公司職位競聘演講稿範文

公司職位競聘演講稿範文

演講稿又叫演說詞，它是在大會上或其他公開場合發表個人的觀點，見解和主張的文稿。演講稿的好壞直接決定了演講的成功與失敗。演講稿像議論文一樣論點鮮明，邏輯性強，富有特點。本站小編為大家準備了公司職位競聘演講稿範文，歡迎您閱讀參考！

公司職位競聘演講稿範文一

尊敬的各位領導：

您們好！

我現任的崗位是xx經營中心財務會計，20xx年x月我畢業於xxx學院會計電算化專業，在校期間，已取得電算會計、計算機二級等專業證書；畢業同時，取得會計專業技術資格初級（助理）；後參加成人考試，進入xxx學院專修會計學本科，今年即將畢業。20xx年xx月來到公司工作，xx年X月進入集團公司辦公室做行政文員，主要負責辦公及工商登記等事務。由於辦公室工作中認真刻苦，得到了部門及各領導的信任好評，xx年x月調任集團公司財務部，在配送中心擔任財務工作至今。現按照公司財務崗位競聘要求，結合自身財務專業條件，今天我競聘的崗位是財務會計崗位。

春節過後，伴隨著崗位變動的不確定，曾一度使我的心情落寞到了極點。但轉念想想，從參加工作開始，無論是在質樸忙碌的辦公室，還是技術專業的財務部，無論是勤奮靈活，還是穩重思索，我都不敢忘記學習。工作以來，我深深地感觸到，改變自己的命運惟有靠自己努力地工作，不捨地學習。

因性格內向的我，語言交流能力不是很強，同事穿了新衣服，理了新發型，不會藉機大加讚賞，路上碰見領導，也不會甜甜地問一聲好，這也是我不足之處，我將會在今後的工作中逐漸學會和改變的。如果沒有淡泊的心情，我早就被性格的狹隘性壓得喘不過氣來了。我在xx經營中心工作的一年時間裡，雖然工作忙碌、繁瑣，但快樂的日子卻時常伴隨著我，因為從事著自己喜愛的工作，無論怎樣惡劣的環境與現實，都有很多樂趣。這關鍵是在於自尋煩惱還是悉心地尋找快樂。我懂得了，人活著，能不忘工作，好好學習，就能顯示自我價值。

財務會計是一個既辛苦而又重要的崗位，需要有足夠的精力、能力與經驗，有一定的業務水平，不僅要熟悉自己職責範圍內的各項業務，還要與各個崗位的工作內容有著承接與協調，此外，還要有較強的駕馭計算機的能力和獨立工作能力。

作為財務人員我們除了有較強的專業知識和技術，還要在工作中做到熱心服務、吃苦耐勞等，但是如果要做一個合格的會計人員僅靠工作的熱心、端正的態度、吃苦的精神是遠遠不夠的，最重要的是勝任本職工作的能力。雖然我初出茅廬，但年輕、接觸事物快，以我的能力我可以勝任本職工作。我在走出學校的大門之時就立志做一名讓領導放心、合格的財務人員，出校門後始終沒有放棄學習，認真在實踐中學習會計理論、電子計算機技術，不斷地充實自己，使自己能夠跟得上時代的飛速發展，跟得上財務更新改革前進的步伐。

我具有會計初級職稱證書、會計證、普一級珠算技術等級證書、全國計算機二級VF證書等會計人員必備的條件，工作經驗和工作水平在實踐中不斷地充實和提高。我聽從公司的召喚與安排，身體健康，工作刻苦努力，任勞任怨，具備競聘財務會計崗位的條件，能夠勝任財務會計工作，請領導們給予我這次機會。

崗位競聘是企業的內部競爭機制，不在內部建立競爭激勵機制，企業沒有競爭能力，又怎麼能闖市場同其他企業競爭呢?建立內部競爭機制是企業發展的快捷之路，是部門積極工作的推動力。作為一名競聘者，應該直接面對成功與失敗，一旦落聘，就只有加強學習，在新的崗位踏踏實實地工作和學習，用知識與實踐武裝自己，爭取下次機會競聘成功。如果能夠受聘財務會計崗位，我必將以百倍的熱情、全身心地投入到工作中去：

一是，認真學習新會計準則，熟悉、掌握隨時更新的財務知識；加強學習和掌握財務基礎工作，認真處理每一項業務，做到會計工作規範化、標準化。

二是，財務部的工作專業性強，而且又重複枯燥，一個月工作的結束，意味著下一個月工作的重新開始。我喜歡我的工作，雖然繁雜、瑣碎，也沒有太多新奇，但是做為企業正常運轉的命脈，我深深的感到自己崗位的價值。作為財務人員應對組織無要求、不擺功、不計得失。工作堅持原則，敬業愛崗以飽滿的激情，把心思凝聚到財務工作上，要不斷的強化自身業務技能的學習，要始終堅持學以致用，積極參於會計專業技術各類考試，爭取儘快取得好的成績。

三是，認真探索，總結經驗，虛心向有經驗的同事、老師請教學習，在努力做好本職工作的同時，努力提高自己的綜合素質，與大家互幫互助，團結協作，做好領導的好幫手，努力成為一名合格的財務人員。

各位領導，我相信我可以勝任此崗位，請您們相信我的能力，希望能夠聘任我在財務會計崗位上為大家更好地服務。

公司職位競聘演講稿範文二

各位領導，各位前輩：

大家好！

首先我要感謝公司領導給我們創造了這次公平競爭的機會！藉此機會，請允許我介紹一下自己：

我叫xxx，畢業於xx學院，大專文化程度，現有國家二級《計算機等級證書》。從20xx年到我們移動公司之後，先後從事過營業員，專案主管，銷售經理，店長等崗位的工作。在領導和同事們的關心、支援和幫助下，我從一個初出茅廬的學生逐步成長為一個有較強的專業技能，較豐富的管理知識和有責任心的基層管理幹部。在這近幾年的工作當中，我時時刻刻感受到了中國移動這個大家庭的溫暖，和各位戰友同呼吸共命運，一直把振興和發展通訊事業作為我應盡的責任。

常言說得好，"天下興亡，匹夫有責"。今天，我站在這個演講臺上來競聘xxxx這個職位，就是希望通過自己的業務技能和平時積攢的管理知識，來為本公司的振興和發展貢獻自己的一份力量，以實際行動投身到我們公司的人事制度改革和機構改革當中。

我之所以競聘xxxx這個職位，是基於對這個職位的瞭解和對自身認識的情況下作出的選擇。我深深的明白：最為一名xxxx，他既要能全面負責營業區內裝置維護管理工作，又能領導和組織網路維護人員學習貫徹執行有關通訊維護的各項政策、規程和標準，並能組織制定實施各項細則，還要定期檢查和加強技術資料、檔案和檔案的管理工作，定期組織維護人員的技術業務學習和技術交流，不斷提高維護人員的技術業務水平和操作技能。在適時提出技術革命和合理化建議的同時，採取有效措施防止事故發生。

我認為自己有以下幾個方面的優勢適合這個崗位：

一、瞭解公司的企業文化，對公司有深厚的感情和豐富的工作經驗

營業員的崗位讓我明白了“顧客是上帝”的正真含義：面對競爭激烈的市場，顧客就是我們的衣食父母，只有全心全意為顧客著想，我們才能贏得顧客的信任與支援！在這四年的工作當中，我從基層做起，吃苦耐勞，愛崗敬業，並能勝任前後臺每個崗位的工作，對銷售和服務都有深入的瞭解和認識。工作中，我們在保證公司利益的基礎上，一切以顧客為中心，按照二線人員為一線人員服務、公司全員為顧客服務的原則，在一線人員不斷開發新客戶的同時，我們服務好老顧客，留住老客戶；甚至通過我們的服務讓老客戶幫我們開發新客戶……

二、有較強的溝通協調能力

本人性格開朗，熱愛通訊事業，為人踏實、誠懇，具有良好的職業操守，有責任感，富有團隊精神。我認為良好的語言表達和溝通、協調能力是作為一名管理人員的必備素質。自20xx年至今，我擔任XX區的店長一職，主持部門的各項管理工作，熟悉當地環境與相關部門的業務情況。

這對提高我的組織協調能力提供了很大的幫助，也使我對專案部的經營管理工作有了深入的認識，積攢了豐富的管理經驗，同時由於工作的關係，使我有更多的機會對相關部門的工作有了深入的瞭解，熟悉他們的工作流程和工作方法，為更好的完成部門之間的協調和配合提供了技術上的保證。這將使我更加符合網路維護管理工作的需要。

三、有虛心好學，開拓進取的創新意識

業餘時間，我注重學習，在提高自己專業技能的同時，努力把自己培養成為一個“複合型”的人才。本人自學了計算機的操作與應用，達到了熟練使用計算機的地步，利用業餘時間學習了心理學知識，在實際工作當中勇於突破創新，提出了許多有利於人員管理的方法。

態度決定一切！我相信積極的態度和充足的準備是做一切事情成功的關鍵。最後，我想用一句話來結束我的演講：“您選擇了我，我選擇了您，給我一個機會，還您一個驚喜，讓我們一起風雨兼程，共創移動輝煌的明天。

謝謝大家！

公司職位競聘演講稿範文三

尊敬的各位領導、各位同事：

大家好！

不經歷風雨，怎麼見彩虹。我想，對於自己來說，“風雨”就是經受各種各樣的考驗與鍛鍊，包括這次的競聘。今天，我很榮幸站在充滿挑戰的演講臺上，心情無比激動，感慨萬千。首先，真誠的感謝領導和同志們多年來對自己一如既往的培養、信任與幫助，參加競崗活動，既是一次機遇，是一次挑戰，也是一次向領導和同志們的工作彙報和心願表達的機會。

我叫xxx，現年xx歲，本科文化，中共黨員。xxxx年3月入伍，經過20xx年的部隊歷練，我從一個新戰士，逐步成長為一個有擔當有責任感的業務骨幹，歷任班長、司務長、會計師、辦事處主任、副團等職。20xx年11月轉業到縣xxxx工作，20xx年x月任xxx副調研員，主要負責部財務綜合性工作，兼任xxx會計。榮立個人三等功兩次，多次被評為優秀共產黨員。

無論身處何種崗位，我都盡職盡責做好本職工作，幹一行，愛一行，鑽一行，精一行。我覺得完全自己有條件，也有能力擔任副處長一職。綜合分析，我想自己具備以下幾個優勢：

一、追求卓越，具有勇挑重擔的信心

自助者人能助之。今天，我能鼓足勇氣參加這次競爭，決不是意氣用事，也不是心存僥倖，而是珍惜這次積極上進的機會，渴望事業有所建樹，追求進步的真實體現。在部隊這個大熔爐長期的磨練下，使自己具備了軍人堅強剛毅、刻苦耐勞、作風正派、雷厲風行的優良品質。堅持高標準、嚴要求開展各項工作。堅持原則，務實肯幹，敢於爭先，善於思考，勇挑重擔，義不容辭地為單位建設奉獻自己的光和熱。

二、學習刻苦，具有較好的道德修養

古語說：“德若水之源，才若水之波”。在個人學習與道德品行上，注重學習，能夠長期堅持政治業務學習，鑽研崗位業務，以豐富的知識結構來充實與武裝自己。在道德品行上堅持“以人為本，以德為先”，牢固樹立起誠懇為幹部、職工服務的理念，講政治、講正氣，講效率，胸懷寬廣，有吃苦耐勞、善於鑽研的敬業精神和求真務實的工作作風。

三、一專多能，具有較強的工作能力

隨著這些年的工作歷練與學習充電，我的工作經驗日漸豐富，理論知識日益紮實。我在部隊也曾當過財務主管和基層軍政主官。回到地方後，又在xxxx、xxxx這樣的綜合處室工作，不僅熟悉財務方面的工作，也比較熟悉單位的各項事務，對本部門的工作也比較瞭解。可以說，自己的工作經驗和管理經驗比較豐富，溝通協調能力較強，有較好的寫作水平，在部隊期間，撰寫的論文常常在xxxx主要雜誌上發表，並多次獲獎。轉業到地方，所起草的請示報告、情況總結、彙報材料、典型發言、管理制度、實施方案等，質量較高，這些都比較有利於今後工作的開展。

四、善於協調，具有較強的大局意識

“皮之不存，毛將焉附”，在工作中我十分尊重領導，團結同事，堅持做到識大體顧大局，有高度的集體榮譽感，能夠堅持原則而又不失靈活，處理問題思路清晰，頭緒分明。去年，以建立正常執行經費保障機制為契機，在部領導和大家的支援下，我們多次與省財政廳進行協調溝通，跟蹤問效，限度爭取了財政公用經費；同兄弟處室共同努力，增加了業務辦公經費預算，較好地緩解了供需矛盾，為我部更好地開展工作提供了有力經費支撐。

五、謹言慎行，具有較好的自律意識

“常在河邊走、就是不溼鞋”，多年來，自己大部工作經歷，從事後勤服務和後勤管理工作，多年來，我堅持始終把耐得平淡、默默無聞作為自己的準則；始終把增強公僕意識、服務意識作為一切工作的基礎；在廉政上，努力做到“自重、自省、自警、自勵”。管好自己的人，看好自己的門，廉潔奉公，忠於職守，做好表率。

成績屬於過去，進取鑄就未來。我想，副處長不只是一個有吸引力的職位，更是一份沉甸甸的責任。如果領導和同志們信任我，委以重任，我將從以下幾個方面努力工作。

1、擺正位置，當好領導副手

作為副處長，我一定會擺正位置，做好連線上級領導和員工的紐帶。準確掌握部門及單位各方面工作動態，做到行權不越權，服從不盲從，到位不越位，補臺不拆臺，做到上為領導分憂，下為群眾服務。在工作中既要發揚以往好的作風，好的傳統，勤勤懇懇工作，兢兢業業工作，又要注重在工作實踐中探索新的路子，多請示勤彙報，多交心通氣，當好溝通員工和領導之間關係的橋樑。並且，努力在各個方面為領導分憂解愁，當好參謀與助手。

2、勤奮學習，提升綜合素質

新的形勢，對我們領導幹部既是新的挑戰，又是新的發展機遇。我深知我部工作業務性強、任務繁重、責任重大。我將努力按照政治強、業務精、善管理的複合型高素質的要求對待自己，加強政治理論與業務知識學習，“熱愛xx”、“服務xx”，做到愛崗敬業、履行職責，努力爭當一名合格的副處長。不僅要加強政治理論的學習，更要加強國際業務專業知識和綜合知識的學習，加強綜合能力的提升，包括跨部門溝通、協調與合作的能力，不斷充實完善自我，使自己能夠更加勝任本職工作。

3、夯實基礎，強化工作考核

沒有規矩，不成方圓。工作制度建設是處裡一項基礎性工作，必須抓好抓實。要自覺協助處長建立健全一系列工作制度，明確工作責任，實現各司其職，合理安排工作程式，特別是要引入競爭激勵機制，實行多勞多得，獎罰分明。並且，要有包容心，充分認識每一個同志的長處和優點，充分調動大家的積極性和創造性。抓好制度建設的同時，協助抓好單位衛生管理、考勤管理、學習會議組織等基礎管理。

4、嚴於律己，外樹廉政形象

堅持一切從實踐中來，經常深入實際調查研究，發現問題和解決問題。以吃苦耐勞，求實創新的精神，找準工作切入點，創造性開展工作。樹立團隊精神，提高團隊凝聚力。強化服務意識，提升服務水平。同時，要廉潔奉公，管好自己的嘴，不亂說；管好自己的手，不該拿的東西亂拿；管好自己的腿，不該去的地方不去。並且，要教育自己的家屬和子女。也要遵守廉政建設的有關規定，決不犯生活上和經濟上的錯誤。

各位領導、各位同事，古希臘哲人說：“給我一個支撐點，我會撐起一個地球”，這是對生活的自信；而我現在要說“給我一次機會，我會幹出我的精彩”，這是我對生活的熱愛和對事業的無盡追求。無論這次競聘結果如何，在今後的征途上，自己將一如既往地做好本職工作。希望各位領導和同事會給我一次實踐的機會，我會盡的努力給大家一個驚喜！

謝謝大家！

公司職位競聘演講稿範文四

尊敬的各位領導、各位同事：

大家好！

我是來自綜合部的xxx，很高興能夠參加這次理財經理助理的競聘，接下來簡單介紹一下我的基本情況。本人畢業於遼寧工程技術大學信管專業。曾經在遼寧省醫藥實業有限公司銷售部實習，在此期間接觸過藥品營銷的一些方式及方法。此後，曾在xxxx公司實習，瞭解了一些鋼材銷售的相關情況。XX年7月進入中行後，在匯豐分理處做前臺櫃員兼大堂經理，去年五月回市行綜合部任職至今。這些工作經歷增加了我的工作經驗同時也提高了各個方面的能力。為我今後的工作打下了的基礎。

在自身優勢方面，結合理財經理這一職業特點，我簡單的總結了幾點：

首先，我有豐富的管理大資金的經驗。當然這個大是相對的，也都是自己家親戚的一些錢都交給我打理，從前年至今，個人感覺，管理水平差強人意，有成功也有失敗，但我覺得這些都是我的財富。畢竟面對中國這樣一個不成熟的資本市場，沒有人有十足的把握。正如前嘉實主題基金經理王貴文所說的：我的年齡大，經歷過那麼長時間的熊市，就是我的優勢。

其次，在前臺坐櫃期間，我接觸過並且也辦理過眾多理財產品。像外匯寶，匯聚寶，黃金寶，基金，理財型保險。對業務熟練掌握的同時，我感覺在前臺一年的實習經驗，的收穫是短時間內接近客戶並和客戶形成默契。我在XX年一季度，在全行保險業務持續低迷的時候，營銷了匯豐當年第一筆也是一筆保險，保額20萬。本著為投保人保密的原則，整個營銷過程不便在這裡詳細說，但長期以來與客戶形成的默契絕對是此次營銷成功的關鍵所在。今天我能站在這裡滿懷希望的競聘理財經理助理這一崗位，有很大的因素是受這次成功營銷的鼓舞。

這份保單正式出來以後，我就對上面的條款進行了詳細的研究，其中一些內容是保險客戶經理向我們介紹時所說的不是完全一致的。這也激發了我對期繳產品的興趣。於是為自己買了一份期繳。也對裡面的一些條款進行了研究。通過對兩款保險產品的研究，我對保險有了更深的瞭解，對以後營銷有非常大的幫助。

另外，我有廣大優質的客戶群。建平這幾年經濟發展很快，有錢人多了起來，但對於理財這一方面絕對是一個空白。如果我有幸勝任，我的親戚，同學都將是我的優質客戶。

對於部門的願景，我感覺理財中心應該是一個創造財富的地方。為行裡，為客戶，也為我們個人。特別是資本市場競爭激烈的今天，能夠抵消通漲壓力的同時，讓客戶的資金持久升值，是一件很快樂的事。我們和客戶快樂的溝通，幫客戶快樂的賺錢，就是我的原景。

對未來工作，我覺得應該以把握大客戶為基礎，80的財富掌握在20人手裡，抓住這些人，也就抓住了大部分財富。在分理處實習期間，我體驗過去營銷一些大客戶，做為大客戶，本身都是不在乎一些小利益的得失，最有效的營銷辦法就是先讓客戶少買一點產品，過段時間體會一下收益狀況，這點我覺得是營銷大客戶比較有效的辦法。在與大客戶接觸方面，我感覺，最初他們總是很挑剔，稍微的一點失禮都會計較，但相處時間長的話，你會發現大客戶的心態更平和，更容易接近，畢竟這些人的素質普遍都很高。另外，大客戶一般都有自己事業，他們把絕大多數時間都用來打點自己的工作，放在理財上面的時間很少，很寶貴，所以我覺得和他們溝通，應該用最真誠，最簡潔的話語讓他們再最短的時間內讓他們理解你所要表達的意思，絕對不能急躁，另外就是全方位的服務。前段時間在網上看到廣東那邊銀行的客戶經理替自己的大客戶接送小孩上下學，我當時感到很驚訝，但現在我理解了，朝陽行的理財中心也會發展到這種程度，我已經做好了這方面的準備對於一些中小客戶，我覺得最主要的是加強風險教育。這些投資者的風險意識較差，對風險的承受能力也較差，對這樣的客戶應該著重推薦穩健的理財產品。

由於我還沒有從事過這個崗位，所做的一些工作設想也都是根據自己對理財工作的理解總結的，我覺得能夠安排一些去外地的參觀考察，對以後的工作會更有幫助。

最後，再次感謝領導給我這個難得的競聘機會，感謝在座的同事對我的支援和鼓勵。

謝謝大家！

公司職位競聘演講稿範文五

尊敬的各位領導：

大家好！

今天，我很榮幸參加中層管理者競聘，在這裡。首先感謝公司給予我這一次推薦自己的機會，請允許我做簡要的自我介紹：

本人，畢業於電力學校，年7月參加工作，先後在甘肅火電公司、西北電力建設除錯研究所、發電公司工作過，在安裝單位、除錯單位、電力生產單位從事過熱控技術員、除錯工程師、熱控專工和技術部綜合專工職位，主要參與了玉門水電廠、煙臺電廠、寧波造紙廠、西固電廠擴建工程的安裝工作，參與了銅川自備電廠、紅第二電廠、蒲城電廠的熱控除錯工作，全面負責了窯街自備電廠機組的熱控安裝管理工作，全過程負責了電廠熱控基建、除錯、生產管理工作。牽頭編制了電廠生產管理制度、流程，負責電廠生產考核、管理和生產費用控制等綜合性生產管理工作。曾獲得甘肅火電公司年先進個人、年度西北除錯所先進個人和發電公司先進工作者。

從我的工作經歷來看，多年從事電力基建工作，對電力基建、除錯和電力生產管理比較清楚。下面談談我對中層管理者的幾點認識：

首先是中層管理者的作用。中層管理者首先擔負著承上啟下的作用，是執行者，也是策劃者。不但要貫徹、執行董事會的決議和公司領導的指示，具體負責策劃、組織實施公司各專案標、任務，還要考慮基層客觀條件和實際情況，適時調整，不斷優化，確保各項任務、目標完成。

第二是中層管理者的定位。中層管理者首先是管理者，她最重要的職能是管理、協調和組織，而不是沉迷於具體工作中，承擔一個工作狂的角色。不能單幹，要組織大家把工作幹好。

第三是中層管理者的責任。中層管理者是公司的中流砥柱，是各項決策成敗的關鍵，是工作環節的“核心”。領導安排的工作，要確保完成；基層反映的問題，必須設法解決。對於中層管理者來講“責任到此，不可再推”！

如果我競聘中層管理者成功，我將從以下幾個方面做好中層管理工作。

1、準確定位，履行好自己的職責，擔負起應該承擔的責任。

準確定位指的是在“責權利”方面準確定位。責就是應當擔負的責任，是職務上所對應的義務，是份內應做的事情。權就是權利，是組織賦予特定的支配力量。利就是利益，也就是好處。只有正確認識、對待、行使手中的權利，才能履行好自己的職責，擔負起應該承擔的責任。

2、加強制度建設，維護制度嚴肅性，用職能管理，按流程運作，用制度保證各項工作有序、高效執行。

3、在部門協作上，相互補臺，積極配合，相互尊重，相互支援，分清責任，及時溝通，創造“和諧、共贏”，“互相欣賞，良性競爭”的團隊協作模式。具體講，主要樹立以下兩種觀點：

從系統的觀點出發，全域性性、整體性、統籌考慮問題，使整個企業、整個系統產生的效益、效率。如果把企業看作一個系統，只有處理好企業各個環節的互動關係，才能使整個系統產生的效益，如果僅僅從部門的角度出發，進行部門區域性的改進，往往事與願違，達不成整體效果。

我的演講結束了，謝謝大家！