申請調部門申請書模板5篇

申請書是表達個人請求的專用書信，在寫作上也有一定的要求，大家都想要寫出一份出色的申請書，寫申請書的過程中需要強調內容完整，以下是本站小編精心為您推薦的申請調部門申請書模板5篇，供大家參考。

申請調部門申請書篇1

尊敬的公司領導:

您好!我叫xxx，x年x月份來到公司行政辦公室工作，在部門領導和同事的幫助下，我勤奮踏實的完成了自己的本職工作，也順利完成了領導交辦的各項任務。在這一年的工作學習中成長進步了許多，下面我將自己在這一年的工作情況向領導彙報一下:

一、檔案管理工作:根據工作需要，隨時製作各類表格和文件等，同時完成各部門交待的列印、影印、掃描的檔案等。對公司所發放的通知及檔案，及時做到上傳下達。負責公司所屬單位的公章、資質管理。

二、公文的起草寫作工作:負責會議紀要、通知等公文的起草。

三、員工檔案資料建立:對各部門的員工檔案管理上，做到分別以紙版和電子版的備份，對資料不全的一律補齊，並做到及時更新。

四、及時更新通訊錄，以便於各位領導和員工備查使用。

五、負責員工考勤工作:做到實事求是地統計考勤，月末以考勤制度為依據製作表。

六、辦公用品的採購、發放、登記、管理。

七、外來電話、傳真的接聽(受)、記錄、傳達(送)。

八、負責公司會場的佈置、服務工作；來賓的接待服務工作。

九、公司內部其它事務工作

十、領導交辦的其它工作。

我大學學的是xxx，喜歡文字工作，xx的工作環境、xx企業文化都非常適合我，因此我倍感珍惜，有著強烈的歸屬感。如今我在公司工作已經一年，我嚴格按照一名合格行政文員的標準要求自己，不斷加強自身工作的能力，自覺遵紀守法，認真履行行政文員的工作職責。在此，衷心感謝公司給我提供展示自己的平臺!

然而目前的薪酬讓我實在沒有安全感，目前的我是xxxx元，在公司所有的職員中已經是墊底，我查看了目前想xx地區的勞動報酬，許多xx人員的月薪都已經漲到xxxx元(免費食宿)，站櫃檯的售貨員、普通文字工作人員的月薪也均在xxxx元以上(領導可以通過附近的招聘資訊瞭解)。每當有人詢問自己的，我都難以啟齒。論我的工作態度，大家有目共睹，真心希望各位領導能考慮提高我的月薪，提高我的工作積極。如能批准，將是對我工作成績的肯定和鼓勵，更是對未來工作積極的鼓勵。如果領導覺得我在工作中有尚待改進的部分，也請領導批評指正，我一定謹記於心，樂於修正進步。希望領導對我的申請加以重視!

期待您的答覆!

申請人:xxx

申請調部門申請書篇2

敬愛的學生會學習部:

我想加入學生會學習部,通過這次磨練的機會鍛鍊自己的交際能力、組織能力，提高自己的寫作水平等。

我叫t，是“瀟灑飄逸、傲世不羈”唐伯虎的唐；鴻鵠之志的鴻；“不鳴則已，一鳴驚人”的鳴。自幼熱愛寫作，滑冰刀。我有極高的志氣和追求，虛心，做事認真。但是十分內向，不善交際，希望通過這次活動慢慢改變這一缺點。

我十分嚮往學生會學習部，學生會在我心中是個神聖的名詞。他連線學校與學生，是一個學生自己管理的組織。向上，它反映學生們的思想狀況和成長曆程；向下，它傳達學校的規章制度和管理意向；向內，它組織同學們參加各種有益身心健康的問文體活動；向外，它聯絡學校實際，組織同學們參加社會活動。所以我向往學生會組織。能夠加入學生會，併成為其中的一名成員是我進入六中以來的心願。

假如這次我能如願以償，我一定不辜負您們的期望，好好協助老師做工作，嚴於律己，工作學習兩不誤，在這廣闊的學習空間抓住機遇，好好磨練自己。

水本無波，相蕩而起漣猗，石本無華，相撞而起火花。融入到學生會這個團體中，除了能以自身所長為同學們服務，還能夠在工作實踐中吸取、借鑑和學習他人長處，不斷提高自身素質，培養良好的人際關係。

此舉若成，則會好好履行自己的職責；不成，則不氣餒。

申請人：xxx

20xxx年9月28日

申請調部門申請書篇3

尊敬的公司領導：

首先感謝公司為我供應了施展個人實力的平臺和空間，並同時向你們長期以來在工作和生活上對我孜孜以求的鼎力支援和關切厚愛表示由衷的敬意和感謝!我自入職以來，在公司良好發展氛圍和優秀企業文化的感召下，由一名剛入行的新手漸漸成長為一名合格的財務文員，從簡潔的事務性工作的處理到漸漸接手和適應困難工作的應對，離不開各級領導的信任和栽培，也離不開各位同事的主動支援和熱心幫助。我能順當為公司管理團隊所接受併成為其中一員，並且在職業生涯規劃和成長的過程中體現我自身的價值，既是我最大的心願，也是與公司攜手共同發展的結果。

我以感恩的心態來看待工作和生活，同時我也認為，付出才能獲得回報，勤勞才能換來成果。我作為一個基層財務文員，每天都要處理大量困難枯燥的數字和報表，為了保證工作質量，不因失誤給公司造成不必要的損失，我始終以對公司、對自己高度負責的姿態保持了一個財務人員所應具備的虛心、謹慎、細緻的良好工作作風和職業道德準則。今年以來，在上級領導的支配下，我又接手了部分行政工作，儘管日常工作比較繁忙瑣碎，佔用了許多的時間，但我仍舊經受住了細微環節的考驗，保持了足夠的耐性，圓滿周到的處理好了各方面的工作，收穫了職業生涯的第一筆財寶閱歷。我希望我辛勤的付出能得到公司和領導的重視與確定，我也給自己多數的理由來尋求自我精神上的支援和激勵，因為我堅信，世界是公允的，付出是有收穫的。但是非常缺憾的是，在今年7月的集體調薪名單中並沒有出現我的名字，這令我感到非常的困惑和迷茫。我多數次猜想原委是我做得不夠好?不夠努力?還是公司認為我不夠稱職而以這樣的方式來賜予我否定的評價?公司對此沒有任何的說明和說明，我對此也感到非常的不解和難受。儘管我認為自己受到了不公正的對待，但是我還是期望通過主動的工作狀態和業績來獲得公司對我的重新評價。

新的一年，新的期望，新的起先。我也再次鼓起志氣，振作精神，期望自己在工作上能有新的思維，新的突破，新的局面。我雖然人卑言微，但是我對公司的忠誠精神和敬業看法絲毫不亞於其他的同事，我也希望我的價值能夠通過工資待遇的形式客觀公正的體現出來，所以我期望公司領導對我調整工資的懇求予以酌情考慮。

我主見自己的權利，我也尊敬公司的決策。因為我始終覺得同等的溝通是解決問題最有效的方式，所以即便是未能達到我所預期的結果，我也不會因此自曝自棄，放鬆對自己的要求，或者是籍此向公司提出其他非分的懇求。我情願擔當我所應擔當的責任和義務，我也期望公司能仔細的傾聽和對待一個年輕人的心聲。

因為年輕，許多東西都言不由衷，詞不達意，表達起來也就給人感覺非常唐突，如有冒犯之處，實屬無心之舉，懇請領導予以寬恕。

再次向各位領導表達最真誠的敬意和感謝。

申請調部門申請書篇4

尊敬的領導：

您好!我是分團委調研部一名幹事戴權，我申請留任下一屆分團委調研部部長，為經濟學院學生活動添磚加瓦。請領導批准。

從進入漢口學院，成為經濟學院學生會分團委的一名普通幹事到現在面臨部門換屆期。期間經歷了很多，同時也感觸很多。我從我自己的角度淺談一下分團委學生會的工作。

在學生會工作，壓力很大。有時工作來得很急，要趕著去做;有的任務很多，要認真去處理。但不管怎麼樣，在當時心裡只有單純的一個想法——把工作做好。轉眼又到期末了，回顧我在學生會學習部工作的日子，可以總結為：不斷學習、服務同學、提高自己。在實際工作中，我不斷總結，對學生幹部的崗位職責和學生幹部應具備的素質與能力又有了新的認識。

我之所以要申請留任，原因有以下幾點：

1.我十分熱愛調研部的工作，希望可以繼續為分團委調研部貢獻自己的力量;

2.我希望可以將自己 在一學期中學到的對我們進行調研反饋的工作技巧和積累到經驗與師弟師妹們分享，交流，從而把我們部門的工作做的更好;

3.希望可以與下一屆同樣有著對調研反饋工作熱愛，為同學服務的同學一起努力。

在上一學期，我有幸進入分團委調研部工作，並開始了我的學習旅程。在工作期間，我更加深入瞭解到進行調研工作的各方面，包括前期的製作問卷調查，期間的向同學們闡述我們這次活動目的，以及後期的調研報告向校團委彙報。我也參與其中，從中學到了很多知識，同時也知道了自己的不足之處。

如果可以留任的話，我會把我為同學們服務的熱情繼續投入到

工作中，以認真負責的態度對待每一次工作，做好活動的前期工作。我會把我學到的知識和積累到的經驗與師弟師妹們分享，從而達到共同進步，一起把調研部的工作做好﹗

希望領導予以批准﹗

此致

敬禮!

20xx年x月x日

申請調部門申請書篇5

各位同仁：

大家晚上好!非常榮幸代表先進工作者在此發??

新年伊始，永珍更新。在這辭舊迎新的喜慶時刻，我們喜氣洋洋，歡聚一堂，在此，我謹代表啟光集團珠海富茂三廠全體員工並以我個人的名義，向董事長、各位領導、各位專案經理及全體啟光同仁致以誠摯的問候、新年的祝福、美好的祝願!

回想我在啟光成長的經歷，不由得使我感慨萬千，我於年月步入啟光集團，初來乍到，周邊的人和事也很陌生，新的環境，實踐經驗不足，一時我有點適應不了，有過猶豫和茫然，董事長看到我這一點，及時找我談話開導我：你剛剛接觸鋼結構這一塊，是人生的一個重大轉折點，要想盡快融入社會，不能讓環境去適應你，而是讓自己去適應環境，董事長就這樣不厭其煩地教我方式方法，教我大膽嘗試新的事物，對自己要充滿自信，相信我，在生活上關心我，經過一段時間磨合，我漸漸融入到了啟光這個溫暖的大家庭，在技術上勤學苦練，工作上認真負責，下達的生產任務在確保質量的同時，做到完成好每一天的產量，由於集團各位領導對我工作的信任，於20xx年4月份調我到珠海富茂三廠主持全面工作，在此期間，我更加意識到自己的責任重大，為了把珠海富茂各項管理工作推上一個新的臺階，我首先加強了公司各項制度的執行力度，實行精兵簡政，調整部門結構，優化人員素質，實行主管負責制，逐步提升生產產量，嚴格控制成本，推行部門績效考核，並且堅持“質量第一、安全保障、服務為先”的管理理念，“抓服務、抓落實、抓管理”同時我們將想客戶之所想，及客戶之所及，一切為了客戶，一切為好客戶。

各位同仁：誰是最可愛的人?是那些吃苦耐勞、認真負責、默默無聞的員工，在集團，還有許許多多先進的典型，在三廠，我也經常會看到一些員工廢寢忘食，夜以繼日的忙碌在生產第一線，當時我看了很感動，先不說他們的工作方法多麼可圈可點，單說這種責任感，就值得我們敬畏和學習，我想他們這就是先進，他們在激發他人、鞭策他人，讓所有的員工樹立起價值觀，呈現出一派先進的企業文化氛圍。更使我想起啟光集團的企業價值觀“做人用於情，做事用於心”，把工作當成自己的事業來做，在平凡的崗位上發揮主觀能動性，描繪自己的職業生涯，我想企業有這樣的員工就是值得我們去好好學習。

各位集團領導：今天我被評為20xx年度先進個人，但不會沉醉在今天的榮譽與掌聲中，我也還存在很多不足，成績只能說明過去，昨天，我努力了，明天，我將更加努力，在此，我代表三廠鄭重，我們將把過去的成績作為新的工作起點，以更高的標準嚴格要求自己，虛心學習他人的長處，在工作中不斷提高和完善自我，認真履行崗位職責，認真工作，愛崗敬業，始終保持著旺盛的精神風貌和飽滿的工作熱情，全心全意的投入到工作中，以此來回報集團領導和同事們的鼓勵和期盼。謝謝大家!。

最後：祝願集團的發展更上一層樓!

祝董事長、各位領導，各位專案經理、各位同仁在新的一年裡：

事業蓬勃、身體健康，生活美滿、幸福安康!

此致

敬禮!

申請人：

20xx年xx月xx日