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來之不易的知識

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  • 來之不易的豐收,豐收的作文13篇

    來之不易的豐收,豐收的作文13篇

    家裡有糧心裡不慌,國之根本,點贊點贊,豐收足食,無憂無慮,平安日子真好,春播秋收,生機盎然,豐碩果實。以下是本站小編精心為您推薦的來之不易的豐收,豐收的作文13篇,供大家參考。大地上風吹麥浪,農田裡顆粒歸倉。收割機的轟鳴裡帶...

  • 《感恩父母》演講稿8篇 "家長恩,兒女情:致敬父母,珍愛來之不易的親情"

    《感恩父母》演講稿8篇 "家長恩,兒女情:致敬父母,珍愛來之不易的親情"

    這篇演講稿題為《感恩父母》,內容涵蓋對父母的感恩以及如何以實際行動回報父母。本文通過動情的語言和生動的例子,深入挖掘了父母對我們人生成長的重要作用,並呼籲廣大讀者要學會感恩和回報父母。第1篇在這次演講之前,我...

  • 節水宣傳主題活動總結3篇 水來之不易,珍惜滴滴之源

    節水宣傳主題活動總結3篇 水來之不易,珍惜滴滴之源

    本文將對近期舉辦的“節水宣傳主題活動”進行總結。通過該活動,我們旨在喚起廣大市民對節水的重要性的意識,推動節水理念的普及和實踐,以應對日益嚴峻的水資源短缺問題。活動內容豐富多樣,融合了宣傳展覽、講座、文藝演出...

  • 請給我結果讀後感7篇 "成長路上,結果來之不易"

    請給我結果讀後感7篇 "成長路上,結果來之不易"

    作為一個公文網站的編輯,我們每天都處理大量的公文和資訊。我們不僅要確保這些檔案的準確性和規範性,還要考慮讀者的反饋和有效性。在處理這些公文時,我們深刻地意識到公文的重要性和影響。因此,我們常常通過閱讀和分析公...

  • 員工轉正工作總結6篇 轉正來之不易,為未來加油——員工轉正工作總結

    員工轉正工作總結6篇 轉正來之不易,為未來加油——員工轉正工作總結

    員工轉正是一個很重要的工作環節,不僅關係到員工個人的職業生涯和發展,也直接決定公司的績效和穩定。因此,對於這個環節的總結和梳理,非常重要。本文將詳細探討員工轉正工作的過程及應注意的事項。第1篇我於20xx年7月1日...

  • 成功垂青不輕易妥協的人

    成功垂青不輕易妥協的人

    35歲那年,由於事業失敗,喬·吉拉德的生活陷入窘境,有一段日子,他甚至連一頓飽飯都吃不上。經朋友介紹,他走進了一家汽車經銷店,經銷店的經理哈雷先生對眼前這個鬍子拉碴的人一點興趣都沒有。“你曾經推銷過汽車嗎?”他問道。...

  • 人生不容易,十有八九作文

    人生不容易,十有八九作文

    人生不容易,十有八九「世人迷真逐妄,只是向快樂深處埋個地雷」/01/古有云物莫大於日月星辰,做人應以胸襟闊達,眼界談吐六合,求知上下千古,不敢上知天文,下知地理,至少中知人事為基本常識。世事來時如漚生大海,世事去時如影滅長...

  • 做個言而有信之人更不易

    做個言而有信之人更不易

    子曰:“人而無信,不知其可也。”有信則立,無信則破。所以,為了兌現那句信口的承諾,為了做到一言既出駟馬難追式的君子和一口吐沫一顆釘式的男子漢,不料想,追求中,我卻意外地收穫了作品、友誼和信任等,豐富了自己的財富寶庫,實現...

  • 散文:人生不易,每一天都不可辜負作文

    散文:人生不易,每一天都不可辜負作文

    散文:人生不易,每一天都不可辜負迎風馭雪煙火如常的陌上,始終熱鬧著。或喧或囂,或絢爛或黯淡,一半明媚,一半憂傷,漸次厚重著輪迴的四季。不知不覺間,有些人,有些事,終是,淡了,濃了,清晰了,模糊了......我們終究成了時光裡,那個匆匆的...

  • 網易筆試歸來,發題目.

    網易筆試歸來,發題目.

    發信人:hangelwen(我聽見海浪的聲音),信區:job標題:網易筆試歸來,發題目.發信站:兵馬俑BBS(ThuNov311:19:462005),轉信()技術類的.把自己記得的試題說出來1,有b1/a1,b2/a2,....,bn/an共n個分數,分母同號,證明:(b1+b2+...+bn...

  • 有個愛的人不容易作文

    有個愛的人不容易作文

    有個愛的人不容易你今天與他親密無間、掏心掏肺說過的話,都有可能成為日後他戳傷你的利箭。我不後悔自己做過的每一件事,包括蒙上雙眼相信一個人。他日,若被萬箭穿心,我認。但你要記得,傷害過後,再無原諒。分手了不甘心,還想...

  • 不要輕易相信機會

    不要輕易相信機會

    那時,我在一家報社做記者。一次,我去採訪一個成功的企業家,問他取得成功的最大感受是什麼。企業家說了一句話,這完全出乎我的意料。他說:“不要輕易相信機會。”企業家見我聽了後一臉疑惑,便給講了一個故事。一個聰明的人和...

  • 韶華易逝,你不來,我亦老作文

    韶華易逝,你不來,我亦老作文

    韶華易逝,你不來,我亦老/01/那一年,恰是夢一樣的年紀,都在風雨中追逐著奇蹟,捧一汪時光,送給彼此的回憶。斜陽灑落,溜進那一間小小的教室,氤氳著夢的華彩,飛舞著青春的悸動。這一年剛好,我們相遇。你面容間帶著羞澀,眉目如畫,顰蹙...

  • 你認為對你來說現在找一份工作是不是不太容易?

    你認為對你來說現在找一份工作是不是不太容易?

    問題:你認為對你來說現在找一份工作是不是不太容易,或者你很需要這份工作?回答:1.是的。2.我看不見得。點評:一般按1回答,一切便大功告成。有些同學為了顯示自己的“不卑不亢“,強調個人尊嚴,故按2回答。結果,用人單位打消了錄...

  • 有夢的青春不易殘

    有夢的青春不易殘

    文/柯玉升1962年,皮爾森出生在美國一個普通的家庭。從小就表現出驚人數學天賦的她,18歲時被美國海軍“相中”。在軍隊裡,她的數學天賦得到了充分展示,演算出了前蘇聯核發射井的準確位置,並引導F-18戰鬥機完成了戰鬥任務。...

  • 六種不易職場升遷的人

    六種不易職場升遷的人

    伴郎型這種人的毛病不在於做不好工作,而在於不能充分發揮自己的潛能。在你用心時,你的工作是一流的,你的處事態度始終像伴郎一樣,不想喧賓奪主,也不想出人頭地,這阻礙了你升遷晉級。鴿子型這種人勤於工作,也有技術和才華,但由...

  • 不到萬不得已,不要輕易向朋友借錢

    不到萬不得已,不要輕易向朋友借錢

    大家好,今天和大家聊聊窄門思維。關於窄門思維,之前文章有提到過,可能沒怎麼留意,今天再拿出來聊聊。關於窄門思維,聖經裡上有一段話:你們要進窄門。因為引到滅亡,那門是寬的,路是大的,進去的人也多;引到永生,那門是窄的,路是小的...

  • 網易筆試歸來

    網易筆試歸來

    發表於2008-1-17網易筆試歸來發信人:rainbowserie(多寫新聞稿,少寫煽情文章),信區:Job感覺現在寫字速度大不如前了......一道選擇題,一道翻譯題,還有問香港特首為什麼不是直選產生......還有分析一則新聞的價值。我申請...

  • 誰都不容易,請不要搬弄是非!作文

    誰都不容易,請不要搬弄是非!作文

    誰都不容易,請不要搬弄是非笑話人的人,一般都是淺薄的人。他們自以為高人一等,比別人優秀。他不懂,人沒有天壤之別,自認為聰明的人,其實是最愚蠢的人。笑話人的人,一般都是嫉妒心很強的人。怕別人比自己強,氣人有,笑人無。想拔...

  • 真的不容易作文7篇 才情嫻淑,才思源源:不易的文字創作

    真的不容易作文7篇 才情嫻淑,才思源源:不易的文字創作

    在這個快節奏的社會中,人們時常感到壓力倍增,寫作任務更是讓人頭疼。因此,“真的不容易作文”成為了眾多人的共同心聲。作為一個公文網站的編輯,我們深知創作的不易,致力於為大家提供優質的作文範文和寫作技巧,讓寫作變得輕...

  • 人生不易,每一天都不可辜負作文

    人生不易,每一天都不可辜負作文

    人生不易,每一天都不可辜負煙火如常的陌上,始終熱鬧著。或喧或囂,或絢爛或黯淡,一半明媚,一半憂傷,漸次厚重著輪迴的四季。不知不覺間,有些人,有些事,終是,淡了,濃了,清晰了,模糊了......我們終究成了時光裡,那個匆匆的過客。是時光...

  • 我的未來不是夢的演講稿8篇 實現未來之路:我的未來不是夢

    我的未來不是夢的演講稿8篇 實現未來之路:我的未來不是夢

    在快節奏的社會中,追逐夢想的過程充滿挫折與艱辛。但是無論遇到什麼困難,不要放棄。因為我的未來不是夢,它需要我去努力拼搏和實現。下面,請聽我為大家帶來的演講,讓我們一起談談如何實現自己的未來夢想。第1篇兒童時代正...

  • 職場簡單易懂卻不容易做到的3件事

    職場簡單易懂卻不容易做到的3件事

    職場中不乏聰明又努力的人,但明明很努力卻依然得不到認可和賞識,於是,很多人開始敗下陣來,向命運低頭,向考驗妥協,失去信心和鬥志。但職場中也有那麼一群人,看起來沒有那麼努力,卻深受老闆器重,究其原因,原來其中有我們都懂,但常...

  • 做一名單位領導的不易

    做一名單位領導的不易

    做一名單位領導的不易當我在單位還是一名普通職工時,感覺非常辛苦,而領導每天吃香的喝辣的,手中有權,幾多威風,於是立志一定當上領導。等當上領導了才知道領導其中不為人知的酸甜苦辣,才知道當領導真的不容易,才明白做了領導...

  • 沒有“跳板”不要輕易跳槽

    沒有“跳板”不要輕易跳槽

    職業轉換並沒有我們想象的那麼難,只要我們找到轉行的門道。面對一個全新的行業,如何跨越知識與經驗的鴻溝呢?參加短期就業培訓以IT業為例,專家建議參加學歷教育、認證培訓、短期培訓都是轉行成為IT人才的方法,如認證培訓適...