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  • HR:快速被否決的9種求職者

    HR:快速被否決的9種求職者

    一般來說,下面幾類人,容易被HR快速拒絕。開口言錢者不要報酬不是不可以問,但得講究時機和氛圍。如果剛一交談,就開門見山、直奔主題地問起薪酬待遇,會讓企業感到很不舒服。糾纏不休者不要招聘都遵循一定的流程,說幾時給訊息...

  • 會被HR快速否決的9種求職者

    會被HR快速否決的9種求職者

    一般來說,下面幾類人,容易被HR快速拒絕。開口言錢者不要報酬不是不可以問,但得講究時機和氛圍。如果剛一交談,就開門見山、直奔主題地問起薪酬待遇,會讓企業感到很不舒服。糾纏不休者不要招聘都遵循一定的流程,說幾時給訊息...

  • 會被HR快速否決的幾類求職者

    會被HR快速否決的幾類求職者

    一般來說,下面幾類人,容易被HR快速拒絕。開口言錢者不要報酬不是不可以問,但得講究時機和氛圍。如果剛一交談,就開門見山、直奔主題地問起薪酬待遇,會讓企業感到很不舒服。糾纏不休者不要。招聘都遵循一定的流程,說幾時給消...

  • 法院撤銷仲裁裁決申請書4篇 法院否決仲裁申請,維護公正公平 – 9 個字

    法院撤銷仲裁裁決申請書4篇 法院否決仲裁申請,維護公正公平 – 9 個字

    本文介紹法院撤銷仲裁裁決申請書的相關事宜。仲裁裁決是一種常見的爭議解決方式,但在一些情況下,當事人可以申請法院撤銷仲裁裁決。本文將為讀者介紹仲裁裁決撤銷申請的適用範圍、程式等方面的資訊。第1篇被申請人:_____...

  • 只要看一眼就被HR否決的9種求職者

    只要看一眼就被HR否決的9種求職者

    面對蜂擁而至的求職者,總裁要求我這個人事主管在不足48小時的時間內,篩選出進入面試的人選,這逼得我只能速戰速決。如果求職者無法令我一見鍾情,或給我的第一印象不佳,就會被我“快速淘汰”的箭擊中。一般來說,下面幾類人,我...

  • 八個決定你是否跳槽的理由

    八個決定你是否跳槽的理由

    上週,珠珠曾接到這樣兩個電話:一個是想進入上海的年輕人,他說他在深圳有份工作,3天前剛到上海,並有可能要在上海待上兩個半月。他說他很想知道他能不能在上海找到工作?另一個電話是想跑出上海的。那是一個護士小姐,她說她幹...

  • 面試只需一眼決定你是否出局

    面試只需一眼決定你是否出局

    面對蜂擁而至的求職者,總裁要求我這個人事主管在不足48小時的時間內,篩選出進入面試的人選,這逼得我只能速戰速決。如果求職者無法令我一見鍾情,或給我的第一印象不佳,就會被我“快速淘汰”的箭擊中。一般來說,下面幾類人,我...

  • 如何寫辭職申請書5篇 "辭職也應精準,細節決定申請書成功與否"

    如何寫辭職申請書5篇 "辭職也應精準,細節決定申請書成功與否"

    一份合適的辭職申請書需要有明確的辭職理由、感謝、表達遺憾和對後續工作的祝福等要素。本文將從這些方面為您詳細介紹如何寫好一份辭職申請書,幫助您順利完成職業轉型。第1篇抱歉在這個時候打擾您,但因為我個人的一些...

  • 外地生源要否?”

    外地生源要否?”

    忌問:“外地生源要否?”點評:一些外地學生或出於坦誠,或急於得到“兌現”,一到用人單位招聘攤位前劈頭就提這麼一個問題,弄得主試人無話可說。因為實際情況是,不是外地生源不要,也不是所有外地生源都要,而是要看應聘者的實際情...

  • 個人借款合同8篇 《個人借款協議範本:細節決定成功與否》

    個人借款合同8篇 《個人借款協議範本:細節決定成功與否》

    個人借款合同是指自然人之間以借貸關係為基礎所簽訂的法律文書。此合同是貸款方和借款方之間的協議,規定借款人應如何還款、還款期限、利率等要素,以確保合同的履行和保障雙方合法權益。第1篇最高人民法院在《關於如何...

  • 試用期可否休婚假?

    試用期可否休婚假?

    《勞動合同法》第十九條第四款規定“試用期包含在勞動合同期限內”。勞動者在試用期間應當享有全部的勞動權利,包括取得勞動報酬的權利、休息休假的權利、獲得勞動安全衛生保護的權利、接受職業技能培訓的權利、享受社...

  • 土地轉讓合同4篇 「簽訂土地轉讓合同,細節決定成功與否」

    土地轉讓合同4篇 「簽訂土地轉讓合同,細節決定成功與否」

    “土地轉讓合同”是指出讓人將自己擁有的土地權益轉讓給受讓人,並以合同形式約定雙方各自的權利和義務。該合同是土地流轉的重要法律依據,具有重大的法律效應和經濟意義。下面就來詳細介紹一下土地轉讓合同的相關內容。...

  • 否讀後感模板7篇

    否讀後感模板7篇

    想必在大家讀過的書籍中,一定有值得寫讀後感的書籍吧,讀書就是在潛移默化中提高我們自己的習作水平,並且寫好讀後感,下面是本站小編為您分享的否讀後感模板7篇,感謝您的參閱。否讀後感篇1再次讀完這本書,心中還是存在這個願...

  • 否讀後感推薦5篇

    否讀後感推薦5篇

    讀書就是在潛移默化中提高我們自己的習作水平,並且寫好讀後感,書籍是我們獲取知識的重要途徑,一起來寫讀後感吧,本站小編今天就為您帶來了否讀後感推薦5篇,相信一定會對你有所幫助。否讀後感篇1這幾天,我讀了《笑貓日記》系...

  • 否讀後感優質8篇

    否讀後感優質8篇

    讀書就是在潛移默化中提高我們自己的習作水平,並且寫好讀後感,大家要知道寫讀後感的過程也是我們鍛鍊語言組織能力的過程,下面是本站小編為您分享的否讀後感優質8篇,感謝您的參閱。否讀後感篇1看蘇菲的世界這本書時,突然想...

  • 否讀後感參考6篇

    否讀後感參考6篇

    讀書就是在潛移默化中提高我們自己的習作水平,並且寫好讀後感,好的書籍也有值得我們記錄的地方哦,大家一起來寫讀後感吧,本站小編今天就為您帶來了否讀後感參考6篇,相信一定會對你有所幫助。否讀後感篇1這周我看完了格列佛...

  • 想清楚這三點再決定是否跳槽

    想清楚這三點再決定是否跳槽

    跳槽,是現代職場不可迴避的一個常態。根據《2019年白領秋季跳槽及職業發展調查報告》顯示,今年白領跳槽行動和意願都遠高於去年,7成白領因薪酬選擇跳槽。然而並非所有職場人士跳槽都可以取得“節節高”的成績,薪酬高低也...

  • 你是否盡力了

    你是否盡力了

    他,都讀高中了,成績一塌糊塗。父親見他個兒高,於是讓他去學籃球。後來,籃球老師認為接收他其實就是一個錯誤,因為他練習很多次,連一個罰球都投不進。在一場友誼賽中,他祈求老師給他一次上場的機會,老師沒同意。直到比賽還有五...

  • 否讀後感6篇

    否讀後感6篇

    完成一篇讀後感能夠深化大家對名著人物的理解,讀書就是在潛移默化中提高我們自己的習作水平,並且寫好讀後感,本站小編今天就為您帶來了否讀後感6篇,相信一定會對你有所幫助。否讀後感篇1暑假裡我讀過很多書:《西遊記》《呼...

  • 萬科人力資源部的一票否決制

    萬科人力資源部的一票否決制

    人力資源部的新定位在2000年以前,萬科的人力資源部同大多數公司的人力資源部門一樣,也只是一個行政職能部門,主要工作就是管理員工的證件、戶籍等等。但是在2000年,“有著一群善於思考的大腦”的萬科人,朦朦朧朧地覺得既然...

  • 3大理由決定你能否加薪

    3大理由決定你能否加薪

    網友王叢提問:工作快三年了工資卻一直不給漲我該不該換工作?本人在一傢俬企做文員,一個月六百。有社保。應聘時說好給九百,因本人不會跟人溝通不會辦任何事情只能給六百。不過工作倒是挺輕鬆:打字做表、列印影印。忙時還可...

  • 個性能否決定職業方向?

    個性能否決定職業方向?

    一線問題:個性是否一定要與職業相匹配?這是個有爭議的話題。在個性與市場因素之間,當供求關係不平衡時,市場因素無疑會起著更大的影響。而在條件允許的情況下,個性才顯得重要。在目前的職業生涯規劃中,記者發現不少的諮詢者...

  • 求職信決定你能否找到飯碗

    求職信決定你能否找到飯碗

    最近,我在微博上批評當今的年青一代拿著父母的錢,還沒獨立就牛得不行,覺得老一代的價值觀太陳舊,無資格教育他們。此論馬上引起回擊。一年輕網友質問:父輩沒有投過那麼多簡歷,對我們的教訓沒有說服力。我立即回帖:“父輩沒投...

  • 是否輸在耐力不足

    是否輸在耐力不足

    【篇一】在現實中,我們經常見到那些資質平庸但靠著勤奮和堅持取得傲人成績的人,就像我們經常見到那些聰明伶俐卻落魄失意的人一樣。談論起來,聰明人多半會不屑的說:他呀,上學時多笨啊。我那時但凡再努力一點……也許從一出...

  • HR是如何決定求職簡歷是否合格的?

    HR是如何決定求職簡歷是否合格的?

    新的一年,又到了招聘的時候,公司需要增加新鮮血液,我在人事部面對如山樣的簡歷大叫恐怖。在辦公室裡翻了無數份2004年畢業的大學生求職簡歷,竟然沒有發現一份可以讓人眼睛一亮的特別簡歷,幾乎千篇一律的薄薄幾張紙,寥寥幾筆...