移，及時發現好的典型，瞭解他們的入黨願望，幫助他們向黨組織靠攏，並把教育和培養工作貫穿於發展黨員工作的始終。

（三）制度上做到“四個嚴把”

一是嚴把“入口關”。 即：把好入黨積極分子確定關、入黨積極分子培養關、發展物件確定關、預備黨員接收關和預備黨員培養考察關。本人不提出入黨申請的不發展，培養時間不到一年的不發展，入黨手續不全、材料不齊的不發展，杜絕不成熟物件進入黨員隊伍的現象。二是嚴把“考察關”。通過交流談心、外調政審等方式，全面考察和了解考察物件的政治覺悟，思想品質，入黨動機，社會關係、執行黨的路線、方針、政策，能否嚴守黨的紀律等情況，形成綜合政審材料，避免把不合格人選納入發展黨員的物件。三是嚴把“透明關”。嚴格實行發展黨員公示制度。入黨積極分子在確定為發展物件前，支部都按規定進行公示，接受監督。支部通過的決議能及時上報上級黨組織，上級黨組織的審批結果，也及時在支部大會上宣佈。持逐個討論逐個表決的原則，舉手表決結果作為黨支部形成決議的依據。

四、存在問題和今後工作意見

今年來，我們認真抓好發展黨員工作，取得了明顯的成效，但也存在一些不足，如：對黨務工作的個別規定要求理解不透，發展黨員材料整理不夠完善等，今後，我們將努力克服工作中存在的缺點和不足，進一步規範工作程式，切實抓好發展黨員工作：一要進一步加強發展黨員工作的組織領導，確保發展黨員各項工作落到實處，把更多的優秀人才吸引到黨內來。二要進一步健全完善發展黨員工作機制，不斷規範發展黨員工作程式，確保發展黨員工作逐步制度化、規範化。三要進一步加強黨務工作者的培訓工作，不斷提高黨務工作者的業務素質，為做好發展黨員工作打下堅實基礎。

社群發展黨員自查報告二

縣委組織部：

根據縣委組織部《關於認真做好發展黨員情況自查工作的通知》精神，我鎮黨委對發展黨員工作情況進行了全面、詳實的調查，現將自查情況報告如下：

一、基本情況

我鎮黨委下設35個黨支部，現有黨員1234名。鎮黨委在縣委組織部的領導下，認真貫徹執行《中國共產黨發展黨員工作細則》，嚴格遵循發展黨員“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展”的十六字方針，紮實做好發展黨員工作。一年來，共發展黨員41人，其中女性17人，佔總數的41.5%，35歲以下黨員35名，佔總數的85.4%。

二、主要做法

1、黨委重視，支部落實。鎮黨委堅持把黨建工作擺上重要議事日程，狠抓黨的基層組織建設和黨員隊伍建設，把發展黨員工作作為黨建的工作重心來抓，對發展黨員工作進行規劃部署，提出目標要求。各黨支部根據積極分子的培養情況提出年度發展計劃，從而減少了發展黨員工作的盲目性。

2、堅持標準，嚴格把關。鎮黨委及各黨支部認真貫徹發展黨員工作的十六字方針，積極、穩妥地做好發展黨員工作。為了保質保量做好發展黨員工作，我們力求使關口前移，及時發現好的典型，瞭解他們的入黨願望，幫助他們向黨組織靠攏，並把教育和培養工作貫穿於發展黨員工作的始終。

3、健全機制，狠抓落實。為了使發展黨員工作制度化、規範化，根據縣委組織部的要求及我鎮工作系統實際，從工作機制上入手，鎮黨委制定和完善了發展黨員工作制度。一是測評制：對列入近期發展計劃的入黨積極分子和近期轉正的預備黨員，召開群眾意見徵求會，在廣泛徵求黨內外群眾意見的基礎上，進行民主測評，並將測評結果作為討論的一項重要依據。二是培養考察制：由黨支部指定兩名比較瞭解培養物件的同志作為培養人，每三個月對入黨積極分子進行一次培養考察，並填寫考察意見，時間一般為一年。三是公示制：在黨員發展支部大會討論表決之前，對確定為發展物件的入黨積極分子及其它需要公示的物件進行公示，廣泛徵求意見。四是預審制：支部在討論吸收新黨員之前，將發展物件的材料報黨政辦公室，重點檢視條件是否成熟、材料是否齊全、程式是否合法，經審查通過後才能提交支部大會討論通過。五是票決制：討論吸收預備黨員和預備黨員轉正時，支部大會在集體充分討論的基礎上，進行表決，在表決過程中要堅持逐個討論逐個表決的原則，票決結果作為黨支部形成決議的依據。

三、存在的問題

一是農村支部由於流動黨員較多，造成有效的黨員大會難以召集，影響了支部發展黨員的積極性。二是農村支部入黨申請人的文化素質仍相對偏低而文化高的大部分外出打工，對黨的認識還有待提高。三是由於農村支部的組織委員的文化水平等原因，在發展黨員的過程中，包括程式的合法性、材料的完整性等存在著侷限性。四是個別支部領導對發展黨員工作不夠重視，不太積極，怕麻煩。五是基層黨組織對優秀青年黨的知識宣傳不夠到位。六是村黨支部對入黨申請人和入黨積極分子上報不及時，造成發展黨員時間上的滯後，以致於黨員資訊庫不能及時錄入。

今後，我們將努力克服工作中存在的缺點和不足，進一步規範工作程式，切實抓好發展黨員工作。

社群發展黨員自查報告三

市委組織部：

根據市委組織部《關於黨員發展工作進行自查的通知》的要求，對照《中國共產黨發展黨員工作細則》，近日，高新區黨工委對近三年以來的全區機關、企業各支部發展黨員工作進行了認真的自查。現將自查情況報告如下：

近三年以來，高新區黨工委認真按照《中國共產黨章程》要求，從入黨積極分子的推薦、預備黨員的確定到預備黨員轉正等各個環節嚴格把關，使高新區發展黨員工作，健康發展紮實推進，有效加強了基層黨的建設。

高新區三年共發展機關和企業黨員39人，其中企業一線黨員30人，佔到發展黨員總數的76.9%；35歲以下青年黨員25人，佔比64.1%；女性黨員9人，佔比23.1%，基本達到了發展黨員的比例要求。從自查中看到以下特點：

一、嚴肅審查、手續齊全

在自查中發現，我區發展黨員各項材料齊全規範。從支部確定其為入黨積極分子到支部通過其為預備黨員，均為一年以上的考察培養期；培養教育期間，各支部均確定了2名培養人，並按照要求每季度填寫一次培養考察情況；對入黨積極分子按要求進行培訓，本人蔘加支部吸收其為預備黨員或預備黨員轉正的黨員大會；黨支部的會議記錄完整，寫清了會議時間、地點、內容、黨員總數、實際出席缺席黨員人數、列席人名單、

會議討論情況、表決形式及結果；《入黨志願書》中應該簽名蓋章的位置均有了簽名和蓋章；預備黨員預備期滿時，能夠提出書面轉正申請；入黨材料上填寫的時間與各種記錄具有一致性，符合邏輯關係。

二、認真培養、嚴格把關

我區入黨積極分子都經過群眾民主推薦，召開黨員大會黨員舉手表決產生的；在高新區黨工委的指導下，黨支部每次確定入黨積極分子和發展物件都經過黨支部研究。黨支部對發展物件都形成了綜合性政審材料，有結論性意見；能及時討論預備黨員轉正事宜；通過預備黨員轉正決議後，按時上報了高新區黨工委。支部召開吸收預備黨員大會和討論預備黨員轉正大會時、黨員到會的人數都符合《細則》的規定；黨支部討論兩個以上的人入黨時，是逐個討論和表決。

三、結構合理，先模明顯

隨著全區經濟社會快速發展，黨員人數不斷增加。全體黨員同志認真學習黨的十八大報告，愛崗敬業、埋頭苦幹、樂於奉獻、開拓創新、文明守法，在各自崗位上發揮先鋒模範作用，為高新區經濟社會快速發展做出了貢獻。比如，2014年培養物件幹昭波同志作為企業科研一線職工，團結同事、刻苦鑽研、積極領導本單位科研工作，擁有了三項發明專利，先後發表科研論文5篇，用自己的努力為社會創造了財富價值，起到了很好的表率作用。

近年來，高新區發展黨員工作做到了按照《黨章》規定和市委組織部的要求，並在逐年完善提高的基礎上，實現了規範化、制度化的要求。在具體工作中，真正做到了成熟一個發展一個。強化培訓，提高了黨務工作者的業務素質，把握了做好發展黨員工作的關鍵；優化結構，建立一支數量充足的入黨積極分子隊伍，做好了發展黨員工作的基礎；注重培養，全面提高了入黨積極分子綜合素質，掌握了發展黨員工作的重點；健全機制，規範程式，為做好發展黨員工作提供了組織保證。

同時，我們也清醒地看到，我們的工作離上級組織的要求還有一定的差距，主要表現在：一是在企業青年女性中培養髮展黨員工作做得不夠；二是黨組織與發展物件的談話制度還有待於完善，談話人水平有待於提高；三是對新黨員的繼續教育力度不夠，存在前緊後鬆現象。

下一步，我們將從以下幾個方面入手，努力克服工作中存在的缺點和不足，進一步規範工作程式，切實抓好發展黨員工作：

1、加大在企業青年，尤其是女青年中發展黨員工作的力度，要從思想上、政治上、工作上給予更多的關心和幫助，使他們能積極向黨組織靠攏，把更多的優秀人才吸引到黨內來。

2、進一步加強黨支部黨務工作者的業務培訓。通過培訓發展黨員工作細則、發展黨員應注意的問題等，不斷提高黨務工作者的業務素質和工作能力。

3、進一步完善兩推制、培養考察制、公示制、預備黨員考察制、票決制等工作制度，嚴格規範發展黨員工作程式，確保發展黨員工作進一步制度化、規範化。

社群發展黨員自查報告四

根據中共甕安縣委組織部《關於對全縣發展黨員工作進行檢查的通知》檔案要求，為進一步做好我鎮黨員發展工作，嚴格黨員發展程式，保證黨員質量，改善黨員結構，完善黨員檔案管理。近日，鎮黨委組織人員對我鎮黨員發展工作進行了自查，現將自查情況彙報如下：

一、我鎮黨員隊伍基本情況

我鎮黨員隊伍基本情況永和鎮共有27個黨支部，其中：機關黨支部11個，農村黨支部15個、非公有制企業黨支部1個。共有黨員508名，其中農村黨員358名，佔70.4%；男黨員433名，佔85.2%；女黨員65名，佔12.8%；少數民族黨員12名，佔2.3%；流動黨員25人，結成聯誼對子6對。1990年9月以來共發展和轉入黨員238名，發展黨員3名。

二、我鎮發展黨員工作情況

我鎮發展黨員工作情況發展近年來，我鎮嚴格按照十六字方針發展黨員，堅持高標準，高質量。我鎮黨委從貫徹黨的基本路線的要求出發，堅持入黨自願，個別吸收的原則，成熟一個，發展一個。堅持把具有共產主義覺悟的積極分子吸收到黨組織中來，把發展黨員工作當成一項經常性的重要工作。每年對農村黨支部發展黨員納入黨建工作的重要內容，要求農村農技員，計生專幹、後備幹部、素質較高的能人吸收入黨的組織。注重年輕化、知識化和多元化的培養方式，兩年不發展黨員的黨支部，鎮黨委納入後進支部管理。發展黨員實行公示制，對新發展的入黨積極分子接受廣大黨員群眾的監督，不經公示的積極分子一律不發展。

三、我鎮發展黨員工作存在的主要問題

我鎮發展黨員工作存在的主要問題一是農村黨員發揮戰鬥堡壘作用、先鋒模範作用仍有一定差距。當前，農村黨員紀律觀念、大局意識、宗旨意識還比較淡薄，有的黨員事不關已，高高掛起；有的黨員碌碌無為，思想滯後；有的黨員參加組織生活觀念較淡薄。

二是黨員隊伍整體文化素質偏低，大部分農村黨員工作能力不強；農村黨員年齡結構分佈不合理，多數農村老黨員由於受身體條件限制，難以發揮戰鬥堡壘作用。

三是發展黨員的難度加大，由於我鎮外出務工青年較多，一定程度上加大了黨員發展工作的難度，確定入黨積極分子以及對入黨積極分子的培養考察、談話瞭解，支部會議通過等程式方面操作較難。

四是由於分管黨組織工作的領導更換，導致工作有脫節的現象。五是黨員資料管理不完善，存在部分黨員資料不齊全，尤其是在以前的發展的黨員，有些資料已找不到。

社群發展自查報告五

根據中共甕安縣委組織部《關於對全縣發展黨員工作進行檢查的通知》檔案要求，為進一步做好我鎮黨員發展工作，嚴格黨員發展程式，保證黨員質量，改善黨員結構，完善黨員檔案管理。近日，鎮黨委組織人員對我鎮黨員發展工作進行了自查，現將自查情況彙報如下：

一、我鎮黨員隊伍基本情況

我鎮黨員隊伍基本情況永和鎮共有27個黨支部，其中：機關黨支部11個，農村黨支部15個、非公有制企業黨支部1個。共有黨員508名，其中農村黨員358名，佔70.4%；男黨員433名，佔85.2%；女黨員65名，佔12.8%；少數民族黨員12名，佔2.3%；流動黨員25人，結成聯誼對子6對。1990年9月以來共發展和轉入黨員238名，發展黨員3名。

二、我鎮發展黨員工作情況

我鎮發展黨員工作情況發展近年來，我鎮嚴格按照十六字方針發展黨員，堅持高標準，高質量。我鎮黨委從貫徹黨的基本路線的要求出發，堅持入黨自願，個別吸收的原則，成熟一個，發展一個。堅持把具有共產主義覺悟的積極分子吸收到黨組織中來，把發展黨員工作當成一項經常性的重要工作。每年對農村黨支部發展黨員納入黨建工作的重要內容，要求農村農技員，計生專幹、後備幹部、素質較高的能人吸收入黨的組織。注重年輕化、知識化和多元化的培養方式，兩年不發展黨員的黨支部，鎮黨委納入後進支部管理。發展黨員實行公示制，對新發展的入黨積極分子接受廣大黨員群眾的監督，不經公示的積極分子一律不發展。

三、我鎮發展黨員工作存在的主要問題

我鎮發展黨員工作存在的主要問題一是農村黨員發揮戰鬥堡壘作用、先鋒模範作用仍有一定差距。當前，農村黨員紀律觀念、大局意識、宗旨意識還比較淡薄，有的黨員事不關已，高高掛起；有的黨員碌碌無為，思想滯後；有的黨員參加組織生活觀念較淡薄。

二是黨員隊伍整體文化素質偏低，大部分農村黨員工作能力不強；農村黨員年齡結構分佈不合理，多數農村老黨員由於受身體條件限制，難以發揮戰鬥堡壘作用。

三是發展黨員的難度加大，由於我鎮外出務工青年較多，一定程度上加大了黨員發展工作的難度，確定入黨積極分子以及對入黨積極分子的培養考察、談話瞭解，支部會議通過等程式方面操作較難。

四是由於分管黨組織工作的領導更換，導致工作有脫節的現象。五是黨員資料管理不完善，存在部分黨員資料不齊全，尤其是在以前的發展的黨員，有些資料已找不到。

四、下步工作打算

根據以上存在的問題，在下步工作中，我鎮將嚴格按照黨員發展的十六字方針，認真按照發展黨員工作的流程圖，結合我鎮實際，從以下幾個方面做好黨員發展工作：

一是堅持以鄧理論和三個代表重要思想為指導，遵循堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展的方針，著眼於始終保持黨的先進性，堅持不懈地做好發展黨員工作，不斷增強黨員隊伍的生機和活力，增強黨在全社會的影響力和凝聚力，為鞏固黨的執政基礎、提高黨的執政能力、實現黨的歷史任務提供組織保證。

二是認真把握好發展黨員工作的基本要求，堅持圍繞中心，服務大局；堅持黨員標準，嚴格工作程式；堅持改善結構，保持均衡發展；堅持教育引導，做好基礎工作；堅持求真務實，與時俱進，保證發展黨員工作的順利進行。

三是進一步加強對農村黨員發展工作的領導和指導，充分發揮鄉鎮黨委書記、村黨組織書記第一責任人的作用，加強對入黨積極分子的培養教育，使其儘快成熟，為黨組織輸送新鮮血液，增強活力。加強黨組織人員的業務培訓，提高業務水平，豐富其黨務知識，提高其抓好發展黨員工作的能力，使發展黨員工作更加規範化。

四是加大發展黨員工作力度，針對我鎮煤礦資源豐富、企業多的特點，我鎮將對煤礦企業務工人員中優秀青年進行重點教育，爭取培養更多合格的黨員。

五是加大黨員培訓力度，定期對入黨積極分子進行黨的知識培訓，對正式黨員採取經常性的培訓方式，與農村黨員開展三項教育培訓相結合，切實發揮基層黨組織和黨員維護社會穩定大局中的作用，發揮黨員的先鋒模範帶頭作用。

六是積極探索建立黨內激勵、關懷、幫扶基金和建立健全相關發放制度，進一步完善困難黨員臺賬，積極開展慰問生活困難黨員、老黨員活動，幫助解決實際困難。