國小學校校長辭職報告三篇

申請書的使用範圍特別廣泛，辭職申請書就是其中的一種，那關於國小學校校長的辭職報告可以怎麼寫呢？以下是本站和大家分享的國小學校校長辭職報告三篇的參考資料，提供參考，歡迎你的參閱。

國小學校校長辭職報告1

中心國小領導：

根據全鎮國小教育的發展形勢，根據本人的年齡和身體健康情況，我曾在XX年7月向中心打過報告，要求辭去村校校長的職務，根據當時的具體情況，組織沒批准。

由於組織的信任，我拖著病體全力地工作。工作上可以說功大於過。任校長工作以來，所工作過的兩所學校，在社會上均有好的反響。學校工作上，我可以說無愧無悔。

從整體上來說，村小猶如人體上的一個重要的器官，重要的器官有毛病，會使人不能正常地生活，甚至夭亡。我已是58歲的人了，再加上病纏身，根本適應不了新的教育形勢，不可能把學校管理的更好，工作上稍有懈怠，學校是會出亂子的。說句心裡話，我現在不管幹什麼就覺打怵。因此，完全有辭去村校校長職務之必要。

“人事有代謝，往來成古今”。我在第一份辭呈中說過：吳爐鎮國小的美好前景應交給有能力的人去描繪——特別交給那些年富力強、德才兼備的人。

姜，老的辣;人蔘，老甚則為寶;人，年紀大了，總不是那麼中用。為了使學校的前程更加燦爛輝煌，我再次要求退下來。下學期，學校有關領導的事說甚麼也不能再管了。

切切之要求，萬望準之，莫誤大事!

尊敬的領導：

我叫xxx，現任×××校長，自XX年4月任校長以來，工作還算紮實，但成績卻差強人意。前年動手術後，身體一直不好，未滿40，卻呈現出50歲的憔悴面容。學校學生不多，老教師不少，他們身體都欠佳，很多工作難以正常開展，大家想提高教學質量也是“心有餘而力不足”。加之本人管理水平不高，處事又優柔寡斷，協調人際關係能力差，缺乏與時俱進、開拓創新的精神，因此，在極大程度上延緩了學校可持續發展的程序。

本著“做一個負責的教育人”和“優勝劣汰”的原則，特提出辭職，懇請中心校領導大開方便之門，讓我回到×××完小，成為一個普通的教師，為那裡的合格學校建設添磚加瓦。請予批准，不勝感激！

此致

敬禮！

辭職申請人：

20xx年6月12日

尊敬的各位領導：

我20xx年二月任xx國小校長以來，總是將沉甸甸的責任化為踏踏實實的行動，以一個優秀校長的標準嚴格要求自己。

每天天剛亮我就起床，從上午、下午到晚自習我都要在校園、教學樓、宿舍、餐廳、操場等地方走走看看，充分了解情況，發現問題及時處理，真正做到了勤觀察、勤思索、勤實踐、勤督導，以校為家，為學校的建設和發展慮遠謀劃，勤奮工作。

我深知，校長是學校的主要負責人，必須講學習、講政治、講正氣。我實事求是、聯絡群眾、廉潔勤政、嚴以律己，自信無愧於xx鄉的父老鄉親，無愧於xx國小的廣大師生。

在上級部門的正確領導和親切關懷下，我緊緊依靠全體教職工，進一步改善辦學條件，強化民主管理，全面推進素質教育，學校各方面工作均取得了一些成績，得到了上級的肯定和社會各界的廣泛讚譽。作為校長，我倍感欣慰！

但是，取得成績的同時，我深感自己不成熟，對部分上級領導隨意借調教師佔用教學資源的行為有牴觸情緒，不利於協調上下級關係。

為此，經過充分考慮，我決定向各位領導提出申請，請各位領導批准我辭去xx國小校長一職，重新回到普通教師崗位上鍛鍊。

請各位領導體諒我的苦衷，批准我的請求為薤謝！

此致

敬禮！

申請人：xxx

20xx年x月x日