主題擔當作為演講兩篇

主題擔當作為演講兩篇

何謂擔當?兩層理解：第一是要堅持原則;第二是要認真負責。敢於擔當就是忠誠履責、盡心盡責、勇於擔責。下面是本站小編和大家分享主題擔當作為演講稿兩篇。僅供參考，歡迎大家喜歡閱讀。

篇一

尊敬的各位領導，親愛的同事們:

大家好!

我這天演講的題目是：職責在於擔當。

我是一名社群工作者，在社群工作兩年多了，在這兩年的磨礪中，我從一個初出茅廬的小子逐漸成長為一名工作精煉、處事得當的社群老兵，這讓我懂得珍惜生活、珍惜工作、更珍惜這份來之不易的職責。在那裡，我也簡單的談談如何做一名有擔當的社群工作者。

一、敢擔當，端正態度，勇於應對職責

初入社群，經常會遇到各種瑣碎雜事，或居民前來發牢x要求解決困難，或鄰里發生矛盾需要調解，剛開始時，我有點畏懼，總想著敷衍逃避，覺得能躲過一時算一時。隨著工作的累積，我逐漸明白，作為一名社群工作者，工作首先是一個態度問題，認真執行，不找藉口，不能因為工作中小事繁雜而採取敷衍應付的態度，不能因居民百姓的糾纏怕煩怕累，一味推諉拖沓只是掩耳盜鈴，看不到問題不代表沒有問題，職責只會越推越多，只有正確應對，敢於擔當才有迎接任何挑戰的氣魄。今年年初，社群上訪頑固戶趙林舉聯絡各地戰友去北京集訪，我收到訊息立刻買了最快的火車票趕到北京進行勸訪，趙林舉作為集訪的聯絡員，十分難纏，以集訪為要挾，百般刁難，態度極其惡劣，我一邊緩著趙林舉跟他做工作，一邊向領導彙報勸訪進度，雖然隻身一人第一次離家數千裡，但全心投入勸訪的思想謀劃和針鋒相對中，心裡毫無畏懼，經過三天勸訪，最後趕在“兩會”之前將趙林舉帶回岳陽，沒有造成不良影響。

二、能擔當，不斷學習，提升個人素質

我覺得職責就像扁擔，不光需要肩負的勇氣，還需要有肩負的潛力。首先要勤學習，提高業務基礎知識。我在社群負責綜治工作兩年多，也做了兩年多的人民調解員，調解大大小小的矛盾糾紛有20多例，但剛剛開始時，因為業務基礎知識不牢，對於社群矛盾常見的法律知識不瞭解，處理一些矛盾糾紛的時候總會力不從心，有心為居民排憂解難、化解矛盾，卻總說不出讓他們信服的道理來，每次都弄得羞愧不堪。於是我向老資歷的同事請教社群當前宣傳的政策和辦理的事項，去網路上、書本上學習民事法律基礎知識，業務知識水平提高了，辦事效率也上去了，調解居民糾紛時也能得心應手了。
        其次要會學習，不斷提高工作潛力。有了紮實的業務基礎知識，還需要將所學知識和工作實踐有機結合起來，在實踐中勤學苦練不斷提高潛力、提升實力，不斷完善工作的思路、措施和辦法，才能有所作為、有所擔當。最後要愛學習，強化服務大局意識。作為社群綜治專幹，我深知基層工作事關百姓平安，事關一方穩定，事關黨和政府的形象，我們在處理工作的時候，要正確看待得失，把逆境和挫折看作人生閱歷的財富，把服務百姓擺在首位，把要學習轉成愛學習，主動學、廣泛學，明確了目標，端正了態度才能做到迎接挑戰時無懼無畏，沉著冷靜。

三、善擔當，無私奉獻，昇華職業道德

作為社群工作者，社群就是我的家，同事是我的兄弟姐妹，居民百姓是我的朋友長輩，在這個家中，我對同事團結友愛，完成自己的工作之餘，主動包攬社群的髒活重活，用心配合其他同事的工作，各條線上的中心工作來了，我總是全力以赴，加班時候隨傳隨到;在這個家中，我為居民排憂解難，居民糾紛來了，我衝在最前，夏季暴雨，我往來重點汛區把握汛情處理善後工作，大走訪期間，我完成婚禮後未休息一天就上班整理資料。
         我們是岳陽樓人，不曾忘記“先天下之憂而憂，後天下之樂而樂”的名言，我們要把這份“憂”付諸行動，把這份“樂”奉獻他人，只有在這樣的應對問題、包攬問題、解決問題的過程中，不斷提煉自己，讓自己的工作由專業化走向職業化，憂天下，心繫百姓不再是工作時間八小時內，而是貫穿自己的衣食住行，擔當無小事，擔當從瑣碎小事開始，無私奉獻，昇華自己的職業道德。
 

沒有做不好的工作，只有不負職責的人。與有些工作相比，社群基層工作可能更辛苦一些，但既然天降大任於我輩，我們就務必視職責為約束、為義務，嚴守職責，勇於擔當，把擔當職責的過程當做x的過程，把履職的過程當做自我

完善自我提高的過程，在敢擔當、會擔當、善擔當的奉獻中實現人生的價值、享受人生的快樂。

篇二

俗話說“好水釀好酒，好土塑好壺，好的環境造就好的人才”。

卡耐基說過：“有兩種人絕對不會成功：一種是除非別人要他做，否則絕不會主動負責的人;另一種則是別人即使讓他做，他也做不好的人。而那些不需要別人催促，就會主動負責做事的人，如果不半途而廢，他們將會成功。”

在這個世界上，每一個人都扮演著不同的主角，每一種主角又都承擔著不同的職責。生活總是會給每個人回報的，無論是榮譽還是財富，條件是你務必轉變自己的思想和認識，努力培養自己勇於負責的工作精神。一個人只有具備了勇於負責的精神之後，才會產生改變一切的力量。人能夠不偉大，人也能夠清貧，但我們不能夠沒有職責。任何時候，我們都不能放棄肩上的職責，扛著它，就是扛著自己生命的信念。職責讓人堅強，職責讓人勇敢，職責也讓人明白關懷和理解。因為當我們對別人負有職責的同時，別人也在為我們承擔職責。

工作首先是一個態度問題，在崗一日，盡責一天，認真執行，不找藉口。想要成為一名優秀的員工，要有職責感，不能因為工作中小事繁雜而採取敷衍應付的態度。而要以高度的職責感對待自己的工作，追求完美，儘量把每個細節做好，儘可能的瞭解施工現場多樣化需求。用自己的特長和學到的理論指導工作，以高度的職責感去應對工作中的種種挑戰。

所以我們說職責是職場的潛力，與此相對應，感恩則是職場。

人學會了承擔職責。就要學會感恩，感恩父母，感恩老師，感恩單位，感恩同事，感恩朋友，是他們給了我們一個平臺和空間。學會感恩是擔當職責的基礎，成功不是一種機會，而是一種選取，學會感恩，選取職責。

就應學會自我負責的職責，不要為失敗或者自我的任性找藉口，只有為失敗找方法才行;學會調整心態，怎樣過也是一天，所以必須心懷感恩肩負職責的做好每一天才行。

人與人之間就應相處的之道是：人都有長處，相互學習：人都有短處，相互寬容;人都有難處，相互幫忙，人都有苦處，相互體諒;人要懂得感恩!

用心做事，用情做人。出門走好路，開口講好話。要想得到愛就先學會愛別人。承擔職責沒有該不該只有要不要。千萬不要欺騙自己，你最終將被欺騙的更慘。人的敵人是自己。讚美人也是在積德行善。

承擔職責沒有對錯只有選取，當一個人無法改變環境的時候要學會改變自己。我們要活於當下此刻，當不能改變過去的痛苦，就要找到快樂，沒有快樂的地方，只有快樂的人。讓我們用全身心的愛迎接每一天，做快樂的自己。

職責來自於對群眾的珍惜和熱愛，來自於對群眾每個成員的負責，來自於自我的一種認定，來自於生命對自身不斷超越的渴求——職責是人性的昇華。

學會感恩，感恩身邊的每一人，感恩社會，感恩單位，一個懂得感恩的人才會學會職責勝於一切!職責是一種精神，職責就是榮譽。