城管中層幹部競聘演講稿

尊敬的各位領導、各位同事：

大家好！

首先感謝組織上為我們提供了這麼一個展示自我的舞臺！讓我有機會站在這裡，接受組織上的考驗和大家的選擇。感謝各位領導和同事們給我這次競爭演說的機會。希望通過我的演說，使大家對我本人有一定的瞭解，並對我的競爭給予支援。

我叫mm，1969年10月出生，大專文化程度，中共黨員，1990年參加工作，現任mm區城管局下屬路燈管理所所長。1990年12月至2002年5月分別在mm區建設局市政科和路燈管理所工作，並於1996年擔任路燈管理所所長一職；
2002年6月在新都區市容局下屬路燈管理所擔任所長至今，連續多年榮獲市容局先進工作者稱號。

我這次競聘的職位：一是市政管理科負責人，第二是路燈管理所負責人。下面我將客觀地說明我自己所具備的應聘能力，全面地論述我對於做好市政管理和路燈管理工作的總體思路和具體措施，並且，將心悅誠服地接受各位領導評委和同志們的評判。我之所以報名競爭上述兩個職位。主要考慮自己具備了以下幾個方面的條件：

一是具備較好的綜合素質。黨的教育、領導的培養強化了我堅持原則、嚴守紀律的敬業精神，多年的工作經歷使我具有一定的組織、管理和協調能力；
良好的思想素質使我具有較好的大局觀念和奉獻意識；
刻苦的學習態度使我掌握了一定的文字理論基礎和現代化辦公能力。

二是具有較強的事業心和責任感。在工作中，能夠做到專心致志，樂於奉獻，再苦再累從不計較。以認真負責的態度和滿腔的工作熱情帶頭刻苦努力，勤奮工作，贏得了領導和同事們的信任與好評。

三是從事市政管理和路燈管理的工作時間較長，具有較為豐富的工作經驗。自進入市容局工作以來，無論在哪個崗位，我都兢兢業業，恪盡職守，對市政管理和路燈管理的工作情況比都較熟悉，積累了豐富的工作經驗，為做好各項工作打下了一個較好基礎。無論是市政管理科負責人還是路燈管理所負責人，都必須要做好局領導的參謀和助手，協助領導及時掌握工作新動態，為領導決策提供真實可靠的依據。因此，我認為，有自己多年的工作經驗做基礎，完全有能力履行好工作職責。

四是有從事近10年局中層幹部的工作經驗，在工作的組織協調上具有較強能力。我自1990年到市政管理科工作，並一直擔任路燈管理所所長近10年的時間。使我在組織協調能力上得到了極大鍛鍊，能夠與各科室、各單位進行較多地接觸，在交流中積累了較豐富的工作經驗。要做好市政和路燈管理工作，個人必須具備較高的組織協調能力，而在多年部門領導工作經歷，使我具備了這方面的優勢。工作中，我將認真、全面貫徹委黨組決議，作為上下級的的橋樑和紐帶，加強溝通，最大限度地使局黨組的工作部署落到實處，促進各項工作協調健康的發展。

以上幾個方面的條件，使我有信心和決心做好市政科管理和路燈管理工作。如果這次競聘成功，我將按照以下思路開展工作：

一是紮實工作，全面貫徹落實局黨組的各項工作部署。嚴格按照局黨組對全域性各科室、各單位的工作要求，認真貫徹落實局黨組各項決議，做好上傳下達，加強溝通，以求真務實、深入紮實的工作作風，當好局領導的參謀和助手，做好管理工作，促進城管工作的順利開展。

二是嚴於律己，切實加強隊伍建設。在嚴格要求自己、不斷提高自身政治和業務素質、充分發揮模範帶頭作用的前提下，強化全體人員的政治業務學習，提高全體人員政治素質和業務能力，努力做到政治上成熟、思想上堅定、業務上過硬、紀律上嚴明、作風上優良、為人上正派、工作上突破、政績上突出。同時，建立健全科室內部各項管理制度，帶領全科室人員團結拼搏，圓滿完成領導交給的各項工作任務。

三是廉潔從政、樹立形象，做到有權不濫用、有名不專爭、

有功不專居、有責不專推，以自己良好的形象和表率作用感召人、影響人、帶動人、增強本部門的凝聚力和戰鬥力。

各位領導，各位評委，這次我如果競聘成功，我將以優異業績回報大家對我的信任和厚愛。如果不能被聘任，我將在今後的工作中繼續加強學習，揚長避短，努力工作，為城管事業的健康、快速發展做出積極的貢獻。

謝謝大家！

競聘人：

2019年3月22日