元旦節工會活動方案6篇

活動方案應該明確活動的主題、目的和預期效果，以確保活動的一致性和連貫性，制定活動方案可以讓我們更好地考慮活動的宣傳和推廣策略，本站小編今天就為您帶來了元旦節工會活動方案6篇，相信一定會對你有所幫助。

元旦節工會活動方案篇1

一、活動主題：

慶元旦，暢未來，放飛夢想

二、活動的目的意義：

1、盡情展現當代大學生的精神面貌；

2、增進師生情誼，展現學生風采，擴大協會影響力；

3、豐富學生們的校園文化生活。

三、活動主辦單位：

xx學院夢飛翔自考協會

四、活動地點：

xx學院階四教室

五、活動時間：

二零xx年十二月三十一日晚八點半

六、活動物件：

合肥經濟技術職業學院夢飛翔自考協會全體會員

七、活動內容：

本次活動以元旦晚會為主題，是集歌曲、舞蹈、小品、相聲、互動

遊戲等為一體的綜藝晚會。

八、活動開展：

（一）前期準備：

①拉贊助：由外聯部負責，以便活動中所需經費做到保障。

②選主持禮儀：在協會內部有會長和部長對其考核、選拔，要普通話標準、氣質佳、表達、組織、應變能力和責任心強的社員擔任主持人，主持人人數男女各兩名，禮儀四名。

③節目編排：各部門負責本部門的節目編排，後期進行篩選排練，準備道具。

④宣傳工作：宣傳部製作宣傳海報，拉橫幅。在學校公開宣傳，向兄弟社團發請柬。

⑤會場準備：活動部成員負責當晚的舞臺搭建。外聯部負責舞臺燈光裝置和音響裝置。資訊部及網路編輯部負責電腦的操作及燈光除錯。

（二）活動進行：

①晚會的安全與秩序：紀檢部負責晚會現場的秩序和處理突發事件。

②外聯部、策劃部：分佈在會場各方，為有需要的提供服務的觀眾提供適時服務。

③學習部：負責接待到場嘉賓簽到（注意不能漏籤）並有序安排就座。

④祕書部：負責到場嘉賓的茶水和零食的發放。

⑤宣傳部：安排節目的上場次序，並安排參演人員做好上場準備。

⑥資訊部：安排專人負責晚會的拍攝工作。

⑦網編部：活動進行時節目背景音樂及視訊的播放，並對音響進行隨時調控。

⑧活動部：活動中對舞臺設施進行維護，並配合節目進行燈光的調整。

（三）活動安排：

①事先準備活動當天所需的裝置、服裝、化妝及道具。

②主持人的形象設計和臺詞進行稽核。

③根據實際情況提出並安排舞臺設定。

④互動環節調動觀眾積極性，讓觀眾參與活動中來。

⑤晚會結束後的打掃整理工作，留下兩個部門（財務部、文藝部）打掃場地。

九、注意事項：

①燈光和音響等裝置應由專人負責。

②晚會佈置一定要提前安排好，比如茶水。

③出現緊急狀況一定要妥善處理，先有紀檢部處理，紀檢部處理不了，上報給會長處理。

十、經費統計：

經費由財務部進行統計，進行各部門經費的確認。

元旦節工會活動方案篇2

為了促進我校教職工文體活動的開展，進一步激發教職工“團結、互助、競爭”的團隊意思，提高團隊合作能力，緩解教職工身心壓力，促進我校文明建設的協調發展。經研究決定，在20xx年元旦期間開展泰州市泰東實驗學校教職工文體活動。具體活動方案如下：

一、組織機構：

工會副主席：徐春梅

工會委員：郭懷往徐新春徐亞軍

二、活動內容：

1、趣味集體跳繩趣味投籃比賽；

2、詩歌朗誦比賽

三、活動時間：

20xx年元旦前後（具體時間待定，另行通知）

四、活動地點：

4號樓前操場、綜合樓五樓多功能廳

五、活動形式：

以年級組為參賽單位

六、活動規則：

1、趣味集體跳繩趣味投籃比賽

a：趣味集體跳繩比賽規則

①各年級組安排兩名教師負責舞繩，其餘安排八名教師一個接一個地跳上；

②以跳上人數的多少排定名次，如果八人全部跳上則看集體跳的次數多少排定名次；

③每個年級組可以有2—3次的機會，最終取最好成績；

④考慮到比賽儘可能地趨於公平，國小各年級組幾乎是全員參與，而國中各年級組人數較多，可供選擇的機會多一些，因此只給予其兩次比賽機會，取其中的最好成績。

b：趣味投籃比賽規則

①各年級組可以安排一個人參賽，也可以中途換人（如果覺得此人狀態不佳）

②每個年級組有十次投籃機會，站在罰球線，正對籃框投進一球得1分，背對籃框投進一球得3分；

③比賽沒有時間限制，投籃姿勢不必標準，進了就行。

2、趣味集體跳繩趣味投籃比賽的獎項設定

①將每個年級組兩項比賽的名次以“分”的形式相加，分數最少的年級組為第一名，依次第二名、第三名。

②比賽設一等獎2名，二等獎4名，三等獎5名。

3、詩歌朗誦比賽規則

①詩歌的選材要健康向上，教師的服裝要整齊劃一；

②要精心挑選與詩歌相配的音樂；

③年級組教師必須齊上陣，可以有主次之分；

④鼓勵各年級組教師勇於創新，誦出新意，誦出精神，誦出風采。

4、詩歌朗誦比賽的獎項設定

比賽設一等獎3名，二等獎4名，三等獎4名。

七、備註：

１、活動期間無重要事情，教師不得請假，如有缺席者年級組長必須想辦法湊齊比賽人數，否則取消比賽資格，以末等獎處理；

2、活動期間需要一些教師協調組織、充當裁判，希望大家能夠奉獻一下；

3、未盡事宜待以後補充，解釋權歸學校工會。

元旦節工會活動方案篇3

活動目的

為豐富員工的業餘生活，增強員工身體健康，增進同事之間的友誼，提高員工的歸屬感，特組織元旦工會羽毛球活動。

活動內容

員工羽毛球活動

活動時間：元旦晚上6：30—8：30（按通知為準）

活動地點：柏地領航羽毛球館，每次預訂2個球場。參與人員：所有員工均可自願報名參加，每次限額20人，如報名人數較多，則輪流安排。報名規則：通過微信或當面向領隊xx報名，提前一週開始，滿員為止。報名後如因事未能參加，需提前向領隊說明，以便安排其他人員。

活動規則：由領隊組織練習或自由玩耍，一般為雙打。車輛安排：去程坐公司大巴（5：40或6：30），回程安排車輛8：30從球館接回，路線與公司大巴平常的接送路線一樣（經過鎮上、天龍居回廠）

羽毛球隊活動

活動地點：柏地領航羽毛球館，每次預訂2球場。參與人員：羽毛球隊成員，限額16人（其中主力8人、替補8人）。公司所有員工均有資格報名參加羽毛球隊，報名後由領隊安排比賽選拔，基本要求如下：

a）身體健康

b）熱愛羽毛球運動，有良好的羽毛球基??

c）長期穩定

活動規則：由領隊組織訓練，包括男單、女單、男雙、女雙、混雙。如因工作或其他特殊原因缺席，需提前告知領隊，如活動時間內無故缺席3次，則取消隊員資格。車輛安排：去程坐公司大巴（5：40或6：30），回程安排車輛8：30從球館接回，路線與公司大巴平常的接送路線一樣（經過鎮上、天龍居回廠）

其他事項

1、本活動採取自願原則，鼓勵所有員工積極參與，活動時應服從領隊安排。

2、必須穿運動鞋和運動衣褲，開打前做好熱身，避免拉傷/扭傷，打球時注意安全！（再次強調本活動是自願參加的工作外業餘活動，如出現受傷，屬於個人行為，同事間應互相幫助）

3、請自帶水（必帶或自己在球館買水）、羽毛球拍（必帶）、擦汗毛巾和換洗衣服（可選）。

元旦節工會活動方案篇4

為貫徹落實黨的十九大精神，深入推進困難職工解困脫困工作。根據市委市政府的統一部署，經市總工會研究決定，20xx年元旦春節期間全市工會系統繼續開展以“心繫職工情、溫暖千萬家”為主題的送溫暖活動。現將有關事項通知如下：

一、送溫暖活動總體安排

元旦春節期間送溫暖活動分四個階段進行：

1、活動準備階段：11月下旬—12月中旬，啟動全市工會系統送溫暖活動。各基層工會在前期全市開展的困難職工生活狀況調查工作基礎上，結合本通知要求，進一步調查核實本地區、本系統、本單位困難職工狀況，初步確定送溫暖受資助物件；

2、資金籌備發放階段：12月上旬積極籌集並落實送溫暖資金。12月下旬，市總工會舉行全市工會系統送溫暖資金髮放儀式，向全市各基層工會發放送溫暖慰問資金；

3、走訪慰問階段：1月上旬—春節前，各級工會廣泛開展走訪慰問活動，慰問送溫暖物件，發放慰問金；

4、檢查總結階段：2月下旬，市總工會組成督查組，檢查全市各級工會送溫暖慰問金髮放情況，並總結送溫暖開展情況，上報統計送溫暖資料。

二、送溫暖慰問物件及標準

1、特困職工（農民工）家庭。經過全市困難職工生活狀況摸底調查的困難職工、農民工（詳見市總工會《關於開展20xx年度全市困難職工生活狀況調查的通知》（馬工辦〔20xx〕59號）,已建檔在冊的困難職工,慰問標準每戶600元。

2、困難企業職工。由於化解過剩產能關停企業、虧損企業、改制企業、殭屍企業以及遭遇意外災害等造成生活，但又不符合建檔條件的困難職工家庭。慰問標準每戶300元。

3、節日堅守在一線職工代表。主要指重點工程建設工地、環衛、交警等節日期間仍堅守一線的職工和農民工代表。慰問標準為每人200元。

4、返鄉農民工代表。向非本市戶藉在xx務工的困難農民工代表，開展“平安返鄉行動”，給予每人300元的車票補貼。

各基層工會根據各自實際，制定本單位送溫暖方案，明確送溫暖物件。要擴大送溫暖活動的惠及範圍和影響力，對於非建檔在冊困難職工，經社群和單位工會核實，生活確實困難的，可視情給予500元以內的慰問。

三、送溫暖活動主要內容

1、紮實做好走訪慰問工作。“兩節”期間，各級工會要組織領導和工會幹部深入企業、深入基層、深入困難職工家中開展走訪慰問，瞭解家庭基本狀況，力所能及幫助解決實際問題。走訪中要積極向困難職工宣傳黨的十九大精神和黨委政府出臺的相關惠民政策，幫助困難職工樹立解困脫困信心。今年在檔困難職工與工會幹部已結對還未走訪的，結合此次送溫暖活動要一人不漏的走訪到位。

2、積極開展援助就業活動。積極開展20xx年春風行動和工會就業援助月活動，搭建就業平臺，為在供給側結構性改革中暫時下崗失業的困難職工和農民工，有就業能力的零就業職工家庭，尚未實現就業的困難職工家庭高校畢業生，開展就業創業援助行動，幫助他們上崗就業，從根本上解困脫困。繼續加大工會小額貸款貼息工作力度，幫助更多的困難職工（農民工）、下崗失業人員、困難家庭大中專畢業生以及產能過剩行業轉崗分流職工四類人群實現就業和自主創業。

3、加大維權幫扶力度。重點關注農民工欠薪問題，積極參與配合政府相關部門開展農民工工資支付情況專項檢查。積極發揮“12351”職工維權熱線與法律援助中心的作用，加強舉報投訴接待力量和法律援助服務工作，依法依程式處理工資拖欠問題。做好轉崗分流職工、患病職工等群體的幫扶救助和就業創業服務工作，幫助解決實際困難。

4、豐富職工業餘文化生活。各級工會特別是基層工會要充分發揮工人文化宮、俱樂部、職工書屋等工會陣地作用，深入一線送文化，豐富節日期間留守的一線職工的業餘文化生活。同時基層工會要協助改善一線職工餐飲後勤服務，豐富堅守崗位職工節日生活。

四、工作要求

（一）加強領導，精心實施。各級工會要把送溫暖作為學習貫徹十九大精神的生動實踐抓緊抓好。要加強送溫暖工作的組織領導，建立“一把手負總責，分管領導親自抓，各級有具體負責人”的工作體系。要認真制定方案，精心組織落實，按階段有序推進送溫暖各項工作落實。

（二）嚴格標準，規範程式。各級工會組織要按要求做好本轄區本單位困難職工的調查、申報、公示和走訪慰問工作，做到不重、不漏和不錯。送溫暖資金堅持依檔幫扶、因困施助、實名制發放的原則，各單位原則上通過銀行卡（存摺）打卡發放，各縣區、園區、新區要及時將籤領表原件或銀行卡發放憑證在所在單位工會報賬，並對困難職工檔案進行歸檔，以便市總工會及有關單位審計和專項資金監督檢查。要及時與本級財政部門聯絡，做好市財政撥付的送溫暖資金的劃轉和使用。

（三）強化責任、嚴守紀律。送溫暖活動時間緊、任務重、涉面廣，各級工會要高度重視，嚴格落實屬地管理原則，認真做好本轄區困難職工群眾的來信來訪，切忌態度冷漠生硬，政策宣傳大而化之，造成困難職工群眾越級上訪。開展走訪慰問活動中，必須嚴格工作紀律，輕車簡從、厲行節儉、務求實效，充分展示工會幹部“兩學一做”學習教育成效。

（四）注重宣傳、營造氛圍。各級工會要充分利用工會網站、報刊，以及微信、app等新媒體宣傳陣地優勢，圍繞主題大力開展元旦春節送溫暖活動的宣傳工作，及時總結報道元旦春節送溫暖活動的成果和典型,傳遞正能量，擴大工會送溫暖的社會影響力，努力營造全社會關愛睏難職工的良好氛圍，凝聚更多的企業和社會力量參與到職工幫扶的工作中來。各系統單位及時將送溫暖活動總結報告和相關報表報市總保障部。

元旦節工會活動方案篇5

為迎接20xx年元旦的到來，營造良好的節日氛圍，豐富校園文化生活，凝聚全院教職工力量，展示廣大師生積極進取、樂觀向上的精神風貌，學院擬定於元旦前夕在體育館舉辦“20xx年元旦師生聯歡會”，現將有關事宜安排如下：

一、時間地點：

20xx年12月底（具體時間另行通知）在體育館舉行。

二、組織領導

為做好聯歡會各項籌備工作，確保聯歡會的順利進行，成立聯歡會組委會：

主 任：郭老師

副主任：仝老師 丁老師

成 員：張老師 劉老師

三、節目要求

1、每個分工會可報送1—3個參選節目，演員可以本分工會成員為主，也可各分工會之間合作。

2、學生節目由團委負責組織、遴選、推薦。

3、老幹節目由老幹處負責組織、遴選、推薦。

4、歌舞類、器樂類、戲曲類控制在5分鐘以內，語言類控制在8分鐘以內。

四、日程安排

（一）節目報送（截止到11月30日）：各單位按照通知要求積極組織籌備節目，並按規定時間將“節目報名表”交到院工會辦公室，電子檔傳送至郵箱：xx，聯絡人：蘇xx， 聯絡電話：xx

（二）節目選拔（12月1日—5日）：通過組織人員稽核篩選，確定聯歡會表演節目（具體時間、地點另行通知）。

（三）節目排練（12月7日—19日）：各分工會對錶演節目進一步排練、完善。

（四）集中排練（12月21—24日）

（五）節目演出彩排演出（12月28—29日）

五、表彰獎勵

1、參加元旦聯歡會節目演出的分工會，在年度考核加分項中給予適當加分。

2、組織觀眾評出“我最喜歡的節目”，頒發獎品。

元旦節工會活動方案篇6

為迎新年，豐富我校校園文化生活，展示我校師生靚麗的風采。根據學校的部署，決定在春節放假前舉行教職工文藝節目展演，具體活動方案如下：

一、活動主題：

和諧校園，激情飛揚。

二、領導組織：

領導組：

組長：

副組長：

成員：

三、活動時間及地點：

2020年1月23日上午(學生休業式後)，教師會議室。

四、活動形式：

1、以樓層為單位，每單位表演三個節目。

2、節目形式不限。(合唱、舞蹈、小品、詩朗誦等)

五、具體要求：

1、全體教職工參加。教師到所在的樓層報名，行政人員到辦公室報名。

2、每個樓層報三個節目(備註：樓層每一位教師都參與節目表演的總分再加5分)。

3、各樓層須在1月20日前將參賽的節目名稱、表演形式、參演人員的情況上報。

4、行政人員、各樓層室長擔任評委。

評分標準：

1、才藝特色：3分;

2、才藝水平：2分;

3、合作展示：3分;

4、整體效果：2分

六、獎項設定：

以樓層為單位發獎：

一等獎1名、二等獎1名、三等獎2名。