軟體UI設計師個人簡歷範文
個人簡歷1.41W
女 | 155CM | 27歲 | 3年以上工作經驗 | 大專 | 平面設計 | 已婚
有獨立網站 溝通能力強 學習力強 執行力強 有親和力 陽光開朗 求職意向 希望職位: 網站前端設計/製作淘寶美工平面設計工作型別: 全職
目前月薪: 保密
其它要求: 社保/雙休
期望月薪: 10000元(人民幣)
自我評價 熟悉網站介面和ios、android介面設計規範;
敏銳的使用者體驗洞察力;
對網際網路產品設計趨勢有敏銳的觸覺;
用視覺設計來引導使用者。
從事Ui設計4年,已有數個獨立設計完成的(從產品定位、原型圖、Ui介面與互動體驗、再到跟進技術部還原設計稿,內側,外側上線,迭代更新,最後參與活動推廣設計,再不斷髮現問題更新升級!
以下連結是我的部分作品:=
愛好:畫畫、看電影、唱歌、看書、泡設計師論壇。 工作經歷 廣州小吱科技有限公司
2017年01月 — 2018年02月[1年1個月]
私營企業|計算機/網路/電子商務 職位:軟體UI設計師/工程師
工作描述: 一、負責小吱商城appUi 設計:
1.根據商城功能需求整理研究互動體驗確認原型圖;
2.負責制定產品專案UI設計體系,互動介面、icon、使用者體驗、設計規範和標準的設計與把控;
3.與開發人員溝通提供相應的幫助,還原設計稿,推進Ui介面及時上線進行內測,再優化;
4.根據市場使用者分析對現有的產品介面進行優化、更新與維護,提升使用者體驗。
二、網頁 平面設計(線下活動 線上運營專題設計):
1.負責制定商品詳情模版;
2.配合運營策劃活動及商品專題設計;
3.線下活動現場佈置設計,戶外廣告、宣傳單、各媒體廣告設計。
三、管理設計部人員:
1.制定設計人員日常工作計劃;
2.安排分配設計任務,設計指導;
3.每週組織設計部工作會議。
溫州微公益網路技術有限公司
2016年02月 — 2017年01月[11個月]
私營企業|綜合性工商/實業公司 職位:軟體UI設計師/工程師
工作描述: 工作內容:
1、負責制定APP產品UI設計體系,互動介面、icon、使用者體驗、設計規範和標準的設計與把控;
2、與開發人員溝通提供相應的幫助,推進介面及產品設計的最終實現效果;
3、對現有的產品介面進行優化、更新與維護,提升使用者體驗;
4、安排設計人員日常工作分配、管理及設計指導;
5、負責節日H5小遊戲結合產品的推廣設計;
6、公司大型活動整體佈局與物料的設計製作。
溫州鏡智網路科技有限公司
2014年08月 — 2016年02月[1年6個月]
私營企業|計算機/網路/電子商務 職位:網站前端設計/製作
工作描述: 在溫州鏡智網路科技有限公司主要工作內容:
1、Android、ios產品介面設計;
2、web端電子商城產品介面設計;
3、網頁視覺設計(營銷活動專題)。
安徽天倫不孕不育專科醫院
2013年01月 — 2014年08月[1年7個月]
私營企業|醫療衛生/藥品/保健品/護理/美容 職位:網站前端設計/製作
工作描述: 一、平面
1、院內包裝:畫冊、三摺頁、展板、X展架、弔旗、LED顯示屏等設計。
2、活動所有物料設計,已設計過落地的活動有:開業活動、國際學術交流峰會、母親節、寶寶回孃家、週年慶、公司年會。
3、戶外廣告:公交車、公交站臺、戶外高炮等設計。
4、負責專家、活動、院內、裝置拍攝。
二、網頁設計
1、網站設計:首頁、二級頁面、三級頁面
2、專題設計:競價營銷專題、活動專題
3、手機站:整個佈局、規劃、設計。
三、微營銷
由於想多學習並瞭解營銷方面的知識,所以向公司申請負責微信營銷專案(組員:編輯、推廣各一名)。
1、微官網策劃:從申請公眾賬戶開始到微官網的策劃、佈局、設計、與程式溝通、文章呼叫最後微官網正式上線。
2、每日微信文章推送:尋找使用者需求,跟據每天分析使用者的資料新推送文章內容,達到營銷目標的!
3、推廣微信公眾號
教育培訓 北京前進大學 (2008年09月 - 2011年07月)
技能培訓 | 平面設計 | 大專
相關描述:
相關技能 CorelDRAWX4 | 精通 | 36個月 AdobeIllustratorCS5 | 熟練 | 24個月 AdobePhotoshopCS6 | 精通 | 36個月 證書榮譽
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大眾化的英文簡歷寫作模式
寫中文簡歷,對中國人來說,小菜一碟,但是寫英文簡歷呢?那情況就不一樣了,很多人根本不懂英語,於是請朋友代寫英文簡歷,這還好些。還有一些人乾脆直接用網上的翻譯器翻譯,那翻譯出來的文章真是讓人忍俊不禁。那麼英文簡歷到底該怎麼寫呢?其實不難,你只要知道一些常用的英語...
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有些話切不可書寫在簡歷中
看似一份優秀的個人簡歷往往會在不知不覺中得罪到招聘方,可能求職者本身並未對其多加註意,但簡歷確實存在一定的誤區。以眾多求職者書寫並遞交的簡歷看來,這些求職者人群中之所以只有少數人能夠獲得心儀的工作,原因正是在於他們書寫簡歷時將那些可能引起招聘方反感...
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法 醫 鑑 定
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