2020年酒店員工辭職報告3篇
辭職2.15W
酒店員工辭職報告最新範文一
尊敬的領導:
您好!
這是我的辭職報告。在店裡的這段時間,由於您的指導與信任,使我獲得了很多機遇與挑戰。在工作上克服一個又一個的困境,取得一個又一個的成功。在餐飲工作領域積累了豐富的實戰經驗。
店裡的生意穩步上升,同事之間,合作默契。作為管理人員,回顧一路走過的工作歷程。我很高興能夠和這樣一群熱情飽滿的同事共事,很感謝公司提供的展示自我能力的平臺。但是,經過我的再三斟酌,我發現,店裡的未來發展趨勢已經基本定型。
俗話說,不想當將軍的士兵不是好士兵,人往高處走,水往低處流。或許,換一個工作環境,接觸更多的人與事,對我的職業生涯有所幫助和提升。我會在一個月內做好所有的交接工作,不讓店裡因為我的辭職而造成不便,使整體運營受阻。
我會記得曾經在這裡的發生的一切,我所遇到的人與事,我相信,在這裡發生的一切會成為我職業生涯的重要部分,再次衷心感謝各位領導的提拔與信任。
此致
敬禮!
辭職人:
時間:2020年6月15日
酒店員工辭職報告最新範文二
尊敬的主管、經理:
你好!
在酒店工作一段時間中,學到了很多知識,酒店的營業狀態也是一直表現良好態勢。非常感激公司給予了我這樣的機會在良好的環境工作和學習。雖然在 酒店裡基礎的業務知識及專業知識已經基本掌握,但俗話說“學無止境”,有很多方面還是需不斷學習。提出辭職我想了很久。酒店的環境對於服務員很照顧很保護 至少對於我們的個人利益來說。
鑑於我的個性要在酒店自我提升及成長為獨擋一面的能手,處於保護的環境下可能很難。我自己也意識到了自己個性傾於內向,其實,這不管是對於酒店 培育人才或是我自身完善都是突破的難點。雖然我的觀念是:人需要不斷的發展、進步、完善。我也一直在努力改變,變得適應環境,以便更好的發揮自己的作用。但是我覺得自己一直沒什麼突破,考慮了很久,確定了需要變換環境來磨礪。
酒店近期人員變動較大,因此交接工作可能需要一個時期。我希望在7/15左右完成工作交接。這個時間也許比較緊,如果實施上有太多困難,我同意適當延遲一段時間。但是我還是希望經理理解。
我希望在我提交這份辭程的時候,在未離開崗位之前,是我的工作請主管儘管分配,我一定會盡自己的職,做好應該做的事。另外,希望主管不要挽留 我,其實,離開是很捨不得,原因自不用說明。但是既已決定,挽留會讓我最終離開的時候更為難。謝謝!最後,希望公司的業績一如既往一路飆升!主管及各位同 仁工作順利!
此致
敬禮!
辭職人:
時間:2020年6月15日
酒店員工辭職報告最新範文三
尊敬的領導:
您好!
我在前臺服務的崗位上,所做的一舉一動都代表著酒店,但是在這一年裡,我在思想認識還有實際工作中並沒有盡到這個責任。通過認真反思,辭職信主要原因有以下幾點:
一、工作時工作怠慢,熱情度不高。在服務上缺乏靈活資訊和主動資訊。
二、服務意識淡薄,沒有真正的把客人的需求放在第一位。
三、微機改革之後,缺乏責任心,沒有及時的資料統計和資訊理。
此致
敬禮!
辭職人:
時間:2020年6月15日
尊敬的領導:
您好!
這是我的辭職報告。在店裡的這段時間,由於您的指導與信任,使我獲得了很多機遇與挑戰。在工作上克服一個又一個的困境,取得一個又一個的成功。在餐飲工作領域積累了豐富的實戰經驗。
店裡的生意穩步上升,同事之間,合作默契。作為管理人員,回顧一路走過的工作歷程。我很高興能夠和這樣一群熱情飽滿的同事共事,很感謝公司提供的展示自我能力的平臺。但是,經過我的再三斟酌,我發現,店裡的未來發展趨勢已經基本定型。
俗話說,不想當將軍的士兵不是好士兵,人往高處走,水往低處流。或許,換一個工作環境,接觸更多的人與事,對我的職業生涯有所幫助和提升。我會在一個月內做好所有的交接工作,不讓店裡因為我的辭職而造成不便,使整體運營受阻。
我會記得曾經在這裡的發生的一切,我所遇到的人與事,我相信,在這裡發生的一切會成為我職業生涯的重要部分,再次衷心感謝各位領導的提拔與信任。
此致
敬禮!
辭職人:
時間:2020年6月15日
酒店員工辭職報告最新範文二
尊敬的主管、經理:
你好!
在酒店工作一段時間中,學到了很多知識,酒店的營業狀態也是一直表現良好態勢。非常感激公司給予了我這樣的機會在良好的環境工作和學習。雖然在 酒店裡基礎的業務知識及專業知識已經基本掌握,但俗話說“學無止境”,有很多方面還是需不斷學習。提出辭職我想了很久。酒店的環境對於服務員很照顧很保護 至少對於我們的個人利益來說。
鑑於我的個性要在酒店自我提升及成長為獨擋一面的能手,處於保護的環境下可能很難。我自己也意識到了自己個性傾於內向,其實,這不管是對於酒店 培育人才或是我自身完善都是突破的難點。雖然我的觀念是:人需要不斷的發展、進步、完善。我也一直在努力改變,變得適應環境,以便更好的發揮自己的作用。但是我覺得自己一直沒什麼突破,考慮了很久,確定了需要變換環境來磨礪。
酒店近期人員變動較大,因此交接工作可能需要一個時期。我希望在7/15左右完成工作交接。這個時間也許比較緊,如果實施上有太多困難,我同意適當延遲一段時間。但是我還是希望經理理解。
我希望在我提交這份辭程的時候,在未離開崗位之前,是我的工作請主管儘管分配,我一定會盡自己的職,做好應該做的事。另外,希望主管不要挽留 我,其實,離開是很捨不得,原因自不用說明。但是既已決定,挽留會讓我最終離開的時候更為難。謝謝!最後,希望公司的業績一如既往一路飆升!主管及各位同 仁工作順利!
此致
敬禮!
辭職人:
時間:2020年6月15日
酒店員工辭職報告最新範文三
尊敬的領導:
您好!
我在前臺服務的崗位上,所做的一舉一動都代表著酒店,但是在這一年裡,我在思想認識還有實際工作中並沒有盡到這個責任。通過認真反思,辭職信主要原因有以下幾點:
一、工作時工作怠慢,熱情度不高。在服務上缺乏靈活資訊和主動資訊。
二、服務意識淡薄,沒有真正的把客人的需求放在第一位。
三、微機改革之後,缺乏責任心,沒有及時的資料統計和資訊理。
此致
敬禮!
辭職人:
時間:2020年6月15日
-
這工作我也幹得不爽,要不要辭職?
求職旺季,職場人中湧動著不可言說的微妙氛圍,不少人經歷著同事離職交接,同時忍不住想要跟風:這工作我也幹得不爽,要不要辭職?相信不少點開這篇文章的朋友,現在就處在這種糾結中,今天我們就來按住你的手,如果你是這幾種情況,勸你別輕易辭職。處在薪資平臺期很多人覺得自己...
-
獵頭教你如何寫辭職報告理由
隨著當今的潮流推動,職場中的辭職報告寫作風格也變得多種多樣,如前段時間在網路上走紅的“世界那麼大,我想去看看”、古文辭職報告等層出不窮。而在金融科技獵頭看來,無論辭職報告的風格怎麼變化,對於職場人來說,辭職報告的內容還是重點,因為“辭職報告理由”事關職場...
-
班幹部辭職信範文
班幹部是協助班主任開展班級工作的得力助手。以下是小編整理的關於最新班幹部辭職信範文。歡迎大家參考!最新班幹部辭職信範文推薦一尊敬的班主任:您好。首先向你說聲對不起,我很遺憾自己在這個時候向您正式提出辭職。非常感謝您當初給予我這個工作機會以及您長...
-
倉庫管理員辭職報告
尊敬的蘭州總部領導你好因本人不適應在本崗位上繼續工作,因此提出辭職。辭職的原因有二:1是大凡辭職的原因都是待遇問題吧。貴公司隴西分部給我的工資是1100元,而我隔壁新招的庫管員工資是1600元,比貴公司多500元,我想在你公司多拿5元的話,就要能銷售1萬的商品,但我沒...