2020年幹部競聘工作方案
為給公司優秀員工搭建施展才華的平臺,讓有潛質的員工更好的施展才能,做到“人盡其才、才盡其用”,從而進一步推進公司管理體制改革,啟用員工的競爭意識、服務意識。公司決定,本著“公開、公平、公正”的原則,按照總公司《幹部選拔任用辦法》相關內容,在全公司範圍內對XX總經理一職進行競聘,具體事宜安排如下:
一、競聘原則
1、堅持任人唯賢、德才兼備的原則。
2、堅持職工公認、注重實績的原則。
3、堅持公開、平等、競爭、擇優的原則。
4、堅持民主集中制的原則。
5、堅持年輕化、知識化、專業化的原則。
6、堅持依法辦事的原則。
7、堅持嚴格按照任職條件和推薦選拔程式選拔任用幹部的原則。
二、競聘條件
(一)基本條件
1、認真貫徹落實上級部門的各項方針政策、決策部署,模範帶頭遵守國家法律法規和公司的各項規章制度。
2、有強烈的事業心、責任感和創新意識,有勝任領導工作的駕馭能力、組織能力、協調能力。
3、堅持原則,依法辦事,清正廉潔,品行端正,遵紀守法,勤政務實,團隊意識強,講實話,辦實事,求實效。
(二)資格條件
1、目前任總經理及以上職務人員。
2、目前任副總經理及任現職一年以上人員。
3、具有大專以上學歷、目前任中層崗位三年以上人員。
三、競聘流程
1、競聘者本人填寫《幹部選拔任用自薦表》(見附件)交公司人力資源部。
2、人力資源部依據人事檔案會同辦公室、監察室稽核是否符合選拔條件。
3、對符合條件的競聘者進行筆試及面試。
4、根據筆試及面試成績擇優推薦並進行民主測評。
5、按照幹部選拔任用程式確定提拔任用人員。
四、其他事項
1、《幹部選拔任用自薦表》上報截止時間2020年7月24日中午12:00,要求提供電子版、紙質版各一份。其中:電子版發放郵箱、紙質版本人簽字交人力資源管理部
2、面試及筆試時間另行通知。
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