機關中層幹部競聘演講稿 領導競聘演講稿

機關中層幹部競聘演講稿_領導競聘演講稿

機關中層幹部競聘演講稿一

尊敬的各位領導、各位評委：

大家好!“我不能選擇出生的時代，但可以用生命的燦爛為時代增光添彩;我不能決定生命的長度，但可以用加倍的奉獻拓展生命的寬度。”這是我送給自己的一句座右銘，我很喜歡這句話，也常用來勉勵自己。

我叫xxx。今天在這裡展示自我，我倍感榮幸。我的中層競聘演講競聘的是辦公室正科長。我今年x歲，黨員，xx學歷，畢業於xx大學xx專業。我任辦公室副科長已8年，主要是承擔公文傳遞、黨建、幹部文體活動的組織協調等工作，並協助科長搞好全科工作。

辦公室工作具有綜合性、廣泛性、從屬性、服務性和瑣碎性等特點，頭緒繁雜、任務艱鉅，事關全域性，工作主要包括以下三方面：一是為局領導當好參謀，及時準確的提供決策所需的數字和資料;二是為全域性事務當好總管，千頭萬緒，無一遺落;三是為一線員工當好後勤，盡心竭力，搞好服務。總之，這是個助手的崗位，既要有全域性的胸懷，又要有服從的意識。所以，辦公室正科長需要多方面的綜合能力。但經過認真思考，我認為自己能夠勝任此項辦公室正科長工作，因為我不僅具有做好這一工作的熱情和自信，還具有以下四點優勢：

一、我具有較高的政治素質。始終能夠樹立正確的人生觀，社會觀和價值觀，在行動上與黨組保持高度一致。經過這些年的鍛鍊，我的思想體系逐步走向成熟，素質得到大幅度提升。

二、我吃苦耐勞，踏實肯幹，具有獨立處理問題的應變能力和較強的分析綜合能力。在工作中，我兢兢業業，不怕苦不怕累，八年如一日地當好科長的助手。工作中，我對遇到的問題從不逃避不推諉，總是認真分析、仔細探索，努力完成。

三、我熟悉崗位工作流程。有文祕基礎，善於寫作宣傳，撰寫過多篇演講稿和新聞通訊稿件，並獲得過新聞宣傳獎項。

四、我具親和力，有團隊精神。工作多年來，我都能與同事友好相處，對領導部門員工能夠團結、友愛、互助，能夠與大家一起營造和諧有序的工作氛圍。

如果我競聘成功，我將在各級領導的指導下，認真履行職責，繼續加強自身學習，使自己向複合型幹部發展，以科學的管理、優質的服務，努力完成領導交辦的各項工作任務。我的工作思路是：

一、加強自身修養。內聖方能外王。要不斷在認認真真學習上有新進步，在堂堂正正做人上有新境界，在踏踏實實做事上有新成效，在清正廉潔上有新形象。

二、多向領導彙報，搞好與兄弟科室的協作配合。要經常向主管領導請示，瞭解領導要求，琢磨領導思路，把工作的主動性與針對性、實效性統一起來。要虛心向兄弟科室學習，多交流，多協調，互相幫助，共同提高競聘報告的水平。

三、以立足本職為先導，加大協助服務力度。我將努力提高管理水平，完善各項規章制度，根據局總體要求及年度工作計劃，制定相關工作開展的具體措施，保證各項工作有條不紊地開展。

四、以科學有效的做好日常事務工作為主線，全面提高內外協調的力度，形成科學規範效應。在分管工作範圍內，我將切實履行指導、協調、監督、服務等職能，努力開拓創新，積極調動全體辦公室人員的工作積極性和創造性，使辦公室形成一個團結協作的戰鬥集體。

五、全面加強各項工作的管理力度，形成質量化效應。我將以“科學化、專業化、精細化”管理為目標，推行員工與和生產業績掛鉤考核，細化、量化指標，使每項考核指標都落到實處，確保我局績效成績及幹部員工的利益不受損失，形成質量化效應，利於成功。

六、加強管理。辦公室工作面寬事雜，只有加強管理才能保證工作寬而不推、雜而有序。我將會加強管理，努力創造一個團結和諧、自覺勤勉、有所作為、利於進步的好環境，充分調動大家的積極性和創造性，使辦公室成為一個團結協作的戰鬥集體。

各位領導、各位評委、各位同事，競爭不是爭權奪利，而是一種責任，一種奉獻，更是我們對社會的一種承諾，我有幸處於競爭的年代，感到無比自豪，相信這次的競聘演講，會讓我更加成熟。

謝謝大家!

競聘領導崗位演講稿二

乘著競聘的春風，懷著滿腔的感恩，走上陽光的舞臺，接受公正的評判。尊敬的各位領導、親愛的朋友們：大家早上好!

我叫xxx，36歲，中共黨員，xxxx年x月參加工作，曾任xx局團委書記、政工部副主任，現為公司辦公室祕書。我競聘的崗位是祕書處處長。

一、我的競聘優勢和特長

我政治堅定，思想過硬。10年機關履歷，7年黨齡，6年政工工作，使我對黨的基本理論和熱點理論學得更實一點、悟得更深一點，也鍛造了我“心中有原則、處世講風格”的作風。

我經歷豐富，知識面廣。十六年來，我曾經在xx老區倒閘操作中完成了從學生到工人的角色轉變;曾經肩扛儀器 塞上回鄉勘測設計，在回鄉大地留下了青春的足跡;曾經為企業貫標、創一流夜戰無數，定方案、出措施，抓落實、求改進;曾經高唱團歌、團結青年、意氣風發、供電一線展風采!現又伏案疾書於祕書崗位，書寫人生新篇章。

我大局觀好，協調力強。在任基層單位中層幹部期間，能夠站在大局看問題、圍繞中心抓工作，使本局的團青和精神文明建立活動如火如荼，圓滿承辦了公司第二屆青工技能節等大型活動，受到了領導肯定和職工的讚揚，所在集體榮獲了國家電網公司“五四紅旗團委”，本人先後榮獲xxxx公司優秀共青團幹部和xx公司“先進生產者”。來到辦公室，多次參與大型會議和活動的組織，榮幸的是作為骨幹，組織了公司現場經驗觀摩和年終綜合考評，組織協調能力得到了充分檢驗和有效提升。

我文筆較好，學習力強。始終保持著高昂的學習熱情，注重總結提高，不斷積累沉澱，學習力持續提升。曾有十篇次的論文和調研報告，獲得過公司以及西北公司表彰獎勵。從事祕書工作以來，在辦公室各位領導和同事的言傳身教下，起草各類文字材料近50萬字，寫作能力顯著增強。特別難忘的是，今年有幸參與起草和修改了公司“兩會”主報告，感受了公司領導集體智慧的結晶過程，真的是受益匪淺。

我作風紮實，年富力強。36歲正是人生中最美好的黃金歲月，進取而又懂得感恩、成熟而又不乏激情。農村成長經歷、基層有益鍛鍊和受黨多年教育，使我養成了“不為困難找理由、只為成功找方法”的品質。

二、對競聘崗位的理解

做一個形象的比喻：如果說祕書處是辦公室“諮文、輔政、執事”的“橋頭堡”，處長無疑就是“堡壘”裡帶兵打仗的“班長”;如果說祕書處是部門聯絡上下、溝通左右的“中轉站”，那麼處長就是這個“中轉站”的“站長”;如果說祕書處是各類資訊變為領導決策依據的“加工廠”，那麼處長就是這個“加工廠”的“廠長”，肩負重任，使命光榮。

三、工作思路和履職打算

假如競聘成功，我將恪守“為伊消得人憔悴、秉燭夜戰兩鬢白”的競聘誓言，圍繞“1231”思路開展工作，就是走好1條“路子”，搭好2個“臺子”，當好3個“員”字，追求1個“精”字。

走好1條路子。就是堅持走“四新”之路，努力成為辦公室乃至公司系統，踐行“四新”要求的排頭兵，要胸懷大局、著眼未來，要認清形勢、理清思路，要多思善學、務實苦幹，要堅持堅韌、心無旁騖，以新觀念、新思路、新標準、新業績服務公司發展、服務領導決策。

搭好2個臺子。一是搭好機制執行的平臺。在建立健全祕書處聯絡機制、管理機制、改進機制的基礎上，強化落實，科學管控，確保各項工作高效開展;二是搭好能力提升、思路創新的平臺。圍繞提高寫作能力、精益寫作技巧抓好學習培訓，每週有研討，每月有講評。成立公司祕書學會，加強梯隊建設，積極對外交流，不斷開拓祕書隊伍的視野。

當好3個“員”字。首先要當好戰鬥員。處長也是一名祕書，要堅持學習強技能、善於協調創環境、勤于思考謀出路、勇於創新出精品，參就參在點子上、謀就謀在關鍵處。其次要當好指揮員.當處長，帶隊伍，就要在“帶”字上下功夫，要勤政廉潔、以身作則;要發揮潛能、帶出技能。第三要當好檢驗員。把好“辦文、辦會、辦事”的質量關。

追求1個“精”字。就是把一切工作幹到最好、幹到極致作為一種追求。具體來講就是：在服務決策方面，要進一步加強戰略研究和政策學習，針對公司發展面臨的問題，深入調研，撰寫高質量的調研報告，提升服務決策的檔次和能力。在內部管理方面，強化“內質外形”建設，將祕書處打造成一個敬業進取、陽光和諧的團隊，聚為一團火、散為滿天星，對外是公司的形象代表，對內則是辦公室踐行“四新”要求的視窗。

寥寥數語，道不盡我對未來的暢想;區區幾言，訴不完我對公司的祝願!以上是我的競聘感言，敬請各位領導聽我言、觀我行、鼓勵我、支援我!謝謝!