退伍軍人求職個人簡歷

男
年齡： 40 身高： 170CM
工作經驗： 15年以上 婚姻情況： 已婚
院校： 中國地質大學 主修： 行政管理
學歷： 大專 電腦水平： 熟練 英語： 無


求職意向工作職位： 行政經理人事經理人力資源總監

求職狀態： 我目前處於離職狀態，可立即上崗。
發展方向： 1.從事人力資源管理方面工作。
2.從事行政管理方面工作。
3.從事企業管理及相關工作。
4.10多年的人事管理與行政管理工作經驗，能從法律角度，在保障企業利益，規避企業相關風險，為企業更好地發展提供自己的力量。

培訓教育2003年07月畢業
中國地質大學大專行政管理

1998年07月畢業
中山市三鄉鎮理工學校中專計算機應用

技能專長1、部隊退伍軍人，從2004年起開始從事人事行政管理，從人事助理起步，有多種不同型別的公司（國企、臺資、港資和私企）的人事主管（經理）的從業經歷。
2、8年人事行政管理工作經驗。文字功底較好，辦公軟體運用熟練。有獨立處理勞動爭議（仲裁）的實際經驗。
3、熟悉企業人事管理、行政管理、曾長期擔任工廠安全主任和主要負責人，參加過兩個企業的安全標準化申報工作。有與政府相關部門如人社、安監、消防、工會等溝通接觸工作經驗。做事勤奮實在，為人真誠，執行力，時間觀念、原則性以及團隊協作精神強。 工作經歷2013年05月 - 2017年05月（4年）
佛山市***展具製作有限公司/人資部經理兼總經理助理
工作內容：主要負責四個方面工作：
1、人事方面：招聘、績效、工傷和福利
2、行政方面：保安、飯堂、車輛和宿舍管理
3、安全管理方面：公司5S和安全生產培訓、消防演練
4、公司售後人員的管理
離職原因：個人發展原因

2012年01月 - 2013年05月（1年4個月）
順德寶龍達機械製作有限公司/人事行政科長
工作內容：公司性質：港資企業（以研發、生產、銷售冷軋機械裝置）
工作內容：1.公司職員級以上人員的招聘及員工培訓工作的開展；
2.完善公司各項規章制度並監督執行；
3.負責員工活動的策劃、組織、主持；
4.負責社保管理，職工福利，獎懲有關事項；
5.負責員工離職溝通和與手續的辦理；
6.負責公司車輛的保險、年檢、違章處罰、車輛維修費用的監控；
7.負責招聘及職務任免、調配、解聘、離職的辦理；
8.負責本部門與各部門的協調和溝通，確保工作順暢進行；
9.協助總經理跟進公司各部門工作進度與安排，並將公司每月、每天的生產經營情況彙總後及時向總經理彙報；及時處理企業各部門重要緊急事務；

離職原因：公司搬遷到肇慶高新區

2008年12月 - 2011年12月（3年）
佛山市三水區兆堅不鏽鋼製品有限公司/行政主管
工作內容：負責企業日常的行政管理，企業制度與企業文化的建立與發展，人事招聘、安全消防、後勤管理工作。

離職原因：個人發展原因

2002年03月 - 2008年09月（6年6個月）
中國石化化工股份有限公司廣東佛山石油分公司/加油站經理
工作內容：工作描述：負責加油站全面工作,具體描述如下；
1、在上級領導下，負責組織和領導全站員工開展各項經營、管理和服務工作。
2、負責本站經營業務活動，組織好經營商品的進、銷、調、存工作，瞭解市場，開拓經營，保障供應，確保質量，提高銷量。
3、加強核算，分解落實各項經濟指標，控制費用支出，降低商品損耗，提高效益。
4、落實加油站安全生產責任制，開展安全教育，完善安全設施，落實安全措施，實現安全生產。
5、熟悉加油站各項經營管理環節和操作規程，合理調配人力，每日指導、檢查、督促各崗位員工的工作。
6、組織員工開展建立先進加油站和爭當優秀加油員活動，不斷提高服務質量。
7、負責站內思想政治教育工作，帶領全體員工遵章守紀，保持良好站風和站容站貌。
8、管理好站內裝置設施，組織人員經常維護、保養，使之處於良好狀態。
9、秉公辦事，做好站內員工考核、分配工作，充分調動每一個員工的積極性。
10、在主管公司授權範圍內，處理站內外日常事務，重大事件及時上報並協同處置。

離職原因：油品過敏

1999年11月 - 2001年12月（2年1個月）
中國人民解放軍73141部隊
工作內容：服現役
離職原因：退出現役

自我評價1.本人具有對困難永不低頭的傲氣和信心。
2.本人熟悉工傷條例和保險系列及其它法規。
3.熟悉對公司各種制度的起草和完善；文筆流暢。
4.具備對公司整個團隊的人性化管理；
5.具備對公司各崗位人員的培訓和企業文化建設的能力；
6.能為有雄心壯志的企業的發展規劃提供有力的幫助。
7.熟悉制定合理、有效、人性化的各項規章制度等；
退伍軍人：時間觀念、執行力和原則性強，持C1駕駛證能適應出差，安全生產管理方面:持安全主任證書和安全負責人證書。