工程類部門工會主席競聘演講稿3篇

　　工程類部門工會主席競聘演講稿3篇

工會是工人階級的群眾組織，工會的四項職能是維護、建設、參與、教育。下面本站小編和大家分享工會主席競聘演講稿，提供參考，歡迎大家閱讀。

篇一

尊敬的各位評委、各位代表、同志們:

大家好! 我叫 xxx，xxx 年 xxx 月出生，中共黨員，助理工程師。 xx年 7 畢業於 xxx，水工專業，xx 年 12 月取得水工專業的自考大專文憑，現在我局 工會工作。 94 年 7 月參加工作，先後在局防汛辦公室，工務科工會等科室工作，參加過xx 壩的修建，九堡 xxx壩的加高改建施工，縣xx家屬樓工地的施工及負責堤防收費 站和xx的設計與施工等。xxxx年 8 月底調入局工會任女工主任，主持女工工作，負責女工、計劃生育及工會財務和相關的工會業務工作。 自參加工作以來，由於工作突出連年被評為局先進個人、工會積極分子、安全先進個人等，並代表縣市局參加過縣市及黃委的演講比賽若干次，為單位爭得了榮譽。

我這次競聘的崗是工會副主席，下面談我對工會工作的認識:
       工會是工人階級的群眾組織，工會的四項職能是維護、建設、參與、教育。即維護職工 的合法權益和民主權利;組織職工參加建設和改革;組織職工參與民主管理;教育職工通過 學習不斷提高自身道德和業務技術素質。

我競聘這個崗位的優勢是熟悉工會的業務工作，並有一定的群眾基礎和組織能力。

        在工會工作期間，我係統地學習了《工會法》的相關內容，並組織職工學習和完成知識 競賽答卷 還代表單位參加縣委組織部舉辦的工會法電視公開競，並取得了一等獎的好成績 但理論學習只是紙上談兵，重要的是實踐與應用;在這期間，我先後負責了趙口控導模範職 工之家的建立工作，負責政務公開工作和職代會的組織工作，讓廣大職工更大範圍地參與到 單位重大事件的決策與管理中去。通過這些工作，在擁有一定的群眾基礎的同時，使自己的組織能力得到不斷提高。

工作目標:

1、協助主席進一步做好工會的組織建設，充分發揮各分會、工會小組及女工委員會的 職能作用，使工作到分工明確。

2、在主席地指導下，按照工會章程獨立開展工作，把政務公開，民主管理及職代會等 工作進一步完善。

具體取以下措施來完成上述工作目標:

1、主動了解職工群眾的疾苦，撲下身子傾聽的呼聲，為職工排優解難，把黨和組織的關懷送到職工心中，真正起到應聯絡群眾的紐帶作用;

2、客觀真實地反映職工的心聲，為領導決策當好參謀。

3、真正做職工的貼心人，為職工說話辦事作主，維護職工各項合法權益的落實，讓職 工真正成為單位的主人。

如果我能得到組織和職工的認可，我將在黨委的統一領導下，全心全意為職工辦實事， 充分調動職工的積極性和創造性，開展各項工作。我的演講完了，謝謝大家!

篇二

尊敬的各位領導、各位專家、各位評委:

大家好!

(一)個人簡歷

競聘人:xxx 男 xxxx人，生於 19xx 年，中共黨員，xx工師。 19xx年畢業於xx大學歷史系，獲歷史學學士學位。2001 年在中 南民族大學，中國少數民族經濟研究生班畢業，是xx局“百千萬人才 工程”計劃成員。19xx年調入xxxxxx廠同年任黨辦祕書，先後任 職教科副科長黨辦主任，職教科科長、勞資政工科科長等職。為企業爭 取了各種榮譽:黨委連續三次被省委評為先進基層黨組織，xx省企業 黨的建設紅旗。x廠連續兩次被評為省級最佳文明單位，xx級文明單 位。

(二)角色定位

我競聘的崗位是:工會辦公室主任。 在許多企業工會工作無非是組織職工打打球、唱唱歌、跳跳舞，拔 拔河之類，沒有什麼作用，致使工會職能被弱化，工作職責被淡化，工 作人員邊緣化，工作效果被虛化，起不到應有的作用。

根據《工會法》和《工會章程》 :工會是職工自願結合的工人階級 的群眾組織，是黨聯絡職工群眾的橋樑和紐帶，是xx政權的重要支柱，是會員和職工利益的代表 在國有企業，工會與黨政一起號稱三駕馬車，是國有企業的重要組成部分。工會辦主任在企業中起著維護職工權益、協調勞資關係，打造 “四有”職工隊伍的神聖職責，責任重大，使命光榮。有為就有位。

(三)工作重點

工作重點:切實維護企業和職工的利益，建立和諧的勞資關係，維護企業穩定。理由有三:
       一、穩定是壓倒一切的政治任務。
       二、維護職工的合法權益是工會的基 本職責。
       三、勞資糾紛是企業最突出、最易發、最高發、最難解的矛盾。 之所以勞資問題高發、易發。之所以出現糾紛後，職工不是找工會而是 直接找領導，這正凸現工會工作失職，辦公室主任的缺位。

(四)工作思路

如果我能有幸任職;我將以“榮譽、責任、企業”為座右銘，以“正直、寬容、遠見、敬業”為操守，為建立一流的企業、一流的工會，一流的工會辦公室貢獻自己的聰明才智。

指導思想:
        認真貫徹《工會法》《勞動法》 ，牢牢抓住職工思想政 指導思想 治工作和穩定工作不放鬆，切實維護職工合法權益，把工會辦成職工之家。

工作思路:
       圍繞一箇中心 工作思路 圍繞一箇中心:圍繞“建立和諧勞資關係，維護企業穩 圍繞一箇中心定 ”這一中心。

搞好兩個服務:
       改變衙門作風，陣地靠前，重心下移，為領導和職 工做好服務。

我的演講完了，謝謝大家!

篇三

各位評委、各位領導、各位專家:上午好!

首先，非常感謝工廠領導給我們提供了這樣一個舞臺，讓我有機會把在工廠二十年的工作經歷進行總結回顧，把一個真實的自我展示出來，接受各位評委的挑選。

下面先簡單介紹一下本人情況:

姓名:xxx，xx年xx月出生，中共黨員、高階工程師。

xx年從大連鐵道學院畢業後分配到工廠，先後在xxxx工作，先後擔任過xxxxx、現任xxxx部長。

參加廠工會副主席人選的競聘我認為自己有以下五個方面的優勢:

1、具有較豐富的基層工作經驗

在工廠二十年的工作經歷，讓我的足跡踏遍了工廠的每個角落，接觸了廣大的員工，熟悉產品開發、車輛工藝、質量檢驗、人事調配、企業策劃、現場管理等各方面工作，積累了豐富的基層工作經驗。

2、為人正直、坦率，具有群眾工作基礎。

在車間我擔任過團支部書記，在處室擔任過支工會主席，熟悉職工所思所想，因為工作出色，曾被評為工廠“最佳女能人”稱號並多次獲得“優秀共產黨員”、“先進工作者”等榮譽稱號。

3、具有較高的文化素質與政策把握能力和較紮實的文字功底

大學四年系統地學習了各種基礎理論與相關專業知識，工作後又較全面系統地瞭解了質量，計算機、企業管理等方方面面知識，掌握英語、德語兩門外語，在改革開放的今天，可以通過各種資訊渠道獲得有價值資訊用於工作，對工廠未來發展規劃，經營狀況較熟悉，知識面較寬，工作中可有的放矢，政策把握能力強。

因從事多年的技術、人事管理工作，練就了自己較強的寫作能力。先後在全國、省、市各級報刊、雜誌上發表多篇專業論文，工作中編制、稽核了大量工藝技術檔案、會議紀要、調查報告、工作總結等、起草檔案得心應手。

4、為人潑辣、吃苦耐勞;適應能力強、進入角色快，具有較強的組織協調能力

多年來，先後經歷了技術、人事、管理等不同職能的七個部門，能夠很快進入角色，開展工作，適應能力強。

xx年初，正值全廠開展xxx質量認證初期，病癒僅一年的我，在新課題面前，帶領全處職工克服了工作量大、時間緊、經驗不足等困難，加班加點圓滿完成了計量理化體系論證工作，消除了當初工廠領導的憂慮和擔心。

xx年參加了檢查工作，時任執行工作組常務副組長的我，帶領檢查人員頂著酷暑、不循私情、公正嚴明、走遍了廠內各個角落，上千條質量問題得到了整改和有效控制。

5、為人隨和、有較強親和力，心胸開闊，能與不同意見的同志打成一片

下面，我想從“維權、橋樑”兩個方面就今後工作思路、目標及措施展開我的最後競選發言。

為什麼參加廠工會副主席崗位的競爭?

作為一個進廠後一直在行政部門工作二十年的大學本科生，為什麼要參加此次工會領導競聘，不少人提出了疑問，我想主要有兩個方面的原因:

1、熱愛

工會是中國共產黨領導的職工自願結合的工人階級群眾組織，知識分子是工會這個不分職業、性別、文化程度、宗教信仰大家庭中的一員，正如xx同志在全國總工會新一屆領導班子成員和中國工會xx大部分代表座談時強調指出的那樣:包括知識分子在內的我國工人階級，始終是推動我國先進生產力發展和社會全面進步的根本力量，是不斷髮展人民群眾根本利益的堅定力量，是維護社會定安團結的中堅力量，作為其中的一員，我發自內心地熱愛這個組織，熱愛工會工作。

2、自信

從國小、中學、大學一直擔任學生幹部的我，有著較強的組織協調能力，加之大學四年的深入學習及二十年的豐富工作經歷，還有最重要的一點，近年來，在工廠黨委的領導下，工廠工會工作取得了有目共睹的成績，我的前任們留下的巨大經驗寶庫，用之不盡，取之不竭，這所有一切，都讓我有信心在黨委領導下，工會主席和同志們的幫助下，能夠很快進入角色的轉換，身份的置換，用強烈的事業心做到“長江後浪推前浪”、“青出於藍而勝於藍”。

當前，國有企業正在走股權多元化道路，黨中央近期提出了振興工業基礎，提出了混合經濟成分，國退民進的發展方向，鐵道部也提出了鐵路跨越式發展戰略，黨中央實施的一系列政策為我廠這個連續五年虧損企業的重振帶來了機遇，為工廠今後的發展帶來了生機。

1在工廠處於建廠以來最困難時期，積極協助行政做好精幹主業，分離輔業，剝離後勤這項關係全廠職工切身利益的大事，這就是對全廠職工權益的最大維護。工會工作要適應新形勢，跟上新時代發展步伐。同時要大力發展生產，提高產品質量，搞好多種經營，扭虧為盈，才能真正維護職工群眾利益。

2多年的技術工作和基層管理工作經驗，使我有信心能夠在今後的工會工作中去具體實現它。

3、橋樑

工會工作是黨與群眾聯絡的橋樑，是溝通廣大職工和工廠決策管理層之間的橋樑，工會是黨領導下獨立自主開展工作的群眾性的組織，它有責任把廣大職工的心聲，表達給決策管理層。要想知道廣大職工心裡想什麼?就必須去接觸，和不同性別、不同職業的員工:科技人員，第一線生產職工，管理幹部女職工等交朋友，傾聽來自不同方向的聲音，才能更加全面地向決策管理層反映代表廣大職工的心聲，在這方面我自信有良好的基礎，有著在多種工作崗位的工作經歷，使我和有著不同利益訴求的職工溝通起來，遊刃有餘。工會工作同時有責任、宣傳、落實工廠決策管理層的經營思想和方針使廣大職工心往一處想，勁往一處使。一句話，通過接觸、溝通、宣傳、凝聚，堅持全心全意依靠工人階級的指導方針，圍繞工廠方針目標，共同把工廠的不斷前進發展，作為工廠每一個職工努力追求的奮鬥目標。

千里之行，始於足下，在工廠二十年的工作經歷可以看到本人是從基層踏踏實實一步一個腳印幹出來的。

當今的中國是日新月異的中國，當今的時代是發展的時代，當今的工會工作是具有挑戰性的工作，我有信心，以我豐富的知識，多年積累的工作經驗、多個崗位練就的工作能力和對工會工作的熱愛，來迎接這個挑戰。

各位評委、各位領導、各位專家、當你們投下這一票時，相信一位正直、誠信、熱心、熱情的廠工會副主席將會在不久的將來展現在你們面前。

謝謝大家!