2021年國小部中層幹部跨校競爭上崗實施方案

2021年南京師範大學濱湖實驗學校蠡湖國小部中層幹部跨校競爭上崗實施方案

為加強學校中層幹部隊伍建設，根據《關於進一步加強學校中層幹部隊伍建設的意見》（錫濱教黨〔2013〕14號）的檔案精神，現就2021年南京師範大學濱湖實驗學校蠡湖國小部中層幹部跨校競爭上崗制定如下實施方案：

一、指導思想

深入貫徹落實《關於進一步加強學校中層幹部隊伍建設的意見》，進一步形成有效管用、有利於優秀青年人才脫穎而出的選人用人機制，建立健全一支善於謀劃、敢於擔當、勇於創新、樂於奉獻、清正廉潔的中層幹部隊伍，為學校的卓越發展提供組織保證和人才支撐。

二、競崗職位數

根據學校現狀及事業發展規模的需求，經濱湖區教育局組織人事科核定，南京師範大學濱湖實驗學校管理委員會面向全區公辦國小推出跨校中層副職幹部崗位職數3個。

三、競崗條件和資格

（一）條件

1.具有強烈的事業心和責任感，樂於奉獻，廉潔奉公；

2.具有正確的教育思想和先進的教育理念，勇於開拓、敢於創新；

3.具有履行職責所需的政治理論素養和行政管理、組織協調、決策分析以及指導與實踐教育教學、教育科研等能力；

4.具有團結同志，作風民主，勇於批評與自我批評的胸襟，在教職工中具有較高的威信。

（二）資格

1. 參加中層幹部競崗的原則上不超過45週歲（1976年6月30日以後出生），且身體健康。

2.參加中層幹部競崗的原則上需有本科及以上學歷，具有一級教師以上職稱。

3.參加中層幹部競崗的原則上具有部門助理、年級組長、學科組長等管理崗位2年及以上經歷；或是區教育系統卓越計劃“青苗工程”“拔節工程”培養物件；或是具有學校發展需求的特殊資質或特長的人員。

4.近三年年度考核均為合格及以上等次。

四、競崗範圍

全區在編在崗教師中符合競崗條件和資格的均可報名，區教育系統卓越計劃“青苗工程”“拔節工程”培養物件原則上均需報名。

五、競崗程式

（一）宣傳發動（5月6日-5月8日）

通過無錫濱湖教育資訊網、學校網站、教師大會等途徑，將競崗實施方案向各公辦學校公佈，做好宣傳發動工作。

（二）報名推薦（5月9日-5月11日）

1.個人自薦。符合競崗條件和資格人員原則上可主動向南京師範大學濱湖實驗學校管理委員會報名。中層競崗報名表原件掃描件（PDF版）、彙總表填寫好後，自行發至電子郵箱：。

2.學校推薦。由學校統一彙總中層競崗報名表原件掃描件（PDF版）、彙總表，打包後發至電子郵箱：。

（三）資格審查（5月12-14日）

依據競崗條件和資格，由南京師範大學濱湖實驗學校管理委員會對報名人員進行資格審查。凡有《黨政領導幹部選拔任用工作條例》中第二十四條規定的六種情形之一的，不得列為面試人選。

（四）面試推薦（5月15日）

南京師範大學濱湖實驗學校管理委員會組建面試專家小組開展面試，進行實名推薦。

（五）討論決定（5月18日）

根據面試情況，召開南京師範大學濱湖實驗學校管理委員會會議研究討論，提出擬任人選並公示。公示結果不影響任職的，按幹部管理許可權發文聘任，對新提任中層幹部，實行試用期一年，期滿考核合格，正式聘任。

六、組織領導

南京師範大學濱湖實驗學校管理委員會全面負責組織、實施本次中層競崗活動。

組  長：胡金平（南京師範大學濱湖實驗學校 總校長）

副組長：張校長（南京師範大學濱湖實驗學校蠡湖國小部 校長）

成  員： 相關人員

七、相關說明

1.根據《關於進一步加強學校中層幹部隊伍建設的意見》的相關規定，綜合考慮2021年崗位需求的實際情況，南京師範大學濱湖實驗學校管理委員會將在不突破競崗職位總數的前提下，對本次“競崗職位數”進行統籌安排。

2.聘期內，學校每學年組織一次對中層幹部的考核，校務管委會根據考核情況可以對部分崗位做出調整決定。

3.本方案如未提及的問題，按上級相關檔案和學校內部管理制度執行。以上方案解釋權歸學校管理委員會。

                南京師範大學濱湖實驗學校管理委員會                            

                2021年4月30日

附件1：

跨校競崗職位、職數、崗位職責及競崗範圍

附件2：

2021年南京師範大學濱湖實驗學校蠡湖國小部

中層競崗報名表

                                  年    月   日

 注：“面試推薦”初定2021年5月 15日進行，請相關人員提前安排（調整）好時間，確保準時參加。