景觀公司實習報告3篇 “綠意盎然-景觀公司實習報告”

本篇報告將圍繞景觀公司實習的經歷展開，對實習期間所從事的工作及所獲得的經驗進行介紹。通過對景觀設計、專案管理等方面的工作內容的瞭解與實踐，深入探討景觀公司的運營模式，為讀者呈現一個全面而真實的實習經歷。

第1篇

為期三個月的畢業實習已結束，我增長了見識，拓展了視野，加深掌握了本專業的知識和技能，不斷積累了寶貴的閱歷和經驗。現將我實習的相關情況報告如下：

實習從20xx年2月19日開始，到20xxx年5月21日結束。每週週一至週五，上午8：30到下午5：00.

實習的單位是杭州梵石園林景觀工程有限公司。這是一家專注於高階房產品開房的專業房地產開發企業。公司集房產、設計、裝修、景觀、物業管理於一體，堅持穩步發展原則，立足杭州，發展長三角。

我實習的是景觀部門，部門的指導師傅是一個經驗豐富的景觀工程師，已經從事這個工作崗位7年之久。

我實習的工作崗位是預算員助理，主要協助景觀預算員做一些相關事情，主要內容是：

4. 填制苗木、花卉規格單，對不同區域不同規格的`苗木、花卉進行價格規類;

這次的實習，真的讓我受益匪淺。初到這個公司上班覺得很有壓力，因為自己學的是花卉專業，而實習要做的事情是園林方面的，這方面很弱，平時接觸的也少。但是經過1個多月的積累，已經能夠輕鬆的完成實習崗位要做的事情。下面是我的工作體會:

初來公司，什麼都不會，事事都需要虛心地像前輩求教，要不恥下問。我的指導師傅是個很有耐心的人，事事都很耐心地教我，比如苗木、花卉的品種;種植植物中易發生的錯誤等。

我的工作之一是要完成苗木、花卉品種的確認和規格的測量，完成這個任務要非常仔細和有耐心，因為一有錯誤就會影響到竣工圖的繪製和最後預算的結果。

實習的第一個月，天氣很冷，風很大，每天出去工作吹風，常常會感冒。實習的最後一個月天氣轉熱，天天太陽暴晒。這樣的外在條件就需要我們工作要有毅力，肯吃苦。

除了工作上的事情外，我還學到了很多在學校裡難以學到的東西。要學會和同事們相處，除了自己景觀部門的，還要搞好其他部門的，比如裝修部門、物業部門等，這樣工作起來效率更高。

這次實習任務的完成，得益於學校老師傳授的知識，使我有了完成實習報告所要求的知識積累，更得益於老師從選題、框架給予的幫助，在此對老師表示感謝!

感謝杭州梵石園林景觀工程有限公司給我一個實習的地方，也非常感謝我的師傅柴曉春，是他讓我在這三個月的時間裡學到那麼多的東西!

第2篇

來歐雅景觀工程有限公司實習的短短一個月的時間裡，使我在思想上有了很大的轉變。以前，在學校裡學知識的時候總是老師往我的頭腦裡灌知識，自己根本沒有那麼強烈的求知慾，當然這完全是我自己懶散的學習態度所決定的，也是由於這樣的學習態度以致使自己的知識太貧乏了，然而到這裡實習後，的確使我的感觸很大，公司員工的學習氣氛特別濃無形中給我營造了一個自己求知的慾望。

在工作之餘大家都在抓緊時間學習，這種刻苦的精神特別讓我敬佩。給我一種特別想融入他們其中的感覺。這將對我以後的人生路上一種很大的推進。只有堅持學習新的知識，才會使自己更加提高，而這裡就有這樣的氣氛。同時這次實習也為我提供了與眾不同的學習方法和學習機會，讓我從傳統的被動授學轉變為主動求學；從死記硬背的模式中脫離出來，轉變為在實踐中學習，增強了領悟、創新和推斷的能力。掌握自學的方法，這些方法的提高是終身受益的，我認為這難得的一個月讓我真正懂得了工作和學習的基本規律。

在本次實習的一個月裡，我深深體會到團隊合作的重要性。這一點我覺得尤其重要，因為我覺得在任何一個團體，如果沒有團隊合作的精神，那麼一個團體就會顯得乏氣。因為團隊就是精神之柱，俗話說：“人心齊，泰山移。”可見團隊合作精神的重要性，所以我覺得發揮團隊精神在具體學習、工作和生活中的運用，可以使我們收到事半功倍的效果。

在這次實習中，我們將書本上的.東西與實際相結合，又向經驗豐富的師傅請教了很多平時不明白的問題，獲益不淺。同時也體驗了整個工程專案的辛苦。

還有很重要的一方面是，經過這次實習，我的電腦操作技能熟練了很多，也學到了很多簡便實用的方法，在今後的學習工作上都可以派上好的用場。當今社會，若想從事這個行業，不懂操作基本上是不可能做到的。

實習是每一個大學畢業生必須擁有的一段經歷，他使我們在實踐中瞭解社會，讓我們學到了很多在課堂上根本就學不到的知識,也打開了視野，長了見識，為我們以後進一步走向社會打下堅實的基礎，實習是我們把學到的理論知識應用在實踐中的一次嘗試。我想，作為一名即將畢業的大學生，建立自身的十年發展計劃已迫在眉睫，不是嗎?相信自己，成就未來。

(一)城市總體規劃、分割槽規劃或詳細規劃對本規劃地段的規劃要求，相鄰地段已批准的規劃資料；

(二)建設方及政府規劃部門的傾向性意見、開發意向、前期資金投入和運作模式、後期管理辦法;

(五)現狀地形圖；建築物現狀：包括房屋用途、產權、建築面積、層數、建築質量、保留建築等；植被現狀：包括植物種類、位置等；道路現狀：包括道路等級、路面質量；

(十)所在城市及地區歷史文化傳統(包括歷史演變、神話傳說、名勝古蹟等)；民風民俗(包括文化特色、居民生活習慣、生活方式等);城市格局(選址、風水)；建築特色(包括街巷、民居、地方特色建築材料等)；地形地貌特色(包括山川、河流、湖泊等)；植物種植特色(包括地方植物、特色種植方式、農業、灌溉方式)等資料;

2.廣場的環境應與所在城市所處的地理位置經周邊的環境，街道，建築物等相互協調，共同構成城市的活動中心。設計時要考慮到廣場所處城市的歷史，文化特色與價值。注重設計的文化內涵，將不同文化環境的獨特差異和特殊需要加以深刻領悟和理解，設計出該城市，該文化環境下，該時代背景下的文化廣場。用適合該廣場的表現形式將其表達。

3.豐富廣場空間的型別和結構層次與周圍整體環境在空間比例上的協調統一城市文化廣場的結構一般都為開敞式的，組織廣場環境的重要因素就是其周圍的建築，結合廣場規劃性質，保護歷史建築，運用合理適當的處理方法，將周圍建築很好的融入廣場環境中。廣場空間的型別和層次可看作是廣場環境系統的空間結構，豐富空間的層次和型別是對系統結構的完善，將有助解決廣場使用多樣性的需求。

豐富空間的結構層次，利用尺度、圍合程度、地面質地等手法在廣場整體中劃分出主與從、公共與相對私密等不同的空間領域。在不同空間豐富空間邊沿的狀態。人的行為表明人在空間中傾向於尋找可依靠的邊界，即“邊界效應”。環境通過物質形式向人提供傳達環境意義的線索。因此，在空間邊沿的設計中，豐富其型別，提高人們選擇的可能性，從而滿足多樣性的需求。

4.廣場與周圍建築環境和交通組織上的協調統一城市廣場的人流及車流集散，及其交通組織是保證其環境質量不受外界干擾的重要因素。有城市交通與廣場的交通組織和廣場內部交通組織兩部分組成。城市交通與廣場的交通組織上，要保證有城市各區域到廣場的方便性。

在廣場內部的交通組織上，考慮到人們參觀，瀏覽交往及休閒娛樂等為主要內容，結合廣場的性質，很好的組織人流車流，形成良好的內部交通組織，使人們在不受干擾的情況下，擁有欣賞文化廣場的場所及交往機會。

5.標誌物與可識別性標誌物本身就是為了提高廣場的可識別性。這裡要明確可識別性的含義。可識別性是易辯性和易明性的總和。因此，可識別性要求事物的獨特性，針對城市廣場來說，其可識別性將增強其存在的合理性和價值。

o廣場設計應在舊城總體規劃指導下解決內外交通組織、風貌等問題，提升廣場的功能和作用；

o尊重陽城舊城的歷史風貌和舊城特色；o尊重與周圍環境，交通組織的協調統一2.重點o功能定位；o交通組織；o空間層次。比例關係；o注重陽城城市特色，設計主題突出內容豐富得廣場；o廣場風貌及景觀軸線、景觀節點的創造；

（1）引入自然環境的手法，引入樹林，綠化，花卉，草坪，水等自然環境。如生態綠化林，碧波皓月水景，沿街模紋綠化等。

（2）引入軸線設計來組織文化廣場環境，並通過軸線組織來控制整個城市的內在聯絡，使之成為有機的整體。軸線貫穿於兩點之間，圍繞軸線佈置空間，雖然看不見，卻強烈的存在於人們的感覺中，沿著人的視線，軸線有深度和方向感，軸線的終端指引著方向。

（3）中式園林造景手法的引用，利用地形高差，空間環境運用對稱，對景，虛實，呼應等手法。

城市文化廣場的設計是城市設計的重要課題，它反映了城市整體設計的重要性。在任何一個環境設計中，整體的得失都比區域性的好壞重要得多。城市廣場設計雖然只是城市設計的一部分，但他的規劃設計與城市總體規劃和環境質量密不可分，所以在設計此廣場的時候考慮了文章開始談到當今城市廣場在規劃中存在的主要和常見的問題。儘量加以避免，基本認真地把握總規的要求和全面分析了廣場所處的環境和地域歷史文化特點。雖然多多少少還存在著問題，但用上述的思維和方法去處理問題。我想最終會做到城市整體性和環境的統

第3篇

在今天這個不只強調學歷的時代，用人單位更看重的還有工作經歷，實踐經驗，所以在強調理論學習的同時還要重視自己動手能力的培養，工作經驗的積累，社會閱歷的增加。針對於此，學校每年都會讓同學們自己去找實習單位實習，讓同學們更好的在將來畢業適應社會，也讓同學們積累更多的工作經驗，提高實踐動手能力。

編輯文件、接待訪客、分類審查檔案、及時準確做好上傳下達的內容、接聽電話並做好記錄、熟悉公司的業務並遵守公司規定該保密的絕不能外傳等等。

通過二十天的實習積累，這其中收貨了在課堂上學不到的東西，開拓了自己的視野，成熟了自己的思維，歷練了自己的膽子，提高了自己的動手能力，豐富了自己的實踐經驗。雖然在這其中做的事情都是比較小的，但是從中學到的悟到的卻是實實在在的很貼切生活實際的東西。事情雖小，但是最重要的是自己的心態，有沒有認真的去做一件事，當你不能認真對待一件小事的時候，也許碰到比較大的事你也不能很好的認真的去對待，因為這是一種習慣，是一種態度，一種性格，是需要培養的，一時的裝是不長久的，相信也只有在對待什麼事都認真的人才會有所謂的大事做，因為一個小事都做不好的人誰會把一件大事交給他來做呢。心態決定一切，認真對待每一件事才會有收穫。通過這段時間的學習，也讓我積累了不少的經驗知識。下面把我的這些知識小結一下：

1．人際關係的處理：在這次實踐中讓我很有感觸的一點就人際交往方面，每一個人都有自己的思想和個性，要跟他（她）們處理好關係得需要許多技巧。有時得忍讓,有時得裝作看不見聽不見，當然自己要有廣闊的胸懷，只有擁有廣闊的胸懷才能不斤斤計較，才能給人舒服的感覺,才能受人歡迎；再者，我們一定要坦誠待人,不存有二心,不欺騙他人,不在背後說人壞話。有好的人際關係才能創造好的工作環境，才能有好的心情，才能有好的工作夥伴，才能提高工作效率，更好的完成工作任務。所以好的人際關係不管在工作中還是生活中都是至關重要的。

2.要正確的認真的積極的對待實習中的工作：在工作中，不論大事小事，不管是領導交辦的事，還是自己工作職責範圍內的事，都要開動腦筋、千方百計、盡心盡力去抓落實。始終如一的保持務實求事的工作態度，全身心的投入工作，以出色的工作業績向公司領導上交一份滿意的答卷。

“壁立千仞，無欲則剛”，在實踐中提高自己，以平和的心態對待每個人或事。懂得知足，相信自己的付出是值得的，知道自己應該幹什麼，不該幹什麼，這些都取決於自己對待工作的態度。證明自己的工作是否成功，則取決於自己是否以積極的態度對待自己的工作。

態度決定一切，只要在心裡一直保持這種積極的想法，堅持不懈，採取積極的思考方式，才能獲得成功，同時要做到“三自”：一是自知，道德經說“自知者明，自明者強” 。對自己要有準確的定位，對自己的工作要有準確的評價；二是自勝，自己是最大的敵人，要勇於戰勝自己；三是自信，要有自信，但不能自滿，時時刻刻嚴格要求自己，樹立自身的良好形象。

3.要及時完成上級領導交代的任務工作：當上級領導交代給你任務後，自己要認真及時的完成，只有及時的完成才會給領導有一個好印象，才給領導有一個你勝任這份工作的心理，下次也才會更放心的把工作交給你，才會得到領導的重視，而得到領導的重視會讓你充滿希望，充滿信心，在你以後工作當中會更加的積極努力，也會讓你的事業蒸蒸日上，所以在職場中每一個小小的環節都要好好的重視，都要認真的去履行，每一個環都會牽扯到你後面的發展，只有一個個都做好才會給自己一個良好的發展空間。

4.多聽、多看、多想、多做、少說：我們到公司工作以後，要知道自己能否勝任這份工作，關鍵是看你自己對待工作的態度，態度對了，即使自己以前沒學過的知識也可以在工作中逐漸的掌握。態度不好，就算自己有知識基礎也不會把工作做好，四多一少就是我的態度，我剛到這個崗位工作，根本不清楚該做些什麼，並且這和我在學校讀的專業沒有必然的聯絡，剛開始我覺得很頭痛，可經過工作過程中多看別人怎樣做，多聽別人怎樣說，多想自己應該怎樣做，然後自己親自動手去多做，終於在短短几天裡對工作有了一個較系統的認識，慢慢的自己也可以完成相關的工作了，光用嘴巴去說是不行的，所以，我們今後不管幹什麼都要端正自己的態度，這樣才能把事情做好。

5.虛心學習，少埋怨，知錯就改：在工作過程中，我們會碰到很多問題，有的是我們懂得的，也有很多是我們不懂的，不懂的東西我們要虛心向同事或領導請教，當別人教我們知識的時候，我們也應該虛心的接受，不要不屑一顧，驕傲自大。當然有的人初到公司時覺得公司這裡不好那裡不好，同事也不好相處工作也不如願，經常埋怨，這樣只會影響自己的工作情緒，不但做不好工作，還增加了自己的壓力，所以，我們應該少埋怨，要看到公司好的一面，對存在的問題應該想辦法去解決而不是去埋怨，這樣才能保持工作的激情。每一個人都有犯錯的時候，工作中第一次做錯了不要緊，公司領導會糾正並原諒你，但下次你還在同一個問題上犯錯誤，那你就享受不到第一次犯錯時的待遇了。

所以在自己犯錯後要虛心的接受領導同事給出的批評或意見，記住這次的教訓，以免下次再犯同樣的錯誤。

1.溝通能力提高了。在這段時間中，通過和同事領導之間的溝通交流，發現自己在實際的社交環境中更加懂得了隨機應變的去溝通，懂得了對什麼樣的人要說什麼樣的話，對什麼樣的人哪些話是不該說的。每天都會碰到同事和領導，自己的情緒是非常重要的，因為這會影響到自己和他們之間的溝通交流，當你情緒不好時，你說的話可能會影響到你們之間的'和諧，所以每天我都會首先調整好心情，把煩惱的事儘量忘掉，保持平和的心態，去工作去交流去傾聽。在這次的實習中不僅讓自己學會了如何更好的溝通也讓自己學會了更好了去調節去控制自己的情緒。

2.獨立工作能力提高。在這次實習中，我自己意識到了獨立處事獨立工作能力的重要性。只有自己有能力才能在工作上取得進步，才能得到別人的尊敬，得到領導的青睞，當然不懂的東西要勤於問其他人，不要不懂裝懂，只有自己去摸索去學習才會收穫屬於自己的東西，也才會有工作能力。

3.心理狀態變得成熟，變得實際了。通過這次實習，發現在當今社會上，只有自己有信心有自信，自己相信自己才會創造出屬於自己的成績。當一個人不自信時，哪怕讓他講一句話他都會害怕更不用說讓他去創造一個很好的成績了，一個自信的人會有自己的想法，自己的自尊，自己獨立的意識，敢於承認、面對自己的錯誤，他會慢慢成長，而一個不自信的人他會逃避責任，躲避錯誤，不敢面對，這樣的人自然也不會得到成長。所以，自信是一個人走向成功的第一步，只有自信才會獲得成長。在以前自己總是幻想著一些高於自己的東西，總是以為自己很能幹，覺得那一些事情是自己輕而易舉能做的，其實不然，現在大多數大學生都是好高騖遠的，只有通過社會實踐才會讓他們意識到自己的不足，才會讓他們明白現實是什麼樣的，也才會讓自己踏實下來。

1.交際能力還需提高：良好的交際能力不管是在哪裡都是必不可少的，這個時代沒有單槍匹馬，只有團結才會有超越他人的力量，而團結的產生依賴於我們良好的人際關係。在這次實習中，雖然交際提高了不少，但還是發現自己不夠主動與人去交流去溝通，有些事情雖然有疑問，但是沒有說出來，沒有及時進行溝通消疑，導致工作上出現了不少的阻礙。

所以在以後的工作中有什麼問題還是要及時的進行溝通，不懂的就要問領導同事，在對人方面也要積極熱情，給人陽光向上的感覺。相信通過這次現實的教訓，會讓我在以後的工作中提供很大的幫助。

2.各方面的能力還需進一步的提高。在工作中往往會出現“書到用時方恨少”懊悔心理，比如自己的計算機能力、寫作能力、處事的謹慎能力等。所以在以後的學習中要認真的去彌補自己的不足，針對自己的缺陷進行訓練，從而提高自己。

3.自身的性格需要進一步改進。比如自己有時候沒有耐心，心不夠細，做事有時候馬虎等，這給工作的順利開展造成了很大的阻礙，在今後的工作中要努力的去改進。

本次實習給予我們一個很好的機瞭解這個社會，是我們真正踏入社會前的一個很重要的臺階。弱肉強食是這個社會一直不變的生存法則，想要獲得成功就必須要比別人更加的努力，這次實習面對了以前從沒有遇到的問題，如人際關係、賓客關係、心理素質不佳等問題，但是通過這段時間的學習，無論是心態上還是思想上都讓我有了很大的進步，學校給學生暑期實踐這樣的政策方法，不僅讓學生充分的認識瞭解社會，也給學生一個展示自己的平臺，讓學生認識到自己的優勢與不足，對自己有更加全面的瞭解，從而對自己有一個更加清晰的定位，把學生培養成一個理論實踐都通的人才。