系統分析員
系統分析員是對大型、複雜的資訊系統建設任務中,承擔分析、設計和領導實施的領軍人物。 要做好與客戶之間的關係,同時對客戶的需求要正確的理解,要選擇合適的開發技術,同時做好與客戶間溝通交流,學會說服對方。
系統分析員主要做什麼
系統分析員主要做:
1、參與使用者需求調研、負責系統體系結構、功能、效能的分析和總體設計工作;
2、負責專案的開發流程管理,進行專案的計劃、管理、跟進工作;
3、參與並指導開發工程師完成系統詳細設計和開發工作,解決相應業務、技術難題;
4、參與編制使用者手冊、協助客戶的系統軟體、硬體平臺的安裝實施工作;
5、制定專案文件格式,編寫專案管理規範要求的相關文件
系統分析員要求:
1.學會對客戶的溝通:要正確理解客戶的需求同時要保證相互之間的溝通順暢。
2.對了解來的需求要能用筆正確的描述下來,並能很好的傳敘給其他人。這時要學會用如ROSE 等的軟體建模的工具。和powerdesign等的資料庫建模工具。和相關的UML,資料流程圖及相關的內容的知識。
3.不但要全面的瞭解客戶的需求而且還要對需求進行未來的可能的改變要有相當多的瞭解。
4.全面的瞭解客戶的需求後,要選擇合適的相關技術用於開發
系統分析員發展前途:
與我國資訊化建設的強烈需求相比,我國的系統分析員很少,而且資訊化建設的形式發展要求系統分析員要不斷的學習,不斷的實踐,不斷的更新知識,不斷的優化自己的知識結構,這一切都使得系統分析員成為稀有人才。好的系統分析員都是從優秀的程式設計師中產生的,堅實的程式設計功底,豐富的經驗是做系統分析的基礎。沒有對系統本身進行過透徹剖析,很難領會到其中一些難以言述的精華。系統分析員是一個技術含量相對較高的職業,基於技術的發展可向軟體設計師,系統工程師轉型。
-
換個職業究竟難不難?
劉先生說:我畢業時參加了大學生志願者基層服務團,一年後到北京工作,一開始做商場銷售,後因待遇不好辭職,又找了一家廣告公司做業務。我性格開朗,有積極的工作態度成績算是公司最好的。但公司沒有明確的規章制度,遇到事情都是因人而異,所以離開了。現在我想換個職業,不...
-
勸君跳槽須慎重
“三四月份是跳槽高峰期,職場上將會有職位的大洗牌。”然而跳槽一旦搞不好會引發勞動爭議。專家建議,跳槽不一定能夠取得職場上的成功,當準備跳槽時,一定要考慮好。北方人才人力資源專家說,從春節後至今,僅天津北方人才就召開大小型招聘會近30場,進場求職的人數有六七...
-
成為合格職場人,四個情緒管理小技巧
情緒對一個人的影響是十分巨大的,對於職場人來說也是如此。一個不好的情緒狀態不僅會打亂本身的工作狀態,還有可能帶來更為深遠的身心影響,因此在職場中做好情緒管理十分重要。那麼我們該如何做好職場情緒管理呢?下面就給大家分享四個情緒管理小技巧。承認負面情緒...
-
職場新人對人熱情要有度
一聲“老師”,叫出了職場新人對前輩的禮貌與尊重,很容易拉近職場中新人與前輩的距離。初入職場,職場禮儀是新人要注意的重點。但是,古人云“過猶不及”,職場新人應該如何把握好這個熱情的“度”呢?本期嘉賓江濤將為大家說一說。A低調展現自己江濤毫不隱晦地說,他曾經...