莫名其妙的求職信
個人簡歷1.06W
前幾天,公司在報上登了整版的招聘廣告,求職信件如雪花般的飛來。面對一些莫名其妙的信件,我想笑都笑不出來。
信件一:
不錯,挺好的簡歷。字跡優美,工作成績可嘉,應該可以勝任某某職位吧,留著準備通知。咦,聯絡方式呢?我仔細瞧遍了求職信件也沒找到,同志哥呀,您的電話留哪啦?
信件二:
卡通訊封,卡通訊紙,藍色背景的信紙真美哎,藍色的求職內容-——看不清,最清楚的是底端的兩個胖胖的扎辮子小豬豬在對著我可愛地笑。唉,這個幼稚的求職者在信封上居然還寫著:應聘貴公司的某某管理崗位。
信件三:
一位好漂亮的MM相片呀,簡歷:某某年參加某某屆某某選美;某某年擔任某某城城市的小姐;愛好:表演。工作經歷:在某某地做過某某表演,參加過某某演出。完畢。我尋思著,公司沒招演員吧?
信件四:
一張巴掌大的破紙,四周起毛邊。內容:姓名某某某;性別男;年齡24;應聘某某某崗位。完畢。只有二十個字的半張,不,還不到半張的破紙,如此簡單的求職信實屬少見,是自信乎?是節省乎?
信件五:
一番天花亂墜的簡介佔用了四五張信紙,資格證書又是市級又是國家級,啊,一位優秀的人才,應聘什麼崗位?無。在職位分類時,請問這種複合全能型人才我該把您放在哪一種類別?您如此多才多藝,只可惜公司不招經理哎,否則我一定推薦您。我放入工程類,又恐怕耽誤了您行政管理的天賦,放入管理類,又擔心您的專業技能無用武之處。唉,人才呀人才,請您給我答覆!
信件六:
信中寫道:敬愛的人力資源部,我於昨天寄出的求職信忘了留下電話號碼,現給您留下:某某號碼。您是誰呀,姓名?應聘職位?面對幾十封沒有電話的求職信您到底是哪一位?
信件一:
不錯,挺好的簡歷。字跡優美,工作成績可嘉,應該可以勝任某某職位吧,留著準備通知。咦,聯絡方式呢?我仔細瞧遍了求職信件也沒找到,同志哥呀,您的電話留哪啦?
信件二:
卡通訊封,卡通訊紙,藍色背景的信紙真美哎,藍色的求職內容-——看不清,最清楚的是底端的兩個胖胖的扎辮子小豬豬在對著我可愛地笑。唉,這個幼稚的求職者在信封上居然還寫著:應聘貴公司的某某管理崗位。
信件三:
一位好漂亮的MM相片呀,簡歷:某某年參加某某屆某某選美;某某年擔任某某城城市的小姐;愛好:表演。工作經歷:在某某地做過某某表演,參加過某某演出。完畢。我尋思著,公司沒招演員吧?
信件四:
一張巴掌大的破紙,四周起毛邊。內容:姓名某某某;性別男;年齡24;應聘某某某崗位。完畢。只有二十個字的半張,不,還不到半張的破紙,如此簡單的求職信實屬少見,是自信乎?是節省乎?
信件五:
一番天花亂墜的簡介佔用了四五張信紙,資格證書又是市級又是國家級,啊,一位優秀的人才,應聘什麼崗位?無。在職位分類時,請問這種複合全能型人才我該把您放在哪一種類別?您如此多才多藝,只可惜公司不招經理哎,否則我一定推薦您。我放入工程類,又恐怕耽誤了您行政管理的天賦,放入管理類,又擔心您的專業技能無用武之處。唉,人才呀人才,請您給我答覆!
信件六:
信中寫道:敬愛的人力資源部,我於昨天寄出的求職信忘了留下電話號碼,現給您留下:某某號碼。您是誰呀,姓名?應聘職位?面對幾十封沒有電話的求職信您到底是哪一位?
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漫談簡歷寫作之道
簡歷是求職者的敲門磚。也就是說對於一個求職者來說,簡歷時一張面孔。或重施粉黛,或輕抹淡描;或側重一點,不及其餘,或面面俱到,平分秋色,都需要仔細斟酌,否則就可能造成追悔莫及的遺憾。我們不能單純地把簡歷理解成簡單的經歷,對於簡歷寫作,其中大有文章。不少求職者的簡...
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副總經理個人簡歷範文
型別:全職婚姻:已婚院校:**大學電腦:熟練主修:職業經理人MBA英語:無求職意向INTENTIONOFJOB工作職位:工廠廠長/副廠長|部門經理|部門主管佛山市求職狀態:在職,會考慮好機會發展方向:有16年的集團公司、日資企業、民營企業工作經驗。有專案經驗,堅實的機械加工、鍛壓(高溫...
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六招讓你得到成功的推薦信
編者按:對於如何得到成功的推薦信,大家各執一詞,漫天飛的教你如何寫成功推薦信的書,讓人眼花繚亂;也有捉筆代刀者;然而,中西方對於推薦信的觀點也有不同,不妨借鑑一下,現編譯自《普林斯頓評論》的一篇短文給我們或多或少一點啟示。當你請教授為你寫推薦信時,不知老師會寫...
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寫自薦信需要注意的幾個問題
1.要堅持實事求是的原則,正確介紹自己。既不要講大話和空話,過高地宣揚自己,也不要過於謙虛,將自己的能力說得平平,這都不利於自薦和用人單位的挑選。最好是用成績和事實來代替華而不實的修飾語,恰如其分地介紹自己。2.要突出重點,有針對性。自薦信切忌篇幅過長或過短,長...