機關效能建設工作人員作風整頓自查報告範文精選
保持良好的工作作風是國家和民眾對一名公務人員的基本要求。保持良好的工作作風,從點點滴滴做起,自覺地踐行,把整頓機關工作作風的要求貫穿到日常的具體工作當中。本站給大家精心準備了一篇機關效能建設作風整頓自查報告,希望對大家有所幫助!
機關效能建設作風整頓自查報告
作為一名老幹部工作人員,自機關作風整頓以來,我按規定認真學習《中國共產黨黨內監督條例》、《中國共產黨紀律處分條例》、《地委老幹部局開展“機關作風效能建設年”活動實施方案》等有關檔案及其他必讀遍目。通過學習和認真對照自己平時的實際工作及思想動態,查擺了自身工作以來在政治思想、組織紀律、為人民服務宗旨、實事求是等方面存在的問題,並對此進行了認真剖析,通過此次學習徹底轉變以前一些不正確的觀念和提高自己不足之處。以便今後更好地開展工作。
一、在政治思想和行為方面:
能樹立正確的人生觀、價值觀和世界觀,牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨觀念,堅定對黨的思想路線、方針政策的貫徹和執行,堅持實事求是、奮發有為、貼近實際。對待工作能始終保持熱情服務的態度,積極主動盡心盡責地為老幹部解難事,具有一定時不我待的使命感和危機感。
不足表現在:沒有培養自己從政治的角度來觀察、分析問題,認識事物只停留在表面,未透過現象看本質,對事物的理解不深刻、不全面。
二、在服務效率和活動落實方面:
善於思考,動腦,對出現的問題從不採取逃避的方法,不等待領導的指示,說一步走一步,不會認為“車到山前必有路”,而是力求尋找對策。積極向老幹部推出過“四心”服務,主動做到“誠心、熱心、耐心、細心”。老幹部活動中心是為老幹部服務的視窗單位,自身的形象建設十分重要。在接待老幹部來訪上,推出過“五個一”服務,對老幹部一張笑臉相迎、一聲熱情問候、一杯熱茶招待、一陣促膝交談、一個滿意說法。同時,積極想辦法開展各項文體活動,能滿腔熱情地為老幹部服好務,為拓展老幹部活動服務事業發展能盡心盡力、盡職盡責。
不足表現在:對老幹部業務知識的掌握還不夠不全面,認為自己瞭解的一些業務知識可以適應目前的工作了。
三、執行制度和工作作風方面:
積極建立各項制度,堅持用制度來規範工作和行為。用公務員守則規範我們的服務言行,模範遵守各項規章制度,做事不推委扯皮,不敷衍塞責,不做違法違規行為,不公款吃喝。與老幹部們溝通時,做到熱情禮貌、耐心細緻、態度溫和,耐心解答他們提出的問題,沒有門難進、臉難看、話難聽、事難辦的“四難”的衙門作風。
不足表現在:執行制度上,力求自己做好做到就好的思想,對工作人員抓的不夠不實。對待工作有時沒有做到腳踏實地,總想在工作中找到捷徑,最好不要花費太多的精力就可以把事情做好。
保持良好的工作作風是國家和民眾對一名公務人員的基本要求。保持良好的工作作風,從點點滴滴做起,自覺地踐行,把整頓機關工作作風的要求貫穿到日常的具體工作當中,否則,就不能算是一名合格的公務人員。
我將進一步樹立大局意識、服務意識和助手意識。從現在做起、從我做起、從小事做起,不論對離退休老幹部還是社會老人,我都會真心誠意地對待他們,時時、事事、處處都要首先換位思考,切切實實地為他們著想,為進一步加強機關作風建設,提高行政效能,樹立良好的公僕形象。
我將在強化服務意識上下功夫,不斷提高服務質量、辦事效率和服務水平。堅持“創先作風、提升能力、提高效率、作出表率”十六方針,以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導,高質量完成年度工作任務,使自己成為一個“廉潔、勤政、務實、高效”的幹部。
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