在崗位上的演講稿精選6篇

通過演講稿的寫作可以使我們的演出更加精彩哦，只有明確了演講的主題才能使演講稿寫優秀，以下是本站小編精心為您推薦的在崗位上的演講稿精選6篇，供大家參考。

在崗位上的演講稿篇1

各位領導：

你們好！

我於19xx年9月開始從事醫學臨床相關工作。市人民醫院學習進修線攝影技術與診斷一年。自開始從事放射科線診斷工作，工作上兢兢業業、勤勤懇懇，政治上積極要求進步，在各方面嚴格要求自己，受到上級領導和同事們的好評，受到病友的稱讚。比較圓滿地完成了醫院交給的各項任務。今年，在醫療體制崗位改革中，我競聘醫院放射科醫生崗位，我自信有能力做好本職工作，我競聘的理由是：

第一、我參加工作不斷去完善自己，加強理論實踐學習，積累一定的臨床工作經驗，政治思想覺悟高，對黨和國家的人口政策有一定程度的理解和認識，聽從組織部門分配，服從領導安排，具有較強的大局意識；工作中任勞任怨，從不計較個人得失，為了門診工作需要經常加班；團結同事，與同事和睦相處，能在單位形成工作合力；對病患者關心愛護，具有強烈的愛心，關心他們的生活和身心上的痛苦，想方設計為他們排憂解難，尊重病患者的人格，自覺維護病患者的個人隱私，具有較強的職業道德。

第二、具備履行崗位的條件，能夠較好地履行好崗位職責。經驗豐富，而且對工作環境熟悉。工作熱情高，無論是病患者上門求診解難還是例行下村體檢，總是不辭辛勞，不怕走鄉竄戶，路途艱辛，工作業績有目共睹，如果競聘成功，我將做到以下幾點：

1、在醫療部主任的領導和指導下，我將更加自覺地遵守好醫院的的各項規章制度，進一步增強集體主義精神，努力克服自身存在的不足；即時對下級醫生做好指導。

2、積極參加醫院統一安排的業務學習進修培訓，加強自學，努力提高自身業務水平。

3、服從領導和分配，努力做好本職工作。我認真履行醫生職責和義務。堅持“以病人為中心，以質量為核心，為患者提供優質，便捷，高效，文明服務“的服務理念，更好地做好醫療服務工作。

4、不斷加強醫護，護患溝通，定期徵求各方意見，及時採取整改措施揚長避短。更好地為病人提供優質親情服務。

5、在今後的工作中，保持謙虛謹慎的態度，如果遇到疑難問題或其他困難，我會積極主動向領導請示彙報，與同事交流會診，以“不求最好，但求更好“的精神面貌對待每一件工作。

6、在工作中培養自己的節約醫藥資源意識，，降低醫療成本，減輕患者負擔，促進醫院走持續發展的道路。

7、遵守法律、醫療常規及規章制度。如果我競聘成功我將努力地配合院領導進一步加強醫院醫療質量，以嚴謹的工作作風來要求自己，並不斷加強學習以不斷提高自己的業務水平，完成醫院下達的每一項工作指標和任務。以上是我的競聘條件和思路，希望領導及同事給與支援。我堅信我自己完全能勝任基層醫療工作，今後我將以更嚴格的要求來完善自己，為醫院的發展，老百姓的健康盡全力。謝謝大家！

在崗位上的演講稿篇2

尊敬的各位領導、各位評委，如果承蒙大家的信任與厚愛，我贏得了這一崗位，我將按以下思路履職，高效開展工作。

我的具體工作思路是：在配合部門領導做好部門各項常規管理工作的基礎上，重點抓好以下環節，使我們的人力資源培訓工作能在一個較高的基點上起步，獲得迅速的發展：

首先，在配合部門領導進行中心全域性管理上，我將做到以下幾方面。

一、營造不錯用人環境。堅持以人為本的量才標準，把業績，能力，知識，品德作為衡量人才的主要標準，重學歷資歷而不唯學歷資歷，不拘一格選拔人才，創造一個“肯努力，有能力，就一定有機會”的用人環境！ 二、績效掛鉤。推動績效進步，調動全中心積極創造業績的主動性。通過可行而有效的激勵措施，保證讓有業績的員工看到效益，看到實惠。

三、精簡，高效，滿負荷。對各部門承擔的職能和業務流程進行認真梳理，減少中間環節，避免無謂浪費，提升工作效率。

四、善用人才。在人才選拔任用上，堅持“能者上，平者讓，庸者下”的原則，建立職位能上能下，培育能進能出，優秀人才脫穎而出的體制。

其次，在員工培訓方面，做到以下幾點。

第一，建立健全規章制度，保證培訓工作有章可尋。

俗話說，無規矩，不成方圓。科學、健全的規章制度體系是做好人力資源管理的先決條件。因此我要結合企業的實際，認真編制、修訂和健全各項規章制度，健全我們的人力資源體系。

第二，認真開展調查研究，保證培訓工作有的放矢。

我要秉承“培訓就是服務”的理念，嚴格貫徹執行“幹什麼學什麼，缺什麼補什麼”的培訓原則，充分了解業對於員工素質的整體要求，根據需求制訂相應的、切實可行的培訓計劃，實施有針對性的工作，使培訓工作真正成為企業發展壯大的“助推器”。

第三，引入目標管理機制，保證培訓工作有條不紊。

在培訓管理工作中，我不但要根據員工培訓需求，確定培訓目標，制訂年度培訓計劃，制訂培訓實施方案和考核措施，而且要進一步細化，制訂每月的培訓管理的分目標，並加強對目標完成情況的考核，使培訓工作真正切合企業的.實際，達到務實和可操作性強的目的，紮紮實實地穩步推進我們的培訓工作。

第四，加強入職培訓。

我還要針對企業的具體情況，著力組織好新員工的入職教育，並協助組織安排和辦理新招聘員工的培訓實習，從源頭抓起，保證為企業輸送高素質的新員工，為企業的快速發展做出應有的貢獻。

第五、人力資源培訓管理有著很強的政策性，因而以身作則加強學習。

人力資源管理有著很強的政策性，理論性，如果不加強自身學習，將很難從事這份工作，更不用談做好管理了。因此，工作中，我首先要加強學習，加強對人事管理、潛能挖掘等專業學歷的學習力度，使自身真正做一名懂管理，精專業的管理者。

同志們，面對浩瀚的藍天，雄鷹選擇了奮飛；面對洶湧的巨浪，水手選擇了搏擊；今天，面對至愛的事業，我選擇了拼搏和奮進！由衷地希望，我，能成為大家的選擇！謝謝！

在崗位上的演講稿篇3

尊敬的老師們同學們：

大家好！

我是福州延安中學國小部四年一班的徐煒昕，現任中隊委，四年一班班長。四年的學習生活，在老師同學們的幫助下，我在德、智、體、勞等方面得到了全面的發展。今天我能參加三好生競選，首先要感謝老師同學們給我這次機會，感謝老師對我的辛勤培育，感謝同學們對我的幫助與信任，使我從一個不懂事的孩子成長為一名優秀的學生。

我在學校團結同學，遵守校規校紀，對人講禮貌，自覺遵守國小生行為規範，深得老師和同學們的好評。對待學習一絲不苟，從一年級到四年級一直擔任班幹部，語文、數學、英語的學習成績都非常優秀，積極參加各項比賽並都能獲得榮譽。我的興趣十分廣泛：除認真學習課本知識外，我還特別喜歡看書、畫畫和運動。從20xx—20xx連續三屆榮獲全國中國小生繪畫書法作品比賽二等獎，連續兩屆獲"春芽杯"少兒書畫現場比賽一等獎。雖然取得過這麼多可喜的成績，但是我從不驕傲，反而更加刻苦，認真。

我尊敬老師，見到老師主動問好；孝敬父母，為父母做力所能及的事情，回家及時完成家庭作業，不讓父母操心；我主動幫助同學，幫助那些學習上有困難的同學；在學校，每次我遇到同學沒帶文具，總是第一個幫忙。我還是老師的得力助手。老師交給我的任務我都會用盡全力出色地完成它。收作業我認真、負責，從不馬虎。教室後面的展示板我總是能精心佈置。我是同學們的好榜樣。四年來我從不遲到、早退、曠課，從沒有缺交過一次作業，學習踏實，上課認真聽講，不做小動作。

我是一朵不怕風霜的梅花，我能經受住來自各方面的鍛鍊和考驗並以身作則好好學習，我也有很多不足之處，我會克服缺點並積極改進，繼續努力爭取取得更大的進步。

在崗位上的演講稿篇4

尊敬的各位領導、同事們：

大家上午好！很高興加入到中原公司這個大家庭。工作中我時刻被這裡的人和事感動著。公司和諧如家的辦公氛圍，雷厲風行的工作作風，只爭朝夕的時間觀念，積極向上的進取精神……從來到公司的第一天起,我就默默的要求自己,儘早融入這個富有昂揚鬥志的集體，把敬業、樂業、勤業放在第一位，把本職工作放在第一位，在平凡的崗位上作貢獻，我的價值觀,即今天我演講的題目是：立足崗位做貢獻，新起點創造新輝煌。

什麼是人生價值？在平凡的崗位上如何實現人生價值？相信許多人在思考，許多人在追求，也有許多人感到困惑迷茫。實現人生價值，永無止境的追求自我完善。有句廣告語說得好：思想有多遠，我們就能走多遠。一個人的價值取向,決定人生的奮鬥目標，也是人生進步的動力所在。人總要有個人生目標，總要有個發展方向，再說得樸實點，就是要有個謀生的依託。既然把事業作為終身職業，就要把自己的理想、信念、青春、才智毫不保留地奉獻給這莊嚴的選擇，立足崗位做貢獻，最基本的就是做好本職工作，把一點一滴的小事做好，把一分一秒的時間抓牢，古人說：不積跬步，無以致千里。

工作後我一直在油田,做地面集輸工程建設、高含硫氣田開發與集氣站生產執行管理等技術工作。來到公司市場營銷部後，我首次接觸到天然氣營銷,這個較為陌生的系統工程，沒有任何藉口，一切從零開始，強化學習。在熟悉完公司的基本情況及目前開展專案的進展後，在主管領導和部門主任的幫助下，我從最基本的市場調研入手，濮範臺輸氣管線市場調研、濮陽市車用lng加氣站市場調研等等，當調研報告提交的時候，我明白了什麼是市場，如何取得天然氣市場開發的第一手資料。

細節決定成敗。有哲學家說過：細節差之毫釐，結果謬之千里，真理和謬論往往只有一步之遙。看公司今天，從做好每一件事入手、科學決策，精誠團結、精細管理，各項工作都取得了較大進展。事實證明，細節是成功的基石，精心是致勝的法寶，事事精心成就平坦，時時精心成就輝煌。而如果我們人人都精細，就能成就公司繁榮興旺的明天。上個月，公司中開線專案，黃河穿越段施工現場進入攻堅階段，我們的李總、張總凌晨5點多就往工地趕，工程技術巴主任、郭經理、安全薛工在現場一盯就是一天，從基坑開挖、作業坑安全施工條件確認、輸氣管線連頭及防腐等技術措施規範要求等，認真排查，逐項確認，為的就是在黃河小浪底水利樞紐工程調水調沙前,使黃河主河槽3#基坑順利連頭，確保了整個穿越工程施工無隱患，0事故。

目前，公司發展尚有眾多難題，面對新局勢、新要求，我們只有解放思想，破除已有的成績帶來的驕傲，衝開曾經的傷痛造成的膽怯，勇往直前；我們需要擴大開放，跳出自己的小圈子放眼世界，加強與外界的交流互助共享，海納百川。我們更需要把思想落實到行動，工作中每時每刻每個環節都不放鬆，不斷探索，怎樣才能做得更好。我們需要立足本職工作，端正態度，解放思想，把握機遇，迎接挑戰，才能夠履行好職責，負起自己應有的責任。公司定位豫北、魯西南、冀南等十二地市，我們要在開展好這上述地域燃氣管網建設及銷售等業務的同時，通過參股等方式積極加強合作，把公司業務逐步滲透至河南中西部、南部，做強做大整個中原地區天燃氣市場供應。

不敢想的人，心存著槍打出頭鳥的恐懼；不願想的人，死守著習慣成自然的惰性；不會想的人，封殺了對世界關注的敏銳。想了不敢做，想了不願做，想了不會做，終究是思想上的巨人。一個人的能力有大小，但只要是立足本職崗位，盡職盡責，勇於創新，就能不斷的創造輝煌。

謝謝大家。

在崗位上的演講稿篇5

尊敬的各位領導、各位老師：

下午好!

先作自我介紹，我叫__，__年出生，__畢業。__年參加教育工作，在__國小任教。今天，我競聘的第一個崗位是教導主任，第二崗位是副教導主任。多年實際工作的經歷，我具備了以下有利條件：

一、有勤勤懇懇、默默奉獻的敬業精神

從教多年來，我有較強的事業心和責任感，愛崗敬業，默默奉獻，虛心好問，我無論從事什麼工作，都能從大局出發，幹一行、愛一行、專一行，不少工作時效性、原則性都很強，都能想方設法、準確、及時完成工作任務，在工作中，我始終堅持著“老老實實做人，紮紮實實工作”的原則，我不浮誇、不搶功、不愛出風頭，腳踏實地地工作，從不計較個人得失，有四個學期，主動代上語文課一兩個月，沒拿一張代課票，去年，我主動分管了教學管理工作，從沒向學校提出要什麼額外報酬。

但是，校長和老師沒有忘記我，給予了我不少榮譽：先後評為優秀教師、優秀教育工作者，在此，我衷心感謝領導和老師們的厚愛。

二、有較為紮實的專業知識

自參加工作以來，我始終不忘記要做一個好教師就要終身學習，不斷加強學習。參加全國成人大學聯考，__年獲得了大學__學歷。

三、有較為豐富的實踐經驗和一定的工作能力與管理能力

在多年的工作經歷中，我任教過中高年級數學、思品等學科，擔任過班主任，任教導主任時，負責的工作很多，曾分管教學、德育、課程設定及編排、教材、教師繼續教育、職稱評定、小一招生、轉學、隨班就讀、課外活動、年初基層報表、語言文字、等工作。但也能把各項工作做好。我有較強的協調能力，十分重視協調好領導與教師、教師與教師之間的關係，並做好預案處理措施。做好學科管理工作，加強教研教改。所分管的語文、英語、藝術科獲得許多獎項。我還多次幫助青年教師修改、發表論文，指導青年教師上公開課。我主持的語文科工作期間，取得的成績是大家有目共睹的。能有這些成績，與我求真務實的工作作風是分不開的，當我接到一項新的工作時，我總是親力親為地做，親身體會這項工作的過程，然後才指導有關老師協助做好這項工作，否則，光說不做，發號施令，只會指揮別人幹這幹那，是不行的。我從任教導主任工作以來，我積累了豐富的工作經驗。

謝謝大家!

在崗位上的演講稿篇6

各位領導上午好：

我叫張xx，來自河南鄭州新密市，有機會在平陸這片熱土上發展我很榮幸，能在大金禾公司工作我很自豪。今天參加競聘是以一個特派員的身份參加的，去年在烏金王慶偉礦長的領導下做一些自己應做的工作，我想今年有機會我配合周礦長搞好安全生產工作，就此談一下自己的的理念和建議。

1、首先我以忠於大金禾公司領導為宗旨，以獻身礦山為己任。不斷提高自身的道德修養和業務素質。

2、安全生產方面在原來條件和基礎上保證完成公司下達的產量指標24萬噸，力爭達到27萬噸。利用原生產系統和運輸系統，利用技改和生產不發生衝突的條件，建立起一支德才兼備，責任心強的隊伍。一個名人說的好〈一個企業興衰，與人才密切相關〉企業的競爭也是人才的競爭，在用人方面充分發揮和調動下屬的主觀能動性，改變過去要他好好工作為我要好好工作的思想，發揮出管理人員的優勢，揚長避短，使每名管理人員都有今天工作不努力，明天努力找工作的緊迫感。一個企業效益再好職工安全沒有保障生命得不到保證，這個企業也是一個不和諧的企業。我始終堅持安全第一，安全就是企業最大的經濟效益。

每月開好三個會即：

安全例會，擦找事故隱患並作及時整改。

技術例會，對井下生產方面出現技術指標和工程質量指標不斷提高，嚴格執行回採工作面質量標準，即：“三直一平兩暢通”和掘進工作面的質量標準，即：高，寬，平，直，淨，嚴，緊，齊。嚴格按照作業規程進行作業。

機電例會，裝置管理上，保證裝置完好率不低於98℅，杜絕失爆裝置，保證裝置正常執行，加強對區隊的監管和考核，對每月下達的產量指標安全指標細化，量化。

即：分解到每天，每班和每個班組，建立健全獎罰制度，獎勤罰懶，開好班前會，堅持礦長下井帶班制。保證每月下井不低於15班次，且全程滿點，發現問題及時處理，把事故隱患杜絕在萌芽之中，切實做到中心在井下，重點現場，關鍵在落實。杜絕各類事故的發生。

3、節能降耗，降低成本和提高產量方面：嚴把材料購買關，同樣產品比價格，同樣價格比質量，同樣質量比服務。合理管理裝置杜絕大馬拉小車現象，修舊立廢，修一下能用的絕對不買，淘汰高耗能裝置，保證裝置滿負荷運轉，推廣新技術大力推廣無煤柱開採和沿空留巷，沿空掘巷，減少巷道掘進率，同時也提高煤炭回採率，很大程度上減少資源浪費現象。

4、在條件允許的情況下改善井下采煤方法，改變過去的炮採為普採，這樣即省去了火工品的費用，安全係數也相對得到提高。投資600萬左右，購買採煤機和掘進機產量大幅度提高，隨著生產能力擴大，上綜採也勢在必行。

5、文明生產和企業文化：改變過去煤礦的髒，亂。差現象，井下嚴格按質量標準化考核。平地職工澡堂必須做到，水清，水熱，水滿，職工食堂做到飯菜衛生，不斷變換化樣，使職工能吃到可口的飯菜。職工蓿宿舍保證窗明，潔淨，使職工有一種在家的感覺。要求每個職工會背安全誓詞，要求管理人員會背員工誓詞，只有企業文化提高了，這個企業才會有凝聚力。企業才會不斷壯大發展，建立職工的圖書室和活動中心，豐富職工的精神生活。

6、目標，立爭完成公司下達的27萬噸和其它指標保證一年上一個臺階，爭取在三年內有大的 跨越即：同公司排頭兵並駕齊驅，為公司輸送高素質的管理人才一到三名，使本公司成為輸送人才的搖籃。

7、薪酬：一份耕耘一份收穫和公司領導成人達己的管理理念，我相信公司領導會給我一個滿意的結果。

謝謝各位領導!