公司員工演講稿:態度決定水平
公司員工演講稿:態度決定水平
只為追逐孕育在心中長達十餘年的“職業經理”夢想,隱含對以往職業的追憶,毅然將過去的榮譽和淚水拋向身後,懷著熱衷於全通巨集圖偉業的赤誠之心,滿載對全通事業的美好憧憬,一頭扎進了中國民企x —— x三峽x有限公司,由此踏上了x逐夢之路,開始了我逐夢人生的遠航!
全通已具備世界頂級水平的裝置、國際領先水平的工藝、全球一流水平的廠房、業內卓越水平的管理隊伍、科學高階水平的管理體系。目前,公司正直“強化質量管理,提升整體素質,科學應對金融危機”的經營階段,而產品質量攻關戰略背後衍生的卻是“人的質量問題”,即“員工對人生價值、職業遠景和生活品質的評價與追求的態度”;而這種“態度”正是影響全通打造世界一流品牌的核心要素!吳總在員工輪崗培訓骨幹動員大會上更是提綱挈領地指出:“態度決定水平”!
所謂“態度”,是指我們在自身道德觀和 價值觀 基礎上對事物的評價和 行為傾向 ,它是我們明辨是非、選擇行為的根基和動力,更是我們在全通追逐自己夢想、鑄就輝煌人生的決定性要素!那麼,在全通追逐夢想的路上,又是什麼樣的態度可以鑄就我們的輝煌呢?
在路上,我們要有“建立願景、樹立目標”的態度。
作為全通人,我們要擁有一個引導自己的人生願景,即“我想要成為什麼”的遠景藍圖。我們要將心中的夢想緊繫全通“創立一流品牌,打造一流團隊,建立一流企業”的巨集偉戰略目標,契合我們內心的祈望,堅定追逐夢想的信念。既然如此,我們就要從現在建立卓越的願景開始,找準定位,樹立目標,要將所做的事情超過領導的期望。
在路上,我們要有“融會貫通、快速轉變”的態度。
身處全通組織當中的我們,已被賦予了一種組織的生命,要從贏得集體的榮譽中獲得生命的昇華,從為全通的奉獻中找到自己生命價值和意義。唯有通過快速認識和理解、快速統一和定位、快速轉變固化的行為模式,並用世界一流企業的標準來指導、評估自己的工作,進而實現我們的價值,才能迎合公司快速發展的需要;鑄就全通的輝煌更是需要我們齊心協力、知難奮進、同甘共苦的創業精神!
在路上,我們要有“自動自發、傳承超越”的態度。
當沒有人要求我們、警醒我們、激勵我們的時候,而為了我們至愛的親人、為了我們追逐的夢想、為了我們肩負的使命,我們依然能自覺而出色地完成每項任務並有持續改進的習慣,這是我們在全通“全面提升產品質量、打造世界一流品牌”時最需要的一種精神,更是我們在全通追逐夢想的路上鑄就輝煌的優良品質。全通的騰飛需要的是自動自發的員工,只有甘於同舟共濟、勇於知難奮進、敢於承擔責任、擅於鑽研學習、忠於團隊組織、樂於即知即行、強於傳承超越的員工,才能成為全通的脊樑!
踏上全通逐夢之路,是我詮釋自己工作激情的一次契機,更是我求業生涯中一次質的蛻變。
然而,
在路上,才疏學淺,處世不深,不時成為我束手無策的困惑;
在路上,桀驁不馴,孤芳自賞,不時成為我遭受挫敗的根由;
在路上,急於求成,輕率浮躁,不時成為我錯失良機的原因。
所以,
在路上,我追逐過,也彷徨過;
在路上,我成功過,也失敗過;
在路上,我歡呼過,也沮喪過。
可是,
在路上,沒有耕耘,又何來收穫?
在路上,沒有勤苦,又何來成功?
在路上,沒有磨礪,又何來輝煌?
所以,
在路上,激情盎然,勤學苦思,依然是我永葆青春的特質;
在路上,忠於職守,直面問責,依然是我赤膽忠心的寫照;
在路上,習慣服從,堅決執行,依然是我詮釋職場的定律。
君子不隱其短,不知則問,不能則學,不對則改。這是我對自己態度的真實譜寫,不是晦澀,也不是謳歌,而是在此面向我值得感恩一生的良師益友,對自己進行深刻地剖析和警醒。謝謝你們,是你們洗滌了我的智慧、糾偏了我的航向!
親愛的工友們,全通正在演繹著全球塗鍍行業最富傳奇的故事!
選擇全通是我們的睿智!
追隨全通是我們的榮譽!
沉澱全通是我們的驕傲!
讓我們以一顆感恩全通、奉獻全通的熾熱之心,以一腔傳承超越、團結奮進的激進之情,以一股志在必得、永不言棄的強勁之力!緊密圍繞在樑總的領導下,攜手邁進綺麗的全通時代,去追逐夢想!鑄就輝煌的人生!
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