核算會計簡歷範文

女
年齡： 38 身高： 159CM
工作經驗： 11-15年 婚姻情況： 已婚
院校： 廣東暨南大學 主修： 會計學
學歷： 本科 電腦水平： 精通 英語： 無


求職意向工作職位： 財務主管成本分析/核算會計

求職狀態： 我目前在職，正考慮換個新環境（如有合適的工作機會，到崗時間一個月左右）。
發展方向： 成本會計經理/主管、總賬會計經理、主管
人事經理；人事主管；薪資福利經理/主管；績效考核經理/主管；
培訓教育2015年12月畢業
廣東暨南大學本科會計學

2008年12月畢業
廣東暨南大學大專會計

技能專長計算機水平：
1、全國計算機等級——二級
2、熟練Office系統操作，特別擅長EXCEL的操作，曾是公司內部的EXCEL培訓師。
3、打字速度100字/分鐘以上
4、熟識勞動法、勞動合同法等相關法律法規，並能熟悉運用
5、持有會計上崗證
工作經歷2013年12月 - 2016年10月（2年10個月）
廣東溢達紡織有限公司/成本會計主管
工作內容：1.負責成本各環節的賬務處理和會計核算，提交成本分析報告和優化建議；
2.參與日常及年底存貨的清查盤點工作，保證賬實相符，出具存貨盤點報告等；
3.協助經理完成年成本預算編制、執行反饋和分析；
4.執行和改進成本核算方法，協助完善業務流程；
5.參與成本控制管理制度設計和成本目標規劃；
6.定期客觀評估業務部門業績及相關專案收益；
7.其他相關專案的跟進
離職原因：個人發展

2013年05月 - 2013年12月（7個月）
深圳市麗金影貿易有限公司/總賬會計主管
工作內容：1、負責會計電算化工作，登記總賬，編制會計三大報表，編寫財務情況說明書。
2、負責增值稅、企業所得稅等相關稅務事務的處理。
3、管理會計憑證和報表，認真執行安全、保密制度，管理好公司的會計印鑑和會計檔案。
4、負責稽核工作，對記賬憑證進行稽核。對各項業務收支實行會計監督，監督檢查各部門財務收支、資金使用、財產保管等工作。
5、分析財務收支情況，考核資金使用效培訓果，提出加強資金管理的建議。
6、認真執行資金管理規定，及時收回並按期上繳各項收入款項。
7、負責培訓財務組人員的專業技能及業務知識，不斷提高財會人員的業務技能。
8、按時完成領導交辦的其它工作。
離職原因：家庭原因（小孩讀書）

2011年02月 - 2013年04月（2年2個月）
南海西樵匯隆紡織有限公司/綜合管理部經理
工作內容：1、負責綜合管理部全面工作的指揮和控制，制訂本部門年度方針、目標並組織實施；
2、負責組織制訂適宜的行政規章制度、人力資源管理、財務管理制度及相關工作過程流程並組織實施；
3、負責綜合管理部異常事務的處理及公司行政費用的控制；
4、負責公司薪酬福利制度的建立和管理及績效考核；
5、負責招聘崗位的稽核、擬定新入職員工薪酬，關鍵崗位人員的複試；
6、負責公司培訓計劃的制定及組織落實；
7、負責企業文化的組織和策劃，制定公司年度活動計劃及預算；
8、組織公司財務預算的編制工作，協助完成公司財務預算、決算；監督各部門預算的執行情況；嚴格控制公司的財務費用；
9、及時組織完成總經理交辦的其它工作。
離職原因：綜合管理部經理

2000年02月 - 2011年02月（11年）
廣東溢達紡織有限公司/人力資源部Site B副主任
工作內容：2009.03–-2011.2廣東溢達人力資源部SiteB區域人事副主任
負責YM分廠的區域人事，主要負責YM分廠的招聘、培訓、員工關係及績效方案制度的制定等相關HR工作的跟進。
負責招工處人員（6人）的日常管理
2005.03–2009.03廣東溢達人力資源部薪酬福利副主管
負責工人薪酬福利組管理（直接下屬人數3人），包括工人薪酬福利制度的建立與維護、社會保險政策研究及測算相關薪酬福利制度可能帶來的成本影響等。
負責跟蹤和研究國家有關人力資源相關法律法規動向，研究新法對公司的影響，並制定相應措施，使新法在公司內部順利推行。
離職原因：個人發展（有更好的發展機會）

自我評價—16年製造業企業工作經驗，熟悉製造企業的生產流程。
—5年的會計工作經驗(其中3年成本會計主管工作經驗，能獨立處理全盤賬，善於進行資料分析；
—能熟練操作用友/Oracle財務軟體和金稅報稅系統，能熟練運用OFFICEL辦公軟體進行資料處理
—精通人力資源六大模組理論，並有各模組操作經驗。
—8年的人力資源工作經歷（其中4年人事主管/主任、2年的人事經理工作經歷），善長公司薪酬福利制度的建立、員工關係處理等。
—9年的管理經驗，帶領的人力資源團隊曾多次被公司評為優秀團隊。
—熟識勞動法、勞動合同法等相關法律法規，並能熟悉運用，幫助企業規避法律風險；
—培訓經驗豐富，最高年培訓課時曾達190小時，同時曾在2006年獲得公司“優秀內部培訓師”稱號。